支部工作加强意识形态工作6篇支部工作加强意识形态工作 关于进一步加强意识形态工作的方案 一、意识形态工作领导小组为贯彻落实区委关于加强意识形态工作要求，加强组织领导，层层传导压力，推动下面是小编为大家整理的支部工作加强意识形态工作6篇,供大家参考。
篇一：支部工作加强意识形态工作
关于进一步加强意识形态工作的方案一、意识形态工作领导小组为贯彻落实区委关于加强意识形态工作要求，加强组织领导，层层传导压力，推动党委和各级党组织严格落实意识形态工作责任，深入推进全镇意识形态工作，切实守好意识形态工作这块“责任田”，经镇党委研究决定，成立1.贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神制定具体实施意见，制定落实本部门宣传思想文化工作的目标任务和政策措施，推动全镇意识形态工作;2.每年至少两次专题研究意识形态工作，每半年向镇委专题汇报一次意识形态工作;3.加强对各党(总)支部意识形态工作的领导、检查和考核工作;4.推进基层宣传文化阵地建设，加强宣传思想文化战线队伍建设;5.加强网上正面宣传和舆论引导，加强突发事件和敏感舆情的风险排查及应急处置;6.加强新问题阵地建设、管理和运用;扎实推进社会.主义核心价值观建设。领导小组下设办公室，承担领导小组日常工作，负责镇党委落实意识形态工作责任的组织协调及对下级党组织的综合协调和督促指导。办公室设在镇宣传办，申从珊同志兼任领导小组办公室主任。二、意识形态工作目标和任务意识形态工作目标:巩固马克思主义中国化的系列理论，成果在意识形态领域的指导地位;巩固人民群众团结奋斗的共同思想基础;自觉认同并践行社会主义核心价值观;在事大是大非和政治原则问题上，掌握主动权、打意识形态工作任
务:1、大力加强党员干部的理论武装，不断增强党的领导核心作用;2、大力加强党员干部的作风建设，切实增强党的纯洁性和先进性;3、宣传马克思主义、弘扬社会主义核心价值观，打赢网上舆论攻坚战，巩固壮大主流思想文化;4、初步形成干部群众齐心协力干事创业，建设幸福和谐家园的良好的社会风气。
三、意识形态工作计划一、加强党员、干部、教师、未成年人的民族团结、无神论、“四个认同(对伟大祖国的认同、对中华民族的认同、对中华民族文化的认同、对中国特色社会主道路的认同)”和反分裂斗争思想教育，学校每学期要举办一次以“弘扬正能量”为主题的文艺汇演，各村都要开展以宣传.正面思想为主题的组织活动。二、加大对文化市场的监管力度，实行不定期的对各网吧、书店等文化用品场所进行排查、收缴非法宣传品，一经查收按法律程序给予严肃处理。三、防止利用互联网、广播、电台、电话传播宗教极端思想，各站所、各村党总支学习教育引导干部、群众、师生不收听反动电台，不访问反动网站、不接听反动电话，防止利用互联网、广播、电台、电话传播宗教极端思想。从电信、网络服务总台来制止和关闭一些非法信息和网站;利用村广播经常给村民宣传积极向.上的科学教育读物;校思想教育课上每月必须安排一节这方面的思想教育课程，使同学们形成自觉抵御反动势力的意识。
四、加强意识形态工作措施(一)着眼于培育壮大社会主流价值，形成强大精神力量坚持用社会主义核心价值观引领社会思潮，统领精神文明建设，进一步加大文明创建工作力度，真正让核心价值观深入人心，成为人们的自觉追求和行动。(二)着眼于增强党员干部理想信念，夯实思想基础习总书记强调，理想信念是共产党人精神上的“钙”。要坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装党员干部、教育人民群众。加强理想信念教育。大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神、以改革创新为核心的时代精神。加强理论学习。扎实推进学习型党组织建设，组织开展系列读书学习活动，推动党的群众路线教育实践活动向深度和广度拓展，不断提高广大党员干部的思想政治素养和实践能力。深化理论宣传。围绕社会主义核心价值观、“四个中央决定的言论，或者散布违背党的理论和路线方针政策的意见。(三)着眼于更好地满足群众文化需求，增强文化软完善公共文化服务体系。进一步加强文化基础设施和基层文化阵地建设，完善运行机制和管理方式，引导社会力量参与公共文化服务体系建设。打造地方特色文化品牌。以“四关五会”为龙头，不断发展民间文艺团队，加大文化遗产保护利用力度。推进群众文化建设。继续推进送戏下乡、送书下乡、书香村居宣讲等活动，让普通百姓享受到文化改革发展、繁荣的成果。(四)着眼于正面宣传，唱响时代主旋律
习总书记强调:“我们必须把意识形态工作的领导权、管理权、话语权牢牢掌握在手中，任何时候都不能旁落，否则就要犯无可挽回的历史性错误。”弘扬主旋律、传播正能量是宣传之本、舆论之魂。对意识形态工作来说，导向就是生命。尤其在各种思潮涌动激荡的时代，越是真伪难辨，越需要权威解读;越是众声喧哗，越需要响亮发声。1、做大做强正面宣传。围绕镇委、镇政府中心工作，大力宣传经济社会建设的重大决策部署，宣传改善民生的新举措，宣传经济社会发展的新成就，反映社会发展主流，凝聚改革发展共识2、突出舆情管控。当前，我们正进入一个由传统媒体和新兴媒体相互融合、共同发挥作用的全媒体时代，互联网，成为舆论的主阵地和风向标。提升舆情预警水平，提高舆情通报编发质量;做好舆情处置，完善网络舆情应对处置办法和流程、会商研判和应对处置机制。建立全镇上下统一、部门联动的突发事件新闻应急处置机制，形成主流媒体回应、网上舆论引导、对外新闻发布相互配合的工作格局。
篇二：支部工作加强意识形态工作
2021年某单位意识形态工作及党支部学习情况总结20__年某单位意识形态工作及党支部学习情况的总结20__年，__单位以党的十九大精神为统揽，以国务院《地方志工作条例》和《甘肃省地方志工作规定》为指针，在县委、县政府的正确领导和省州业务部门的精心指导下，狠抓意识形态工作和中心组学习，突出县志编修、年鉴编辑、丛书编写、志鉴服务等工作重点，积极发挥职能作用，坚持依法修志，圆满完成任务，被省地方史志编纂委员会督查考核为临夏州
规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，在思想上行动上同党中央保持高度一致。
一是建立健全规章制度。制定《县志办“作风建设年”工作实施方案》、《县志办规范化机关建设工作实施方案》、《县志办“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案》、《县志办党支部标准化建设工作实施方案》，成立领导小组，深入查摆问题，全面整改落实，推进“两学一做”学习教育常态化制度化与机关党建规范化建设。组织党员签订《不信仰宗教承诺书》，召开班子民主生活会和组织生活会,党员完成陇原先锋云智慧教育网络党员学习课程。
二是深入扎实开展学习。制定《县志办20__年学习计划安排》，确定每周一为集中学习时间，深入学习了新时代中国特色社会思想、十九大报告全文、《总书记系列重
要讲话读本》、《谈治国理政》、党章、条例、准则、中央八项规定及中央、省州县有关文件精神。举办了为期三天的县志办学习贯彻新时代中国特色社会思想和党的十九大精神辅导培训班。
三是抓常抓细党风廉政。认真贯彻中央、省、州和县委关于党风廉政建设的各项方针政策和党风廉政建设责任制规定，深入学八项规定、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《关于以折达公路问题为案例开展作风建设警示教育的通知》和省委巡视组巡视康乐工作动员会及省州县纪委监委各类通报精神，重新完善科级干部廉政档案，开展廉政教育6次，发出批评通报2次，层层传导压力，筑牢拒腐防线。
四是组织开展“严明政治纪律，严守政治规矩”集中学习。单位党支部以“严明政治纪律，严守政治规矩”为主题，组织党员干部学习系列重要讲话精神，学习党章和党的纪律规定及党的光辉历史等知识、观看历史文献纪录片《筑梦中国》。采取个人自学、专家授课、集中研讨、检查学习笔记、撰写心得体会等方式，扎实开展理论学习。
五是扎实开展主题党日活动。开展以建党WTT参观景古红色政权纪念馆重温入党誓词、捐书义诊义剪、为建档立卡户捐
赠服装等为主要内容的主题党日活动6次，警示教育12次,县志办主题党日活动图片刊登于《党的建设》杂志。
三、坚持正确舆论导向牢牢掌控网络意识形态主导权，做到“一把手”亲自抓网络意识形态安全，对外宣传管理到位，在网络、报刊报刊无负面新闻。针对州志办反馈《__县志(1986---__)》送审稿、《__年鉴(20__)》评审稿审读意识形态方面的意见，重新修改完善，严格进行把关，并将年鉴评审稿送甘肃民族出版社审核、全体县级领导和有关部门征求意见，全面消除意识形态领域方面存在的问题。目前，全彩式《__年鉴(20__)》已由__民族出版社年鉴公开出版发行。__县地方史志办公室20__年12月5日
篇三：支部工作加强意识形态工作
1党支部2021年上半年意识形态工作分析研判情况报告材料一2021年上半年以来在xx党委的正确领导下在xx党总支的帮助指导下xx党支部认真贯彻落实上级关于意识形态工作的决策部署及指示精神积极落实xx意识形态工作目标责任制的具体内容严格按照xx党总支对支部责任目标考核的要求坚持把意识形态工作摆在党建工作的突出位置牢牢把握意识形态工作的正确方向通过压紧压实支部班子主体责任不断强化阵地意识和责任担当把意识形态工作的领导权管理权话语权牢牢掌握在手中有效推动我支部意识形态工作落实落地党支部2021年上半年意识形态工作分析研判情况报告材料（一）2021年上半年以来，在XX党委的正确领导下，在XX党总支的帮助指导下，XX党支部认真贯彻落实上级关于意识形态工作的决策部署及指示精神，积极落实《XX意识形态工作目标责任制》的具体内容，严格按照XX党总支对支部责任目标考核的要求，坚持把意识形态工作摆在党建工作的突出位置，牢牢把握意识形态工作的正确方向，通过压紧压实支部班子主体责任，不断强化阵地意识和责任担当，把意识形态工作的领导权、管理权、话语权牢牢掌握在手中，有效推动我支部意识形态工作落实落地。现将我支部2021年上半年意识形态工作分析研判情况汇报如下：一、意识形态工作开展情况（一）强化制度建设，把意识形态工作与落实责任制结合起来。一是落实主体责任。支部高度重视意识形态的统一领导，坚持把把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入支委班子成员、支部党员目标管理的重要内容，纳入支部班子成员组织生活会、述职报告和支部书记履行党建责任制情况报告的重要内容，强化意识形态工作的责任担当，牢牢掌握意识形态工作的领导权与主动权，多措并举夯实思想根基，将主体责任落到实处。二是加强日常监督。支部把意识形态工作作为重要政治任务，积极加强对意识形2态领域的日常监督，通过日常监督检查、谈心谈话、走访调研等方式，对党员意识形态上发现的错误思想早提醒、早纠正，对存在的问题督促及时整改到位。同时构建网络舆情引导机制，积极对本支部党员在今日头条、两微一端舆情进行正面引导，牢牢把握网络意识形态领导权。上半年支部共开展谈心谈话X次，纠正思想认识有偏差的党员X人。三是建立议事制度。支部将意识形态工作摆在重要议事日程中，作为党员学习、教育、宣传、培训以及组织生活会等活动内容的重要议事议程，定期举行研究意识形态工作的专题会议，分析存在问题，研究部署当前工作，认真抓好信息收集、舆情研判、问题处置等工作，并形成制度化、规范化的工作机制。支部每年至少进行一次专题研究意识形态工作，把意识形态工作与思想工作和党的建设一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。上半年支部共召开研究意识形态专题会议X次。（二）强化学习教育，把意识形态工作与提高政治站位结合起来。将意识形态工作纳入支部学习计划内容，并根据实际情况对学习内容进行时时调整，进一步提高党员政治站位，牢牢把握意识形态工作的正确方向。在学习内容上，组织党员认真学习领会习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，及时学习传达党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，深化党员对意识形态工作极端重要性的认识，坚持守牢意识形态工作主阵地，掌握意识形态领域话语权。在学习形式上，坚持集中学与个人自3学、“线上学”与“线下学”相结合，认真组织支部党员及时学习各
级意识形态工作重要文件和讲话精神，增强阵地意识，筑牢信念之基，确保学习形式与意识形态教育相结合。同时有效运用新媒体工具，通过“学习强国”“云岭先锋”“学习公社”等APP，微信公众号，微信群，院内0A系统等各类学习教育平台，及时推送学习内容，增强学习交流，引导全体党员适应新时代、新形势，贯彻新任务、新要求。在学习方法上，注重把握重点，深入学习马克思主义理论、习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的十九届四中、五中全会精神，深刻认识当前意识形态领域面临的新形势新挑战，大力培养和践行社会主义核心价值观，不断强化思想武装，确保马克思主义在意识形态领域指导地位的根本制度得到全面落实。截至7月份，支部上半年共组织学习X次，开展各类学习活动X次，学习各类通知文件近X份。（三）强化理想信念，把意识形态工作与党史学习教育结合起来。支部以党史学习教育及庆祝建党100周年系列活动为契机，将党史学习教育与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对意识形态工作的重要论述紧密结合，将党史学习教育作为当前意识形态工作的主题主线，紧紧围绕“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”开展学思践悟学习实践活动。支部采取“三会一课”、主题党日等灵活学习方式，通过支委带头先行自学、聚焦主题集中学习、集中研讨交流互学、结合实际转化深学，带领党员认真学习《论中国共产党历史》《毛泽东邓小平4江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》4本规定书目。组织支部党员开展党史知识学习教育及意识形态教育知识竞赛，“学党史、颂党恩，庆建党百年、育时代新人”主题演讲比赛，“最美歌声颂党恩”歌手比赛，“学百年党史讲红色故事”、“传承红色基因，弘扬伟大抗疫精神，铸牢理想信念”教育实践活动，强化党员干部对党的光辉历史的认识，增进对社会主义意识形态的理论认同、政治认同和情感认同，以党史学习为根基，筑牢理想信念，进一步教育引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到”两个维护”，唱响“主旋律”，巩固壮大主流思想舆论，把握正确舆论导向，积极营造良好思想舆论氛围。截至上半年，开展党史专题集中学习X次，党支部书记讲党史教育专题党课X次，组织支部党员代表参加X期“万名党员进党校”专题党课培训。二、当前意识形态领域存在问题一是对理论学习和业务工作的关系认识不够准确，运用理论指导实践的能力不足。学习培训多以集体学习为主，对个人自学的敦促不够，存在个别干部学习自觉性不高，以干代学的情况。尤其是当工作与学习发生矛盾时，往往将工作放置于学习之前，导致学习的积极性不高、系统性不强，学习效果不好。二是部分同志不能适应当前网络化新时代，接受新事物、新观念的积极性不高。如个别同志在通过学习强国等学习软件进行学习时，仅仅是用它来看文章和观看新闻，并没有积极参与挑战
5答题等项目，更没有积极获取、学习、传递和宣传最新的意识形态领域里的相关要求。三是对社会舆情的把握不够精准，切入点不够准确，引导能力不强。在工作中对各种形式的舆情不能清晰的分辨出轻重缓急，对舆情一视同仁，距离上级对意识形态工作的标准和要求仍存在不小差距。在党员思想教育上还存在局限性，没有站在政治高度抓细、抓实意识形态工作。四是对支部党员思想动态还存在了解不及时、不充分的情况。虽然扩大了意识形态谈心谈话的范围，提高了谈心谈话的频率，但是谈话的内容多以近期业务工作为主，对非党干部职工尤其是在日常生活中遇到的问题和困难不够了解，不能及时、准确把握干部、群众的思想动态和本行业本领域舆情动向。三、下一步工作打算一是要“强信念”。通过组织党员干部持续深入学习党的理论知识，牢固树立意识形态工作是党的一项极端重要工作，是党的建设的重要内容，结合党史学习教育，引导党员干部，向英烈看齐，向模范看齐，向先进看齐，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，把握正确的政治方向，切实帮助党员干部坚定理想信念，有效引导全体党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是要“认真学”。深入学习马克思主义理论、习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的十九届四中全会精神，把社会主6义核心价值观作为必修课，引导党员树立正确的世界观、价值观、人生观。充分利用微信公众号、院内0A系统、手机APP、工作简报等媒介认真学习习近平总书记关于意识形态的重要讲话，转载学习主流媒体的正面报到，全方位立体式开展党史学习教育，将意识形态工作与党史学习教育有机结合，及时把握意识形态舆情向导，不断提高党员的政治判断力、领悟力、执行力。三是要“充分讲”。严格落实“三会一课”制度，支部每月召开一次支委会，每季度召开一次支部大会，支部书记和支委带头讲党课，组织意识形态领域专题学习和会议，会上坚持旗帜鲜明讲政治、讲意识形态责任制、讲方针政策与最新理论成果，把上级对意识形态的新要求、新提法、新思想在支部及时讲、公开讲、充分讲，并形成常态化学讲制度。四是要“全面管”，加强对支部网络舆情的监管，审核把关意识形态信息的发布内容，加强意识形态领域情况的日常监控，在党员思想、行为出现不好的苗条时及时进行疏导，对重要时间节点会出现的问题提前进行前瞻性专题分析判断。同时严格规范言论发布与传播，督促党员自觉约束自身及家人言行，在党言党、在党爱党、在党拥党。以思想自觉引领行动自觉，以行动自觉深化思想自觉，确保意识形态工作取得扎实成效。7
2021年上半年意识形态工作情况汇报（二）2021年上半年，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九届五中全会精神，全面落实习近平总书记关于意识形态工作重要指示批示精神，进一步落实党管意识形态的要求，牢牢掌握意识形态工作主动权和领导权，把握XXX工作发展的正确方向，牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”，紧紧围绕贯彻落实《XXX保障法》，健全完善组织管理体系、政策制度体系、工作运行体系，为局工作顺利开展提供坚强的思想保证和组织保障。推动我区XXX工作再创新局面。一、履职情况（一）重视组织领导，确保工作开展。一是高度重视意识形态工作，成立全区XXX事务意识形态工作领导小组，由局长任组长，副局长任副组长，各科室、各单位负责人为组员。明确由意识形态工作领导小组承担统筹研究和指导全局落实意识形态领域重点工作，负责意识形态领域工作的统筹协调、督促检查、舆情预警预判等工作，坚持问题导向，定期对全局意识形态工作总体态势进行分析研判，加强对全局党员干部意识形态工作教育培训等相关工作。二是将意识形态工作纳入单位重要议事日程，并将意识形态8工作与脱贫攻坚、专项巡查整改等重要工作及平常业务工作紧密结合，做到四同：一同部署、一同落实、一同检查、一同考核，认真落实意识形态工作。三是意识形态工作实行一把手负总责、带头抓，党组成员各负其责的原则，一级抓一级，层层抓落实。局党组定期分析研判意识形态领域情况辨析思想文化领域突出问题对重大事件、重要情况、重要局情民意中的苗头偏向性的问题有针对性地进行引导。（二）落实思想教育，坚定政治方向。坚持不懈地用党的理论创新成果武装头脑、指点实践。扎实推动思想政治学习教育常态化制度化，教育引导广大党员干部旗帜鲜明讲政治筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。掌控舆论导向，坚守舆论阵地依照意识形态工作“一岗双责”要求，围绕XXX事务工作实际，明确局党组成员在抓好分管工作的同时，还必须抓好分管范围内的意识形态工作，以意识形态工作增进业务工作展开以业务工作为载体带动意识形态进步，做到两不误、双增进。年初依照局党组全年至少2次专题研究意识形态工作。认真学习贯彻中央和省委、市委、区委关于意识形态工作决策部署精神，研究部署年度意识形态工作；针对重要时间节点和局重点工作推进情况，及时分析干部职工思想动态和意识形态工作形势，提出针对性措施并认真抓好落实。增强宣扬引导能力，针对服务对象的不同需求，精确宣扬解释政策，让服务对象理解好能认同。9
（三）注重思想引领，强化阵地管理。局党组全年至少开展1次意识形态和社会舆情综合分析，在党内至少通报1次意识形态工作情况。结合学习贯彻中央和省、市、区意识形态形势通报，开展涉军意识形态形势和社会舆情综合分析，努力营造崇军良好氛围和正确舆论导向。局党组理论学习中心组全年至少安排1次维护意识形态安全的专题学习。认真学习习近平总书记关于XXXX工作的重要论述、有关意识形态工作重要指示批示精神，围绕大力营造崇军氛围，开展维护意识形态安全的专题学习。加强意识形态阵地的建设和管理。要建好管好门户网站、微信公众号等媒体，加强对工作简报、社交媒体、工作群等媒介的管理；密切关注网络涉军信息动态，加强与区委政法委、区委网信办、区公安局的沟通协调，做好涉军网络舆情研判和重大突发公共事件的舆论引导，掌握工作主导权。加强意识形态领域工作队伍建设。做好党的意识形态工作，关键在人。强化专业知识培训，提供意识形态领域舆情预判、分析、处理等能力，确保关键时刻能站出来、顶得住、冲得上、打得赢，同时增强党员干部的自律意识，规范网络言行、文明上网。开展各类精神文明创建活动。深入推进和践行社会主义核心价值观活动。全面系统地阐释社会主义核心价值观，引导干部职工深入理解、准确把握社会主义核心价值观的内涵，树立中国特色社会主义的共同理想。结合工作实际，组织开展XXX党员“微党课”比赛、“走进新时代XXX——不忘兵之初、模范兵支10书故事分享会、“重温红色记忆传承革命精神”走进红军理治小学活动，筹建老兵志愿者车队和XXX“红色先锋”志愿服务队，联合区委派驻纪检组开展党风廉政工作，坚决打好从严治党工作主动战。抓管理强秩序建规章，组织清明节和烈士公祭日向烈士纪念碑敬献花篮，向党旗宣誓，重温入党誓词；结合“算好廉政账”活动，组织建立单位和个人廉洁监督提醒卡。组织局系统内部日常监督，主抓人员在位情况，严抓人员工作状态。二、存在的问题我局舆论宣传和意识形态工作虽然取得了一定的成绩，但同时也存在一些问题：一是网络发言人和网络发言人助理队伍发挥作用不明显，创新性不突出，抓党建与意识形态工作没有紧密联系起来；二是从严治党和意识形态工作舆情宣传时效性不强，组织作用发挥不明显，建档立制还不完善；三是宣传工作队伍力量偏弱，对外宣传工作的联系和对接还需进一步巩固。三、下步的打算一是抓职责“坐实”。持续深入学习中央、省市区委关于从严治党指示精神，自觉从严治党，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，加强实践，推动工作。经过有效措施，把党组主体职责和分管领导直接职责真正落到实处，真正构成党组统管、分管领导主抓、各科室负责人共管的局面。
二是抓工作“落地”
11定期开展党性体检和民主评议，坚持民主集中制，强化担当意识，在思想淬炼、政治历练、实践锻炼中增强党性原则和党性觉悟。经过落实已经建立起来的制度机制，保证意识形态各项工作更加扎实到位。三是抓成效“结果”。“作风建设永远在路上。”广泛开展廉洁教育，提高从严治党主体责任，加强对关键岗位、关键人员的监督和管理，自觉遵守“三重一大”规定，严格运用监督执纪“第一种形态”，保持蓬勃朝气、浩然正气和昂扬锐气。落实领导职责和工作制度，保证意识形态工作不断加强，干部职工的意识形态更加坚强坚定，确保不发生任何意识形态问题。绝对做到让党和政府放心的合格党员。
122021年上半年党的建设和组织工作情况报告（三）X党的建设和组织工作在X委组织部的精心指导和X委的坚强领导下，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察X重要讲话精神，全面落实新时代党的建设总要求、新时代党的组织路线和全国、全X组织部长会议精神，着力健全组织体系、建强干部队伍、夯实基层基础、强化人才引育、加强自身建设，为推动X高质量发展提供了坚强组织保证。一、工作开展情况（一）深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，强化党员干部理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，强化党员干部理论武装，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是全覆盖轮训党的十九届五中全会精神。把理论教育和党性教育作为主责主业，抓实习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记考察X重要讲话精神和党的十九届五中全会精神集中轮训工作。去年以来，按照分级分类的原则，釆取专题辅导、现场教学等方式，X级举办X处级党的十九届五中全会精神专题研讨班X期，培训领导干部X人，对全X处级干部进行了全覆盖轮训。依托X（X区）、乡镇党校，举办习近平新时代中国特色社会主义思想、乡村振兴、社会治理
13等各类培训班X期，培训党员干部X万人次。二是加大常态化培训。把习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话、指示、批示精神作为各级党委（党组）会议第一议题，作为干部教育培训、公务员培训、基层党组织书记轮训和“万名党员进党校”第一课程。创新开展“领导干部上讲堂”、“X党课开讲啦”、X党建“微视界”等活动，深入推进“万名党员进党校”，完成X万人次党员培训，持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。三是推动学习效
果转化。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察X重要讲话精神融合起来，对标对表全X“十四五”规划和2035年远景目标，教育引导广大党员干部把自已摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，釆取学习与研讨、听讲与考试相结合的方式，严格述学、评学、考学、督学，切实把学习成果转化为武装头脑、提升素质、推动发展的强大武器。（二）精心组织领导，全面完成乡镇党委和村（社区）“两委”换届工作。全面贯彻落实中央、X委和X委组织部关于换届工作的要求，坚持党对换届工作的统一领导，强化统筹谋划，把控时间节点，严肃换届纪律，精心组织实施，始终把换届工作抓在手上、扛在肩上。一是村（社区）“两委”换届实现“一升一降”。按照中央和X委的统一安排部署，全X村（社区）“两委、'换届工作于去年X月X日启动，X委组织部坚决扛起直接责任，组建工作专班，制定工作方案，设置工作流程，细化工作环节，开
14展业务培训，以最有力的组织领导、最周密的程序步骤、最严格的人选把关、最广泛的宣传动员、最严明的纪律监督抓实换届工作。村（社区）“两委”换届工作于今年X月X日圆满完成。二是乡镇党委换届圆满实现绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象。根据中央和X委部署，今年X月X日启动了乡镇党委换届工作，X委组织部精心组织、高位推动、严格把关、严肃纪律，制定下发《关于认真做好X（X区）、乡（镇）领导班子换届工作的通知》《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》等文件，注重选优配强乡镇党政正职、合理配备乡镇领导班子、选准选优乡镇党代表。建立X委领导挂钩指导换届工作、X级班子成员包乡镇制度，组建X个换届风气巡回督查组，开展X轮督查，推动换届工作平稳有序开展。乡镇党委换届已于X月X日全面完成。三是X、X（X区）党委换届工作有序推进。坚持把X、X（X区）党委换届和乡镇党委换届同谋划、同安排、同部署、同启动，制定下发《关于认真做好X（X区）党代会代表选举工作的通知》《换届选举工作流程》。（三）全面调研分析研判，进一步理清全X组织工作思路。强化问题导向，抓重点、补短板、强弱项，着力推动组织工作全面提升、全面过硬。一是深入开展调研。成立基层党建、干部工作、人才引育、公务员管理等调研工作组，深入基层一线调研，分析研判，明晰工作思路，制定解决措施，形成《国有企业领导班子和干部队伍建设调研报告》《X直部门X管领导班子和干部15队伍建设调研报告》《发展壮大村级集体经济调研报告》等X篇调研报告，找准了全X基层党建、干部队伍建设、人才工作、组织系统自身建设等方面存在的突出问题，为提升全X组织工作质量夯实了基础。二是理清工作思路。在全面调研的基础上，坚持“系统谋划、精准设计、整体推进、一线落实”的理念，提出干部工作要“坚持精准培养、精准识人、精准选人、精准管理的理念，
着力建设政治过硬、具备领导现代化建设能力的干部队伍”的思路;基层党建工作要“坚持一年一个主题，分领域谋划、项目化推进、经常化督查，着力构建全X有目标、行业有特点、区域有亮点、整体有提升的基层党建工作新格局、'的思路；人才工作要“坚持引得来、留得住、管得活、用得好的目标，以全方位培养、引进、用好人才为支撑，为高质量发展提供智力支持”的思路；公务员工作要“主动融入大干部工作，严把入口、规范管理、做活晋升、全面提标”的思路；组织系统自身建设要“坚持以政治上绝对可靠、对党绝对忠诚为标尺，着力打造想得清楚、说得清楚、干得清楚、写得清楚的过硬队伍”的思路。三是开展专案专项整治。针对专案暴露出的全面从严治党主体责任压得不实、选人用人风气不正等问题，X委组织部以案为戒，制定X条整改措施，出台《关于进一步加强政法干部队伍建设的通知》，对全X政法机关干部选拔、交流、年轻干部培养、日常管理等提出具体要求。紧盯超职数配备、任人唯亲、违规提拔等问题，开展X（X、区）和X直单位选人用人规范化建设专项整治“回头看”，16对发现的问题跟踪督促整改。集中开展全X政法系统2011年以来公务员招录情况排查溯源工作，制定下发《政法系统公务员回避、转任专项检查工作方案》，排查出需要回避的有X人、应当转任的有X人，目前已完成整改工作。修订《公务员录用考察“负面清单”》，健全完善公务员录用考察方式、考察内容等，扎实做好专案中暴露出的问题短板整改，努力提升组织工作公信力。（四）全面加强干部“选育用管”，努力打造推动高质量发展过硬队伍。坚持把政治标准作为衡量干部的“第一标准”，不断拓展选人用人视野，进一步畅通干部交流渠道，大力培养选拔优秀干部，努力打造推动高质量发展过硬队伍。一是坚持靶向选人，在“过得硬”上提质量。考准考实干部政治素质，建立健全干部政治素质档案，对政治上不合格的实行“一票否决”。注重把功夫下在平时，结合X（X.区）、乡镇党委换届，全覆盖开展了X直单位、X（X、区）领导班子和干部队伍建设综合调研，深入了解干部在重大斗争中的政治表现、为民情怀和能力担当，发现储备了一批综合表现较好的干部，打牢精准识人用人基础。二是坚持长远育人，在“源头育”上下功夫。高度重视年轻干部选拔培养工作，开展优秀年轻干部专题调研和分析研判，研究制定《X年轻干部工程、少数民族干部工程、专业干部工程实施方案》，提拔使用X名X岁左右的副处级年轻干部、X名X岁左右的正处级年轻干部，分别占提拔相应职务层级干部的X%和X%。选派X名优秀年轻干部到国家部委、发达X、X直部门、驻外机构和基17层一线挂职锻炼，进一步加强年轻干部跟踪培养。三是精准用人，在“如何用”上勇探索。坚持把事业发展需要作为选用干部的出发点，进一步畅通“三支队伍”交流渠道，从X行X分行选拔X名研究生学历、专业素养较好的干部到X财政、发改部门任职。推行
一线考察识别干部工作方法，注重选拔使用在重大斗争一线经受历练、表现优秀的干部，提拔使用脱贫攻坚、疫情防控实绩突出的处级干部X名。四是坚持从严管人，在“常态化”上出实招。针对选人用人存在党委（党组）领导把关不到位、执行干部选拔任用政策规定不严格等问题，制定出台《关于在X委常规巡察期间开展选人用人专项检查暂行办法》，规范选人用人专项检查工作，切实提高选人用人质量。针对干部队伍“重选轻管”的问题，编印《X管领导干部履职行权知识读本》，给全X各级领导干部履职行权明底线、标红线、画界线，对干部身上出现的苗头性、倾向性问题及时进行教育提醒，开展提醒谈话X人次、诫勉X人次。（五）分领域项目化推进，着力提高基层党建工作质量。坚持系统观念，分领域统筹推进基层党建工作，以高质量党建助推高质量跨越发展。一是压实基层党建责任。制定7个领域党组织书记抓基层党建工作责任清单、“2+10+8”基层党建工作重点项目清单，实行“清单式”交办、“销号式”推进、“台账式”管理，构建横向到边、纵向到底的党建工作责任链条。健全完善基层党建述责、考责、督责、问责工作机制，采取视频会议调度、随机调研推动、季度督促检查等措施，层层传导压力，压紧压实责任，推动基层
18党建工作落实落地。二是系统化谋划部署。深入基层一线，全覆盖开展基层党建工作调研，分领域召开农村、城X、机关、国有企业、“两新”组织、边疆等基层党建工作调研座谈会、分析会、办公会X场次，理清思路，研究措施，破解问题，统筹制定《2021年基层党建工作总体方案》《关于开展村级组织规范化建设的通知》等X个文件，做到“一盘棋”谋划、“一体化”推进。三是分领域推进落实。把今年确定为“基层党建质量提升年”，深入实施X乡村党组织换届、抓党建促乡村振兴、集体经济强村、“智慧党建”提速、支部建设提标、强边固防铸魂、党务干部队伍能力提升、机关党建对标达标创标、红色引领“两新”党建、创建全国文明城X先锋10个专项行动，以项目化方式推进基层党建工作。农村党建以实施抓党建促乡村振兴行动和集体经济强村行动为重点，全面落实“双整百千”四级联创机制，积极探索“党组织+”模式，提升产业发展、劳务输出、后续帮扶、思想引领、文明生活等组织化水平。投入资金X万元，实施X个中央扶持壮大集体经济发展项目、X个强边固防“四位一体”建设项目、X社区“红色美丽村庄”试点建设项目。大力推广X“1+3+6”模式，探索强村带弱村、大村带小村等模式，在100个村（社区）开展“红色劳务”扩大就业助力乡村振兴试点工作，力争年内全X村级集体经济收入10万元以上的村（社区）达到X%以上。城X党建以实施创建全国文明城X先锋行动为重点，持续巩固X“全国城X基层党建示范城X”和X“X级城X基层党建示范X”创建成果，以各19X（X.区）中心城区为突破，充分发挥街道党工委“轴心”作用，突出社区党组织“堡垒”聚合功能，着力构建“区域统筹、条块协同、
上下联动、共建共享”的工作格局。边疆党建以实施强边固防铸魂行动为重点，深入开展“心向中央、强边固防”主题教育，建强边境一线党组织，完善“网格化”管理机制，不断夯实党在边疆地区的执政基础。（六）积极创新方式方法，人才工作取得新突破。坚持党管人才原则，以深化人才发展体制机制创新为着力点，以服务全X中心工作为落脚点，提升人才“数量”与“质量”，工作取得新的突破。一是创新人才体制机制。研究出台《X级引进高层次人才专项事业编制管理办法》，按照“人随编走、人走编收”的原则，明确X个专项事业编制用于X属事业单位引进高层次人才。制定出台《X属事业单位高层次专业技术人才专项高级岗位管理办法（试行）》，明确X个专项高级岗位用于解决高层次专业技术人才职称评聘。二是创新人才引进方法。釆取项目合作的方式引进高层次人才，成立X水利系统首个博士科技创新工作站暨产学研合作基地，X人力资源服务产业园建成投入使用。充分发挥“X柔性引才基地”“X大学X产业发展研究院”等平台作用，柔性引进X名医疗卫生、城X建设等人才到X开展智力服务。三是创新人才服务模式。围绕农林科技、基层治理开展X期人才论坛，结合乡村振兴、脱贫攻坚、经济社会发展等需求，组织农林、文旅等X个行业领域“专家服务团”，开展“百名专家联百村・引领乡村振兴”20“高层次人才走边疆・助力强边固防”“专家服务团下乡-助推基层治理”“人才领航项目竞赛-聚力创新发展”X个行动，引导人才在服务基层中发挥作用、展现风采。（七）强化规范化建设，提升公务员管理工作水平。坚持依法科学平稳，规范工作流程，公务员工作整体效能不断增强。一是规范招考录用工作。组织开展全X公务员队伍结构研判工作，优化招录条件设置，探索实施专业能力测试，着力提升面试及考察工作质量，公务员考录工作的精准化、科学化水平进一步提升。围绕全X高质量跨越发展需求，从“双一流”大学招录全X紧缺的工业经济、财税金融等专业的公务员（选调生）X名，占新录用人员的X%。建立选调生一人一册“成长档案”，有计划的选派优秀选调生到各级党政机关跟班学习和锻炼，着力构建梯次配备、层级合理的选调生队伍，共选拔X名优秀选调生进入乡镇党政班子。二是规范职务职级并行制度。树立正确导向，严格执行政策，用好职级职数，规范有序推进公务员职务与职级并行制度，政策红利充分释放。目前，X级机关具备晋升条件的单位已全部完成两次以上职级晋升工作，X（X、区）级单位完成一次晋升230个、占92%，完成两次以上晋升153个、占61.2%。三是规范日常管理。按照从“进队伍”到“出队伍”的总体脉络，分入口管理、日常管理、分类管理、退出管理、参照管理5个方面，研究制定出台《X级机关科级干部选拔任用、职级晋升规程》，编印《科级领导干部和职级干部推荐考察工作手册》《公务员工作业务指
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导手册》，公务员管理工作水平不断提升。（八）全面加强自身建设，努力重塑组工干部良好形象。坚持政治建部、服务强部、实干兴部、从严治部、文化活部、制度立部，着力建设模范机关、打造过硬队伍。一是对标对表先进，创建模范部门。以“对标一流、争先进位，创建模范机关”为目标，结合工作实际，修订完善内部管理制度X个、工作流程X个，着力提高工作规范化、制度化、科学化水平。全面压实党建工作责任和党风廉政建设责任，加强干部职工日常教育和监督管理，筑牢拒腐防变的思想防线。制定出台《X委组织部机关干部管理规定（试行）》，把从严要求贯穿机关干部选调、培养、管理全过程。二是创新方式方法，打造过硬队伍。精心组织全X组织系统党史学习教育，实行X、X（X、区）党委组织部上下联动机制，开展每周讲好一堂专题党课、每月开展一次工作展示、每季度开展一次理论中心组集中学习等“十个一”活动，实现工作互比、经验互鉴、成果互促。严格执行部务会“第一议题”制度，每次部务会随机抽取X名科室（中心）负责人汇报工作开展情况、交流分享经验、反思差距不足、明确改进措施。常态化开展每周一政治理论学习、工作业务培训、重点工作调度等活动，推行“一周一梳理”“一月一小结”“一季一研判”“一年一评比”等工作模式，提升组工干部能力，着力打造政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的过硬队伍。二、存在问题
22对标党中央和X委、X委组织部的要求，我们的工作仍然存在一些不容忽视的问题。一是落实全面从严治党要求有差距。二是基层党建工作质量不高，党建引领边疆治理有差距，抓党建促农村宗教治理还有短板，农村、城X、机关、国企、“两新”党建推进不平衡，党员日常教育管理失之于宽、失之于软。三是干部队伍建设“五大体系”尚未完整构建，“育选管用”存在薄弱环节，干部队伍干事创业、攻坚克难的动力不足。四是紧缺人才“引进难”、本土人才“培养难”、存量人才“用活难”，人才队伍总量不足、质量不高、结构不优。五是全X组织系统对标“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求建设模范部门、打造过硬队伍还有差距，从严治部、从严律己、从严监督抓得还不紧。三、下步打算下一步，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的组织路线和组织工作条例，着力提高组织工作质量，为全面建设社会主义现代化X提供坚强组织保证。（一）强化党的领导，抓实X党委换届工作。认真贯彻落实中央、X委换届政策要求，进一步压紧压实党委换届主体责任，加强换届工作统一领导和指导，严格把控工作进度，严格落实各级关于严肃换届纪律加强换届风气监督的要求，以最有力的组织领导、最严格的人选把关、最严明的纪律监督稳妥有序推进换届
工作，及时启动X（X.区）党委届末考核考察及全额定向民主推23荐工作，确保X月底完成X（X、区）党委换届工作、X季度完成X委换届工作。（二）加强领导班子建设，打造具备领导现代化建设能力的干部队伍。把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想纳入全X各级党委（党组）会议“第一议题”，作为干部教育培训、基层党组织书记轮训的主课和必修课。加强各级领导班子政治建设，认真组织开展党史学习教育，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。全面落实新时期好干部标准，拓宽选人用人视野，大力选拔对党绝对忠诚、素质能力过硬、堪当时代重任的优秀干部。制定《X管领导班子和领导干部分析研判办法（试行）》，每年组织开展X次X管领导班子和领导干部全覆盖调研，出台《X优秀年轻干部培养锻炼办法》，制定《X级机关（单位）科级干部和职级干部选拔任用工作流程》，全面规范干部选拔任用工作。（三）加强基层党建工作，着力提高基层党建工作质量。根据中央、X委统一部署，认真幵展庆祝建党100周年有关工作，在全X范围内评选表彰100名优秀共产党员、100名优秀党务工作者和50个先进基层党组织，颁发“光荣在党50年”纪念章，走访慰问获得功勋荣誉表彰的党员、生活困难党员、老党员、因公殉职党员干部家属等系列活动。制定下发《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核实施细则》，通过“月调度、季研判、半年综合调研、年度述职评议”等，压紧压实党建责任。深入实
24施抓党建促乡村振兴、强边固防铸魂等10项行动，持续巩固扫黑除恶专项斗争成果，深化抓党建促农村宗教治理，推进软弱涣散党组织整顿常态化。实施好扶持壮大村级集体经济项目和强边固防“四位一体”建设试点项目，力争到2023年全X个村（社区）集体经济收入全部达到10万元以上。深入开展机关党建“对标达标创标”行动，全面推进“模范机关”创建，进一步加强城X、学校、国有企业、“两新”组织等领域基层党建，推动各领域基层党建全面提升。（四）加强人才引育工作，为高质量跨越发展提供智力支持。聚焦全X经济社会发展重点，深入实施X级高层次人才引进、高层次人才培养支持计划。深化与东西部协作单位合作，抓实卫生人才保障、教育人才振兴、工业人才培育等重点人才项目。深入实施“百名专家联百村・引领乡村振兴”等行动，加大柔性引才用才力度，引进城X规划、数字经济等全X紧缺人才。围绕激发人才活力，着力在环境引才、平台聚才、感情留才上下功夫，健全党政领导干部直接联系人才制度，加强各类人才教育培训。（五）加强公务员工作，从严锻造高素质专业化公务员队伍。深入推进公务员分类管理，探索建立公务员分类分级考录、培训机制。巩固和拓展公务员职务与职级并行制度实施成果，研究制
定职级干部管理措施办法，激励职级干部主动作为、干事创业、担当尽责。在全X各级机关公务员中全面推行平时考核工作，充分调动公务员干事创业的积极性、主动性和创造性。加强公务员
25队伍能力建设，健全完善公务员队伍能力素质培养体系，畅通国有企业、高校、科研院所等各领域优秀人才进入公务员队伍渠道。（六）加强组织系统自身建设，努力打造模范机关、过硬队伍。持续在全X组织系统深化拓展专题讨论，以案促改，教育引导全X组工干部坚定理想信念、牢记初心使命。认真开展党史学习教育和“学习身边榜样”“我为群众办实事”活动，深入实施“对标一流，争先进位，创建模范机关”行动，持续开展每周组工业务大讲堂、岗位练兵等，提升组工干部素质。
篇四：支部工作加强意识形态工作
汉白玉栏杆购销合同书经甲乙双方友好协商、本着互惠互利、合作双赢的原则、就汉白玉栏杆达成如下协议、甲方(需方)：____________________________________地址：____________电话：____________
乙方(供方)：____________________________________地址：____________电话：____________
甲方向乙方订货总值为人民币37200元。其产品名称、规格、单价、总价等如下所列。材料名称；江苏汉白玉。两侧总长20米。计量单位；延长米单价(元)；1860合计(元)；37200货款及费用等付款及结算办法。1、签订合同后预付总货款的30%订金。《11160元》2、货到现场再付50%。《18600元》3、余款在安装完毕后10天内一次性付清。4、运输费用由甲方负担。5、安装费用；乙方派两名技术工人负责现场安装工作、甲
方负责派两名小工协助安装。工资每人每天400元。由甲方负担。6、工人吃住及来回路费由甲方负担。工期要求；自签订合同之日起30日历天乙方的责任：1.产品花色、品种、规格、质量不符本合同规定时，乙方应负责保修、保退、保换。2.产品交货时间不符合同规定时，每延期一天，乙方应偿付甲方延期交货部分货款总值5％的罚金。甲方的责任：1.甲方如中途变更产品品种、规格、质量规格，应偿付变更部分货款总值10％的罚金。2.甲方如中途退货，应事先与乙方协商，乙方同意退货的，应由甲方偿付乙方退货部分货款总值80％的罚金。乙方不同意退货的，甲方仍须按合同规定收货。3、乙方送货或代运的产品，如甲方拒绝接货，甲方应承担因而造成的损失和运输费用及罚金。产品价格如须调整，必须经双方协商。甲、乙任何一方如要求全部或部分注销合同，必须提出充分理由，经双方协商、提出注销合同一方须向对方偿付注销合同部分总额80％的补偿金。如因生产资料、生产设备、生产工艺或市场发生重大变化，
乙方须变更产品品种、花色、规格、应提前10天与甲方协商。本合同所订一切条款，甲、乙任何一方不得擅自变更或修改。如一方单独变更、修改本合同，对方有权拒绝生产或收货，并要求单独变更、修改合同一方赔偿一切损失。甲、乙任何一方如确因不可抗力的原因，不能履行本合同时，应及时向对方通知不能履行或须延期履行、部分履行合同的理由。在取得对方主管机关证明后，本合同可以不履行或延期履行或部分履行，并免予承担违约责任。本合同在执行中如发生争议或纠纷，甲、乙双方应协商解决，解决不了时申请仲裁机构仲裁或向人民法院起诉。本合同在执行期间，如有未尽事宜，得由甲乙双方协商，另订附则附于本合同之内，所有附则在法律上均与本合同有同等效力。本合同共一式2份，由甲、乙双方各执一份。具有同等法律效力。本合同有效期自签订之日起生效。至工程完工，工程款结算完毕后自动失效。订立合同人：
甲方：____________________(盖章)电话：____________
负责人；乙方：____________________(盖章)电话：____________负责人；
下面为赠送的述职报告不需要的可以编辑删除
述职报告
尊敬的各位领导，各位同仁：大家好！
本人被组织任聘为。。。。副校长已有五年，主抓德育教育工作，分管学校后勤、德育、艺体、安全、卫生、综合治理等工作。身为副校长，我努力学习党的教育方针，学习邓小平教育理论。用全新的教育教学理念武装自己，努力提高自身教育理论素养。我在党的组织生活中，学习党建理论；在政治学习中学习党的路线、方针、政策、法规；在业务学习中，学习人文文化，加强自身政治理论，道德修养，培养高层次的道德感、责任感。
工作几年来，我以强烈的事业心、责任心力抓好德育工作，确保学校教育教学工作运作正常。我的工作原则是倡导培养“勤奋乐干，善于思索，不断创新”三种优秀品质。以奖励机制为主，
及时勉励，激发老师团队精神，从而完成教育教学任务。其出发点是一切为了学生，为了学校的生存、发展而不辍劳作。下面我就德育工作管理谈谈自己的做法，将一年工作总结如下：一、加强学习，联系实际，提高认识教师是一门终身学习的职业。社会在不断发展，不学习就会跟不上时代的步伐，特别是作为一名校级领导和德育工作者，必须始终站在社会发展的前列，德育工作更要求紧跟社会形势的发展。因此，我坚持做到每天看新闻和阅读一小时的书，提高自己对政治的敏锐性，提高对教育的认识和个人品德修养，提高管理能力。在这一年里，我先后阅读了《德育文集》、《成功学校内部管理全书》、《教育管理》等各类书籍，这些为我提高思想认识、更新教育理念、加快德育创新提供了扎实的基础。（一）严格要求自己，以身作则古人云“直而影正，以己以正而为人之标”，作为一名校级干部，在很多方面都要对自己有严格的要求，否则就没有进步，就不能为人之标，就没有能力去管理别人。作为校级领导成员、党的教育工作者，面对当今变革的时代，面对不断膨胀的知识信息和日趋多元性的社会给我们的教育工作带来的新问题、新情况，常常使我有一种危机感，因此，我必须不断努力充实自己、丰富自己。因此，我对自己提出了“凡事为先”的工作要求，只有自己身体力行，严以责己，严以律己才能在师生中树立良好的形象，才能使工作更好地开展，才能更好的服务于全校师生。（二）健全德育领导机构，重视班主任工作（1）加强班主任队伍建设，成功召开班主任经验交流会和例会；（2）迎接各类验收，打造学校品牌。一年内，学校三度受到省级表彰，先后被评为“省绿色学校”、“省先进体育学校”、“省文明单位”；（3）建立德育长效机制，注重活动育人。先后举行校第六届艺术节、第六届校体育运动会，开展了“阳光体育活动”，迎接了省“四个一”验收并获一等奖，开展“感恩教育”系列活动成效显著，举行元旦文娱晚会，多次召开家长会，宣传学校品牌；（4）狠抓学生常规管理，养成良好习惯。中午静校、桌椅归位、三禁止等活动有声有色；（5）成功组织高一新生军训，为学生奠定了学习和生活基础。三个年级在班主任的管理下，教学秩序稳定、教师培训和考核到位，无论教学工作还是学生管理都有条不紊，开创地开展了学生小型体育竞赛活动，使管理工作充满生机与活力，且成效显著。
篇五：支部工作加强意识形态工作
支部第三季度意识形态工作情况汇报我支部严格按照上级党组织要求，高度重视意识形态工作，牢牢把握正确政治方向，结合当前工作实际，始终把意识形态工作摆在重要位置。现将本季度有关情况汇报如下：一、意识形态工作开展总体情况(一)加强组织领导，强化责任落实领导班子高度重视意识形态工作，落实班子意识形态工作的主体责任，由支部书记牵头，其他成员分工负责的工作格局，明确工作责任，狠抓责任落实，确保意识形态领域安全，为推进学校党建工作全面发展营造了良好的环境，提供了优质高效的服务。(二)加强理论学习，提升思想认识以学习型党支部建设为平台，把意识形态工作纳入学习内容，切实抓好干部思想教育和理论学习工作。今年以来，组织党员线上学习意识形态3次。并建立党员干部个人学习档案，将党员干部的个人学习计划、学习笔记、心得体会等集中收集整理，记录党员干部学习历程。二、存在的问题我支部对意识形态工作中存在的风险进行了分析研判，并对风险点进行逐一排查，主要存在的风险和隐患有：1、意识形态谈心谈话开展相对较少。不能及时、准确地把握党员、群众思想动态和本领域舆情动向。2、开展爱国主义教育、思想政治教育、形势政策教育、警示教育较
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少。3、班子及成员对分管领域意识形态工作抓落实还不够，意识形态工作“一岗双责”落实不到位。4、党员干部八小时之外监管力度不够。三、原因分析(一)不想抓。对习总书记强调的意识形态工作是重中之重的理解不深，对新形势下的意识形态工作缺乏全面深刻的把握，导致对宣传思想工作重视不够。(二)不屑抓。部分人认为宣传思想文化工作是务虚工作，是看不见摸不着的软任务，往往是说起来重要、做起来次要、忙起来不要。(三)不会抓。面对宣传思想文化工作的新常态，部分干部创新能力弱，新方法、新载体、新手段不多，导致想抓也不会抓。四、形势预判及对策一是要把握意识形态工作的核心。要充分发挥社会主义核心价值体系在意识形态领域的统领作用，加强正面引导，让全体党员在发展的道路上始终充满激情，弘扬正气，同心同向，通过培育核心价值观占领思想阵地，形成积极向上的院风。二是要切实抓好政治理论学习，注重在正面引导中筑牢思想防线。从强化班子政治意识、加强理论学习，通过对相关法律法规的学习引导大家自觉抵制各种错误行为，强化责任意识。三是注重在纪律约束中规范举止。要加大规章制度的落实和警示教育力度，教育干部自觉守纪律讲规矩，自觉净化“工作圈”“生活
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圈”“娱乐圈”，树立党员良好形象，做一名严守纪律的基层工作者;结合廉政教育，定期组织干部观看警示教育片、参观警示教育基地，用反面典型和案例警示，做到警钟长鸣。四是切实维护网络意识形态安全。认真开展谈心谈话，全体教师不在qq、微信、微博等网络平台发布、转发具有负面影响的信息;严禁职工在网络上发布消极的言论和低级庸俗的图片视频等;需在网站上发布的政务信息，要经主管领导审核通过才能在网上发布;坚持不信谣，不传谣，不妄议，切实维护网络意识形态安全。五是狠抓意识形态工作责任制的落实。要在认真总结、分类分析当前中心意识形态工作存在问题的基础上，加强研究，认真谋划，周密部署，细化量化工作任务，补短板，提能力，切实把意识形态工作责任制落到实处。今后，我支部将进一步认真学习，贯彻落实意识形态工作责任制。对研判发现的问题，及时采取针对性措施，梳理抓好意识形态工作的思路，增强忧患意识、政治意识，增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识，进一步建立健全意识形态工作相关规章制度，做到守土有责，守土尽责。
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篇六：支部工作加强意识形态工作
支部书记抓意识形态工作及主要举措支部书记抓意识形态工作及主要举措
为落实全面从严治党主体责任，切实抓好关于意识形态工作决策部署的具体落实，城管联合党支部从四方面着手，进一步提高管理意识形态的能力和水平。
加强责任层层落实。将意识形态工作纳入党建工作责任制目标考核中，按照“一岗双责”要求，党支部书记为第一责任人，其他领班子成员抓好分管部门的意识形态工作，对职责范围内的工作负领导责任。城管党支部每季度定期专题研究意识形态工作，总结上季度工作情况，列出下一季度工作清单，明确责任到人头，确保落实。
加强思想政治教育。加强干部职工的思想政治教育，紧扣理想信念主题，开展革命传统教育、廉政警示教育、责任意识教育和忧患教育活动，提高对虚拟社会的管控能力，加强网络教育，提升面对不良信息的“免疫力”，增强“四个意识”。
加强信息报道管控。信息报道工作要坚持正确舆论导向，不信谣不传谣，不妄发评议，规范网站信息报道程序，按照“两个认真执行”、“三个理直气壮”的要求做好信息报道工作，弘扬主旋律。
加强舆情监督处置。分析研判本单位意识形态领域情况，掌握党员干部的思想动态和倾向性问题，对有错误思想苗头的干部职工及时提醒，提高政治鉴别力。
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