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公司一季度意识形态研判报告范本(完整文档)

时间:2023-12-24 14:18:01 来源:网友投稿

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公司一季度意识形态研判报告范本(完整文档)

2022年公司一季度意识形态研判报告范文

自年初以来,化工新材料党委认真贯彻落实中央、省委、省国资委、集团公司和化工集团党委关于意识形态工作的决策部署,始终坚持党管意识形态的原则,全面落实党委意识形态工作主体责任,狠抓意识形态领域各项工作任务落实,围绕冬残奥会、党的20D等重要时间节点,坚决立足“主战场”、种好“责任田”、守好“主阵地”、拓展“主渠道”,不断夯实意识形态工作基础,牢牢掌握意识形态话语权和主动权,全面提升意识形态工作水平,真正让意识形态工作起到了统一思想、凝聚人心、汇聚力量的强有力作用。现将2022年一季度意识形态工作开展情况汇报如下:

一、一季度意识形态工作总结

(一)加强组织领导,严格落实意识形态主体责任

公司党委高度重视意识形态工作,一是明确公司各级党组织对本单位意识形态工作主体责任,主要负责人为第一责任人。不断增强干部职工特别是领导干部的责任意识,形成党委统一领导、党政齐抓共管,宣传部门组织协调,有关部门分工负责的工作格局;
二是建立意识形态工作检查考核制度,把意识形态工作纳入年度D建工作考评内容,作为党委报告工作的重要内容。各级党组织班子成员将意识形态工作作为MZ生活H和述职报告的重要内容,把意识形态工作与生产工作同部署同落实同考核,全力打好意识形态工作主动仗;
三是组织召开公司研究生座谈会和2022年综治信访工作专题会议,使全体党员干部职工树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,维护“两个确立”,切实把思想、行动统一到集团公司和化工集团党委的重大决策部署上来把思想、行动统一到集团公司和化工集团党委的重大决策部署上来。

(二)强化理论武装,切实提升意识形态政治素养

公司党委历来高度重视理论学习,以党的政治建设为统领,全面加强思想教育,坚定不移用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。一是采用“线上+线下”的方式,深入推进DS学习教育,强化“学思践悟知行合一”的学习理念,努力在学DS中汲取精神力量及时查看学习成果,使DS学习教育持续不断走深走实。2月14日,公司召开深入学习贯彻落实***总书记在山西考察调研重要指示精神视频会议,在全公司范围内引发热议,大家纷纷表示“我们将牢记***总书记重要指示,秉承‘踏石留印、抓铁有痕’的干事劲头,把各项工作抓紧、抓牢、抓出实效”。2022年×月×日对副主任以上的DS笔记进行了抽查,完成情况良好;
二是认真开展党委中心组学习,公司党委今年仍继续抓好党委中心组学习作为战略性、基础性工作,认真谋划,精心组织,完善理论学习中心组学习制度,抓好领导干部“关键少数”,积极发挥示范引领作用。截至×月×日,公司党委中心组已开展集中学习会×次,深入学习贯彻中央、省委、集团公司的精神纲领,武装头脑、锤炼党性,筑牢公司党委班子成员的信仰根基;
三是本年度将持续开展以“××”为主题的专题培训,组织实施并沉淀一批意识形态重点项目,持续完善理论教育、党性教育和领导力课程体系,通过现场教学、集中培训和课后讨论等多种形式,加强学员对***新时代中国特色社会主义思想等理论知识的理解和领悟。

(三)细化宣传引导,筑牢意识形态阵地

一是公司领导班子成员带头践行社会主义核心价值观,以身作则,率先引导宣贯,积极开展书记上党课活动,不断加强党员干部思想建设工作力度,为企业全方位高质量发展提供理论保障;
二是不断巩固深化企业文化建设成果,公司工会举办“××”抖音大赛,共收集×个作品,通过短视频的方式,多角度展现潞安企业文化在基层的宣贯情况;
三是加强网络意识形态管理,×月中旬对公司微信群进行整理,关闭人员未及时更新的微信群×余个,切实抓好微信群信息安全,确保不发生微信泄密事件,共建和谐规范的微信工作群生态,助力公司高质量发展;
四是发挥先进典型的榜样引领作用,进行优秀个人、先进个人、“工人先锋号”等评选活动,持续抓好文明单位和文明家庭创建工作,充分利用公司官网、微信公众平台、园区广播、内部简报等媒体渠道,大力宣传活动动态和好的经验做法,提升干部职工参与热情。

(四)巩固疫情防控成果,守护广大干部职工身体健康

防疫之责,重如泰山。一直以来,公司党委落实领导责任,疫情防控小组加强统筹协调,基层党组织严防死守,按照相关规定和要求,建立健全常态化精准防控和节假日期间应急处置相结合的工作机制,坚持疫情防控“日报告、零报告”制度,通过微信群、公众号、班前班后会等渠道及时通报疫情最新形势和工作进度,持续做好重点区域的卫生清洁、消杀消毒、值班值守、扫健康码、登记、测温等工作,扎实推进职工及家属新冠疫苗接种进度,坚决守护着广大干部职工的生命安全和身体健康。

二、存在的不足

公司党委虽然在意识形态工作方面做了大量的工作,但与集团和化工集团党委要求,与企业目前发展的需要相比,还存在着一些差距和不足。

一是与职工群众面对面沟通较少,由于一季度各项工作较多,部分干部与一线职工有效沟通较少,不能准确把握职工思想动态;

二是2022年×月×日对副主任以上的DS笔记进行抽查,发现笔记中大部分是学习笔记,但与实际工作相结合的心得体会篇幅较少;

三是意识形态工作是一个动态过程,受社会环境尤其是互联网、微信等影响较大,如何把意识形态工作抓在手上、抓出成效,还需要不断地创新思路举措,在应用手机微信、抖音等网络新媒体的积极正面引导和本领方面还需进一步探索;

四是意识形态工作与公司生产经营工作还需进一步融合,严格落实一岗双责。让意识形态工作发挥了方向盘作用,引领企业生产经营、安全环保等全面持续稳健发展。

三、今后努力方向

下一步,公司党委将重点抓好三个方面的工作:

一是抓责任强担当。增强狠抓落实本领,不断提高政治站位,保持政治定力,增强政治自觉,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,带领公司全体干部职工深入学习党的十九大精神,深入学习贯彻***总书记系列重要讲话精神,牢牢把握意识形态主导权,认真分析研判公司意识形态领域情况,注重了解掌握各级新闻媒体的舆情动态,以钉钉子精神一刻也不放松地做实做细做好意识形态工作。

二是坚持“一线工作法”。公司党委把意识形态工作作为基层党组织的一项经常性、基础性工作来抓,把解决思想问题同实际问题结合起来抓,要求公司管理人员,特别是党员干部带头每天深入现场4-5小时,开展现场各项检点工作,将问题解决在一线,作风转变在一线,感情培养在一线,思想宣贯在一线,深入了解职工思想动态,全面排查化解各类矛盾隐患问题,主动解决本单位不稳定因素,确保矛盾不上交、信访不上行,统一思想到企业全方位高质量发展上来。

三是强短板补弱项。全面深化集团“×”要求和省委“×”要求,以先进单位的宣传思想文化和意识形态工作为标杆,要全面对照查找存在的问题短板,总结启示经验,把准关键细节,再提振思想,再强化举措,对标对表补齐短板,做好思想教育和宣传文化创新工作,真正让先进的社会主义核心价值观在公司落地生根。

四是努力建设一支高素质的意识形态工作队伍。做好意识形态工作,归根到底靠队伍、靠人才。公司党委高度重视意识形态工作队伍建设,将按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求,努力打造一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍,共同提高意识形态工作的新格局,牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权,切实把意识形态工作迈上新台阶,为企业高质量发展提供坚实思想保证。

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