中央巡视整改检查与反思材料3篇中央巡视整改检查与反思材料 一、存在的问题 （一）在“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有差距”方面，存在的不足：一下面是小编为大家整理的中央巡视整改检查与反思材料3篇,供大家参考。
篇一：中央巡视整改检查与反思材料
存在的问题（一）在“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有差距”方面，存在的不足：一是表现在学而信、学而笃上。尽管深知学习是补钙铸魂的前提，但自身的理论根基还不够厚实。对照“学习有痕迹、有勾画、有批注、有心得”这些要求，深感自己做的不好、差距还很大，反思原因主要是自己在理论学习上存在打“批发”、搞“突击”现象，满足于上级安排什么就学什么，强调什么就突出什么，有一定实用主义倾向，没有形成自己的思想。特别是在学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神上，往往情感认同代替系统学习，以重点内容学习代替全部内容学习，注重对与自己业务有关内容的学习，对治国理政方面学习不够，对理论资料泛读多、精读少，面上纵览多、深钻细研少，没有跟上习总书记的思想步伐，在一些理论观点上有说不清或不完全说得清的情况。二是表现在统一思想、消除杂音上。近年来，党和国家的大事多、喜事多、要事多。历史经验表明，每逢我们党和国家有重大活动，特别是党的代表大会、峰会召开，各种敌对势力捣乱破坏力度就会加大，思想文化渗透就会加剧，意识形态领域斗争也会更加尖锐复杂。我虽然充分认识到了当前意识形态领域斗争的复杂形势，对手机网络特别是微信群、朋友圈上一些与主流声音不相符的观点言论做到自己不信不传，但坚决反击、果断批驳、及时提醒做得不够，与习近平总书记强调的“斗争精神”还有一定差距，反映了自身爱党护党的意识不够鲜明，忠诚核心、拥戴核心、捍卫核心的态度不够坚决。三是表现在成果转化、知行合一上。虽然能够深刻理解对党忠诚就是要推动党中央、习近平总书记重大决策部署在基层落地生根，就是要把习近平总书记一系列重大战略思想渗透融入到具体工作中。但反思感到，自己对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解把握还比较肤浅，对很多核心内容、精髓要以还知之不多、知之不全、知之不深，从而在转化运用、破解难题上成效不明显。
（二）在“选人用人问题突出，组织建设存在薄弱环节”方面，存在的不足：一是参与党内政治生活不够严格。参加组织生活的主动性还需进一步加强：主动向支部汇报个人思想不经常，开展批评和自我批评时“蜻蜓点水”，没有从自身做起、从自身严起，导致参加组织生活的“党味”不浓。在批评和自我批评上，总是存在思想上的顾虑，提出批评意见有些“遮遮掩掩”，想到大家来自五湖四海，走到一起也是一种缘分、低头不见抬头见，怕伤及同志之间的感情，于是提问题总是“点到为止”，相互“抬庄”多了、相互提醒少了，没有形成思想上的碰撞，没有达到“红红脸、出出汗”的目的。二是党委议事透明度有待进一步加大。虽然坚持了党务公开、力求党委议事决策透明、公开，但是，个别议题、特别是在干部选拔任用方面，群众普遍反映透明度不高、公信度不大。三是对基层党组织的调研帮扶不够经常。致力于营造浓厚的党建氛围，形成“百花齐放、百家争鸣”的党建工作生动局面，但是，对基层党组织建设帮扶力度不够、监督指导力度不大，很多好的想法都只停留在制度设计层面，没有很好地运用于基层党组织建设实际。
（三）在“干部作风转变不到位，不担当、不作为”方面，存在的不足：一是群众观念不强。没有牢固树立为民服务的宗旨意识，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式、本本式地工作，有时深入基层不够，与群众、职工交流，更多是讨论工作上面的事情，真正沟通思想的少，了解面上情况多、发现深层次问题少，对重点工作研究多、对群众及服务对象切身利益关心不够。文会会风有待进一步精简，“文山会海”现象一定程度存在。二是服务质量不够。指导基层单位、指导不到点子上。在贯彻落实各级领导指示精神上，满足于上级指示的原本传达，该抓的问题没有及时抓，该解决的问题没有很好地解决。存在不怕无功但求无过思想，工作标准不高，为民服务质量有待加强。相关措施推进不够有力，常常以任务压头、时间紧迫为由，很多工作没有很好落实下去。三是创先争优不够。仅仅满足于现有的成绩，觉得在全市范围内，我单位各项工作整体来说已经开展的不错了、取得的荣誉较多，而不懂得纵向比较，将眼光放远，在征求更高服务质量上下功夫。
（四）在“全面从严治党力度不够，腐败问题依然突出”方面，存在的不足：一是法纪条规学得不够。在日常工作生活中，对各项禁令铁规、法纪条文，主动学、深入学、持久学的比较少，仅仅满足于“多次学过，大概掌握”，在深刻领会其科学体系和精神实质上下功夫不够。有时忙于业务工作，往往“静不下来，钻不进去”，对有关理论进行理性思考、理性总结不够，有时还“学归学、用归用”，不善于把法纪条文的学习成果用来指导纪检工作实际，以致学用脱节。二是遵章守纪做得不够。整体来说，我能严格遵守单位的各项规章制度、党纪国法，但是，在某些细节方面还做的不够，自身存在自由散漫的不良习惯，有时没有严格带头遵守按时上班等规定，有时存在日常应酬形象不佳等现象；由于本市人情往来之风历来特别浓郁，虽然自己大多数的时间能坚守原则，但有时也容易受一些社会风气的影响，对人情往来和吃喝风的危害性认识不足，放松了要求，虽然是自费，但抵制吃喝风不够坚决。三是作风建设抓得不够。对党委主体责任认识不够清、落实不够有力，抓作风建设缺少实效性，停留在讲讲课、做做报告、看看影片，教育走形式和走过场，缺乏亲和力，很难使受教育者“入脑”、“入心”。上半年，虽然组织单位职工集中观看了《打铁还需自身硬》等警示教育片、组织开展了酒驾问题集中整治，剖析了全市近年来违法违纪案例，但以案说法、以案释法方面做得还不足。抓违纪问题缺少预见性，对如何预防和惩治腐败工作办法不多，原则要求多、具体措施少，尤其对消除倾向性的隐患苗头不能高效跟进，对如何抓好党员干部“八小时外”的管理招法不多；缺乏从严从紧约束自身和管理职工的积极性和主动性，有时存在“好人主义”的错误思想，对作风管理时紧时松，尤其是八小时以外活动过问不多、抓得不细、监督不严。
（五）在“落实中央巡视整改要求不到位”方面，存在的不足：一是执法随意性比较大。执法工作中，我们本着严格、公正的原则开展工作。但此次中央巡视反馈意见指出我们引用法律依据不准确，对一些应当进行行政处罚的违法行为没有及时处罚，说明我们执法随意性还一定程度存在，必须通过整改加以纠正。二是执法文书不严格。此项工作，在以往巡视过程中也有所指出，我们都引起了足够重视。但由于执法人员素质参差不齐，导致执法文书不严格的现象一定程度存在。在法律文书中对违法行为定性不准确，用词不规范；有的不按照规定方式及时将法律文书送达有关当事人，导致工作时效性不够。
二、存在问题的主要原因
（一）思想认识有所偏差，深学悟透抓得不够。分析自己在各方面存在的主要问题，其根本原因在于对“两学一做”学习教育常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育活动认识不足，没有从自己所肩负的使命出发去认识学习的重要性，没有从新时代、新形势、新任务的现实需要去认识学习的紧迫性。因而不能以高度的政治责任感对待学习，并在学习中不断解放思想、更新观念，改造好主观世界、补足精神之钙、强化理想信念之基，进而运用科学的理论去很好地思考问题，有效地解决问题。
（二）理想信念有所淡薄，求全责备做的不够。在对待部属、班子成员的小失小过问题上，我有时会存有“老好人”思想，失之于软、失之于松、失之于宽，对“搞变通、打折扣、遮家丑、灯下黑”等现象放任自由、包庇纵容，对部属存在的混、等、靠思想没有及时查摆和认真纠治。究其原因，是工作标准不严、求全责备意识不强，缺乏从严从紧约束和管理单位的高度责任感。
（三）自我要求有所放松，党性锻炼坚持不好。客观上讲，平时忙于业务工作，更多的精力放在具体事务上，忽略了个人学习和主观世界的改造。常常是忙于文山会海、应付接待检查的时间多，坐下来安心学习、静心思考的时间少。主观上讲，认为理想信念、党性修养是上层建筑的东西，看不到，摸不着，不必过多的关注。久而久之，党性修养减弱了，对自己的要求
也就放松了。工作之余看微信微博多一点，学《党章》、看党报党刊较少，对党政知识的学习不够深入，即使偶尔有学习机会，要么是被动应付，或者是以会代学，以工代学；要么就是感兴趣就学，不感兴趣的就少学或不学，长期下来，造成思想改造脱节，党员意识淡化。
（四）开拓精神有所减退，工作作风不严不实。工作时间长了，有时会产生自我满足、自我安慰的想法，觉得“知足才长乐”，导致工作激情和动力有所减弱。在工作中有时过分的强调“守住底线”，缺乏再接再厉、精益求精的精神；缺乏推陈出新的方式方法，不能大胆创新，与时俱进，工作要求和工作标准也有所降低；缺乏“钉钉子”精神，有些工作想法很好，跟踪抓落实却不够彻底；缺乏“啃硬骨头”的拼劲，有时遇到棘手的工作还会产生畏难情绪，抓铁有痕、踏石留印的作风没有很好的保持。
（五）宗旨意识有所弱化，细微小节做得不够。习近平总书记讲到，“小事小节是一面镜子，能够反映人品，反映作风。”对照习总书记讲话要求、对照中央八项规定，我认识到自己虽然在原则的问题上能够坚守，在工作中坚持公道正派、严以用权，干净做事，但在一些细微小节上还做的不够好，在一些接待上，偶尔超标准，没有旗帜鲜明地抵制和反对，没有将纪律和规矩挺在前面，对“堤溃蚁穴，气泄针芒”的危险性认识不足。
出现以上的问题，有客观上的原因，但更多是主观上的认识不到位，需要自我反省、自我查摆、自我纠正，同时也希望同志们多多提意见，帮助不断完善，不断提高。
三、今后努力方向
（一）加强理论学习，不断锤炼党性。按照习总书记提出的党员领导干部加强修养、提高境界的要求，通过常看、常学、常讲、常思，认真学习党章党规，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，掌握党的最新理论、方针、政策，始终保持高度的政治意识、宗旨意识、大局意识和法纪意识，保证在任何时候都经得起党组织考验。同时，要根据新形势和新任务变化，用党的最新理论指导实践工作，为 XXX 党委民主决策提供更加科学、合理的理论依据，为事业发展做出自己应有的贡献。
（二）严格党内生活，增强组织观念。贯彻新时代党的组织路线要求，时时、处处牢记自己的党员身份，带头参加党的组织生活，努力克服形式主义和官僚主义的弊病，提高党课、党日、民主评议等党内活动的生动性和实效性。自觉接受党的组织纪律约束，做到“头上有组织，胸中有纪律”，充分发挥党内民主，经常听取班子成员和其他职工的意见，全力维护班子团结统一。开展好批评与自我批评，实事求是点问题，真心实意帮同志，在思想交锋、互帮互促中受到教育警醒，得到不断提高。
（三）沉下身子做事，强化责任担当。带头践行“不忘初心 牢记使命”学习教育活动，围绕“新时代新担当新作为”这一主题，做到立足本职、脚踏实地、不计名利、不图虚功。坚持问题导向，带头深入基层、深入职工群体调查研究，掌握实情，为各项工作的开展掌握第一手材料。坚决执行中央“八项规定”，从精简文件会议、简化办公流程入手，提高单位工作效率和服务能力，切实为基层减轻负担。
（四）自觉接受监督，坚守廉政底线。自觉遵守党的纪律、国家的法律法规，带头执行领导干部廉洁从政的各项规定，自觉净化自己的生活圈和朋友圈，严于律己，廉洁奉公，清清白白做人，实实在在做事，诚诚恳恳待人。正确使用党和人民以及法律赋予的权力，强化自我警醒，主动接受监督，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀和不正之风，切实维护 XXX 单位良好形象。
篇二：中央巡视整改检查与反思材料
mdash;1— 中央巡视反馈意见整改落实专题民主生活会对照检查材料
按照省委和市委关于召开中央巡视反馈意见整改落实专题民主生活会的部署要求，我认真开展学习研讨、与班子成员谈心谈话、广泛听取意见建议，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，围绕巡视反馈指出的“学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有差距，选人用人问题突出、组织建设存在薄弱环节，干部作风转变不到位、不担当不作为问题突出，全面从严治党力度不够、腐败问题依然突出，落实中央巡视整改要求不到位”五个方面的问题，逐一对照检查，深刻剖析原因，并明确今后的努力方向和改进措施。
一、存在的主要问题 （一）在学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有差距方面 1. 学习贯彻*** 新时代中国特色社会主义思想还不够深入扎实。党的十九大以后，我多次主持召开厅党组中心组理论学习会议，学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、十九大报告、新党章、《***谈治国理政》以及中
—2— 央有关会议精神，努力做到内化于心、外化于行。但实事求是地讲，***新时代中国特色社会主义思想内涵丰富、博大精深，虽然自己不断在深化认识，但学得还不够深入，把握得还不系统不全面，存在零打碎敲、就事论事、片面学习的现象，在真正学懂弄通做实上还有差距。
2. 贯彻党中央决策部署和“ 四个着力”“ 三个推进” 重要指示精神还不到位。我从入党那天开始，思想上政治上行动上始终保持旗帜鲜明，始终坚守一颗对党绝对忠诚的心，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，深入贯彻***总书记关于**振兴发展一系列重要指示批示精神，全面落实新发展理念和“四个着力”“三个推进”，扎实推进渔业供给侧改革、发展生态经济、拓展蓝色空间等各项工作，全力抓好中央环保督查、国家海洋督查整改，推动全省海洋与渔业工作取得积极成效。但是通过对照检查，发现自己对生态文明建设的有关要求还有落实不到位的地方，在海洋环境保护方面工作还有差距，在推动渔业供给侧结构性改革方面力度还不够大，在国家海洋督查整改方面还存在畏难情绪和督促查处心存余悸的问题。
3. 消除恶劣影响还不够彻底。**等人，身为党的高级领导干部，政治底线失守、理想信念坍塌，漠视政治纪律
—3— 和政治规矩，无视组织原则，带坏了党风政风，一段时间内对**党员干部思想造成了恶劣影响。对照这些问题，我感到归根结底就是对党忠诚的问题。这些年，我不断强化对党绝对忠诚的政治品格，坚持廉洁自律的道德操守，坚决抵制各种错误思想的影响和侵蚀，努力消除**的恶劣影响，但思想深处对其造成的危害性认识不深、重视不够，政治观念还有薄弱的地方。
4.。
意识形态工作责任制落实还不到位。意识形态工作是党的一项极端重要的工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安。实际工作中，我牢牢把握正确政治方向、舆论导向和价值取向，认真落实意识形态工作责任制，强化阵地建设和管理，有力推动了意识形态工作落地落实。但对照中央要求、工作需要，发现自己履行主体责任的意识还不够强，对社会上个别负面言论抵制斗争不力，及时有效处置意识形态领域问题的能力有待提升。
（二）在选人用人问题突出、组织建设存在薄弱环节方面 1.。
干部监督管理的力度需要加大。党组书记肩负着省厅干部队伍建设的重要职责。抓好班子、带好队伍事关全省海洋与渔业事业健康发展的大局。我始终认为买官卖
—4— 官、带病提拔、违规用人是性质极其严重、极其恶劣的腐败行为，最终将会败坏党和人民的事业。这几年，我始终坚持正确的选人用人导向，自觉遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，按照领导班子的议事和决策制度办事，努力打造思想过硬、业务优秀、政绩突出、团结协作的团队。在这方面，我对自己的要求是严格的，不打招呼、递条子，不封官许愿、跑风漏气。但是有时出于爱护保护的心理，对个别干部不按规章制度办事的的行为批评教育不够，对干部监督管理还需要进一步加强。
2.。
党内政治生活还需加强和规范。开展严肃认真的党内政治生活，是我们党的优良传统和优势。在省厅工作期间，我带领厅党组认真落实《关于新形势下党内政治生活若干准则》，努力在加强和规范党内政治生活上下功夫，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。但严格对照党章党规，发现自己还有不够规范的地方，比如同志之间开展相互批评时心存担忧，坚持以“双重身份”参加支部活动还不够经常。
（三）干部作风转变不到位、不担当不作为方面 1.。
担当作为的意识还不够强。这些年，我从一个农村
—5— 学生一路走到市长的岗位，其中一个重要经验体会，就是沉下心来、扑下身子、安心本职、专注工作，始终保持敢于担当、勇于作为的奋斗精神。但是由于年龄的关系，在一定程度上，有时还缺乏坚持较真碰硬的执着和坚毅，担当作为的意识有所减弱。
2.。
求真务实工作作风有待加强。中央巡视反馈意见指出，调门高、做功差，虚报浮夸、不干实事，不讲诚信搞忽悠，数字忽悠的现象并未根绝。这些问题不彻底解决，就会严重败坏实事求是思想路线和求真务实工作作风，严重影响科学决策，严重危害经济社会发展和人民群众利益。要彻底解决这个问题，我认为最关键的是要做到“三严三实”。但是通过对照检查，发现自己还存在不严不实的问题，汇报工作有时对难点问题研究不透、汇报不充分，总结工作注重亮点总结，对缺点和不足查找不够全面。
3.。
执行中央八项规定方面有时存在不严格的地方。近年来，我作为党组的“领头雁”，一直在带头认真执行反对“四风”和落实中央八项规定，在精简文件会议活动、严把“三公”经费支出、厉行勤俭节约等方面取得了良好效果。为严格执行中央八项规定和省委实施细则精神，今年组织对省厅的实施细则进行了修订，持之以恒反对形式主义、
—6— 官僚主义、享乐主义、奢靡之风。但是在执行八项规定方面，还存在着不足，调查研究有时流于形式，有时为争取支持、联络感情，在安排接待上有突破标准的现象。
（四）在全面从严治党力度不够、腐败问题依然突出方面 1.。
管党治党主体责任落实力度还不够。作为党组负责人，自己把落实管党治党政治责任作为最根本的政治担当，严格执行《党组工作条例》，始终把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，自觉增强政治意识、担当意识、责任意识，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，充分发挥领导、组织和表率作用，为省海洋与渔业事业的发展提供了坚强保证。但是，与新时代党的建设总要求相比，还存在一定差距。有时，党建工作与业务工作有机融合方面做的还不够好，存在“一手硬、一手软”和“两层皮”现象；有时压力传导不够到位，基层、末梢还有死角。
2.。
廉洁自律意识需要强化。党的十八大以来，通过认真学习反面典型剖析材料，我感到，很多领导干部违纪违法，就是由于没有抵制住形形色色的诱惑，成了不法分子的“猎物”。我在省厅中心组学习会上交流中进一步认识
—7— 到，很多“围猎”行为披着人情往来的外衣，隐藏在看似脉脉的友情和亲情之中，具有较强的隐蔽性，不少领导干部正是在“温水煮青蛙”式的腐蚀中放松了警惕、丧失了原则。在这个问题上，我还需要保持自觉拒腐定力，才能拒腐蚀永不沾。
（五）在落实中央巡视整改要求不到位方面 巡视是党章赋予的重要职责。中央对地方和单位党组织开展巡视，充分表明了以***同志为核心的党中央推动全面从严治党向纵深发展的坚定决心。2014 年中央巡视、2016 年中央巡视“回头看”，是对**各级领导班子和领导干部的“政治体检”和全面检验。
这几年，作为厅党组书记，我高度重视中央巡视反馈意见整改工作，对 20**年中央巡视、20**年中央巡视“回头看”反馈意见指出的“圈子文化盛行，超职数、超规格配备干部，主体责任未认真履行”等方面问题，逐一对照检查，对号入座，深刻反思，从主观找原因，从自身找不足，从思想深处找差距，从严重危害作剖析，主动认领，建立问题清单，明确整改任务，即知即改、立行立改，真改实改、全面整改，已经完成全部整改任务，不存在整改措施不落实的问题。
—8— 二、剖析问题产生的原因 （一）理想信念补钙不足。深刻剖析党内出现的典型腐败案件，***等之所以会陷入贪污腐化的深渊，走上不归路，原因是多方面的，但最直接、最根本、最致命的原因就是因为理想信念动摇，谈理想、谈信念在他们那里成为了空话套话。理想信念出了问题，思想作风就出现了大问题，人民群众就会不满意，党的执政地位就会动摇。就我个人而言，在政治理论学习方面还存在不足，导致自己对***新时代中国特色社会主义思想的精神实质和科学体系掌握不深不透，对自身世界观、人生观和价值观自我改造不够，理想信念需要不断强化，看待问题、分析问题、解决问题能力有待进一步提高。
（二）宗旨意识认识不深。多年来，虽然我经过多岗位锻炼，积累了一定的基层工作经验，时刻注意避免主观臆断，能够认真听取群众的呼声，关心群众疾苦困难，主动研究解决一些矛盾和问题，但还存在深入基层不够的倾向，习惯于凭经验办事，对鲜活生动的实践了解不够。究其根源，就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够，对党的群众路线执行的还不彻底，全心全意为人民服务宗旨观念有待进一步强化，没有解决好“为了谁，依靠
—9— 谁，我是谁”的问题，没有真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
（三）党性修养锤炼不够。在思想深处，我一直受传统文化和党的传统教育影响很深，是一个完美的理想主义者，一直坚守着诚信、良知、纯真、责任、境界、修养、自觉、自律、高尚等价值追求。但在改革开放的大潮中，也受到了各种不同文化、不同思想、不良行为的影响，认为自己工作 30 多年，经历过风雨、也见过彩虹，对所谓的“人生”看得很淡，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，党性修养时紧时松，少了些开拓创新的精神。
（四）道德修为还需提升。随着经济社会的发展和物质生活水平的大幅提高，自己对勤俭节约方面的要求有所松懈，在迎来送往、公务接待等方面，觉得现在条件都好了，大家都这么做，而且还存在“只要是出于公心、只要是为了公事，把事情办好是第一位”的认识，不知不觉间放松了标准和要求。认为只要在大是大非、重大问题上立场和态度鲜明，不踩高压线、不碰红线就行，导致“慎独、慎微”意识模糊了，不知不觉间艰苦奋斗精神淡化了，对个别不良倾向，采取了容忍默认的态度。深挖根源是放松了政治纪律的约束，对干部批评教育不力。
—10— 三、今后努力方向和改进措施 站在新的起点上，我将按照***总书记提出的“五个过硬”要求，坚持更高更严标准，在市委的坚强领导下，恪尽职守、勤勉工作，为推动**经济持续健康发展而不懈奋斗。
（一）增强“四个意识”，做到“两个维护”。旗帜鲜明讲政治，在思想认识上就是要讲政治立场、政治方向、政治原则、政治道路，在行动实践上就是要讲维护***总书记党中央的核心、全党的核心，维护党中央权威和集中统一领导。
一是坚定清醒。坚持把“两个维护”作为最根本的政治要求，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，切实增强“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。
二是加强学习。坚持把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要的政治任务，深入学、持久学、刻苦学，不断从中汲取科学智慧和理论力量。
三是知行合一。坚持在学懂弄通做实上下功夫，把学习贯彻转化为攻坚克难的精神力量，转化为改革创新的务实举措，转化为推动改革发展的实际本领，做***新时代中国特色社会主义思想的忠诚信奉者和坚定实践者。
（二）提高政治站位，涵养政治生态。坚持把党的政
—11— 治建设摆在首位，加强党性锻炼，提高政治能力，营造风清气正的良好政治生态。
一是严明政治纪律和政治规矩。深入贯彻***总书记提出的“讲诚信、懂规矩、守纪律”要求，模范遵守政治纪律和政治规矩，提高政治敏锐性和政治鉴别力，坚决杜绝“七个有之”问题，坚决消除薄熙来、王珉恶劣影响。。
二是严肃党内政治生活。深入贯彻《党章》和《新形势下党内政治生活若干准则》，坚持真理、修正错误，勇于开展批评和自我批评，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
三是严格履行意识形态。
工作责任制。深入贯彻十九大关于意识形态工作的战略部署，掌握意识形态工作领导权，落实意识形态工作责任制，提高意识形态工作凝聚力和引领力。
（三）执行组织路线，建好干部队伍。贯彻新时代党的组织路线，加强党组织建设，树立重实干重实绩的鲜明用人导向，匡正选人用人风气。
一是坚持党管干部原则。充分发挥政府党组在选人用人工作中的领导把关作用，注重听取不同意见，善于集中大家智慧，真正把好干部标准落到实处。
二是坚持 好干部标准 。严格执行《党政领导干部选拔任用条例》，按政策按规矩按程序办事，增强选人用人的科学性、准确性、公信度。
三是坚持从严管理干部。
—12— 加强干部日常监督管理，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，对 “跑官要官”的，坚决处理，绝不手软。
（四）坚持以上率下，持续改进作风。从我做起、身体力行，带头抵制歪风邪气，带头弘扬清风正气，形成“头雁效应”，不断激发正风肃纪的正能量。
一是持之以恒纠正“ 四风”。
。严格执行中央八项规定和实施细则精神，密切关注“四风”问题新表现新动向，在反对形式主义、官僚主义上下更大功夫，扎实开展办事难、特权车等专项整治行动，坚...
篇三：中央巡视整改检查与反思材料
整改对照检查材料 5 5 篇巡视整改对照检查材料精选模板【一】
上周以来，十三届省委首轮巡视反馈情况陆续公布。本轮巡视进驻 14 个县（市、区）、2 个省级机关部门和 2 个省属企业，截至 25 日，已公布 6 家单位的巡视反馈情况，分别是省环保厅、徐矿集团、x 市海陵区、仪征市、沭阳县、海门市。
从反馈情况看，各巡视组坚定不移深化政治巡视，坚持问题导向，突出“关键少数”，深入揭示被巡视单位党的领导、党的建设、全面从严治党等方面突出问题，充分发挥政治“显微镜”“探照灯”作用。
贯彻重大决策部署不力 “四个意识”不够强、党委领导核心作用发挥不充分，是被巡视单位普遍存在的问题，集中表现为贯彻重大决策部署不力、政绩观偏差。
巡视发现，省环保厅贯彻落实中央和省委环境保护重大决策部署不够到位，解决群众反映强烈的突出环境问题力度不大，对环保领域出现的重大问题勇于担当、主动作为不够。徐矿集团有的班子成员不守政治规矩，落实上级决策部署有偏差，上一轮巡视整改不坚决。
县（市、区）是首轮巡视的重点，x 市海陵区、仪征市、沭阳县对中央和省委重大决策部署学习不深入、贯彻落实不坚决。其中，仪征市执行上级决策部署搞变通、打折扣，对一些重大民生关切、群众反映强烈的问题回应不及时，对一些重大风险隐患重视不够。
在转型发展关键阶段，树立科学的政绩观至关重要。巡视发现，仪征市、海门市政绩观、发展观有偏差。其中，仪征市贯彻绿色发展理念不到位，生态环境问题较突出，产业布局和结构不够协调。海门市可持续发展能力不足，违规举债规模较大，执行土地保护政策不到位，违法用地和违法建设问题突出，多项民生实事工程进程不快。
出现这些问题，与民主决策、科学决策不够完善直接相关。省环保厅党组会和厅务会、厅长办公会权责边界不清，影响科学民主决策。徐矿集团领导班子凝聚力不强，“三重一大”制度执行不力，造成国有资产投资损失巨大。仪征市研究“三重一大”事项、议事决策，有时酝酿沟通不够充分、讨论不够深入，有的党组织不按议事规则研究，有的未制订议事规则。沭阳县政治生态修复缓慢，民主集中制执行不严格，重大事项决策不规范。
“两个责任”落实不到位 推动全面从严治党，既需要党委（党组）履行好主体责任，也需要纪委（纪检组）履行好监督责任。
省环保厅党组对全系统廉政风险防控谋划欠缺、作为不够，违纪违法案件易发多发，对检察、监察、审计等指出的问题重视不够、整改不力，环境监管执法、环评、固废处置等重点领域、关键环节存在廉政风险，对直属事业单位、行业协会监管不严，“红顶中介”现象依然存在。
徐矿集团党风廉政建设工作重部署、轻落实，工程项目建设问题突出，资金资产管理漏洞多，违纪违规问题多发频发。
x 市海陵区有的单位党委主体责任落实不力，对非法集资问题发现不及时、监管不力，有的党员干部甚至参与其中，部分领域一而再、再而三地发生违纪违规问题。
按照“打铁还需自身硬”要求，本轮巡视特别关注纪委（纪检组）履责情况。巡视发现，驻省环保厅纪检组“三转”不彻底，发挥“探头”作用不够充分；x 市海陵区纪检部门“三转”不深入，运用“四种形态”抓早抓小、动辄则咎不够；仪征市纪检机关监督责任虚化弱化，对一些违纪违规问题处理失之于宽松软，“一案双查”落实不到位。
“两个责任”落实不到位，导致一些问题多发易发，特别是“四风”问题禁而未绝。巡视发现，有的单位巧立名目发放奖金福利，小部门、冷衙门“蚁穴式”腐败问题突出。有的单位违规发放奖金津补贴，“三公经费”、招商费用使用控制不规范，公车使用管理不严、办公用房清理不到位。一些乡镇、单位擅自设立奖金、补贴项目，部分领导干部违规在基层单位领取奖金，招商引资工作急功近利，存在资金风险和廉洁风险。
党组织建设需要加强 与其他被巡视单位不同，海门市是“回头看”。**年 10 月，省委巡视组向海门市反馈巡视意见 18 项。经省委巡视组逐项检查，到本轮巡视时，已整改到位 4 项，基本完成 7 项，制定长期整改措施 4 项，未整改到位 3 项，总体整改落实率为 83.3%。
“回头看”期间，发现海门一些党员干部政治规矩意识差，精气神不足，干事创业氛围不浓；部分基层党组织软弱涣散，少数党员党性退化，后备干部队伍建设滞后，干部监督工作刚性不强。
党组织建设方面的问题具有普遍性。巡视发现，徐矿集团党内政治生活不严肃，民主生活会“走过场”，部分下属单位党建工作“搭便车”。x 市海陵区一些国有企业和“两新”组织党建缺失，党组织作用未能充分发挥。仪征市基层党组织建设相对薄弱，一些基层党组织负责人法纪观念不强。沭阳县农村基层党建工作薄弱，机关部门党组织抓党建工作被动应付。
选人用人不规范的问题也比较普遍。比如，x 市海陵区部分公务员调任操作不规范，有的干部岗位调动过于频繁。仪征市执行机构编制政策问题较多，少数党员干部违规兼职，混编混岗、“三超两乱”等问题较突出。沭阳县部分干部选拔任用程序违规，干部档案管理混乱，“三龄两历”不清。
巡视是政治体检，整改是政治任务。省委巡视组明确要求，增强“四个意识”，强化政治责任，针对巡视发现的问题纠正、纠错、纠偏，一件一件抓，做到条条要整改、件件有着落。
巡视整改对照检查材料精选模板【二】
从腐败现象的历史规律来看，不难发现，很多问题即使纠正了也会出现反弹，尚未解决完毕就能随着环境变化而产生“变异”，有的甚至因纠治环境稍微松一松，就立马呈现出扩大化严重化的趋势，稍微紧一紧就立即从地上转为地下，不可谓不是“打不死的小强”。因此，突出常态化，持续保持高压执纪监督态势，不仅符合问题规律、契合发展需要，更能强化监督问效、形成强大震慑，不断净化政治环境、提高执政效益、凝聚官心民心。
刚刚召开的中央巡视工作动员部署会议决定，今年将对 x、x、x、x 等 4 个省进
行“回头看”，就是常态执纪监督的具体落实，无疑在新年伊始打出了又一记反腐重拳。从某种意义上说，这其实也回应了民众的期盼，就是中央巡视尤其要带头摒弃一阵风的做法，常态化开展，经常性“回头”，从而让腐败“癌细胞”难以扩散、不断减少。
此次中央巡视“回头看”向社会宣示了反腐走上常态化路子，当然，执纪监督如果让常态化与随机化并行，执纪监督的威慑可能会更大、影响更广、效果更好。假如，提前透露下一步要重点巡视的单位和地方，便可能会弱化执纪效果，也可能会出现执纪监督“定点高压”态势，有的单位和地方压力大，有的单位和地方压力小；或者让被预告的地方和单位有时间提前“打扮”好自己，而难以巡视出“真面孔”，等等。
所以，巡视监察工作在推动常态化的同时，也要注重随机化。不是说今年定了巡视这些单位和地方，其他单位和地方就可以高枕无忧，甚至伺机钻营贪腐空子了；也不是说今年巡视过了，咬紧牙关“挺”过去了，明年就可以松一口气，回归“低压常态”了；更不是说可以等自己做足准备、粉饰完毕来专门等着迎接巡视了。相反，巡视监察随机化，就是要做到不预设方向、不公布对象、不轮流“坐庄”，谁都有被“光顾”可能、年年都有被查的几率，根本无法去推测下一个轮到的就是谁，从而真正的让执纪监督的高压分布到每个单位和地方，让哪个单位和地方都不敢有松一口气的想法，来推动时刻准备迎接巡视成为新常态。如此，巡视监察的“回头看”“回马枪”，便会让反腐倡廉、廉洁自律真正落到实处和“时”处。
巡视整改对照检查材料精选模板【三】
根据今年的主题，进一步学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和党中央关于巡视整改工作的新部署、新要求，坚持严肃认真、实事求是的原则，认真查摆问题和不足，剖析原因，明确了以后努力方向和整改措施，现对照检查如下：
一、存在的主要问题 一是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面：
XXX 全体党员干部平时积极学习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，制定了学习计划，并严格按照计划完成学习任务。但有时会把工作当成硬任务，学习当成软任务，在学懂弄通做实上下功夫不够；虽然时刻强调牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，突出“两个维护”，但是在思想认识上还需要进一步加强。
二是在下大气力整治政治生态方面：
在政治上、思想上、工作上、组织上、作风上彻底肃清周本顺、梁滨、景春华、张越、杨崇勇、张杰辉等人恶劣影响，但对这些人的违法违纪行为解剖的还不够深入，政治敏锐性还需进一步增强。。
三是在推进全面从严治党向纵深发展方面：
班子能够牢固树立和坚持问题导向，落实“两个责任”，深入查摆违纪违法行为，但在落实“两个责任”方面，责任意识还需加强，思想认识还需提高。
四是在认真贯彻落实新时代党的组织路线，大力加强干部队伍建设和基层组织建设方面：
能够鲜明树立重实干重实绩的用人导向，深刻领会和把握新时代党的组织路线的实质，做到坚定贯彻、全面落实，今后还需进一步坚持。
五是在强化作风建设方面：
工作作风还不够扎实，有时存在对工作安排部署多，督促落实少，坐办公室多，深入基层一线调研少的情况。
六是在扎实推进脱贫攻坚工作方面：
严格按要求落实脱贫工作责任，完善贫困人口精准识别和退出机制，落细落实扶贫政策。但有时对帮扶对象提出的要求不能马上解释清楚，还要同有关部门沟通后给予答复，围绕扶贫方面的知识面还需进一步拓宽。
七是在落实整改要求，做好巡视“后半篇文章”方面。
对照巡视整改的要求，发现在学习方面存在不足之处，如学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等方面理解的还不够深入，没有更好地做到入心入脑。
八是在履行全面从严治党主体责任、“一岗双责”和监督执纪问责方面：
思想认识上还存在少许偏差，对全面从严治党理解把握还不精准，把全面从严治党等同于反腐败，对党的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设认识还需提高。
九是在“不担当不作为”方面：
有时遇到困难和问题时，存在向组织和上级领导汇报多、请示多，主动研究解决问题较少，思路还不宽，方法还不多。
二、产生问题的根源 一是党性修养还不够。
平时对党内规章学习还不够，开会时谈工作多，沟通思想少，有的问题没有凝聚共识。党内政治纪律会议和组织生活会召开得少，开展批评与自我批评少，触及不到思想和灵魂深处；有的人认为自己长期接受社会主义思想教育，人生价值取向没有问题，努力改造主观世界的主动性、自觉性不强。
二是学用脱节。
对党的习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的理解还不深刻，不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施，学用脱节，没有达到真学真懂真信真用的境界。
三是宗旨观念有所淡化。没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，没有将自己所做的工作与服务群众紧密联系起来，与群众接触交流较少，对群众所思所想了解不够。
四是进取精神不强。面对发展的新形势、新任务，缺乏紧迫感和危机感，满足已有的成绩，不自觉产生了自满思想，缺乏干劲、只求过得去，不求过得硬，安于现状的想法多，开拓进取、创新意识不强。
三、整改措施 （一）坚定理想信念。一是加强党的政治理论学习，用理论指导各项工作的开展；着力改进学习形式，解决学习形式单一，改变念文件、读材料的一般性学习；二是坚持在学懂弄通做实上下功夫，研读党的十九大文集及辅导读物，读原著，悟
原理，学用结合，在学习中实践，在实践中学习。三是坚持主观世界的改造，克服私心杂念，树立正确的政绩观、权力观和利益观。
（二）增强党性修养。一要重新学习新《党章》，树立正确的世界观、人生观、价值观。二要在实践中增强党性修养，要深入基层、深入群众，真心实意为群众解决困难和问题。三要牢记党的宗旨，时刻保持清醒头脑，全心全意为人民服务，坚持身体力行、求真务实、实实在在地为人民群众办事。
（三）转变工作作风。对今年确定的重点工作，深入一线，深入调研，一项工作一项工作地落实，敢于攻坚碰硬、开拓创新，高标准、快节奏地推进工作。同时坚持党的组织生活，班子成员之间加强沟通交流，增强队伍的凝聚力和战斗力。
巡视整改对照检查材料精选模板【四】
按照省委关于召开巡视整改专题民主生活会的主题和基本要求，本人认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，从全面从严治党的政治责任出发，切实增强“四个意识”，落实“两个维护”，坚持实事求是的原则，紧扣中央、省巡视反馈问题，深入检查自身思想、职责、作风方面存在的问题，并拿出切实可行的整改措施，确保达到省委要求的此次学习和整改效果。现汇报如下：
一、认真参加今年以来的理论学习和组织生活 今年以来，台理论中心组确定每周五为学习日，至少拿出半天进行集中学习，我全部认真参加从未缺课。在台党委的统一组织下，我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对《治国理政第二卷》和《习近平新闻思想讲义》等著作进行了系统学习，重温了《共产党宣言》；此次民主生活会之前，和
班子里的同志再次学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《巡视工作条例》等党规党纪，并联系思想和工作实际撰写了大量学习笔记。为方便随时学习还下载了《治国理政》电子书，尽可能的多拿出时间补充理论知识，牢固树立自己的“四个意识”、更加坚定“四个自信”，做到“四个服从”、“两个维护”，始终用党的先进理念武装头脑。
同时，作为一名普通党员，今年以来，本人...
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