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党课:瞄准问题抓整改、促提升

时间:2023-12-16 11:36:01 来源:网友投稿

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党课:瞄准问题抓整改、促提升

党课:瞄准问题抓整改、促提升

  同志们,根据第二批主题教育计划安排,今天我围绕“瞄准问题抓整改、促提升”为题给大家上一次党课。重点围绕“理想信念、组织纪律、品德修养、作用发挥”这四个方面来和大家一起交流。

  一、关于理想信念的问题。这个问题是影响积极进取闯劲的根本因素。有人说这个问题很大很空,但是却又是推动人去奋斗、去努力的最内生的、最强大的动力。一个有理想目标的人,他才会永远朝着目标不知疲倦地去奋斗。我们学习身边楷模**同志,我记得当时学习听报告时,不少同志感动落泪,激情被点燃,我们做的小视频就是很好的记录。现在我们再扪心自问一下,当时被点燃的激情还剩多少?自己是怎么来学习**同志的?很多人羡慕他人的成功和风光,却很少看到他们朝着目标永不放弃、艰苦创业打拼付出的时候。有一个小故事讲宗庆后,有次记者提问,一个汽水瓶盖上面有多少齿轮?他迅速回答到18个。一个老总怎么会清楚这样的小细节?我想这就是因为心中有目标,很明确企业应做成什么样,才会百分百地投入。很多人都很有人生目标想法,但往往是晚上想法千千万,早上起来走原路。请大家想一想,是不是自己也有这种状况。因此,理想信念是考验一个人意志和前进动力的重要根源。

  我在报上看过一篇文章叫《没信念的人更可怕》,很受启发,跟大家分享。讲的是美国总统选举故事。当时选举规则是得票最多的候选人当选总统,得次高票的就是副总统。杰弗逊本是党内希望推选的总统,另一个候选人布尔为副总统。没想到,选举投票结果是两人票数相同,总统难产。这时,一名叫汉密尔顿的议员将原来投给布尔的一票改投给杰弗逊,于是杰弗逊成为了美国总统。要知道汉密尔顿可是杰弗逊的对头,为什么改投呢,他的理由是,尽管很讨厌杰弗逊,但也很清楚他的信念,布尔的信念却没人知道,一个缺乏信念内在原则的人是很令人害怕的。后来布尔竞选过州长,但没成功,就猜疑是汉密尔顿在搞鬼,于是提出决斗。决斗中,汉密尔顿枪口抬高,而布尔的子弹则射向汉密尔顿,汉密尔顿中弹身亡。请大家从中悟一下信念原则对一个人行为左右的重要作用。

  我们这个行业的改革方向已明确,但是转制发展路程也十分漫长,晋升、出路等个人切身利益受到了一定的影响,特别是去年改革试点任务落地以后我们的压力巨大,条件又很艰苦,改革红利与个人利益发展愿望不同步,这就是我们面临的考验,考验我们能不能坚定不移地朝着目标前行。有句话叫“看得见的叫视线,看不见的叫视野”,讲的就是心中的目标,看得到视线达不到的远方,才会视野开阔,心胸开阔,放大格局。我们“四个更加”的作风,就是我们的努力目标,需要我们始终锲而不舍地努力。

  二、关于组织纪律规矩的问题。“没有规矩,不成方圆”。大到遵纪守法,小到规章制度执行,都必须严格遵守。有篇报道,讲美国海军曾经禁止下雨天在军营内打伞,为此争论了二十多年,直到1987年通过法规废止禁伞令,但制定了三个配套军规,一是只能打黑伞,二是伞上不准有装饰,三是必须左手打伞以便右手敬礼。打伞是件小事,但背后是依法依规。我们上海交通大整治和烟花炮竹燃放的治理成效,就是充分体现了有法必依,有规必守,执法必严,从严管理!

  我们作为党员,是国家公务人员,更应明白法规是必须遵守的,不是摆设看的。我们反思一下,我们的管理有没有科学完善的规章制度?制定了规则有没有得到切实执行?我们每个人又有没有自觉遵守?平时工作中,我时常会问这样的问题:这个做法措施有没有规定依据?你有没有查阅过?意见的理由依据是什么?如果被问倒了,就说明缺乏规则意识,工作思路才会模糊。我们汇编了规章制度,是不是都搁进橱里、锁进抽屉了?有没有遇事拿出来查阅的习惯呢?我们无论是审理案件,还是日常管理,道理都一样,都要依法依规。希望大家时刻自觉把纪律规矩挺在前。

  三、关于品德修养的问题。公正法治爱国敬业诚信文明等社会主义核心价值观的内涵,我们每个人都应自觉践行,做到忠诚老实、襟怀坦白,光明磊落、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁。公务人员这个群体应该最具有诚实敬业、热爱生命的品质。我们都具备吗?有没有表里不一,甚至有两面性?有没有私字当头,甚至损人不利己?

  在这个问题上,往往是聪明人容易犯错误。因为聪明人总以为别人不聪明自己最聪明,甚至耍小聪明做些以为别人不知道的事,却往往聪明反被聪明误,既得不偿失,又损害他人、损害集体。总书记对我们这支队伍的首要要求就是“对党忠诚”,什么是“诚”?包含忠诚、诚实、诚信等意。“诚”这个字,我们用了“铸”字,就是希望能够深深刻进头脑中。我们的院训是在多次征求全体人员意见和反复研究后提炼而成的,凝聚了全体人员的共识。既然是共识,大家就应以此为警醒,时刻提醒自己,而不是墙上的装饰。我们开展行业文化建设,这个文化应当是深入骨髓、融进血液的东西,不是提炼出来挂到墙上就完事忘记了。电视剧《白鹿原》中,村里发生了什么纷争,族长就让族人在祠堂一起读一遍“乡约”,问大家行事做人是否符合乡约内容。普通老百姓都明白的道理,我相信我们行业人员肯定更明白。希望每位人员真正把院训内化于心外化于形。

  四、关于作用发挥的问题。经过前期调研,很多部门找短板都找了创新意识、敢于担当方面的问题。这方面问题还包含了学习能力、坚持原则、爱岗敬业等等问题。比如关键少数我们的中层干部,存在做老好人栽花不栽刺、因循守旧吃老本,以及以身作则率先垂范不够等问题,承上启下的作用发挥不到位。这些问题都是各部门自己找出来的,希望找得出更要改得好,能见效。还比如爱岗敬业问题,年复一年日复一日的工作,要做好这四个字可不容易,如果每个人都做到的话,那我们的合力作用一定是巨大的。我看过纪录片《我在故宫修文物》,里面讲的有个工作,很让我钦佩他们的耐心细致和工匠精神,就是清洗挂在宫灯下面的宫穗。因为这些都是文物,不能像我们平常方法那样清洗,必须把吊穗放在托盘里,托盘还要呈一定角度的倾斜,水不能直接浇上去,要顺着毛刷慢慢流淌下去,再用湿润的毛刷轻轻地刷洗这些吊穗。故宫那么多宫灯,一根一根吊穗清洗,要花很长很长时间,这样的工作既简单枯燥,又有严格工序,很专业,长期做好真是不容易。

  今天我讲这些问题,是为了更清醒地认识到自身问题,眼睛向内。发现问题不是目的,改进提升才最重要,要对照主题教育要求标准,始终牢记理想信念,以问题为导向,才能不断改进不断进步。有一比,圆规之所以能画圆,是因为它的圆心始终不变,画圆的脚一直在走。很多人不能圆梦,就是因为心不定脚不动,圆怎么能画出来呢?因此,只有牢记理想信念,不忘初心,坚持前行,才能达到理想目标。

  同志们,我们行业起步晚、基础薄弱,发展过程中更需要加倍努力,一定要以改革方向和上级部署精神为引领,树立领跑理念,而不是单纯追赶跟跑,这样我们才能真正地从边缘变成前沿,从排尾变成排头!让我们一起共勉,齐心协力建设发展好自己,成为行业的一张名片。

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