高新区管委会主任个人对照检查材料汇编7篇高新区管委会主任个人对照检查材料汇编 个人对照检查材料四个意识牢不牢方面三篇 通过深入查摆、逐条梳理、深刻剖析“遵规守纪”问题的表现和原因，并针对存在问题和不足明确了今下面是小编为大家整理的高新区管委会主任个人对照检查材料汇编7篇,供大家参考。
篇一：高新区管委会主任个人对照检查材料汇编
个人对照检查材料四个意识牢不牢方面三篇
通过深入查摆、逐条梳理、深刻剖析“遵规守纪”问题的表现和原因，并针对存在问题和不足明确了今后在工作中的改进措施。现将对照检查情况报告如下：
一、存在的问题及表现(一)理论功底不扎实。主要表现对重大理论问题一知半解，存在“只知其然，而不知其所以然”的问题，有时凭有限的经验办事，结果常常事倍功半。学习缺乏点滴积累和系统钻研，知识面狭小，偏重于与自身业务工作联系紧密的知识。(二)工作主动性不够。思想上存在一定的惰性和畏难情绪，缺少主动争挑重担的勇气，有时需在他人的督促指导下才能完成工作。工作中遇到难题有绕道走的思想，缺少迎难而上、知难而进的劲头。。(三)自律意识不严。思想上自我约束不严格，有松懈懒散的现象。不能始终保持昂扬的工作状态，还存在看心情干工作的现象。二、存在问题的原因分析(一)对加强学习的重要性认识不够。对继续加强学习的认识不够到位，对政治理论素养的培养认识不足，对政策理论学习热情不够，在学习的过程中，不求甚解、不愿深研、断章摘句。对一些理论问题政策法规说不出所以然，断章取义;学习政策理论只是为学习而学习，未加充分体会，与自身工作实际联系不紧密，工作实践常常脱节，感觉“书到用时方恨少”。(二)对主观世界的改造有偏差。放松了对人生观、世界观的改造，缺少“日三省吾身”的自觉，思想上自警自励不够。没有严格按一个有着共产主义信仰的党员的标准要求自己，没有党的事业兴衰和一己的荣辱息息相关的责任意识，习惯于以小人物的视角和眼光看问题，在政治上心智还不成熟，缺乏政治敏锐和自觉性，缺少政治责任感。看待问题眼光不具前瞻性、思维深度广度不够，工作开拓创新意识不强，习惯按部就班。三、努力的方向及措施
1、加强理论学习，不断锤炼党性。日后工作中，自身需不断学习加强理论只是储备，多翻阅党性建设方向的文件杂志，与同事间加强党性认知交流，深入学习理论知识和思想精华实质，做到理论与实际相结合、运用和分析同步走，用丰富的理论知识武装自己，依靠理论指导工作，不断提高工作水平。
2、树立牢固意识，全心全意为民。作为一名党员、基层干部，树立起“一刻也不能脱离群众”的意识，一切工作出发点以人民的利益为重。充分发挥实际工作联系人民群众重要渠道的作用，把坚持以人为本、执政为民的理念贯穿于工作的全过程，始终站在最广大人民群众的立场上说话办事，把实现好维护好发展好最广大人民的根本利益作为开展工作的出发点和落脚点，做到思路上向惠民富民汇集，工作上向为民利民凝聚，作风上向亲民爱民转变，实实在在帮助群众解决在生产生活中遇到的困难和问题。
3、遵守党的纪律，执行党的方针。自觉遵守和维护党的政治纪律，坚持党的基础理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，同党中央保持高度一致，自觉维护中央权威。树立全局意识，自觉做到讲政治、听招呼、守规矩，令行禁止，言行一致，坚决反对政治上的自由主义，不听、不信、不传小道消息，不乱发议论，不说三道四，不做一切为
党的政治纪律所不容的事，贯彻执行中央决策部署上不打折扣、不做选择、不搞变通，艰苦奋斗、无私奉献、全心全意为人民服务，牢固树立党章意识，自觉用党章规范自己的一言一行，增强政治意识和纪律意识，自觉担负执行和维护党的政治纪律的责任，坚决反对违反党的政治纪律的行为。
总之，我将以“政治知敬畏守规矩”活动为契机，履行好自身的工作职责，切实增强做好新形势下群众工作的责任感和紧迫感，在工作中始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，贯彻群众路线，改进工作方法，转变工作作风，着力提高做好群众工作的能力和水平，努力把群众工作做深、做细、做实，进一步实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益。
个人对照检查材料四个意识牢不牢方面2按照兴凯湖机关党支部组织生活会要求，以“强化创新理论武装,树牢“四
个意识”,坚定“四个自信”,解放思想,勇于担当,积极作为,以求真务实作风坚决把党中央和省市委、兴凯湖管委会党委决策部署落到实处。”为主题，我重点围绕“四个意识”的牢不牢，个人查摆问题如下：
一、存在的问题到机关支部担任组织委员以来，在领导和同志们的帮助下，虽较为认真地完成了本职工作，但始终觉得个人思想政治素质、业务理论水平、工作能力还没有完全适应这个工作，主要有以下几个方面：1、理论学习上远远不够。理论学习不主动，自觉性不高。学习的自觉性、积极性和主动性不强，往往是要求学什么就学什么，有交差、应付思想。自觉主动抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也比较少，存在实用主义倾向，局性、前瞻性、创新性不够，与上级要求还有相当差距。2、工作全局观念不强，缺乏奉献精神。干事创业激情有所欠缺，对于工作任务首先想到的是怎样尽快完成，而不是想着怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候还存在推诿扯皮、应付以求过关的想法，影响了工作效果。有时在工作中还存在“平均主义”思想，本职工作能尽心，份外工作不愿干。3、遵守党的纪律还不够坚决。在听党话、跟党走这个根本问题上，从不含糊，但党性的纯度、思想境界的高度还不够。政治纪律上，有时在起草、修改有关工作落实的文件时，存在着针对性和指导性不强的问题;在办理上级有时限要求的工作任务时，有时还存在工作拖拉，未能按时办结上报的问题。组织纪律上，在工作中不能经常开展批评与自我批评，没有真正做到较真碰硬、红脸出汗。工作纪律上，有时遇到急事难事，情绪比较急躁，担当意识还不够强;偶尔还存在迟到早退现象。二、产生问题的根源剖析1、理论学习不够。常常把学习放在嘴边喊口号，而从内心深处根本就没有把理论学习放在重要位置，感觉在同志们面前谈学习会格格不入，装清高。即使学了，也是搞搞形式，记住支言片语，缺乏持之以恒自觉学习的精神。由于缺乏理论学习，导致与实际工作脱节，不能有效地与实际工作紧密结合起来。2、党性修养不强。有时认为党性是潜意识的，看不见、摸不到，党性修养
强不强，跟工作的好坏没有多大关系，进而淡化了党的政治纪律、组织纪律的刚性要求。在实际工作当中，有时对违反党的政治、组织纪律的一些小问题、小毛病，也持有即使偶尔逾越规矩、也不会出大格的“活思想”，导致自身在先进性、纯洁性和纪律的严肃性上有所弱化。
3、宗旨观念淡化。总觉得自己是一般干部，有得过且过、差不多就行的心理，说明自己的人生观、世界观还不够崇高，党员干部的角色意识不够强。这表面上看是标准不高，而其根本原因在于自我要求的放松，组织观念、集体观念淡化了，缺少党员先进性的追求和境界，说到底是全心全意为人民服的宗旨观念淡化了。
4、自律意识弱化。在遵守党的纪律方面存在的一些问题，主要是自己对勤政优政的宗旨意识树立的还不够牢固，自觉用党的纪律和党员干部廉洁自律的有关规定约束自己还不够深入，进一步讲就是谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋斗、无私奉献、勇于担当的作风还不够强。
三、今后努力方向和改进措施针对自身存在的问题和不足，我要在以下两个方面加以改进和努力提高自己。1、加强政治学习，提高党性修养。始终把自觉增强“四个意识”、“三严三实”具体要求，作为自己的行动指南。坚持主动挤时间抓好学习，进一步活化学习形式、丰富学习内容，做到常补精神之“钙”，认真反思自己的理想信念是否坚定，世界观、人生观、价值观改造的是否彻底，真正解决好思想“总开关”问题，进而不断提升党性修养，筑牢抵制“四风”的思想基石，提高贯彻执行党的方针政策的自觉性，增强自身的政治素质和理论水平。2、切实改进作风，增强宗旨意识。牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神。把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业
作为一名基层带兵干部，通过此次安全教育管理整顿动员和学习有关的辅导材料以后，深受启发，感触很深。进一步认识和体会到了安全教育管理的重大意义，明白了基层带兵干部在自我要求、自我约束、自我管控等方面应达到的要求。对照自己在政治信仰、精神状态、思想道德、处事原则、遵规守纪等方面的情况，我进行了深刻的反思，彻查了问题，认真剖析了产生问题的根源，对今后的努力方向进行了明确。
一、存在的问题(一)政治理论学习不够深，理论水平不高，认知能力偏低。在政治理论学习上，我只是按照上级要求完成学习任务。但是还存在探究不深、钻研不透的问题，离上级的要求和自身需要还存在较大差距。一是理论学习没有上升到“我要学”的思想境界，而是停留在“要我学”的被动局面。二是学习有懒惰的思想。在学习上，仓库党委指定学什么就学什么，平时很少主动去学习。在学习中缺乏钻研的精神，虽然在学习上能针对学习内容撰写一些心得体会，但仍停留在对事物一般的认识上，思想认识水平不高，存在一定的偏差，调查研究和观察分析问题的能力弱。(二)工作标准不高，工作作风飘浮。应该说，任现职以来，能向身边的同志虚心请教，以使自己可以胜任本职工作。在态度上是认真的，钻研业务是比较刻苦的，但是用工作的高标准来衡量，还是做得很有欠缺的。工作中满足于一般标准，只求过得去，不求过得硬，满足于现状，没有很好地去思考如何高标准的把连队的建设抓得更好。在日常工作和受领承办上级任务时，还存在应付、拖拉和抱怨的思想，不能积极迅速地高标准完成领导交给的任务。(三)综合业务素质不高，创新意识不强。平时满足于事务性工作，不注重学习一些新知识、新技能，还存在“吃老本”的思想。文字水平提高不快，距上级领导的要求差距较远，材料写作存在粗俗不精的问题，特别是自己作为一名政工干部在文字材料的撰写上离领导的要求还有较大的差距。处理问题停留在老办法、老经验上，对新情况新问题研究不深，认识不够，方法不多，不灵活，不能根据形势变化和问题的发展特点
研究新办法新对策。(四)勤俭节约、艰苦奋斗精神发扬不够。在当前市场经济蓬勃发展，军队大力提倡勤俭节约的形势下，自己对艰苦
奋斗、固守清贫的认识还没有到位。平时生活中不注意节俭，接待朋友时，为了表示客气和尊重，有安排到地方宾馆吃、住，上高档烟、酒，点高价菜的现象。主要原因：一是有“随大流”的思想，认为现在社会上都这样，别人这样，你不这样做，等于影响了自己形象,显得小气;二是艰苦奋斗的思想树得不牢，认为吃喝是小节，偶尔的吃喝没什么关系。
(五)对待军事训练不够积极、刻苦。自认为经历过艰苦的新兵生活磨练和院校的锻炼，体能基础较好。所以主动锻炼的意识不强，虽然平时也能坚持出早操，课余还利用一些时间打打篮球，但体能素质还是很一般，效果不明显，以致体能测试时仅仅能合格。与军官体能训练的要求还存在较大的差距。二、问题剖析及下步的努力方向通过仓库此次安全教育管理整顿和教育后的自我反省和思想交锋，对照检查中存在的问题，归根结底是事业心责任感不强造成的，能力素质弱可以通过实践锻炼不断学习来弥补，但是如果事业心责任感不强的话，不仅影响个人的成长进步，还会影响整个单位的全面发展。通过这次教育触及了灵魂，经过反思，我深刻的认识到必须时刻保持警惕，做到警钟长鸣。自觉地防微杜渐，做到慎独、慎微。针对自身存在的不足，今后我将在以下的几个方面上下功夫加以改善提高。(一)积极学习理论，努力提高政治思想理论水平。树立目标，用坚定的理想信念来指引自己，力求自己在党性修养方面有实质性的提高。用正确的世界观、人生观和金钱观来衡量自已的一切，把握住自己的人生的航向;要见微知著，防微杜渐，不断提高自己在具体工作中讲政治的意识;要时时刻刻遵守政治纪律，不打折扣，不搞变通，保证自己在政治上的纯洁，不犯错误，保持正确的政治方向;要高度警惕小资产阶级生活方式的侵蚀和
个人主义、享乐主义、自由主义的影响，保持艰苦奋斗的政治本色和生活作风，不盲目攀比，做到守得住寂寞，耐得住清贫。
(二)振奋精神，扎实工作，提高业务素质和综合能力。服从命令，听众指挥，在本职岗位上充分发挥自己的才能，创造性地开展工作。不怕苦，不怕累，全身心地投入到每一项工作当中去。抓住机遇，不畏艰难，下真功夫掌握基层经常性工作方法和相关专业知识。学着干，干着学，多看、多问，多听，多写，多干，勤于动脑，努力研究，注重实践，善于总结，努力将知识转化为能力。同时要在领会上级首长意图上下功夫，以积极主动，开拓创新的精神地开展工作，使自己分管的工作能做到高标准、高质量。坚持不干则已，要干就要干好的良好作风。(三)严格要求，努力培养艰苦奋斗和勤俭节约的作风，维护基层带兵干部的良好形象。要让吃苦耐劳、艰苦朴素、勤俭节约的本色时刻从自己的身上体现出来。时刻以党性军纪来提醒自己，用条令条例来约束自己，用科学发展观的理论精华为标准和要求，作一名合格的党员干部。敢于坚持原则，开展批评与自我批评，不断改正自己的错误和缺点。讲原则不讲关系，讲党性不讲私情，在日常工作和生活当中严格落实各项规章制度。老老实实为人，扎扎实实做事。认真做好基础性工作，立足当前，着眼长远，踏实立志于基层，将连队的工作抓紧、抓严，抓好，为不失一名基层主官职责而不懈努力。(四)积极参加军事训练，努力提高自身军事素质。针对自身体能弱的问题下大力气把体能训练搞好，要充分利用业余时间加强训练，注重质量，并持之以恒的坚持下去。积极参加其他军事训练，努力使自己成为各方面都合格的军官。通过这次安全管理教育整顿，联系自身实际，自查自纠，才发现自己本身存在的问题还很多，自我认识也十分肤浅，对问题分析不透彻，挖掘不深，解决不好。在今后的工作生活中，我将按照上级要求和自己制定的整改措施来处事、为人，服从命令，听从指挥，加强学习，努力工作，做新形势下的合格基层干部。
篇二：高新区管委会主任个人对照检查材料汇编
敏于谋略正于慧心——昆明市委常委、昆明高新区管委会主任王敏正访谈录
胡欢
【期刊名称】《中国高新区》
【年(卷),期】2015(000)011
【总页数】6页(P46-51)
【作者】胡欢
【作者单位】
【正文语种】中文
一身简朴的黑色西装，一幅简单的老式眼镜，不论是对待身边的工作人员，还是面对镜头前的记者，始终都是谦谦笑意，讲起话来也十分具有亲和力，这是王敏正给记者的第一印象。孔子曰：质胜文则野，文胜质则史，文质彬彬，然后君子。意思即为，质朴多于文采，则流于粗俗；文采多于质朴，则流于虚浮。只有质朴与文采配合恰当，才是君子。用“文质彬彬”来形容王敏正，再合适不过。王敏正，昆明市委常委、昆明高新区管委会主任。然而，你可能不知道的是，他还是一个高学历的智慧型领导，曾先后求学于北京理工大学、中国人民大学、云南大学、瑞典管理学院、新加坡南洋理工大学、美国麻省理工学院，获得工学学士、工商管理硕士、经济学博士学位；他还是一个“网络红人”，在云南省昭通市担任市长期间，曾是“最穷市长”，却
以实干精神赢得“博士市长”、“苹果市长”和“网络市长”等诸多民间美誉；他还是一位经济学方面的专家、学者，曾编著过《市长经济学》、《中国利用外资与对外贸易政策指南》、《中国内生性工业化道路研究兼论大国工业化模式》、《BOT项目实施指南》、《TOT项目管理》等多部著作……2014年6月，王敏正接任昆明高新区的“掌门人”，走马上任后，带来一系列新鲜的思想与改革的举措，给高新区带来“旧貌换新颜”的变化。这些深刻变化的背后，是王敏正带领昆明高新人用智慧与汗水，胆识与魄力，踏踏实实，兢兢业业，勤勉耕耘的结果……打造“五零五最”最优环境在昆明高新区采访企业的过程中，记者感受最为深刻的是，几乎每家企业都提到了高新区的“五零五最”，并为之赞叹，可见昆明高新区的效率与服务已深入人心。不知道的人可能会问，“这个‘五零五最’是什么？”王敏正开门见山地告诉记者，“五零”是：服务受理零推脱、服务事项零积压、服务部门零扯皮、服务质量零非议、服务对象零投诉。“五最”即：审批事项最少、交易成本最低、办事流程最优、创业环境最佳、高新效率最高。当前，区域之间、开发区之间的竞争，除了经济实力、资源禀赋、区位条件、优惠政策之外，发展环境是一个不可或缺的因素。在王敏正看来，昆明高新区作为高新技术产业的聚集区、改革开放的示范区、体制机制创新的实验区，在产业不断集聚、实力不断提升、经济和社会事业不断发展进步的同时，始终伴随着发展环境的不断优化，这是一条成功的、必须长期坚持和发扬的经验。“随着形势的变化，我们在服务内容、服务方式、服务流程、服务效率等方面，不同程度地存在内容陈旧、程序繁琐、效率不高、质量不优等问题，影响了园区的形象，制约了发展的速度。”于是，在王敏正的带领之下，昆明高新人集思广益，总
结出“五零五最”服务方案，并深刻实施。对于高新区的效率与服务，企业是最有发言权的。9月20日，云南省首批3D打印机下线暨泛亚3D打印创新服务中心揭牌仪式在昆明高新区隆重举行，标志着云南省在先进装备制造领域的新突破。谈及3D打印项目落户昆明高新区的原因，云南增材佳维科技CEO冯强解释说，“昆明高新区的政策环境好，特别值得一提的就是高新区的‘五零五最’服务，主动联系对接，对我们的项目非常重视。”所以，在前后不到一个月的时间内，冯强的3D打印项目就在昆明高新区成功落户。“面对激烈的竞争，我们必须树立环境就是生产力、环境就是竞争力、环境就是软实力的意识，以更大的力度推进环境的优化提升。”王敏正表示。比如，就行政审批而言，昆明高新区深化行政审批制度改革。对现有行政许可事项和服务类事项进行全面清理，该撤销的撤销，该合并的合并，能市场化运作的事项不再审批，应由中介组织承担的事项交由中介组织办理，应备案的事项不得审批，坚决废止不合理项目，着力打造最优政务环境。“高新区本身就是改革开放的成功探索，在全面深化改革的新形势下，应主动承担起探路者、领跑者的重任，积极推进体制机制改革创新，趟出一条服务经济发展和产业转型的新路。”王敏正认为，进一步优化发展环境，是高新区全面贯彻十八届三中全会精神，深化改革的题中要义。如今，“五零五最”已内化为干部职工的自觉行动，成为园区招商引资的一张靓丽名片，一大批好企业、好项目陆续入驻，今年前3季度，新增工商注册企业1359户，同比增长50%；新增个体工商户1319户，同比增长233%，每天到工商窗口注册的单位和个人排起了长队，高新区投资创业的“磁石”效应日趋显现。建设科技创新服务“三平台”创新，在王敏正的字典里一直是个“高频词”。
王敏正认为，作为全国首批国家级高新技术产业开发区，昆明高新区创新是必然要承载的使命，而创新的具体表现首先毫无疑问是科技创新。“协助企业开展科技创新活动，是我们义不容辞的责任。”王敏正上任后，对昆明高新区进行深刻研究与调研，召集各部门开会讨论，经过几个月的调研与论证，最终推出他们的成果——建设科技创新服务“三平台”。“以建设产学研柔性平台、孵化器催化平台、科技金融创新平台为载体，为提升园区核心竞争力输送源源不断的创新驱动力。”王敏正解释说。言必行，行必果。目前，“三平台”建设已取得了初步成效，昆明高新区先后被科技部批准和认定为“创业苗圃—孵化器—加速器”科技创业孵化链条示范单位、国家技术转移示范机构、中国产学研合作创新示范基地；与清华科技园合作共建启迪孵化器顺利推进，创业咖啡吧、创客空间等新型创业模式正在兴起；2015年新增“新三板”挂牌企业5家，全区“新三板”企业总数直接翻了一番。如何在现有基础上最大限度发挥三个平台的作用？王敏正给记者举了一个例子。就产学研柔性平台来说，依托产学研合作三大主体，整合园区现有产学研科技资源，由管委会引导建立从技术研发、技术转移到产业化服务一体化的产学研柔性平台，打通科技成果向现实生产力转化的“最后一公里”。打通“最后一公里”，说起来容易，做起来却难。但王敏正不畏艰难，不怕麻烦，带领高新区人把工作做细、做足、做好、做到位。“打通‘最后一公里’，首先要加强产学研联盟建设，鼓励园区龙头企业及省内大学、科研院所，围绕生物医药、新材料及先进装备制造、IT、现代服务业等特色产业领域组建一批产学研联盟。”王敏正说。其次，推进开放实验室建设，依托省内有条件的科研院所设立开放实验室，吸引省、市拥有单台价值30万元以上科技研发设备的企业、高校院所实验室入驻，为企业
提供设备共享、检测认证、小试中试、委托研发和重大项目合作等服务。然后是加快建设昆明国际技术转移中心。在新城产业基地规划建设集科技中介服务、技术转移服务、知识产权服务及成果应用展示服务四大功能的技术转移中心，促进国内外相关技术在昆明高新区的有效转移及转化。……一字一句，一段一言，王敏正娓娓道来，对于这些方案与做法，他如数家珍，因为这些词汇和理念，早已伴随着他的调研和实践深深地根植在了他的心里。虽然王敏正履职昆明高新区才仅仅一年，但在他的带领下，高新区在科技创新方面亮点频现。香港五龙集团在昆明高新区推出了云南省第一台电动汽车；云南首批3D打印机在高新区正式下线；5家基因公司及2家干细胞公司落户高新区；清华科技园与高新国资公司正式合资成立高水准的孵化平台……“看到高新区不断向科技创新的高峰发起冲击，这是我们最为欣慰的。”王敏正感叹道。掀起招商引资热潮招商引资，是高新区永远也绕不开的话题。有人说，在招商引资的过程中，高新区应该扮演“主角”；也有人说，在招商引资的过程中，高新区应该扮演“配角”。但无论是“主角”还是“配角”，毫无疑问，高新区与招商引资之间“脱不了干系”。在王敏正的带领下，昆明高新区创新招商引资模式和工作机制，探索顾问招商模式，推行项目经理人制度，坚持领导带队重点招商、职能部门小分队招商、主导产业专题招商、顾问招商、代理招商相结合。抽象的概念，看起来有点复杂，王敏正为记者简单梳理出了“四个一”，即一个项目、一个经理人、一支专门队伍、一条龙全程服务。“积极延伸招商触角，持续引进了一批大项目、好项目落户高新区，为园区产业扩
规提档提供了项目支撑，形成新的经济增长点。”在王敏正看来，只有有的放矢地开展招商工作，才能真正有效地促进高新区的发展。有重点，才有突破；有突破，才能出彩。在产业层次上，瞄准高新技术产业；在招商引资目标上，盯住世界500强、国内500强、央企等大企业；在工作重点上，突出长三角、珠三角、环渤海等经济发达地区……清晰的思路，明确的目标，果断的执行力，带来的是效率效益的高效增长。今年，昆明高新区新引进云南国资壹号产业投资中心、云南能投产业投资基金等项目，云南省投资控股集团有限公司金融创新产业板块；引进信息产业电子第十一设计研究院科技工程股份有限公司“昆明联合电子商务产业园”项目，北京博奥生物“国家基因检测技术应用示范中心”项目；引进成都新基因格医学检验所有限公司、江苏舜喜再生医学工程有限公司“临床细胞分子遗传学专业、临床化学检验专业内检测”和“干细胞研究中心”项目；引进汇信、中卓金阳、恒通等一批互联网金融企业；德国拜耳斥资30多亿收购滇虹药业，昆明中药厂、众诚士得机器人、可口可乐等大项目相继开工建设。东方生物、名博包装、云南锗业、植物药业、生物谷灯盏花、理想药业等项目相继竣工投产。机器人、无人飞机、电子商务、科技金融等新兴产业正成为新的经济增长点。……企业，纷至沓来；园区，欣欣向荣。王敏正告诉记者，今年上半年，昆明高新区引进内资53.44亿元，外资17535.08万美元，均超额完成市下达的半年目标任务。更加可喜的是，近期，达拉斯美中商会、上海华宝生物科技、上海药明康德、江西贤达医疗设备等企业高管先后到高新区考察，并达成了部分合作共识，高新区招商引资的聚集效应正在显现……
没有什么人能随随便便成功，没有什么难题能轻而易举搞定，成绩的背后是汗水，是智慧，更是坚持。王敏正带领昆明高新人，用智慧和谋略，在招商引资的成绩单上，写下一串串生动而传神的数据……构建和谐幸福的科技新城民生，是最能体现决策层“决策温度”的一项内容。王敏正履新昆明高新区后，不仅没有忽视民生这一主题，而且将高新区人的幸福指数不断提升。不论在哪里，只有当地的百姓实实在在享受到了经济发展带来的成果，老有所养，病有所医，学有所教，这个地方才是真正具有“幸福温度”的地方。王敏正告诉记者，昆明高新区努力协调社会各项事业的发展，城乡低保做到应保尽保，基层卫生服务机构标准化建设加强，疾病防控、卫生监督服务水平得到提高。2014年，秋木箐美丽乡村一期工程建设顺利完成，马金铺农民人均纯收入达到10249元。为了打造宜业宜居新城区，高新区建设了占地697.5亩的渔浦寒泉主题公园、占地为53亩的银杏主题公园等多个好去处。十年树木，百年树人。对于教育，作为“读书人”的王敏正自然倍加重视。昆明高新区将在新城区建设24个班规模的公办幼儿园，先后投入2亿元为中小学添置电脑、多媒体等现代教育教学设施，完成了高新三中、马金铺中心学校、高新一小海源校区3所标准化学校建设。高新区还启动了高新二中改扩建和高新一小老校区的校舍加固改造工程，启动建设九年一贯制的高新第一实验学校，把高新三中升格为完中，做优做强小学、初中、高中教育。“现在，我们的建成区已是有模有样的城市化新城，但高新区还将进一步提升城市管理水平，完善城市配套设施。”王敏正说。为此，昆明高新区启动建设航天科技大观园、清华科技园等项目，加快推进近几年
来实施的昆百大悦尚西城、海源·高新天地、海源财富中心、绿蓝时代广场、西城心景、新材料及先进装备制造科技中心、同丰商务中心、大塘城中村改造等12个城市改造提升项目。“实施产城融合的新区战略，是推进高新区实现产业聚集和现代化新城区同步并进的突破点。”王敏正说，高新区将继续构建现代产业体系和产业集群，加强园区基础设施建设。翻阅高新区提供的一份材料，上面的统计数字直白且有力地说明了一切。今年，高新区上半年完成基础设施总投资17.67亿元；启动了新区主干道马澄路改造工程，2016年春节将实现双向六车道通车；续建道路7条（段）已竣工，新开工道路6条（段）。在建项目32个，建设总面积433.8万平方米；新运粮河（高新段）、新城基地梁王河和南冲河水质均达到市政府水质考核目标，南冲河截污管网工程已完工通过竣工验收。同时，高新区还推动建成区向总部经济、研发孵化基地、科技金融、现代服务、文明和谐社区协调发展的高品质的科技及商务新城区转变。一个园区，就是一座城市。在王敏正的构想里，不仅有建成区，还有新区，他们要把新区当做一个城市来打造，确保规划一张图、建设一盘棋、发展一体化。把城市功能配套摆到更加重要和突出的位置，加快中央商务区建设，加大商业、教育、医疗及住房等配套设施建设的力度，打通和建立“产业孤岛”与城市融合发展的链接，推动单一的生产基地向科技新城、生态园区转型。王敏正如是说。与王敏正主任的访谈，是最为“波折”的一次访谈，他实在太忙了，前后共预约了三次，前两次都因突如其来的不可推却的重要事情而取消。真正见到他是在周五的下午5点，当时他刚开完会出来，便为自己的耽搁向记者连声致歉。事实上，他参加的会议从早晨8点开始，一直持续到下午5点才结束，而且晚上还有其他重要议程。于是，趁着晚饭前的一点空隙，王敏正接受了我们的
专访。作为一名具有丰富实践经验的学者型、专家型的领导，王敏正敏捷的思维和新锐的观点令人折服，他对高新区的定位、发展思路和发展方向的深度剖析，很难看出他是高新区的一名“新兵”。如同北京大学周其仁教授在王敏正的《市长经济学》的序言中写道：“当市长总是很忙，可敏正还对学问有那么大的兴趣。别的学问也就罢了，他却对经济学情有独钟——还不是拿个把新鲜术语让同僚和属下感到深不可测的那种，而是真下力气、真花功夫，不但系统阅读，还自己梳理，硬是洋洋洒洒下笔数十万言……”毫无疑问，我们的时代需要这样的实干者。从王敏正言谈间流露的自信和对高新区未来转型升级清晰的思路，我们不禁期待，未来的昆明高新区将会创造一个个什么样的奇迹……
篇三：高新区管委会主任个人对照检查材料汇编
总之党的群众路线教育实践活动要围绕学习教育听取意见查摆问题开展批评落实整改建章立制三个环节深入推进特别是在反对四风问题今后改进措施与努力方向上作出公开承诺接受监督并以实际行动履约践诺今后我将在领导和同志们的帮助支持下进一步提高思想认识转变工作作风振奋精神加倍努力出色完成各项工作任务为医院的建设发展多作贡献
个人对照检查材料
2014年8月××支部组织委员××科主任×××根据院党委的部署和要求，通过第一环节中学习教育，本人对活动的意义、指导思想、总要求、目标任务和基本原则等有了更清晰的认识。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进四面镜子，对照改进作风要求，联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的“四风”问题和不足，并对存在问题的原因进行剖析，达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。一、遵守党的政治纪律及组织纪律情况（一）遵守党的政治纪律情况。能坚持用邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和党的十八大、十八届三中全会精神武装头脑，自觉遵守《党章》，严格遵守党的政治纪律，全面贯彻党内处分条例和党内监督条例，自觉接受来自各方面的监督，认真开展批评与自我批评。没有违反党的政治纪律，没有发表过与党员干部身份不相符合的言论。针对存在的突出问题和党员群众提出的意见进行认真整改，进一步在工作中不断完善，不断创新，不断进步。自觉维护镇党委的重大决策部署，顾全大局、服从组织，接受党纪约束和规范，用实际行动维护班子团结。但对照党员标准，深感自己离党和人民的要求还有一定差距，还存在一些问题:在党的大政方针的学习上还存在着不深入、不全面、不及时的现象，存在着工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度弱的问题，今后，在繁忙的工作之余，要挤时间深入学习政治理论，并且做到长期坚持，结合自身特点和工作实际，在坚定政治立场的同时，使自己的理论知识上升到新的高度，不断锤炼自己的政治修养。（二）贯彻落实中央八项规定情况。坚决拥护并自觉遵守中央《八项规定》和省、市、相关实施办法，认真领会、深入贯彻。虽然个人在作风建设上做了不少努力，但是还存在问题：在联系群众、关心科室职工方面还有差距，了解情况不深入，影响了一些问题的解决；在厉行节约方面做得还不够到位，主观随意性强，有铺张浪费的现象，还存在与科室员工交流沟通少的现象，今后，我将进一步加强学习，在转变作风方面不断取得新的突破。（三）其他需要说明的情况。办公用房方面10.92㎡，不违反相关规定。未配备公车。在职务消费、人情消费、“三公”经费开支方面，严格遵守相关规定，做到不超过规定标准。在住房方面，现在锦绣山庄有一套住房（为安康卫校住房2005年置换购买，补差价10.1万元），面积137.8㎡，有私家车一辆，价值11.8万元，妻子冯承红在骨科医院手术室工作，女儿程雅倩在北京理工大学上学。二、“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面。本人虽然非常反感、坚决反对，但形式主义或多或少留存于我心中，反映在我的工作上。一是理论学习不深不透，与实践结合不紧密，存在学用两张皮现象。理论学习一般就限于听听讲座、抄抄笔记，写写心得，过后就结束了，不能够把学的理论用于指导具体的工作。集体组织学习参加的多，个人自学做到地少，存在“怕学”、“厌学”、“逃学”等现象，有时即使人坐在会场了，可心总是静不下来学。二是工作作风不够扎实，注重表面现象，尤其在迎检督查方面有时不讲实效，存在形式主义。制度多、文件多、实质东西少。三是工作落实力度不够。在有的工作上只着重于传达上级的有关文件或会议精神，而没有具体安排部署、跟踪落实。在日常诊疗工作任务重、压力大的时候存在着等待、观望，甚至是应付过关的想法。（二）官僚主义方面。随着年龄的增长和职称的提高，解决实际问题缺乏主动性。坐等请示汇报，有身懒的现象。全心全意为人民服务意识有些淡薄，群众感情也有些冷漠，对广大人民群众的一些疾苦和诉求，有的时候往往是激动一下子，感动一阵子，事情过去了也就什么都忘记了，没有真正设身处地的从病患者的焦虑心情、就医感受角度考虑问题。没有切实与科室员工打成一片、总以尽量不干涉员工私事为由对职工们生活上遇到的困惑、困难主动帮助少，让群众产生了距离感。在工作中有时不注意讲究方式方法,批评同志有时过激、过急,使有些同志难以接受,挫伤了一些同志的积极性,而且也不利于工作的开展。（三）享乐主义方面。进取意识薄弱。由于自己在中层岗位工作多年，存在随大流的思想，有一种成绩不大年年有的想法，存在只要不拖后腿、不挨批评就行了的思想，导致了在工作上进取意识不强，工作松懈。有“经历多了、职称升了、资格老了”的想法，对自己的要求有所放松，紧迫感、危机感少了，安逸的思想有所抬头，工作有所懈怠。艰苦奋斗的意识弱化。热衷于“放松放松”，缺少了工作激情。安排布置工作多，督查落实不够，安于现状图清闲。（四）奢靡之风方面。防微杜渐意识不够强，自律意识不够，碍于面子和人情吃了一些“人情饭”，喝了一些“人情酒”，逢年过节和一些同学、朋友聚会，也时不时搞各种互相宴请。节约意识不够，艰苦奋斗思想淡化。认为只要不碰高压线就行，没有意识到其性质的危害性。三、产生问题的原因剖析通过对党的群众路线教育实践活动规定的必学篇目和其它相关资料的学习，我深刻地认识到“四风”现象普遍存在，症状多样，要消灭“四风”，必须找准根源。通过自我剖析，“四风”问题的根源存在于理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、组织纪律、“三严三实”等方面，但表现不一。（一）理想信念有所放松，理论学习不扎实。没有从根本上认识到学习的重要性，从而导致学习的自觉性不高、系统性不强，学习效果不佳，一定程度上影响了工作的高效开展。
作为党培养多年的技术干部，自己一直认为毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、科学发展观等理论的基本观点已扎根于心，世界观、人生观、价值观已牢固树立，并且主观上总认为，诊疗工作忙、压力大和事务性工作较多。因此，当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，自己只要踏踏实实干就行了，学习可以往后推一推，没有从根本上认识到学习的重要性，从而导致学习的自觉性不高、系统性不强，学习效果不佳，在一定程度上影响了工作的大局眼光和思维深度。正是因为对学习“走过场”，才使自己在思想修养上做的不够，在工作的开拓进取上也就存在着差距。所以从根本上讲是自己学习不够、信念在退化，这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。（二）宗旨观念不够牢固，服务群众不够深入。重技术轻服务，对广大就医病患者、科室员工关心不够，多是重结果，轻过程。对党的群众路线认识不深，在工作上群众观念淡薄，指导工作主观意志成份多，服务群众，缺乏实质性工作方法。究其根源，最重要的是没有从思想上真正理解党的宗旨，没有真正树立起想群众之所想，急群众之所急的公仆意识，没有正确认识“我是谁”、“为了谁”、“依靠谁”的问题，放松了对自己的约束和要求。既然一切为了群众，为了一切群众，为了群众一切，就应该认识到，解决群众的“最盼”、“最急”、“最怨”、“最需”的问题，那就是真正在走党的群众路线（三）党性修养有所弱化，开拓创新的精神不够。多年的工作经历，使自己认为对于手头业务工作已十分了解，出现了想当然看问题、凭经验干工作的现象，而不能始终保持昂扬的斗志，创造性地开展工作。了解情况不多时仅凭感觉和自己认为对的想法去解决，遇到问题还是习惯于用老方法去理解，处理方法比较简单，没有创新精神，以专业技术工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人及小集体的荣辱利益多了，考虑百姓利益和全局利益少了。有时有安于现状、墨守陈规、自我满足的思想，特别是创新的意识还不强，创造性地开展工作力度还不大，没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。同时，也暴露出自己思想比较教条，考虑问题“怕”字当头，怕出问题，怕找麻烦，怕主观愿望与结果相悖，事事求稳妥，缺少大刀阔斧、雷厉风行、创造性开展工作的魄力。（四）厉行节约意识不强，廉洁自律的力度不够。在工作中不能完全地严格按照党员领导干部廉洁自律的规定和中央八项规定执行，思想上自我约束有所放松，觉得为了公事和工作，有时超标准也情有可原，缺乏对自己有更高标准和更严要求。在现实生活中，我个人也很反对铺张浪费，提倡发扬艰苦奋斗精神，党员干部更要发扬吃苦在前，享受在后的精神，但又觉得现在经济社会发展了，人民也富裕了，发展就是为了改善生产生活条件，领导下来检查调研，招待招待、尝尝特色、品品特产也在情理之中，辛苦工作加班加点后安排员工吃顿饭，丰盛点也是人之常情，用老百姓的话讲就是：再穷，人情门户还得有。总认为这样既与上级领导加强沟通又能搞好干群关系，但经过学习和深思后，我发现这是理想信念不牢固，党性修养不足，没有树立正确的人生观和价值观的表现。我们吃掉的不仅仅是一顿饭，更是党员干部的形象，是我们党的威信。
四、改进措施和努力方向（一）加强理论学习，坚定理想信念。一是要加强理论学习，坚持利用晨会、科会集中学习，平时更要挤时间自主学习，自我加压，勤写笔记，认真撰写心得体会，在通读原文的基础上要加深理解，强化积累，通过持之以恒的理论学习提高自己的政治素质、业务能力和道德水平，提高指导科室业务工作的能力水平。二是要学以致用，要结合业务工作学，积累经验，结合理论指导实践，注重学习形式。既要向书本学，更要向领导学，向同事学，学工作方法，学工作经验，边学习边思考，深化学习效果，经常对自己做过的工作进行反思总结、汲取经验教训，提高理论素质能力，驾驭工作能力，解决在实际工作中碰到的新情况、新问题。充分利用现代科技学习平台，运用网络技术，学习要严谨，理解要透彻，领会精神实质，活学活用理论知识，通过学习与实践使自己成为求真务实，能够担当与时俱进重托的业务干部，更好地关心服务群众。（二）增强宗旨意识，坚持群众路线。牢固树立群众观点，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，务实工作，进一步转变工作作风，增强责任意识，树立正确的政绩观。坚持从群众中来，到群众中去，贴近群众，深入了解广大病患者的所思所需所困所求，切实改进工作作风，密切联系群众，时刻将群众的利益放在第一位，想“民”之所想，急“民”之所急，转作风、接地气、办实事，全心全意为人民服务。要加强与科室其他员工之间的沟通。通过经常谈心，换位思考、嘘寒问暖等方式方法，加强理解沟通，严格执行医院各项规章制度，严格遵守《医德规范》，以制度约束人，以人格感化人。（三）增强创新意识，提高工作实效。牢牢把握科室发展方向，进一步解放思想、与时俱进、大胆创新，结合科室工作实际，敢于提出新的工作思路，以更加开阔的思维、更加创新的理念、更加有力的措施，重点围绕业务、教学、科研等方面开展新技术、新项目。勇于直面矛盾和困难，拓展创新思路，实现新的发展。把群众是否满意、群众是否答应做为衡量工作好坏的唯一标准。树立大局观念，对医院发展的大政方针、远期蓝图更多用心更多支持，在工作中要不断思考、不断总结、不断创新、尽心尽力，充分调动自己的主观能动性，保持一个良好的心态，踏实做事，积极进取，提高工作效率。（四）慎独慎微慎行，自觉遵守廉政规定。努力增强廉洁从医意识，坚持高标准、严要求，养成过硬的思想作风、工作作风，正确行使手中的科室管理权力，始终坚持为医院把好关、用好权。要在小节上固守操节，改掉不良习惯。更加严以律已，严格执行廉洁自律各项规定，自重自省自警，始终保持健康、文明、向上的生活情趣。特别是在日常生活中，八小时之外，要谨言行、慎交友，不参加或少参加与工作无关、不必要的应酬活动，把时间、精力放在加强学习、提高业务素质上和促进工作上。违背原则的话不说，违反规定的事不做，在住房、办公用房、福利待遇等方面严格要求自己。养成“日三省吾身”的良好习惯，坚持经常对自己的学习、工作乃至生活细节进行反省，注重发扬和坚持好的做法，及时纠正、克服存在的问题和不足，积极认真地整改，并从中汲取教训，事事不忘防微杜渐。
总之，党的群众路线教育实践活动，要围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制”三个环节深入推进，特别是在反对“四风”问题今后改进措施与努力方向上作出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为医院的建设发展多作贡献。
篇四：高新区管委会主任个人对照检查材料汇编
全力助推民营经济高质量发展再创新辉煌2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创817省委统战部副部长省工商联党组书记常务副主席陈今年以来省工商联全力服务民营经济健康发展和民营经济人士健康成长将新时代工商联的新样子大讨论活动成果转化为解难破题的务实举措以服务企业的实际成效彰显聚焦中心大局助力两战全胜的担当作为
经典交流、表态发言材料汇编省发展改革委党组书记、主任孟刚省发展改革委坚持以保促稳、稳中求进，切实履行经济综合管理部门职责，着力强化趋势研判、战略落实、政策协调、项目攻坚，以工作的确定性应对形势的不确定性，全力保障经济高质量发展。做好“保”的文章，进一步筑牢高质量发展底线。从纾困政策、营商环境、亲清服务等方面做好保市场主体工作。因时因势、迭代制订出台稳企业稳经济稳发展30条、“五减”行动方案、助力市场主体纾困等系列政策，在全国率先出台企业家参与涉企政策制定暂行办法，推行招投标全流程电子化，建立领导对口联系、处室结对帮扶、干部驻企服务等机制。做好“稳”的文章，进一步巩固高质量发展基础。从抢抓政策机遇、推进“两新一重”、坚持“要素跟着项目走”等方面稳投资。制定实施“2+6”重大项目清单，抢抓投资实物量，会同省经信厅制订发布新基建三年行动计划，加大新型城镇化投资力度，推进交通等重大工程建设，推动要素配置与重大项目联动。做好“进”的文章，进一步增强高质量发展动力。从抓战略落地、平台提升、监测研判等方面促“进”、求“进”、谋“进”。高水平承办长三角地区主要领导座谈会，稳步推进“四大建设”，牵头制订全省各类开发区(园区)整合提升、高能级战略平台创建等意见，在全国率先推出复工率、产能恢复率、复工复产“五色图”等数字化监测工具，做好省“十四五”规划编制工作，开展服务基层“十四五”规划专项行动。实干苦干交出工业经济高质量报表省经信厅党组书记、厅长徐旭面对多重困难挑战，省经信厅组建工业专班，全力争先创优、实干苦干，化危、促稳、做强，全省工业经济实现了“V型回升”“半年回正”，展现出强劲反弹力。稳企业防风险，打好“化危”主动仗。连环式出招降成本，积极履行减负办职责，上半年共为企业减负2652亿元。蹲点式驻企解难题，在“两手硬、两战赢”的关键阶段，各级经信干部奔赴一线，担任驻企服务员。数字化平台“码”上办，在全国率先推出聚焦企业精准服务的“企业码”，截至7月26日，全省260.5万家企业领码用码，各地互联互通立“码”兑现政策资金68.65亿元。补短板畅循环，下活“促稳”一盘棋。下好产业链复工复产“先手棋”，在全国率先建立产业链协同复工复产“三机制”“四清单”。下好风险排查化解“关键棋”，梳理形成断供断链风险清单，并制定闭环解决方案。下好产业链提升发展“长远棋”，制定产业基础再造和产业链提升“1+2+10+X”推进工作体系，努力打造全球先进制造业基地。育新机开新局，奏响“做强”三部曲。唱响数字经济“协奏曲”，率先推进数字经济地方立法，全面推广“城市大脑”，建成交付5G基站5.1万个，全力创建国家数字经济创新发展试验区。唱响生命健康产业“交响曲”，创新形成“抗疫生产十法”。制定实施《关于推动浙江省医药产业高质量发展的若干意见》。唱响新材料产业“变奏曲”，突出集成电路用关键材料、先进半导体材料等，启动实施新材料领域技术攻关，加快建设新材料国家区域测试评价中心。服务创新主体激发创新活力
省科技厅党组书记何杏仁省科技厅以超常举措化危为机，以奋进姿态争先创优，为“六稳”“六保”提供强大创新动力。上半年，科技指标逆势增长，高新技术产业保持良好发展态势。把核心技术掌握在手，奋力建设创新策源新高地。在全国率先启动疫情应急科研攻关，取得一批全国有影响的“硬核”成果。滚动编制关键核心技术攻关和进口替代清单，实行“揭榜挂帅”“谁能干就让谁干”。培育战略科技力量，重点在“互联网+”、生命健康、新材料领域布局顶级科研机构，已启动4家省实验室建设。把高新产业做大做强，奋力开启高质量发展新引擎。制定新一轮“双倍增”计划，在全省推广企业研发项目系统。通过制定高新区高质量发展计划、对产业创新服务综合体实行KPI考核等举措，促进创新平台提质增效，国家自创区、创新型县、人工智能试验区数均居全国第一。把人才潜能充分释放，奋力激发创新驱动新活力。制定领军型团队和科技人才队伍建设计划，探索“云签约”新模式，上半年入选科技部科技人才数全国第一。在全国率先实现外国人工作许可“零跑”，高规格召开科技奖励大会，首次颁发浙江科技大奖。把创新服务做细做实，奋力打造创新生态新优势。推动“最多跑一次”改革向科技领域延伸扩面，厅本级事项网办率等5项指标领跑全国。深化“三服务”，开展省市县百名科技厅局长携手百家综合体和党员先锋队服务行动，率先制定科技稳企业促发展“8+18”政策举措，推动孵化器、众创空间减免租金，完善长三角科创共同体建设机制。彰显责任担当落实更加积极有为的财政政策省财政厅党组书记尹学群今年财政工作面临疫情性、经济性、政策性减收“三叠加”，防控性、逆周期调节性、基础保障性增支“三碰头”。省财政厅牢固树立“财为政服务”理念，切实找准建设“重要窗口”的财政定位，争先创优开新局，破难攻坚“三服务”，奋力夺取财政工作高质量高分报表。突出精准高效，落实“两直”资金。第一时间制定“两直”资金细化分配方案，充分体现惠企力度最大化。创新建立“一池一码三减三清单”工作机制，确保资金精准高效落地。省市县再添了把“旺火”，给予最大财力支持。突出安全可控，兜牢“三保”底线。第一次对财政保障能力弱的县(市、区)实行“三保”预算编制审核，设立市县财政困难程度评价指标体系，加强库款调度，应急支持市县，确保不落一地。落实过紧日子要求，先后开展三轮压减一般性支出，不该花的钱一分也不花。该花的钱一分也不少，确保集中财力办大事，提高低收入农户异地搬迁省补助标准和省级农村困难家庭危房改造补助标准。突出综合集成，用好税费、金融、债券、政府采购“四项工具”。减免社会保险费、“房土”两税等，切实减轻企业负担;落实中央专项再贷款贴息政策，降低企业融资成本;积极争取地方政府债券并加快发行、使用进度;政采云平台已服务九省三市700余个市县区，累计交易额突破6000亿元。
下一步，省财政厅将全力以赴抓住政策窗口、稳住收入底盘、保住刚性支出、防住潜在风险，将积极财政政策的红利转化为建设“重要窗口”的强大动力。
为发展铺路为民生架桥为“窗口”增色省交通运输厅党组书记、厅长陈利幸全省交通系统紧紧围绕省委、省政府赋予的“重要窗口”建设的先行官使命，全面落实“六稳”“六保”任务，努力为发展铺路、为民生架桥、为“窗口”增色。紧扣高质量“两战”报表，全力打通经济恢复“梗阻路”。坚持闭环管理、精密智控，在抓好防控基础上，全力助推复工复产。为让物流“动起来”，深入摸排重点货运企业，精准实施帮扶，实现率先恢复。为让人流“活起来”，采取包车包机包列等方式，保障人员快速返工。为让商流“通起来”，紧盯港口关键枢纽，定向组织集卡司机返岗，迅速恢复港口运行。紧扣高标杆“增长”目标，全力构筑项目投资“快速路”。上半年综合交通投资“时间过半、任务过半”，公路水运投资全国第二、华东首位。坚持项目为王，紧盯180个重大项目，组建专班，构建赛马等机制，创新建立数字化作战平台。坚持破难为先，直面问题、协调攻坚，共解决300多个难题。坚持协同为要，形成省级部门常态化会商、省市县联动机制。紧扣高水平“强省”建设，全力打造重要窗口“示范路”。聚焦强规划强统筹，出台交通强省实施意见，编制未来30年规划。聚焦促贯通促融合，打响“迎亚运、建窗口”三年大会战，推进“十大千亿、百大百亿”工程，构建“铁轨公水空管邮枢廊”综合交通新格局。聚焦创特色创品牌，加快打造世界一流强港、“四港”联动等标志性成果，办好“四好农村路”等惠民实事，力求人民交通人民满意。主动当好小微企业和个体工商户“娘家人”省市场监管局党委书记、局长章根明省市场监管局全力做好惠企、稳企、助企工作，努力成为小微企业和个体工商户可倾诉、可依靠、可信赖的“娘家人”，让他们不再微小，让他们重现微笑。当前，全省小微企业和个体工商户新设数量实现V型反弹，复工复产整体情况持续向好。送上惠企“及时雨”倾情帮一把。受命组建小微企业和个体工商户纾困专班，围绕精准定、线上走、快兑现等10个关键词，推动政策最快落地、标准顶格执行、红利叠加惠企。出台“两直”补助《指导意见》《兑付指南》，通过数据画像、线上快兑，确保惠企资金一竿子到底。及时制定帮扶小微企业“39条”、扶持个体工商户“16条”等措施，全力实施非国有市场减租、减免检验检测收费、专利质押融资等举措。送上稳企“定心丸”倾心扶一把。深入开展“三服务”，发挥资源、技术、监管优势，帮助协调物资货源，助力自主创新和质量提升，集中整治市场乱象。组建百个专家团队，组织50家国家级中心、200余家政府实验室入驻“浙里检”平台，提供个性化服务方案。查处各类违法案件，为市场主体保驾护航。送上助企“新动能”倾力挺一把。在优化营商环境、市场主体培育、数字化服务上赋能，进一步深化“证照分离”改革全覆盖试点，成为首个实现“告知承诺
事项破百”省份，编制“一库一指数两清单”，加强监测与分析，有的放矢开展梯度培育，创新建设市场监管数字化“驾驶舱”，实现精密智控、精准追溯、精细服务。
全力助推民营经济高质量发展再创新辉煌省委统战部副部长、省工商联党组书记、常务副主席陈浩今年以来，省工商联全力服务民营经济健康发展和民营经济人士健康成长，将“新时代工商联的新样子”大讨论活动成果，转化为解难破题的务实举措，以服务企业的实际成效，彰显聚焦中心大局、助力“两战”全胜的担当作为。需求摸上来、政策送下去，畅通渠道助亲清。聚焦促进“亲清直通”，创新搭建新时代政企沟通协商平台，举行“亲清直通车·政企恳谈会”。聚焦打通政策堵点，联动开展“对冲疫情影响稳企业保增长”系列调研，走访企业1.41万家次，宣传推动惠企政策落地落实，组建涉企政策制定万名企业家代表库。问题收上来、服务深下去，主动协同解难题。深入开展“助企抗疫情、联企复生产”、服务中小微企业渡难关“暖春”等系列专项行动。组织与全省各级工商联执委企业开展“一对一”服务，帮助解决困难问题4490余个。联合全省各级人民银行和金融机构走访企业、落实贷款，全力推广融资服务“浙里贷”。积极与司法机关建立沟通协调机制，健全商会调解组织网络体系。力量聚起来、资源引下去，打造平台赋新能。大力实施“品质浙商提升工程”和“浙商青蓝接力工程”，打造创新赋能平台、合作发展平台和企业家资源汇聚平台。与浙江大学建立全面战略合作关系，引导科技资源进民企;做实“天下浙商家乡行”系列活动，开展“大手拉小手”产业链帮扶工作，组织龙头企业与小微企业结对服务;牵头组建长三角企业家联盟和浙商联盟。在落实“六稳”“六保”中展示税务担当省税务局党委书记、副局长龙岳辉全省税务系统着力发挥税收基础性、支柱性、保障性作用，为全面落实“六稳”“六保”、建设“重要窗口”贡献税务力量。突出减税降费主题，拿实招为市场主体添活力。进一步健全工作机制，对内建立省、市、县、分局(所)四级统一指挥体系，对外构建协同共治格局，以双轮驱动保障“减税、免税、降费、退税、缓税”全面到位;进一步强化综合施策，出台优化网上办税功能等12条具体举措;进一步严格监督检查，创新建立“税务+纪委”协作机制，保证惠企政策落实又落细、有力更有效。践行优化服务主旨，亮新招为市场主体赋动能。深化“最多跑一次”改革，全面推广电子税务局，14大类199项涉税事项实现“最多跑一次”和网上办。认真落实“助企八条”，开展“万名党员进万企，领导干部下基层”专项活动。发挥税收大数据优势，利用发票历史购销数据，为企业串起一条条新的产业链供应链，上半年已为1011户企业匹配48952家替代商，402户企业成功签订购销合同。深化“银税互动”，以“纳税信用”换“信贷便利”，缓解融资难融资贵问题，加快出口退税审核，减轻外贸企业资金压力。聚焦组织收入主业，出硬招为发展聚财力。坚持依法组织税费收入，科学处理好“减”与“收”的关系，增强收入匹配性、均衡性和可持续性，形成减税降
费支持经济发展、税收收入步入良性循环的良好局面;杜绝收“过头税费”，优化税收执法方式，营造公平公正的税收环境。
分秒必争奋力跑出枣庄发展“加速度”枣庄市委书记李峰攻坚如同行军打仗，分秒必争。我们唯有上紧发条、踩足油门，聚焦九大改革攻坚行动，同时间赛跑、以实干开路、靠攻坚闯关，切实把疫情造成的时间损失、工作损失、发展损失夺回来。在流程再造和重点领域改革上提速加力。突出问题导向。紧盯公共卫生、应急管理、资源环境、对外开放等短板弱项，奔着问题去，跟着问题走，拉出攻坚清单，集中优势力量，打通症结堵点，不断加固全面小康的底板。突出改革赋能。全面深化“一次办好”、财税金融、国企国资、人才科教等基础性、关键性改革，坚决破除无效制度，改造繁冗流程，赋予创新转型高质量发展新动能、新活力。在普惠金融改革试验区建设、开发区“亩产效益”评价改革、国企混改模式创新等方面，加快形成一批可复制、可放大、可推广的改革成果。突出真抓实干。坚持改革项目化、项目目标化、目标责任化，以“三倒机制”为抓手，对重点改革事项实行结果倒逼、过程倒推、责任倒查，动真碰硬推动改革落实。在政策落地和企业复工复产上提速加力。对冲疫情影响，当务之急是保市场主体，让普惠政策“雪中送炭”，让帮扶措施“精准滴灌”。一是立足细。对国家和省、市出台的惠企政策，集成创新、打包成册，逐条分解细化、配套细则，明确责任人、绘好流程图、发放明白纸，谁牵头的政策谁一跟到底，谁负责对接谁全程靠上。二是立足准。开展政策进企、要素助企、减负惠企、服务暖企、创新强企“五大行动”，把政策红包送下去，把问题诉求带上来，为企业送去“及时雨”。三是立足快。开辟“一站式”通道，所有政策集中到政务服务窗口，推行“不见面”在线办理，强化容缺受理、特事特办、全程网办，最大限度精简手续，提升审批效率，叫响“枣办好”品牌。在项目建设和扩大有效投资上提速加力。超前研判抓储备。成立项目策划专班，抢抓国家“新基建”政策窗口期，围绕智能制造、数字经济、公共卫生、基础设施等领域，精心策划、包装、储备一批重点项目，用足用好即报即审机制，争取更多项目纳入上级盘子。马不停蹄抓开工。完善“要素跟着项目走”保障机制，推动总投资1800多亿元的110个市级重点项目，快落地快建设、快投产快达效。创新方式抓招引。力争全市新开工过亿元项目200个以上，谋划招引50亿元项目20个以上，引进高层次人才100人以上。全力以赴抓外资。扎实推进枣庄内陆港、海关特殊监管区建设。大力实施境内外市场开拓计划，让更多的枣庄产品走出去、把更多的外资企业引进来。聚力改革攻坚开创高质量发展新局面东营市委书记李宽端全省“重点工作攻坚年”动员大会，向全省发出了实施九大改革攻坚行动、加快推进高质量发展的动员令。东营全市上下将以攻坚的状态、攀登的精神、实干的作风，全面落实九大改革攻坚行动任务，扎实抓好各项重点工作落实，奋力夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”，开创新时代东营高质量发展新局面。
要聚焦国家战略推进改革攻坚。东营作为黄河三角洲中心城市，要全面融入黄河流域生态保护和高质量发展国家战略，主动对接国家规划，加快谋划实施一批生态保护修复项目、重大基础设施项目、高质量发展项目，着力打造大江大河三角洲生态保护修复示范区、绿色循环能源石化基地、黄河入海文化旅游目的地、盐碱地特色高效农业创新高地、沿黄沿海重要枢纽城市。
要围绕重点任务推进改革攻坚。围绕高质量发展，突出抓好项目建设、“双招双引”、环境打造、金融动能转换“四项重点工作”，扎实推进湿地城市建设、交通基础设施建设、创新型城市建设、乡村振兴、海洋强市、“优势产业+人工智能”、旅游富民、生态环保和“四减四增”、创新社会治理等“九个三年行动计划”。对这些重点任务，逐一研究论证实施方案，尤其要聚焦新旧动能转换，坚持大抓项目，加快推进总投资2900多亿元的170个市级重点项目;大抓产业，突出石化产业、橡胶轮胎产业转型升级，促进新材料、生物医药、航空航天产业加快成长;大抓企业，实施“千企技改”“千企改制”“千企创品牌”，支持企业做优做精做强;大抓平台，支持国家级稀土催化研究院、高端石化产业技术研究院加快建设、发挥作用，支持企业建设重点实验室、企业技术中心、工程研究中心等创新平台;大抓园区，全面推开省级以上开发区体制机制改革创新;大抓环境，更大力度推进制度创新流程再造，全面推行“一窗受理、一次办好、一网通办”。聚焦补短板强弱项，完善社会治理网格化服务管理体系，积极搭建市域治理运行管理平台;加快市传染病医院、市精神卫生中心、市中医院建设，完善公共卫生和重大疫情防控体系，提高应急体系和应急能力建设水平。
要开展竞赛比武推进改革攻坚。全市部署开展“重点工作攻坚年”大竞赛、大比武，在扎实推进九大改革攻坚行动的基础上，县区、开发区比项目、比发展，市直部门单位比服务、比创新，乡镇(街道)比乡村振兴、比脱贫攻坚，企业比技术改造、比转型升级，推动全市上下思想大解放、行动大担当、实绩大比拼。
咬定青山不放松不达目标不罢休潍坊市委书记惠新安全省“重点工作攻坚年”动员大会，发出了改革攻坚的动员令，吹响了高质量发展的冲锋号。会议部署的九大改革攻坚行动，从体制机制上找准了突破的路径和办法，抓住了制约高质量发展的要害和关键，必将凝聚起改革攻坚的磅礴力量，为我省高质量发展注入新动能新活力。潍坊一定认真贯彻落实会议精神，头拱地、向前冲，咬定青山不放松，不达目标不罢休，努力向省委交上一份合格的攻坚答卷，为新时代现代化强省建设贡献潍坊力量。一是在解决突出问题上聚焦发力。坚持目标和问题导向，围绕制约高质量发展的痛点、难点、堵点，对照九大改革攻坚行动，全面梳理短板和弱项，逐一建立攻坚清单，把重点任务实化、项目化，加快补齐短板弱项。像法治环境方面，我们决心以铁的手腕深入整治，开展“法治化营商环境建设年”活动，探索建立接诉即办、免罚清单、限时清欠等机制，旗帜鲜明保护企业和企业家合法权益，激发全社会创新创业活力。像“双招双引”方面，潍坊缺少500强、百亿元以上大项目支撑，我们将重点攻关国内外500强、央企和行业知名企业，抓好外资项目，提升开放平台，推动更多优质企业、优秀人才、优良资源落户潍坊。
二是在完善攻坚机制上聚焦发力。每项攻坚任务都是硬仗。我们将健全责任落实、调度督导、成效评价、社会监督等机制，组建攻坚专班，每个攻坚行动都由一名市级领导同志牵头、一个专班推进，拿出攻坚方案，重点任务立“军令状”，定期召开点评会，一月一调度、两月一谈话、一季一评比、半年一考核，确保攻下更多“山头”、取得更大“战果”。我们还将通过公开承诺、电视问政、社会评议等多种方式，广泛接受监督，听取意见建议，更加高效地推动攻坚任务落实落地。
三是在激励干部担当作为上聚焦发力。高质量完成攻坚任务，必须要有一支思想解放、担当作为，高素质、专业化的干部队伍。我们将持续开展解放思想大讨论，引导干部着力解决好不想干、不会干、不敢干的问题;开展干部能力提升行动，重点提升干部队伍专业化能力、市场化意识和法治化思维;激励干部担当作为、改革创新，评选一批“攻坚克难奖”“勇于创新奖”;树立鲜明的选人用人导向，落实容错纠错制度，营造改革的大气场，引导各级干部宁当不完美的改革家，不当没出息的“守摊人”。
“五力”齐发强势攻坚向全年目标发起总攻济宁市委书记傅明先全省“重点工作攻坚年”动员大会，发出了重点工作攻坚的动员令，吹响了全面建成小康社会的冲锋号。我们将深入贯彻落实大会精神，把干部执行力转为创新力、战斗力、生产力、统筹力、竞争力，“五力”齐发，以“不破楼兰终不还”的决心，以“开局就要战斗，全年都要攻坚”的姿态，打好“十大攻坚战”，向全年目标发起总攻。把执行力转化为创新力，实施改革攻坚。以“刀刃向内”的勇气推进改革，在重点领域和关键环节上敢为人先、敢闯敢试。推动流程再造由行政审批服务向民生领域、城市管理、部门职能优化等方面拓展。持续深化“一次办好”改革，打破“数据烟囱”，推动线上线下深度融合，建立“一网通服”平台，打造“办事不求人”的营商环境。把执行力转化为战斗力，实施一线攻坚。咬住攻坚目标，卡死攻坚节点，向全市发出“百日攻坚”动员令，奋战一百天、实现“双过半”。认真落实“一线工作法”，做到责任在一线落实、问题在一线解决、业绩在一线创造、价值在一线体现。把执行力转化为生产力，实施集中攻坚。着力在破解要素制约上突破，坚持“要素跟着项目走”，全面推行“亩产效益”评价、“标准地”出让、“落地即开工”等改革举措，放大专项债券、转贷应急、贷款风险补偿等政策效应。着力在“双招双引”上突破，突出产业链招商、市场化招商、平台招商，把重大项目招引与济宁十大产业链建设有机融合、一体推进。着力在提高科技创新能力上突破，实施领军人才引进、双创人才集聚等人才计划，“一事一议”引进顶尖人才和高层次团队。把执行力转化为统筹力，实施筑底攻坚。坚持一手抓疫情防控、安全稳定，一手抓复工复产、经济发展，两手抓、两手都要硬。聚焦疫情防控、脱贫攻坚等底线任务，建立风险项目库，加强研判、及时预警、超前防范，以过硬工作筑牢“底板”。
把执行力转化为竞争力，实施夺标攻坚。深入开展“大竞赛、大比武”，做到跑起干事、跳起摸高、争先进位。新旧动能和挂图作战两个平台推送的问题，当天研究、组成专班、拿出措施、作出承诺，三天反馈结果。严格实行“蓝黄红”三色管理，用好干部执行力和工作实绩档案，以严实督导推动工作落实。坚持重实干、重实绩的鲜明导向，在一线选干部、用干部，同时落实容错纠错机制，真正让吃苦者吃香、让有为者有位、让出力者出彩。
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篇五：高新区管委会主任个人对照检查材料汇编
疫情个人对照检查材料疫情对照检查材
料
2020疫情个人对照检查材料今年以来，按照单位工作总体要求，我严格履行职责，认真学习贯彻十九大精神，开拓进取，不断提高自身能力素质，为单位全面建设贡献自己的力量。结合本次主题生活会主题，反思自己一年来的工作,现从五个方面就自己主要存在的问题和不足进行查摆和分析问题，并真诚接受大家的批评指正。一、存在问题(一)部署落实“喊嗓子”方面落实工作时，主动作为、破解难题、开拓创新的意识不强,缺乏主动谋划工作的积极性、创造性和干事创业的冲劲、闯劲、韧劲。有时习惯于常规思维,习惯于凭老观念想新问题、靠老经验办新事情,在处理问题时缺乏系统性、科学性，缺乏主动思考,没有主动想办法落实解决难题,部分工作主观上认为不重要，落实上打了折扣，停留在嘴上，造成工作落实不彻底。(二)履职尽责“混日子”方面主要表现在缺乏敬业精神,在实际工作中有时得过且过。平时业务理论学习松懈,不思进取,安于现状;对待工作不够主动、积
极,只满足于完成上级和领导交给的任务,对业务知识钻研不够,没有创新精神。
(三)面对难题“绕圈子”方面面对难题，缺乏主动作为，缺乏解决问题的责任担当。平时总是以忙工作、忙开会,没有时间、没有精力去想工作、谋发展。对业务知识的学习还不够,缺乏一种孜孜以求的精神,认为自己已有的一些业务知识已可以满足目前工作的需要，遇到困难缺乏一种“钻”劲。(四)服务群众“使绊子”方面为人民服务宗旨观念不牢固。一是和同事接触交流比较少,到他们当中了解问题不够,听取意见不够,掌握情况不够,对本院状况和职工诉求缺少全面、客观、准确的把握。二是对来单位的患者不够热情,缺乏帮助解决群众期盼和临床一线实际困难的主动性。比如,深入临床一线与患者面对面交流时间比以前少了,没能及时了解群众反映的问题和困难,缺乏与患者情感上的交流和沟通。(五)展现成效“装面子”方面工作作风不深入、不扎实,对贯彻落实上级布置的工作和下达的任务,有时以工作忙、没时间为借口，做“表面文章”,特别是对一些重点工作,基础工作力度不够,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,遇到检查时,只能临时做一些突击性的工作,打马虎眼。
二、原因剖析1.放松了理论学习和理想追求。多年来,虽然也有加强理论学习的意识,也参加了上级组织的各类学习,但是实际上依然缺少对马克思主义理论的系统学习,缺少从事科室管理工作应当具备的相关知识的完整学习,再加上重视程度不够,因此,自己的政治修养、理论修养都没有完全达到相应的要求。2.自我要求有所放松。工作有时凭经验,按部就班,忽视了自我的进一步完善和提高,不能紧紧跟上时代发展的需要。降低了自我要求,在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求,尤其在工作作风上有时不够严谨细致,工作责任心不强,总认为不出大问题就行了，造成工作中无意“绕了圈子”、“使了绊子”。3.工作标准有所降低。在工作中有瞻前顾后、患得患失、得过且过。满足于完成本职工作,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,满足于维持现状,缺乏钻研精神。对新形势下政治思想工作出现的新情况、新问题研究不够。4.为群众服务意识淡薄。自己往往觉得本身就是一个群众,不存在走不走群众路线的问题,总认为自己工作在一线,对问题比较了解,对情况比较熟悉,因而,不能够很好地听取不同意见,不能够很好地考虑工作对象的实际困难,没有能够做到把患者的需求放在第一优先考虑的地位,没有能够做到全心全意地为患者服务,没有能够做到全力以赴地为患者着想,对待群众没有完全做到耐心
和换位思考,缺乏沟通和交流。三、整改措施1.加强理论学习,提升自身素质。加强政治理论学习,提高自己
的政治敏锐性和政治鉴别力,在重大问题上,坚定政治立场,坚持政治方向,明确政治观点,遵守政治纪律,始终保持政治上的清醒和坚定。树立科学的世界观、人生观和价值观。加强学习,有较好的政治理论素养，增强党性锻炼的自觉性,进一步明确前进的方向,在科室支部建设、组织工作开展上具备较高水平，团结同志，共同为院室建设出谋划策。
2.提高党性修养,扎牢宗旨意识。一是定时学习党章,自觉加强党性修养,增强党的意识、宗旨意识、政治意识、执政意识、大局意识、责任意识,尽心尽力地做好本职工作。二是深入调查研究,经常深入一线临床科室,有了调查才有发言权,真正了解职工及患者的需求,不断加深与单位同事、广大患者的感情。
3.改进工作作风,增强宗旨意识。一是做到服务为民。主动深入病房、门诊和科室,倾听患者的意见建议,了解他们的所思所想,为改进工作作风奠定基础,切实解决关系患者利益的热点问题,提升服务能力。二是转变工作作风。对于上级安排的任务目标,主动作为、事争一流,创造性地开展工作,力争创出经验、形成特色。
4.密切联系群众,切实转变作风。一是践行群众路线。坚持实事求是、群众路线,真诚地帮助困难群众,把群众的难处当作自己
的难处,把群众满意作为第一追求,让群众少“绕圈子”，不给他们“使绊子”，以优质的服务,良好的形象,做好医疗服务工作。
以上是我的对照检查和整改措施，请各位给予批评指正，我一定虚心接受，认真整改，今后努力把工作做好，不辜负组织和同志们的信任和期望。
2020疫情个人对照检查材料有这样一对80后，他们是某某高速公路某某管理处的一对普通的“双职工”。他们的工作岗位一个在服务区，一个在收费站。早上六点多，天刚蒙蒙亮，为了让熟睡中的儿子多睡上十分钟，某某和某某夫妻俩赶紧摸索着起床。简单洗漱后，一个忙着做一家人的早餐，一个忙着给儿子收拾当天的网课教学课辅资料。等吃完早餐后又忙着一起出门将儿子送去祖母处托管。疫情防控期，夫妇俩每天互相提醒：“记得戴好口罩，记得多洗几遍手.”单位和家庭的不停奔波，对他们来说每天都是一场争分夺秒的“接力赛”。作为某某高速某某服务区现场负责人，某某肩负着疫情防护的重担。对内要做好员工疫情防控知识宣传和特殊时期的情绪安抚，对外要保障过往司乘人员有安全舒适的休憩体验——场区消毒、餐食供应、厕所革命、停车引导，一样都不能少。加之简阳市政府在服务区设置的入境车辆疫情排查点，需要协调和提供各项后勤供应，服务区工作面临着巨大的压力。但他没有退缩，凡事亲力亲为，带领着多次受到上级表彰的“优秀管理团队”团结一
心、并肩作战。自春节起，他未休息过一天。同事父亲腿摔伤，需要请假回家护理，他马上顶上去，24小时值班，远在重庆云阳老家的父母想在视频里见见儿子，也需提前约好时间。
而处于收费一线的某某，在照顾家庭的同时，同样认真坚守着岗位。疫情期间，她坚持优质文明服务，并将服务阵地拓展。随着返程高峰到来，某某主线车流量增大，某某服务区的入境疫情排查点出现拥堵，高速公路上排起了长龙，不少去往成都方向的车辆选择从就近的某某高新区收费站驶出绕行。为确保疫情防控部门的体温检测数据准确，收费站外的交警嘱咐司机先开窗散凉，再接受体温检测。某某见交警忙不过来，主动提前在收费亭挨个提醒司机打开窗户，一天下来，重复的话语说了上千次，嗓子又干又哑。但看见疫情防控工作顺利开展，她觉得一切都是值得的。
为了保障家人的安全，夫妻俩商量每天回家后先与儿子隔离一米开外，等洗澡消毒后再和儿子接触。工作的艰辛、生活的繁琐，让相守十余年的他们更加紧密。他们是某某高速公路上无数“双职工”家庭的缩影，他们用理解、鼓励、守护、担当助推了某某高速疫情防控工作的顺利开展。
感恩有你们。2020疫情个人对照检查材料32岁的某某是某某收费站一名普通的票管员。2020年1月下旬，大家都还沉浸在新年节日的氛围中，一场新冠肺炎疫情悄
然而至，疫情就是命令，在接到防控疫情通知那一刻，某某就一心想着回到自己的工作岗位，与大家一道抗击疫情，于时他把年幼的女儿留在了老家，交给父母照顾，迅速踏上了回到工作岗位抗击疫情的征程。
我是军人我在前。作为一名退役军人，某某在工作中处处发扬军人英勇顽强、迎难而上、团结拼搏的精神，组织员工开展疫情防控工作，每天坚持对站区内和收费亭内进行消毒，坚持每天为当班收费员测量体温，上岗前检查当班收费员口罩、手套、护目镜是否佩戴整齐，为员工配发消毒酒精，并督促班长随时观察班组员工在工作中的防护情况。同时对员工做好疫情宣传工作，正确认识新冠肺炎疫情，不要过度恐慌，坚持“戴口罩、勤洗手、少出门”。
积极配合防控疫情。疫情就是命令、防控就是责任。新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作开展以来，某某作为某某收费站的站管人员全力以赴投入到抗击疫情第一线。为积极配合地方做好防控疫情，某某在工作中与地方部门设置在站口外的疫情检查点加强工作联系，指挥车辆的疏导工作，引导车辆有序进入疫情检查点，做好所有出入站车辆人员的检查工作，与地方检查点携手共进，共同做好防疫防控工作。同时在车道上设立疫情物资运输车专用通道，保障疫情物资车辆快速通行。
体贴知心关爱员工。1月29日，某某在得知某某收费站有2名员工所居住的小区已有确诊患者后，他立即对全站员工再次进
行摸底排查，在了解情况后确定2名收费员不但与确诊患者住一个小区，而且还住在同一单元楼，存在感染风险。某某当机立断将情况报告给值班领导，同时安排2名同志配合地方社区和小区工作人员做好隔离观察，做好个人防护，不外出，做好个人防护。为了更好地了解2名员工的生活情况和稳定他们的情绪，某某坚持每日打电话联系他们，关心他们的生活，安抚他们的情绪，不要过度恐慌，做好自我隔离，发现有异常及时报告及时就医，并主动询问他们需要的物资送上门。
不忘初心、牢记使命。在这场没有硝烟的战争中，某某坚守岗位，恪尽职守，始终坚持在收费站一线，将收费员的健康放在首位、护在身后，确保了员工的生命安全和身体健康，树立了良好的成渝高速公路窗口形象。
篇六：高新区管委会主任个人对照检查材料汇编
事业单位办公室主任年度考核个人总结（通用5篇）
总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性结论的书面材料，写总结有利于我们学习和工作能力的提高，因此我们要做好归纳，写好总结。那么我们该怎么去写总结呢？以下是小编为大家整理的事业单位办公室主任年度考核个人总结（通用5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。事业单位办公室主任年度考核个人总结1
我在还没有进入党政办工作之前，对办公室工作很陌生，不了解党政工作其职能。后来有幸成为党政办的一名工作人员，慢慢的从了解到熟悉，再到融入其中，使我明白了很多。
现在我已经在党政办工作了2个多月，这2个多月以来，我深深的认识到了，关注民生，服务百姓就是我们的工作核心。党政办呼应了人民群众的关注与要求，而且也加强了群众对政府职能部门的监督，成为人民群众与党和政府联系沟通的一个纽带和桥梁，不仅将大量社会矛盾化解在萌芽阶段，而且成了反映社情民意的“晴雨表”。但是在工作中，我也发现自己还有很多需要完善的地方，为了更好的做好本职工作，自我总结出需要加强的几个方面：
一是加强自我学习意识古人讲“三人行，能者为师”，所以我时刻把学习放在虚心求教上，向办公室内的其他前辈们学习，并且不断丰富自身理论修养和工作经验，学会从全局上观察问题、思考问题、处理问题，使工作不断创出新特色，取得新突破。群众打热线咨询、反映的事情关乎各个方面，工作人员对法律、规则制度、国家政策等等熟知的越多，就能做好群众的宣传解释工作。二是增强自己的工作责任心任何小细节也成就大问题，在咨询方面，没有小问题，只有没办法预料的衍生大问题，因为人们更关注的是结果，所以我们每一步路都要走的踏踏实实，不以善小而不为，不以恶小而为之，把每一个问题都当成学习再学习的机会，做到精益求精，使打进热线咨询的每一
位群众都真真切切感受到党政办全心全意为民服务的真情！三是提高自己的服务质效党政办工作主要是服务于民，收集社情民意，传达党和国家的政
策方针，我们的言行不慎就会使群众对政策产生误解，我们工作的不细致就有可能诱发不稳定因素，而为群众排忧解难，创新优质服务为民，科学发展打造和谐社会贡献一份自己的力量。
总之，在办公室，我们要做好“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，起着纽带作用，无论是接听一个电话，收集一个意见，还是打印一篇文稿，汇报一项工作，都力求做到准确无误，较好地完成上传下达工作，充分发挥办公室纽带作用，窗口作用。来人接待，公文拟发，上下沟通，内外联系，资料打印等大量日常事务，我都按时、按质、按量完成各项工作。
在今后的工作生活中，我希望自己能不断总结工作经验、不断的的完善自我，把工作做得更好。尽快独当一面。事业单位办公室主任年度考核个人总结2
时间一晃而过，弹指之间，20xx年已过去了，一年来，在局领导的正确领导下，本人兢兢业业，吃苦耐劳、虚心好学，自觉遵守局里的各项规章制度，圆满完成领导交办的任务，回顾过去一年，现将工作总结如下：
一、加强政治和业务学习，强化自我素质。一年来，我和同事们始终坚持学习坚持学习有关文件管理和分类，及相关书籍积极参加单位的各种政治学习活动，通过日常不断学习，使自身的思想理论素质得到进一步提高。使平时的工作更得心应手。二、主要工作情况20xx年里我在办公室里工作，主要负责收文处理和发文登记，及文件保管，我严格按程序办事，不漏记、不错发一份文件，保证重要文件都能及时归档保管好，使工作井井有序，让资料有档可查，使工作效率大大提高。三、不足之处一年来的.工作虽然完成了领导分配的各项任务，但也存在一些不
足，主要是思想解放程度不够，服务上不够，材料上还在基本格式上徘徊，工作有急躁情绪，有时急于求成，反而影响了工作的进度和质量，有时处理一些工作关系还不能得心应手，工作显得措手不及，无从下手，在今后的工作中，我还要继续加强学习，努力完善自身。事业单位办公室主任年度考核个人总结3
我于20xx年12月担任馆长办公室秘书，主要职责是：承担馆领导和办公室交办的各项政务、事务工作，当好领导的参谋和助手。同时因工作需要，兼任物资管理保障工作。一年多来我在主任的正确领导下及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，积极努力工作，认真履行职责，圆满完成了所承担的各项工作任务。现将一年来的工作、情况，简要汇报如下：
一、努力做好行政管理工作1、精心核算，控制成本，保障图书馆日常办公用品、劳保用品等物资的正常供应。其中：为严格控制成本预算，办公用品等低值易耗品、耗材每季度平均采购2次；办公用品月均发放18余次。2、认真管理固定资产。随时对办公、通讯设备等固定资产进行登记、保管、借用和维护。3、保证文件往来畅通，确保及时撰写和上报。做好各种文件的收发，通知、催办工作，及时请领导阅办，科室下达做好记录，按时布置，全年闭合馆内文件299个，来件270个。今年规范了文件的转发程序，做到了文件转接有登记。4、负责馆长办公会议的召集安排与通知，做好会议记录，全年整理会议纪要59期，并汇编成册以供备考。5、认真做好馆长办公室的接待、来访工作，与其他同志一起做好办公室电话业务咨询、馆长信箱投诉建议的接报和转报工作，全年共受理信件100余件。6、协助有关单位完成了各个项目建设的验收工作。能够及时解决和安排上级布置的工作和其他部门的协调工作，做到重大问题及时上报。二、加强管理制度建设
1、完善部门管理制度。在完善原有资产管理制度基础上制定了办公用品及低值易耗品的管理规定、单位通讯、电脑设备等办公设备的管理规定。
2、配合各部门印刷品需求，对图书馆印制品进行统一印刷与管理。3、规范馆长办公会议制度，协助馆领导组织并召集馆领导办公例会，促进单位有关申报事项的完成。三、完成有关专项工作1、固定资产登记、变更、复核等工作，配合有关会计师事务所做好审计工作。2、协同负责图书馆办公区域调整和地方文献与古籍部改造的物资搬迁、管理工作。四、配合图书馆重大活动，做好后勤保障工作咨询服务、少儿系列活动颁奖典礼、图书突击加工、事业单位年度审查、红歌颂党歌咏比赛、开通移动电子借书卡、开通短信平台、报刊过刊装订、图书修补、共享工程文化成果展等活动的后勤保障工作。五、存在的问题和不足：一是学习不够系统深入，学习的深度和广度不够，理论水平和业务能力还有待进一步提高。二是工作不严不细，按部就班，超前意识还不强。三是管理能力、组织协调能力还有有待进一步提高。针对以上存在的问题和不足，我将在今后的工作中积极改进，不断提高自身素质和能力，更好地履职尽责。事业单位办公室主任年度考核个人总结4时光如梭，来单位工作的一年以来，在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下，我认真履行高新区工作人员准则并严格遵守单位的各项规章制度，力争使自己在思想觉悟和工作能力等各方面都得到提高。在本年度工作即将结束、新的一年即将来临之际，我将自己一年来在思想、学习和工作方面的进步与不足作如下总结。
1、业务学习方面作为办公室的工作人员，工作内容涉及面相对较广，这就对工作人员自身的综合素质有着较高的要求。所以我利用闲暇时间学习了公务礼仪知识、办公室日常管理制度等相关内容，并对各业务股室的业务流程也进行了了解和学习，对于不清楚的政策题和业务办理流程，我及时向相关股室的同事们请教，以便于更好地接待来群众，尽可能正确地回答他们所咨询的题。同时在工作之余我自觉学习科技、管理、哲学、历史等各方面的.知识，培养自己在这些方面的兴趣，以丰富的理论知识武装头脑并学以致用，坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径，努力提高自身素质。2、工作能力方面在工作中，我时时处处严格要求自己，服从高新区党工委、管委会的统一指挥，有大局观念，对工作不叫苦、不推诿，兢兢业业、脚踏实地；能够严于律已，宽以待人，能正确地给自己定位，加强与同事间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待，与同事们都能很和睦融洽地相处，认真完成领导交办的各项工作。但是对于还涉世未深的自己，在社会经验和工作经验上还有很大的欠缺，在平时的工作中有些安于表面，缺乏工作的主动性、进取心和责任心，更多时候只是奉命行事，落实任务，存在有主观性、局限性和片面性，不能站在全局的高度来思考题、处理矛盾。通过领导的指导和同事的帮助，我认识到创新工作方法的重要性，慢慢学习抓住题的主要矛盾和关键环节，求真务实，以服务群众作为工作的出发点和落脚点，努力强化工作措施。在日常工作中我要求自己要肯动脑筋，肯动笔头，将要办理的事件列一列，思考一下解决的方法和途径；完成的事列一列，总结经验和教训；没完成的事件列一列，分析一下原因，探讨解决的办法，逐步完善工作方法，力争使自己的工[]作能力得到有效提高。回顾一年来的工作情况，我在思想、学习和工作方面都取得了新的进步，这离不开领导的关怀和同事的帮助。在新的一年的工作中，
我将继续发扬自己的优点，努力改正自己的缺点和不足，不断加强政治理论学习，创新工作方法，提高工作效率和质量，加强自身建设，提高服务能力，树立求真务实、乐于奉献的精神，真正做到自重、自省、自警、自励，时刻以树立干部良好形象为自己行动、处世的准则，力争使自己各方面的综合能力再上一个新台阶。事业单位办公室主任年度考核个人总结5
一年来，办公室在领导和同事们的支持和帮助下，在全体人员的共同努力下，围绕中心、搞好配合、服务大局、促进和谐，充分发挥沟通上下、联系左右的枢纽和桥梁作用，努力使各项工作争先创优，下面将办公室的工作情况向大家做简要汇报。
一、政治思想把政治理论学习作为提高政治思想修养的有利武器，不断武装头脑，坚持在工作中学习，在工作中提高，在工作中增强业务素质。全市安全工作会议精神、全区安全工作会议精神。二、工作情况办公室工作事务繁杂，每天都需要处理大量的工作，靠一个人一只脑袋很难全部解决。因此，年初，对办公室人员分工进行了明确，要求大家在职责范围内大胆负责，主动工作，这样既调动了大家的积极性，也提高了工作效率，保证了办公室工作的正常有序开展。（一）在后勤服务方面：1、搬入新办公楼后积极为各科室安装网线、电话线，组织全站固定资产的登记。更换办公桌椅，布置会议室，配备了投影仪、音响等办公会议设备。对防火、防盗等安全工作做到警钟常鸣，凡重要节假日都有布置、有值班、有检查；为大家创造了一个安稳、舒适、干净、整洁的办公环境。2、严格进行车辆管理。一年来，办公室对单位车辆的调度审批、调配使用、维修维保、行车安全、违章处理、费用控制、车辆保管等方面进行严格管理，并认真执行派车审批制度，达到了有效使用车辆和有力控制费用的目的。3、认真办理办公用品登记发放工作，定期组织各部门提出采购计
划，及时回收利用废旧物资，有效控制了办公成本。（一）在完善制度方面：完善了各种规章制度，修订了《安全监
管执法文书（式样）》《关于煤矿安全监管执法文书制度及自由裁量权制度的通知》《煤矿安全生产隐患分级分类标准（试行）》等一系列管理制度，使本站步入管理制度化、规范化的现代管理模式。
（二）在站内证件方面：完成了本年度的组织机构代码证书、法人证书的变更与年检；完成了全站人员的继续教育工作。完成了全站人员的司法考试工作。
（三）在收发文、档案整理方面：在收文方面：我室具体工作人员认真做好文件的登记、传阅、督办，归档以及紧急文件的处理工作，做到了及时登记和传阅，一年来，登记收文285多件，督办落实280多件。在发文方面：严格了发文规范，尽可能地监督了发文的程序和质量，同时确保了文件底稿的归档率，截止12月末，转发文34件，拟发文52件，在归档方面：今年12月份，整理了20xx年度的档案并归档。在文件材料的起草方面：较好地完成了本职工作任务及领导交办的事项，我室较好的完成率半年总结、年终总结的起草工作，起草了多份工作汇报提纲、调研报告。为使本站各类档案、文件资料的管理，做到不遗失，查阅方便、迅速。健全了档案管理制度，严格按照上级规定整理文件、资料，收到上级文件后先进行登记，经请示领导批阅后，及时装订、存档，真正做到了手续程序化。（四）在数据统计方面：畅通本单位数据收集、整理渠道。及时采集、核实、更新、上报本单位的统计资料，要求各科室及时收集整理有关各煤矿的最新数据、信息。（五）印章、证照管理工作方面：严格按照相关规定执行印章、证照使用审批制度，对印章、证照的启用、保管、使用均进行详细的登记管理，确保了印章、证照使用的合法性和安全性三、不足之处与今后努力的方向。
办公室是本部门对外的窗口，是个协调性很强的部门，工作涉及方方面面，琐碎而繁杂。要做好办公室工作一定要做到“两心”，“三度”，“四强化”。
“两心”，就是干工作要细心、办事情要有耐心。“三度”就是来人接待要有风度，说话办事要有尺度，待人接物要大度。“四强化”就是强化与机关各部门间的联系，强化与本系统各单位的联系，强化上下级间的联系。强化领导与下属的沟通。我们做到了这些，也收到了良好的效果。
篇七：高新区管委会主任个人对照检查材料汇编
党员“四自个人对照检查材料「大全」
提高自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的“四自”能力，最根本的是要始终坚持并突出马克思主义的指导地位，坚定共产主义远大理想和新时代中国特色社会主义共同理想，更加自觉地坚定党性原则，保持政治定力，坚持实干兴邦，不断增强理论自信、道路自信、制度自信、文化自信，确保我们党永葆旺盛生命力和强大战斗力，始终保持政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。
作为一名党员，在实际工作生活中，对照“四自”能力要求，我还有很大差距：一是学习上的不主动、不自觉。学习，是一个人成长、成熟、发展的必由之路。放弃学习或忽视学习，人就会目光短浅，固步自封，失去前进的动力。在日常生活和实际工作中，我往往认为，随着年龄增长，工作太忙了，精力不够了，学得够多了，把本职范围内的政策掌握好、把职责范围内的事情处理好就行了，没有必要再学了，逐渐失去了学习的兴趣和动力，导致自己对新知识、新科技、新产品等创新性成果，缺乏广泛而清醒的认识和了解，逐步在知识结构方面落了伍、掉了队。
三是政治上的不成熟、不稳重。一个人政治上的成熟和稳重，展现的是个人的人格魅力；一名党员政治上的成熟与稳重，展现的是党的整体形象和党员的精神风貌。虽然在工作生活中，我能够抵制和克服“四风”等不良风气和作风，但有一种倾向和问题需要加以注意并彻底克服和解决，那就是娱乐化对待有些言论和社会事件的倾向。在缺乏对社会历史背景等客观实际进行深入思考和从理论上寻求答案深刻认识的情况下，对社会上传播的一些言论，特别是一些似是而非的政治言论，自认为无伤大雅，不加反驳、不加批判；
对社会上发生的一些有社会影响或群体影响的事件，不深入研究探讨、不假思索地予以评判，等等。上述问题的发生，究其根源，都是放松了自己对主观世界的马克思主义化改造，放松了对自己
是一名党员的严格要求，没有做到党所要求的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，从而也放松了对自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的锻造，使自己在思想和言行方面出现了偏差。
如何克服以上缺点、问题和不足，不断提高自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，全面准确贯彻落实新时代中国特色社会主义思想，我个人觉得，必须以政治建设为根本，以思想建设为主线，以文化建设为抓手，在培育党性、锻造党性、实践党性方面，尊崇党章、贯彻党章、落实党章，切实增强党领导一切的党性原则，切实增强理想信念，切实筑牢以人民为中心的思想，切实强化组织纪律观念，真正做到政治过硬。
一要加强理论学习。结合历史和现实，深入学习中华优秀传统文化蕴含的思想观念、人文精神、道德规范，不断强化道德建设。结合党史和新时代党的使命，深入学习革命文化和社会主义先进文化，践行社会主义核心价值观，不断强化党性原则。结合社会主义发展历史和中国特色社会主义发展历程，深入学习马克思主义基本原理，深刻理解把握世情、国情的发展变化，不断强化理想信念。
二要加强政治意识。尊崇党章，不断强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护党中央权威和集中统一领导，严格遵守政治纪律和政治规矩，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，坚决反对一切削弱、歪曲、否定党的领导和我国社会主义制度的言行。
三要加强党性锻炼。不断提高政治分析力、政治判断力、政治鉴别力，强化政治觉悟和政治能力，忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁，坚决防止和反对损害党和人民利益、破坏党群关系的个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义，不做两面派，不做两面人，坚决做到对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福，永葆政治本色。
党员个人对照检查材料个人对照检查材料发言提纲一、存在的主要问题要求：针对调研指导工作方面、服务群众方面、服务基层方面、项目建设方面、办会方面、办文方面、工作作风方面、履职方面、担当方面等九大方面，进行对照检查,要列出实实在在的例子，做到“见人见事见思想”。
（一）在调研指导工作方面。高度重视调研工作，通过日常施工中收集的问题进行分析，有针对性地开展调研计划。
并一直将此作为推进各项工作上水平的重要抓手。但调研后自主研究的深度不够。
（二）在服务群众方面。已不断提高思想服务意识。但仍有欠缺的部分，比如对员工的关怀不够等。
（三）在服务基层方面。主动协调各方面的问题，但对问题掌握还不够全面，导致一些工作进展缓慢。
（四）在项目建设方面。重点抓好工程前期的筹备，实施期的安全和质量工作。但监管人员的专业技术和个人素质有别，管理工作上还是会出现一些监管漏洞。
（五）在办会方面：已结合实际情况精简会议，但未能参与所有项目组和班组的会议与员工一同学习讨论。
（七）在机关作风方面。由于工程部的特殊，所以本人工作中主动跟各部门、单位沟通协调，并要求部门人员也要加强部门之间的沟通，提高工作效率。（八）在履职方面。作为一个党员，本人能认真履行工作职责，努力学习，勤奋工作，不断进取，充分发挥党员模范带头作用，很好地完成了各项工作任务。但对部门员工要求存在一些“老好人”的情况，比如个别员工迟到、早退等现象，只是对员工批评教育，处罚力度不足。（九）在担当方面。从思想上和工作上，主动承担本人作为一名党员和一位部门主任该承担的责任。遇事不退让，主动解决。但新的知识快速更新，学习的速度还需加强。二、原因剖析（一）工程项目多、工期紧，导致未能深入研讨。（二）由于思想上的不够重视，所以出现忽略对员工的关怀。（三）个别员工专业技术不够，未能有效解决问题，甚至个别员工反馈不及时，导致掌握信息后已错过最佳解决时间。（四）对工程监管力度仍需加强。另外，个别员工，存在侥幸心理，使监管存在漏洞。（五）班组较多，召开时间重叠，导致难于全部班组的会议都直接参与。
（六）对布置任务执行情况的监管存在欠缺。（七）无（八）思想上还存在不足，认为通过批评教育即可消除这种情况，处罚教育较少。（九）缺乏系统性的学习计划。三、今后的努力方向和改进措施（一）抽调技术骨干组成研讨小组，进行深入研讨，形成适合我们的施工技术。（二）提升自己的思想教育，不但要服务好群众，还要加强对员工的关怀，让员工对企业有“家”的感觉。（三）加强员工的思想教育和专业技术培养，还要提高员工的主动性和积极性。（四）通过思想教育和处罚来消除员工的麻痹大意心理。（五）多参与项目组和班组的会议，以致能掌握好基层的情况，及时解决问题，同时也提高部门内容的良好氛围。（六）由部门综合专责负责收集布置工作的执行情况，并对各级的执行情况进行点评，形成一套有效机制。（七）无（八）以思想教育为主，处罚为辅双管齐下，消除问题。（九）制定系统的学习计划，还要带领部门员工一同学习提高。党员个人对照检查材料在这次党员自评和民主评议活动中，我认真地学习了《党章》、“三个代表”重要思想、学习实践科学发展观、十九大会议精神以及总书记的重要讲话，用心主动参加党支部组织的各种学习和教育活动，按照与时俱进的要求，认真回顾自己一年来在工作、生活中的表现，切实感觉到与党员的要求还有必须差距，为此，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，及时查找了自己在政治思想、组织纪律、工作作风等方面存在的问题，并对此进行剖析，找出原因，明确今后努力方向，以便更好地开展工作。
2、原则意识不强。在自觉履行党员义务方面存在差距，批评和自我批评开展较少，自我批评的标准不高，讲现象多，挖根源少，讲客观原因多，剖析主观原因少。降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。
3、工作作风有待改善。工作有时松懈、不够严谨。在工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。
4、服务意识有待增强。有些工作做得不能让领导、其他部门和基层完全满意。二、改善措施1、坚定信念，增强宗旨意识。作为一名共产党员，我将时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献，牢记党的宗旨，把人民利益放在心上，切实转变工作作风。2、加强学习，提高自身素质。切实把理论学习作为自己的第一需要，讲学习、讲政治、讲正气，注重党性锻炼。做一个重视学习，善于学习的人，坚持在干中学、学中干，用理论指导实践。3、开拓创新，永葆工作活力。我必须将本职岗位作为实践党员先进性最直接的舞台，加强业务学习，永葆工作的蓬勃生机，不安于现状，大胆工作。4、廉洁自律，持续良好形象。牢固地树立科学的世界观、人生观、价值观，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一。在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;在工作上吃苦耐劳，不畏艰险，勇往直前，永葆一个共产党员的良好形象。我务必牢牢把握“党员就是一面旗帜”这个定义。正确地对待他人提出的各种意见，从这些意见中看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足，虚心接受大家的意见和推荐，解决问题，只有这样，自己才能有所提高、有所进步。个人对照检查材料(党员)一、存在的主要问题及具体表现(一)理想信念方面存在差距1、对主动学习党的理论知识做得不够。主要表现在：对经典马克思主义理论学习不系统、不深入、不全面，对新时期党的创新理论存在一知半解，以会议形式代替理论学习较多，知其然，不知其所以然。
2、在学习内容上局限于自身业务学习，片面追求干什么才学习什么，没有把党的理论学习放在突出位置。
（二）模范作用方面存在差距1、平时工作只求完成上级下达的任务，领导安排干什么就干什么，对于怎样在工作中争创一流，办法不多，创新意识不够，如分管的培训工作，如何把培训工作做实做强点子不多。
2、平时工作只求过得去，不求做得最好。3、工作上接地气不够，表现在一年到头，很少深入乡镇，对乡镇人社所的工作人员，有时还叫不出名字。4、工作方法有时欠妥，表现在：有时工作起来显得急躁，急于完成任务，对下属体谅、理解、关心不够。（三）宗旨观念有所淡化、服务群众有欠缺1、全心全意为人民服务还有差距，主要表现在：群众想什么，盼什么，知道得不多。2、下乡镇、下企业不多，平时只是有工作任务才下去，真正主动到基础调研、帮助基层群众解决实际问题做得不够。二、产生问题的原因分析（一）理论理论学习不够深入，政治理论修养不到家一是没把理论学习放在应有的位置，凭兴趣、凭爱好、被动接收政治学习。二是对理论学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的学习，不能用马列主义的立场和观点分析和解决问题。（二）改造主观世界不够自觉主动社会转型时期，传统的价值观受到很大的冲击，权利和金钱崇拜逐步成为更多人的价值取向，也或多或少地影响到了自己。从理论上讲，也知道共产党员要在改造客观世界的同时改造主观世界，但实际上存在着轻重不同的问题，以事务工作替代政治和党性锻炼，党性修养有所放松。致使工作满足于完成上级下达的任务，满足于不出问题。
（三）宗旨观念有所淡化对坚持改造自身的世界观，人生观和价值观的重要性认识不足，还没有在思想上和行动上真正树立全心全意为人民服务的公仆意识，表现在工作中创新意识淡薄，上下比较，自我感觉良好，比上不足，也还算得过去。
三、改进措施（一）进一步加强理论学习，夯实理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，努力改进工作作风，提高工作效力。
（二）保持清正廉洁，增强拒腐防腐能力。加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、人生观，追求积极向上的生活情趣，自觉抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象做斗争，增强爱岗敬业精神，努力把工作做好。
（三）正确树立全心全意为人民服务的思想，坚持权为民所用，利为民所谋，积极改进工作作风，不断提升自己的开拓创新精神，将工作做实做好。
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