三季度形势任务教育（10篇）三季度形势任务教育 公司三季度职工思想动态分析报告 公司三季度职工思想动态分析报告进入三季度以来，**全体干部职工按照公司下半年总体工作部署，发扬苦干下面是小编为大家整理的三季度形势任务教育（10篇）,供大家参考。
篇一：三季度形势任务教育
公司三季度职工思想动态分析报告
公司三季度职工思想动态分析报告进入三季度以来，**全体干部职工按照公司下半年总体工作部署，发扬苦干、实干的务实精神，以超常规的工作态势，上下攻坚克难，在思想上不等不靠，质量上不折不扣，安全上死盯硬守，全力以赴投入到各项工作当中，促进了安全生产任务的顺利完成。一、当前本单位职工的基本思想状况（一）职工队伍思想统一，工作热情高，职工队伍稳定。上半年以来，我们始终把抓好对党员和职工的思想和形势任务教育，提高思想认识，贯穿于各项工作的始终，充分利用各种形式广泛宣传和灌输上级的一系列会议、文件、领导讲话精神等，统一了干群思想，增强了工作的责任感和紧迫感，牢固树立“矿兴我荣、矿衰我耻”的思想及对事业的献身精神和对企业的忠诚意识，较好的保持了职工情绪的稳定。（二）职工队伍作风扎实，岗位服务意识强。我们生产车间承担着原煤的洗选加工工作，为了发挥好这一职能，我们进一步修改和完善了各工种岗位责任制，按照岗位安全标准流程精心操作，不断提升安全技能，争做本质安全人。（三）党员职工苦干实干，奉献意识强。车间一班人坚持要求职工群众做的，党员干部必须带头；要求党员干部做的，车间班子成员必须带头。划分了党员责任区，选定了党员先锋岗，发挥好“一名党员一面旗帜”的示范和引领作用。党员干部的表率作用就是无声的命令，就是最好的思想政
治教育。二、目前职工思想上反映出的主要问题（一）普遍认为当前工作压力大。主要表现为人员少，一人多岗，公休紧张，存在安全隐患，随着计划生育政策的放开，怀孕的职工休病假的较多，人员紧张问题成为下一步工作的难题。高强度的工作负荷、频繁的参观检查等等，是造成职工压力大的主要因素。（二）部分职工政治学习和业务学习的自觉性不够，安于现状，不求进取的惰性较大，缺乏紧迫感、压力感和事业心，有的甚至存有应付现象。（三）普遍认为目前职工食堂的饭菜价格上涨，质量有待提高。三、对策和建议（一）加强员工政治思想的教育和形势任务教育，进一步转变员工思想观念，消除部分员工的消极思想。引导员工树立集体思想和主人翁意识，增强责任意识，激发员工的爱岗敬业精神，调动他们的工作积极性。（二）强化员工的业务技能培训，通过师带徒、岗位练兵、技术比武等形式，加强员工对专业技能知识的学习，提高员工队伍素质。（三）开展谈心帮教活动，及时化解职工思想疑虑，反映职工的合理诉求，积极为他们解决工作、生活中的实际困难。**党支部二〇一九年九月二十五日
篇二：三季度形势任务教育
形势任务教育活动方案
xxxx中心
（20XX2月26日）
一、指导思想以党的十八大和三中全会精神为指导，在全体职工中大力开展以形势任务为主要内容的系列思想教育活动，引导全体职工不断增强履职尽责能力，提升道德品质，提高综合素质。二、主要内容在教育活动中，围绕形势任务主题，突出重点，入脑入心，深入扎实地抓好几个方面的教育：1、形势任务教育（一季度）。结合实际，广泛开展“五讲、五树立、五破除”教育。讲形势，就是讲透严峻经济形势、发展差距，牢固树立危机意识、忧患意识，破除盲目攀比、自我陶醉思想；讲目标，就是讲清发展目标、发展愿景，牢固树立“争先扛旗”意识，破除等待观望、畏难发愁思想；讲压力，就是讲明安全生产压力、温馨家园争当排头压力、水电暖供应压力、完成经济指标压力，牢固树立负重奋进意识，破除自甘落后的思想；讲前景，就是展望企业美好未来，牢固树立强烈的发展意识，破除未成先满思想；讲创新，就是讲社区管理中心分小区核算、温馨家园建设的新思路、新理念、新举措、新办法，牢固树立锐意进取意识，破除固步自封、僵化保守思想。2、理想信念爱岗敬业教育（二季度）。坚持以建设社会主义核心价值体系为重点，注重结合职工在生活、工作中遇见的新情况、新问题，有的放矢，不断加强职工理想信念教育，大力倡导和弘扬社会主义新风尚，让广大职工明确坚持和提倡什么、反对和抵制什么，进一步增强爱企如家的主人翁意识，充分
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发挥广大职工主观能动性，通过创造性地劳动，在岗位上实现人生价值。要教育引导广大党员进一步坚定理想信念，着力增强党的意识、宗旨意识、大局意识和责任意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、事业观，充分发挥先锋模范作用，为xxxx中心平稳健康和谐发展做出新贡献。
要加强职工职业道德教育，引导职工热爱本职工作，干一行、爱一行，专一行、精一行，端正服务态度，讲诚信践承诺，恪尽职守，勤奋工作，钻研业务，遵章守纪，埋头苦干，乐于奉献；教育职工珍惜岗位，不挑肥拣瘦，不朝三暮四，服从组织和领导安排。xxxx中心每名职工所从事的岗位与xxx万多居民的生活息息相关，为广大居民提供优质服务是每名职工义不容辞的职责，岗位平凡但责任重要，能否确保居民财产安全和良好的生活秩序，是对每名职工的工作考验。广大职工要牢固树立“今天工作不努力，明天努力找工作”的危机感，审视检讨自己的工作，是否对得起自己的工资，对得起自己的良心，对得起广大干部职工和广大住户的期望，努力在本职岗位上做出一流成绩。
3、遵纪守法个人品德教育（三季度）。加强职工法制意识教育，引导职工严格遵守国家法律法规，增强职工遵纪守法意识。特别是对于xxxx中心各项规章制度和决策部署，要进行广泛宣传和深入教育，引导广大职工遵章执纪、按章办事，规范行为，以积极健康的心态和文明有序的行为参与到温馨家园建设中，做一名学法、懂法、守法的好职工。
教育引导职工学规范、讲道德、做文明职工，树立正确的荣辱观，自觉遵守“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”20字的公民道德基本规范，树立对社会、对工作、对他人、对家庭的责任感，不懈追求自身的修养，努力争做一名有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工。
4、廉洁从业教育（四季度）。要认真抓好《廉政准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和集团公司管理人员廉洁从业实施细则》等党纪条规、
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法制纪律和规章制度的学习，教育引导党员领导干部和重点岗位人员自觉遵守廉洁自律各项规定，增强廉洁从业意识，做到自重、自省、自警、自励，坚决反对和纠正不正之风，自觉抵制腐朽思想和生活方式侵蚀。
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篇三：三季度形势任务教育
关于大修的动员讲话并进行三季度的形势任务教育
20xx年设备大检修工作即将开始。今年的大修不同以往，时间紧、任务重，不仅增加了检修施工的难度，同时也大大增加了安全监督管理的难度。为安全、优质、文明地完成今年大修各项任务，我代表战斗在天津石化安全、环保和职业卫生岗位上的全体工作人员郑重承诺如下：
我们要：认真贯彻落实许红星总经理对装置停工检修改造工作提出的“生命安全是天职，环境保护是责任”的要求，落实各级各岗位人员hse职责，加强直接作业环节安全监督管理，坚决贯彻“安全环保、优质高效、经济优化、文明规范、争创一流，确保一次开车成功”的总体目标。落实“三不伤害”，杜绝“三违”事故，确保“停工、检修、开工”安全。
我们的具体措施和要求是：
一要坚定不移地把安全环保放在停车、检修、开工各个工序的第一位，精心组织，严格管理。“停得稳、退得净、不扰民”是检修的前提条件，“修的好、质量高”是平稳开车的基础，更是保证长周期安全运行的保障。从检修准备的第一天就做到“四个不忘”：即在布置工作任务时不忘强调安全工作；在组织检修时不忘安全监督检查；在签订劳动合同时不忘安全附件；在审查检修方案时不忘检查落实安全措施。
二要抓好四个落实：即：安全教育工作落实。通过“人人查找身边薄弱环节”等各项活动的开展，形成“人人懂安全、人人管安全、人人重视安全”的良好氛围，坚决杜绝“三违”现象。
二是安全规章制度落实。从抓违章入手，狠抓各项规章制度落实，坚决杜绝无证、无序、无安全措施、无人负责的“四无”施工，做到执法必严，违章必究。
三是安全监督检查落实。要把承包商自主管理与监督检查结合起来，第三方安全监理与我们自己的监督检查结合起来，使安全建立在每个人的自觉行动上。在组织多层次监督检查的基础上，抓好班组的监督检查，尤其是组织好各区域用火、进受限空间、临时用电、高处作业和多岗位多部门不同性质交叉作业的现场监护工作，做到人员、责任、措施、用具四到位，确保作业安全。
四是安全责任落实。严格执行“层层包、层层保”的责任关系，落实个人对班组负责、班组对车间负责、车间对作业部负责、作业部对公司负责的责任关系和“谁主管、谁负责”的安全管理原则，在安全责任制落实上，一定要抓实抓细，每项工作都要有专人负责，层层把关。
三要树立“大安全”管理理念。今年大检修，投入多，规模大，涉及承包商队伍多，再创天津石化检修之最。我们一定要与各个部门齐心协力，强化生产、设备、工程、技术、消防等专业及部室内的综合管理，形成合力，心往一处想，劲往一处使，共同做好安全工作。
同志们，“停工、检修、开工”三大战役即将开始，我们将以高度的责任感、使命感和紧迫感当好大检修中安全监督铁包公。我们坚信：有总部的大力支持，有公司的正确领导，有全体参检人员的共同努力，有hse体系作保证，我们这次检修工作一定能圆满成功！
谢谢！
篇四：三季度形势任务教育
*欧阳光明*创编
2021.03.07
形势任务教育方案
欧阳光明（2021.03.07）为了积极应对挑战，激励职工坚定信心、振奋精神战危机，加
强形势任务教育是被实践证明了的行之有效的方法。为此，特制定
形势任务教育实施方案。
一、目标任务
要强化“忧患意识”，认清当前形势，不断增强危机感、预
见性和主动性，在忧患中惊醒，在惊醒中奋进；要强化“使命意
识”，面对严峻的经济形势，不因事大、事艰、事难而畏惧退缩，
牢记职责和使命，坚定信心、攻坚克难，与企业同舟共济、同甘共
苦；要强化“融入意识”，各级党政组织和党员领导干部要身先士
卒，率先垂范，以企业利益和长远利益为重，用实际行动践行党的
群众路线，把使命感和责任感融入到摆脱困境的具体行动中，自觉
按照公司党政的安排和要求定位自己的言行，始终做到与企业发展
同心、目标同向、工作同步，为公司安全稳定发展献计献策做出贡
献。根据当前日趋严峻的市场和经济形势，组织大家集中开展形势
任务宣传教育，把压力层层传递下去，让每一位职工都了解和掌握
我们面临的困难和形成的原因，让每一位干部和职工都切实感受到
我们当前和今后一个时期的生存压力和生存危机，增强忧患意识，
做好长期应对困难的思想和精神准备，变压力为动力，积极应对挑
战，齐心协力，共渡难关。
二、主要目的
让我们每一个干部职工都明白，如果我们对市场竞争的残酷性
和严峻性估计不足，一味地等靠要，不采取积极有效的应对措施、
*欧阳光明*创编
2021.03.07
*欧阳光明*创编
2021.03.07
坚定信心、主动出击、迎接挑战，公司的生存发展形势将无法摆脱
长期的、被动的艰难局面。
让我们每一个干部职工都明白，要想正视现实、立足市场、渡
过难关，就要把目光看得远一点，把不利的、不确定的困难因素考
虑得更充分些，把形势分析把握得更准确些，把神华集团的重大决
策贯彻得更坚决些。
让我们每一个干部职工都明白，只有让全中心上下对我们面临
的困难形势和艰巨任务警醒起来、重视起来、振作起来、行动起
来，毫不动摇地贯彻落实各项降本增效措施，才能从根本上扭转局
面、转化危机。
让我们每一个干部职工都明白，尽管我们在宏观上面临着市场
低迷、产能过剩、库存上升、价格下滑、限产停产的被动局面，但
不可否认我们主观上仍然存在着主动性、创造性不够，管理粗放、
精细化程度不高，成本管控力度不大、措施落实不到位等问题。面
对严峻的经济形势，缺乏紧迫感、危机感和忧患意识、市场意识，
没有从根本上树立起过紧日子的思想。如果不从根本上解决思想认
识问题，我们将在困境中难以自拔，越陷越深。
三、活动具体措施与要求
1、利用班前、班后会，以及深入各岗位、与职工面对面讲形
势，讲任务，讲措施，深刻剖析公司当前面临的形式、煤炭企业现
状，战胜困难的优势及应对措施。
2、启动多种宣传途径，着力营造强势的氛围。宣传国内外的
经济发展趋势，宣传公司面临的形势和发展优势，做到客观讲形
势、重点讲责任、关键讲措施。引导职工正确认清当前发展形势，
积极落实执行各项应对措施，不断增强职工的责任感、紧迫感和迎
*欧阳光明*创编
2021.03.07
*欧阳光明*创编
接新挑战的信心和动力。
2021.03.07
3、采用各种活动载体，解读当前形势和战胜困难的优势。开
展职工大讨论活动，谈形势、论优势、增信心、鼓干劲，进一步激
发职工立足岗位、无私奉献的工作热情。5、严格落实各项措施，
推进工作健康稳定发展。狠抓薄弱时间、薄弱环节、薄弱地点和薄
弱人物的管理。
6、深入职工群众，及时了解职工反映的热点、难点和焦点问
题，切实关注和把握舆情，全面准确掌握职工思想动态，化解职工
思想矛盾，把员工思想统一到集团公司和矿党政的部署上来，把力
量凝聚到各项措施上来，确保中心上下思想稳定、队伍稳定、工作
稳定。
四、工作要求
（一）高度重视，精心组织。这次教育活动既是一次时间相对
集中、全员参与的思想教育活动，也是深入贯彻落实公司面临当前
严峻形势做出系列举措的重要举措，更是告诉我们职工一定要认清
形势，克服困难，与公司一道度过难关的检验和考核。因此，各支
部要高度重视，精心组织，切实加强领导。从本单位实际出发，制
定工作方案，认真组织实施。和党的群众路线教育实践活动紧密结
合，运用多种方法，开展好此次形势任务宣传教育活动，保证教育
活动取得实效。
（二）认真组织学习。在活动中把宣传内容作为此次宣传学习
的主要资料。各支部负责人一定要合理安排好学习人员的出勤，保
证学习和工作两不误。认真做好宣传资料的宣讲贯彻，落实好每一
份宣讲文件的文件精神。
（三）分类指导，注重实效。各支部一定要把宣讲资料和当前
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2021.03.07
*欧阳光明*创编
2021.03.07
面临的实际问题紧密结合起来，进一步深入落实文件精神。切实结
合单位实际和职工思想实际，研究安排，针对本部门的情况，有计
划的开展教育活动，解决好职工关心的热点、难点、焦点问题。坚
决防止形式主义，确保活动达到实实在在的效果。为和能源公司一
道渡过难关奠定坚实的思想基础。
（四）领导干部带头、党员做表率。各支部的领导干部及全体
共产党员在教育活动中要起到表率作用，带头学习，带头宣讲，带
头实践，把此次活动取得的成效转化为做好本职工作的动力，积极
工作，和公司一起度过难关。
（五）搞好活动总结。此次形势任务宣传教育实践活动是为了
度过现在面临的难关而实施的重要思想教育活动，各支部一定要认
真做好学习安排，做好学习记录。
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2021.03.07
篇五：三季度形势任务教育
在全市三季度经济形势分析会上讲话
在全市三季度经济形势分析会上的讲话市长同志们:在全年仅剩80天的时候，市委、市政府召开经济形势分析会，主要是对前三季度全市经济运行情况进行回顾总结，对当前宏观经济形势和存在问题进行分析研究，进一步明确四季度的工作重点，确保全年各项目标全面完成。下面，我着重就今年以来经济运行情况和四季度重点工作安排，讲两点意见。
一、关于前三季度全市经济运行情况今年以来，全市上下紧紧围绕建设全面小康社会目标，按照统筹“三大发展”、推进“九比竞赛”的工作要求，从形势变化和宿迁实际出发，突出稳中求进、好中求快的工作导向，全力做好稳增长、转方式、惠民生各项工作，经济运行总体平稳，较好地完成了既定目标任务。具体来讲，可以概括为四句话:第一句话，稳中有为。面对错综复杂的宏观经济环境，我们始终立足于抓早抓实，深入分析研究国内外经济动态，科学决策，狠抓落实，牢牢把握工作的主动权。针对一季度经济总体平稳的态势，突出抓好扩大有效投入、科技创新和转型升级、旅游业发展等关键举措，出台《关于加快培育工业大企业(集团)的政策意见》、《关于支持新兴产业集聚发展的若干意见》等一系列稳增长促发展文件，有力促进了经济持续健康发展，实现了全年工作的良好开局。针对二季度经济下行的走势，紧紧围绕经济运行中出现的困难和问题，专题研究工业固定资产投资、外资外贸等重点工作，坚定不移抓服务、抓推进、抓落实，全力以赴保持经济平稳运行。针对三季度部分经济指标持续走低的趋势，及时研究出台促进地产品市域内配套销售推进计划、工业再造计划、企业创新能力提升年活动、产业提档升级规划等政策意见，启动开展“两访两帮”活动，为经济发展保驾护航。在推动经济平稳增长的同时，统筹推进了“一轴两副九市”城镇体系、五项改革、综保区、港站通关、社会信用体系等一批事关宿迁长远发展的大事要事，为宿迁科学发展、
跨越发展、和谐发展注入了新的动力。正是这一系列行之有效的思路、政策和措施，有力推动了经济社会的平稳持续发展。1-9月份，全市预计完成地区生产总值1218亿元、增长12.5%，其中一产增加值160亿元、增长3.5%左右，二产增加值611亿元、增长14.7%，三产增加值447亿元、增长12.9%。列统的15项主要指标中预计有13项增幅位居全省前列。
第三句话，稳中有忧。忧在周边发展势头强劲，稍有疏忽就有掉队危险。面对同样的宏观形势和复杂局面，周边兄弟城市发展的态势咄咄逼人。徐州市大企业大集团带动作用明显，亿元以上企业纳税数额占全市税收总量的一半以上，而我市占比还不到1/4;淮安市台资总量实现新的突破，1-9月份已达4亿美元，前8月总量跃居全省第二，而我市实际到账外资总量仅为2.56亿美元;盐城市工业发展态势强劲，工业用电量增幅达29.3%，是全省唯一超过20%的市，比我市高了近10个百分点;连云港市各项指标逆势上扬，1-8月份公共财政预算收入、工业用电量、固定资产投资等指标增幅分别比去年高了6.1个、8.4个、1.2个百分点，而我市这些关键性的指标均低于去年同期水平。忧在自身压力越来越大，尤其是后续支撑乏力。1-9月份，全市公共财政预算收入、固定资产投资等12项指标增幅，与去年同期相比出现回落;地区生产总值、规模以上工业增加值等6项指标增幅，与目标任务相比脱幅较大(三季度，7、8月份我市各项指标虽有所回升，但9月份由于酒类等行业受政策性影响有所加大，导致地区生产总值、规模以上工业增加值、社会消费品零售总额等指标与年度目标差距进一步拉大)。特别让我们感到忧心忡忡的是工业投资出现明显下滑，前三季度仅增长21.9%，比去年同期下降了5.9个百分点，低于全部投资4.3个百分点，尤其是反映工业投入质量的设备投资同比下降17.2%。今天的投入就是明天的产出。根据以往经验，亿元以下工业投资项目建设周期一般是一年左右，1-5亿元则需要一年半的时间。如果今年
的工业投资增幅持续下降，明年的工业经济将更加困难。忧在县区发展不平衡性加大，这一点很值得我们反思。反映在固定资产投资上，1-9月份，三县两区中，泗洪县、宿城区的增幅同比上升，而沭阳县、泗阳县、宿豫区同比下降;沭阳县工业投资增幅(27.9%)比宿豫区(10.1%)快近一倍。反映在用电量上，泗阳县全社会用电量增幅(37.5%)比沭阳县(17.1%)高20.4个百分点，比泗洪县(20%)高17.5个百分点;泗阳县工业用电量增幅(51.2%)是沭阳县(15.9%)的3.2倍。反映在产业项目备案上，1-8月份，沭阳县共核准备案工业项目273个，占全市总数的47%，比去年同期增加了186个;泗洪县增长了36个，而泗阳县、宿豫区则分别减少了6个和33个。
第四句话，稳中有利。体现在改革之利上，党的十八大以来，中央在改革上频频发力，在放开管制方面，取消和下放221项行政审批事项，实现前所未有的突破;在放开准入方面，推动民间资本进入金融业，鼓励民间资本参与金融机构重组改造，探索组建民营银行;在放开市场方面，积极推进成品油、天然气等六项重点领域价格改革，利用价格杠杆调动市场主体节约资源、保护环境的积极性。这些改革措施，既着眼改革大系统，又注意改善微循环，牵一发而动全身。就宿迁而言，我们预见早、行动快，已先行启动了一批有利于加快经济发展、提升政府效能、改善市场环境的改革举措。只要坚定不移走下去，就一定能够成为改革红利最早、最大的受益者。体现在政策之利上，从国家层面看，今年以来，中央从保“下限”的角度出发，实施了城市基础设施建设、电子信息消费等一系列积极有效的政策措施，这些政策措施，既强调推进城镇化发展在扩大内需和经济结构调整中的关键作用，也体现消费优先的新取向，对于宿迁而言蕴含着诸多政策机遇。从全省层面来讲，7月底省政府出台了支持苏北地区全面小康建设的28条意见，由过去的面面俱到转变为主攻苏北薄弱环节，实施
篇六：三季度形势任务教育
形势任务教育报告范文
凝聚合力感恩奉献思危奋进
——鑫磊煤业形势任务教育材料
在形势任务主题教育活动中，我们制定了活动方案，分\学习动员、教育宣讲，效果检验\三个阶段。在学习动员阶段，利用周一例会，组织全体干部学习传达活动安排意见，让每名干部都清楚开展主题形势任务教育活动的目的和意义，并将《形势任务教育宣讲提纲》印发到各单位，组织职工学习。通过制作宣传图板张挂在显著位置，对鑫磊煤业所取得的显著业绩和今年的工作重点，广泛向职工宣传，使全体干部职工统一思想、坚定信心，树立企业发展信心和决心。在教育宣讲阶段，我们开展了三种形式的宣讲活动，即在形势任务教育大会上处领导集中讲，会后班子成员下到各自所承包的基层队分片讲，党支部书记带头讲，讲清实情、局情、处情，讲透煤矿发展确定的工作新目标，讲明煤矿在发展进程中提出的新要求，把干部职工的思想统一到\企业靠我发展，我靠企业生存\上来，把干劲调动到\安全生产，提高煤矿效益\上来，把行动落实到\立足岗位，尽职尽责\上来。在效果检验阶段，公司按照主题形势任务教育的宣讲内容，有针对性地出题，对职工进行了抽查考试，抽查率达到70%，从考试结果看，应知应会的内容都能基本掌握。
一、组织上保证，制度上落实，营造主题教育的良好氛围
在集团公司发出关于开展“形势、目标、责任”主题教育活动的统一部署后，我矿党委首先把落实这项活动作为贯彻落实集团公司一系列会议精神，全心全意依靠职工谋求生存发展的一次集中思想发动，并作为统一
干部职工思想，明确目标任务，完成全年各项工作的重要途径来抓，成立了由党政主要领导任组长，党委副书记、工会
主席任副组长的主题教育活动领导小组，加强对主题教育活动的组织领导，并由公司党政具体负责组织，基层党、政、工、团积极配合，共同抓好这项活动。同时党委专门下发文件对主题教育活动进行了安排，使主题教育活动当时在全公司全面展开。
二、突出教育重点，领导带头，分层次进行学习宣讲在主题教育活动中，我们以基层为主，以党员干部为重点，采取上下结合、点面结合、集中与分散相结合的方法，由领导带头，分层次对干部职工广泛进行形势目标责任教育，形成了人人参与，人人受教育的良好局面。
一是领导干部带头学。进一步强化干部中心组学习制度，制定了具体的考勤和考核办法，促进了干部的政治理论学习，每月组织中心组学习。在此基础上，公司党政班子成员分片负责，深入基层队站，与职工面对面宣讲。
二是组织职工一起学。通过召开大会、职工大会和中心组学习会等形式，积极宣传集团公司工作会议精神，公司职代会精神以及指示精神等内容，结合当前面临的挑战与机遇，开展了“讲形势、讲目标、讲难点、讲优势、讲责任”的五大讲活动。教育职工群众做到“三个明确”：明确工作目标，明确所处位置，明确岗位职责；达到“两个创造”：创造岗位业绩，创造良好效益；实现“一个目标”：实现全年安全生产经营目标。达到了用优势增强信心，用目标凝聚人心，用责任增添动力的目的。
三是安排专人辅导学。在主题教育活动中，公司党政办安排专人对面临的形势和任务，存在的机遇和困难向干部职工进行宣讲。对职工进行主题教育宣传。同时还开辟了学习专题、专栏，加强舆论
引导，加大宣传力度，对活动的深入开展起到了推动作用。
四、突出活动主题，注重活动实效，促使主题教育活动落到实处通过“凝聚合力感恩奉献思危奋进”主题教育活动的开展，干部职工的观念进一步更新，主人翁意识显著增强，促进了煤矿的全面建设，确保了各项生产经营任务的完成。
一是重实干、讲发展的意识明显增强，推进了煤矿做大做强。二是市场意识、竞争意识明显增强，促进了公司的经营工作。三是人心思稳、人心思干的氛围形成，营造了队伍稳定的良好局面。
当前，由于受国内外经济形势的影响，煤炭市场形势十分严峻。进入三季度以来，集团经营状况不佳，主要产品销量、售价出现下滑，销售收入、利润下降。
面对企业发展的严峻形势，让我们认识到过紧日子的紧迫性和必要性。作为企业的员工，我们要认清形势，正视困难，坚定信心，积极应对，与企业同呼吸共命运。
过紧日子，我们要坚定信心。一个企业在前进和发展的过程中，绝对不是一帆风顺，肯定要遇到这样那样的困难和考验，会有高潮和低谷。当遇到低谷时，有些人会产生抱怨、逃避和悲观的思想，工作中遇到大活儿、重活儿时，找借口躲开，找理由请假，或者带着情绪工作，这种种消极行为，都是在困难面前怯弱的表现，根本无法解决问题。困难不可怕，怕的是失去信心，迷失方向，丧失斗志，动摇退缩。没有过不去的火焰山，只要我们坚定信心，心往一处想，劲往一处使，变压力为动力，扎实工作，就一定能克服困难，实现企业平稳发展。工作中，各单位领导干部要以身作则，以自身过硬的作风影响带动感召职工战胜困难；要充分发挥团队活力，激发职工昂扬向上、
过紧日子，我们要明确目标。面对严峻的形势，我们要有充分的思想准备，采取积极的应对措施，最重要的是我们要有明确的目标，就是在开展各项工作时，必须把安全放在第一位，安全重于一切，安全压倒一切，这是我们既定的目标和努力的方向。我们要认真贯彻落实集团部署，认清形势，坚决执行，强力推进“三基三抓一追究”，严管理，保安全。结合我矿实际情况，要重点抓好隐患排查、局部瓦斯治理、顶板管理，促进我矿安全发展。坚决杜绝零星事故发生，努力实现“三零”目标。
过紧日子，我们要精打细算。过紧日子，简单地说就要勤俭节约，费用能省则省，成本能降则降，哪怕是一分钱的效益能争则争。为应对严峻经营形势，矿及时调整了生产经营策略，同时制定了新的成本指标，我们要层层分解，传递压力，形成“千斤重担众人挑，人人肩上有指标”的局面，坚决完成成本目标。要加强销售和煤质管理，加强资金管理，从严控制资金支出。要优化系统，创新创效，节支降耗。在攻克难关中，要以不达目的誓不罢休的劲头儿，坚决实现既定的各项目标。让我们以与企业风雨同舟的忠心热情，以无所畏惧的拼搏精神，从我做起、从岗位做起、从现在做起，群策群力降成本，丝丝
入扣争效益，勇于担当比贡献，努力战胜严峻的市场挑战。
过紧日子，我们要怀感恩之心。作为职工，我们绝大多数人可能会一辈子依赖于这个企业，企业是我们的家，是我们赖以生存发展、实现人生价值、成就理想和抱负的平台。我们应该十分庆幸自己处在一个富有活力、充满朝气的企业里。企业靠员工发展，员工靠企业生存。在推进企业跨越发展的历程中，我们每名职工都为企业尽职尽责尽智，努力奋斗过。同时我们也享受到了企业的发展成果，我们得到的实惠是看得见、摸得着的。常怀感恩之心，我们就会以更加良好的心态投入到工作中。作为领导干部，
常怀感恩之心，就会谦虚谨慎，戒骄戒躁，依靠职工，带领职工努力为企业作贡献。作为普通职工，常怀感恩之心，就会满腔热忱地对待本职工作，把工作当成事业来做。作为一个人，常怀感恩之心，就会与同事和谐共处、同心协力，就会善待身边的朋友，相互信任，相互支持。企业给了我们成长发展的平台，我们应全身心回报企业。当前，在生产条件较差、生产准备任务繁重、安全管理重点多、安全控制难度较大、经营形势不容乐观情况下，我们广大干部职工更要怀感恩之心，共同努力，确保矿井安全生产形势的持续稳定。
通过主题形势任务教育活动，干部职工进一步坚定了科学发展、构建和谐的信心和决心；通过分析形势，进一步增强了努力工作、开拓进取的责任感和紧迫感；通过落实目标，进一步激发了全体干部职工完成全年各项工作目标的工作热情。
同时我们公司利用典型示范教育，激发员工为企业做贡献的使命感。为了能够使职工增强集体荣誉，七一对我矿优秀党员干部职工进行表彰。尤其是本单位、职工身边的先进人物，要加大学习宣传力度，
通过学习先进事迹，自己通过在自己的本岗位查不足找差距，这样，把自己的\问题和不足找出来后，让干部职工带着问题、带着思考，结合本岗位实际开情况展开讨论活动，大大增强了活动的针对性。讨论活动中，公司领导到所承包的基层队同职工一起进行讨论，保证了形式任务教育扎实有序的开展。
此次活动职工参与面达100%，活动中我们采取了边动员、边学习、边宣讲、边献策、边实践的方式，有效地调动了职工参与大讨论和干好工作的积极性，收到了良好成效。干部职工达到了五个明确：即明确了局处的内外部形势，从而得知外部市场环境不是很好,明确了\发展是第一要务，
改革是根本出路，安全是头等大事，稳定压倒一切\的精神要义；明确了在这难得的历史发展机遇中个人应当担负的职责和重任，始终保持良好的精神状态；明确了实现创新管理、加快企业发展的步伐；明确了我矿下一步的发展思路、工作任务及奋斗目标。通过这次的形式任务教育，层层传递压力，层层落实责任，激发了广大干部职工的积极性和创造力，形成了\贡献不在大小，尽力了就好\这样一个人人讲奉献、人人为企业发展尽心尽力的良好氛围。
困难又一次考验着我们每一位鑫磊人，但我们应当看到，有坚强有力的矿党政领导班子，有特别能战斗的干部职工队伍，我们一定能战胜困难，打赢安全生产攻坚仗，为企业的发展交出一张满意的答卷。
通过学习先进事迹，自己通过在自己的本岗位查不足找差距，这样，把自己的\问题和不足找出来后，让干部职工带着问题、带着思考，结合本岗位实际开情况展开讨论活动，大大增强了活动的针对性。讨论活动中，公司领导到所承包的基层队同职工一起进行讨论，保证了形式任务教育扎实有序的开展。
此次活动职工参与面达100%，活动中我们采取了边动员、边学习、边宣讲、边献策、边实践的方式，有效地调动了职工参与大讨论和干好工作的积极性，收到了良好成效。干部职工达到了五个明确：即明确了局处的内外部形势，从而得知外部市场环境不是很好,明确了\发展是第一要务，改革是根本出路，安全是头等大事，稳定压倒一切\的精神要义；明确了在这难得的历史发展机遇中个人应当担负的职责和重任，始终保持良好的精神状态；明确了实现创新管理、加快企业发展的步伐；明确了我矿下一步的发展思路、工作任务及奋斗目标。通过这次的形式任务教育，层层传递压力，层层落实责任，激发了广大干部职工的积极性和创造力，形成了
\贡献不在大小，尽力了就好\这样一个人人讲奉献、人人为企业发展尽心尽力的良好氛围。
困难又一次考验着我们每一位鑫磊人，但我们应当看到，有坚强有力的矿党政领导班子，有特别能战斗的干部职工队伍，我们一定能战胜困难，打赢安全生产攻坚仗，为企业的发展交出一张满意的答卷。
篇七：三季度形势任务教育
教师
了解学生们的思维方式，让学生们容易接受的方式去讲课，让学生从中潜移默化地受到熏陶和感染，良好的课堂气氛自会形成，从而达到预期的教学效果.
三、培养学生的观察思考能力1、要培养学生发现美的意识米开朗基罗在被视为平常的大理石中发现“大卫”，牛顿在苹果落地后发现万有引力定律，卞和在执著信念中发现和氏璧。要想让学生能发现美，除非培养他们善于观察的眼睛。“一花一世界，一鸟一天堂”，运用自己眼睛感知生活中真善美。这里有母亲的呵护，朋友的问候，老师的关心，一丝一缕中都寓含浓浓深情。引导学生们从身边的细微小事中发生美，美不空乏，美是平凡且随处可见的，从绚丽多彩中感受到生命的丰富。2、培养学生深刻思考意识感觉于世界丰富多彩，体会生活绚丽缤纷，要能学会思考。创造人的是自然，启迪和教育人的却是社会。要能感动于社会中事、物、人，并且能激荡内心的扬善溢美的思想情感。让学生在生活和学习里面学会去网深层含义去思考，不流于表面，理性与感性结合，培养他们对生活的哲理性的思考，提高他们的文学素养，探求生活的真谛。
四、教师要有良好的心理素质时代的进步，社会的发展，我们生存的环境变得愈来愈恶化，矛盾愈来愈尖锐，竞争愈来愈激烈，节奏愈来愈紧张，人际关系愈来愈复杂。这一切都需要我们调整好自己的心态，教师只有把自己的心态摆正，才能更好的教书育人。教师
2、认真钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，每句话、每个字都弄清楚，了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。
3、了解学生原有的知识技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的预防措施。
4、考虑教法，解决如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。
5、课堂上的情况。组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意注意，使其保持相对稳定性，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，克服了以前重复的毛病，课堂提问面向全体学生，注意引发学生学数学的兴趣，课堂上讲练结合，布置好家庭作业，作业少而精，减轻学生的负担。
6、要提高教学质量，还要做好课后辅导工作，小学生爱动、好玩，缺乏自控能力，常在学习上不能按时完成作业，有的学生抄袭作业，针对这种问题，就要抓好学生的思想教育，并使这一工作惯彻到对学生的学习指导中去，还要做好对学生学习的辅导和帮助工作，尤其在后进生的转化上，对后进生努力做到从友善开始，比如，握握他的手，摸摸他的头，或帮助整理衣服。
从赞美着手，所有的人都渴望得到别人的理解和尊重，所以，和差生交谈时，对他的处境、想法表示深刻的理解和尊重，还有在批评学生之前，先谈谈自己工作的不足。
7、积极参与听课、评课，虚心向同行学习教学方法，博采众长，提高教学水平。
8、热爱学生，平等的对待每一个学生，让他们都感受到老师的关心，良好的师生关系促进了学生的学习。
三、工作考勤方面：我热爱自己的事业，从不因为个人的私事耽误工作的时间。并积极运用有效的工作时间做好自己分内的工作。在本学季度的工作中，我取得了一定的成绩，如__。进无足赤，人无完人，在教学工作中难免有缺陷，例如，课堂语言平缓，平时考试较少，语言不够生动。考试成绩不稳定等。
走进21世纪，社会对教师的素质要求更高，在今后的教育教学工作中，我将更严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，为美好的明天奉献自己的力量。
教师
别融洽，对学生处于一片爱心。几个月年的支教时间，我工作着，收获着，付出着，感动着，可以说随时随地每时每刻都面对一种挑战，我用行动战胜自我，从容的面对困难，战胜困难，走过这几个月的历程，将在我的工作生涯中写下不平凡的一页，也是对我人生经历的一次极大的丰富，更是我人生道路上浓墨重彩的一笔。有辛苦地付出，就有幸福地收获，我感受着支教赋予我生命的精彩。
一、在思想方面做为一名支教老师，首先、我坚持走教育方针的基本路线，根据教育大纲进行教学。其次、端正自己的服务态度，教书育人，为人师表。经常利用课余时间多跟同事和学生进行交流，使自己成为同事们的知己，学生们的良师益友。支教对我们每个支教老师来说，是一次磨练，毕竟它打破了原有的生活规律，要具备吃苦耐劳的精神。因此，当我加入“支教”队伍之前，自己已经做好了充分的准备，不管遇到多大困难，一定要坚持下来，尽自己最大的努力干好自己的本职工作。我严格要求自己，服从领导的各项安排。平时，我能主动的与其他老师沟通交流，传播新的教育教学理念的同时也虚心向他们学习。二、在工作方面努力使自己成为一名合格的志愿者。做一名合格的教师，要
从教育、教学、教研三方面进行，这样才能不断的提高自己的水平。
1、踏踏实实教书，全心全意育人在教育方面，自己始终坚持换位思考的方法，让学生干事的时候要换位思考，有的学生可能爱告状，有的爱打架，有的有逃学的心态等。而处理这些事情不能强硬，那样会伤害学生的心灵。一有时间，我就跟学生进行交流，了解他们的家庭情况和学生内心的世界，掌握每个学生的情况，使其处于自己的掌控中，从不处理没有把握的事情。通过这一举措，学生有什么事情都愿意和我交流，当学生有什么事情向你寻求帮助时，这是对你的肯定。2.在教学方面，精心设计每堂课程自己在不断学习理论知识的同时，一有时间就走进其他老师的课堂，学习他们的教学技能，通过对比，自己什么地方不足，或者那种方法能使学生更容易接受。这样能快速的提高自己的教学技能。要上好一堂课，前提是要备好课，不上没有准备的课程。在备课时，在参考教案的同时，多考虑本学校的教学资源，学生的水平等综合考虑，从学生的角度去备课。课堂上改变传统的“填鸭子”的教学方式，采用师生互动，以学生为主体的教学方式。这样，我的课堂气氛特别活跃，带动了那些经常不善言语
的学生都开始积极回答问题，这样的课堂会使老师使出百分之百的精力去给学生讲课。
3.在教研方面，精心准备教研活动，共同提高积极参与数学教研组的各种教研活动，促使自己不断研究好的教学方法，还能学到其他老师的优秀之处。通过教育、教学、教研三方面，自己的综合能力得到了提高。三、在生活方面我没有搞什么特殊化，不迟到，不早退，服从学校的统一管理，遵守学校的各项规章制度。积极参加学校组织的各项活动，在学校的队形比赛中，我所训练的班级获得中、高年级组的
一、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，作为党员教师，系统地接受了保持共产党员先进性教育培训活动，政治理论进一步加强，党性修养有了进一步的提高;遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。二、专业知识、工作能力。和刚走上工作单位时相比，自己在教育教学能力方面有了进一步的提升。作为
三、工作态度和勤奋敬业方面。在一年中自己担任一个班级的
重视激发学生的创造能力，培养学生德、智、体、美、劳全面发展，工作责任心强，服从领导的分工，积极做好本职工作，认真备课、上课、听课、评课，广泛获取各种知识，形成比较完整的知识结构，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平，并顺利完成教育教学任务。
教育教学方面：要提高教学质量，关键是上好课。为了上好课，我做了下面的工作：课前准备：备好课。了解学生原有的知识技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的预防措施。课堂上的情况。组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意注意，使其保持相对稳定性，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，克服了以前重复的毛病，课堂提问面向全体学生，注意引发学生学数学的兴趣，课堂上讲练结合，布置好家庭作业，作业少而精，减轻学生的负担。
要提高教学质量，还要做好课后辅导工作，小学生爱动、好玩，缺乏自控能力，常在学习上不能按时完成作业，有的学生抄袭作业，针对这种问题，就要抓好学生的思想教育，并使这一工作惯彻到对学生的学习指导中去，还要做好对学生学习的辅导和帮助工作，尤其在后进生的转化上，对后进生努力做到从友善开始，比如，握握他的手，摸摸他的头，或帮助整理衣服。从赞美着手，所有的人都渴望得到别人的理解和尊重，所以，和差生交谈时，对他的处境、想法表示深刻的理解和尊重，还有在批评学生之前，先谈谈自己工作的不足。
积极参与听课、评课，虚心向同行学习教学方法，博采众长，提高教学水平。
热爱学生，平等的对待每一个学生，让他们都感受到老师的关心，良好的师生关系促进了学生的学习。
工作考勤方面：总而言之，现在社会对教师的素质要求更高，在今后的教育教学工作中，我将更严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，为美好的明天作出自己奉献。教师
篇八：三季度形势任务教育
三季度安全工作总结和四季度安全工作的安排
前三季度,在＊**＊*安委会的正确领导下，认真贯彻***＊***关于安全生产工作的精神和要求，全面落实安全生产责任制，坚持“以人为本、安全发展”的管理理念，强化安全教育,加大安全投入，狠抓现场管理，突出重点环节，超前防范，求真务实，扎实工作，较好的完成了第三季度安全生产工作,为进一步提高安全生产保障水平，增强全员安全意识,有效防范和坚决遏制事故发生，促进**＊＊＊安全生产形势持续稳定发展。现将三季度的工作总结和四季度工作安排作简要汇报:
一、三季度安全工作总结1.完善安全管理制度，加强安全基础管理为逐步提升安全基础管理水平，顺利通过“标准化二级达标企业复审”，＊＊＊**安委办在认真执行行业安全标准的基础上，结合＊＊***生产经营实际情况、特点和要求，修订、完善了部分安全规章制度、岗位操作规程和应急救援预案.为加强各部门班组安全建设,探索安全基础管理的新思路、新途径和新方法,经过前期的调研、走访，安委办组织、编制了《部门班组安全管理程序》。该《程序》涵盖了部门班组安全管理的基本任务、职责分工、安全活动、现场管理及岗位安全绩效考核等内容.
2.加强安全教育培训,提高员工安全素质.安全生产培训是安全生产基础管理的一项重要内容，是提高干部职工安全意识和安全技术水平的重要途径。三季度共邀请公益组织开展消防安全知识宣讲7场次,参训人员达200多人次；选派2名安全员参加了自治区消防总队组织的《消防控制室操作上岗证》培训班。6月份，组织、开展了以“强化安全发展观念，提升全民安全素质”为主题的宣传教育活动。利用内部网站、微信群、电视宣传片、应知应会等途径对安全生产法律法规和安全知识进行了宣传，增强了干部职工安全生产的法制意识、红线意识，牢固树立了“安全教育培训不到位，也是安全隐患”的意识.*＊＊**还结合生产经营实际，加强了干部职工的职业道德和安全意识的教育，树立了精细化管理,标准化操作的新观念，有效促进了安全基础管理水平的提升。3。强化隐患排查治理,切实消除安全隐患隐患是安全生产中各种矛盾、问题的集中表现，是滋生事故的土壤。隐患险于明火，防范胜于救灾。“消灭一处隐患，就等于消灭一起事故”。只有把隐患排查治理工作不断地深入、深化,并且形成制度化、养成习惯,才抓牢安全生产的“牛鼻子”。三季度，**＊＊＊共开展各类安全检查50余次，其中主要领导带队综合检查2次；分管领导带队检查4次；节假日前、重大事件以及敏感时期安全检查6次;专项
检查12次；部门负责人带队检查24次.共排查出各类安全隐患24条，均为一般事故隐患，开具《隐患整改通知书》8份，现已治理完毕.
4。加强应急体系建设，提升应急响应能力三季度，＊***＊高度重视应急预案体系建设，逐步完善了各项安全生产应急预案,落实相关措施，开展应急演练，取得了较好成效。一是加强应急物资的管理，摸清现有应急物资的基本情况，查漏补缺，新购置防冲撞栏杆4套，盾牌6块,对讲机6台、金属探测仪2套，橡胶辊6根；二是加强应急预案演练和评估总结，针对演练中暴露出来的问题，不断总结经验教训，修改完善应急预案和管理机制。三季度共开展各类预案演练10次；三是根据***＊＊生产经营特点,不断加强应急救援队伍的建设，探索新形势下建立应急体系建设的新途径.二、四季度安全生产安排四季度，＊＊*＊＊＊将继续以安全标准化建设为平台，以班组安全建设和职业健康体系有效运行为抓手，以落实安全生产责任制为主线,持续提升安全生产标准化管理水平，确保顺利完成全年安全生产目标.1。继续加大宣传教育力度。一是要采取形式多样的教育培训的方式，时时说，处处说，强化“遵章为荣，违章为耻”的理念。二是在教育培训内容上既要宣传安全生产的法
律法规、基本常识，也要宣传安全与生产经营、与企业发展、与个人利益的关系；既要宣传安全生产的好人、好事,也要曝光安全生产的违章、失职行为、事故案例等反面典型。通过宣传教育真正达到提高安全意识、自觉遵章守纪、掌握安全知识、增强防范能力、消灭习惯性违章的目的。
2.加强事故隐患的排查治理.继续加大对重要危险源的巡查和整治。加强事故隐患的排查,合理确定检查的方式、范围，不走形式,细致查找，注重实效。找准隐患的根源，制订治理措施,彻底消除事故隐患。严格落实PDCA工作法，防止事故隐患死灰复燃和新隐患的滋生蔓延。
3。加强车辆安全管理力度.严格落实“两证一单”制度。加强持证驾驶人员的安全教育培训，不断提高驾驶人员自身素养和安全意识，提升驾驶水平。进入冬季，天气变化异常，影响车辆安全行驶的因素较多，尤其是风雪天、冰雪路面等，各部门车辆管理人员尤其是派车人员，应时刻关注出车线路天气变化情况，提前预警.出现恶略天气，及时调整出车方案.四季度，＊*＊**车队、安保科将对各部门驾驶人员、车辆的日常管理以及车辆现状进行专项评估。
4。加强相关方的安全管理。各部门要加大相关方的管理力度，认真履行责任与义务。对进场施工的相关方,要在管理的有效性上下功夫,抓落实，查现场，监督施工方遵守安全法规,落实＊＊＊＊*的各项安全管理规定。
5。加强内部安全管理.严格落实领导干部带班、双人双岗值班、交接班以及外来人员出入登记、检查制度。加强冬季用火、用电、用气的管理和重点区域、部位和设施的巡查力度,防火防盗、防触电等事故的发生.
6。落实安全绩效考核。严格落实“安全生产一票否决制”。年底,将按照年初签订的《部门安全生产经营目标责任书》的规定，依据《**企业通用基础管理规范考核评分表》、《＊＊企业通用安全技术和现场规范考核评分表》的内容、评分标准进行绩效考核。考核结果做为评先评优的依据。
安全生产工作任重而道远，只有起点，没有终点.进入第四季度，特别是接近年底阶段，生产经营工作逐渐增加,但安全管理工作一样不能放松，各部门、各岗位要始终绷紧安全生产这根弦，继续抓好安全生产责任制的落实，克服麻痹大意的思想，防范于未然,确保全年安全生产目标的实现。
篇九：三季度形势任务教育
【最新】消防部队第三季度平安形势分析总结
消防部队第三季度平安形势分析总结
消防部队第三季度平安形势分析总结第三季度以来,武陵源消防大队的平安防事故工作围绕实现〝五无〞目标,确保了以防火灭火为中心的各项任务的圆满完成.现就我大队上半年平安工作形势分析如下:一.好的方面以胡锦涛总书记〝三句话〞总要求为统领,以科学开展观为指导,牢固树立平安开展理念,坚持依法从严治警方针,按照〝管理要严格.秩序要正规.事故要减少.部队要稳定〞的总要求,加强科学宏观指导,全面实施综合治理,改良管理方式方法,着力提升部队正规化.精细化管理水平,实现了部队平安防事故工作〔一〕领导重视,组织健全,从根本上杜绝平安事故的发生年初,根据总队.支队下发的>,大队及时制定了>,成立了由大队军政主官为组长,其他干部.班长骨干为成员的平安工作领导小组,每个班设立了平安员.召开发动大会对大队平安防事故年工作进行了部署,大队与大中队干部战士层层签定责任状,对车辆.训练.灭火和防盗等各项平安工作实行分工负责,责任到人.每月都及时进行平安形势分析,发现和解决问题,上半年大.中队召开平安形势分析会9次,在思想上对平安防事故工作高度重视,行动上狠抓落实.在日常的队伍管理上,从小处抓起,长抓不懈,从严治警,调动全队官兵的积极性,齐抓共管,人人参与,时刻提高警惕,对出现的事故苗头能正确及时处理,从而从根本上杜绝事故发生.〔二〕搞好宣传,强化教育,把平安防事故教育融入日常管理工作中,不断提高平安防事故的自觉性和预见性今年以来,大队加大了平安防事故工作的宣传力度,营区宿舍.车库.走廊.训练场等显著位置,悬挂了平安宣传标语和平安提示用语,设立平安宣传橱窗;开展了>.>.>.>等5大项22小项平安内容教育学习,并能结合公安部和省总队近年通报的平安事故案例开展警示教育,举一反三;每月认真开展了〝平安日〞活动,组织官兵对大队平安工作进行检查,对发现的问题及时进行整改,认真组织官兵参加总队网上平安知识考试,并取得了较好的成绩;认真组织了中队平安之星的评
比,驾驶员和班长每月都写平安月记,对平安工作进行小结.上半年,大队累计出专题板报3期,简报2期,学习平安知识时间29课时,组织平安检查7次.通过有效的宣传教育,充分调动官兵做好平安防事故工作积极性和主动性,形成了时时讲平安,事事讲平安,群策群力抓平安的良好局面.同时,在经常性教育的根底上,大队能结合重大节日.季节和任务的变换,有重点地进行检查教育,总结经验,修订措施,堵塞漏洞,防患于未然.并且将平安制度落实与各项奖惩措施.目标考评.先进个人评比挂起钩来,促进平安规定的实施.通过这些措施,在全队官兵中自觉形成了大胆同各种不良倾向作斗争,自觉遵守纪律,重视平安意识,从而最大限度地防止和减少事故的发生.
〔三〕狠抓规章制度落实,积极预防各类平安事故的发生一是落实车辆平安管理制度.由于地处景区,接待任务重,出车比拟多,而景区内也是路窄车多,因此大队始终把车辆平安
作为平安工作的一个重点.大队严格执行行政车辆出车一律实行派车单制度,八小时以外,除接待用车外大队行政车辆统一停放大队;合理掌握驾驶员的〝进.出.留.退〞,确保驾驶员队伍具有提高的思想觉悟和较强的技术素质;坚持车场日检查制度,驾驶员坚持每天对车辆性能进行一次小检查,每周进行一次保养,到市车辆性能检测中心对大队所有执勤车辆和行政车辆的车辆性能等进行了一次全面检测,并针对检测中发现的问题进行了维修和保养,杜绝了事故苗头的发生;不断提高驾驶人员思想.技术.作风素质,落实干部跟车制度,坚持纠正酒后驾车.违章驾驶.开英雄车等问题,参与接待工作一律由驾驶员驾驶车辆;建立了驾驶员工作奖惩鼓励机制,对驾驶技术不高.责任心不强的驾驶员及时进行调整.
二是加强队伍管理,防止行政责任事故的发生.大队狠抓对部队管理教育检查制度的落实,并将平安工作纳入了检查内容.上半年,大队领导屡次对部队进行检查,及时发现部队带倾向性问题.平安隐患.执勤隐患8起,并逐一责令整改到位;大队领导组织官兵召开了关于部队管理的座谈会,每名官兵从自我管理存在的问题及中队管理存在的问题敞开谈,发动官兵参与管理的积极性;大队领导定期与中队干部骨干进行警示谈话,中队干部与战士之间开展了经常性的谈心活动,有效的把握官兵的思想动态;严格落实士官精细化考评机制,士官考评结果与考评奖金挂钩,做到奖优罚劣,奖勤罚懒.
三是狠抓训练平安和灭火救援平安工作.大队加强了官兵的平安防护意识和措施,牢固树立〝平安第一〞的思想,每次训练
都坚持干部跟班作业,由中队平安员对训练设施进行检查,在训练中严格遵守平安操作流程;在灭火救援中坚持〝平安施救〞.〝科学施救〞的原那么,配全了个人防护装备,严格落实了火场组织指挥程序;扎实开展了灭火救援准备专项活动,加强了对辖区情况和五类场所的熟悉力度和灭火演练,针对武陵源景区救援情况比拟多的情况,进一步加大了对景区环境的熟悉和山地救援训练科目的训练.
二.存在的缺乏〔一〕局部官兵对平安知识掌握不牢,平安意识还不够强,对平安知识掌握还不够全;〔二〕还存在个别驾驶员对车辆性能.车况不了解,只开车,不会维修保养的问题;〔三〕个别干部在管理中不善于发现问题.分析问题,存在不想管.不敢管.不会管.不去管的倾向,对存在的隐患和苗头发现不及时,对可能发生的问题缺乏敏感性和预见性.三.下一步工作打算〔一〕切实加强对平安工作的组织领导.大队党委要继续加强组织领导,把平安工作摆上重要位置,涉及平安工作的都要统筹决策,统一部署,齐抓共管,形成制度,言传身教做到位.见微知著想到位.发现问题查到位.赏罚清楚严到位.按照要求深入开展好〝平安防事故年〞各项活动,全面加强部队管理,增强官兵平安忧患意识,进一步筑牢大队平安工作的〝大堤〞.〔二〕增强干部责任心,抓好〝两个经常〞.要从细微之处着手,加强干部工作责任心,扎实做好〝两个经常〞性工作.除严格按照条令条例要求做好兵的日常管理各项工作外,还要安排好课余时间和周末休息时间的警营文化活动,引导战士参加一个文体工程,培养一项兴趣爱好,钻研一门专业技术,加强军地两用人才的培养,在时间和意识上一定程度地减少违规违纪现象发生.〔三〕狠抓薄弱环节,坚决预防和遏制各类事故案件的发生.一是继续加强对平
篇十：三季度形势任务教育
工作汇报之三季度工作情况汇报
三季度工作情况汇报
【篇一：三季度工作总结和四季度工作打算】
兖矿保安服务有限公司
三季度工作总结和四季度工作打算
三季度，保安公司在事业发展公司的正确领导下，各项工作紧张有序、健康推进、协调发展，整体工作保持了良好的发展势头。
三季度主要指标预计完成情况
三季度截止本月25日，实现产值1242.55万元，预计全季完成1280万元，其中：
火车押运业务：截止本月25日，安全押运列车1102列，押运煤炭298.49吨，未发生盗扒煤炭现象，实现了安全押运。实现产值701.45万元，预计全季实现产值738万元；安保服务业务：对金山新苑、春秋华庭、济东分局110警务大队等七家单位开展了保安派驻工作，实现产值91.21万元，回款91.21万元；
消防业务：实现产值142.4万元，共计维修灭火器材4658余具，维修费用40.95万元，销售灭火器材1907具，销售金额31.99万元，销售消防器材69.46万元。回款66万余元；两网报警业务：实现产值27.96万元，回款27.96万元；技防安装业务：实现产值42.68万元，回款11.69万元；军训及其他业务：实现产值8万元；房产租赁业务：租赁收费228.85万元。三季度我们重点抓好了以下工作：
一、强化各项措施，安全形势持续健康稳定发展
我们以安全质量标准化建设和“打非治违”专项行动等活动为抓手，结合公司实际开展了安全“三查三反一整顿”活动。三查：查思想、查落实、查隐患。组织队员深刻反思，消除安全隐患和侥幸心理，严格对照上级相关安全规定，查找身边的安全隐患、薄弱环节，从思想、作风、纪律、管理等方面进行深刻的剖析；三反：反松懈、反麻痹、反违章，引导队员查找自身存在的松懈麻痹思想，严查不正规作业、不按规范作业、不按规程措施作业。对自由作业、随意作业和习惯性作业的行为从严、从重处理。一整顿：整顿劳动组织纪律和干部职工作风。对照《安全生产标准化管理考核评级办法及标准》，结合公司工作实际，修订完善了各类安全生产管理制度，顺利迎接了事业发展公司三季度安全质量标准化全面检查。加强了“两堂一舍”、基层单位和沿街租赁商铺安全隐患排查。全季共组织各类安全检查18次，发现并整改各类问题32个，有效保证了现场各类安全隐患及时解决。为三季度安全任务目标的顺利实现提供了坚实保障。
二、努力开拓市场，深入推进重点工作和“双创”活动三季度我们结合事业发展公司70项重点工作和集团公司大众创新、全员创效“双创”活动，进一步细化了保安公司26项重点工作，通过拓展外部市场、扩大业务规模来不
断增收创效。
一是努力开拓安保服务市场。三季度先后完成了新疆煤化工公司、硫磺沟煤矿、兖矿总医院三个院区、营盘壕煤矿、邹城金山新苑、曲阜春秋华庭、济东分局110警务大队等单位共计200人的人员派驻工作。通过规范的管理、优质的服务和良好的形象获得了用人单位的一致好评。承接了山东电视台“我是大明星”邹城地区海选活动、秋季房产汽车家居生活博览会和台湾美食节等外部单位安保服务，全力做好了各类大型活动现场治安秩序维护工作。
三是火车押运工作安全平稳。三季度火车押运队员克服夏季高温、雷雨频发、蚊虫叮咬等户外作业不利因素，克服因公司保安派驻业务
自觉做到深刻剖析自我、深挖思想根源、深化整改措施。汇编整理了“不严不实”问题台账，坚持边学边查边改，以“严”的精神和“实”的态度，一条一条梳理分析，一项一项整改到位，切实解决“不严不实”突出问题。对照“三严三实”要求，制定下发《关于进一步加强作风建设的实施意见》，推动作风持续转变，加强领导干部党性锻炼，着力延伸管理触点，向领导干部8小时之外延伸，加强对党员干部的红白喜事、婚丧嫁娶的监督，营造风清气正的工作氛围。从“强化责任、落实工作、转变作风”入手，制定下发了《关于开展形势任务教育进行“四课”宣讲活动的通知》，坚持每季度一节课，采取“领导讲、党员学、群众听、全员共同参与”的活动形式，真正做到干部职工实打实、面对面沟通。同时针对职工澡堂、餐厅等后勤服务，积极在职工中广纳建议，不断提升服务质量，建立困难帮扶、职工互助的送温暖网络体系。通过及时解决存在的实际问题促进了公司整体作风改进，推动了各项事业发展。
四、狠抓信访稳定，努力确保各项工作安全稳定
【篇二：第三季度工作总结】
2016年第三季度工作总结
16年第三季度的工作已经结束了，但是工作计划完成的情况非常不乐观，主要由于自己一直想的比较多，行动的比较少，并一直以量为主导，工作之初走了很多的弯路，在新客户开发和老客户关系维护上面欠缺的太多，一直在进行着简单销售。工作中也经常有学习的习惯，但实际提高的技能非常不明显。总结之前的工作有以下几点：
1、执行力不强，以后每天按照计划和目标行事，加大自我的监督力度，每天提醒自己，这样下去我能不能完成我的目标和计划?
2、没找对人、没说对话，之前每次拜访客户先通过向导或外部了解客户的基本架构授权，好好想想设想拜见时客户给与好的回复，在心里自己鼓励自己，想好要说的话和想要了解的事。
3、心太急，没去见客户以前联想的太多，而提前基本很少去考虑客户真正的需求点和目标宣传是个什么样子，就去拜访客户，造成不能说服客户，反而自己自信心下降，所以在接下来的工作当中要避免发生盲目的追求和盲目的和客户谈判，一定要做好拜访前的准备。
4、对于老客户，和固定客户，要经常保持联系，在有时间有条件的情况下，送一些小礼物或宴请客户，好稳定与客户关系。在拥有老客户的同时还要不断从其他渠道获得更多新客户信息。
5、要有好业绩就得加强业务学习，开拓视野，丰富知识，采取多样化形式，把学业务与交流技能向结合。
在第四季度的工作中对自己做到以下要求：
1、每周要增加一定量的新客户，同时要维护好所有的老客户。一周一小结，每月一大结，看看有哪些工作上的失误，及时改正下次不要再犯。