县委组织部个人放管服对照材料（7篇）县委组织部个人放管服对照材料 行政效劳中心关于“放管服〞改革 工作总结汇报 根据落实国务院、省政府关于“放管服〞改革的决策部署，驻马店市政府高度重视“放管服〞下面是小编为大家整理的县委组织部个人放管服对照材料（7篇）,供大家参考。
篇一：县委组织部个人放管服对照材料
行政效劳中心关于“放管服〞改革
工作总结汇报
根据落实国务院、省政府关于“放管服〞改革的决策部署，驻马店市政府高度重视“放管服〞改革工作，为加快推进工作进度，加大改革力度，成立了驻马店市“放管服〞改革小组办公室。为全面贯彻落实“放管服〞改革，出台驻政【2019】1号文件?驻马店市人民政府关于加快构建市县乡村四级便民效劳体系的工作意见?，对全市“放管服〞改革工作提出明确指示和要求。
汝南县政府为了深刻贯彻落实“放管服〞改革，成立了汝南县“放管服〞改革小组办公室。要求各乡镇人民政府、街道办事处、县政府各部门主管领导参加小组，积极参入改革工作，大力推动“放管服〞改革工作。根据驻政【2018】36号文件?驻马店市人民政府关于加快政务效劳体系创新确保一次办妥的意见?规定，加快汝南县“放管服〞改革步伐，我县出台汝政【2018】22号文件?如南县人民政府关于加快政务效劳体系创新确保一次办妥的意见?，明确改革工作推进步骤和工作职责。根据县政府工作部署，县行政效劳中心现将改革工作汇报如下：
一、审批效劳便民化建设情况〔一〕县行政效劳中心建设情况。汝南县行政效劳中心
成立于2004年，为县政府直属事业单位，核定事业编制8名，现实有在职人员8人。在县委、县政府的正确领导下，中心严格按照“便民、高效、廉洁、标准〞的效劳宗旨和“进一个门办好、缴规定费办成、按承诺日办结〞的要求，认真履行“监督、管理、协调、效劳〞职能，切实加强管理，提高效劳水平，标准行政行为，优化开展环境，全力为我县经济开展提供优质、高效的效劳。县行政效劳中心办事大厅使用面积约4000平方米。中心大厅分别设有办公区、休息区、自助效劳区。办公设备配有电脑、扫描仪、打印机、复印机、电子政务外网、部门专网等办公设施；休息区内配备了休息靠椅、饮水机、育婴房等；公开区设置、宣传版面、效劳终端查询机及投诉箱，方便群众能及时快捷地了解各项政策信息。
〔二〕乡村〔街道〕便民效劳体系建设情况。整合乡镇〔街道〕综治工作、市场监管、综合执法、便民效劳等“四个平台〞，推进乡镇〔街道〕便民效劳“一窗受理、集成效劳〞，使“四个平台〞成为就近效劳、全域通办、多级联办的便民效劳主阵地，“零距离〞贴近群众做好政策咨询和办事效劳。各乡镇综合效劳大厅面积都在100平方米以上，完善了电脑、办公桌椅等配套设施，完成了网络铺设工作，现有条件完全满足工作需要。各乡镇〔街道〕选派业务骨干入驻大厅，并开展了集中培训，健全了管理制度，确保人员在岗、管理标准、效劳高效、正常运转。各乡镇〔街道〕从实际出发，突出效劳功能，本着应进必进、能进那么进的原那
么，合理设置效劳窗口。业务主要包括社会保障、财政、国土、计生、民政等，类别主要有三类：但凡面向基层和群众、面广量大、常年效劳不间断的部门设立常设效劳窗口；对业务量较少但需要正常办理或需有几个部门同时办理的事项，由各乡镇〔街道〕确定集中效劳日向社会公布，设立定期效劳窗口；对各窗口单位为本乡镇〔街道〕的企业和群众代办需要到县级办理的事项，设立代理效劳窗口。各乡镇〔街道〕统一制定了办理事项、办事流程、收费标准、办理时限等并上墙公开，为群众办事提供清晰的指引，努力把群众办事前的“无效跑〞降到零次。在村〔社区〕便民效劳站建设中，利用“互联网+人社〞平台，对村级便民效劳站实行场所统一建设、设备统一配备、人员统一招聘。通过政府购岗形式，为每个村级便民效劳站招聘专职代办员2名，目前人员已培训到位，全部到岗。
二、“一网通办〞前提下“最多跑一次〞目标完成情况全县具有审批效劳职能的单位34个，审批效劳事项共计1165项〔河南省政务效劳承接显示数据〕，已将审批效劳事项办事系统和河南政务效劳网对接。审批效劳事项网上可办率到达100%，实际进驻36个部门，其中32个政务效劳网数据单位，4个政务网数据外单位〔燃气公司、自来水公司、粮食局、公路局〕，已进驻1155项审批效劳事项，在政务效劳网上办理量总计30864件，100个高频事项也实现了“最多跑一次〞。三、“互联网+监管〞工作推进情况
各相关单位明确了“互联网+监管〞系统管理员，完成了对管理员的业务培训。按照“谁审批、谁负责，谁主管、谁监管〞的原那么，汝南县30个单位已认领国家级、省级、市级监管事工程录。目前我县“互联网+监管〞系统覆盖率已到达38.7%。
四、推行审批效劳集中办理情况在进驻单位内部科室职能归并完成后，保存的审批效劳事项已全部进驻行政效劳中心集体受理，本部门内各科室不再受理行政审批业务。对不经常发生事项单位由中心综合窗口统一受理。切实做到“大厅之外无审批〞“平台之外无审批〞。在大力推进“一网通办〞前提下的“最多跑一次〞改革中，整合涉及多部门事项的共性材料，通过“一表申请〞将企业和个人信息材料一次收齐、后续反复使用，减少重复填写和重复提交。对需要现场勘察的、技术审查的、实行联合办理；对不需要现场勘察、专家论证、听证、集体讨论的一般性审批效劳事项，由窗口负责人直接签署意见办结，对上个审批效劳环节已收取的申报待料，不再要求重复提交。行政效劳中心效能监察股在工作中，对各部门审批效劳事项办理加强监督，保证简化审批环节、缩减审批时限、加快内部流转、优化审批流程，严禁“两头受理〞和体外循环。中心制定了?投诉受理制度?，并在醒目位置悬挂意见箱、投诉号码，并通过媒体向社会公布。投诉有专人负责受理，投诉方法可采用口头或书面两种形式，中心对投诉者的身份、姓名予以保密，并做好记录。诚恳，认真做好口头投诉的记录
和书面投诉的接收、登记，分析投诉材料，区别不同情况进行处理。
五、推进信息系统整合和数据共享情况各单位建设的政府效劳信息系统已接入河南政务效劳网，实现了河南政务效劳网和县乡村三级便民效劳体系对接。各单位的办事数据通过共享实行实时平台推送，实现了跨部门联合审批，提高了政务效劳效能，提升协同效劳能力和管理水平。六、审批效劳标准化情况县、乡镇〔街道〕、村〔社区〕三级便民效劳中心已按照市里要求，对具体工作逐项编制标准化工作流程和办事指南，做到一次告知、一表申请，推行同一事项无差异受理、标准化受理。构建形式直观、易看易懂的审批效劳事项办理流程图〔表〕，实现网上可查，可询，为企业和群众办事提供清晰指引。在行政效劳大厅各窗口，印制内容全面、表述标准的?办事指南?，使办事群众对进驻大厅的办理事项、咨询方式、监督方式等信息一目了然。以事前效劳的形式明确告诉申请人审批条件、需准备的材料，减少当事人准备阶段的盲目性，提高办结通过率。在消除审批效劳中的模糊条款中，将属于兜底性质的“其他材料〞、“有关材料〞等，已逐一加以明确。大厅的自助设备互相通联，可在自助机上查询各个单位的效劳事项、办事指南、审批所需材料以及办件时限等。各单位选派业务骨干入驻大厅，并开展了集中培训，健全了管理制度，确保人员在岗、管理标准、效劳高效、正
常运转。能够充分做“一站式〞效劳，让企业和群众真正感受和做到“只能一扇门〞“只跑一趟路〞。确保中心窗口能办事、快办事、办成事，变群众来回跑为部门协同办。
七、工作中的缺乏及措施村级便民效劳体系建设薄弱。村级便民效劳站是依托在人社系统上建立起来的，现在由于业务和窗口增加，局部村里出现办公场地小、办公人员缺乏的情况。针对这一情况，县里已和各个乡镇〔街道〕沟通，根据具体情况逐个村子的解决问题。自助终端机使用率低。企业和群众办事还是习惯性的咨询志愿者效劳台或者办事窗口工作人员，很少使用自助终端机查询。主要原因有两点：1、更加信任人工咨询。2、对自助查询感到陌生，不习惯。针对该种情况，行政效劳中心将以彩页、易拉宝等形式加大宣传力度，让企业和群众接受并信任自助查询，方便企业和群众办事，让企业和群众能充分感受到四级便民效劳建设给他们带来的便利。行政效劳中心将继续深化政务效劳改革，完善四级便民效劳体系建设，提高企业群众满意度；大力简化优化审批流程和申请材料，方便企业和群众办事，提高行政效劳办事效率；强化群众监督评价，开展全程监督、评价、投诉并及时反应，及时解决企业和群众反映的问题。做到持之以恒、锐
意改革、不断创新，以更有力的举措推进便民效劳体系建设，努力打造优质高效的便民效劳平台，为加快汝南跨越式开展奠定坚实的根底！
篇二：县委组织部个人放管服对照材料
组织部对个人考察材料专题
同志走马上任后所配备的几名下属都是未从事过新闻宣传工作的“新手”,而且基层通讯员队伍涣散写作能力差这都成为制约农场宣传工作发展的瓶颈。她面对重重困难,多方调查、深入挖掘出出现这种局面的根本原因,并有针对性的采取了“引领带动、耐心帮助、细心指导、关心鼓励”为主线的解决措施,以强化写作能力为抓手,努力加强新闻队伍素质建设,取得了明显成效。
同志早就以业务精专,工作务实、写作能力强闻名于管理局。同志由政工部副部长调任党委委员、政工部部长后,主要负责党建、宣传等工作。在工作的两年时间里,她积极配合领导班子成员工作,把的新闻宣传事业从“少、差、后”的局面扭转为“质量高、数量多、内容实”的新面貌,新闻宣传工作从落后--跃成为第一,使宣传工作同经济发展齐头并进,开创了新闻宣传工作的新局面。
一是多次召开通讯员培训班,邀请专业老师到农场亲临授课;带领通讯员下到基层采风;二是派出等人到市电视台、市日报社学习专业;更多的时候为通讯员修改、分析、讲解写作中存在的问题和不足。这样,经过了不到一年的时间,全体通讯员队伍的写作能力前进了一大步。到底时,以内宣上稿两百多篇、总数第一的优异成绩成为管理局新闻宣传工作中的一匹“黑马”,彻底颠覆了管理局中的地位,改变了农场宣传工作的历史。让其他单位的同仁刮目相看。她把新闻写作重点定期下发给基层单位。“全国百家无公害农产品生产基地”就是这段时间里推出的亮点,先后在《中国农垦》杂志、《中国农垦信息网》等多家媒体所报道,极大的提升了垦区的知名度。尤其是她的写作专长,在各级媒体上发稿无数,有利的宣传了集团公司和在新的历史机遇期抓住机遇,又快又好发展的大好形势。
她伯乐识人才。先后发掘、推出了等一批在管理局拿得出、叫得响的人才,
并努力培养政工部负责宣传的新人成为写作的行家里手,使他们工作更具专业性和积极性,打造了一支响当当的宣传队伍。
篇三：县委组织部个人放管服对照材料
2022年优化营商环境个人剖析材料3篇
优化营商环境个人剖析材料篇一营商环境，是指市场主体从设立、生产经营、到退出市场整个生命周期中所处的自然环境、政务环境、市场环境、法治环境、人文环境等有关外部因素和条件的总和。一般意义上，营商环境包括“硬”环境和“软”环境两个方面。所谓“硬环境”，是就交通、通信、供水供电供气等城市基础设施配套方面而言的；“软”环境则包括政策环境、制度环境、人文环境、法治环境等。目前，交通越来越便利、通信越来越发达、各种城市配套日益完善，各地在“硬”环境上的差距已经越来越小，对营商环境起决定性影响的还是与政务服务相关的“软”环境建设。我们狭义上所说的营商环境即是指一个地区的政务服务水平。2019年，国家出台了《优化营商环境条例》，从市场主体保护、市场环境、政务服务、监管执法、法治保障等方面从立法的角度对优化营商环境提出了标准和要求。法制工作是营商环境建设的重要保障，在不断深化“放管服”改革的大趋势下，如何在法律框架下最大限度的实现简政放权、放管结合，成为营商环境建设的关键环节，只有做好法治保障，依法放权、依法监管，才能打造真正的公平、公正、公开、透明的，更具竞争力的持续优化的营商环境。政务信息化工作，是在“互联网+”大背景下，为
优化营商环境提供必要的信息化支持，进而实现“一网通办”、全程网上办、不见面审批、24小时网上不间断审批等政务服务的各类优化举措。
因此，法制工作和政务信息化工作都是营商环境建设的重要保障性工作，各项工作之间是相辅相成，不可分割的。
优化营商环境个人剖析材料篇二一、深入学习全省推进营商环境有关会议精神情况
我们xx按照xxx的安排部署要求，坚持把优化营商环境作为重要工作，着力推进工作作风转变，努力提升服务水平，促进非公经济发展。一是提高站位。明确目标、夯实举措、压实责任，全面吹响优化营商环境“集结号”。二是加强调度。我多次就营商环境有关工作进行专题研究部署，带头深入园区、企业、项目一线开展调研、加强调度，推进工作落实落地。三是狠抓落实。我本人带头抓，带动责任部门具体抓，力戒形式主义和官僚主义，把企业的事情当成自己的事情来办，坚持问题导向，聚焦企业需求，推动工作在一线落实、问题在一线解决、成效在一线检验，努力营造优秀营商环境。
二、进一步提高政治站位，主动服务于中心工作要领会县委战略体系，从本职工作来夯实县委打造最优营商环境的要求，用体系来知道本职工作的发展问题。工作要贴近群众，服务群众，充分发挥基层工作服务中心工
作的价值。三、进一步增强担当意识，坚持党建统领，主动承
担相关工作任务。要增强“看齐意识“，坚持一双责，坚持党建统领
业务工作，在工作中要敢担当，着力破解工作中存在的问题，确保工作顺利完成，从大局出发，主动有为。
四、进一步提高服务水平，切实转变工作作风。我们的工作中心必须以企业为中心，对标“有呼必应，无事不扰”的店小二职能。发现问题就地协调，现场解决。为项目建设从前期洽谈，选址征地、办理证照，直至开工生产，全程提供“贴身服务”，真正做到“把困难留给我们”。优化营商环境个人剖析材料篇三我认真学习了两位主要领导的批示，我逐项对照100个是否查找了自己的问题，针对问题清单，我发现自己存在以下问题值得反思：在日常工作中，存在对营商环境认识不到位的问题，以前认为自己的本职工作既不是招商部门也不是行政审批部门，营商环境与自己关系不大，没有设身处地的考虑自己应该怎么样为全区营造良好的营商环境做贡献，经过这次对照，我发现在有些方面自己做的远远不够，例如在政府投资工程公建项目的招标过程中，在编制招标文件的时候考虑后期建设过程中对工程质量、安全、投资的保障，一味的要
求投标单位具有高资质、高业绩，无形中就限制了各类市场主体参与投标，影响了营商环境；再者在工程建设管理过程中，与总包单位、设计单位、监理单位的关系处理上，存在清而不亲的问题，只管干好自己的本职工作，没有设身处地的考虑企业的一些难处，例如为了工程早日完成竣工验收移交，考虑到财政拨款次数少、周期长，让相关单位先行垫付一些费用，虽然最后在结算审计中将此部分费用接给垫资单位，但是无形中增加了企业垫资周期和税务负担，没有像亲人一样考虑企业难处，只觉得早日竣工验收，企业可以早拿尾款，没有多想办法，多协调财政部门，早作打算，这点值得深思；最后在一些受政策调整影响，导致给企业添加困扰的情况，给企业做解释工作过于简单，没有做到暖心、同理，导致企业负担加重，长期占据库存并垫资，影响了对新区的投资信心。
针对上述问题，我的整改措施如下：首先，思想上高度重视营商环境，打造主人公意识，结合区机关事业单位工作人员行为规范，高标准严要求，从穿着、谈吐、待人接物的方方面面不给新区扯后腿；再者工作中把新区的利益放在首位，考虑问题时从大局出发，不把眼光仅仅局限于工程本身，考虑中小企业尤其是小微企业的生存环境；最后再跟企业接触的过程中做到既清又亲，把各家企业当成自己家人，急企业之所急，早打算、早计划，把该申请的财政资金提前申报，把因政策变化、拆迁清场导致的一些过程中的问
题，替企业多协调多跑腿，做好暖心交流解答，真正让企业来新区投资觉得舒心、暖心。
篇四：县委组织部个人放管服对照材料
县润企公司牵头负责新政务大厅建设装潢我们将积极做好配合工作完善新大厅政务服务平台软件方案及配套弱电力争将新政务大厅打造成为一个信息化智能化的平台载体让客商与群众办事更快二下一步工作打算1按照国务院一号一窗一网和应进全进应进尽进的总体要求结合新政务大厅15万搬迁筹划组织协调县各相关窗口单位依据省政府第108号省长令江苏省政务服务管理规定要求集中进驻大厅实施一站式办公
区政务服务中心落实“放管服”改革工作情况汇报
xxxx年，xx区政务服务中心（以下简称中心）认真贯彻全国“简政放权、放管结合、优化服务”改革电视电话会议精神，全面落实《省政府关于加快江苏省政务服务网建设的实施意见》，大力推行“互联网+政务服务”，坚持让“数据多跑路、群众少跑腿”，不断转变工作作风，提升政务服务效能，以便民利企为目标，有力地推动了全区“放管服”改革工作深入开展。截止12月底，中心累计受理各类行政审批服务事项80724件，办结率100%，群众满意率98.8%。现将有关情况简要汇报如下：
一、全面清查梳理行政审批服务事项今年以来，中心先后3次会同区编办、区法制办梳理规范政务服务事项，按照省、市要求，对行政许可、行政征收、行政给付、行政确认、行政奖励、行政其他6大类权力事项进行全面梳理确认，与省、市权力事项库进行“对表”，建立“权界清晰、权责一致、纵向到底、横向到边”的权力清单，统一规范办事指南，推进权力清单标准化，实现与省、市、区三级权力事项名称、编码、类型、依据的相同。梳理“不见面”权力事项492项，占权力事项业务总数的98.48%。政务服务事项上网率为100%，确保了行政权力应上尽上。
下一步，区政务服务中心将按照“放管服”改革的要求，积极推进权力事项应上尽上，不断优化服务流程，加大“一张网”宣传力度，努力构建区、街道、社区三级“互联网+政务服务”体系，为打造全市营商环境示范区提供有力保障。
（一）贯彻落实上级行审改革政策。按照县领导安排，县政务办认真学习省市县“放管服”改革精神，立足本职，做好相关工作。一是要求各相关单位认真贯彻执行《国务院关于第二批取消xx项中央指定地方实施行政审批事项的决定》（国发〔201x〕x号）、《省政府关于取消下放行政审批等权力事项和清理规范中介服务事项的通知》（xx政发〔201x〕1号）文件要求，做好我县取消下放行政审批事项的落实和衔接工作。二是要求遵照《江苏省行政许可监督管理办法》（xx省人民政府令第xx号）、《江苏省政务服务管理规定》规定，做好贯彻落实执行工作。三是按照要求，就“推进行政审批改革，大力提升行政效能和服务水平”问题，完善、充实xx份整改材料台账，制定并贯彻执行落实省委巡视组回头看整改措施。四是按照省市政务办要求，做好县镇两级级政务（便民）服务中心基本情况、进驻事项、办件量等填报工作，统计汇总后及时上报县政府办工交科、徐州市政务办。（二）不断完善政务服务体系建设。今年初印发《县政府关于进一步加强全县政务服务体系建设的意见》（睢政发
〔201x〕xx号），明确了县级政务服务管理体系“一办两中心”（即：政务服务管理办公室、政务服务中心、公共资源交易中心）的基本构架。根据工作需要，为有效推进我县政务服务的组织领导和统筹协调，6月份成立了睢宁县政务服务领导小组，由县政府分管领导任组长，县政府办、纪委、政务办为副组长单位，各相关窗口单位为成员，密切联系，明晰责任，办公室设在我办，此外，县委县政府高度重视行政审批工作，连续三年将行政审批“三集中到位”工作列入县直机关和单位绩效考核，有效地推进和促进了我县行政审批改革工作。
（三）始终坚持并优化窗口行政审批并联审批制度。一是围绕“两个模板”，深化涉建项目并联审批制度。自20xx年实施窗口并联审批涉建“一费制”以来，我们始终按照要求严格执行，积极开辟重大项目“绿色通道”服务，组织召集各涉建窗口召开涉建联审联办会。针对减免缓涉建收费项目，实行县主要领导“一支笔”签批。同时按照“两个模板”规定，要求相关窗口单位对照贯彻落实，以进一步优化涉建并联审批制度。上半年，“一费制”缴费xxx元。二是深入实施“三证合一”并联审批制度。为实现进驻窗口单位在线并联审批，节约办公成本，提升行政效能，将“三证合一一照一码”并联审批平台与省投资在线平台并网运行，网速提高至10M专用光纤。同时维护好“三证合一”平台，及时
解决各种问题，确保平台正常运转，今年上半年“三证合一”综合窗口共办件7455件，月均1000件。三是积极推进省投资项目在线审批监管平台运行工作。按照上级要求，省投资项目在线审批监管平台设在县政务大厅发改委窗口，为保障该平台有效平稳运转，我们积极推进、妥善处理平台运转存在的问题，并召开业务培训会，使相关窗口单位熟练操作，主动使用。上半年，该平台共受理办件54件，投资项目资金37.04亿元。四是积极推进政务服务“六个一”运行机制。一窗式受理、一费制收费、一网式审批、一章式审批和一站式服务已完成，正在逐步健全完善。因客观原因，一车式踏勘将在新大厅启用后，结合“两个模板”探索推进。
（四）全面推进行政权力网上公开透明运行工作。自去年8月份我们接手以来，为更好的推动我县行政权力网上公开透明运行工作，结合实际，我们立足本职，主动作为，积极向县委县政府报告我县行权工作现状及下一步工作打算，并按照县领导批示精神，强化监督考核，建立健全行权工作机制，印发了行权工作情况通报，制定行权工作“月通报季考核”制度。同时要求各相关窗口单位按照权力事项清单规定，先行在我县行政权力网上平台申请电子备案，及时将取消承接事项报送县法制办备案，确保清单动态调整到位，与省、市权力清单保持无缝对接，杜绝出现权力事项该取消的没有取消，该接住的没接住等问题。今年，在县委县政府的
高度重视下，行权工作纳入了县直机关绩效考核体系。（五）不断规范公共资源交易市场。按照市县工作安排，
先期实现公共资源交易数据整合，建立定每月29号期报送制度，由我办统计汇总县卫计委、交通局、水利局、农委、国土局、住建局、环保局、财政局8家单位交易数据，上报县政府、徐州市政务办。自6月底起，江苏省启用公共资源交易数据填报系统，我办将直接通过该系统把我县公共资源交易情况扎口上传到江苏省公共资源交易网，以期实现省市县三级联网，数据共享。上半年，我县公共资源交易总数197笔，交易总额19.1029亿元。
（六）积极筹备新政务大厅建设。根据省委巡视组要求和县委县政府的统筹安排，结合县新政务大厅装修装潢进度，我办积极设计新大厅窗口布局，重点调研和推进县人社、民政、国土、农委、国税、地税、司法、公安等窗口单位进驻新政务大厅情况后，参照周边县（市）区政务大厅进驻情况，拟进驻40家窗口单位，设置220个前台服务窗口，优化方案得到县委县政府批复同意。县润企公司牵头负责新政务大厅建设装潢，我们将积极做好配合工作，完善新大厅政务服务平台软件方案及配套弱电，力争将新政务大厅打造成为一个信息化、智能化的平台载体，让客商与群众办事更快捷。
二、下一步工作打算
1、按照国务院“一号一窗一网”和“应进全进、应进尽进”的总体要求，结合新政务大厅（1.5万㎡）搬迁，筹划组织协调县各相关窗口单位依据省政府第108号省长令、江苏省政务服务管理规定要求集中进驻大厅，实施“一站式”办公。建议县润企公司加快新大厅建设步伐，力争10月份整体搬迁投入使用。
2、按照省市“5张清单1个平台7项改革”行政审批制度改革总体要求，大力推行“互联网+政务服务”，推行“一口受理、全程服务”模式，升级我县行政权力网上公开透明运行系统，将工业、房地产并联审批“两个模板”嵌入到该软件中，打造覆盖县、镇（街道）、村（社区）三级的“线上线下、虚实一体”政务服务平台，实现政务资源集聚、业务并联审批、数据共享。
3、根据《市政府办公室关于成立徐州市公共资源交易平台整合工作领导小组的通知》（徐政办发〔2016〕82号）精神，适时成立我县公共资源交易平台整合工作领导小组。结合新政务大厅（1.5万㎡）搬迁，将县财政局、交通局、住建局、国土、水利、卫计委、农委、环保等8家有公共资源交易服务事项的单位集中进驻政务大厅四楼办公。建设统一的县公共资源交易平台，将全县的公共资源交易事项全部纳入平台办理。第一步实现物理整合网上整合。积极配合县编办尽快成立县公共资源交易中心，作为县政务服务管理办
公室下属股级全额财拨事业单位。4、按照“两学一做”的要求，结合新政务大厅的投入
使用，为加强党对窗口政务服务工作的领导，充分发挥党员在窗口政务服务工作中的先锋模范作用。建议适时成立中共睢宁县政务服务管理办公室党工委，将进驻中心的窗口工作人员党团组织关系有序转至县政务办党工委。赋予县政务办对表现优秀的窗口工作人员副科级后备干部推荐权；在中心工作两年以上的视为到基层挂职锻炼，同时建议将县政务大厅窗口作为县组织部门锻炼和培养干部基地。
5、深化行政管理体制改革，把简政放权、放管结合、优化服务作为全面深化改革的“先手棋”，加快构建“集中审批—综合执法—标准服务”体系框架，努力实现一枚印章管审批、一支队伍管执法、一套标准管服务，适时成立行政审批局，全面提升服务效率和水平。
综上，在县委县政府的坚强领导下，在各相关窗口单位大力支持下，我们将主动配合，积极服务，及时汇报请示。以“两学一做”为抓手，以人民群众满意为目标，做好我县简政放权和窗口效能提升工作，服务睢宁经济又好又快发展。
篇五：县委组织部个人放管服对照材料
该同志拥护党的路线方针政策能坚持学习马列主义思想理论和三个代表重要思想认真贯彻落实科学发展观在原则问题和重大历史事件上立场坚定旗帜鲜明有较强的政治鉴别力和政治敏锐性在思想上政治上行动上同党中央和省市委保持一致
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组织部同志现实表现材料
思想政治素质好，政治立场坚定。该同志拥护党的路线、方针、政策，能坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻落实科学发展观，在原则问题和重大历史事件上立场坚定，旗帜鲜明，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性，在思想上、政治上、行动上同党中央和省市委保持一致。注重个人学习，善于从点滴细微处提高自己。该同志平时注意学习政治、经济等科学文化知识，在工作比较繁忙的情况下，充分利用业余时间学习，努力提高自己的综合素质，完成了中央党校法学专业的本科学习。在按规定参加干部网上学习和自主选学的同时，还善于从书本中积累，近三年来，读书笔记累计达10万字。注重科学发展观和党建理论的学习，积极研究探索本单位机关党建工作，不断创新部室工作方法，提高岗位胜任能力。善于协调，工作能力强。该同志从事组织部工作多年，实践经验丰富，组织协调能力强，具有较高的业务素质和工作能力。宏观上把握工作方向，微观处安排细致周到。对上做到坚决服从，对下做到严格管理，对外能把握尺度、搞好协调，能独挡一面。紧紧围绕机关工委中心工作，思考问题，开展工作。善于从工作实际出发，研究制定切实可行的工作方案，并切实抓好落实，带领部室同志，完成了多个干部竞争上岗方案、党务工作目标检查实施方案和党建研究会筹备方案等材料，办事扎实，较好地完成了上级交办的工作任务。能够充分调动部室人员的工作积极性，用人所长，协调部室同志做好了人员档案、工资、党组织及党费管理等各方面工作，深受部室同事拥护，个人也因突出表现，多次被评为“组工工作先进个人”。作风扎实，大局意识强。该同志从不满足现状，积极向高标准看齐，以高度的责任意识、效率意识、纪律意识和严谨扎实的工作作风，赢得了领导的信任和同志们的好评。历年来，无论在工委的哪个部室、哪个工作岗位，都能得心应手，对承担工作兢兢业业，孜孜不倦，工作绩效优良。1999年、2000年在宣传部工作时，连续两年被市委授予“实施民心工程优秀共产党员”称号，2004年被市委市政府授予“潍坊市精神文明建设先进工作者”。在党建工作方面，平均每年完成基层党组织换届改选、人员调整等批复文件40余个；审批预备党员近500名；为1100多名党员转接组织关系。工作繁琐但不厌其烦，连续多年获市“优秀党务工作者”称号。胆大心细，勇于创新，具有较强的抓落实能力。在充分调研的基础上，探索实施了党建工作创新措施，完善落实了机关党务工作目标管理考核制度，从2004年起，平均每年都评选先进基层党组织60个，优秀党员150余人，优秀党务工作者50人。今年，还协助领导筹备成立了机关党建研究会、对市直有关部门实行了双重管理、成功举办北大潍坊市直机关党建工作者培训班。提升了机关党建工作者的素质，为机关党建工作注入了活力。
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麦档网文库www.maidoc.com廉洁自律，自身要求严。该同志严格贯彻执行廉洁从检各项规定及检察人员职业道德。自觉遵守国家的法律、法规和各项规章制度，自觉抵制不良习气，廉洁自律，克己奉公。在任副检察长以来，时时处处以一个党员干部的标准严格要求自己，树立了清正廉洁、秉公执法的检察官形象。同时该同志宽容大度，待人诚恳友善，尊敬领导，团结同志，有较强的号召力和凝聚力，赢得了广大干警的信赖。
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篇六：县委组织部个人放管服对照材料
2021年组织生活会个人对照检查材料
根据本次组织生活会安排，按照“四对照四看”要求，深入对照党中央和总书记的号召和要求、对照新时代合格党员标准、对照入党誓词、对照革命先辈和先进典型四个方面进行自我剖析检视，查找自身差距不足，深挖思想根源，提出整改措施，现将个人检查对照情况报告如下：
一、存在的问题（一）对照中央和总书记的号召和要求方面一是理论学习不系统。理论学习抓得不紧，缺少规划，拿出时间自学少，大多数是参加支部集体学、会议组织学、专题读书班跟着学。理论修养不够，特别是对十九届六中全会精神学习还没有做到学通、吃透、真懂、笃行，没有站到历史和实践的统一性高度去把握其中的逻辑必然，对“两个确立”在实现中华民族伟大复兴的现实意义和深远的历史意义认知还不够深刻、理解还不够透彻。二是大局意识树的不牢。虽然能按要求做到认清大局、看透大局、服务大局，不折不扣地贯彻落实好中央、省、市各项决策部署，但是仍存在眼界不够开阔的问题。比如在推进我市**工作中，未能把**策划生成管理办法放到全市深化“放管服”改革、
优化营商环境大局中去考虑，在横向协调时比较犹豫，过多考虑部门提出的困难，导致工作推进缓慢。
三是学以致用有偏差。学习的目的在于运用，总书记指出，武装头脑、指导实践、推动工作，落脚点是指导实践、推动工作。比如，在理论学习教育中，对党光辉奋斗历史有了新的认识，也增强了做好当前工作的信心。但在具体工作中，面对困难和压力，个人仍时有畏难发愁情绪。特别是**工作考核压力大，涉及部门多，工作底子差，有时感到比较急躁。说明个人在学用结合方面，在用科学理论武装头脑、指导实践方面，还没有内化于心、外化于行。
（二）对照新时代合格党员标准方面一是党员干部作用发挥不明显。在如何激励干部担当作为和整治干部不担当不作为上思考不深，管理相对不够严格。面对新形势各项**改革攻坚任务，总觉得要以稳定发展为主，“稳”字当头，放不开手脚，留余地、留空间，习惯于上级业务部门和局党组的安排，处理一些棘手问题，有时想等领导明确表态后再办理，一定程度上缺乏勇挑重担的勇气和魄力。比如，在基金预决算管理、基层党建阵地建设工作中，按部就班、缺乏创新攻坚精神，没有充分发挥党员积极性，不同程度的影响了工作开展。二是贯彻新发展理念不够坚决。面对百年未有之大变局，面
对艰巨繁重的工作任务，对新发展理念认识不深，贯彻落实有一定差距。
三是主动担当的劲头不足。虽然能较好地完成各项工作任务，但离高标准、严要求还有差距。比如，在分管的**工作中，有时仅停留于安排了，部署了，调度了，督促了，没有盯紧靠上、抓实扛牢。抓工作往往离不开发文、开会“两板斧”，离不开运动式推进，工作安排部署多、督促落实少，有时工作梳理完就交给分管的同志，不能够亲自带着同志们思考剖析问题使工作成效不明显。
（三）对照入党誓词方面一是对党员的权力和义务把握不实。尽管入党20多年，但对党的认识还缺乏深度，对党的先进性、纯洁性也有过模糊认识，理想信念也曾有所淡化，影响了洞察力、鉴别力和思想觉悟的提高。比如对新形势下的**工作不研究、不思考，满足于现状，没有完全做到凡事都从因素去分析、从效果去考虑，对规矩、纪律的理解不够深刻，对网上网下的各种噪音杂音，对一些容易掩人耳目的灰色地带，理直气壮地批判驳斥还不够，有看法缺办法。二是大局观念意识弱。结合工作实际思考研究不多，站位不高、看得不远，想问题、作决策、抓工作眼界不宽，立足于具体问题较多，站在宏观大局上考虑问题还不够。面对广大人民群众
对**的热切期盼，存在畏难发愁情绪，缺乏披荆斩棘的信心和勇气，不敢啃“硬骨头”，工作怕出错、怕出事、怕担责，存在一定的得过且过心理，缺乏苦干实干精神，导致广大党员干部的工作动能和主观能动性没有充分发挥出来。
三是群众观念没有扎深树牢。虽然本人从小在农村长大，自己认为有着深厚的群众感情。近几年来，到农村去的少了、调研少了，没有认识到和群众拉开了距离。自己分管的**工作，主要职责就是解决群众急难愁盼问题，在这方面没有搞好深入调研，没有做到把问题找准、找全、理清，从而上升到制度化、政策化层面推动解决存在做“表面功夫”的问题。
（四）对照革命先辈和先进典型方面一是红色精神学习不深不细。总书记强调“只有理想信念坚定的人，才能始终不渝、百折不挠，不论风吹雨打，不怕千难万险，坚定不移为实现既定目标而奋斗”。学习革命先辈和先进典型，就是要切实增强对x主义、共产主义的信仰，自觉做x主义、共产主义的坚定信仰者和忠实实践者。在日常学习中尽管读了很多关于革命先辈的书籍，但是往往浮于表面，缺乏深层次的思考和情感认同，尤其在从红色精神中感悟理想信念、汲取前行力量，以红色精神凝聚动力、锻造能力方面还有很大的差距。二是为民服务有差距。没有把基层群众利益作为出发点，对
基层指导服务不够，提工作要求多，帮助基层解决问题少，为基层、企业和外商服务意识不强，比如在服务企业获取外贸进出口权、境外投资资质、对外承包工程资质以及向上级申请各类资金扶持方面还做得不够理想，缺乏为企业发展出主意、想办法的主动性。在工作中坚持“问政于民、问需于民、问计于民”距离要求目标还有一定差距，解决群众实际困难问题力度不大，针对群众反映的热点难点堵点问题，没有完全结合工作细化出更广泛、更具体、更符合实际情况的有效对策，服务经济社会发展和群众福祉建设上思路不多。
三是奉献精神消弱。全心全意为人民服务是我党的宗旨，是党的活动的根本出发点和落脚点，也是每位党员应尽的义务和根本的人生价值观。随着年龄的增长，勤奋工作的劲头减弱了，思想深处甚至有了自我满足、自我欣赏的苗头，更愿意抓一些费力小、见效快、易出彩的工作，在工作遇到困难的时候，甘于奉献的精神不足，在急群众之所急，忧群众之所忧，解群众之所难，努力当好人民群众的贴心人方面依然不足。
二、产生问题的原因通过自查自省、深刻剖析问题形成的根源和症结，追根溯源，产生问题的根本原因是：（一）以人民为中心的思想有所弱化。具体工作开展中，缺
篇七：县委组织部个人放管服对照材料
深化“接放管服”改革工作推进会议上发言材料
深化“接放管服”改革工作推进会议上的发言材料同志们：今天，我们召开全区深化“接放管服”改革工作推进会议，主要任务是贯彻落实国家、省上“放管服”改革视频会议和全市深化“接放管服”改革推进政府职能转变领导小组会议精神，通报全区“接放管服”改革总体进展情况，深入分析和查找当前工作面临的形势和存在的问题，安排部署下一阶段工作任务。刚才，区政管局通报了全区“接放管服”改革总体进展情况，区发改、市场监管、司法、住建、工信、自然资源等X家部门及X、X镇分别进行了发言。下面，围绕深化“接放管服”改革，不断优化营商环境，我讲三方面意见：一、正视问题、认清形势，切实增强深化“接放管服”改革的责任感和紧迫感深化“接放管服”改革是增强社会发展活力、营造良好营商环境的有力抓手，是激发市场主体活力、推动经济高质量发展的有效手段，也是推进政府治理体系与治理能力现代化的重要举措。今年以来，全区上下认真贯彻落实国家及省、市统筹推进常态化疫情防控和经济社会发展的部署要求，坚持把深化“接放管服”改革优化营商环境作为推进“六稳”“六保”工作的重要抓手，紧紧围绕企业和群众“少跑路、好办事、不添堵”，深入推进“接放管服”改革，创新监管方式，优化政务服务，努力打造透明便捷、高效便利、诚信公平、活力创新、法治廉洁的营商环境，有效激发了市场活力，有力促进了全区经济社会高质量发展。按照“应进必进、应进全进”
要求，X个部门单位X名工作人员X项政务服务事项进驻区政府政务大厅，区级“一窗”分类受理率达X%以上。按照省级基本目录，动态认领编制区级政务服务事项X项。全面推行“证照分离”改革，对第一批X项涉企行政审批事项实施“证照分离”，企业登记注册时间压缩至X个工作日以内，企业开办时间压缩至X个工作日以内。按照“三减一压”的要求，全区所有审批项目通过投资项目在线审批监管平台实行“集中受理，一站式办结”，所有审批事项全部限时办结，可研审批时限已压缩至X个工作日以内。积极推行“不来即享”服务，大力推行“一窗受理、集成服务”，建立了“前台（网上）受理、后台审核、限时办结”审批服务机制，实现了“一个窗口”统一收件、出件，进一步优化了政务服务审批流程，提高了政府办事效率。
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，全区“接放管服”改革工作中仍然还存在一些问题和不足，今年_月份省工改办对全省工程建设项目审批制度改革进行了全面考核评价，并印发__月份考核评价结果的通报，明确指出我区交通局办理公路建设项目施工许可逾期X天以上。另外，_月_日全市深化“接放管服”改革推进政府职能转变领导小组会上印发了《全市“接放管服”改革整改提升工作任务清单》，指出各县区“接放管服”改革工作普遍还存在一定问题和不足：一是商事制度改革方面，“证照分离”改革数据认领不及时，“双随机、一公开”监管部门联合抽查覆盖率低于X%，“互联网+监管”事项目录认领不到位，检查实施清单录入完成率较低，监管行为信息补录进度缓慢，监管事项覆盖率较低，注册执法用户创建率低。二是数据共享方面，部门对所需数据资源的申请使用重视不足，电子证照模板、证照数据归集质量较低。三是项目建设方面，工程建设项
目审批制度改革管理系统没有全面运用，投资项目前期准备不充分，项目谋划不精准，估算投资不准确，方案设计编制不细致。四是政务服务方面，政务服务“一件事一次办”工作进展缓慢，证明事项告知承诺制推进力度不大，依职权类政务服务事项及公共服务事项认领编制进度缓慢，“好差评”差评率相对较高，整改效果不明显，等问题。
“接放管服”改革已开展多年，工作中仍然存在这么多问题，我觉得一方面是受客观因素制约，但更主要的是一些部门、单位对“接放管服”改革工作重视不够、作风不实、措施不力，工作推进不够理想。一是思想认识不到位。个别部门、单位对“接放管服”改革优化营商环境建设的重要性和紧迫性认识不够、主动性不强，缺乏大局意识、全局观念，该归集的数据不归集，该对接的系统不对接，对于如何推进落实研究不够深入，对省、市、区下发的政策性文件执行不够到位。二是主动服务意识不够强。群众办事缺乏整体流程，办事繁琐、办事困难仍然是企业和群众的“心病”；
一些办理事项宣传力度不够大，存在群众知晓度不够的情况；投资审批仍然不同程度存在时限长、环节多，项目落地难、开工难等问题。三是工作作风不扎实。一些部门和干部担当作为不够，缺乏主动服务企业、服务群众的意识，一次性告知不明晰，办事流程多，办事效率不高，工作拖沓敷衍、推诿扯皮；有的服务窗口“一次性告知”不到位，使企业、群众办事来回“折腾”，企业和群众办事的满意度还不是很高。四是协调配合不紧密。各部门信息资源和共享需求家底不清，信息共享使用率低；有的镇、街道办事处和部门对全国一体化在线政务服务不够重视，对
天水市政务服务管理系统不熟悉，编制事项的人不懂业务，承办事项的人不碰系统。“互联网+政务服务”推广应用力度还不够大。五是督查通报考核不严格。区政管局、“两办”督查室对各相关部门、单位“接放管服”改革工作盯得不紧、督得不严，下发通报不及时，通报问题不具体，督查考核作用发挥不充分，等问题。
今年是深化“接放管服”改革优化营商环境的推进之年，也是落实“不来即享”政策的推广之年，做好当前“接放管服”改革工作，既是促进“六稳”六保”任务落实的重要支撑，也是推进政府职能转变的有效抓手。全区各级各部门各单位务必引起高度重视，充分认识深化“接放管服”改革的重要意义，紧紧围绕“六稳”“六保”尤其是保市场主体，对标不足、精准发力，全面提升“接放管服”改革实效，简化审批环节，压减办理时间，提升服务质量和效能，推行“不来即享”，努力在加快审批速度、打通信息数据共享渠道、加强事中事后监管、优质高效服务等方面实现新突破，助力全区经济社会高质量发展。要坚持把“接放管服”改革作为助力发展的关键一招、抢占先机的非常之举、改变作风的最大抓手，聚焦堵点难点痛点，加快转变政府职能，真正打通政策落实的“最后一公里”，努力提高人民群众的幸福感和获得感。
二、明确任务、突出重点，全力推进“接放管服”改革工作全区各级各部门各单位要紧紧围绕“审批最简、准入最宽、服务最优、效率最高、费用最省、监管最严”的目标，突出重点任务，聚焦关键环节，扎实推进“接放管服”改革各项重点工作，确保全面完成年度改革工作任务。
一要加快推进行政审批制度改革。各相关部门、单位要主动加强与
省、市相关部门的沟通衔接，积极做好国家及省、市下放、取消、调整行政许可事项和其他行政权力事项的承接工作，扎实组织开展业务培训，加快推进配套措施和相关制度建设，确保各项行政许可事项承接到位。要按照“能放则放、应放尽放、放则真放”的原则，对接基层发展需要，加大政务服务向基层延伸力度，进一步梳理镇（街道办事处）、村（社区）政务服务事项，规范权力下放事项，最大限度便民惠民。区司法、政管等部门要按照国家和省、市有关要求，持续加大证明事项清理和证明事项告知承诺制工作推进力度，继续梳理、拓展证明事项告知承诺制政务服务事项目录，并及时向社会公布。
二要持续深化商事制度改革。区市场监管、政管等各相关部门、单位要全面推行“证照分离”改革，积极依托工商登记全程电子化，实现电子营业执照互通互认互用，为企业开办提供便利化服务，最大限度压缩企业开办时间，实现一次性完成企业登记注册、公章刻制及电子印章开通、税务发票申领、社保账户开通等全部流程，让企业在办理营业执照后尽快开业经营。要完善“双随机、一公开”监管平台功能，建立健全“一单两库一细则”，并坚持动态更新。要发挥市场监管联席会议制度作用，积极组织相关部门开展“双随机、一公开”抽查工作，推动各部门监管信息与“互联网+监管”系统、“双随机、一公开”监管平台互联互通。
三要大力推进项目审批制度改革。区发改、政管等各相关部门、单位要大力推进投资项目审批制度改革，认真落实企业投资项目承诺制、企业投资项目代办服务、投资项目区域化评估评审、投资项目模拟审批和投资项目审批容缺受理等措施，探索推行“互联网+政务服务”驿站、预约办
理、同城通办、全程代办等多种服务方式，多渠道多途径提高办理效率和服务水平，着力推动企业投资项目管理重心由事前审批向全过程监管服务转变。区政府政务大厅要在原有投资项目综合服务窗口基础上，设立工程建设项目审批综合服务窗口，协调供水、供电、燃气、热力、排水、通信等市政公共服务全部入驻政务大厅。住建、发改、自然资源、交通等部门要认真落实天水市工改系统实施在线审批的工作要求，强化审批管理系统应用，督促相关部门对应单位所有工程建设项目全部在工改系统进行全流程、全覆盖审批，实现统一受理、并联审批、实时流转、跟踪督办，坚决杜绝体外循环，努力把工程建设项目审批时间压缩在X个工作日以内。
四要全面提升网上政务服务能力。区人社、市场监管、卫健等各相关部门、单位要按照省、市要求，全力加快公共服务事项和依职权行政权力事项实施清单编制进度，确保_月_日前全面完成编制工作。公安、卫健、交通、民政、残联等部门要高质量完成涉及企业和群众办事频率高的电子证照数据归集工作，全面提高“线上办”政务服务事项办结率。要按照“应进必进、应进全进、进必授权”的原则，采取“前台统一受理、后台分类审批、统一窗口出件”的政务服务模式，全力推进政务服务事项进驻政务大厅办理，确保全区政务服务事项实现“三集中、三到位”，切实解决行政审批项目“两头受理”、“两头审批”、“体外循环”等问题，真正做到“大厅之外无审批”。要全力加快区政务服务中心、人防中心、智慧城市运营管理中心项目前期手续办理进度，力争尽快启动建设。要大力推行“互联网+政务服务”，持续推进“网上办、指尖办”和“一件事一次办”，着力推动与企业、群众关系紧密的高频事项通畅、快捷办理，优化群众办事体验，实现更大
范围、更高层面的“一网通办”，让群众办事、企业登记注册更加便利。五要积极推广“不来即享”。区工信、发改、住建、商务等部门单位要
牢固树立“不来即享”理念，深入推行企业“不来即享”政策，不断完善和拓展现有线上线下多种渠道，推动各项利企惠民政策更快落地见效，为企业更多、更好、更精准、更高效地推送政策、提供服务。要大力推行“保姆式”“店小二式”服务模式，通过开展“一对一”上门服务或专项服务，主动为企业宣讲政策、代办手续，让企业切实享受到政策红利。要不断优化营商环境，全力抓好“六保”和促消费扩内需“X+X+X”方案政策兑现和措施落实，积极为企业解难题、办实事，着力加强针对企业的扶持培育，及时协调解决企业用工用料用地、用水用电用气等方面存在的问题，全方位支持骨干企业和中小微企业生产经营，为企业努力营造良好的发展环境，积极帮助企业稳健发展。
六要全面提高政务服务水平。区政管、自然资源、税务、公安等部门单位要紧盯与企业和群众密切关注的政务服务事项，加强窗口工作人员管理，严格落实“AB岗位”“一次告知”“首问责任”等制度，切实提高服务水平和质量，真正做到“最多跑一次”和“只进一扇门”。要加强镇村政务大厅标准化建设，做到统一窗口、统一标识、统一制度、统一管理，切实提升政务服务管理能力和水平。各镇、街道办事处及区政管、司法等部门要认真做好国家电子政务外网延伸工作，及时认领编制政务服务事项，积极开展好基层政务服务事项的网上审核，并在__政务服务网麦积子站上展示。政管、市场监管、人社、文旅、教育等部门要按照已梳理完成的“一件事一次办”事项目录，进一步理清集成办“一揽子事”的办事顺序，优化再造办事
流程，切实方便企业及群众办事。三、靠实责任、强化措施，确保“接放管服”改革取得新成效全区各
级各部门各单位要严格按照国家和省、市“接放管服”改革工作要求和全区“接放管服”改革整体提升工作任务清单任务，紧盯各自工作职责，靠实工作责任，细化工作措施，加强协调联动，密切协作配合，全力推动“接放管服”改革各项措施落实见效。
一要加强组织领导，靠实工作责任。各镇、街道办事处及各相关部门、单位要坚持把“接放管服”改革作为当前一项重点工作来抓，主要领导要认真履行“第一责任人”职责，既要亲力亲为组织推动，抓好重要方案的制定、关键改革的协调督查，又要及时研究解决工作中出现的困难和问题，保障各项改革任务顺利推进。要逐级靠实责任，层层传导压力，科学设定目标，明确推进改革的时间表、路线图，打通责任落实和政策落实的“最后一公里”，确保各项改革任务扎实有力有序推进。要紧盯年初确定的目标任务，对标时限要求，认真查漏补缺，强化工作措施，加快工作进度，利用不到一个月的有效时间，确保各项责任目标按期实现。
二要强化协调配合，形成工作合力。各镇、街道办事处及各部门单位要牢固树立“一盘棋”思想，加强工作衔接和政策对接，健全完善部门间协调联动工作机制，共同努力、同向发力，切实形成部门联动、紧密配合、共同推进的强大合力。政管局要充分发挥牵头抓总作用，加强统筹协调，强化业务指导，协调解决好改革中的重点、难点问题，推动“接放管服”改革各项工作有序推进。市场监管、发改、住建、司法等部门单位要密切协作配合，及时沟通情况，遇到问题不推诿、不扯皮，碰到困难共同研究、
合力解决，确保各项工作无缝衔接、高效协同。三要强化督查问责，确保工作成效。政管局要会同“两办”督查室组成
联合督查组，定期不定期对各镇、街道办事处及各部门单位工作开展情况进行督查，及时发现问题，督促限期整改，确保“接放管服”改革各项工作全面落实到位。要认真落实“好差评”制度，做好“X”政务服务热线群众留言答复工作，广泛收集企业群众意见建议，更多地让企业群众自己感受，自己评价，形成全社会监督推动改革的倒逼机制。纪委监委、组织部要将“接放管服”改革纳入绩效考核体系，加大专项督导检查力度，强化跟踪问效，对落实不力的严肃追究相关责任人责任，切实解决“最后一公里”问题，确保各项改革红利落到实处。
同志们，深化“接放管服”改革优化营商环境，事关广大群众和企业的切身利益，事关全区改革稳定和经济社会高质量发展。全区各级各部门各单位要按照中央和省、市、区的统一部署要求，以更大决心、更强力度、更实举措推进“接放管服”改革深入开展，推动全区营商环境持续改善，以实际行动扶持企业做大做强、让群众办事放心舒心，为全面建成小康社会和圆满完成“十三五”规划目标任务奠定坚实的基础！仅供参考
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