对妇联工作的意见建议（17篇）对妇联工作的意见建议 妇联工作存在的主要困难和问题及其对策和建议 汾阳市妇联 社会发展为妇女发展和妇女工作提供了难得的机遇的同时，也提出了严峻的挑战。下面是小编为大家整理的对妇联工作的意见建议（17篇）,供大家参考。
篇一：对妇联工作的意见建议
妇联工作存在的主要困难和问题及其对策和建议
汾阳市妇联
社会发展为妇女发展和妇女工作提供了难得的机遇的同时，也提出了严峻的挑战。那么，现有条件下，如何保证妇女的可持续发展和开创妇女工作的新思路、新格局、新模式，是妇联组织必须面对的一个新的课题，按照省妇联的要求，我们针对我市目前在妇女发展和妇女工作中存在的主要问题进行了初步调查，情况如下：
一、妇女发展中存在的主要问题在妇女发展中存在的一个最大问题就是女性整体素质亟待提高。人的素质，包括生理素质、心理素质和社会素质三个方面，它是制约一个人以展的主要因素。在当前，虽然涌现出许多女性高级知识分子和管理人才，但从女性整体看，女性整体素质还处于偏低状况，特别是随着社会的发展，它已成为妇女发展和妇女工作所面临的最大问题。就我们对我市调查情况看，妇女的生存和发展仍面临很多困难。一是中国传统观念中的性别歧视。传统观念根深帝固，并不会因为有了保护妇女权益的政策而烟消云散。某些政策本身虽然没有性别歧视因素，从形式是
是对男女一视同仁，但是在贯彻落实的过程中，则于传统观念的作用，往往使女性失去了平等的机会，就影响和制约了女性的进步与以展。如：教育和培训作为对人的生产潜力进行开发的手段，是促进社会以展最根本的动力，然而，在农村，在农技培训的机会上，就会因为受以男性为主导的传统观念影响，在家庭中向男性倾斜。虽然大多数妇女有强烈的培训意愿，但因为缺少机会而无从实现。在农业增长越来越依靠科学技术的背景下，农村妇女在生产中的这种弱势地位就势必影响她们自身的进步，也势必会影响到生产。再如，现在实行市场经济，企业用工市场化，为了追求最大利润，就会有企业考虑到妇女生育而不愿招用女工，或在招工同时附加限制条件，使用女工最佳年龄段。
二是婚姻家庭的沉重负担。在这方面，妇女主要受两个因素影响：其一是传统的家庭角色分工给女性增加了负担。其二是一些女性面对死亡的婚姻，出于对子女的考虑，对传统观念的屈服，对再婚的恐惧等原因，宁可维护死亡的婚姻。这不但使女性的发展受到限制，也使女性精神上承受着巨大的压力。即使离了婚，面对生活，面对社会，也会感到十分艰难。
三是表现在参政上。近年来各级女干部比例虽然略有提高，但女干部队伍中存在的“四多四少”(即基层多、高层少，副职多、正职少，党群岗位多、经济岗位少，年纪大的多、年纪小的少)现象未得到明显改变。在市人大女代表、女常委，市政协女委员、女常委的比例上也存在差距。
四是维权力度有待进一步加强。当前，侵害妇女权益的现象屡有发生。强奸、拐卖妇女等违法犯罪行为时有出现，卖淫嫖娼等社会丑恶现象难以杜绝，鉴别胎儿性别、抛弃女婴等重男轻女的行为常有发生，男性婚外恋、重婚、家庭暴力等影响婚姻家庭幸福的违法行为难以减少。据市妇联的信访统计，家庭暴力信访件占40%以上。
同时要走出妇女维权存在单纯保护受迫害、受虐待妇女权益的误区，不能扩展到像就业权、教育权、卫生保健权等更广阔的领域。特别是社会保障和劳动保护体系有待进一步完善。近年来，我市社会保障工作得到加强，但社会保障工作的基础差、起步晚。2005年，女劳动力基本养老、医疗与失业的参保人数明显偏低。企业对女职工的劳动权益保障不够重视，主要表现在：劳动用工不规范，未签订劳动合同；劳动时间长，加班加点比较普遍；劳动安全环境较差；妇女
“四期”保护形同虚设，拖欠克扣工资、工伤得不到赔偿、孕期被解雇等侵权事件时有发生。
二、妇女工作中存在的主要问题一是妇联干部知识面窄，眼界不宽，在工作中缺少新思路、新方法，不能适应新时期妇女工作的需要。基层妇联干部实践工作能力有待提高，对新生事物缺乏足够认识和相应的对策。具体表现在：<一>是思想不够解放，因循守旧，墨守成规，沿袭旧的工作方法、工作方式，不善于做深入细致的调查研究，出现老办法不能用，软办法不顶用，新办法不会用，硬办法不敢用的现象。<二>是强调客观情况多、发挥主观能动性少。不能按时代发展的要求确定工作内容及目标。对于工作存在边想边干，干着看的现象。计划性、目的性、有效性有待提高。二现在在农村干部精简的今天，村务是村级妇代会主任有职位受到了挑战，由于村里的干部数值减少，有不少的村没有了村妇代会主任还有的大多数村成了兼职，更多的村妇代会主任没有了工资，大多数成了村专职的计生服务员做妇联工作成了兼职，在其工作时间和精力分配上，成了副业。妇联工作成了她们的感情所系，没有工资保证。
三是基层妇联干部队伍结构不很合理，干部层次不高。做妇联工作在最基层的妇代会主任几乎成了终生制，妇代会主任做妇联工作在三四十年的大有人在。这带来几个问题，一是未能在更大范围内吸引有热情、文化程度高、经验丰富、综合能力强的优秀妇女人才做妇女工作。二是文化程度偏低、年龄偏大。以农村的情况最为突出。据2006年统计，村妇代会主任中，达到高中、中专及以上学历的仅有五分之一，年龄在45岁以上的占了67%。三是干部队伍的梯次配备未能形成，青黄不接、后继乏人的问题日益显现。四是妇联成了黑头进白头出，最后也不能解决妇代会主任待遇问题。
四是妇联经济实力不强，不能适应市场经济的要求，导致只能维持生存，难图发展。
三、几点建议基于以上问题，我们建议：第一、加强领导，全力实施妇女发展“十一五”规划。要进一步加强对妇女发展工作的领导，制订和完善相关配套政策，加强对妇女发展规划落实情况的督促检查，并将该项工作列入工作目标任务。各地各部门要通力协作，统筹谋划，齐抓共管，健全机制，各负其责。在对待妇女事业发展的重点难点问题上，加
强沟通协调，在人力财力物力上予以倾斜。第二、加强教育，全面提升妇女素质。一要加强
理论教育，不断提高思想道德素质，树立正确的世界观、人生观、价值观。二要加强基础教育，不断提高科技文化素质。在抓好义务教育的基础上，着力抓好学历教育，采取多种形式，不同层次的培训学习，提高妇女的科技文化素质。三要加强职业教育，不断提高劳动技能。把着力点放在农村妇女的普及教育和实用技能培训上，培育大批适合就业需求的实用技术人才。
第三、加强培养，切实提高妇女的参政议政水平。妇女参政是妇女的基本权利，是民主政治的重要体现，女性的发展取决于妇女参政的程度和水平。要建立培养选拔女干部的工作机制，解放思想，转变观念，采取多种形式，把优秀女干部选拔到各级领导岗位上来。要加强培养锻炼，帮助女干部提高理论、政策、业务水平，提高决策和管理能力；通过轮岗、挂职、下基层等途径，在实践中培养锻炼，提高女干部的工作能力。
第四、加强维权，切实保障妇女的合法权益。加强《妇女权益保护法》等法律法规的宣传贯彻，提高广大妇女的法律意识。公安机关接到家庭暴力报警后，
应当迅速出警，及时制止，并做好出警记录和调查取证。各级政府及其有关部门应当将预防和制止家庭暴力工作纳入社会综合治理和文明创建活动的内容，开展零家庭暴力村(居)建设。同时，根据《规定》要求，设立妇女救助站和联合训诫队伍。
第五、完善政策，努力拓宽妇女就业渠道。在就业制度改革的决策中纳入性别平等意识，落实“男女平等”基本国策，体现保障妇女的发展和权益。建立健全女性就业的政府干预机制，加强《劳动法》等法律法规的监督和执法力度，严禁在招聘、招工中的性别歧视，严禁同工不同酬等情况出现。实行积极的劳动力市场政策，拓宽女性就业渠道，对下岗、失业、困难女性免费实行职前培训和在职培训。鼓励发展适合女性就业的劳动密集型产业，重点是发展社会服务等第三产业，积极增加女性就业岗位。此外，还可以建立就业支持系统，对下岗失业妇女提供特别帮助，如通过就业指导、资金扶持等办法鼓励妇女自主就业。
第六、加强保障，将女职工的社会保障和劳动保护落到实处。一要加大《女职工劳动保护规定》等法规的宣传力度，增强法制观念，逐步形成自觉维护女职工特殊权益的社会环境。二要完善社会保障，加大社会保障的执法力度，扩大女职工的社会保险，将生
育保险纳入养老、医疗、失业、工伤保险一并征收。三要加强劳动合同管理，健全企业内部基本工资制度，妥善解决涉及女职工的劳动纠纷。
妇女是半边天，是社会经济发展的重要力量；妇女是一个特殊群体，需要全社会的呵护；妇女有较强的事业心责任心以及与生俱来的细心和耐心。妇女事业的发展是社会事业的重要组成部分，是构建和谐社会的源泉之一。我呼吁，全社会关心妇女事业的发展，共同创造美好的未来
2007-9月6日
篇二：对妇联工作的意见建议
2021年县妇联工作总结及2021年工作意见和建议
XX年全县各级妇联组织在县委县政府的坚强领导下，全面贯彻落实党的xx届四中、五中、六中全会精神，继续深入贯彻落实科学发展观，认真落实省、市妇联的工作目标管理细则，扎实推进“四项行动一项建设”，妇女儿童工作取得了一定的成绩，现总结如下：
一、大力实施妇女创业行动，促进城乡妇女均衡发展。引领广大妇女投身经济社会建设，加速xx崛起是各级妇联组织服务大局、服务妇女的重要任务。我县各级妇联组织积极主动，尽最大可能为创业就业妇女提供优质服务。一是加大宣传力度，营造良好的创业环境。通过媒体、会议以及广场宣传等载体，宣传我县优秀女企业家、创业女能手、女种植、养殖大户等，用她们创业的典型事迹激励广大妇女积极争当创业先锋，用实际行动实现人生价值。二是拓展培训渠道，为妇女创业就业提供服务。今年县妇联积极协调县农业部门、县劳动就业局、国富技校等单位，重点对农村留守妇女、进城务工妇女和城镇失业妇女开展实用技术培训、就业技能培训和创业培训，提高了妇女创业就业的能力。今年共培训1800多名妇女，她们现在都已在不同岗位创业、就业。三是进一步宣传妇女小额担保贷款政策，为创业妇女提供服务。为了切实解决妇女创业资金难题，县妇联通过多种形式宣传妇女小额担保贷款政策，同时积极协调财政、金融部门简化手续、尽快落实贷款到位。县妇联还建立了妇女小额担保贷款项目档案，与财政局担保中心人员对申报户逐一实地考察，条件成熟就给予办理相关手续。目前，我县已落实贷款16万元。
四是不断深化“巾帼示范村”、“巾帼文明岗”创建活动，县妇联向全县宣传被省妇联授予“巾帼示范村”的迪沟镇五岔村的典型事迹，并在全县范围内创建“巾帼示范村”，培养一批巾帼致富带头人。目前全县共在巾帼致富带头人160多人，带领着更多的妇女姐妹发展生产、脱贫致富、奔向小康。“巾帼文明岗”创建活动取得喜人成绩。全县党政机关、企事业单位、工厂以及私营企业中的女性群体，都表现出高度的争创热情，她们在各自的岗位上敬业奉献，赶超先进，尽显现代女性风采。XX年“三八”节纪念表彰大会上，县妇联与县创先争优办公室联合授予12个岗位为“巾帼文明岗”光荣称号。
二、大力实施妇女维权行动，积极促进社会和谐稳定。维护妇女儿童合法权益是妇联组织的重要职能。我县各级妇联组织按照维权在源头、维权在基层、维权在身边的工作要求，把维权工作做细做实，较好地履行了妇女维权职责。
一是不断完善信访渠道，为受害妇女排忧解难。充分发挥县、乡、村三级妇联信访渠道作用，使受害妇女在最短时间内得到帮助，尤其是受到家暴的妇女，在第一时间内得到保护。今年全县各级妇联共接待来信、来访案件207件，做到了件件有着落，办结率达100%。
二是积极开展维护妇女权益的法制宣传教育活动，与维权联席会议成员单位利用“三八维权月”、“11.25”反家暴日、“12.4”法制宣传日、“6月26日国际禁毒日”、“12.1”预防“艾滋病”日等时段举行广场宣传活动。通过展示图文并茂的宣传图板、散发宣传材料、接受群众咨询等方式，取得了很好的宣传效果，深入广大妇女群众的好评。
三是以项目实施方式推进实事化维权工作。我县是安徽省第二轮预防艾滋病项目县。县妇联已实施该项目第3年，已完成了向20多万15-49周岁妇女“面对面”宣传预防艾滋病知识的任务。通过问卷调查、随地走访、举办培训班、文艺宣传等方式，大大提高了广大妇女的艾滋病知识知晓率，从而有效地维护了她们自身的权益。
四是积极推动妇女参政议政。县妇联紧紧把握今年初乡镇党委换届契机，向县委组织部门推荐优秀妇干，有2名乡镇妇联主席当选党委委员。目前，我县已启动县乡人大、政府、政协换届工作，县妇联积极与县委组织部门联系沟通，积极做好推荐优秀女干部工作，力争政府领导班子以及人大代表、政协委员中女性比例的提高。在9月份结束的第八届村“两委”换届工作中，县妇联与县委组织部、县民政局联合出台了颍妇字[XX]9号文件——《关于进一步做好XX年村“两委”换届中推进农村妇女参选参政工作的通知》，明确提出了所有的村委会中至少有一名女性成员，担任村“两委”正职的比例有较大幅度提高，村妇代会主任100%进村“两委”的目标要求。目前，我县应换届的319个村“社区”，全部实现了100%村委会中至少有一名女性成员，其中6名女性当选为党支部书记，10名女性当选为村主任，正职比例比上届明显提高，新当选的319名妇代会主任100%进村委会，换届结束后，县妇联立即分批对新当选的村妇代会主任进行了培训，以提高她们做好妇女工作的能力。培训内容涵盖妇女工作业务知识、妇女维权知识等，市妇联领导和县委组织部领导分别在开班仪式上作了重要讲话，充分体现了市、县领导对妇女干部的关爱，对妇女工作的重视。
五是推动妇女、儿童发展规范全面实施。认真迎接“两规划”终期评估检查，制定了《xx县XX-XX年妇女儿童发展规范监测评估方案》，成立了终期监测评估领导小组和专家组，召开妇儿工委成员单位会议，下发监测评估指标体系，如期完成了终期评估。目前，新“两规划”的编制工作已接近尾声，年底将开展新“两规划”的宣传培训工作。
三、大力实施文明行动，深入推进社会和谐以和谐家庭创建推动和谐社会建设是妇联组织实施文明行动的一大优势。我县各级妇联组织依托家庭和社区，深化各类特色家庭创建活动，促进了家庭和谐、社会和谐。一是隆重纪念“三八”国际劳动妇女节101周年。3月5日上午，xx县纪念“三八”妇女节101周年暨刘丽事迹报告会在群众剧院举行。来自全县各条战线上的妇女代表700多人，欢聚一堂，共同庆祝自己的节日，县委副书记夏俊中到会并作了重要讲话。大会共表彰50名双学双比先进个人，50名巾帼建功先进个人，100户五好家庭户。县妇联授予刘丽同志“三八红旗手”称号。被称为“最美的洗脚妹”的刘丽同志作了感人的报告。她的事迹，影响、感动、激励着更多的xx儿女，向道德模范学习，争做有道德的人。会前，县公益自愿者联盟在场外散发了近1000份由县妇联、县文明办联合印发的“向刘丽同志学习”的倡议书。“三八”节期间，县妇联与县总工会、体育局等单位联合开展了“地税杯”女职工趣味运动会，县直机关160多名女干部职工参加了情趣盎然的运动会，既放松了心情，锻炼了身体，又陶冶了情操，增进了友谊。县直各妇工委、各乡镇妇联也都因地制宜开展了节日纪
念活动，通过各种形式的纪念活动，使马克思主义妇女观、男女平等基本国策得到很好的宣传。
6月29日上午，由县妇联牵头组织的纪念中国共产党90周年——“党啊！亲爱的妈妈”大型红歌赛拉开帷幕，全县14个代表队一展歌喉。经过激烈角逐，评选出一、二、三等奖，通过唱红歌，抒发大家对党的热爱和忠诚，从而更加坚定跟党走的理想和信念。
二是广泛开展和谐家庭建设。全县各级妇联组织以家庭美德建设为内容，立足家庭和社区，不断开展学习型家庭、廉洁家庭、节能减排家庭等和谐家庭创建活动。结合文明城市创建，在城市社区、机关、学校散发践行家庭美德宣传单；与电视台联合录制和谐家庭典型进行宣传；与县环保部门联合宣传低碳知识，不断推进“低碳家庭?时尚生活”主题实践活动；“母亲节”期间，县妇联向全县妇联组织发出了通知，要求结合实际开展活动，在全社会形成“关心母亲，感恩母亲”的良好风气；认真落实省妇联通知精神，开展“敬老月”活动，县妇联慰问3户特困老年妇女。六十铺镇妇联、关屯乡妇联到敬老院看望慰问老人，给他们送去女儿般的关爱。润河镇妇联利用文化站阵地，请街道老人到活动室听大鼓书、看戏，其乐融融。县直有关单位也都开展了不同形式的尊老敬老活动，营造了爱老敬老的良好氛围，弘扬了中华民族尊老敬老的传统美德。
注重开展巾帼志愿服务工作，目前全县共有904名巾帼志愿者，她们活跃在城乡之间，开展便民利民服务、困难家庭帮扶、家庭教育指导等行之有效的志愿服务。县公益志愿者联盟的巾帼志愿者们今年已为农村留守儿童演出精彩节目2场，并同时向贫困儿童伸出了友爱之手，为她们解决生活、学习上的困难，在社会上具有一定的影响力。
4月30日上午9点，由县妇联、电广播电视台主办，县“醉三秋”酒业承办的xx县首届“缘定今生?真爱永恒”大型爱心集体婚礼，在县邮政广场隆重举行。来自颍城的20对新人喜结连理，为今年的春天增添了浓浓的浪漫气息和幸福滋味。县妇联主席陈莉作证婚人并为新人颁发了结婚证。县人大副主任蒋灵为20对新人送上了美好的祝福，他希望通过举办这次集体婚礼能够引导我县广大青年树立正确的婚姻观和消费观，移风易俗，崇尚节俭，婚事新办，作文明新风的践行者、引领者。
11月1日上午，陈桥镇三王村第四届乡村文化艺术节盛大开幕。阜阳市委常委、宣传部长耿皊，市委常委、副市长刘辉以及县四大班子领导出席了开幕式。会议表彰了村五好文明家庭、好媳妇、好婆婆等先进典型。开幕式上，众多国家级演员、知名表演艺术家纷纷登台献艺，为广大群众献上了一场精彩纷呈的文化大餐。三王村一年一度的乡村文化艺术节活动，既丰富了当地群众的文化生活，又对当地的精神文明建设起到积极的促进作用，对和谐家庭、和谐村庄建设起到积极的作用。
三是不断加强未成年人思想道德建设。与教育部门联合在各中小学继续开展小公民思想道德建设和“双合格”实践活动，教育孩子从小就要学做有道德的人。继续办好家长学校，提高家长家教知识水平，今年全县共举办100多场家长课堂，推进了“双合格”实践活动。
四、大力实施妇女关爱行动，真正为妇女儿童办实事、解难事。关爱妇女儿童困难群体是各级妇联组织的职责，我县各级妇联组织不断整合社会和公共资源，更好地服务贫困妇女儿童。一是继续实施农村留守流动儿童活动室建设民生工程。自去年以
来，我县共建21个留守流动儿童活动室，其中今年建11个。县委、县政府高度重视留守儿童活动室建设，实行分管县长负责制，与县妇联签订目标责任书，制定《xx县农村留守流动儿童活动室建设实施方案》，为活动室建设提供了坚强的保障。县妇联做了大量的前期工作，深入基层调研，从活动室的选址、运行和维护进行详细指导，乡镇党委政府大力支持，为活动室配备了桌椅、书柜等用具，明确了管理人员，从而保障了活动室的正常开放。目前我县21个留守流动儿童活动室管理有专人负责，各项制度健全并建立台帐。各活动室都定期开放，为留守流动儿童提供了一个学习、娱乐的好场所，各活动室每年至少组织3次关爱活动，通过关爱活动为留守儿童解决心理上的困惑、精神上的压抑和情感上的孤寂，让留守儿童的童年充满幸福和快乐。目前，全县留守流动儿童活动室已招募560多名“爱心妈妈”，这些“爱心妈妈”在不同的时间，采取不同的方式向留守儿童们传递着关爱。
为了保障留守流动儿童活动室正常、有效开放，县委、县政府拨出专项经费，成立督导组，不定期地对活动室建设情况进行督查。前一阶段，县妇联还组织今年新建活动室的11个乡镇妇联主席参观学习去年活动室建设工作较好的乡镇，不断提高留守流动儿童活动室建设水平。
二是组织“开展免费婚检，提高出生人口素质”宣传活动。县妇联于9月27日，举办婚前医学检查知识培训班，共有180多名乡镇妇联主席和村妇代会主任参加了培训。培训会上共发放婚前医学检查知识宣传单8000份，要求发放到适龄青年手中。9月28日，县妇联又在县邮政广场举行了宣传咨询活动，散发宣传资料XX余份，接
受咨询19人次，取得了很好的宣传效果。截止目前，我县已有8000多名青年接受了婚前免费检查。
三是继续帮扶贫困妇女儿童。春节期间，县妇联为6户贫困妇女儿童送去慰问金3000元，帮助她们解决生活困难，“六一”儿童节期间，县妇儿工委牵头组织县六大班子领导和妇儿工委成员单位负责人深入农村小学、幼儿园慰问留守儿童，送去慰问品及党和政府的关爱。10月27日上午，县妇联主席陈莉带领全会同志，深入联系点夏桥镇光辉村进行大走访，在村里以“访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生”为主题进行了问卷调查，慰问2户贫困妇女，让妇女群众感受到妇联“娘家”的关心和温暖。
五、加强妇联组织自身建设，使妇联真正成为“坚强阵地”和温暖之家。
党群共建创先争优是加强妇联组织建设的重大契机。我县各级妇联组织广泛深入开展创先争优活动，按照共建组织、共建队伍、共建阵地的要求，努力把妇联组织建设成为覆盖广泛、服务高效、充满活动的群团组织。
一是深入推动党建带妇建工作。继续落实去年与县委组织部联合出台的《关于加强“党建带妇建”工作的意见》，将妇建纳入党建的总体部署，推动“党建带妇建”、“五带五同步”工作的落实，每年度党建检查分值含妇建10分。
二是不断深化党群共建创先争优活动，今年主要在服务行业和窗口单位“巾帼文明岗”开展创业争优活动，县地税局办税大厅、县行政服务中心、县电信局营业大厅等窗口的女职工，在创先争优活动中率先垂范，成为创进典型，为其他行业起到了示范带动作用。结合党
群共建创先争优活动，我县不断加强“妇女之家”规范化建设，目前，全县100%的村（社区）都已挂牌，室内配备了必要的桌椅等用品，部分村（社区）《妇女园地》上墙，发挥功能良好。
二是不断加强妇联干部能力建设。村“两委”换届选举结束后，我们已经对新当选的村妇代会主任进行了妇女工作业务知识和妇女维权知识的培训，以提高她们从事妇女工作的能力。继续做好全国妇联/李嘉诚基金会启璞计划——村“两委”女干部培训工作，组织落实到具体人员，保证如期参加培训。把全县女干部培训，纳入县委组织部干部培训计划中，加大优秀年轻妇联干部的培养，为她们脱颖而出搭建平台。
即将过去的一年，我们虽然取得了一些成绩，但我们也感到工作的压力和不足，我们将不懈努力，奋勇拼搏，为推动我县妇女儿童工作再上新台阶而努力奋斗。
2021年工作意见和建议：（一）深入推动基层组织创新。认真落实党群共建创先争优活动，切实建设好、使用好、管理好村、社区“妇女之家”，最大限度地发挥“妇女之家”的功能和作用，促进基层妇女工作更具活力、更有成效，切实增强妇联组织吸引力、凝聚力和影响力。（二）抓住契机，推动妇女参政再上新台阶。争取组织部门的重视支持，推荐优秀妇女干部进人大、政府、政协班子，提高女人大代表、女政协委员比例。（三）注重解决实际问题，建议上级妇联出台相关政策，落实基层妇联办公经费，解决村妇代会主任待遇问题。
篇三：对妇联工作的意见建议
妇联工作问题和工作建议
一、妇联工作中存在的问题;
一妇干履职上专业性不强;基层妇干没有经过全面、系统的业务培训,面对新形势、新问题,在开展工作仍然多是按部就班,有时还出现应付了事现象,在工作思路上缺乏创新性;
二基层妇联人员力量有待加强;基层妇联,不管是社区妇联,还是“两新”企业的妇联,都没有专职人员,全部是兼职,且身兼多职,工作力量薄弱,难以将工作精力全部投入到社区妇女儿童工作中,造成妇联干部时间不够用、精力跟不上,常常顾此失彼,处于被动应付状态,工作有时流于形式,职能难以实现;
三妇联基层组织的覆盖有待提升;目前主要在机关事业单位、各社区以及部分企业建立了妇联组织,“两新组织”领域中的组织建设工作需要加强,但恰恰是体制外的妇女儿童更需要组织的关怀;
四妇女工作影响力的辐射有待扩大;妇联开展的工作一般规模较小,直接影响人群较窄;单项活动较多,全面、系统项目较少,以点带面辐射度有待加强;
二、工作建议：
打好配合战,“软硬兼施”处理家暴案件;妇联不是执法部门,没有执法权,妇联组织的非政府组织性质决定了它的特殊地位与角色;面对家庭暴力案件,如果施暴方拒绝进行沟通调解,妇联无法强制要
求他进行沟通,只能通过公安等具有公权力的职能部门介入,才能进一步开展调解工作;
建议执法部门加强家庭暴力报警案件的重视,避免把家暴简单地划归为家庭纠纷、家庭琐事,使受害人在法律上和现实中得到有力的保护;
篇四：对妇联工作的意见建议
妇联干部关于做好妇联工作的心得体会三篇
妇联工作的目标人群是妇女儿童，妇女能顶半边天，一直以来这句话烂熟我心，怎样发挥半边天的作用，怎样拓展新局面迎来全镇妇联工作的艳阳天，我认为核心就是一个字：
妇联的“联”，怎样“联”，对此作了以下分析：
一是创新思维多联想。作为一名妇联干部，如何使不同妇女群体的利益诉求有渠道、平等权益有保障、社会参与有组织、自身发展有平台，要求我们妇联干部既要埋头工作，更要创新思维，为此，现阶段应将着重做到以下几点：
一是加强学习，尽快进入角色。要学理论同时学业务，学知识同时学本领;
二是学习借鉴，做到为我所用。要学习借鉴前任好的方法、其他镇区的工作经验、网上的典型做法，再通过自己的思考，结合本镇的实际，创新创优开展工作。
三是征求意见，做到集思广益。一个人的智慧和能力始终是有限的，要多方征求意见和建议，对上级妇联领导和分管领导的要求要准确领会认真把握，对镇、村居妇联干部的建议要多方听取虚心接受，对基层妇女的心声要认真收集不断改进。
二、开展活动促联心。妇联组织是党和政府联系妇女群众的桥梁纽带，是以代表和维护妇女权益、促进男女平等为基本职能的妇女群众组织，群众组织的生命力和凝聚力在于扎根群众活动，通过活动的开展可以增进沟通，加强了解，融洽关系，打造特色。安宜镇是大镇，也是城关镇，更要通过内容丰富、形式多样的宣传活动、服务活动、争创活动，把组织妇女、引导妇女、服务妇女、维护妇女儿童合法权益等工作做深做细做实，使情况掌握在基层、感情融洽在基层、问题解决在基层、矛盾化解在基层、任务落实在基层。同时活动要常态化，不能一阵风、走过场、搞形式。
一是对上级文件精神、工作要求准确把握，对县妇联布置的阶段性工作按时保质完成，积极配合县妇联开展好特色活动。
二是关心关爱基层妇女干部，推进妇女干部进两委，争取村居领导对妇联工作的重视，为基层开展妇联工作营造宽松的氛围;
为进一步推进维权工作的开展，深入了解各村妇女维权工作的情况，XX镇妇联于3月份开展了维权工作调研活动。通过听取汇报、召开座谈会、查看资料、分析信访案件等形式，对维权工作的创新与发展，以及面临新形势、新任务出现的问题和挑战进行了调查分析。
一、XX镇维权工作情况现状
多年来，各村妇女主任组织充分发挥职能，采取多种措施，加大法制宣传力度，增强广大妇女依法维权的意识，积极协调妇女维权方面存在的热点、难点问题，有效地维护了妇女儿童的合法权益。
1、在女工劳动权利和劳动就业方面。针对国营、集体、私营企业的女工劳动保护问题，妇联组织积极主动联合人大、政法、劳动、民政、工会等有关部门，深入各类企业中，对女职工保护工作进行宣传，有力地维护了妇女劳动权利。在劳动就业方面，镇政府组织各类培训，提高妇女劳动技能。
3、在妇女儿童接受教育方面。我镇妇女儿童接受教育的程度不断提高，实现了九年义务教育，入学率为100%。此外，我们积极帮助贫困家庭儿童入学。
4、在妇女儿童健康权利方面，XX镇积极鼓励广大妇女儿童到指定医院进行健康普查。
5、其它方面。
(1)镇妇联积极争取领导重视：目前在镇领导的支持下，参加了1次学习参观交流会;“国际妇女节”开展了一次座谈会。
(2)妇女问题社会化：虽然代表和维护妇女的合法权益是妇联的基本职能，但仅靠妇联解决妇女问题是远远不够的。近年来，各村
妇女主任加强了与有关职能部门的联合，拓宽了维护渠道，初步形成了社会化维权格局。
二、存在的问题
1、婚姻家庭矛盾是困扰广大妇女的主要问题。在各村妇女的来信来访中的大部分案件涉及婚姻家庭;大多数妇女当面临离婚、家庭暴力、第三者插足等问题时手足无措，不知如何保护自己的利益。一是离婚妇女经济权利维护难。由于大多数妇女婚后随丈夫居住，许多夫妻的住房是男方的产权或购买的部分产权，离婚时一旦分割房产，走出家门的多数是妇女，因为她们不拥有产权。所以，在离婚案件中，有部分妇女并不是因为婚姻还能维持而不同意离婚，而是确实顾虑离婚后自己生活无着落。
二是家庭暴力取证难。许多妇女受到伤害时，没有及时取证，或难以取证，诉讼中当对方不承认时，就无法举证，往往在离婚判决时得不到法律有力的保护。
2、妇女维权工作机制已不适应时代要求。比如;以往妇联维权工作都是说服教育式，唱独角戏，凭着自己的热情去调解、去呼吁，往往力量不够，解决不多问题。
三、建议及对策
(一)转变维权工作的机制，形成维权工作的社会化格局。妇联组织是维护妇女权益的代表，首先要由说服教育式的妇联维权向依法维护的社会维权转变。妇女的权益涉及社会的方方面面;要积极争取、依靠党委和政府及人大、政协的支持，善于协调各职能部门和社会团体的力量，建立各职能部门联席会议制度，解决维权问题，实现维权工作社会化，形成社会化维权大格局。
(二)建立社会化维权网络，形成新时期维权新体系。
l、建立健全调查研究的信息网络。让各村妇女主任作为本村组织信访信息员的作用，及时掌握妇女的倾向问题，进行深入的调查研究，做好信息的反馈
2、建立健全司法救助保护网络。与镇司法局配合健全妇女维权合议庭，由妇联维权干部担任人民陪审员，参加案件的审理。避免因司法不公正、判决不当而侵害妇女合法权益，运用法律直接维护妇女权益。与派出所配合，成立家庭暴力报警中心、社区暴力投诉站。使家庭暴力事件有人管;成立妇女救助中心，解决受害妇女无处栖身、流落街头的问题。
3、建立健全法律援助网络。妇女权益的实现往往需要诉诸法律，但有一部分妇女因为经济困难而打不起官司，法律援助解决了这一问题;妇联建立法律援助机构，也可与司法部门联合建立法律援助机构。目标是解决因经济困难打不起官司的问题，让所有妇女都在法律公正的保护下生活和工作。
4、建立健全维权监督网络。与人大、政协配合对“两法”、“两纲”的实施情况进行定期视察，对妇女权益的突出问题提出议案、提案，调动社会团体、新闻媒体进行监督。目标是使关于妇女权益的法律做到有法必依、执法必严。
总之，建立妇女维权新体系，切实维护妇女合法权益，从而达到“保障妇女的合法权益、促进男女平等、充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用”《妇女权益保障法》的立法目的。并较好的成为党和政府联系妇女群众的纽带和桥梁。保护妇女合法权益不受侵害这一根本宗旨。
篇五：对妇联工作的意见建议
优选素材
妇联工作问题和工作建议
一、妇联工作中存在的问题。〔一〕妇干履职上专业性不强。基层妇干没有经过全面、系统的业务培训，面对新形势、新问题，在开展工作仍旧多是按部就班，有时还出现应付了事现象，在工作思路上缺少创新性。〔二〕基层妇联人员力量有待强化。基层妇联，不管是社区妇联，还是“两新〞企业的妇联，都没有专职人员，全部是X，且身兼多职，工作力量薄弱，难以将工作精力全部投入到社区妇女儿童工作中，造成妇联干部时间不够用、精力跟不上，常常顾此失彼，处于被动应付状态，工作有时流于形式，职能难以完成。〔三〕妇联基层组织的覆盖有待提升。目前主要在机关事业单位、各社区以及局部企业建立了妇联组织，“两新组织〞领域中的组织建设工作需要强化，但恰恰是体制外的妇女儿童更需要组织的关心。〔四〕妇女工作影响力的辐射有待扩大。妇联开展的工作一般规模较小，直接影响人群较窄。单项活动较多，全面、系统工程较少，以点带面辐射度有待强化。二、工作建议：打好配合战，“软硬兼施〞处理家暴案件。妇联不是执法部门，没有执法权，妇联组织的非政府组织性质决定了它的
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优选素材
特别地位与角色。面对家庭暴力案件，如果施暴方拒绝进行沟通调解，妇联无法强制要求他进行沟通，只能通过公安等具有公权力的职能部门介入，才能进一步开展调解工作。
建议执法部门强化家庭暴力报警案件的重视，防止把家暴简单地划归为家庭纠纷、家庭琐事，使受害人在法律上和现实中得到有力的爱护。
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篇六：对妇联工作的意见建议
市妇联思想作风建设工作意见
20*年市妇联机关思想作风建设工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以学习党的十六大和十六届三中全会精神为动力,认真落实“努力实现南京争先进位新突破”的要求,进一步开拓创新求发展,求真务实争一流,切实提高机关干部素质,继续强化机关作风建设,为促进我市“三个文明”建设协调发展,加快实现“两个率先”发挥积极作用。一、加强学习,进一步提高干部队伍的政治素质和理论素养高度重视机关干部的理论武装工作,是形势发展的客观要求。深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习党的十六大和十六届三中全会精神,不断掌握新的科学知识,是提高干部素质的必经之路。今年要在机关全体人中形成三个学习理念,即“全员学习,终身学习”的理念,“学习为了工作,工作必须学习”的理念和在“创新中学习,在学习中创新”的理念,积极营造人人学习,时时学习,自觉学习,科学学习的良好氛围。1、抓好理论学习。在加强领导、精心组织、突出重点、狠抓落实、务求实效上下功夫。一是继续抓好党组中心组的学习。发挥党组中心组理论学习的示范带头作用。要健全党组理论学习中心组和领导干部理论学习制度,把学习理论同贯彻落实中央的重大决策、解决本部门的实际问题、加强领导班子建设紧密结合起来,增强学习的针对性和有效性。做到每月集中学习一次。全年集中学习累计不少于12天。二是抓好机关全体干部的学习。要加强和改进学习的领导责任制,坚
持一级抓一级,各部门要结合实际认真制定学习计划,提出具体要求,加强督促检查,确保学习效果。采取集中学习与自学思考相结合,理论辅导与专题研讨相结合的方法,真正做到学有所成,研有所得,用有所获。做到人人学习有计划,读书有笔记,体会有文章。积极开展研讨学习和互动学习活动,做到在学习中思考,在讨论中交流。坚持每天学习英语20分钟,每周学习信息交流一小时,每季组织专题学习论坛两小时,年终开展学习型部门和学习型个人的评比活动。要不断完善学习考勤、考核、奖励制度,形成激励学习的正确导向。2、加强思想教育。要在机关全体干部中继续开展形势任务教育、国情、市情和廉政建设教育,进一步了解党的路线、方针、政策。组织党员干部看南京建设、话南京发展,激发爱我南京、建设南京的热情和干劲。继续开展理想信念和“三热爱”等教育,开展学习郑培民、李元龙活动,重视培育和宣传执政为民的先进典型。要组织干部走出去参观学习进行革命传统教育,请专家学者作辅导报告等。3、注重业务知识学习。学习业务知识,掌握工作本领是提升妇联工作层次的前提。在机关营造一个爱本行、钻业务、会工作的良好氛围,认真组织机关干部学习妇女理论知识和妇联工作实践经验,开展业务知识交流,学习现代化办公知识。要熟练掌握计算机基本技能,和与本处室有关的信息管理系统,利用互联网浏览发送信息。还要顺应改革开放形势,拉近与国际接轨距离,学会常用的英语对话。二、加强妇联组织和妇联干部的能力建设,进一步提高工作效率妇联组织的能力建设是新形势下妇联组织建设的新课题。中国妇女
九大明确提出要加强妇联组织和妇联干部的能力建设,注重提高学习能力、提高创新能力、提高服务能力、提高经营和管理能力。随着全市现代化建设步伐的加快,对妇联工作提出的要求愈来愈高。要切实履行好妇联的职责,高标准高质量地做好妇联工作,就必须以开拓的精神,创新的意识,务实的思想和求进的态度,建立工作创新制度,推进工作思路创新,工作内容创新,工作方法创新和工作制度创新。一是提高工作质量。机关形象,在很大程度上是机关内部建设的外在表现和反映。加强机关形象建设,必须加强机关内部建设,完善内部管理制度,规范工作秩序。根据机关工作特点,围绕写好文、开好会、办好事,加强工作规范,明确责任制。树立扎实、严谨、细致的工作作风,兢兢业业,一丝不苟。恪尽职守,认真做好每一项工作,树立良好的工作形象。二是提高工作效率。认真协调好各个工作环节,做到快捷、规范、效率高。对布置的工作实施全程跟踪,做到有布置、有要求、有检查、结束有总结。对特殊情况和重要事项,做到急事先办,特事特办。坚决制止官僚主义、主观主义和拖拉作风。三是改进工作作风。改善工作态度,文明用语。对基层和群众反映的问题和情况,认真处理,能够帮助解决的应及时予以解决,一时难以解决的应耐心给以解释;对需要部门相互配合的工作,不扯皮、不推诿,主动协调联系;对领导批示和部门、基层的请示,做到件件有着落,事事有回音。增强服务意识,关心基层妇联。注意做好对基层妇联工作的指导,加强与她们的联系、从政治思想上、工作学习上、家庭生活上关心她们,积极向当地党委、政府反映她们的实际困难,把指导寓于服务之中。四是提高调查研究
水平。围绕妇女儿童发展亟须解决的突出问题,围绕实施纲要的难点问题,确定有关妇女就业、创业、妇女卫生保健、妇女权益保障机制、预防青少年犯罪、流动人口权益保障和妇联工作的重点等问题开展具有影响决策的调查研究。通过调查,了解民意,反映民情,集中民智,使妇联工作更加贴近实际,贴近群众,提高妇联工作的质量。同时,促进机关干部在交流、探寻、质疑中开展工作,更新观念,提高决策能力。竭诚服务妇女群众是妇联工作的出发点和落脚点。我要想群众之所急,急群众之所难,谋群众之所求,坚持机关作风建设,与解决群众关注的热点难点问题相结合,加强工作力度,提高工作水平。一是加大工作的创新力度。围绕党的十六大精神和我市确定的“奋斗目标任务,立足于为我市”三个文明“建设服务,牢固树立有创新才能发展的观念,不断研究新思路,确定新的发展目标,要加大创新力度。在妇联机关建立创新工作激励机制,采取有利于妇联工作的新举措,调动和发现创新的人才,要开展“金点子”活动,鼓励干部职工对妇联发展的新问题和疑点、难点问题出谋划策,把创新工作变为每一个干部的自觉行动。二是加大创业引导力度。要建立妇女就业信息中心、培训基地。要重视和发展巾帼就业创业服务机构和实体,扶持和培养自强创业的巾帼创业的带头人,注意发展巾帼社区家政服务员队伍,有针对性地对创业愿望的创业能手进行创业引导和指导。要设立“巾帼创业奖”,在政策扶持和资金信贷上给予倾斜。三是加大帮扶弱势群体的力度。继续实施“春蕾计划”,资助3000名“春蕾女童”继续学业,开办“春蕾班”44个。在筹集资金的方式上加以改变,在资助的方法
篇七：对妇联工作的意见建议
妇联工作问题和工作建议
一、妇联工作中存在的问题。
（一）妇干履职上专业性不强。基层妇干没有经过全面、系统的业务培训，面对新形势、新问题，在开展工作仍然多是按部就班，有时还出现应付了事现象，在工作思路上缺乏创新性。
（二）基层妇联人员力量有待加强。基层妇联，不管是社区妇联，还是“两新”企业的妇联，都没有专职人员，全部是兼职，且身兼多职，工作力量薄弱，难以将工作精力全部投入到社区妇女儿童工作中，造成妇联干部时间不够用、精力跟不上，常常顾此失彼，处于被动应付状态，工作有时流于形式，职能难以实现。
（三）妇联基层组织的覆盖有待提升。目前主要在机关事业单位、各社区以及部分企业建立了妇联组织，“两新组织”领域中的组织建设工作需要加强，但恰恰是体制外的妇女儿童更需要组织的关怀。
（四）妇女工作影响力的辐射有待扩大。妇联开展的工作一般规模较小，直接影响人群较窄。单项活动较多，全面、系统项目较少，以点带面辐射度有待加强。
二、工作建议：
打好配合战，“软硬兼施”处理家暴案件。妇联不是执法部门，没有执法权，妇联组织的非政府组织性质决定了它的特殊地位与角
色。面对家庭暴力案件，如果施暴方拒绝进行沟通调解，妇联无法强制要求他进行沟通，只能通过公安等具有公权力的职能部门介入，才能进一步开展调解工作。
建议执法部门加强家庭暴力报警案件的重视，避免把家暴简单地划归为家庭纠纷、家庭琐事，使受害人在法律上和现实中得到有力的保护。
篇八：对妇联工作的意见建议
三是加强对女干部的选拔任用o妇联要把女干部的选拨任用提上议事日程多呼吁多呐喊多推荐让组织认可妇女让社会重视妇女使有为女性能充分展示自己才华激励更多妇女参与社会经济和政治事务的热情为落实男女平等基本国策为实现社会发展发挥好妇女能顶半边天的作用
关于创新妇女工作方式的思考、建议和对策
【摘要】妇女工作是党的群众工作的重要组成部分。妇联组织属于
党领导下的群众团体,是党开展群众工作的重要帮手。做好新形势下的妇女群众工作,必须不断研究新情况、解决新问题,尽快适应新变化,及时掌握新方法,切实提升做好群众工作的能力,努力开创新时期党的妇女群众工作新局面。
【关键字】妇女工作发展创新
妇联工作是否有成绩、有影响，关键在于妇联干部及妇联组织是否充分发挥了职能作用。新时期的妇联干部，应该立足于“党政所需，妇女所急，妇联所能”上，充分发挥好党和政府联系妇女群众的桥梁纽带作用。通过组织妇女、宣传妇女、团结妇女、密切联系群众，切实维护妇女的合法权益，最终实现男女平等和睦相处、社会和谐稳定发展。在此结合自身工作实践和妇女工作的新形势，就妇联工作现状及发展试做分析和思考。
新时期的妇女工作，应该是热情与理性的结合，做事与思考的结合，发展与创新的结合。
要做好新时期的妇女工作，首先要做好对妇联干部的教育。新时代的妇联干部必须有一定的心胸，具备一定的协调能力和审时度势、高瞻远瞩的宏观调控能力，敢于开拓、创造性地开展各项工作。一是加强对妇联干部的系统培训教育。举办各类素质培训会，从自身素质到业务技能，从经验交流到创新发展。教育培训要有始有终，有培训有检查，避免有些干部只参加不听讲，只听讲不实践，从而丰富提高
妇女干部队伍的整改修养及水平，表现在工作中的发展和作为。二是加强妇联干部的互动交流。我们妇联干部队伍中，有的干部一干就是好多年，在同一岗位总是干同样一件事，工作方式方法因个人性格及处事方法、地域情况等因素影响，难免处于老一套状态，缺乏创新，缺乏激情。通过妇联干部相互间的互动交流，可以激活她们的适应能力、工作热情及应辨水平，激发她们带领一方妇女不断发展进步。三是加强对女干部的选拔任用。妇联要把女干部的选拨任用提上议事日程，多呼吁、多呐喊、多推荐，让组织认可妇女，让社会重视妇女，使有为女性能充分展示自己才华，激励更多妇女参与社会经济和政治事务的热情，为落实男女平等基本国策，为实现社会发展发挥好妇女能顶“半边天”的作用。
其次，妇联要创新发展，必经加强组织建设，拓展工作阵地。一是加强对妇女工作的领导，充分发挥基层妇干作用。利用有效时间、有利时机，多组织举办一些基层妇干培训会，对她们进行系统的、全方位的培训，培训内容有妇联工作职责、工作任务、工作方法、新知识新理念及妇女儿童相关知识等，重点是针对家庭纠纷、家庭暴力等问题的频繁发生，特邀请法律专家对妇干进行维权知识及应辨能力等知识讲座。通过培训，使基层妇联干部提高认识，增长见识，掌握方法，处理问题到位。特别是加强对村妇代会主任的培训，重点进行《妇女权益保障法》、农村现状分析及一些法律法规等的培训，增强农村妇干的工作能力。二是完善机关、社区妇女组织机构，充分发挥组织联系协调作用。机关、社
区妇女组织是城区妇女参与社会事务、促进区域和谐发展的联系者和组织者。虽然在一些地方大家对机关、社区女组织存在的必要性及重要性略有认识，机构还算成立的及时，但部分只是名存实亡，作用没能得以充分发挥。另外，妇联干部兼职现象可以说是普遍现象，顾此失彼时有发生，工作开展难以保证，任务执行不能如期顺利完成，因此，必须切实完善组织机构，妇女工作有专职妇干，并能及时参与正规培训，这样才能使机关、社区妇女遇事有所诉求、遇事不乱，办事不推脱、不扯皮、不拒绝，组织作用才能最大可能的发挥，真正成为妇女群众的娘家。
最后，妇联工作的发展创新，体现在工作实绩上。一是要多开展调查研究，多走访妇女群众，听妇女所需所盼，晓民意民声，及时调整工作的方式方法、思路倾向，真正为妇女群众把事办在心坎上。二是依地域发展特色，有针对性的对妇女进行技能、技术、特殊产业专题培训，不能一概而论，盲目作为。但工作也不能充分和政府决策背道而驰，应同向同为，积极引导广大妇女围绕中心，学习新技术，参与新产业，打造新格局，重视新发展。三是在关注民生上定位，切定为妇女儿童办实事办好事。服务广大妇女群众是妇联组织的血脉之源，立身之本，协助党和政府多做稳人心、暖人心、得人心、聚人心的工作是新时期妇联工作的重要内容。妇联组织要切实履行桥梁纽带职责，听民声，察民情，体民意，用最大的努力把党的关怀和温暖带到弱势妇女儿童身边。因此，我们要依据实际情况多组织开展一些扶贫解困系列活动，关爱贫困妇女，关注孤残儿童、关心留守儿童。借助
媒体，呼吁社会各届帮助真正有需求和困难的妇女儿童及贫困家庭突破难点，走出困境，再实现发展壮大。总之，妇联工作看是婆婆妈妈，但真正做好、做出影响，使社会能够完全认可，还是与我们组织作用的发挥、妇联干部的不懈努力、工作成效是分不开的。因此推动妇联工作创新发展是妇联组织永恒不变的主题，只有创新，才能拓展妇联工作的空间，只有创新，妇联工作才能更好地践行全心全意为人民服务的宗旨，只有创新才能更好地推动新时期妇女擎起经济社会发展的“半壁江山”的重大作用
要加强学习培训，进一步提升妇女干部的学习能力。要树立终身学习、全程学习、团队学习的理念，不断提高广大干部职工的政治素质和业务水平。要养成勤于学习的良好习惯，变被动学习为主动学习，边学习边研究、边学习边实践。要紧紧围绕经济社会发展的全局，围绕本单位的中心工作，通过举办讲座、开展读书活动、组织参观考察等形式，多途径、多渠道地组织学习培训，把学习的过程作为提高自身素质的过程，作为解决问题的过程、作为完成工作任务的过程。
要继续解放思想，进一步提升妇女工作的创新能力。要以改革创新精神积极探索新形势下联系和服务妇女的工作思路和工作方法，不断增强妇女组织的吸引力、凝聚力、影响力。面对妇女工作出现的新情况、新问题、新特点，我们必须要在理论上创新、观念上创新和工作方式方法上创新。要在大力推进工作的同时，注意在妇女工作理论
研究上下功夫，善于在实践中总结经验，将感性认识上升为理性认识，以创新的理论推动妇女工作上台阶。要大胆摒弃和革除影响事业发展的旧思想和旧观念，使我们的思想观念适应经济社会发展规律和中直机关妇女工作发展规律，不断使妇女工作实现新的飞跃。
要立足基层，进一步提升妇女组织的服务能力。妇女组织的工作重点在基层、工作对象在基层、工作任务在基层，因此要在工作的设计、重点的确定和实施上，立足基层、着眼基层，加大服务基层的力度，树立服务基层意识，用服务基层思想指导工作。要按胡锦涛总书记“群众利益无小事”的要求，全心全意为中直机关妇女群众服务，把妇女群众满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为检验和衡量妇女工作成效的根本标准，真正做到想妇女群众所想，急妇女群众所急，帮妇女群众所需，解妇女群众所难。要主动探索妇女组织与妇女群众互动合作的工作机制，在服务内容上注重妇女群众的需求，在服务过程中注重妇女群众的反映，在服务效果上注重妇女群众的受益程度。只有心里装着妇女群众，工作依靠妇女群众，一切为了妇女群众，妇女组织的根基才能稳固，我们的服务效率和水平才能得以提高，才能收到实效。
篇九：对妇联工作的意见建议
妇联干部关于做好妇联工作的心得体会（精选7篇）
当我们受到启发，对学习和工作生活有了新的看法时，就很有必要写一篇心得体会，如此可以一直更新迭代自己的想法。你想好怎么写心得体会了吗？以下是小编为大家整理的妇联干部关于做好妇联工作的心得体会，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。妇联干部做好妇联工作的心得体会篇1
妇联工作的目标人群是妇女儿童，妇女能顶半边天，一直以来这句话烂熟我心，怎样发挥半边天的作用，怎样拓展新局面迎来全镇妇联工作的艳阳天，我认为核心就是一个字：妇联的“联”，怎样“联”，对此作了以下：
一、创新思维多联想。作为一名妇联干部，如何使不同妇女群体的利益诉求有渠道、平等权益有保障、社会参与有组织、自身发展有平台，要求我们妇联干部既要埋头工作，更要创新思维，为此，现阶段应将着重做到以下几点：一是加强学习，尽快进入角色。要学理论同时学业务，学知识同时学本领；二是学习借鉴，做到为我所用。要学习借鉴前任好的方法、其他镇区的工作经验、网上的典型做法，再通过自己的思考，结合本镇的实际，创新创优开展工作。三是征求意见，做到集思广益。一个人的智慧和能力始终是有限的，要多方征求意见和建议，对上级妇联领导和分管领导的要求要准确领会认真把握，对镇、村居妇联干部的建议要多方听取虚心接受，对基层妇女的心声要认真收集不断改进。二、开展活动促联心。妇联组织是党和联系妇女群众的桥梁纽带，是以代表和维护妇女权益、促进男女平等为基本职能的妇女群众组织，群众组织的生命力和凝聚力在于扎根群众活动，通过活动的开展可以增进沟通，加强了解，融洽关系，打造特色。安宜镇是大镇，也是城关镇，更要通过内
容丰富、形式多样的宣传活动、服务活动、争创活动，把组织妇女、引导妇女、服务妇女、维护妇女儿童合法权益等工作做深做细做实，使情况掌握在基层、感情融洽在基层、问题解决在基层、矛盾化解在基层、任务落实在基层。同时活动要常态化，不能一阵风、走过场、搞形式。
三、帮扶关爱勤联系。一要发挥基层妇女主任、妇女代表和巾帼志愿者作用，快捷准确地搜集、传递妇女的思想动态和利益诉求。通过调查、走访、服务等活动，广泛了解妇女的发展意愿、维权需求、生活难题；二要发挥村和社区“妇女儿童之家”的作用，通过开展有针对性、有说服力、有亲和力的思想工作，建立与妇女群众经常性的沟通交流制度，多办妇女群众看得见、能受益的实事，在密切往来中实现与妇女群众的“零距离”；三要扎实开展关爱帮扶工作，深化对留守儿童、困境儿童的关爱，帮助单亲母亲、老龄妇女、失独母亲等解决生活困难，多做细致入微的人文关怀工作，用我们的真情服务为弱势群体排忧解难。四、部门协调搞联合。妇联工作仅仅依靠几个人或是依靠妇联部门单打独斗是无法做好的，必须加强同其他部门协调配合，同唱一首歌，同下一盘棋。要同门联合做好青少年的教育和关爱工作，同门联合做好弱势妇女、儿童的帮扶救助工作，同劳动部门联合做好妇女的职业培训工作，同司法部门联合做好法律宣传和妇女儿童维权工作等等。在部门协调配合中妇联要立足主动工作，做到主动联系、主动沟通、主动参与、主动介入。五、上下配合常联通。镇妇联要发挥好桥梁纽带作用，对上对下做好衔接沟通，同时做到对上负责与对下负责相结合。一是对上级文件精神、工作要求准确把握，对县妇联布置的阶段性工作按时保质完成，积极配合县妇联开展好特色活动。二是关心关爱基层妇女干部，推进妇女干部进两委，争取村居领导对妇联工作的重视，为基层开展妇联工作营造宽松的氛围；
三是选树基层妇联工作的典型，整理推广基层妇联工作的经验和成绩，向党委和上级妇联推荐，让妇联工作有位置、有声音。妇联干部做好妇联工作的心得体会篇2
为进一步推进维权工作的开展，深入了解各村妇女维权工作的情况，XX镇妇联于3月份开展了维权工作调研活动。通过听取汇报、召开座谈会、查看资料、案件等形式，对维权工作的创新与发展，以及面临新形势、新任务出现的问题和挑战进行了调查。
一、XX镇维权工作情况现状多年来，各村妇女主任组织充分发挥职能，采取多种措施，加制宣传力度，增强广大妇女依法维权的意识，积极协调妇女维权方面存在的热点、难点问题，有效地维护了妇女儿童的合法权益。1、在女工劳动权利和劳动就业方面。针对国营、集体、私营企业的女工劳动保护问题，妇联组织积极主动联合人大、政法、劳动、民政、工会等有关部门，深入各类企业中，对女职工保护工作进行宣传，有力地维护了妇女劳动权利。在劳动就业方面，镇组织各类培训，提高妇女劳动技能。3、在妇女儿童接受教育方面。我镇妇女儿童接受教育的程度不断提高，实现了九年义务教育，入学率为100%。此外，我们积极帮助贫困家庭儿童入学。4、在妇女儿童健康权利方面，XX镇积极鼓励广大妇女儿童到指定医院进行健康普查。5、其它方面。(1)镇妇联积极争取领导重视：目前在镇领导的支持下，参加了1次学习参观交流会；“国际妇女节”开展了一次座谈会。(2)妇女问题社会化：虽然代表和维护妇女的合法权益是妇联的基本职能，但仅靠妇联解决妇女问题是远远不够的。近年来，各村妇女主任加强了与有关职能部门的联合，拓宽了维护渠道，初步形成了社会化维权格局。二、存在的问题1、婚姻家庭矛盾是困扰广大妇女的主要问题。在各村妇女的来信
来访中的.大部分案件涉及婚姻家庭；大多数妇女当面临离婚、家庭、第三者插足等问题时手足无措，不知如何保护自己的利益。一是离婚妇女经济权利维护难。由于大多数妇女婚后随丈夫居住，许多夫妻的住房是男方的产权或购买的部分产权，离婚时一旦分割房产，走出家门的多数是妇女，因为她们不拥有产权。所以，在离婚案件中，有部分妇女并不是因为婚姻还能维持而不同意离婚，而是确实顾虑离婚后自己生活无着落。二是家庭取证难。许多妇女受到伤害时，没有及时取证，或难以取证，诉讼中当对方不承认时，就无法举证，往往在离婚判决时得不到法律有力的保护。
2、妇女维权工作机制已不适应时代要求。比如；以往妇联维权工作都是说服教育式，唱独角戏，凭着自己的热情去调解、去呼吁，往往力量不够，解决不多问题。
三、建议及对策(一)转变维权工作的机制，形成维权工作的社会化格局。妇联组织是维护妇女权益的代表，首先要由说服教育式的妇联维权向依法维护的社会维权转变。妇女的权益涉及社会的方方面面；要积极争取、依靠党委和及人大、政协的支持，善于协调各职能部门和社会团体的力量，建立各职能部门联席会议制度，解决维权问题，实现维权工作社会化，形成社会化维权大格局。(二)建立社会化维权网络，形成新时期维权新体系。l、建立健全调查研究的信息网络。让各村妇女主任作为本村组织信息员的作用，及时掌握妇女的倾向问题，进行深入的调查研究，做好信息的反馈2、建立健全司法救助保护网络。与镇司法局配合健全妇女维权合议庭，由妇联维权干部担任陪审员，参加案件的审理。避免因司法不公正、判决不当而侵害妇女合法权益，运用法律直接维护妇女权益。与派出所配合，成立家庭中心、社区投诉站。使家庭事件有人管；成立妇女救助中心，解决受害妇女无处栖身、流落街头的问题。3、建立健全法律援助网络。妇女权益的实现往往需要诉诸法律，但有一部分妇女因为经济困难而打不起官司，法律援助解决了这一问
题；妇联建立法律援助机构，也可与司法部门联合建立法律援助机构。目标是解决因经济困难打不起官司的问题，让所有妇女都在法律公正的保护下生活和工作。
4、建立健全维权监督网络。与人大、政协配合对“两法”、“两纲”的实施情况进行定期视察，对妇女权益的突出问题提出议案、提案，调动社会团体、新闻媒体进行监督。目标是使关于妇女权益的法律做到有法必依、执法必严。
总之，建立妇女维权新体系，切实维护妇女合法权益，从而达到“保障妇女的合法权益、促进男女平等、充分发挥妇女在现代化建设中的作用”《妇女权益保障法》的立法目的。并较好的成为党和联系妇女群众的纽带和桥梁。保护妇女合法权益不受侵害这一根本宗旨。妇联干部做好妇联工作的心得体会篇3
一、妇联工作中存在的问题。(一)妇干履职上专业性不强。基层妇干没有经过全面、系统的业务培训，面对新形势、新问题，在开展工作仍然多是按部就班，有时还出现应付了事现象，在工作思路上缺乏创新性。(二)基层妇联人员力量有待加强。基层妇联，不管是社区妇联，还是“两新”企业的妇联，都没有专职人员，全部是兼职，且身兼多职，工作力量薄弱，难以将工作精力全部投入到社区妇女儿童工作中，造成妇联干部时间不够用、精力跟不上，常常顾此失彼，处于被动应付状态，工作有时流于形式，职能难以实现。(三)妇联基层组织的覆盖有待提升。目前主要在机关事业单位、各社区以及部分企业建立了妇联组织，“两新组织”领域中的组织建设工作需要加强，但恰恰是体制外的妇女儿童更需要组织的关怀。(四)妇女工作影响力的辐射有待扩大。妇联开展的工作一般规模较小，直接影响人群较窄。单项活动较多，全面、系统项目较少，以点带面辐射度有待加强。二、工作建议：打好配合战，“软硬兼施”处理家暴案件。妇联不是执法部门，没有执法权，妇联组织的非政府组织性质决定了它的特殊地位与角色。
面对家庭暴力案件，如果施暴方拒绝进行沟通调解，妇联无法强制要求他进行沟通，只能通过公安等具有公权力的职能部门介入，才能进一步开展调解工作。
建议执法部门加强家庭暴力报警案件的重视，避免把家暴简单地划归为家庭纠纷、家庭琐事，使受害人在法律上和现实中得到有力的保护。妇联干部做好妇联工作的心得体会篇4
20xx年，妇联在党委、政府的领导下，在上级妇联的关心、指导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，加强妇联自身建设，深化“妇女儿童权益维护行动”、“和谐家庭创建行动”、“妇女创业就业促进行动”，不断提高组织妇女、引导妇女、服务妇女和维护妇女儿童合法权益的能力，团结带领全镇广大妇女为建设美好龙河作出了积极的贡献。
一、创新妇女儿童维权工作机制。针对妇儿维权工作中出现的新情况、新问题，镇妇联充分发挥维权职能，强化妇联维权力度。为使涉及妇女儿童权益的案件得到快速高效公正处理，我镇妇联建立了妇女儿童维权工作绿色通道，为妇女儿童维权提供了有力保障。一是针对来访妇女缺乏法律知识，文化水平不一的特点，要求工作人员对来访群众耐心认真，用通俗易懂的语言进行解答，达到群众满意。二是在遵守“以事实为依据，以法律为准绳”的前提下，维护弱势主体权益，保护妇女儿童的合法权益。依据法律法规对当事人做耐心细致的解答，悉心劝导，帮助来访妇女儿童树立正确的法律观。三是要求工作人员公平调处，维护稳定。充分发挥调解职能，努力化解婚姻家庭纠纷，把矛盾消灭在萌芽，从而维护社会的稳定。为提高广大妇女法律意识和运用法律维权的能力，在节假日期间，组织司法、计生和关工委等部门进村入户、走向街头义务宣传《婚姻法》、《女职工劳动保护规定》、《妇女权益保障法》和《妇女儿童权益保护法》等，并将妇联维权相关知识制定成小册发放到群众手中，有效传播关爱妇女新风，营造全社会关注、关心妇女生活的良好氛围。
为切实维护广大妇女的根本利益，充分发挥妇联组织维权职能，妇联成立了以镇长为组长、妇联和相关职能部门负责人为成员的婚姻家庭纠纷调解委员会，在镇妇联设调解委员会办公室。在各村委会、妇代会的支持下，调解委员会积极与村级组织协调配合，建立联络网点13个，在处理婚姻家庭纠纷案件中，加强与妇女所在的村居、与妇女的家庭或亲友与妇女本人沟通，通过沟通妥善化解纷争，实现妇女维权的无缝对接，有力推进妇女维权工作。
二、创新活动载体，扎实推进“和谐文明家庭”建设。为优化“和谐文明家庭”的创建氛围，我们成功举办了“党群和谐共建专场文艺演出”。在会上对评选出的21名“好公婆”、“好儿媳”、“好农民”等“龙河身边好人”进行了大张旗鼓地表彰，一大批人被影响和感染，以他们为榜样、为楷模，向他们学习，向他们靠近。充分利用道德教育平台，开展道德教育。由妇联、团委牵头，组织大学生村官成立道德模范事迹宣讲团，在全镇巡回宣讲，通过榜样的模范作用，提高干群的道德文化素养，为“和谐文明家庭”建设奠定坚实的基础。三、开展创业培训，促进农村妇女创业就业。镇妇联联合工贸服务中心，多次举办x企业用工招聘会，不仅解决了赋闲在家的农村妇女就业问题，而且也为缺工企业解了燃眉之急。同时广泛开展农村妇女职业技能培训，保障妇女充分就业。在区妇联的精心组织下，全镇有300多人参加了各类培训，4名有志创业的大学生村官参加了在北京举行的SYB培训班。结合“三解三促”活动，我们组织女大学生村官到新沪毛纺织厂，观摩企业生产流程、与纺织女工交谈、召开企业负责人及女职工座谈会，了解企业生产经营、运行、销售、效益等情况并对女职工的工作情况、福利待遇等进行了解。并为14名残疾女工建立信息卡，以便随时关心她们的生产生活动态及利益诉求。四、加强阵地建设，重视“妇女儿童之家”“安居”才能“乐业”。有人干事，有钱干事，更要有地方做事，
阵地建设至关重要。镇妇联把“妇女儿童之家”建设作为妇联工作的重要内容。为建好“妇女儿童之家”，妇联多次与各村居负责人沟通，积极争取他们的支持。为使各村居“妇女儿童之家”建设工作学有榜样，赶有目标，我们充分发挥沈桥村、朱大兴居委会的“妇女儿童之家”典型带动作用，使“妇女儿童之家”成为农村宣传政策的阵地、传播知识的课堂、传递信息的纽带、联系和服务妇女群众的窗口、展示妇女风采的平台。我们正在结合基层组织建设，努力实现“妇女儿童之家”全覆盖，使“妇女之家”在基层组织建设中占有一席之地，鼓励各村居妇联组织充分整合利用文体活动室、图书室、培训室、劳动服务平台、世代服务室等阵地，指导她们按照“一室多用，资源共享”的原则，为“妇女儿童之家”建设创造条件。妇联干部做好妇联工作的心得体会篇5
我镇妇联紧紧围绕区妇联年初提出的工作要求，并吸取一年来的工作经验与教训，悉心细数各方面工作得失，比对年初制定的村级考核细则，带领21个行政村（居）全面进入村级妇联工作总结回顾阶段。
一、领导重视，分组协作，考核做到有依有据。一是核查档案，交错检查。我镇妇联分组对各村进行了全面的督导与自查工作。充分总结经验，集中镇村妇联工作人员，认真比对考核细则、严格把握工作标准和要求，分为硬件设施组、档案台帐组和流动人口组三组对21个行政村（居）进行档案的审核，每村设立一张审核记录表，做到有依有据。并根据地理位置将20个村分为2组，将统一类别的所有档案集中在一起（分基层基础类、文明家庭创建类、妇儿维权类、双学双比类等），由镇级考核分组组长监督，各村进行交错互查。二是实地走访，问卷调查。采取随即抽取的方式，按40%的比例抽取8个村进行妇女群众实地走访，并当场进行问卷调查，调查群众对村级妇女工作的满意度。三是分组谈话，排摸调研。邀请部分村妇代会主任和巾帼维稳志愿者代表进行茶话会，听取她们在具体工作开展中的经验方法以及碰到的实际困难，对群众受惠情况、群众满意情况、群众急需解决的难题情况等进行了排摸。二、分片座谈，回顾工作，工作思路做到清晰明了。
11月21日和11月26日，借助脊髓灰质炎紧急会议等平台，召集各村妇代会主任进行分片座谈，各自总结回顾村级妇女工作开展一年来的情况，反思自己做得不够到位的地方，理一理明年的工作思路和服务方向，争取有创新，做到来年村级工作思路了然于胸、清晰明了。
三、理清思路，总结经验，镇级工作做到心中有数。通过对村级的一系列考核，镇妇联对考核反映出来的问题进行潜心分类、总结，在全面掌握村级工作动态的情况下总结镇级的妇联工作情况，并由分管领导牵头召开办公室专题会议，就明年的工作思路进行探讨，充分总结经验，努力开拓创新、拓展新平台，镇级工作争取做到心中有数。妇联干部做好妇联工作的心得体会篇6一、开展“相约春天，共享美丽”三八节系列庆祝活动。利用三八国际妇女节大张旗鼓地宣传，街道机关女干部层面，举行了“真我风采”女子乒乓球比赛，活跃机关干部的业余生活。积极响应区委提出的“森林北仑”创建工作，在全街道妇女中开展登山寻宝比赛，以低碳、健康、运动的方式宣传科学的健身理念，庆祝自己的节日。在企业女职工层面，组织“春暖花开”企业优秀女职工田园采摘活动，共有60余名优秀女职工代表参加。举行三八妇女维权周送法律送健康活动。联合各巾帼文明岗和团工委在桥东街菜场举行法制宣传、法律服务、健康体检、知识培训等一系列活动，积极营造和谐稳定的社会氛围。组织“康乃馨救助金”捐赠及义卖活动。积极响应市、区妇联的号召，广泛动员广大妇女干部和各基层妇代会及巾帼文明岗为患妇科肿瘤的特困妇女献爱心，共募集资金1万余元。各社区妇联、文明岗积极开展丰富多彩的三八节庆祝活动活跃了广大女性的生活。二、探索形式，开展平安家庭创建活动。将平安家庭创建活动与普法宣传、妇女维权相结合，将创建活动的宣传触角向企业女职工延伸。开展“与法同行，共创平安家庭”知识竞赛，组织6家企业代表队在亚洲浆纸业有限公司多功能厅开展平
安家庭知识竞赛，以竞赛形式在企业女职工中宣传普及妇女权益保障法、反家庭暴力条例，提升企业女职工的维权意识。认真做好日常妇女来信来访工作。全年街道本级受理来访受理2件，其中涉及家庭暴力2件，离婚咨询3件，均已办结。以青峙社区和渡头社区绿竹公寓为点，认真开展“流动妇女平安之家”建设，积极争创市级“流动妇女平安之家”。
三、深化岗岗联动，发挥女性创业创新创岗才能。开发区幼儿园巾帼文明岗与各社区的亲子早教活动，开发区医院文明岗与各文明岗健康教育宣传及健康教育讲座。各文明岗、社区妇联开展爱心义卖，2000余元义卖款慰问先天性心脏病患者。各巾帼志愿者活跃在社区卫生创建、治安巡逻、文明家庭创建、文艺演出等活动中，成为社区文化活动的中坚力量。举办文明岗创建工作交流会，邀请街道社区卫生服务中心文明岗现场交流创建经验，取长补短。鼓励各类妇女开展自主创业。街道妇联会同社会事务科、街道成校，在做好宣传、转变创业观念的基础上，对失土妇女有层次、有针对性的开展培训，提高妇女就业率。举办培训班3期，受训妇女达160人。四、启动街道首届家庭文化节，配合做好争创文明城市“三连冠”工作。以现代家庭为视角，以美德治家、文明立家、学习兴家、平安保家、健康乐家、创业富家、廉洁守家、慈爱暖家、节约持家等和谐家庭建设内容为主题，涵盖家庭教育讲座、家庭才艺秀、廉政墙画创作、爱心行动、平安家庭法制宣传等，展示家庭的生活点滴和健康文明向上的精神风貌。以家庭文化节为载体，通过各种活动，向广大家庭和青少年发出共建美好家庭，共创文明城市的倡议，动员广大家庭积极投身宁波市争创全国文明城市“三连冠”创建工作。先后举行了“变废为宝”现场创作家庭时装秀、企业女性专题法律讲座2期、家庭教育讲座2期、廉政墙画创作征集30幅、爱心义卖等活动。配合文明城市创建，做好社区家长学校台帐记录工作，做到各社区家长学校有牌子、有场地、有教学计划、工作内容、有活动资料。发放倡议书4000余份，发放小学生家长应知应会1000余份。
五、做好新一轮母亲素养工程。今年主题“智慧母亲”。进一步落实示范点学校90名幼儿园家长、50名中学生家长、60名小学生家长24学时的系统培训，向流动妇女和企业延伸，扩大妇女教育培训受惠面。充实内容，提升女性身心健康素养、发展心理咨询、婚姻家庭指导、家政服务等支撑性培训。各社区按规定开展母亲素养工程一年二次。六、配合区妇联开展巾帼建功20周年庆祝活动。发动辖区各巾帼文明岗制作宣传图版14幅进行宣传，编排节目参加全区巾帼建功20周年文艺晚会。广泛开展“巾帼志愿”活动，开展巾帼维稳、助困、敬老、健康、宣传、扶幼等志愿服务活动，引领城乡妇女参与社会建设，章显妇女新风采。妇联干部做好妇联工作的心得体会篇7妇联组织是党领导下的社会群众组织，是党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带。随着中国社会的变迁，特别是党的执政方式和政府职能的转变，妇联组织的职能作用也发生了重大变化。在新的历史条件下，如何认识妇联组织的职能，怎样发挥妇联组织的建设作用，是一个重大的课题。本文就这个问题谈一些粗浅的看法。一、新时期妇联组织的职能1、基本职能。妇联章程规定，基本职能是“代表和维护妇女的权益，促进男女平等”。这是妇联组织的社会目标，体现了妇联组织的本质特征，是妇联一切工作的出发点和归宿。特别是在市场经济条件下，利益格局调整过程中，妇女群体合法权益受损，履行代表和维护职能是妇联组织的根本任务。妇联作为妇女群体利益的合法代言人，是妇女利益表达的主渠道。代表和维护职能是妇联组织群众性、代表性和民间性的集中体现。履行好基本职能有利于缓解社会矛盾和构建新型的男女平等、和谐共处的两性社会关系。2、政治职能。妇联是党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱。在扩大党的阶级基础和巩固党的群众基础方面，具有不可替代的重要作用。政治职能是妇联赖以存在和发展的政治基础，也是妇联争取政策资源和物质支撑的政治前提，是贯彻落实
男女平等这一基本国策的政治保障。它体现了妇联妇女利益代言人的合法性和权威性，是妇联组织实践社会主义政治文明的重要方式，有利于发挥妇联在民主参与、民主监督及推进政治民主化的特殊作用。
3、管理职能。妇联组织承担着处理国家妇女事务和促进妇女发展的管理职能。从国家妇女运动和妇女工作的制定，到各种妇女现实问题的解决，都要靠妇联组织的实际操作和推动。妇联还承担着大量的社会事务和公共管理职能，满足妇女儿童日益增长的社会需求。政府转变职能为妇联组织承接政府转让出来的妇女事务管理提供了机遇和发展空间。二十世纪九十年代初，各级政府将妇儿工委的办事机构设在妇联，把管理妇女事务的权利委托给妇联。妇联成为受托管理妇女事务的主体。妇联组织具有了非政府组织、群众团体、政府妇女事务管理等多重身份。
二、新时期妇联组织的作用1、动员和组织广大妇女围绕全面建设小康社会的目标，推动先进生产力向前发展。全面建设小康社会的奋斗目标是包含男女平等在内的可持续发展的目标。广大妇女既是推动先进生产力发展的主体力量的重要组成部分，又是先进生产力发展的受益者。妇联组织推动先进生产力发展责无旁贷。2、动员和组织广大妇女传播和塑造先进文化，推动社会主义精神文明建设，为社会主义现代化建设提供精神动力和智力支持。广大妇女的思想道德素质状况直接影响和决定中华民族整体的思想道德状况和水平。广大妇女的科学教育文化素质的高低影响先进文化的总体水平和先进生产力的发展水平。妇联组织在推动先进文化的同时，努力塑造先进的性别文化，为新世纪新阶段男女两性和谐平等发展提供思想文化基础。3、代表和维护广大妇女的合法权益，推动中国政治文明建设。妇女合法权益的实现是党和政府政治文明建设的重要内容。缺少广大妇女的民主参与，就没有中国的政治文明。妇联组织民主参与、民主监督是维护妇女权益、表达妇女愿望的主渠道。同时做好代表和维护妇女权益工作，有利于创造稳定的政治环境。
三、新时期充分发挥妇联组织的建设作用从外部看，要努力构建发挥妇联作用的支持体系，包括政策支持、法律支持、保障支持、舆论支持等，为妇联发挥作用创造条件。目前，以男女平等为主要视角的政策支持、法律支持体系框架初步形成。加强对妇联领导的党组织支持体系已经形成。妇联获得物质资源的保障支持体系初步顺畅。妇联具备了良好的外部环境。从妇联组织自身来看，要做好以下几个方面的工作：一是能力创新。创造学习型组织，加强妇联组织能力建设，努力构建适应时代要求的能力体系，为妇联组织发挥作用提供能力基础和素质保证。能力体系包括以创造性为核心的学习能力、以把握规律性为特征的理性思维能力、以整合社会资源为手段的运作能力、以满足妇女需求为标准的决策能力、以科学手段为支撑的评估能力、以法律知识为主体的维权能力等。二是组织创新。适应社会阶层分化、妇女群体需求多样化的需要，构建以妇联组织为主体，以民间妇女组织为补充的妇联组织体系。以平等和合作为基础构造由紧密层、协作层、松散层组成的妇女组织的新型“联合体”。妇联组织要在新经济组织和新的社会阶层中发展妇联组织，开展妇女工作，消除盲点，增强妇联工作的针对性和有效性。三是机制创新。要构建起由妇女地位、状况的监测评估机制、妇女利益、愿望的表达、反映机制、妇女利益的维护机制、弱势群体的救助机制、妇联与妇女的联系机制等组成地机制体系，保证妇女地位、状况底数清、妇女利益、愿望表达、反映的渠道畅、妇女利益维护好、妇联与妇女联系紧、弱势妇女群众获救助。四是方式方法创新。方式方法的创新是增强妇联活力、凝聚力和影响力的关键。要努力构建市场化、社会化、项目化、实事化的运作体系，实现妇联运作方式的创新。变活动推动为立法、行政、执法、监督综合推进；变领导、指令为服务、合作、互动；变妇联组织发动为妇女们自觉平等参与；变说服教育为利益需求引导。五是战略创新。正确的组织战略是组织运转有效发挥作用的前提和生命。要构建适应时代要求的战略体系，包括妇女发展战略、性别
文化战略、组织资源开发战略、工作品牌战略等。集中精力，按照妇联确定的战略布署，有计划分步骤地推进妇联战略实施，发挥妇联组织的特殊作用。
篇十：对妇联工作的意见建议
妇联工作问题和工作建议（一）
一、妇联工作中存在的问题。（一）妇干履职上专业性不强。基层妇干没有经过全面、系统的业务培训，面对新形势、新问题，在开展工作仍然多是按部就班，有时还出现应付了事现象，在工作思路上缺乏创新性。（二）基层妇联人员力量有待加强。基层妇联，不管是社区妇联，还是“两新”企业的妇联，都没有专职人员，全部是兼职，且身兼多职，工作力量薄弱，难以将工作精力全部投入到社区妇女儿童工作中，造成妇联时间不够用、精力跟不上，常常顾此失彼，处于被动应付状态，工作有时流于形式，职能难以实现。（三）妇联基层组织的覆盖有待提升。目前主要在机关事业单位、各社区以及部分企业建立了妇联组织，“两新组织”领域中的组织建设工作需要加强，但恰恰是体制外的妇女儿童更需要组织的关怀。（四）妇女工作影响力的辐射有待扩大。妇联开展的工作一般规模较小，直接影响人群较窄。单项活动较多，全面、系统项目较少，以点带面辐射度有待加强。二、工作建议：打好配合战，“软硬兼施”处理家暴案件。妇联不是执法部门，没有执法权，妇联组织的非政府组织性质决定了它的特殊地位与角色。面对家庭暴力案件，如果施暴方拒绝进行沟通调解，妇联无法强制要求他进行沟通，只能通过等具有公权力的职能部门介入，才能进一步开展调解工作。建议执法部门加强家庭暴力案件的重视，避免把家暴简单地划归为家庭纠纷、家庭琐事，使受害人在法律上和现实中得到有力的保护。
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篇十一：对妇联工作的意见建议
P> 新时代下妇联工作的对策建议新时代下妇联工作的对策建议
妇联工作联系着千家万
户，也关系着社会的和谐稳定，做好妇联工作在很大程度上可以促进
社会的进步和经济的发展。新时代，对妇联工作提出了新的要求，本
文分析了当下妇联工作的现状，以及面临的问题，提出了对妇联工作
的一些对策和建议。
（一）妇联工作面临的问题
随着社会的发展，妇女群众需求逐渐分层次、多样化，对妇联组
织的设置布局和运行模式、妇女群众工作的方式方法、服务妇女的手
段渠道、妇联干部的群众工作能力都提出了新的挑战和要求，需要进
一步探索党委政府认可、社会认同、妇女群众欢迎，更具效率和效益
的工作机制和途径。
1、组织覆盖面不够广。近年来，区妇联坚持“哪里有妇女，哪里
就有妇女组织”的原则，努力构建横到边、纵到底的组织网络，扩大组
织覆盖面，包括为服务巾帼新市民而成立的姐妹家园，在春雨志愿者
团队成立妇联组织，都在全市开创了先河。但伴随城阳经济社会的发
展，园区、楼宇、团队等新领域新阶层组织层出不穷，加快新领域新
阶层妇联组织建设也是妇联面临的重大课题之一。通过走访新造镇周
边企业，了解到绝大多数企业都有建立妇女组织的意愿，都希望参加
妇联活动，但也有部分企业主对妇女组织的工作职能和作用发挥认识
不够，片面认为会影响企业的正常生产经营，对建立妇女组织认同度
不够；
部分已建立妇女组织的企业，由于妇女干部自身繁重的生产任务，
活动的时间、经费得不到较好保障，导致工作开展难。非公有制组织
和社会组织妇女工作是目前妇联组织建设的“短板”，妇联组织的影响
力还没有完全扩大到各界妇女群众和各类妇女团体，妇联组织网络覆
盖与新时期开放性、社会性、灵活性、多样性的要求还有差距。如何
适应新形势的发展变化，有效扩大妇联组织在新兴领域的覆盖面，增强新时期妇联组织的渗透力和影响力，是妇女群众工作面临的严峻挑战。
2、思想观念不够重视。妇女工作是党的群众工作的重要组成部分，妇女工作的成效很大程度上取决于党政领导的重视和支持。但现实是社区工作繁重，加上妇女工作缺乏具体量化的指标和要求，相对其他层层考核或“一票否决”的工作而言，容易使一部分社区负责同志把妇女工作当成是“软”任务和“虚”工作对待。这一点在经费支持上也能体现出来，在访谈中，部分社区妇联主席表示，妇联组织的业务活动经费主要
篇十二：对妇联工作的意见建议
P> 妇联工作心得体会妇联干部关于做好妇联工作的心得体会多篇
妇联干部关于做好妇联工作的心得体会(一)妇联工作的目标人群是妇女儿童，妇女能顶半边天，一直以来这句话烂熟我心，怎样发挥半边天的作用，怎样拓展新局面迎来全镇妇联工作的艳阳天，我认为核心就是一个字：妇联的“联”，怎样“联”，对此作了以下分析：一是创新思维多联想。作为一名妇联干部，如何使不同妇女群体的利益诉求有渠道、平等权益有保障、社会参与有组织、自身发展有平台，要求我们妇联干部既要埋头工作，更要创新思维，为此，现阶段应将着重做到以下几点：一是加强学习，尽快进入角色。要学理论同时学业务，学知识同时学本领;二是学习借鉴，做到为我所用。要学习借鉴前任好的方法、其他镇区的工作经验、网上的典型做法，再通过自己的思考，结合本镇的实际，创新创优开展工作。三是征求意见，做到集思广益。一个人的智慧和能力始终是有限的，要多方征求意见和建议，对上级妇联领导和分管领导的要求要准确领会认真把握，对镇、村居妇联干部的建议要多方听取虚心接受，对基层妇女的心声要认真收集不断改进。二、开展活动促联心。妇联组织是和政府联系妇女群众的桥梁纽带，是以代表和维护妇女权益、促进男女平等为基本职能的妇女群众组织，群众组织的生命力和凝聚力在于扎根群众活动，通过活动的开展可以增进沟通，加强了解，融洽关系，打造特色。安宜镇是大镇，也是城关镇，更要通过内容丰富、形式多样的宣传活动、服务活动、争创活动，把组织妇女、引导妇女、服务妇女、维护妇女儿童合法权
益等工作做深做细做实，使情况掌握在基层、感情融洽在基层、问题解决在基层、矛盾化解在基层、任务落实在基层。同时活动要常态化，不能一阵风、走过场、搞形式。
三、帮扶关爱勤联系。一要发挥基层妇女主任、妇女代表和巾帼志愿者作用，快捷准确地搜集、传递妇女的思想动态和利益诉求。通过调查、走访、服务等活动，广泛了解妇女的发展意愿、维权需求、生活难题;二要发挥村和社区“妇女儿童之家”的作用，通过开展有针对性、有说服力、有亲和力的思想工作，建立与妇女群众经常性的沟通交流制度，多办妇女群众看得见、能受益的实事，在密切往来中实现与妇女群众的“零距离”;三要扎实开展关爱帮扶工作，深化对留守儿童、困境儿童的关爱，帮助单亲母亲、老龄妇女、失独母亲等解决生活困难，多做细致入微的人文关怀工作，用我们的真情服务为弱势群体排忧解难。四、部门协调搞联合。妇联工作仅仅依靠几个人或是依靠妇联部门单打独斗是无法做好的，必须加强同其他部门协调配合，同唱一首歌，同下一盘棋。要同教育部门联合做好青少年的教育和关爱工作，同民政部门联合做好弱势妇女、儿童的帮扶救助工作，同劳动部门联合做好妇女的职业培训工作，同司法部门联合做好法律宣传和妇女儿童维权工作等等。在部门协调配合中妇联要立足主动工作，做到主动联系、主动沟通、主动参与、主动介入。五、上下配合常联通。镇妇联要发挥好桥梁纽带作用，对上对下做好衔接沟通，同时做到对上负责与对下负责相结合。
一是对上级文件精神、工作要求准确把握，对县妇联布置的阶段性工作按时保质完成，积极配合县妇联开展好特色活动。
二是关心关爱基层妇女干部，推进妇女干部进两委，争取村居领导对妇联工作的重视，为基层开展妇联工作营造宽松的氛围;
三是选树基层妇联工作的典型，整理推广基层妇联工作的经验和成绩，向委政府和上级妇联推荐，让妇联有位置、有声音。妇联干部关于做好妇联的心得体会(二)
为进一步推进维权工作的开展，深入了解各村妇女维权工作的情
况，xx镇妇联于3月份开展了维权工作调研活动。通过听取汇报、召开座谈会、查看资料、分析信访案件等形式，对维权工作的创新与发展，以及面临新形势、新任务出现的问题和挑战进行了调查分析。
一、xx镇维权工作情况现状多年来，各村妇女主任组织充分发挥职能，采取多种措施，加大法制宣传力度，增强广大妇女依法维权的意识，积极协调妇女维权方面存在的热点、难点问题，有效地维护了妇女儿童的合法权益。1、在女工劳动权利和劳动就业方面。针对国营、集体、私营企业的女工劳动保护问题，妇联组织积极主动联合人大、政法、劳动、民政、工会等有关部门，深入各类企业中，对女职工保护工作进行宣传，有力地维护了妇女劳动权利。在劳动就业方面，镇政府组织各类，提高妇女劳动技能。3、在妇女儿童接受教育方面。我镇妇女儿童接受教育的程度不断提高，实现了九年义务教育，入学率为100%。此外，我们积极帮助贫困家庭儿童入学。4、在妇女儿童健康权利方面，xx镇积极鼓励广大妇女儿童到指定医院进行健康普查。5、其它方面。(1)镇妇联积极争取领导重视：目前在镇领导的支持下，参加了1次学习参观交流会;“国际妇女节”开展了一次座谈会。(2)妇女问题社会化：虽然代表和维护妇女的合法权益是妇联的基本职能，但仅靠妇联解决妇女问题是远远不够的。近年来，各村妇女主任加强了与有关职能部门的联合，拓宽了维护渠道，初步形成了社会化维权格局。二、存在的问题1、婚姻家庭矛盾是困扰广大妇女的主要问题。在各村妇女的来信来访中的大部分案件涉及婚姻家庭;大多数妇女当面临离婚、家庭暴力、第三者插足等问题时手足无措，不知如何保护自己的利益。一是离婚妇女经济权利维护难。由于大多数妇女婚后随丈夫居住，许多
夫妻的住房是男方的产权或购买的部分产权，离婚时一旦分割房产，走出家门的多数是妇女，因为她们不拥有产权。所以，在离婚案件中，有部分妇女并不是因为婚姻还能维持而不同意离婚，而是确实顾虑离婚后自己生活无着落。
二是家庭暴力取证难。许多妇女受到伤害时，没有及时取证，或难以取证，诉讼中当对方不承认时，就无法举证，往往在离婚判决时得不到法律有力的保护。
2、妇女维权工作机制已不适应时代要求。比如;以往妇联维权工作都是说服教育式，唱独角戏，凭着自己的热情去调解、去呼吁，往往力量不够，解决不多问题。
三、建议及对策(一)转变维权工作的机制，形成维权工作的社会化格局。妇联组织是维护妇女权益的代表，首先要由说服教育式的妇联维权向依法维护的社会维权转变。妇女的权益涉及社会的方方面面;要积极争取、依靠党委和政府及人大、政协的支持，善于协调各职能部门和社会团体的力量，建立各职能部门联席会议制度，解决维权问题，实现维权工作社会化，形成社会化维权大格局。(二)建立社会化维权网络，形成新时期维权新体系。l、建立健全调查研究的信息网络。让各村妇女主任作为本村组织信访信息员的作用，及时掌握妇女的倾向问题，进行深入的调查研究，做好信息的反馈2、建立健全司法救助保护网络。与镇司法局配合健全妇女维权合议庭，由妇联维权干部担任人民陪审员，参加案件的审理。避免因司法不公正、判决不当而侵害妇女合法权益，运用法律直接维护妇女权益。与派出所配合，成立家庭暴力报警中心、社区暴力投诉站。使家庭暴力事件有人管;成立妇女救助中心，解决受害妇女无处栖身、流落街头的问题。3、建立健全法律援助网络。妇女权益的实现往往需要诉诸法律，但有一部分妇女因为经济困难而打不起官司，法律援助解决了这一问
篇十三：对妇联工作的意见建议
P> 在春暖花开时身着一身素衣站在清风拂柳蝶舞翩跹的百花丛中轻吹一叶竖笛放眼碧波万里海鸥沙滩还有扬帆在落日下的古船在心旷神怡中做一帘红尘的幽唯美句子繁华如三千东流水你只在乎闲云野鹤般的采菊东篱身心自由置身置灵魂于旷野高声吟唱着属于自己的歌悠悠然永远地成为一个真真正正的淡泊名利鄙弃功名利禄的隐者妇联工作存在的主要困难和问题及其对策和建议
汾阳市妇联
社会发展为妇女发展和妇女工作提供了难得的机遇的同时，也提出了严峻的挑战。那么，现有条件下，如何保证妇女的可持续发展和开创妇女工作的新思路、新格局、新模式，是妇联组织必须面对的一个新的课题，按照省妇联的要求，我们针对我市目前在妇女发展和妇女工作中存在的主要问题进行了初步调查，情况如下：
一、妇女发展中存在的主要问题在妇女发展中存在的一个最大问题就是女性整体素质亟待提高。人的素质，包括生理素质、心理素质和社会素质三个方面，它是制约一个人以展的主要因素。在当前，虽然涌现出许多女性高级知识分子和管理人才，但从女性整体看，女性整体素质还处于偏低状况，特别是随着社会的发展，它已成为妇女发展和妇女工作所面临的最大问题。就我们对我市调查情况看，妇女的生存和发展仍面临很多困难。一是中国传统观念中的性别歧视。传统观念根深帝固，并不会因为有了保护妇女权益的政策而烟消云散。某些政策本身虽然没有性别歧视因素，从形式是
是对男女一视同仁，但是在贯彻落实的过程中，则于传统观念的作用，往往使女性失去了平等的机会，就影响和制约了女性的进步与以展。如：教育和培训作为对人的生产潜力进行开发的手段，是促进社会以展最根本的动力，然而，在农村，在农技培训的机会上，就会因为受以男性为主导的传统观念影响，在家庭中向男性倾斜。虽然大多数妇女有强烈的培训意愿，但因为缺少机会而无从实现。在农业增长越来越依靠科学技术的背景下，农村妇女在生产中的这种弱势地位就势必影响她们自身的进步，也势必会影响到生产。再如，现在实行市场经济，企业用工市场化，为了追求最大利润，就会有企业考虑到妇女生育而不愿招用女工，或在招工同时附加限制条件，使用女工最佳年龄段。
二是婚姻家庭的沉重负担。在这方面，妇女主要受两个因素影响：其一是传统的家庭角色分工给女性增加了负担。其二是一些女性面对死亡的婚姻，出于对子女的考虑，对传统观念的屈服，对再婚的恐惧等原因，宁可维护死亡的婚姻。这不但使女性的发展受到限制，也使女性精神上承受着巨大的压力。即使离了婚，面对生活，面对社会，也会感到十分艰难。
三是表现在参政上。近年来各级女干部比例虽然略有提高，但女干部队伍中存在的“四多四少”(即基层多、高层少，副职多、正职少，党群岗位多、经济岗位少，年纪大的多、年纪小的少)现象未得到明显改变。在市人大女代表、女常委，市政协女委员、女常委的比例上也存在差距。
四是维权力度有待进一步加强。当前，侵害妇女权益的现象屡有发生。强奸、拐卖妇女等违法犯罪行为时有出现，卖淫嫖娼等社会丑恶现象难以杜绝，鉴别胎儿性别、抛弃女婴等重男轻女的行为常有发生，男性婚外恋、重婚、家庭暴力等影响婚姻家庭幸福的违法行为难以减少。据市妇联的信访统计，家庭暴力信访件占40%以上。
同时要走出妇女维权存在单纯保护受迫害、受虐待妇女权益的误区，不能扩展到像就业权、教育权、卫生保健权等更广阔的领域。特别是社会保障和劳动保护体系有待进一步完善。近年来，我市社会保障工作得到加强，但社会保障工作的基础差、起步晚。2005年，女劳动力基本养老、医疗与失业的参保人数明显偏低。企业对女职工的劳动权益保障不够重视，主要表现在：劳动用工不规范，未签订劳动合同；劳动时间长，加班加点比较普遍；劳动安全环境较差；妇女
“四期”保护形同虚设，拖欠克扣工资、工伤得不到赔偿、孕期被解雇等侵权事件时有发生。
二、妇女工作中存在的主要问题一是妇联干部知识面窄，眼界不宽，在工作中缺少新思路、新方法，不能适应新时期妇女工作的需要。基层妇联干部实践工作能力有待提高，对新生事物缺乏足够认识和相应的对策。具体表现在：<一>是思想不够解放，因循守旧，墨守成规，沿袭旧的工作方法、工作方式，不善于做深入细致的调查研究，出现老办法不能用，软办法不顶用，新办法不会用，硬办法不敢用的现象。<二>是强调客观情况多、发挥主观能动性少。不能按时代发展的要求确定工作内容及目标。对于工作存在边想边干，干着看的现象。计划性、目的性、有效性有待提高。二现在在农村干部精简的今天，村务是村级妇代会主任有职位受到了挑战，由于村里的干部数值减少，有不少的村没有了村妇代会主任还有的大多数村成了兼职，更多的村妇代会主任没有了工资，大多数成了村专职的计生服务员做妇联工作成了兼职，在其工作时间和精力分配上，成了副业。妇联工作成了她们的感情所系，没有工资保证。
三是基层妇联干部队伍结构不很合理，干部层次不高。做妇联工作在最基层的妇代会主任几乎成了终生制，妇代会主任做妇联工作在三四十年的大有人在。这带来几个问题，一是未能在更大范围内吸引有热情、文化程度高、经验丰富、综合能力强的优秀妇女人才做妇女工作。二是文化程度偏低、年龄偏大。以农村的情况最为突出。据2006年统计，村妇代会主任中，达到高中、中专及以上学历的仅有五分之一，年龄在45岁以上的占了67%。三是干部队伍的梯次配备未能形成，青黄不接、后继乏人的问题日益显现。四是妇联成了黑头进白头出，最后也不能解决妇代会主任待遇问题。
四是妇联经济实力不强，不能适应市场经济的要求，导致只能维持生存，难图发展。
三、几点建议基于以上问题，我们建议：第一、加强领导，全力实施妇女发展“十一五”规划。要进一步加强对妇女发展工作的领导，制订和完善相关配套政策，加强对妇女发展规划落实情况的督促检查，并将该项工作列入工作目标任务。各地各部门要通力协作，统筹谋划，齐抓共管，健全机制，各负其责。在对待妇女事业发展的重点难点问题上，加
强沟通协调，在人力财力物力上予以倾斜。第二、加强教育，全面提升妇女素质。一要加强
理论教育，不断提高思想道德素质，树立正确的世界观、人生观、价值观。二要加强基础教育，不断提高科技文化素质。在抓好义务教育的基础上，着力抓好学历教育，采取多种形式，不同层次的培训学习，提高妇女的科技文化素质。三要加强职业教育，不断提高劳动技能。把着力点放在农村妇女的普及教育和实用技能培训上，培育大批适合就业需求的实用技术人才。
第三、加强培养，切实提高妇女的参政议政水平。妇女参政是妇女的基本权利，是民主政治的重要体现，女性的发展取决于妇女参政的程度和水平。要建立培养选拔女干部的工作机制，解放思想，转变观念，采取多种形式，把优秀女干部选拔到各级领导岗位上来。要加强培养锻炼，帮助女干部提高理论、政策、业务水平，提高决策和管理能力；通过轮岗、挂职、下基层等途径，在实践中培养锻炼，提高女干部的工作能力。
第四、加强维权，切实保障妇女的合法权益。加强《妇女权益保护法》等法律法规的宣传贯彻，提高广大妇女的法律意识。公安机关接到家庭暴力报警后，
应当迅速出警，及时制止，并做好出警记录和调查取证。各级政府及其有关部门应当将预防和制止家庭暴力工作纳入社会综合治理和文明创建活动的内容，开展零家庭暴力村(居)建设。同时，根据《规定》要求，设立妇女救助站和联合训诫队伍。
第五、完善政策，努力拓宽妇女就业渠道。在就业制度改革的决策中纳入性别平等意识，落实“男女平等”基本国策，体现保障妇女的发展和权益。建立健全女性就业的政府干预机制，加强《劳动法》等法律法规的监督和执法力度，严禁在招聘、招工中的性别歧视，严禁同工不同酬等情况出现。实行积极的劳动力市场政策，拓宽女性就业渠道，对下岗、失业、困难女性免费实行职前培训和在职培训。鼓励发展适合女性就业的劳动密集型产业，重点是发展社会服务等第三产业，积极增加女性就业岗位。此外，还可以建立就业支持系统，对下岗失业妇女提供特别帮助，如通过就业指导、资金扶持等办法鼓励妇女自主就业。
第六、加强保障，将女职工的社会保障和劳动保护落到实处。一要加大《女职工劳动保护规定》等法规的宣传力度，增强法制观念，逐步形成自觉维护女职工特殊权益的社会环境。二要完善社会保障，加大社会保障的执法力度，扩大女职工的社会保险，将生
育保险纳入养老、医疗、失业、工伤保险一并征收。三要加强劳动合同管理，健全企业内部基本工资制度，妥善解决涉及女职工的劳动纠纷。
妇女是半边天，是社会经济发展的重要力量；妇女是一个特殊群体，需要全社会的呵护；妇女有较强的事业心责任心以及与生俱来的细心和耐心。妇女事业的发展是社会事业的重要组成部分，是构建和谐社会的源泉之一。我呼吁，全社会关心妇女事业的发展，共同创造美好的未来
2007-9月6日
篇十四：对妇联工作的意见建议
P> 乡镇妇联工作建议和意见【XX年县妇联工作意见】xx年是深入学习贯彻党的十六届五中全会精神、实施“十一五”规划的开局之年，也是开创妇联工作新局面的重要一年。各级妇联组织要认真学习、深刻领会党的十六届五中全会精神和县委经济工作会议精神，充分利用“十一五”规划实施的大好时机，认真贯彻男女平等基本国策，主动适应党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理新格局，在新的起点上谋划妇女工作，推动妇女事业与经济社会事业协调发展、同步发展。
xx年妇联工作的总体要求是：以邓小平理论和“__”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届五中全会和县委经济工作会议精神，全面落实科学发展观，围绕县委政府工作重点，统筹推动城乡妇女协调发展，依法维护妇女儿童合法权益，不断加强自身建设，团结动员广大妇女为全面建设“小康ＸＸ、生态ＸＸ、法治ＸＸ、平安ＸＸ、诚信ＸＸ”，为实现“十一五”规划目标做出积极的贡献。
一、统筹协调发展，为促进社会主义新农村建设做贡献。
全县各级妇联组织要以科学发展观为指针，以县委“十一五”规划为蓝图，按照建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村的要求开展工作、深化“城市农村统筹、
外输内转结合、创新就业并举，培训维权齐抓”的统筹城乡妇女协调发展思路，促进社会主义新农村建设。
一是要带领全县妇女全面参与社会主义新农村建设。要以增强农村妇女自我发展为重点，加强科技文化、法律知识的培训教育，县妇联拟在今年9月份到乡镇举办农村妇女科技知识培训班，使更多的农村妇女掌握文化科学知识，自觉融入到经济社会发展的主流。根据县委经济工作会议精神，要千方百计帮助农村妇女增加收入，引导她们积极参加现代农业建设，大力发展优质、高产、高效、安全农业。引导妇女大力发展劳务经济，推动农村妇女富余劳动力转移就业，促进妇女劳动力转移与收入水平同步提高。要经“富裕在农家、美德在农家、和谐在农家”为目标，积极探索农村妇女增收的新路子、新方法。引导农村妇女积极参与农村文化建设，使发展新农业、弘扬新风尚在广大农村妇女中蔚然成风。
二是要促进广大妇女在创业再就业中实现新发展。要大力开发人力资源，配合政府相关培训工程，依托社会，加强对城乡妇女的科学文化实用技术和经营知识培训，提高她们在市场经济条件下的竞争能力和创新能力，要大力宣传和推动落实积极的(，更多精品文章请登陆.2191.查看)就业政策，支持妇女自主创业、自谋职业，发展个体、民营经济。引导她们积极参与金融、保险、旅游等现代服务业。
继续开展“巾帼文明岗”创建活动，“三八”期间将表彰一批先进典型，广大妇女创造新业绩、实现新发展。
三是要以实施“十一五”规划为契机，加快妇女儿童事业的发展。要抓住我县“十一五”规划出台的有利时机，将妇女儿童发展规划的重点内容最大限度地融入到“十一五”发展规划之中，进一步宣传实施妇女儿童发展规划，认真做好两个规划的中期监测评估工作，推动各级政府加大对妇女儿童发展的投入，促进在就业、参政、教育、社会保障、卫生保健等领域影响城乡妇女发展的重点难点问题的解决，使妇女儿童事业与社会同步发展。
二、切实履行职责，依法维护妇女儿童合法权益。
全国妇联将xx年确定为妇联系统“法制宣传年”各级妇联组织要有创造性地履行职责，更好地顺应民意、排解民忧、赢得民心，高度重视保障妇女儿童合法权益。
一是要深入开展妇女权益保障法的__。我们要按照上级妇联的统一部署加大法制宣传。要配合有关部门制定“五五”普法规划，着重宣传《妇女权益保障法》、《劳动法》、《婚姻法》、《未成年人保护法》、《预防和制止家庭暴力决议》等法律法规。三八期间，将
举办妇女权益保障法和相关知识抢答赛，各级妇联组织要利用一切形式宣传妇女儿童权益维护的法律法规。
二是全面维护妇女合法权益。要加强调查研究，特别关注在改革推进过程中妇女利益的维护，保障失业女性、下岗女性的权益，要切实履行职责，充分运用法律、行政等多种手段。推动有关部门依法严惩侵害妇女合法权益的__，维护妇女的合法权益。要抓好信访工作，推动查处侵害妇女儿童合法权益的典型案件。积极参与社会治安综合治理。在妇女中开展禁毒、预防艾滋病宣传教育活动，为建设平安ＸＸ做贡献。
三是要重视关心未成年人的健康成长。认真贯彻落实中央和省关于进一步加强和改进未成年人道德建设的若干意见，自觉肩负起做好未成年人思想道德建设工作的重任。积极探索儿童教育的新规律、新方法，继续实施母亲教育工程，配合__门办好家长学校，做好家长教育工作，开展争做合格家长、培养合格人才的“双合格”活动。同时要继续实施“春蕾计划”，保障女童受教育的权利。
四是要进一步推动培养选拔妇女干部。要健全妇女人才库，积极向组织部门推荐优秀的妇女干部，为科级女领导干部的配备提供真实可信的情况，共同做好乡镇党政班子中女干部的配备工作，保证每
个乡镇、每个单位都有1-2名女干部。同时配合组织部门搞好中青班和科局班中妇女参训人员的推荐工作，保证参训妇女达到一定比例。
三、加强宣传力度，推进社会主义精神文明建设
五中全会指出，要加强理想信念教育和思想政治工作，要加强社会主义道德建设，为全面建设小康社会提供强大的思想保证和精神动力。各级妇联要进一步创新__形式，增强工作影响力，引导妇女为社会文明、和谐、进步做贡献。
一是要采取多种形式开展宣传教育工作。要广泛采用群众喜闻乐见的活动载体在妇女群众中深入宣传“__”重要思想，宣传科学发展观和构建和谐社会的重要意义，宣传以爱国主义精神为核心的民族精神，开展男女平等基本国策的教育，弘扬先进性别文化。要深入研究和把握妇女群众在思想观念、利益需求等方面出现的新情况、新变化，把开展思想政治工作同解决实际困难结合起来，坚持用科学的理论武装妇女，用高尚的道德引导妇女，用先进的典型激励妇女，巩固妇女团结奋斗的思想基础。
二是要广泛开展以创建和谐家庭为主题的文明家庭创建活动。家庭和谐是社会和谐的基础，我们要把和谐家庭建设作为新时期文明家庭创建的主题，作为参与和谐社会建设的重要工作，大力建设和谐
篇十五：对妇联工作的意见建议
P> 基层妇联不管是社区妇联还是两新企业的妇联都没有专职人员全部是兼职且身兼多职工作力量薄弱难以将工作精力全部投入到社区妇女儿童工作中造成妇联干部时间不够用精力跟不上常常顾此失彼处于被动应付状态工作有时流于形式职能难以实现妇联工作存在的问题及工作建议
Documentnumber：PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998
妇联工作问题和工作建议
一、妇联工作中存在的问题。（一）妇干履职上专业性不强。基层妇干没有经过全面、系统的业务培训，面对新形势、新问题，在开展工作仍然多是按部就班，有时还出现应付了事现象，在工作思路上缺乏创新性。（二）基层妇联人员力量有待加强。基层妇联，不管是社区妇联，还是“两新”企业的妇联，都没有专职人员，全部是兼职，且身兼多职，工作力量薄弱，难以将工作精力全部投入到社区妇女儿童工作中，造成妇联干部时间不够用、精力跟不上，常常顾此失彼，处于被动应付状态，工作有时流于形式，职能难以实现。（三）妇联基层组织的覆盖有待提升。目前主要在机关事业单位、各社区以及部分企业建立了妇联组织，“两新组织”领域中的组织建设工作需要加强，但恰恰是体制外的妇女儿童更需要组织的关怀。（四）妇女工作影响力的辐射有待扩大。妇联开展的工作一般规模较小，直接影响人群较窄。单项活动较多，全面、系统项目较少，以点带面辐射度有待加强。二、工作建议：
打好配合战，“软硬兼施”处理家暴案件。妇联不是执法部门，没有执法权，妇联组织的非政府组织性质决定了它的特殊地位与角色。面对家庭暴力案件，如果施暴方拒绝进行沟通调解，妇联无法强制要求他进行沟通，只能通过公安等具有公权力的职能部门介入，才能进一步开展调解工作。
建议执法部门加强家庭暴力报警案件的重视，避免把家暴简单地划归为家庭纠纷、家庭琐事，使受害人在法律上和现实中得到有力的保护。
篇十六：对妇联工作的意见建议
P> 县妇联工作开展状况、存在问题及对策县妇联工作开展状况、存在问题及对策县妇联工作开展状况、存在问题及对策**县妇联关于工作开展状况、存在问题及对策的调查与思考近年来，**县妇联立足于“一手抓发展，一手抓维权”的工作方针，按照“抓组织、抓队伍、抓活动、抓协调、创经费”的工作思路，积极探索妇联工作新模式，充分发挥党联系妇女群众的桥梁和纽带作用，使我县妇女儿童工作呈现出良好发展态势，为推进县域经济发展、构建和谐**做出了积极贡献。根据市妇联加强调研工作的要求，县妇联对近年来的妇女工作开展情况进行了深入的调研，现就**县妇联工作开展情况、存在问题以及对策建议做调研报告如下：
**县妇联工作开展情况：目前，**县有23个乡镇（社区）妇联，229个村（居）妇代会，35个县直机关妇委会，全县总人口336039人，其中妇女162359人，县委县政府高度重视妇联工作，20xx年**县委率在先八县三区中以县委的名义召开了全县妇女工作会议，县委副书记常金超对我县的妇女工作提出了指导性意见。全县基层妇联组织健全，全体妇联干部把竭诚为妇女群众服务作为一切工作的出发点和落脚点，帮助她们解决最关心、最直接、最现实的权益问题，真正使妇联成为了妇女群众依赖的“妇女之家”。具体做法有以下几个方面：
一、加强组织建设，提升工作能力和业务水平。**县妇联以全面落实科学发展观，构建和谐**为核心，以增强全县各级妇联组织的影响力、凝聚力、感召力为目的，采取多种形式全面提高妇联干部的综合素质，增强服务大局，服务妇女，服务基层的能力和本领。
一是结合乡、村换届的有利时机，建立健全乡村妇联组织；二是采取多种培训方式，努力提高全县妇联干部的综合素质；三是建立妇女人才库，对优秀妇女干部采取逐年上报，逐步推荐的办法，使优秀妇女人才早日走上领导岗位。在20xx年5月**县的人事安排中，提职的46人中有13名妇女干部，其中4人曾任或现任妇联干部；
四是以各种教育活动为契机，开展争创“学习型妇联组织”、争做“学习型妇联干部”活动，使基层妇联干部队伍得到了进一步加强。
二、加大“两个规划”宣传力度，促进妇女儿童与社会和谐发展。一是认真做好两个规划宣传及评估工作，不断加大对两个规划和相关法律法规的宣传力度；二是充分发挥妇儿工委各成员单位的作用，推动我县的两个规划顺利实施；三是利用节假日和“三下乡”的时机，开展“男女平等”基本国策和法律法规宣传；四是开展“崇尚科学、遏制艾滋”为主题艾滋病综合防治知识进校园活动。工作中，县妇联力求把宣传工作与为妇女群众办实事有机结合进来，协调卫生部门送医送药进村、协调司法部门送法进村、协调农牧部门送科技进村、协调妇儿工委成员单位在“六.一”期间走访慰问幼儿园，开展爱心献春蕾活动，切实营造出全社会关注妇女儿童的浓厚氛围。三、以活动为载体，团结带领妇女积极参与经济建设。一是以“巾帼文明生态庭院”创建活动为载体，突出抓好“双学双比”活动，并做好典型的培树、宣传工作。工作中我们注重做好庭院经济的文章，树立“巾帼文明生态庭院”示范村三个，示范户1480户，促进了活动的发展。县妇联适时组织有养猪积极性的妇女学习张百湾镇周台子村妇女徐秋香养猪年收入10万余元的经验，在全镇进行推广。目前全镇存栏百头猪以上的已有20余户，成立了徐秋香任会长的张百湾镇养猪协会，《承德日报》头版以“花香果甜猪儿壮，农家小院有宝藏——**‘巾帼文明生态庭院’给农村带来新气象”为题对**县妇联开展的“巾帼文明生态庭院”创建活动进行了报道，同时市晚报、市县两级电视台也多次对此事进行了相关报道，在全县范围内形成了人人参与，齐心协力争创“文明庭院”的良好氛围。二是以“巾帼文明示范岗（星）”和“巾帼行业特色杯竞赛活动”为载体，突出抓好“巾帼建功”活动。近年来，县妇联为解决下岗女工再就业问题发布各类劳务信息90余条，为112名下岗女工找到了就业岗位。县妇联与县卫生局、邮政局开展了“巾帼天使杯”、“巾
帼邮政杯”竞赛活动，通过竞赛活动，调动了广大女职工爱岗敬业、岗位成才、岗位建功的积极性，激发了广大女职工立足本职，奉献社会的精神。活动中地税局女子征收大厅被评为全国巾帼文明岗，齐淑珍被评为省级巾帼明星。根据我县承德市十大女杰原县第三中学武永平副校长制作的专题片《我生命的全部》和根据我县承德市“十大文明家庭标兵户”周兰华家庭制作的专题片《母爱情深》于20xx年5月份由承德电视台《中国承德》专栏播出，《母爱情深》并获优秀专题片奖。在我县近日的人事安排中，周兰华被提拔为人口和计划生育局副局长，武永平被提拔为三中校长。
三是与文明生态村创建活动相结合，提高全县妇女的文明程度。县妇联在工作中在致力于提高广大妇女的致富能力也从不忽视她们的精神生活。目前全县80%的村（居）妇联都根据自身的实际情况组建了各具特色的秧歌队，有条件的村（居）还建起了科12县妇联工作开展状况、存在问题及对策第2页技图书室，为广大妇女学文化、学科技创造了条件。县妇联协调有关部门出资2万余元，购买鲜花5000盆、四季玫瑰5000株，奖给“十星级”文明家庭示范户，调动了广大农村家庭投身建设文明生态村的积极性。在文明生态村创建中，多名乡村妇女参与了文明书画廊的描绘工作，得到了各级领导的好评。
四是加强科技培训，发展劳务经济。劳务输出工作是妇联的品牌工作之一，**县妇女培训学校也是省妇联在承德市定点的两所妇女培训学校之一，县妇联通过建立女性人力资源档案，依托当地特色经济和邻近区域的经济产业，十年来有组织地转移农村妇女剩余劳动力3000多人。工作中采取了岗前培训、定期回访等措施，在广东顺德集团、北京城乡酒店和空军第二招待所等用工单位中树立了良好的信誉。四、创新载体，加强协调，维护妇女儿童合法权益。
一是以维护妇女儿童合法权益为己任，认真做好信访接待处理工作，做到件件有着落，事事有回音。几年来共接待来信来访400余件，98%以上得到了较为圆满的解决。通过协调法院、司法等部门为113名受害妇女减免了起诉费，为56名妇女免费提供了法律援助律师。
篇十七：对妇联工作的意见建议
P> 妇联工作问题和工作建议一、妇联工作中存在的问题。（一）妇干履职上专业性不强。基层妇干没有经过全面、系统的业务培训，面对新形势、新问题，在开展工作仍然多是按部就班，有时还出现应付了事现象，在工作思路上缺乏创新性。（二）基层妇联人员力量有待加强。基层妇联，不管是社区妇联，还是“两新”企业的妇联，都没有专职人员，全部是兼职，且身兼多职，工作力量薄弱，难以将工作精力全部投入到社区妇女儿童工作中，造成妇联干部时间不够用、精力跟不上，常常顾此失彼，处于被动应付状态，工作有时流于形式，职能难以实现。（三）妇联基层组织的覆盖有待提升。目前主要在机关事业单位、各社区以及部分企业建立了妇联组织，“两新组织”领域中的组织建设工作需要加强，但恰恰是体制外的妇女儿童更需要组织的关怀。（四）妇女工作影响力的辐射有待扩大。妇联开展的工作一般规模较小，直接影响人群较窄。单项活动较多，全面、系统项目较少，以点带面辐射度有待加强。
二、工作建议：
打好配合战，“软硬兼施”处理家暴案件。妇联不是执法部门，没有执法权，妇联组织的非政府组织性质决定了它的特殊地位与角色。面对家庭暴力案件，如果施暴方拒绝进行沟通调解，妇联无法强制要求他进行沟通，只能通过公安等具有公权力的职能部门介入，才能进一步开展调解工作。
建议执法部门加强家庭暴力报警案件的重视，避免把家暴简单地划归为家庭纠纷、家庭琐事，使受害人在法律上和现实中得到有力的保护。
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