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2022年市局局长以案促改专题民主生活会个人剖析对照检查材料(2022年)

时间:2022-09-29 18:40:04 来源:网友投稿

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2022年市局局长以案促改专题民主生活会个人剖析对照检查材料(2022年)

按照市委《印发<关于开展……严重违纪违法案件以案促改的专项工作方案>的通知》要求,围绕全市中心工作,结合全局“以案促改”工作计划,对照“四查四看”工作要求,结合自身分管领域重点工作,经过深入查摆问题、深刻剖析原因,明确了努力方向和整改措施。现就自身存在的问题剖析如下:

一、学习体会

通过前期学习……严重违纪违法案件,反思案件,我认为首先要从公职人员特别是领导干部自身查找原因,汲取教训,自觉筑牢拒腐防变的思想防线。

一是必须始终保持坚定的理想信念。习主席曾强调,理想信念就是***人精神上的“钙”,没有理想信念,理想信念不坚定,精神上就会缺钙,就会得“软骨病”。理想信念是领导干部拒腐防变的根本,面对改革开放的新形势,每一个***员、特别是党员领导干部,必须加强政治理论学习,注重世界观的改造,树立坚定的理想信念和正确的人生观、价值观,努力实现政治坚定性与道德纯洁性的统一。

二是必须守住道德和法律的底线。*********曾指出“干部廉洁自律的关键在于守住底线”。只要能守住做人、处事、用权、交友的底线,就能守住党和人民交给自己的政治责任,守住自己的政治生命线,守住正确的人生价值观。在市场经济条件下,各级领导干部面对形形色色的诱惑,更要把住防线,守住道德和 当前隐藏内容免费查看法律的底线,坚决做到信仰不迷失、精神不迷茫,关键时刻信得过、靠得住、顶得上。

三是必须克服侥幸心理。以权谋私一旦迈出“第一步”,就如同打开潘多拉魔盒,一发而不可收。有了第一次,必定会有第二次、第三次……欲壑难填,进而变得如泛滥之水,滔滔难遏。各级领导干部在第一次面对权钱色诱惑时,千万不能抱有“仅此一次”的侥幸心理,一定要守节持定,不要因一念之差而酿成终身之祸。在党纪国法问题上心存侥幸,最终只能是聪明反被聪明误。

四是必须加强对党员领导干部的监督与管理。权力失去监督,必然走向腐败。每个党员领导干部都要强化监督意识,把监督看作是党组织对自己的关心和爱护,看作是在各种诱惑面前保持不腐败的重要保证。积极探索对领导干部实施有效监督的途径和办法,加强事前防范,完善制度建设,规范权力制约,堵塞管理漏洞,加大监督力度,使各级领导干部始终处于有效的监督之下。

二、存在的问题

(一)是否存在违反***八项规定精神,腐败和不正之风交织等“四风”顽疾问题。

工作中能够对标对标,不断深化思想认识,提升政治站位,能够坚定不移的做到“两个维护”,不存在违反***八项规定精神,腐败和不正之风交织等“四风”顽疾问题,但深查细找,自身也存在一些不足:一是政治敏锐性还需要进一步加强。对一些政治敏感性强的问题,特别是对意识形态领域的复杂性和严谨性认识还不够到位,对新形势下民族工作存在的风险隐患有一定的认识,但还缺乏应对的真招实招。二是理论学习还不够深入全面。作为党员领导干部,深知学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想的重大意义和现实意义,能够做到带头学、带头讲、带头做,但学习理论坚持得不够好,特别是缺乏学习的钻劲和挤劲,往往被日常工作琐事干扰,不能很好地静下心来,学原文、读原著、悟原理,还没能做到全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学、反复持续学、带着问题学。三是大局意识还有待进一步加强。工作中站在全局发展的角度去考虑问题还不足,对一些急难险重的工作,抓落实的态度还不够积极、坚决。有时存在报喜不报忧的情况,汇报工作中说成绩、说亮点多,讲问题、说不足的少,对于揭短亮丑还缺少勇气。四是对廉政形势的分析研判不到位。有时对高标准、严要求的党风廉政建设和反腐败斗争形势不敏感,对全面从严治党向纵深发展、向基层延伸的大趋势不敏锐,对有些问题的严重性、危害性认识不足,或心存侥幸。对全面从严治党主体责任的理解运用不到位。工作中有时存在“重业务、轻党建、轻廉政”的现象,布置工作有时过于侧重于业务,党建方面的工作相对簿弱。

(二)是否存在正商关系亲而不清,为他人在公司经营、工程承揽、协调资金拨付等方面提供帮助并收受他人财物等问题。

能够严守政治纪律和政治规矩,严守党纪国法,心存敬畏、手握戒尺,始终规范用权、按章行事,通过对……严重违纪违法案件的学习,对照自身,不存在正商关系亲而不清,为他人在公司经营、工程承揽、协调资金拨付等方面提供帮助并收受他人财物等问题,但在为民服务、作风建设等方面还需要进一步加强。一是深入基层调研指导还不够。对调查研究工作思想是重视的,每年初都能精心地谋划调研课题,但在实际工作中,深入基层、深入群众调查研究的少,结合分管业务和具体工作,“解剖麻雀”的意识好不够,走马观花、浮于表面的情况还时有发生。对分管领域和基层反应的困难和问题,被动解决的多,主动化解意识还有欠缺,对基层服务还不够务实到位。二是工作标准还有待进一步提高。对于新时期民族工作,距离省市领导要求的高标准还有差距,自我要求有所降低。工作方法还不够灵活,处理民族工作中急难险重的能力还需进一步提升,对基层的工作指导不够及时精准。三是工作创新能力不足。对民族领域工作创新缺乏积极性、主动性,面对新形势下民族工作面临的新问题,工作思路不够开阔,视野眼界还有局限,走出去少,受主客观因素影响,缺乏创新的原动力,工作的特色和亮点不够突出,还没有形不成可复制可借鉴的工作经验。

(三)找不到是否存在利用职务上的便利,违反有关规定在干部选拔任用、干部考核、职务晋升工作中,为他人谋取利益并收受他人财物等问题。

能够认真履行全面从严治党责任,旗帜鲜明的批评和纠正分管领域的不当言行,但用“三严三实”标准来衡量,还存在一些不足。一是对照高标准、严要求,纪律规矩意识还需进一步加强,把纪律和规矩挺在前面,严守党的政治纪律和政治规矩认识需要不断加强,工作中有时还存在麻痹大意的思想。二是能够正确认识党风廉政建设的长期性、复杂性、艰巨性,但对新时期党风廉政工作的新特点新规律认识还不够到位,对新形势下党风廉政建设的新动向、新要求把握得还不够精准,从严治党的责任和压力向下传递的还不够,对身边人教育引领、谈心谈话还不够经常,示范引领的作用发挥还不够到位。三是随着年龄增长,工作中迎难而上、开拓创新的担当精神和进取意识有所减弱,敢闯敢试、攻坚克难的创业激情有所减弱,争创一流、敢于争先精神有所松懈,对分管科室工作标准要求还需要进一步提高。

三、产生问题的原因

经过认真思考和剖析,产生问题的根源主要在以下几个方面。

(一)理论学习抓得还不够紧。面对不断发展的形势,自己虽然能够认识到政治理论学习的重要性,也尽可能抽出时间加强学习,但缺乏学习的主动性和自觉性,学习不系统、不全面、不深入,学用结合不够好,用理论指导实践的能力还需加强。

(二)思想观念转得还不够快。面对新时期新形势下民族工作新要求,思想观念跟不上形势的发展变化,对一些现象缺乏敏锐性和前瞻性,思路不够开阔,破解新问题的方式方法还不足,致使有些工作特色亮点不鲜明。

(三)工作作风抓得不够紧。对“清新简约、务本责实、实干兴洛”作风导向始终保持清醒认识,但在作风建设上有时还存在好人主义,缺乏较真碰硬的勇气和魄力,在工作的落实力、执行力、穿透力上仍有短板,缺乏跟踪督查的韧劲儿。

四、下一步努力的方向

一是拧紧思想总开关。注重加强理论学习,以学习*********系列讲话和党章党规党纪为重点,积极参加各种学习活动,通过系统学、反复学,自觉用科学理论武装头脑,不断改造主观世界,坚定理想信念,永葆***员的政治本色。不断增强使命担当。始终对党忠诚,坚决落实好党***、省、市的各项决策部署,敢于担当、善于担当。自觉增强奉献精神。树立正确的人生价值取向和政绩观,正确处理个人与组织、局部与整体的关系。坚决杜绝产生职务上“嫌慢”、环境上“嫌苦”、工作上“嫌累”、待遇上“嫌少”的思想。

二是当好勤廉表率。坚持加强自我修养,自重、自省、自警、自励,把握住方向,管住小节,正确处理人际关系,减少不必要的交际应酬,杜绝不良嗜好,抵制不正之风,把更多的精力用在工作上。对权力常怀敬畏心,时刻警惕权力的滥用,自觉做到秉公用权、依法用权、廉洁用权,时刻保持清醒头脑。严格遵守党纪国法,坚决执行***方针政策,严格落实市委市政府决策部署,严格执行觉风廉政各项制度规定,认真落实个人重大事项报告、述职述廉等各项制度,严以律己、清正廉洁。

三是推进全面从严治党。把严明政治纪律和政治规矩摆在首位,按照习******提出的“五个必须、五个决不允许”的要求,主动在思想上划出红线、在行为上明确界限,坚决维护以***同志为核心的党***权威,自觉在思想上、政治上、行动上同党***保持高度一致,自觉把修身立德作为做人为官的永恒课题,常思贪欲之害,常怀律己之心,时刻牢记组织的重托、领导的教诲和家人的叮嘱,营造清爽简单的人际关系,保持艰苦朴素的生活作风,过好权力、金钱、社交“关卡”,算好经济、名誉、家庭“账本”。

以上是我个人的发言,不当之处,请领导和同志们批评指正。

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