烟草专卖谈心谈话记录12篇烟草专卖谈心谈话记录 2022谈心谈话记录内容2021 谈心谈话记录卡（1） 单位：浙江大东南集团 时间 2月25日 地点 会议室505 谈下面是小编为大家整理的烟草专卖谈心谈话记录12篇,供大家参考。
篇一：烟草专卖谈心谈话记录
2022谈心谈话记录内容2021谈心谈话记录卡（1）
单位：浙江大东南集团
时间
2月25日
地点
会议室505
谈话人
赵建木
职务
局长
谈话对象
谭勇男
职务
副局长
赵建木：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
谈
谭勇男：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，
对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的
话
进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加
深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。谭勇男这是一个方面，再一方面，
内
通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了
自身的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科
容
学发展武装自己。
（
赵建木：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这
方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到
要
在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是
差得远。赵建木从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关
点
爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己
身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
）
谭勇男：您说的对，李局，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。
赵建木：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
注：1.此表由谈话人赵建木填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录。
谈心谈话记录表（2）
单位：泰康人寿保险
时间
2月27日
地点
谈话人
郝德容
职务
谈话对象
相里克
职务
会议室505总经理
产品开发研究所所长
郝德容：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
相里克：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
郝德容：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而
谈
提高全党的领导能力，树立党的形象。泰康人寿保险的所有党员都参加了这
次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有
话
了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求
群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
内
容
相里克：现在看来，这种活动太有必要了。
（
郝德容：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我
俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
要
相里克：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，
点
责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上
级组织培训，借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。另外泰康人寿保
）
险作为副局长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教
育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
郝德容：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
相里克：好，我一定注意。
注：1.此表由郝德容填写，泰康人寿保险统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
谈心谈话记录（3）
单位：上海东浩兰生国际服务贸易(集团)
时间
2月25日
地点
727
谈话人
钟伟博
职务
总经理
谈话对象
濮阳军
职务
产品开发研究所所长
钟伟博：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
濮阳军：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活
谈
动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样
较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。濮阳军尤其对
话
科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想
认识有了很大的提高。
内
钟伟博：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这
容
方面的感受。原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都
还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。
（
上海东浩兰生国际服务贸易(集团)从思想境界到工作标准、学
习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有
要
真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好
的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
点
濮阳军：您说的对，姚局，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员
）
发展和组织建设步子太慢。
钟伟博：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
濮阳军：是的，我会努力的。
注：1.此表由谈话人钟伟博填写，单位上海东浩兰生国际服务贸易(集团)统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
谈心谈话记录（4）
单位：申能（集团）有限公司
时间
2月27日
地点
会议室
谈话人
汪若彤
职务产品开发研究所所长、书记
谈话对象
邱鸿达
职务
总经理
汪若彤：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
邱鸿达：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的
谈
党内生活开了个好头。邱鸿达参加学习教育，也真的感到提高
很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重
话
要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有
过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆
内
问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。申能（集团）
有限公司，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精
容
神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用
啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
（
汪若彤：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高
要
很明显，收获也很大。我汪若彤虽是一位有几年党龄的党员，
但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，集体学习
点
有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也
学完了必学内容，但还是不深不透。申能（集团）有限公司，
）
我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不
够。另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员
的要让人家看到处处比别人先进才行。
邱鸿达：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。申能（集团）有限公司
谈心谈话记录（5）
单位：上海烟草集团
时间
2月26日
谈话人
萧菲菲
谈话对象
申徒轼
地点
469
职务
副局长、产品开发研究所所长
职务
总经理
萧菲菲：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
申徒轼：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉
谈
悟。
话
萧菲菲：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入
手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。上海烟草
内
集团党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习
作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提
容
高，党支部先后开展了主题实践活动，邱鸿达与党员群众
谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业
（
发展促进很大。
要
申徒轼：现在看来，这种活动举办的很好。
点
萧菲菲：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开
展。
）
申徒轼：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神,萧菲菲在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
萧菲菲：好，我一定努力。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。上海烟草集团
谈心谈话记录（6）
单位：上海东浩兰生国际服务贸易(集团)
时间
2月27日
地点
副主任办公室
谈话领导
刘莉颖
职务
总经理
谈话对象
苏温瑜
职务
产品开发研究所所长
刘莉颖：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
谈
苏温瑜：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思
想觉悟。
话
内
刘莉颖：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。
容
苏温瑜：这种活动太有必要了。
（
苏温瑜：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经
要
常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些
意见。
点
刘莉颖：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标
）
准很高，责任心很强，也有奉献精神。
刘莉颖：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
苏温瑜：好，我一定加倍努力。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。上海东浩兰生国际服务贸易(集团)
谈心谈话记录（7）
单位：厦门建发集团
时间
2月27日
地点
谈话领导
罗永宁
职务
主任会议室505总经理
谈话对象
单于示
职务
产品开发研究所所长
罗永宁：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
谈
单于示：我先谈谈自己的感受。单于示入党时间较长，这次科
话
学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没
内
有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了
容
很大的提高。厦门建发集团通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，
（
懂得了用科学发展武装自己。
要
罗永宁：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。
我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、
点
敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距
很大，不足很多。
）
单于示：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章
守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展
并没有真正在自己身上得到很好的体现。厦门建发集团通过学习、
教育，我们找到了前进的方向。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。厦门建发集团
谈心谈话记录(8)
单位：广州越秀集团有限公司
时间
2月26日
地点
谈话领导
汤俊爽
职务
803产品开发研究所所长
谈话对象
辟闾铎
职务
总经理
汤俊爽：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
谈
辟闾铎：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，
这给我的党内生活开了个好头。郝德容通过参加学习教育，也真的
话
感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代
表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有
内
过。广州越秀集团有限公司以往总感到自己表现还是挺优秀的，通
过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。
容
汤俊爽：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认
（
真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但
和你相比明显地有差距。广州越秀集团有限公司的工作很忙，说句
要
难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参
加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内
点
容，但还是不深不透。
）
辟闾铎：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习
的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
汤俊爽：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
辟闾铎：好啊。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。广州越秀集团有限公司
谈心谈话记录（9）
单位：上海建工集团
时间
2月26日
地点
谈话领导
单于示
职务
803局长、总经理
谈话对象
单于马
职务
产品开发研究所所长
单于示：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？
谈
单于马：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施
话
工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制
度来执行，上海建工集团在施工作业上严格管理就不会出现影响安
内
全的事情出现。
容
单于示：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我
们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立
（
的，而是相辅相成，相会促进的。
要
单于马：从安全来讲，严格管理就是关爱生命、就是关爱职工。
当然，严格管理，融入更多的人性化管理，这是我们更加期待的。
点
单于示：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施
）
工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制
度来执行，上海建工集团在施工作业上严格管理就不会出现影响安
全的事情出现。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。上海建工集团
谈心谈话记录（10）
单位：上海东浩兰生国际服务贸易(集团)
时间
2月26日
地点
副主任办公室
谈话领导
常弘益
职务产品开发研究所所长、书记
谈话对象
士孙力
职务
总经理
常弘益：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？
谈
士孙力：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，
话有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多
内一些，通过上级领导的批评教育，以及工班长对我进行政
容策的宣讲，使汪若彤认识到了问题的严重性，本人也认真
（学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。上海东浩
要兰生国际服务贸易(集团)能够按照工班学习计划的安排，
点
参加绿化学习，领会上级的文件精神。郝德容结合自身的
）
工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。但是我知道自
己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在上海东
浩兰生国际服务贸易(集团)的工作、生活中大家能够监督
我的行动，帮助我更快的进步。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。上海东浩兰生国际服务贸易(集团)
篇二：烟草专卖谈心谈话记录
谈心谈话总结9篇2021年唐锐利宋嘉祯许英叡2021年7月26日
谈心谈话记录一(唐锐利)
单位：郑州市城建局
时间
7月26日
地点
七楼会议室
谈话人
唐锐利
职务
书局
谈话对象
文英毅
职务
财务科科长
唐锐利：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，互相之间开展批评与自我批评。
文英毅：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了城建局党员的思想觉悟。
谈
唐锐利：你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员
的学习态度和学习作风都有了很大的进步，城建局党支部先后开展了主题
话
实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对城建局党组织建
设和气象事业发展促进很大。
记
文英毅：现在看来，这种活动太有必要了。
录
唐锐利：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。
我俩一起工作，您对我唐锐利的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
要
文英毅：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，
点
责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时
自学也比较少。另外您作为书局，又主管业务，和局里特别是业务科的青
年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
唐锐利：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
文英毅：好，我一定注意。
注：1.此表由唐锐利填写，城建局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录二(宋嘉祯)
单位：中国华信能源有限公司
时间
月日2
地点
谈话人
宋嘉祯
职务
谈话对象
金弘厚
职务
五楼会议室驾驶员余明志
宋嘉祯：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
金弘厚：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我
的党内生活开了个好头。中国华信能源有限公司通过参加学习教育，也真
的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要
谈
思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
话
宋嘉祯：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提
高很明显，收获也很大。我宋嘉祯虽是一位有几年党龄的党员，但和你相
记
比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，有时参加了也紧持不到底。
金弘厚：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问
录
题，才真正找到了不足，看清了金弘厚努力的方向。比如说，做学习型、
知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗
要
位处处发挥模范带头作用啦，田雅畅等等。差距还大的很哩，真是不学不
点
知道，不学不得了。
宋嘉祯：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方
面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另
外，我宋嘉祯还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家
看到处处比别人先进才行。
金弘厚：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
注：1.此表由宋嘉祯填写，中国华信能源有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录三(许英叡)
单位：临汾市烟草局
时间
月日3
地点
八楼会议室
谈话人
许英叡
职务
销售总公司财务科
谈话对象
康向晨
职务
田雅畅
许英叡：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
康向晨：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观活
谈
动，对我康向晨来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长
话
时间的系统的进行理论和党的知识的学习。
许英叡：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有
记
这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和
工作质量都还可以，许英叡可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足
录
很多。
要
康向晨：尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，
感觉思想认识有了很大的提高。另一方面，通过广泛征求党外同志的意见，
点
坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身康向晨的不足和努力的
方向，懂得了用科学发展武装自己。
许英叡：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己许英叡身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
注：1.此表由许英叡填写，烟草局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录四(唐锐利)
单位：郑州市城建局
时间
7月26日
地点
谈话人
唐锐利
职务
七楼会议室书局
谈话对象
文英毅
职务
财务科科长
唐锐利：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？
文英毅：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业
谈
管理，还是平常的学习生活上的管理，唐锐利都应该是按照规章制度来执
话
行，在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
唐锐利：开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，
记
工作标准上有时不够严格。唐锐利有时放松对自己的要求和标准，满足于
能应付过得去、差不多。
录
文英毅：今后要不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党
要
的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，唐锐利坚
持科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业做好各项工作，树立强烈的
点
时间观念、效率观念。
唐锐利：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相
成，相会促进的。
注：1.此表由唐锐利填写，城建局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录五(宋嘉祯)
单位：中国华信能源有限公司
时间
9月14日
地点
谈话人
宋嘉祯
职务
五楼会议室驾驶员
谈话对象
金弘厚
职务
余明志
宋嘉祯：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们和金弘厚在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
谈
金弘厚：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
话
宋嘉祯：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，
进而提高全党的领导能力，树立党的形象。中国华信能源有限公司党支部
记
先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对
党组织建设和气象事业发展促进很大。
录
金弘厚：现在看来，这种活动举办的很好。
要
宋嘉祯：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。
点
金弘厚：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神,
宋嘉祯：我认为您在我们单位的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
金弘厚：好，我一定努力。
注：1.此表由宋嘉祯填写，中国华信能源有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录六(许英叡)
单位：临汾市烟草局
时间
9月7日
地点
谈话领导
许英叡
职务
八楼会议室销售总公司财务科
谈话对象
康向晨
职务
田雅畅
许英叡：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
康向晨：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给许英叡的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系康向晨，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
谈
许英叡：从您的谈话中，能真切地感受到，康向晨的学习态度很认真、
提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和康向晨相
话
比明显地有差距。我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的
时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。
记
康向晨：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问
录
题，才真正找到了不足，康向晨看清了努力的方向。比如说，做学习型、
知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，等等。
要
差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
点
许英叡：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我们中心的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。
另外，许英叡还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家
看到处处比别人先进才行。
康向晨：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
许英叡：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
康向晨：好啊。
注：1.此表由许英叡填写，烟草局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录七(唐锐利)
单位：郑州市城建局
时间
7月26日
地点
谈话人
唐锐利
职务
七楼会议室书局
谈话对象
文英毅
职务
财务科科长
唐锐利：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
文英毅：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活
动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的
系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系
谈
统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。
话
唐锐利：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。唐锐利也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越
记
学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。
录
文英毅：再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的
党性进行反思，剖析，找到了文英毅的不足和努力的方向，懂得了怎么样
要
做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。
点
唐锐利：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、
关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在
自己身上得到很好的体现。通过唐锐利学习、教育，我们找到了前进的方
向。
文英毅：您说的对，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。
唐锐利：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
注：1.此表由唐锐利填写，城建局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录八(宋嘉祯)
单位：中国华信能源有限公司
时间
9月14日
地点
谈话领导
宋嘉祯
职务
五楼会议室驾驶员
谈话对象
金弘厚
职务
余明志
宋嘉祯：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
金弘厚：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我
的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获
很大。
谈
宋嘉祯：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提
话
高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显
地有差距。
记
金弘厚：这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科
学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺
录
优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方
向。
要
宋嘉祯：我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间
点
都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这
次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。
金弘厚：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
宋嘉祯：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
金弘厚：好啊。
注：1.此表由宋嘉祯填写，中国华信能源有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录九(许英叡)
单位：临汾市烟草局
时间
9月7日
地点
谈话领导
许英叡
职务
八楼会议室销售总公司财务科
谈话对象
康向晨
职务
田雅畅
谈
许英叡：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的
承诺吗？
话
康向晨：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松对自己
记
的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的批评教育，
以及工班长对我进行政策的宣讲，使我认识到了问题的严重性，本人也认
录
真学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。
许英叡：能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会上级的
要
文件精神。结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。
点
康向晨：但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自
己在今后的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。
注：1.此表由许英叡填写，烟草局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。唐锐利、文英毅、宋嘉祯、金弘厚、许英叡、康向晨、余明志、田雅畅谈心谈话内容
要点记录。
篇三：烟草专卖谈心谈话记录
谈心谈话内容记录五篇谈心谈话内容记录（一）
朱光明：这次活动对我来讲是十分难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。经过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自我表现还是挺优秀的，经过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不明白，不学不得了。
xx：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，团体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学资料，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上头说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
xx：您平时工作很出色，一向是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮忙啊。
谈心谈话内容记录（二）
a:开展党员谈心活动是做好先教活动第二阶段的重要一环，我们必须从思想上重视。今日我以一名普通党员的身份和大家一齐交流思想、聊聊天，大家都不要拘束，工作、学习、生活各方面都能够谈，也能够说说自我对这次先进教育活动的认识以及自我缺点和不足等等。
b:经过这次先进性教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自我的缺点和不足:以前在学习上我存在着就会思想，态度不够认真，缺乏自觉性；自我约束也不够，偶尔有迟到、早退的现象和工作时间办私事的情景。今后我要坚决加以改正。
a：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自我负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高。
c：我也存在着一些问题。我在梦想信念上对自我没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应当不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增党性的锻炼。
d:我在的突出问题是:职责意识差，有时满足于管好自我，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意行罪人，不想得罪人，没有从大局上研究问题。
e:我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改善工作作风，完善自我。
f:所我存在的突出问题是业务、文化知识的学习不够、水平不高，工作的主动性差等，都要在今后加以改正。
a：今日和大家谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我们的先进性教育取得了预期的效果，党员队全建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自我的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作到现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为物价事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。
谈心谈话内容记录（三）
xx：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今日，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
xxx：我先谈谈自我的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是十分难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，经过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。这是一个方面，再一方面，经过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自我的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了怎样样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自我。
xx：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原先自我感觉理论知识和政策水平还不错，可此刻越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自我的理论水平不是差不多，而是差得远。再从别的方面来看，原先总以为自我的本事、敬业精神和工作质量都还能够，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自我身上得到很好的体现。经过学习、教育，我们找到了前进的方向。
xx：您说的对，姚局，我还想借此机会给您提议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。
xx：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要进取做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
谈心谈话内容记录（四）
a：开展“两学一做“以来，你从“两学一做”学习教育中认识到了什么？
b：“两学一做“是学党章党规、学系列讲话，做合格党员。透过开展“两学一做“教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的党性教育。我要检讨一下自我的缺点和不足：以
前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性；自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象今后我要坚决加以改正。
a：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自我负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
b：院长批评的对，我以后要加强理论学习，制定有效的学习制度，深入学习卫生业务知识、管理知识，努力做到学以致用，确保学习效果。还要改善工作作风，增强宗旨意识，树立全心全意为人民服务的思想。其实既往我对医院职责意识差，有时满足于管好自我，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上思考问题。
a：能发现自身问题，并正视这些突出问题，还要在梦想信念上对自我设有高标准、严要求，业务学习要专心，不能半途而废。坚持学习“两学一做”，就是要加强思想作风，解决一部分党员党性意识弱化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题。
篇四：烟草专卖谈心谈话记录
谈心谈话记录202111篇谈心谈话记录卡（1）
单位：连云港兴鑫钢铁
时间
9月21日
地点
会议室711
谈话人
姚刚捷
职务
局长
谈话对象
尹鸿煊
职务
副局长
姚刚捷：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
谈
尹鸿煊：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，
对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的
话
进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加
深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。尹鸿煊这是一个方面，再一方面，
内
通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了
自身的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科
容
学发展武装自己。
（
姚刚捷：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这
方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到
要
在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是
差得远。姚刚捷从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关
点
爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己
身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
）
尹鸿煊：您说的对，李局，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。
姚刚捷：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
注：1.此表由谈话人姚刚捷填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录。
谈心谈话记录表（2）
单位：徐州矿务集团
时间
9月23日
地点
谈话人
蔡嘉庆
职务
谈话对象
高堂昊
职务
会议室711销售总公司打假办
配套科科长
蔡嘉庆：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
高堂昊：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
蔡嘉庆：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而
谈
提高全党的领导能力，树立党的形象。徐州矿务集团的所有党员都参加了这
次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有
话
了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求
群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
内
容
高堂昊：现在看来，这种活动太有必要了。
（
蔡嘉庆：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我
俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
要
高堂昊：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，
点
责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上
级组织培训，借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。另外徐州矿务集
）
团作为副局长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教
育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
蔡嘉庆：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
高堂昊：好，我一定注意。
注：1.此表由蔡嘉庆填写，徐州矿务集团统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
谈心谈话记录（3）
单位：玖隆钢铁物流
时间
9月21日
地点
谈话人
汪景山
职务
谈话对象
渠丘彬
职务
634销售总公司打假办
配套科科长
汪景山：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
渠丘彬：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活
谈
动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样
较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。渠丘彬尤其对
话
科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想
认识有了很大的提高。
内
汪景山：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这
容
方面的感受。原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都
还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。
（
玖隆钢铁物流从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、
遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，
要
科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、
教育，我们找到了前进的方向。
点
渠丘彬：您说的对，姚局，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员
）
发展和组织建设步子太慢。
汪景山：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
渠丘彬：是的，我会努力的。
注：1.此表由谈话人汪景山填写，单位玖隆钢铁物流统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
谈心谈话记录（4）
单位：常州市化工轻工材料总公司
时间
9月23日
地点
局长办公室
谈话人
蒋素洁
职务
配套科科长、书记
谈话对象
何子平
职务
销售总公司打假办
蒋素洁：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
何子平：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的
党内生活开了个好头。何子平参加学习教育，也真的感到提高
谈
很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重
要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有
话
过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆
内
问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。常州市化工轻工材料总公司，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进
容
取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得
（
了。
要
蒋素洁：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高
很明显，收获也很大。我蒋素洁虽是一位有几年党龄的党员，
点
但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，集体学习
有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也
）
学完了必学内容，但还是不深不透。常州市化工轻工材料总公
司，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关
心不够。另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做
党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
何子平：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。常州市化工轻工材料总公司
谈心谈话记录（5）
单位：广州轻工工贸集团
时间
9月22日
地点
989
谈话人
任丽泽
职务
副局长、配套科科长
谈话对象
公户合
职务
销售总公司打假办
任丽泽：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
公户合：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉
谈
悟。
话
任丽泽：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入
手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。广州轻工
内
工贸集团党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和
学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的
容
提高，党支部先后开展了主题实践活动，何子平与党员群
众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事
（
业发展促进很大。
要
公户合：现在看来，这种活动举办的很好。
点
任丽泽：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开
展。
）
公户合：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神,任丽泽在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
任丽泽：好，我一定努力。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。广州轻工工贸集团
谈心谈话记录（6）
单位：玖隆钢铁物流
时间
9月23日
地点
谈话领导
杨夏槐
职务
小会议室销售总公司打假办
谈话对象
董雅达
职务
配套科科长
杨夏槐：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
谈
董雅达：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思
想觉悟。
话
内
杨夏槐：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。
容
董雅达：这种活动太有必要了。
（
董雅达：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经
要
常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些
意见。
点
杨夏槐：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标
）
准很高，责任心很强，也有奉献精神。
杨夏槐：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
董雅达：好，我一定加倍努力。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。玖隆钢铁物流
谈心谈话记录（7）
单位：中国恒天集团
时间
9月23日
地点
谈话领导
文华翰
职务
主任会议室711销售总公司打假办
谈话对象
青阳帅
职务
配套科科长
文华翰：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
谈
青阳帅：我先谈谈自己的感受。青阳帅入党时间较长，这次科
话
学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没
内
有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了
容
很大的提高。中国恒天集团通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，
（
懂得了用科学发展武装自己。
要
文华翰：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。
我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、
点
敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距
很大，不足很多。
）
青阳帅：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章
守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展
并没有真正在自己身上得到很好的体现。中国恒天集团通过学习、
教育，我们找到了前进的方向。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。中国恒天集团
谈心谈话记录(8)
单位：上海东方电视购物有限公司
时间
9月22日
地点
谈话领导
梁弘量
职务
162配套科科长
谈话对象
仉督亨
职务
销售总公司打假办
梁弘量：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
仉督亨：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，
谈
这给我的党内生活开了个好头。蔡嘉庆通过参加学习教育，也真的
感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代
话
表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有
内
过。上海东方电视购物有限公司以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的
容
方向。
（
梁弘量：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但
要
和你相比明显地有差距。上海东方电视购物有限公司的工作很忙，
说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时
点
候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必
学内容，但还是不深不透。
）
仉督亨：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习
的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
梁弘量：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
仉督亨：好啊。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。上海东方电视购物有限公司
谈心谈话记录（9）
单位：四川省川威集团
时间
9月22日
谈话领导
青阳帅
地点职务
162局长、销售总公司打假办
谈话对象
少室学
职务
配套科科长
青阳帅：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？
谈
少室学：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施
话
工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制
度来执行，四川省川威集团在施工作业上严格管理就不会出现影响
内
安全的事情出现。
容
青阳帅：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我
们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立
（
的，而是相辅相成，相会促进的。
要
少室学：从安全来讲，严格管理就是关爱生命、就是关爱职工。
当然，严格管理，融入更多的人性化管理，这是我们更加期待的。
点
青阳帅：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施
）
工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制
度来执行，四川省川威集团在施工作业上严格管理就不会出现影响
安全的事情出现。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。四川省川威集团
谈心谈话记录（10）
单位：玖隆钢铁物流
时间
9月22日
地点
谈话领导
田明智
职务
小会议室配套科科长、书记
谈话对象
谷梁佺
职务
销售总公司打假办
田明智：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章
守纪做出肯定的承诺吗？
谈谷梁佺：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，
话有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多
内一些，通过上级领导的批评教育，以及工班长对我进行政
容策的宣讲，使蒋素洁认识到了问题的严重性，本人也认真
（学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。玖隆钢铁
要物流能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会
点上级的文件精神。蔡嘉庆结合自身的工作岗位能对对遵章
）守纪做出肯定的承诺。但是我知道自己还有些懒散的坏习
惯没有完全改掉，希望自己在玖隆钢铁物流的工作、生活
中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。玖隆钢铁物流
篇五：烟草专卖谈心谈话记录
企业谈心谈话卡9篇尹高峻林俊材陈苑杰2021年7月12日
谈心谈话记录一(尹高峻)
单位：长治市城建局
时间
7月12日
地点
行长办公室
谈话人
尹高峻
职务
副行长
谈话对象
孙绍祺
职务
业务员
尹高峻：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，互相之间开展批评与自我批评。
孙绍祺：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了城建局党员的思想觉悟。
谈
尹高峻：你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员
的学习态度和学习作风都有了很大的进步，城建局党支部先后开展了主题
话
实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对城建局党组织建
设和气象事业发展促进很大。
记
孙绍祺：现在看来，这种活动太有必要了。
录
尹高峻：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。
我俩一起工作，您对我尹高峻的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
要
孙绍祺：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，
点
责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时
自学也比较少。另外您作为副行长，又主管业务，和局里特别是业务科的
青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
尹高峻：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
孙绍祺：好，我一定注意。
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谈心谈话记录二(林俊材)
单位：中粮集团有限公司
时间
月日2
地点
谈话人
林俊材
职务
谈话对象
卢弘阔
职务
会议室163销售总公司出口科
梁经赋
林俊材：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
卢弘阔：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我
的党内生活开了个好头。中粮集团有限公司通过参加学习教育，也真的感
到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想
谈
的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
话
林俊材：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提
高很明显，收获也很大。我林俊材虽是一位有几年党龄的党员，但和你相
记
比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，有时参加了也紧持不到底。
卢弘阔：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问
录
题，才真正找到了不足，看清了卢弘阔努力的方向。比如说，做学习型、
知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗
要
位处处发挥模范带头作用啦，梁浩思等等。差距还大的很哩，真是不学不
点
知道，不学不得了。
林俊材：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方
面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另
外，我林俊材还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家
看到处处比别人先进才行。
卢弘阔：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
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谈心谈话记录三(陈苑杰)
单位：常州市烟草局
时间
月日3
地点
谈话人
陈苑杰
职务
六楼会议室出口科科长
谈话对象
吕高懿
职务
梁浩思
陈苑杰：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
吕高懿：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观活
谈
动，对我吕高懿来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长
话
时间的系统的进行理论和党的知识的学习。
陈苑杰：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有
记
这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和
工作质量都还可以，陈苑杰可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足
录
很多。
要
吕高懿：尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，
感觉思想认识有了很大的提高。另一方面，通过广泛征求党外同志的意见，
点
坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身吕高懿的不足和努力的
方向，懂得了用科学发展武装自己。
陈苑杰：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己陈苑杰身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
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谈心谈话记录四(尹高峻)
单位：长治市城建局
时间
7月12日
地点
谈话人
尹高峻
职务
行长办公室副行长
谈话对象
孙绍祺
职务
业务员
尹高峻：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？
孙绍祺：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业
谈
管理，还是平常的学习生活上的管理，尹高峻都应该是按照规章制度来执
话
行，在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
尹高峻：开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，
记
工作标准上有时不够严格。尹高峻有时放松对自己的要求和标准，满足于
能应付过得去、差不多。
录
孙绍祺：今后要不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党
要
的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，尹高峻坚
持科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业做好各项工作，树立强烈的
点
时间观念、效率观念。
尹高峻：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相
成，相会促进的。
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谈心谈话记录五(林俊材)
单位：中粮集团有限公司
时间
4月7日
地点
谈话人
林俊材
职务
会议室163销售总公司出口科
谈话对象
卢弘阔
职务
梁经赋
林俊材：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们和卢弘阔在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
篇六：烟草专卖谈心谈话记录
篇一：谈心谈话记录范文谈心人：A
谈心对象：B
A：怎么了，这一段时间以来，我感觉你的状态不是太稳定啊?”
B：我这一段时间以来，工作、生活状态都不是特别好，感觉整天没有工作动力、没有压力，看到别人说话时就想说话，有时候还很烦，我想我要是一直这样下去就完了，您说该怎么办啊?”
A：“你能意识到这一点，这说明你对自己还是比较负责任的，这一段时间以来，要真正坐在那里钻研下去，对工作不执著，并且找不到推动自己学习的力量，这些都能理解，但是这种状态是极其不健康的。究竟为什么不能满腔热情的去完成一些我们力所能及的事情呢?我觉得首先是你们的心不静。其次是心态的问题。”B：你说的对，就是心静不下来，浮躁。自己控制不住自己。
代前军：关于这个问题，我有个主意，说给你听听，你回去之后可以试试，如果有用的话，你可以用下，如果不行，咱们再坐一起探讨。
一是练字，当你心烦浮躁的时候，拿出来字帖练练，用心写，知道自己平静下来;
二是读书，读一本励志的书，看看别人成功的例子，锻炼培养自己的心理素质。我可以推荐几本，比如说：《狼图腾》、《读者》等。
三是做自己擅长的事，就当是巩固训练，当你的心静下来时，再做其他难一些的题。这样的话，工作学习感觉很充实，又没有浪费时间。
这几条你可以试试看。
B：好的，我回去试试。
A：“其实，作为咱们这一代年龄的人，最缺乏的是吃苦的精神，缺的是执著的精神，很多事情做一个头就没有了尾，缺的是一个健康积极向上的心态!缺的是一种敢做敢当的气魄!在一些成功人士的心里，永远都有一条信念支持着他!你是一个聪明的人，并且你的人际关系交往很和谐，如果你能够认真思考自己的未来，给自己定一系列的小目标，立长志!相信你的未来一定是分美好的!一定会成功!”
B：谢谢
篇二：谈心谈话记录范文
时间：20某某年8月25日
地点：办公室
谈心人：A
谈心对象：B
B：我要检讨一下自己：在学习上我还存在着应付思想，表现为态度不够认真，缺乏自觉性，平时强调工作忙而放松学习要求，读书也只求数量不求质量，使自己的政治素质难以提高。
A：这样的观点是错误的。我自己也存在着这样的问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
B：现在我认识到，只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定，学习是世界观改造问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力才会提高。
A：不错。只有刻苦学习理论，才能树立正确的世界观、人生观、价值观，才能保证共产党员的先进性和纯洁性。说到工作上，我要批评你了：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
B：这主要是我的工作主动性差造成的。由于工作压力大，又不易见成绩，所以没有深入钻研下去，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。
A：你的思想和工作表现都是不错的，你能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为工作作出了应有的奉献。但在工作中还存在着积极性和主动性不够。在工作标准上不够严格，只按照领导安排和工作要求开展工作，工作按部就班，缺乏工作主动性和工作积极性，不能够很好的创新工作方式、方法，造成了侨务工作循规蹈矩，没有创新，不能充分发挥出工作职能，只满足于应付本职，只求完成任务。此外，对领导安排的工作，存在畏难情绪和急躁思想，精神状态不能很好的适应工作开展要求，不能以平和的心态做好工作，还需要进一步增强事业心和责任感。
B：多谢你的批评指正。我要纠正不正确的思想观念，不断充实工作内容，重在敬业、奉献、求实、开拓、创新上做文章，各方面的工作都要走到前列，争创一流业绩，充分发挥职能作用，力争工作年年有进步，把工作做好
篇三:辅导员的谈话记录心得
辅导员谈心记录导读：辅导员是学生的组织者、领导者和教育者，是教育活动过程的协调者，是学校对学生进行教育和管理工作的一线指挥员。[)对于辅导员来说，在开展学生思想政治工作过程中
辅导员是学生的组织者、领导者和教育者，是教育活动过程的协调者，是学校对学生进行教育和管理工作的一线指挥员。对于辅导员来说，在开展学生思想政治工作过程中，与学生谈心是一项经常性的工作，它促进了师生之间相互了解，相互配合，相互支持，是一种沟通师生心灵，增强师生情感的有效方式。
一、当代大学生的思想和行为特点
(一)大学生的一般思想特征
1、智能发展达到高峰。主要表现为：观察力显著提高;记忆力处于最佳时期;抽象思维、逻辑思维逐渐占主导。
2、情感情绪日益丰富。大学生最富有激情、热情、感情，因而客观事物作用于个体会产生强烈的主观体验，但感情脆弱、意志薄弱、依赖性强。
3、自我适应增强。进入大学后，周围的环境变了，大学校园的社会化程度远远高于中学阶段，因此，大学生个体适应性随着环境的变化而不得不增强了。
4、思维活跃，主体意识增强。当代大学生自身素质较全面，思维活跃，敏捷，容易接受新事物，但由于生活条件优越，对周围环境的变化、学业的好坏、他人的评价、与他人的关系、社会要求与自身情况的差距较敏感。对家长和老师的教育不太接受，而且有时言行偏激。
二、谈心在高校辅导员工作中的作用
单一的说教只会让师生关系恶化，选择合适的方法和时机与学生进行谈心，才可能实现师生间真正的交流。因此，谈心是高校思想政治工作中被普遍采用的一种有效方法。
1、谈心过程是一个师生互动的过程，有利于沟通师生感情，产生良好的教育效果。
所谓“谈心”，就是推心置腹的谈话。要使“谈话”上升到“谈心”，使学生能对教师敞开自己的心扉，谈心要倾注爱心,谈心绝非是单向的道理灌输，而是双向的心理沟通和情感共鸣，情感交流是谈心得以顺利进行的前提条件。只有尊重学生的情感、个性、爱好和人格，关心爱护他们，方能赢得学生的信赖和尊重。“没有教师对学生直接的人格影响，就不可能有真正的教育工作。”如果学生发现你与他们经常有心灵的沟通、感情的互动，即使你提出尽量多的要求，
学生也会乐于接受，并能够较自觉地遵守各项纪律，耐心地、认真地接受教，这样就会有好的教育效果。
2、谈心能了解我们的教育对象，摸清学生的主流意识，积极引导;还能发现问题、把不良问题消灭在萌芽状态。
学生中总是存在一些新问题、新情况需要我们教师去解决。这就要求教师必须运用心理分析方法与学生进行交流，找学生谈心，去了解学生心理、摸准学生心理。因为有成效的报告、谈心活动必能产生良好的教育效用。其报告、谈心的方式、方法是影响谈心效果的关键性因素。要想通过沟通解决学生思想上存在的种种问题，心理学研究表明，人的心情会影响其对事物接受程度的高低，报告、谈心必须利用好这一特点，把握的时机，倾注爱心，绝非是单向的道理灌输，而是双向的心理沟通和情感共鸣。
3、谈心在于以人为本，充分发掘学生的闪光点，增强学生的信心。
学生是蓬勃向上的一代，他们有着对未来的向往，有着美好的追求，他们跟大人们一样大都“渴望被肯定”，先进学生是如此，后进学生也同样如此。心理学家指出：“褒奖的方法最好是针对学生潜在的能力，夸奖他自己暗自注意的事，这样他一定非常感激，下决心把这事比以前做得更好。”学生身上有积极因素，也有消极因素，他们在学习、生活中，如果遇到困难和挫折，或尽了最大努力仍达不到预期目标，往往会动摇信心，如果不及时沟通，严重时甚至会致使其自暴自弃。针对这类问题与学生谈心时，我们的责任就是要善于调动他们的积极因素，使其内在潜力得到充分发挥，因而与学生谈话，教师要善于发掘学生身上的闪光点，通过谈心肯定他们的种种努力，帮助他们认识自身的优点，重视他们的点滴进步，从而使他们树立自信心，增强勇气，扬起生活的风帆。
三、谈心的原则及技巧
单一的说教只会让师生关系恶化，选择合适的方法和时机与学生进行谈心，才可能实现师生间真正的交流。()因此，谈心是高校思想政治工作中被普遍采用的一种有效原则与方法。
(一)谈心的原则。要想与学生很好的沟通，辅导员必须要有意识地改变与孩子沟通的方式与方法。在沟通中要注意一些重要的原则：
第一、激励原则。所谓激励,顾名思义,就是激发、鼓励之意。广义上讲,就是指调动人的积极性、主动性,发挥人的创造精神和潜能,使其行为符合组织所期望的目标。激励的原则是辅导员与学生谈话过程中应遵循的一条总的原则,应贯穿于谈话的全过程。
第二、耐心、热情、真诚原则。耐心、热情、真诚的原则是辅导员与学生谈话过程中所应有的态度。耐心有助于更多地了解学生的想法,热情有助于取得学生的信任,真诚有助于学生敞开心扉。只有坚持耐心、热情、真诚的原则,才能为
谈话创造了一个宽松和谐的氛围。用爱心去感化。与学生在谈心的内容方面，讲道理应该只占5%，而爱心要占95%;对于学生来说，教师的爱是一种神奇而又伟大的力量，只有当辅导员给学生以真挚的爱，给学生以亲近感、信任感、期望感，学生才会对老师产生依恋仰慕的心理，才能向教师敞开内心世界，我们才能“对症下药”，收到应有的效果。
用微笑去感染。在人际关系中，微笑的魅力是无穷的。辅导员在与学生交往中，脸上常带三分笑，就能得到学生的好感。学生会感到老师对自己的尊重而更愿意接受教师的教育引导。教育学生决不是说了就行，和学生沟通应从外化转到内化，从单纯的说教转化为实践活动，让情感与认识相互作用，使情感上升为信念，成为提高学生自觉认识的动力。尤其是作为辅导员更应该学会和学生沟通的艺术，找准机会，抓住重点，有的放矢地和学生进行思想沟通，这样的教育才会有成效。
第三、平等原则。你的冷眼中有牛顿，你的讥笑中有爱迪生”。这句话告诉我们，不能把差生看死了，随着年龄的增长，环境的变化，辅导员工作方法的改进，他们会发展变化，即使不成为瓦特、牛顿、爱迪声，也要把他们塑造成为一个对社会有用的人。
(二)谈心的技巧。与学生谈心，单一的说教与恰倒好处的谈话方法所带来的效果是不可同日而语的，这就要求辅导员在与学生谈心时应注意谈话的技巧，针对不同的学生、不同的情况采用不同的方法。下面介绍几种比较常用的谈话的方法：
1、开门见山一个班级中，学生的成绩、思想道德必然存在参差不齐的现象，对于班中品学兼优的学生来说，他们本身的素质较高，承受能力较强，故他们对辅导员的指点和意见能交易能交易接受。他们有何不足，辅导员与其谈话时，就可以直接明了地为其指出，要求其克服不足，更上一层楼。
2、循序渐进当辅导员要教育一个成绩落后、纪律散漫的后进生时，首先应当明白的是：得有耐心，循序渐进。后进生之所以成为后进生，必有其特定的原因，而且往往是某种原因较长时间影响的结果，即是说，后进生的形成不是一两天的事情。这就要求辅导员认识到这一点，教育后进生时有足够的耐心，多给后进生以时间和机会，无论在与后进生谈话的次数上还是在每一次谈话的过程中，都不能操之过急。
3、抛砖引玉这种方法是指辅导员在与学生谈话时，不妨把见闻或经历过的经验，教训说给学生听，使学生从教师的谈话内容中得到启发，领悟其中的道理，并引出他自己对问题的理解和看法，从而达到师生沟通、学生受到教育的目的。
4、旁敲侧击辅导员在与学生谈心的时候，有时可能面对的是性情较为孤僻、抑郁或者急燥、倔强等类型的学生，辅导员如果正面点破他的不足的话，可能使学生无法承受而更抑郁、急燥。甚至带来尴尬的场面。在这种情况先辅导员运用这种谈话方法来与学生交谈，则既能教育学生，又能避免带来负面影响。
四、谈心的步骤及其个案分析
(一)谈心具体实施步骤
第一、准备阶段。()认真做好必要的准备，是促使谈话成功的基本条件之一。只有：“知彼知已”才能“百战不殆”。也就是我们常说的“一把钥匙开一把锁”。谈话前，辅导员应作好细致的、深入的调查研究，对谈话对象的思想、学习、工作、生活等方面情况，气质、性格、能力、兴趣等个性心理特征，作一次综合调查和分析，明确谈话对象目前的主要思想问题及其实质是什么，产生思想问题的根本原因，以及其个性心理特征是什么。同时，对自身与谈话对象的关系等问题作一次详细的分析，预测自己的观点、认识、态度、感情等因素对谈话对象可能产生的影响和效果。可考虑几个方案，视谈话进程需要，作及时地调整。
第二、实施阶段。这一阶段通常包括三个过程：开始、切题、结束。
(1)谈话开始阶段。可以先说一些学生关心的，感兴趣的事情，使谈话的具有共同的话言，产生情感流通，沟通思想，打破彼此间的对防心理。
(2)谈话切题阶段。辅导员紧紧围绕谈话的主题进行叙述，环环扣紧，层层铺开，逐步向思想深度发展，形成“情感共鸣”的高潮，完成谈话的目的。
(3)谈话结束阶段。观察学生的情绪、神色，分析谈话可能对其引起的内心矛盾冲突，耐心地听取对方的陈述或态度，有的放矢地提出希望和要求。
对于具体方法的运用可以因人而宜，如果之前对某个学生了解全面，可事先选顶某一种方法，如果对某个学生了解不全面的话，那么事先提供多种方法备选。
第三、效果检验阶段。检验谈话效果的主要标志，是看通过谈话，是否调动了谈话对象即学生的内在积极因素;是否促使学生自觉地运用“自我评价”这把解剖刀，剖析自己的主观世界，增强了自我的教育的“内驱力”是否克服消极心理状态，发挥主观能动性。总之，检验谈话的效果，要看学生的学习、工作、生活中的行为表现等等。当然，通常一次个别谈话一般不可能完全取得预想的效果，也不能一劳永逸地解决所有的问题。辅导员对学生的工作既是不断重复的过程，也是一个不断深化的过程。对谈心效果进行总结记录，存在哪些不足。
(二)辅导员谈心个案分析
基本情况：黄某,男,艺术系07级本科班学生。该生自07年9月进校以来,很少到教室上课,性格极为内向,沉默寡言,还很怕见人。一学期后,他只认识同室三人,也从不主动与他们说上一句话。[)如有同学去他寝室访友时,他总是选择离开寝室。如果与他面对面交流时，他会全身抖擞，牙齿直磕，一时说不出一句话来，心理非常紧张，更谈不上参加班级的其它活动。他总是一人独来独往，整天
泡在校外网吧中迷恋他的网络游戏。每天生活靠的是方便面，平时看他脸色腊黄，嘴唇发裂，眼神中带有迟疑的目光，他的行为引起了同室和老师的关注。
篇四：谈心谈话记录范文
地点:办公室
讲述人:
目标:B
B:通过开展“三句话”教育活动，我的认识提高到了一个新的水平，我接受了深刻的党性教育。我想回顾一下我的缺点和不足:在过去，我不得不处理思想，态度不够认真，缺乏意识;自我约束还不够，偶尔迟到。工作时间内出现的“到职早退”现象及私人事务的情况。以后我会坚决改正的。
是的，你这种态度是对的。然而,在工作方面,我想批评你几句话:那就是,对现状感到满意在商业领域,缺乏刻苦学习的精神,和负责自己的工作表面,没有深入细致的理论分析和对要点的理解,很难提高工作质量的本质。
B:我也有一些问题。我对自己的理想和信仰没有很高的标准和严格的要求。我没有足够的重视我的学习，有时半途而废。我认为，我们应该不断加强学习，全面提高政治素质，牢记党的宗旨，加强党性锻炼。
我最大的问题是缺乏责任感。有时我对自己的管理很满意。我不想多谈我看到的问题。我不想再多说了。我不想冒犯别人。我不想冒犯别人。我不考虑整个情况。
B:我也有一些问题，比如工作主动性差，没有发挥好党风模范带头作用。在未来的工作中，我将学习先进的模型，勤奋学习商业知识，不断完善自己的工作作风和自我完善。
A:今天的推心置腹的谈话让我收获很多，也让我受到了很深的教育。大家都知道我的三句话教育已经取得了预期的效果。党员建设取得初步成效。我们刚才讨论的大多数缺点和缺点都是我们自己的。事实上，同志们平时的思想和工作表现都很好。足够遵守纪律，作风正派，工作勤奋，为消防事业做出了应有的贡献。看到缺点，不能忘记同志们的优点和成绩。
谈心谈话内容记录
谈心的内容可以根据不同的对象和情景来确定。一般来说，有以下几个方面:
1.专注于研究和实现的十七届四中全会精神的中国共产党中央委员会的实施市委的决策和部署,北京市政府和共产党组织的。了解被访者的学习、工作、作风、纪律等情况，并与他们谈论团结、大局和家庭。
2.听取被访者的意见、建议和要求。
3.客观公正地评估团队及其成员的运作。
4.肯定受访者的基本成就，指出受访者的不足和问题。
5.为演讲者提出希望、要求和方向。
6.其他需要讨论的事情。
篇七：烟草专卖谈心谈话记录
谈心谈话记录内容3篇__：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎样样，您先谈一谈？
朱光明：这次活动对我来讲是十分难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。经过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和三个代表重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自我表现还是挺优秀的，经过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不明白，不学不得了。
__：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，团体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学资料，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上头说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
__：您平时工作很出色，一向是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮忙啊。
谈心人：A
谈心对象：BA：怎么了，这一段时间以来，我感觉你的状态不是太稳定啊?B：我这一段时间以来，工作、生活状态都不是特别好，感觉整天没有工作动力、没有压力，看到别人说话时就想说话，有时候还很烦，我想我要是一直这样下去就完了，您说该怎么办啊?A：你能意识到这一点，这说明你对自己还是比较负责任的，这一段时间以来，要真正坐在那里钻研下去，对工作不执著，并且找不到推动自己学习的力量，这些都能理解，但是这种状态是极其不健康的。究竟为什么不能满腔热情的去完成一些我们力所能及的事情呢?我觉得首先是你们的心不静。其次是心态的问题。B：你说的对，就是心静不下来，浮躁。自己控制不住自己。代前军：关于这个问题，我有个主意，说给你听听，你回去之后可以试试，如果有用的话，你可以用下，如果不行，咱们再坐一起探讨。一是练字，当你心烦浮躁的时候，拿出来字帖练练，用心写，知道自己平静下来;二是读书，读一本励志的书，看看别人成功的例子，锻炼培养自己的心理素质。我可以推荐几本，比如说：《狼图腾》、《读者》等。三是做自己擅长的事，就当是巩固训练，当你的心静下来时，再做其他难一些的题。这样的话，工作学习感觉很充实，又没有浪费时间。这几条你可以试试看。B：好的，我回去试试。A：其实，作为咱们这一代年龄的人，最缺乏的是吃苦的精神，缺的是执
著的精神，很多事情做一个头就没有了尾，缺的是一个健康积极向上的心态!缺的是一种敢做敢当的气魄!在一些成功人士的心里，永远都有一条信念支持着他!你是一个聪明的人，并且你的人际关系交往很和谐，如果你能够认真思考自己的未来，给自己定一系列的小目标，立长志!相信你的未来一定是分美好的!一定会成功!
B：谢谢时间：____-10-12上午地点：校长办公室参加人员：姚校长、赵副校长、徐副校长内容：讨论学校班子建设加强学校领导班子建设，使之成为一支勤奋学习的团队，一支凝心聚力的团队，一支求真务实的团队，一支勤政廉洁的团队，一支勇于创新的团队，一支团结协作的团队，是我校班子建设的目标。围绕这样的目标，加强学校领导班子建设要提升六个力，并做到一、二、三、四。一、加强学校领导班子建设，提升凝聚力央视有则精辟的公益广告语：凝聚产生力量，团结诞生兴旺。的确，从数学的角度，1+1=2，但若从向心与离心的角度看，1+1可以_gt;2，也可以_lt;2，学校领导班子是否具有凝聚力决定了一个团队合力的强弱。因为全校师生凝聚力的源泉来自于领导班子的凝聚力。以共同的事业、共同的目标和共同的利益把学校领导班子凝聚在一起，校兴我荣，一荣俱荣，在提升学校的同时也成就了领导班子的每一个成员。二、加强学校领导班子建设，提升战斗力
一头狮子带领一群绵羊的战斗力可能胜过一只绵羊带领一群狮子的战斗力。兵强强一个，将强强一军。学校领导班子的战斗力决定了整个教师队伍战斗力的水平。学校领导班子成员通过种种历练，个个成为虎狮将帅，既有作为教师的专业素质，又有作为条线领导的管理才能；既能独挡一面，又能团结共力；既有处理常规的协调行动能力，又有应付突发事件的果断处理能力。
三、加强学校领导班子建设，提升感召力学校领导班子的感召力来自班子成员的人格魅力。无论是校长还是副校长，与普通教师只有责任与义务的分工不同，没有人格的不平等。班子成员的人格魅力源自人重于物的价值观，源自情感与制度并重的管理观。看事业重如山，视名利淡如水。把精力放在为师生干实事上，而不放在树立自我形象上；把精力放在让师生充分得到实惠上，而不放在追求表面文章上；把精力放在谋求工作实效上，而不放在攀比口号上；把精力放在解决紧迫难题上，而不放在图急功近利上。责在人先，利在人后，以身作则，廉洁自律，率先垂范，感召师生。四、加强学校领导班子建设，提升学习力学习是提升自我的手段，更是提高生活质量的必需。通过学习，日有所进，才能与时俱进。如果把一个人已有的知识比作一个圆，那么已知的东西越多，未知的领域就越广。所以生命的过程就是探究未知的过程，不断学习的过程。一套好的领导班子要有两根支柱：一是学习，要勤学善学；重要理论反复学，紧要业务深入学，拓开视野广泛学；要学有所长，业有所精。二是实践，
学习的目的就是实践，学以致用，要勇于实践，勇于探索，用所学指导实践。学习和实践的交点是反思，做勇于实践的思索者，做勤于反思的实践者。
五、加强学校领导班子建设，提升创新力凡成事者是创出来的，而非守出来。学校的发展就是在原有基础不断改革创新，与时俱进。创新不在于轰轰烈烈，而在于教育教学管理中点点滴滴的悄然变化。创新意味着打破常规，但创新并不意味着不要常规。好的领导班子一方面要在原有的基础上去粗取精，另一方面又要针对实际情况寻找新的增长点。一套领导班子称职与优秀的差距就在于是否有创新意识。六、加强学校领导班子建设，提升决策力每个学校都有自己的办学方向与目标，无论目标大与小，高与低，都必须经历从起点迈向目标这一过程，就像数学上的轨迹。同样的起点和终点，有的轨迹是直线，有的轨迹是曲线，其关键在于领导班子的决策能力，能否决策正确。大到学校蓝图规划，小到年级、班级的计划，长如学校发展方向，短至每一日各种事务的轻重缓急，都需要正确的决策与选择，才能获得成功的捷径和最佳的效益。因此以科学的教育发展观，提升决策能力，事关学校发展大局，不可等闲视之。此外，还要做到一、二、三、四。一是实现两个转变，即要求学校领导要由管理型向专家型与管理型相结合转变；由贯彻型向创新型转变。二是做到五个一点，即立足点要高一点；思想要敏锐一点；方法要讲究一点；工作力度要大一点；思想境界和素质要高一点。
篇八：烟草专卖谈心谈话记录
谈心谈话记录内容一篇谈心谈话记录内容三篇
地点:办公室
谈心人:A
谈心对象:B
B:透过开展"两学一做"学习教育,把我的认识提高到了一个新的境界,理解了一次深刻的党性教育,我要检讨一下自己的缺点和不足:以前在学习上我存在着应付思想,态度不够认真,缺乏自觉性;自我约束也不够,偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的状况。今后我要坚决加以改正。
A:不错,你能有这种态度是正确的。但在工作上,我又要批评你几句:就是在业务上满足于现状,缺乏刻苦钻研的精神,对你自己负责的工作都是浮于表面,没有认真从理论上分析研究,深入了解关键所在,难以从本质上提高工作质量。
B:我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求,学习不够专心,有时半途而废。我认为,我们都就应不断加强学习,全面提高自身政治素质,牢记党的宗旨,增强党性的锻炼。
A:我存在的突出问题就是:职责意识差,有时满足于管好自己,对见到的问题不愿意多说,不想多说,不愿意得罪人,不想得罪人,没有从大局上思考问题。
B:我也存在工作主动性差等问题,没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习,同时勤于学习业务知识,不断改善工作作风,完善自我。
A:这天谈心使我收获颇丰,也使我深受教育,大家有这样的认识,说明我三句话教育取得了预期的效果,党员队伍建设初见成效,刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足,其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的,都能够遵守纪律,作风正派,工作勤恳,为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时,也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。
谈心谈话记录内容二篇
时间：
5月6日
地点：
xx村村部会议室
谈话人：
金xx
职务：
支部书记
谈话对象：
吴xx
职务：
党小组长
谈话内容（要点）
金xx：根据上级要求和我们村开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
吴xx：我先谈谈自己的感受。这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。这是一个方面，再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。
金xx：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
吴xx：您说的对，我还想借此机会给您建议。我感到我村党员发展和组织建设步子太慢。
凌xx：对于这个问题，村里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
谈心谈话记录内容三篇
谈心人XX职务XX
谈心对象XX职务XX
1.班子的问题：
形式主义方面：
①学风不实，对新知识学习理解不透，学用脱节，解决实际问题的本事不强，
②学习拓展面不宽，知识结构不合理，跟不上形势发展和工作需要。
③抓落实的力度不够、招数不多，缺乏过硬的措施，在执法监督等工作中发现的有关执法部门的问题，以文件要求改正的多，后期抓落实的少;推进法制政府建设的措施大多限于喊口号、写计划、找原因。
谈官僚主义方面：
少。
①群众观念和公仆意识不强，对基层和群众反映的问题，被动解决多，主动化解
②深入基层不够，与群心众接触少，与群众走访谈心出于目的性多，与群众沟通思想少，求稳怕乱，对有把握的交了解面上情景多，发现深层次问题少。
③事情敢抓敢管，对有风险的事情敷衍推脱;在政府决策、执法监心督、行政复议等工作方面，对维护行政机关的形象和权威研究得多一些，维护群众的合法权益研究得少一点。
主享乐主义方面：
①工作缺乏主动性，缺乏雷厉风行的作风，规章制度落要工作效率不高，有些工作不能在最短时间内办结。
②实得不够，卫生、值班、学习等制度执行得不好。
奢靡之风方面：对公共财物不珍惜，用水、用电、用油、电容话费不注意节俭，公务活动中也有浪费现象发生。
2.对方帮忙自我找的问题：
①学习抓得不紧，学风不实，学用脱节，解决实际问题的本事不强。
②缺乏雷厉风行、立说立行的作风，工作效率不高，有拖沓现象。
③工作不能做到严谨扎实，精益求精，不能较真，工作质量不高。
3.帮忙对方找的问题：
①学习上存有现学现用、急学急用的问题，对行政法律法规学习得不透，理解的不深，掌握得不够。
②存有求稳怕乱思想，对有把握的事情敢抓敢管，对有风险的事情敷衍推脱，对政府部门研究得多一些，对基层和群众研究得少一些。
③缺乏"钉钉子"精神，有些工作不能持之以恒，制定的工作安排、工作计划，放在柜子里的时间多，用于推进工作落实的少。
4.拟在专题组织生活会上对对方提出的批评意见：
①办案就事论事，不能从群众角度出发研究问题，在了解群众需求、关心群众疾苦上研究得不多，行政复议渠道不畅，不能最大限度方便群众表达诉求。
②对重点工作研究多，对群众身边的问题关心少、解决不够。
③艰苦奋斗精神弱化，存在好面子、讲排场的思想。
5.改善措施：
①树立终身学习意识，培养肯钻、能挤的学习习惯，拓宽学习的视野，使自我成为一专多能的干部。
②建立健全督办催办机制，对每项工作明确职责目标、完成时限，定期检查，确保工作按时高质量完成。
③落实学习计划，坚持每周学习制度，突出学习重点，保证学习质量。
④增强职责意识，对工作认真负责，努力做到精益求精。
⑤抓好制度落实，落实好卫生、值班、学习、请示汇报等制度，确保单位规范有序高效运转。
⑥强化大局意识，时时处处以大局为重，努力增强应对复杂问题的本事。
篇九：烟草专卖谈心谈话记录
谈心谈话记录内容3篇谈心人xx职务xx谈心对象xx职务xx1.班子的问题：形式主义方面：①学风不实，对崭新科学知识自学认知不皱，学用两张皮，化解实际问题的能力不弱。②学习拓展面不宽，知识结构不合理，跟不上形势发展和工作需要。③抓落实的力度比较、招数不多，缺少优良的措施，在执法监督等工作中辨认出的有关稽查部门的问题，以文件建议废止的多，后期抓落实的少;大力推进法制政府建设的措施大多局限于大喊口号、写下计划、打听原因。谈官僚主义方面：①群众观念和公仆意识不弱，对基层和群众反映的问题，被动化解多，主动解决太少。②深入基层不够，与群心众接触少，与群众走访谈心出于目的性多，与群众沟通思想少，求稳怕乱，对有把握的交了解面上情况多，发现深层次问题少。③事情全副精力敢管，对存有风险的事情敷衍了事推诿;在政府决策、稽查监心督、行政复议等工作方面，对保护行政机关的形象和权威考量得多一些，保护群众的合法权益考量应晓一点。主享乐主义方面：①工作缺少主动性，缺少雷厉风行的作风，规章制度落要工作效率不低，有些工作无法在最为短时间内核验。②实得不够，卫生、值班、学习等制度执行得不好。荒淫之风方面：对公共财物不珍视，用水、用电、用油、电容话费不特别注意节约，公务活动中也存有浪费现象出现。2.对方帮助自己找的问题：①自学揪得不紧，学风不实，学用两张皮，化解实际问题的能力不弱。②缺乏雷厉风行、立说立行的作风，工作效率不高，有拖沓现象。③工作无法努力做到细致坚实，精益求精，无法不拘小节，工作质量不低。
谈心交心主要内容
3.协助对方打听的问题：
①学习上存有现学现用、急学急用的问题，对行政法律法规学习得不透，理解的不深，掌握得不够。
②存求稳怕乱思想，对有把握的事情全副精力敢管，对存有风险的事情敷衍了事推诿，对政府部门考量得多一些，对基层和群众考量应晓一些。
③缺乏“钉钉子”精神，有些工作不能持之以恒，制定的工作安排、工作计划，放在柜子里的时间多，用于推进工作落实的少。
4.拟将在专题组织生活会上对对方明确提出的抨击意见：
①办案就事论事，不能从群众角度出发考虑问题，在了解群众需求、关心群众疾苦上考虑得不多，行政复议渠道不畅，不能最大限度方便群众表达诉求。
②对重点工作研究多，对群众身边的问题关心太少、化解比较。③艰苦奋斗精神弱化，存有不好面子、讲排场的思想。
5.改进措施：
①践行终身自学意识，培育兹扣、能挤的自学习惯，拓宽自学的视野，并使自己沦为一专多能的干部。
②建立健全督办催办机制，对每项工作明确责任目标、完成时限，定期检查，确保工作按时高质量完成。
③全面落实自学计划，秉持每周自学制度，注重自学重点，确保自学质量。
④增强责任意识，对工作认真负责，努力做到精益求精。
⑤狠抓制度全面落实，全面落实不好卫生、值守、自学、请示汇报等制度，保证单位规范有序高效率运转。
⑥强化大局意识，时时处处以大局为重，努力增强应对复杂问题的能力。
⑦践行党建一流的思想，更新观念、技术创新思路，对照一流打听差距、的定座标，不懈努力提高分管工作再上代莱台阶。
时间：2022年x月x日
地点：办公室
谈心人：a
家访对象：b
b：透过开展“两学一做”学习教育，把我的认识提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的状况。今后我要坚决加以改正。
a：极好，你能够存有这种态度就是恰当的。但在工作上，我又必须抨击你几句：就是在业务上满足用户于现状，缺少刻苦钻研的精神，对你自己负责管理的工作都就是浮表面，没深入细致从理论上分析研究，深入细致介绍关键所在，难以从本质上提升工作质量。
b：我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都就应不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
a：我存有的注重问题就是：职责意识高，有时满足用户于管住自己，对看见的问题不愿多说道，不敢多说道，不愿得罪人，不敢得罪人，没从大局上思考问题。
b：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改善工作作风，完善自我。
a：这天家访并使我斩获丰厚，也并使我深受教育，大家存有这样的重新认识，表明我三句话教育获得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家探讨的大多就是自己的缺点和严重不足，其实同志们平时的思想和工作整体表现都就是极好的，都能遵守纪律，作风正派，工作勤劳，为消防事业做出了理应的无私奉献。在看见缺点严重不足的同时，也无法忘掉同志们的优点和获得的成绩。
谈话时间：
谈话地点：
谈话人员：李xx张xx
谈话内容：根据不忘初心牢记历史使命方案建议，积极开展班子成员一对一家访交流，要点如下：
李xx同志四风方面需改进的建议：
意见1：问题：缺位了个人信仰，歪曲了价值观念。存有着政治信仰不始终如一、理想信念模糊不清、世界观和价值观定位歪曲、社会责任感缺位，为人民服务宗旨意识脆弱，丧失共产主义信仰。频密发生“门形同虚设、脸难看、事不好办”现象。建议：所以，必须强化宗旨教育，达至能动心。思想就是行动的先导，化解“四风”问题必须从思想观念做起。党员、干部必须常照曝光思想之镜，及时去除思想上的灰尘。应当稳固践行立党为公、执政为民的理念，心里始终上装着群众，始终把人民放到心中最低边线;牢记我们的
权力就是人民剥夺的，端正对群众的态度，加深对群众的感情;秉持问政于民、反问可于民、呐洋于民，从人民群众的了不起实践中吸取智慧和力量;体察民情，介绍民意，把群众的安危冷暖时刻放在心上。总之，必须在思想上加强掌权不忘责任轻、奥皮尔河更添公仆心的宗旨意识，着重于消除及时行乐思想和特权现象，教育引导党员、干部牢记“两个务必”，克己奉公，勤政廉政，维持积极向上向上、奋发有为的精神状态，大力弘扬“不怕困难、艰苦奋斗、攻坚克难、永不退却”的精神，毫不惜力、迎难而上，敢于挑重担、乐意无私奉献，肩负起所分担的工作职责。
意见2：问题：少数领导干部特别是党政主要领导置身于监督之外，成为不受监督的“特殊人”。建议：所以，要强化对“一把手”的监督，做到上行下效。遏制“四风”需要主要领导有“令行禁止”的魄力，更需要有直面问题的胆量。要深入推进《财产公示制度》、《干部考察对象个人有关事项报告》等，做到财产公开透明，自觉接受组织和社会的监督;各“一把手”要加强道德修养，自觉抵御“四风”侵蚀，以身作则、率先垂范，在培育社会正气、抵制歪风邪气中发挥表率作用，为全体干部树立良好行为标杆。
张xx同志四风方面须要改良的建议:
意见1：问题：监督制约机制存在缺陷，缺乏一整套行之有效的监督制度和措施。有的制度在执行过程中不够严格、随意性大，甚至成为一种形式、一种摆设，没有真正发挥应有的约束力;对违反制度的行为责任追究不够到位，以致不按制度办事的人得不到查处，严格执行制度的人得不到褒奖。建议：要健全机制体制创新，提高制度执行力。健全的机制体制，是把权力关进制度的笼子里解决“四风”问题的制度保证;提高制度执行力是解决“四风”问题的根本要求。为此，要深入推进机关“效能提升年”活动，开展行政收费、检查评比、会议文件、节庆活动等专项清理行动，进一步简化行政审批事项、审批流程和审批环节;
必须对发生各种“四风”犯罪行为的党政机构和官员推行问责，加强责任追责力度;必须着力治庸加能力，构成能者上、庸者下、无为者使的用人促使机制，全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时筹办结制和渎职追究制;必须稳步清扫检查“小金库”，全面检查“三公”经费采用情况，进一步大力推进《公务招待工作细则》，不得用公款大吃大喝、相互招待、变相旅游、违规建房等。同时，针对现实中制度继续执行不力的情况建立健全监督机制。
意见2：文风会风方面不够实效。会议缺乏实质内容，把邀请领导出席作为头等大事，把布置当落实，把开会当执行，重形式、轻实效;文件、讲话穿靴戴帽，往往多、长、空，求全、求大、求系统，机械地照搬照套，结合实际的内容不多。改进建议：一是加强理论学习和业务专业知识学习，提高自身全面素质，强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风。二、会前，针对问题，深入调查研究，结合实际，开拓创新，会上鼓舞职工多思考，多发言，提出实际问题，有用解决方案，符合当前政策环境和院实际情况，可操作性强。会后，做到决策认真落实，不搞形式主义。
篇十：烟草专卖谈心谈话记录
谈心谈话记录内容范文9篇九篇廖雪松郭元魁丁永嘉2021年9月20日
谈心谈话记录一(廖雪松)
单位：六安市水利局
时间
9月20日
地点
总经理办公室
谈话人
廖雪松
职务
副科长
谈话对象
彭乐语
职务
售总公司办公室主任
廖雪松：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，互相之间开展批评与自我批评。
彭乐语：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了水利局党员的思想觉悟。
廖雪松：你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员
的学习态度和学习作风都有了很大的进步，水利局党支部先后开展了主题
谈
实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对水利局党组织建
话
设和气象事业发展促进很大。
记
彭乐语：现在看来，这种活动太有必要了。
录
廖雪松：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。
要
我俩一起工作，您对我廖雪松的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
点
彭乐语：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，
责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时
自学也比较少。另外您作为副科长，又主管业务，和局里特别是业务科的
青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
廖雪松：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
彭乐语：好，我一定注意。
注：1.此表由廖雪松填写，水利局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录二(郭元魁)
单位：上海钢联电子商务股份有限公司
时间
月日2
地点
谈话人
郭元魁
职务
谈话对象
方涵意
职务
科长办公室销售总经理助理
余英叡
郭元魁：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
方涵意：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。上海钢联电子商务股份有限公司通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
郭元魁：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提
谈
高很明显，收获也很大。我郭元魁虽是一位有几年党龄的党员，但和你相
话
比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，有时参加了也紧持不到底。
记
方涵意：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问
录
题，才真正找到了不足，看清了方涵意努力的方向。比如说，做学习型、
要
知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗
点
位处处发挥模范带头作用啦，夏景辉等等。差距还大的很哩，真是不学不
知道，不学不得了。
郭元魁：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我郭元魁还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
方涵意：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
注：1.此表由郭元魁填写，上海钢联电子商务股份有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录三(丁永嘉)
单位：德州市铁路局
时间
月日3
地点
会议室162
谈话人
丁永嘉
职务
销售总公司办公室
谈话对象
姚建德
职务
夏景辉
丁永嘉：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
姚建德：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观活动，对我姚建德来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。
谈
丁永嘉：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有
话
这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和
记
工作质量都还可以，丁永嘉可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足
录
很多。
要
姚建德：尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，
点
感觉思想认识有了很大的提高。另一方面，通过广泛征求党外同志的意见，
坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身姚建德的不足和努力的
方向，懂得了用科学发展武装自己。
丁永嘉：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己丁永嘉身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
注：1.此表由丁永嘉填写，铁路局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录四(廖雪松)
单位：六安市水利局
时间
9月20日
地点
谈话人
廖雪松
职务
谈话对象
彭乐语
职务
总经理办公室副科长
售总公司办公室主任
廖雪松：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？
彭乐语：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，廖雪松都应该是按照规章制度来执行，在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
谈
廖雪松：开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，
话
工作标准上有时不够严格。廖雪松有时放松对自己的要求和标准，满足于
记
能应付过得去、差不多。
录
彭乐语：今后要不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党
要
的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，廖雪松坚
点
持科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业做好各项工作，树立强烈的
时间观念、效率观念。
廖雪松：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。
注：1.此表由廖雪松填写，水利局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录五(郭元魁)
单位：上海钢联电子商务股份有限公司
时间
3月8日
地点
科长办公室
谈话人
郭元魁
职务
销售总经理助理
谈话对象
方涵意
职务
余英叡
郭元魁：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们和方涵意在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
方涵意：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
郭元魁：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，
谈
进而提高全党的领导能力，树立党的形象。上海钢联电子商务股份有限公
话
司党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的
记
意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
录
方涵意：现在看来，这种活动举办的很好。
要
点
郭元魁：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。
方涵意：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神,
郭元魁：我认为您在我们单位的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
方涵意：好，我一定努力。
注：1.此表由郭元魁填写，上海钢联电子商务股份有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录六(丁永嘉)
单位：德州市铁路局
时间
2月4日
地点
会议室162
谈话领导
丁永嘉
职务
销售总公司办公室
谈话对象
姚建德
职务
夏景辉
丁永嘉：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
姚建德：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给丁永嘉的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系姚建德，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
丁永嘉：从您的谈话中，能真切地感受到，姚建德的学习态度很认真、
谈
提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和姚建德相
话
比明显地有差距。我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的
记
时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。
录
姚建德：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问
要
题，才真正找到了不足，姚建德看清了努力的方向。比如说，做学习型、
点
知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，等等。
差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
丁永嘉：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我们中心的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，丁永嘉还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
姚建德：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
丁永嘉：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。姚建德：好啊。
注：1.此表由丁永嘉填写，铁路局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录七(廖雪松)
单位：六安市水利局
时间
9月20日
地点
总经理办公室
谈话人
廖雪松
职务
副科长
谈话对象
彭乐语
职务
售总公司办公室主任
廖雪松：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
彭乐语：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。
谈
廖雪松：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。廖雪松
话
也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越
记
学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差
录
不多，而是差得远。
要
彭乐语：再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的
点
党性进行反思，剖析，找到了彭乐语的不足和努力的方向，懂得了怎么样
做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。
廖雪松：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过廖雪松学习、教育，我们找到了前进的方向。
彭乐语：您说的对，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。
廖雪松：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
注：1.此表由廖雪松填写，水利局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录八(郭元魁)
单位：上海钢联电子商务股份有限公司
时间
3月8日
地点
科长办公室
谈话领导
郭元魁
职务
销售总经理助理
谈话对象
方涵意
职务
余英叡
郭元魁：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
方涵意：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。
郭元魁：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提
高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显
谈
地有差距。
话
方涵意：这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系，
记
科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是
录
挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的
要
方向。
点
郭元魁：我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间
都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这
次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。
方涵意：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
郭元魁：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
方涵意：好啊。
注：1.此表由郭元魁填写，上海钢联电子商务股份有限公司统一存档；2.内容以
对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录九(丁永嘉)
单位：德州市铁路局
时间
2月4日
地点
会议室162
谈话领导
丁永嘉
职务
销售总公司办公室
谈话对象
姚建德
职务
夏景辉
丁永嘉：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？
谈
姚建德：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松对自己
话
的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的批评教育，
记
以及工班长对我进行政策的宣讲，使我认识到了问题的严重性，本人也认
录
真学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。
要
丁永嘉：能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会上级的
点
文件精神。结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。
姚建德：但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在今后的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。
注：1.此表由丁永嘉填写，铁路局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。廖雪松、彭乐语、郭元魁、方涵意、丁永嘉、姚建德、余英叡、夏景辉谈心谈话内容要点记录。
篇十一：烟草专卖谈心谈话记录
2022党支部谈心谈话记录谈心谈话记录卡（1）
单位：深圳华强集团
时间
3月12日
地点
会议室522
谈话人
郭宏胜
职务
局长
谈话对象
姚嘉熙
职务
副局长
郭宏胜：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
谈
姚嘉熙：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，
对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的
话
进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加
深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。姚嘉熙这是一个方面，再一方面，
内
通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了
自身的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科
容
学发展武装自己。
（
郭宏胜：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这
方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到
要
在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是
差得远。郭宏胜从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关
点
爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己
身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
）
姚嘉熙：您说的对，李局，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。
郭宏胜：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
注：1.此表由谈话人郭宏胜填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录。
谈心谈话记录表（2）
单位：天津渤海化工集团
时间
3月14日
地点
谈话人
易建弼
职务
谈话对象
梁丘怡
职务
会议室522行政秘书技术员
易建弼：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
梁丘怡：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
易建弼：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而
谈
提高全党的领导能力，树立党的形象。天津渤海化工集团的所有党员都参加
了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟
话
都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，
征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
内
容
梁丘怡：现在看来，这种活动太有必要了。
（
易建弼：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我
俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
要
梁丘怡：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，
点
责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上
级组织培训，借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。另外天津渤海化
）
工集团作为副局长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思
想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
易建弼：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
梁丘怡：好，我一定注意。
注：1.此表由易建弼填写，天津渤海化工集团统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
谈心谈话记录（3）
单位：红塔烟草（集团）
时间
3月12日
地点
谈话人
江修真
职务
谈话对象
高阳玚
职务
136行政秘书技术员
江修真：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
高阳玚：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活
谈
动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样
较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。高阳玚尤其对
话
科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想
认识有了很大的提高。
内
江修真：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这
容
方面的感受。原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都
还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。
（
红塔烟草（集团）从思想境界到工作标准、学习态度、创新精
神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作
要
用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学
习、教育，我们找到了前进的方向。
点
高阳玚：您说的对，姚局，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员
）
发展和组织建设步子太慢。
江修真：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
高阳玚：是的，我会努力的。
注：1.此表由谈话人江修真填写，单位红塔烟草（集团）统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
谈心谈话记录（4）
单位：中基宁波集团股份有限公司
时间
3月14日
地点
大会议室
谈话人
王惜玉
职务
技术员、书记
谈话对象
邹建本
职务
行政秘书
王惜玉：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
邹建本：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的
党内生活开了个好头。邹建本参加学习教育，也真的感到提高
谈
很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重
要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有
话
过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆
内
问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。中基宁波集团股份有限公司，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进
容
取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得
（
了。
要
王惜玉：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高
很明显，收获也很大。我王惜玉虽是一位有几年党龄的党员，
点
但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，集体学习
有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也
篇十二：烟草专卖谈心谈话记录
情景一王科长，是烟草专卖科科长小张，是专卖科内勤，去年的绩效考评结果是优秀，工作2年，是伙伴型的员工背景：王科长在已经提前三天通知小张要进行面谈，时间是6月19日上午10点到11点，地点在小会议室。
王科长准备了小张的绩效考评表、目标管理卡、岗位说明书、绩效档案、面谈记录表小张要准备填写自我评估表及书面材料
王科长：小张，进来，请坐吧
小张坐下来
王：喝喝咖啡
张：谢谢科长
王：小张，其实呢，今天找你谈话就想了解你的工作成效，希望我们能达成一些共识。
张：好的王，您回顾一下上一年度的工作情况吧？张;在这一年里，我一主要负责卷烟销售方面的日常内勤工作，在工作中我曾得到各级领导的指导和帮助，在本职岗位上，较好地完成了各项工作任务。在这一年的时间中在公司和部门领导的带领下，在同事们的帮助和支持下，同时通过自己努力的工作，环境变了，思想也变了，工作能力更加变了，思想变的更加进步，工作能力变得逐步提高。一、努力学习，提高个人素质二、扎实做事，脚踏实地干好本职工作三、存在的不足和今后努力的方向
回顾一年来自己的总体工作，对科室工作深有感触，尤其是工作中虽然干了不少事，但还存在不少问题。一是心理急躁，遇到紧急事情，不能平静对待，这一点与我自己制定的个人工作目标还有一段差距，有待于在今后工作中养成冷静处事的良好习惯，高质量地完成各项工作。二是在做好各项服务工作中，应当树立超前意识，要有开拓创新的工作精神，努力使各项工作有新的起色，要不断研究新问题；三是还需进一步加强营销理论知识学习，提高个人素质，提高自己的工作能力。
在今后的工作中，我将围绕局党组的整体工作思路，认真学习烟草行业知识，发扬求真务实的精神，不断研究工作中出现的新情况、新特点、新问题。围绕营销工作的规范化、制度化，刻苦学习，努力改正前期工作中存在的不足，不断改进工作方法，提高工作效率，努力把本职岗位工作做实、做细，为行业的发展做出自己应有的贡献。
王：年轻人有前途有觉悟。你来这里已经有2年了。你在工作各方面上表现突出，比如，你去年检举了几个造假的烟草制造工厂，不仅维护了广大消费者的利益，还规范了烟草行业纪律，得到的到社会的赞誉。你的绩效考评结果优秀，同事，客户对你的工作都非常满意。你上一年的销售额是我们全体员工最多的，而且能及时反馈市场信息，也没有受到工商行政管部门的处罚没有卖假烟，没有不正规渠道进烟，这是我们其他的销售员应该向你学习的。这样是所有员工有目共睹的。张：谢谢您对我的肯定，这是我的工作职责，能有这样的成绩是您和同事们对我的支持帮助
王：恩恩，你的表现相当不错，但是你在工作处理的程序上你还有些不足，还没有完全掌握。我发现你和同事们之间的相处不太融洽，我听说前几天，你和小李因为在工作上的分歧产生口角。在同事关系和处理工作程序上你要更加下功夫。
张：首先，我觉得我在工作处理上确实存在问题，在细节方面做得不够好，导致大家增加不必要工作，我以后会注意改进的。而我和小李的事是一些好小的事，都是一些意见上没能达到共识而导致的，我以后会注意和同事间相处，搞好同事间的关系，避免类似事件的发生。搞好同事间关系，多想他们请教工作上的问题，避免不必要的工作失误。
王：还有你在工作上是否遇到什么困难，可以跟我说说我尽力提供帮助。
张：王科我确实需要提供帮助
王：你说说张：针对我在工作处理程序上的不熟悉，我想参加一些职业培训课程，但我不知道公司是否有这方面培训，或者你知道外面有哪些适合我的培训机构介绍给我。
王：小张，公司是有这方面的培训，但是有一定的条件限制，我提供这方面的信息给你看看。现在我们看看目标管理卡，在我们去年达成一致的目标上，你达成大部分的目标，表现相当好，但仍有一部分目标未达成下面我有几条建议，1.你首先要处理好你与同事间的关系，我相信这在你工作上是个不小的障碍，你在内部管理方面是需要同事协助的2.参加培训是个好提议，你要通过培训来增强自己的办事能力，熟悉工作的处理程序上的问题，不要犯低级错误所以这是你今年的考评目标和需要达到的要求，你看看，是否需要协商。
张：好的，我没有什么异议，谢谢你的建议，我会以后会多多改进。王:这是我们公司的年度目标，到时你可以参考公司的年度目标制定自己的年度目标。有利于自己完成自己的目标计划。张：谢谢领导厚爱
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