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机关工会年度工作计划3篇

时间:2022-06-21 11:00:04 来源:网友投稿

机关工会年度工作计划3篇

机关工会年度工作计划篇1

  趁着年轻,多出去走走看看。读万卷书,不如行万里路,行万里路,不如阅人无数。下面是众鑫文档网小编为您推荐2022年度机关工会工作计划汇编。

  2022年,我们将认真落实市直机关工会的工作要求,从委机关实际出发,切实履行职责,持续提升工作水平。现制定工作计划如下:

  一、加强政治学习,提升干部职工素养。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神作为首要政治任务。坚持党建带工建,工建服务党建。结合市纪委机关党建中心工作,通过举办培训班、学习班、报告会等多种形式,配合机关党委不断提升文稿点评、案例剖析、演讲征文竞赛等活动质量,组织工会职工坚持读原著、学原文、悟原理,在“学懂、弄通、做实”上下功夫。坚持联系工会工作实际学,用党的理论创新成果武装头脑、推动工作。深入学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,积极探索组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的新思想新模式新途径,组织参加“市直机关干部职工学习二十大大精神演讲比赛”,全面展示机关干部良好形象。

  二、加大关爱帮扶力度,汇聚团结奋进的正能量。一是加大心理健康建设力度。以严管厚爱关爱干部职工身心健康为重点,推动职工带薪休假、定期体检等制度落实。配合机关党委对干部职工进行思想状况分析,适时组织心理健康知识讲座,推动谈心日制度的制定和执行,满足干部职工的健康需求,及时为职工减压解忧, 使广大干部职工保持乐观的工作热情和健康向上的生活情趣。二是以职工需求为导向,做实工会帮扶工作,更新和完善机关困难职工帮扶档案,积极实施帮扶行动。强化困难干部职工帮扶实施方案跟踪督办力度,配合机关着力推动解决一批住房、看病、子女就学等实际困难。三是对照《××市基层工会经费收支管理实施细则》逐项检查,规范、改进工作,积极争取、用足用活政策,维护工会会员合法权益,体现组织关爱,做好春秋游、节日慰问、生日慰问、住院慰问、电影票和书籍采购发放等工作,体现组织温暖,增强干部职工向心力凝聚力。四是继续做好市直职工医疗互助保障和女职工“安康险”参保工作,对“两癌”复查出的患病女职工加大关爱和救助力度。深化“女职工关爱行动”,维护好女职工的特殊权益,落实“三八”妇女节放假休息的工作,让女性的获得感幸福感更足。

  三、强化文体阵地建设,调动劳动热情和创造活力。一是鼓励引导机关业余兴趣小组规范活跃地开展活动,支持兴趣小组结合实际对口承办上级工会组织的比赛活动,对兴趣小组开展活动和使用经费情况进行督查,保证活动频次,提升活动质量和效果,培养干部职工业余爱好。二是开展丰富多彩的职工文化活动。采取干部职工喜闻乐见的形式,开展经常化、小型化、多样化、普及化的特色文体活动丰富干部职工文化生活。组织参加市直机关开展的“崇尚人人体育、共创美好生活”、“万步有约”健步走等全民健身体育赛事活动,增强干部职工体魄。三是密切跟踪市直机关“职工书屋”申报工作,深化“全民阅读书香机关”活动,力争为干部职工创造更好的学习条件,引导干部职工热爱阅读、享受阅读。

  四、加强工会基础,强化自身建设。一是及时做好工作汇报。加强与市总工会、市直工委的协调沟通,继续争取支持,进一步为机关工会工作开展创造良好条件。二是充分发挥工会委员、经审委员、工会小组、兴趣小组作用,互相支持、协调配合,实行机关工会联系服务基层工作制度。培养壮大工会活动积极分子队伍,开展好工会各项活,丰富干部职工业余生活。三是健全完善各项制度机制、工作程序和工作台账,加强工会基础,推进精细化管理,为争创“模范职工之家”夯实基础,当好职工的“娘家人”,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

机关工会年度工作计划篇2

  倾材足以聚人,量宽足已得人,身先足以率人,律己足以服人,得人心者得天下。下面是众鑫文档网小编为您推荐县总工会机关党支部书记2022年度抓基层党建工作述职报告。

  按照县委述职评议考核通知要求,现将2021年度抓基层党建工作述职如下,请予评议。

  一、履职主要做法

  (一)把责任扛在肩上。

  坚持把”抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”作为自己的责任担当,谋责明责带定责,形成务实责任链。年初,将党建工作列入重要议事日程,专门召开2次支委会议,研究策划全年党建工作,主持修订完善书记抓党建责任清单,支部委员抓党建“一岗双责”清单,党小组长抓党建责任清单,建立了书记抓委员、委员抓小组长的责任落实机制。健全了月例会制度,定期研究党建工作,确保工作谋划到位、安排到位、落实到位。带头落实民主集中制原则,坚持重大决策、重要事项、财务支出等集体研究、民主决策。

  (二)把政治立在首位。

  带领支部党员认真扎实做好深学习近平新时代中国特色社会主义思想、党史学习教育、庆祝建党百年活动、学习党的十九届六中精神,持续提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。全年共组织学习X次,讲党课X次,专题研讨X次,开展各类学习教育活动X人次。

  (三)把堡垒加得更固。

  立足工会实际,认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》,落实《关于深入推进党支部标准化规范化建设的通知》,按程序按期完成了支部换届选举工作,选举产生支部班子成员3名,配套推选了党小组长2名。新发展党员2名,培养入党积极分子2名。完善“三会一课”、主题党日、民主评议党员、谈心谈话等党建制度13项,新建党建项目化管理、清单化落实等党建工作推进落实机制。建立“五个一”日常学习机制,即每周进行一次集中学习,每次学习开展一次集体讨论,每次学习后写一篇学习笔记,开辟了一个学习园地,不定期进行一次知识考试。投资X万元,建立集党员学习、活动、党性体检、服务等于一体的党员教育中心1处。从而进一步增强了党支部的政治功能,进一步提升了党支部的组织力。

  (四)把融合推得更深。

  一是让“党建+”模式在持续深化中增能效。强化党建引领示范作用,促进党工共建。实行“支部引领示范,帮扶慰问”行动,共计帮扶慰问X人,发放慰问金X万元。实行“助力疫情防控,志愿服务”行动,共组建X支党员志愿服务队,带动职工志愿者、劳模志愿者团队X支,开展各类志愿服务活动X场次。实行“助学圆梦”行动,共为X名困难学子发放助学金X万元。实行“交友联谊,温馨服务”行动,共组织X场单身职工交友联谊,有X对达成约会意向,X对成功步入婚姻殿堂,促成X家企业创建妈妈小屋。二是让支部和党员在联系群众活动中显形象。县总工会共有X名党员干部共联系群众X户,提报群众需求诉求X条,现已全部解决。三是让支部和党员在“双联双听”工会直通车活动中亮身份。由党员干部联系企业联系职工、听企业期盼、听职工心声,每名支部成员联系5个企业, 10名职工,每名党员联系2个企业,4名职工,今年共解决职工诉求17个,协调解决农民工劳动纠纷X起。受到了县委书记和上级领导的高度评价。

  (五)把自律束得更紧。

  始终坚持带头遵守党风廉政建设各项要求和中央八项规定精神,坚决做到在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,主动接受组织和群众监督,时刻做到自重、自省、自警、自励。认真履行“一岗双责”,切实把落实党风廉政建设与工会中心工作同部署、同检查、同考核,确保党风廉政建设任务落到实处。全力落实意识形态工作责任制,对新经济组织和社会组织和文艺组织、文艺群体中知识分子意识形态的情况进行落实,从严规范管理工会微信公众号、微信工作群等媒体传播工具。一年来,党员干部无违规违纪违法行为。

  二、主要问题原因

  一年来,作为第一责任人,对机关党建工作比较重视,但离上级的要求和现实需要还有较大差距。

  一是思想认识还不到位。近年来,上级工会安排工作较多,检查考核、调查研究比较频繁,在人力和精力的安排上不自觉地就偏向了业务工作,遇有业务工作和党建工作冲突时,总是认为业务工作需要优先保障,而党建工作可早可晚,可多可少。这充分说明本人在思想上有把党建工作当虚功的思想意识。

  二是落实制度缺乏韧劲。尽管制度比较健全和完善,但是因为不能马上看到成效,所以长时间坚持下去还是有一定的阻力和难度,有许多时候执行得不够坚决,缺乏韧劲。

  三是与青年党员的沟通问题还没能得到彻底解决。与青年党员沟通少,沟通不畅,不能正确地理解青年人的思维方式和处事方式,做思想政治工作的方式方法没有与时俱进,导致与青年党员的沟通缺少共鸣、效果不佳。

  三、下步思路措施

  针对个人在履职方面存在的不足和党建中存在的问题,下步重点抓好下面几项工作:

  一是用创新理论武装强化责任。把加强学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为解决工作和生活中存在突出问题的“金钥匙”,更加深入系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想和最新讲话,学习党的十九届六中全会精神,深刻认识理解“两个确立”的决定性意义,掌握“十个明确”的核心要义,汲取“十个坚持”的经历史经验智慧,进一步坚定理想信念,努力提高党建质量水平。

  二是用新赶考路坐标定位党建。对照新时代新征程的新任务新要求,确定党建工作思路、办法、措施和制度机制,制定详细党建工作计划,纳入县总工会工作计划之中,一同研究、一同布署、一同落实。坚持做到人员到位、程序到位、频次到位、质量到位,确保党建高质量前行在新时代新征程上,为工会工作提供强有力的组织保障。

  三是用思政谈话为青年党员赋能。进一步加强政治思想工作,带头落实意识形态领域责任制,建立与青年党员思政谈心谈话机制,用青年人思维方式和处事方式与青年党员沟通,打开政治思想瓶颈,提高青年党员的先锋生机与活力。

机关工会年度工作计划篇3

  积极宣传讲解企业复工复产、稳定健康发展的一系列政策措施,热心、耐心、用心做好服务工作,下面是众鑫文档网小编给大家带来的最新局机关工会2022年度工作要点范文,希望大家喜欢。

  坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九届六中全会精神和市委、机关工委的部署,积极发挥局机关工会“桥梁纽带、凝心聚力、服务保障”作用,以“积极学习、快乐工作、健康生活、幸福人生”为工作理念,抓好全体工会会员广泛参与工会学习和活动,着力培育健康向上的局机关文化生活。

  提升真本领,建设学习工会

  1.入脑入心开展“二十大”精神学习。坚持把工会干部的思想政治教育摆在首位,原原本本、全面准确学习领会党的二十大精神,深刻学习领会新时代党的创新理论,坚持不懈用党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作,确保工会组织的政治性、先进性和群众性。

  2.深入扎实开展业务学习。加强业务理论知识积淀,开设“今日产经”学习论坛,通过专家现场授课、云上课堂等形式,常态化组织数字经济、新动能、新经济、双碳经济等方面业务专题讲座,通过系统深入学习,引导干部深刻理解和把握习近平新时代中国特色社会主义经济思想的丰富内涵和实践要求,提升驾驭工作本领。

  3.创新多样开展实践学习。加强工会交流互动,鼓励局工会小组深入基层,积极开展平台、行业工会间的联学联建活动。开设局工会“青年说”交流论坛,组织年轻干部围绕前沿领域、发展趋势、基层实践、工作创新等交流心得、分享体会,调动年轻干部学习的主动性和积极性。

  弘扬正能量,建设奉献工会

  4.围绕中心推动建功竞赛。充分激发干部爱岗敬业、勤于奉献的劳动热情和创造活力,开展“问计策”调研活动,发动全体干部积极为制造业转型提质、加快打造先进制造业基地等中心工作出谋划策。组织干部参与机关工委“建功新时代”建功竞赛活动,着力强队伍、提素质、优作风。

  5.深入一线践行暖心服务。根据服务企业总体部署,发动干部职工结合业务工作深入企业一线,积极宣传讲解企业复工复产、稳定健康发展的一系列政策措施,热心、耐心、用心做好服务工作,着力破解发展中的难题,提振企业战胜疫情、加快发展的信心,让企业充分感受到温暖。

  6.不畏艰险勇当志愿先锋。增强工会志愿服务意识,以局干部职工为主体,组建一支党性强、敢冲锋的局先锋志愿服务队,在关键时刻勇担疫情防控、救灾抢险等重任。精心组织,继续开展好“结对班级献爱心”“爱心献血”“结对帮困慰问”等志愿服务活动。

  提升凝聚力,打造活力工会

  7.积极踊跃参与机关运动会。深入贯彻实施《全民健身条例》,积极组织参加市直机关运动会。根据设置的运动项目,动员干部职工积极报名,主动参与,形成人人爱运动、个个重健身的活动氛围。

  8.深化各类兴趣小组建设。以现有健步跑、篮球等小组为基础,发动全体干部职工热情,横向鼓励组织新建兴趣小组,纵向吸收、接纳更多有兴趣的干部加入团队,让每个工会会员都参与到适合自己的文体活动中,丰富干部职工文化生活。按照规范化的要求,完善制度落实,进一步为小组建设提供经费保障。

  9.精心组织局工会活动。采取干部职工喜闻乐见的形式,开展多样化、普及化的工会活动。选取民俗节日开展联谊交流、走访参观等,感受传统文化,游览家乡发展新貌。组织趣味竞赛、户外拓展等团队活动,不断提升全局干部职工队伍的凝聚力。定期组织会员观看电影、文艺演出、体育比赛。力争做到季季有活动,

  传递关爱情,打造温暖工会

  10.开展好职工关爱慰问。依据工会政策规范,持续做好会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗、逢年过节的慰问工作。适时看望住院干部和孕产期女职工,体现组织关怀。积极组织开展干部职工帮扶行动,及时了解并积极协助解决干部职工工作生活中的实际问题。在新冠疫情防控常态化情况下,督促干部职工做好个人防护,配足防护保障用品。

  11.精心组织疗休养工作。根据省、市总工会关于开展疗休养工作的意见,高度重视干部职工疗休养工作,以联合组织方式,合理安排人员和时间,结合全市疫情防控工作要求,科学设置线路,确保疗休养活动安全开展,切实提升干部职工的满意度。

  12.关注干部职工权益保障。贯彻落实《工会法》要求,积极探索干部职工对局内部事务的民主参与、民主管理和民主监督的途径和方式,充分发挥职工在单位高质量发展过程中的主人翁作用,营造和谐氛围。协助做好干部职工健康体检、出行险购买等工作。加强女职工工作,切实维护女职工合法权益和特殊利益。

  五、做好工会建设,提升服务能力

  1.提升工会队伍建设。抓好《工会法》等学习贯彻,提升全局工会干部依法建会、依法管会、依法履职的能力。积极组织工会干部参加上岗培训、业务轮训,全面提升工会干部的业务水平。

  2.完善工会制度建设。按照制度化、规范化的要求,进一步健全工会财务管理、资产管理制度,设立局工会专户,做好经费划转,明确审批权限,规范经费使用,提高经费的使用效率。

  3.定期开展学习交流。加强与市直机关工委的联系,积极融入全市工会治理架构,定期参加片组学习、交流活动,到工会工作成效突出的兄弟单位学习交流,提高工会干部能力素质。

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