在作风效能建设工作会议上的讲话9篇在作风效能建设工作会议上的讲话 2022年在“能力作风建设年”活动动员部署会议上的讲话4篇 目 录 11．市委书记在“能力作风建设下面是小编为大家整理的在作风效能建设工作会议上的讲话9篇,供大家参考。
篇一：在作风效能建设工作会议上的讲话
22 年在“能力作风建设年”活动动员部署会议上的讲话 4 篇目
录
1 1 ． 市委书记在 “能力 作风建设年 ” 动员大会上的讲话
2 2 ． 县委书记在全县开展“能力作风建设年”活动动员部署会议上的讲话
3 3 ． 在全区“能力作风建设年”活动暨清廉政治生态示范区建设动员部署会议上的讲话
4 4 ．纪委书记在全县纪检监察系统开展“能力作风建设年”活动动员部署会议上的讲话提纲
市委书记在“能力作风建设年”动员大会上的讲话
同志们：
今天我们召开春节后的第一个大会，主要是深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述，认真贯彻落实党中央决策部署及省委工作要求，以“强作风、优服务、抓落实、促发展”为主题，深入开展作风建设年活动，解放思想，振奋精神、鼓足干劲，踏踏实实抓产业，认认真真搞服务，一心一意谋发展，全力以赴抓落实，确保党代会、市“两会”、市委经济工作会议确定的各项目标任务全面落实。下面，我就抓好作风建设，讲几点意见。
一、为什么要开展作风建设年活动 习近平总书记指出，“党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡”。我们党历来高度重视作风建设，在革命、建设和改革开放的不同时期，形成了党的优良传统和作风，在实现不同时期党的奋斗目标中发挥了不可替代的作用。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，把作风建设摆在更加突出的位置，以“八项规定”为切入口，抓住重要节点，驰而不息纠治“四风”，一些过去被认为不可能刹住的歪风邪气得到有效遏制，一些过去司空见惯的顽瘴痼疾得到有效攻克，群众反映强烈的突出问题得到有效解决，党风政风为之一新，党心民心为之一振。就我市而言，近年来市委在作风建设方面持续用力，广大干部干事创业的精神状态有了大的提升，全市上下想发展、盼发展的愿望更
加迫切，作风建设取得了明显成效。一是纠治“四风”取得新进展。查处力度不断加大，震慑效应日益凸显，工作成果持续巩固。二是营商环境得到新改善。“放管服”改革扎实推进，惠企利民效果不断显现。三是为民办实事取得新成效。养老社保、医疗 XX、城乡低保等领域突出问题和机动车停放“一难两乱”等群众反映的热点难点问题得到整治，一些民生堵点痛点被打通。四是干事创业状态实现新提升。广大党员干部的信心、决心和干劲不断增强。在肯定成绩的同时，也要深刻认识到，作风建设既是一场攻坚战，也是一场持久战，必须常抓不懈、久久为功。开展这次作风建设年活动，既是主动为之，也是形势所迫。
第一，这是贯彻中央部署、全面从严治党的内在要求。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视作风建设，习近平总书记多次发表重要讲话，作出重要指示批示，连续开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，持之以恒转作风、抓整顿、正风气，促进党风政风不断好转，推动全面从严治党向纵深发展。在年初召开的十九届中央纪委六次全会上，习近平总书记对作风建设提出新的更高要求，强调要加固中央八项规定的堤坝，锲而不舍纠“四风”树新风，充分表明了以习近平同志为核心的党中央狠抓作风建设的坚定决心和坚决态度。我们要站在忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度，深刻领会习近平总书记重要讲话和指示精神，自觉把
思想和行动统一到党中央决策部署及省委、市委工作要求上来，以更严的要求、更高的标准、更大的力度，扎实开展好作风建设年活动，持续巩固党史学习教育成果。
第二，这是推动高质量发展、实现追赶进位的坚强保障。当前，我市经济社会发展既迎来了服务国家战略、加快自身发展的难得机遇期，融入全国全省大局、可以大有作为的历史窗口期，释放政策红利、加快转型升级的发展黄金期，也面对着周边地区竞相发展、小进慢进也是退的逼人态势。市委、市政府立足这一阶段性发展特征，聚焦省委、省政府对XX 提出的 XXXX 要求，明确提出了 XXXX 的奋斗目标。完成这一目标任务，不仅需要我们抢抓机遇、砥砺奋进，更需要我们的作风有一个根本性的转变。我们必须牢固树立赶超进位、争创一流的意识，大力弘扬 XX 精神和 XX 精神，坚持不懈转理念、转作风、转方式，以坐不住的紧迫感、等不起的责任感、慢不得的危机感，全力以赴促发展、发愤图强开新局。
第三，这是顺应群众期盼、服务市场主体的必然要求。作风建设的成效，集中体现在践行党的根本宗旨上，体现在优质高效的服务环境上，干部作风正、发展环境好，就会得到群众的拥护和支持，就是最好的营商环境金字招牌。对 XX这样一个硬环境还不具备明显优势的城市来讲，打造软环境显得尤为重要，只有干部队伍的思想境界、工作能力和工作作风提升了，为群众服务、为基层服务、为企业服务搞好了，才能真正打动投资者、吸引投资者、留住投资者，才能人才
汇聚、企业集聚、产业集群。我们要牢固树立以人民为中心的发展思想，把满足人民群众对美好生活的向往作为根本追求，切实解决好群众反映集中、企业反响强烈、社会普遍关注的突出问题，用干部的“辛苦指数”换取群众的“满意指数”、企业的“发展指数”，以过硬的能力、优良的作风赢得群众的支持和企业的信赖。
二、我市作风建设取得的成绩和存在的突出问题 作风建设的前提是坚持问题导向，只有问题找得准，整改才能更精准。通过总结梳理归纳巡察、纪检监察信访举报、党风政风分析等情况，我市干部作风总体上是好的，但是对标对表习近平总书记和党中央的要求，对照人民群众新期待，对照新形势新任务和高质量发展新要求，还存在一些群众不满意、企业有意见、基层有看法的问题，主要表现在以下六个方面。
一是不敢担当、无所作为。有的干部贯彻上级决策部署不自觉、不坚定，遇事层层请示汇报，动不动就说“上级没文件”“领导没讲过”“以前没干过”，抱有只要不出事，宁可不干事的思想；有的干部回避矛盾，不敢啃硬骨头、不愿接“烫手山芋”，遇到“沟沟坎坎”就打“退堂鼓”；有的事不关己，高高挂起，遇事讲问题困难多，想解决办法少；有的把“干得越多担责越多”当成信条，有风险的不愿干、有困难的不去干、得罪人的不想干。
二是故步自封、因循守旧。有的干部习惯照搬老一套，满足于上面怎么说自己就怎么干，别人怎么干自己就怎么
干，过去怎么干现在就怎么干，创造性落实不够。有的部门一项工作布置下来，不是想着自己怎么去干、怎么干好，而是工作还没做，张口就要钱、要人、要政策，出一大堆难题，要领导把所有问题都解决好才能去落实；有的对政策动向、资金投向缺乏研判，不积极主动去对接去争取。
三是效率低下、拖拖拉拉。有的干部工作节奏慢、服务态度差、办事效率低，本来一天就可以办完，甚至立刻就可以答复的，非要拖上几天才办，更有甚者看领导关注得少、催促得少就束之高阁；有的工作松懈，在职不在状态，在位不尽职责，落实上级部署行动迟缓，执行力层层递减；有的责任意识淡薄，表态好、调门高，但行动慢、效率低，跟不上节奏，贻误了时机，影响了工作落实。
四是标准不高、小进即满。有的缺乏“不进是退、小进慢进也是退”的危机感，安于现状、小进即满，习惯纵向比、自己跟自己比，不愿与先进发达地区比，不愿与发展速度比我们快的地区比，不敢拉高标杆，争先进位意识不强，比如，有些县区部门对整体工作、单项工作在全省处于什么位次不掌握，近两年什么情况、“十三五”什么情况、“十四次”准备怎样还干不清楚；有的缺乏热情、没有激情，消极懈怠、得过且过，干工作推一下动一下，不推不动，甚至推也不动；有的对工作缺乏精准定位，抓不住重点、打不开局面；有的碰到困难矛盾就退缩，工作推进缓慢，最终错失良机。
五是脱离实际、不接地气。有的习惯于坐在办公室发号施令、遥控指挥，不愿到基层一线、项目现场去，从既往看，
不直达现场造成工作被动的事例教训深刻，“接地气”“到一线”“到现场”必须要成为全体干部的行动自觉；有的只愿意到条件好、困难少的地方，不愿意到困难多、问题多、矛盾多的地方，即使去了也是“蜻蜓点水”；有的到基层调研，图形式走过场，重过程轻实效，听干部汇报多、听群众意见少、与企业、群众面对面沟通更少，了解面上情况多、发现深层次问题少，关心群众身边的问题不够；有的摆花架子，做表面文章，热衷于搞有形式没内容、有声势没成效的工作。
六是不知敬畏、不讲规矩。极少数干部纪律意识、规矩意识和法治意识不强，该请示的不及时请示，该汇报的不及时汇报；有的奉行好人主义，对违反纪律规矩的问题睁一只眼、闭一只眼；有的暗地里打“擦边球”、穿“隐身衣”，吃拿卡要、优亲厚友，不给好处不办事，给了好处乱办事。从市纪委监委近两年查处的案件看，个别干部胆子很大，毫无敬畏之心，在用权上罔视党纪国法、以权谋私。
以上这些问题，虽然发生在少数干部和个别部门身上，但影响恶劣、危害不小，同党的性质宗旨和优良作风格格不入，同广大群众和企业的期待格格不入，同建设幸福美好新XX 的要求格格不入，如果不及时解决，将严重败坏党委、政府和广大党员干部在人民群众中的形象，成为阻碍经济社会高质量发展的“绊脚石”。全市各级各部门和全体干部务必认真对照、深刻剖析，动真碰硬加以解决。
三、如何改进和加强作风建设 对加强作风建设，市委市政府态度鲜明，全市人民群众
热切期盼。全市各级各部门要紧紧围绕“强作风、优服务、抓落实、促发展”主题，精准施策，对症下药，着力解决作风方面突出问题，把企业家和群众满意度作为作风建设成效的标尺，全面强化服务意识，全面提高执行能力，全面优化发展环境，为经济社会高质量发展提供有力保障。
第一，必须对标对表，增强政治意识。衡量作风的标准千条万条，政治标准是第一条。各级党员干部要严守政治纪律，发自内心、表里如一、言行一致衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，始终心系“两个大局”、牢牢把握“国之大者”。习近平总书记和党中央关心什么、强调什么，我们就重点抓什么；怎么部署要求，我们就怎么贯彻落实，真正领会习近平总书记和党中央指示要求的精神实质、核心要义，既不能“揣着糊涂装明白”，也不能“揣着明白装糊涂”，确保不偏向、不变通、不走样，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要严格落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯重要节点和薄弱环节，常态纠治“四风”问题，持续为基层减负松绑。要坚决整治庸政懒政怠政顽疾，旗帜鲜明向上推下卸的“二传手”、得过且过的“隐形人”、你好我好的“泥菩萨”、无所作为的“太平官”、调门高落实差的“两面人”开刀，使党员干部坚守党性原则，坚定理想信念，严守政治纪律，做政治上的明白人。
第二，必须解放思想，提升工作效能。改进作风的最大难点，在于克服习以为常的思维惯性、心理惯性和程式惯性。立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，推动
经济社会高质量发展，迫切需要解放思想、更新观念、开拓创新。一要加强学习，提高工作本领。各级党员干部要牢固树立终身学习的理念，加快知识更新，干什么学什么、缺什么补什么，既要学好国情、省情、市情“公共课”，也要精通岗位“专业课”，勤学外地经验，善于把外地的工作亮点、创新做法拿来为我市所用，善于在创新中、改变中寻求突破，在不断学习中、历练中提高解决实际问题的能力，努力成为做好工作的行家里手。二要更新观念，打破惯性思维。各级党员干部要切实增强系统观念，坚决破除陈旧观念的束缚、打破惯性思维的禁锢、克服陈规陋习的制约，以新理念指导实践，以新思路推进工作，创造更多破解难题的新经验，最大程度破解发展中的困难矛盾和制约瓶颈。市委将旗帜鲜明支持改革、鼓励创新、激励探索，以负责任的态度保护改革者、支持创业者，让改革创新蔚然成风，让发展活力不断释放。三要高点定位，抬高工作标杆。对今年的工作，各级各部门要按照“年初亮目标、年中亮进度、年底亮成果”的要求，始终保持争先进位的精气神，不自满、不松劲、不懈怠，在高质量发展上比质量、比增量、比后劲；要围绕上台阶、争先进、创一流、出亮点，抬高工作标杆，提升服务水平，努力形成纵向比位次、横向比贡献、全面比作为的浓厚氛围。
第三，必须真抓实干，转变工作作风。各级各部门要把抓落实作为政治责任、作为纪律要求，真正把会议上讲的、文件中写的，变成实实在在的工作举措，变成脚踏实地的具体行动。一要敢于担当作为。领导干部特别是“一把手”，要
带头把该扛的责任扛起来，把领到的任务落实好，切实做到对事业负责、对发展负责。党员干部要有事不避难、舍我其谁的担当精神，面对矛盾纠纷迎难而上，面对困难危机挺身而出，面对失误失败敢于担责，面对歪风邪气敢于亮剑，把高度负责的精神体现到各项工作中去。二要提升执行效率。从工作实践上看，凡是落实迅速、进展顺利的工作，都是主要负责同志认真负责、研究到位、工作有力、抓牢不放的；凡是推不动的工作，都是主要负责同志大而化之、抓而不紧、抓而不实的结果。对市委、市政府的工作部署，必须做到“执行坚决、讲究效率、坚持标准”。执行坚决，就是主动承担任务，不争论、不迟缓、不讲客观、不讲条件；讲究效率就是行动迅速、不推不拖、不等不靠、尽快完成；坚持标准，就是不打折扣、说到做到。不等不靠、马上就办是上级安排任务后下级应有的态度，坚持标准、不打折扣、说到做到，只有步调一致，工作才能落实到位。三要改进工作方法。深入推行“一线工作法”，领导干部特别是“一把手”，要...
篇二：在作风效能建设工作会议上的讲话
书记在 2022 年全市作风建设动员部署会上的讲话范文 市委书记在 2022 年全市作风建设动员部署会上的讲话范文同志们：
今日我们召开全市作风建设动员动员部署会，主要任务是：深化贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述，全面落实《XX 省推动作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》，纵深推动作风革命、效能建设，纵深推动大抓项目工作，全面提振干事创业精气神，坚决打赢经济发展翻身仗。下面，我讲三个方面的看法。
第一，以作风革命推动效能建设
发展是硬道理，作风和效能是硬保障。总的来看，XX 的干部主流是好的、整体是好的，但精气神不足，干事创业的冲劲、闯劲、拼劲不足，特殊是 XXXX 书记列举的十种表现：一是心中多数；二是空喊口号；三是不推不动；四是不下基层；五是思想保守；六是急功近利；七是中层梗阻；八是找借口；九是躺平；十是当评论家。在我们 XX 都存在，有的还很突出。XX 存在的问题可以概括为 5 个方面。一是政治
生态的问题。现在我们一些干部精气神不足，许多都是脸上无光，更为严峻的是，还存在违纪违法案件存量和增量并存。所以，抓干部作风革命、效能革命就尤为重要。二是经济生态的问题。近些年来，我们的投资小、弱，项目小、弱，产业培育也小、弱，在肯定程度上可以说，我们过去的投资没有算清晰投入与产出的账，效率意识、效益意识不强，有的投资和项目，只有投入没有产出。最为严峻的是，我们的债务压力特别大，财政收入负增长，支出远远大于收入。三是社会生态的问题。社会面上竞争意识不强、斗争精神不足、思想解放不够、创新创建动力不足等等。四是文化生态的问题。我们在文化生态方面最大的问题就是思想不解放，观念不更新。五是自然生态的问题。敬畏自然、敬畏法律方面做得是不够的。以上五个方面的问题，最根本的是政治生态问题，是干部的作风问题，要解决经济生态、社会生态、文化生态、自然生态问题，根本要靠我们各级党委、政府，靠我们的各级干部。我们要从掩耳盗铃中醒悟起来，从坠落态势中警觉起来，从知耻后勇中行动起来，以大力推行三个工作法为抓手，在思想上来一次大解放，在作风上来一次大转变，在效能上来一次大提升，在发展上来一次大翻身，把失去的找回来，把落后的补上来，尽快扭转被动局面，使经济发展重回主赛道，由后列争前列。
一要大力推行项目工作法。把高质量发展的大主题转化为详细的小项目，实现化整为零、化繁为简、化难为易、化虚为实。要坚持任务项目化。主动对标中心决策部署、XX 工作要求、XX 工作支配，立足详细实际，分领域、分条块、分层次打包立项、分解任务，把政策变成思路，把思路变成方案，把方案变成一个个详细的项目，明确责任主体、进度时限、工作措施，实行台账式管理、项目化推动。要坚持项目清单化。建立重点工作、重点产业、重点项目、重点招商等项目清单，列出每个项目的时限清单、任务清单、责任清单，形成责任链条，根据清单统筹好速度、进度、效度，对各项工作进行实时把控、质量把控、风险把控、全程把控，实行挂图作战、倒排工期、销号管理。要坚持清单详细化。对所列清单的目标成效、责任主体、时间节点、督查内容、考核奖惩等作出详细规定，搞清晰谁来做、怎么做、何时做、按什么标准做、做到什么程度、什么时候完成、达到什么效果等，实行每周一报告、每旬一督查、每月一调度、每季一统筹，对发觉的重大问题建立清单，做到照单请客、整改销号。
二要大力推行一线工作法。坚持眼睛向下、脚步向下，把办公室搬到项目建设一线、招商引资一线、产业发展一线、乡村振兴一线，多在基层一线解难题、促发展、惠民生。要在一线发觉问题。大兴调查探讨之风，实行不发通知、不打
招呼、不听汇报、不用陪伴接待、直奔基层、直插现场的四不两直方式，常态化深化产业园区、重点企业、项目工地、乡镇村组、群众家中等基层一线，蹲点调研，解剖麻雀，多看直播，少看转播，驾驭一手资料，摸清实际状况。要在一线探讨问题。既要到出成果、出阅历、出典型的地区了解状况，更要到困难较多、状况困难、冲突尖锐的地方去探讨问题，紧盯落后的指标、落后的工作、落后的地区，坚持详细问题详细分析，透过现象看本质、透过面子看里子、透过苗头看趋势、透过作风看担当、透过工作看干部，擅长抓住主要冲突和冲突的主要方面，找到命脉，找准穴位，真正把问题看清、看准、看全、看透。要在一线解决问题。深化一线的目的是解决问题，不解决问题就不是真正的深化一线。要坚决杜绝作秀式调研和表演式督导，奔着问题去、追着问题走、盯着问题干，对影响长远发展的重大全局性问题，要集思广益、集合资源、集中力气，下大力气解决；对损害群众利益的问题，要不推不拖、不躲不让、不折不扣，下大功夫解决；对思想作风方面的问题，要常抓不懈、破立并举、正本清源，下大决心加以解决。
三要大力推行典型引路法。擅长抓点成典，推典成景，集中力气、集中攻坚、集中突破，实实在在地办成几件事情，增加干事创业的信念，发挥好典型引路和示范带动作用。要
在抓点上下功夫。围绕全市中心工作，坚持眼睛向外，学习借鉴先进发达地区阅历做法，实行试点探究、投石问路的方法，大胆试、大胆闯、大胆干，把试点抓成亮点。当前，要重点围绕产业发展、乡村振兴、城镇建设、生态环保、旅游文化、营商环境、市域社会治理、创文创卫、民族团结进步、基层党建等重点领域实施大示范工程，总结提炼一批可学习、可复制、可推广的先进典型。要在推典上下功夫。多开现场会、观摩会、推动会，让做得好的地方、单位、企业现身说法，让参会者现场看、现场比、现场学、现场悟，让各级各部门都把自己的工作拿来晒一晒、比一比、赛一赛，真正晒出差距、比出典型、赛出水平，全面形成学典型、争一流、创佳绩的生动局面。要在成景上下功夫。根据整体工作上台阶、主要指标有突破、亮点工作创一流的要求，将成熟的阅历做法从点上推向面上、从一域推向全域，在全市范围内点亮一片、带动一批，各美其美、美美与共，把一个个小景点做成一片片大风景。
这里要特殊强调的是，三个工作法的实质是变抽象为详细、变被动为主动、变风景为全景，我们要真学真用、活学活用，不能生搬硬套、生吞活剥，防止机械拼凑上项目、走马观花到一线、脱离实际垒典型，最终搞成轰轰烈烈的形式主义。
其次，以项目突破引领发展突围
发展是第一要务，投资是第一动力。投资从哪里来?就要从项目来。可以说，没有项目就没有投资，没有投资就没有发展。近年来，XX 经济增长疲软，疲就疲在投资上，软就软在项目上，特殊是软在产业项目上。所以，抓发展就必需抓投资，抓投资就必需抓项目，抓项目必需大力抓产业项目，这就是 XX、市政府把今年确定为大抓项目年的根本所在。我认为，不只是今年要大抓项目，每年都要大抓项目；不只是XX、市政府要大抓项目，各级各部门都要大抓项目。我们要把主要的时间和精力放在谋项目、争项目、推项目上，一切聚焦项目看，一切围绕项目转，一切盯着项目干，以项目的大突破推动 XX 的大发展。
一要全面实行市级领导联系挂钩制度。定期开呈现场调研督导，牵头组织现场办公；挂钩重点项目，加强督促指导，协调解决问题，形成头雁效应。同时，XX 每季度召开书记专题会，监测调度经济运行状况，集中通报投资进度和重大项目进展。市政府每月召开重大项目调度会，定期不定期调度重大项目，协调解决项目推动的困难问题。市发改委要紧盯重大项目进展，定期召开县（市、区）和部门调度会，探讨
形成须要市级层面协调解决的问题清单、责任清单，报 XX、市政府督促限时解决。各县（市、区）、园区和市直牵头部门，也要参照市级做法将责任细化分解，明确到人、到点、到位。
二要全面实行六个一批项目推动制度。坚持项目投资、招商引资、向上争资一体发力，以项目投资拉动招商引资、带动向上争资，以招商引资促进项目投资，以向上争资引导项目投资，形成谋划前期储备一批、招商签约落地一批、加快开工入库一批、推动在建提速一批、确保竣工投产一批、促成增资提效一批的项目工作链条。这六个一批是今年的底线任务，必需坚决完成，争取更好结果。实际工作中，我们将依据项目进展状况，实行动态调整、滚动推动。
三要全面实行重点项目督查督办制度。成立由 XX 督查室、市政府督查室牵头，市纪委市监委、XX 组织部、市发展改革委、市财政局等相关部门组成的督查专班，根据周报告、旬督查、月调度、季开工的要求，制定全市重点项目督查安排，倒排时间、倒逼任务、倒查责任、倒推落实。对督查发觉的问题实行交办制、台账制、销号制、通报制管理，对规定时限内未达到时序进度的事项，下发《督促检查问题整改清单》或《督促检查限时办结通知书》，持续跟踪督办，直
至办结。对季度投资进度达不到时序要求，未能完成全年投资责任目标，不落实 XX、市政府重大项目建设推动目标任务和时限要求的，依法依规对相关责任单位和责任人进行预警、约谈、通报、问责、岗位调整等处理，并作为选拔任用干部、年终评先评优的重要依据。须要留意的是，督查的目的是解决问题，无论基层党建、党风廉政还是其他方面的督查，市级层面要加强统筹，能合并的要合并，能削减的要削减，能简化的要简化，不要搞得钦差大臣满天飞，让基层疲于应付。对工作完成得好的，可以少督查、免督查、不督查；完成得不好的就要勤督查、常督查、严督查，真正树立起哪里有问题就到哪里去督查的显明导向。
第三，以关键少数带动绝大多数
火车跑得快，全靠车头带；队伍强不强，先看领头羊。坚持一把手作表率、领导干部带好头、中层干部挑重担、一般干部不拖后腿当先锋。必需充分发挥示范带头作用，多想干得成事的方法，不找干不成事的理由，以上率下干，以身作则干，形成一级做给一级看、一级带着一级干的良好局面。
一要带头坚决信念。信念比黄金更重要，越是困难越要坚决信念。假如一事当前未战先怯，困难摆出一大堆，问题
排列一大筐，这也干不了，那也干不好，其结果必定是不打自垮、不战自溃。
二要带头转变作风。在我们的队伍中，存在一个很突出的问题，就是工作浮在面上，大而化之、笼而统之，深不进去、沉不下去，一遇到困难问题，就只会空喊融资难、招商难，这样难、那样难，而没有仔细探讨分析难在什么地方?难在哪个环节?怎么来破解?事实上，许多问题只要我们静下心来仔细探讨，总是能找到方法的。
三要带头提高效率。通俗地讲，就是一个字快，不要东躲西藏，不要东绕西绕，不要东拉西扯，不要在一些繁文缛节、细枝末节上出不来，不要总想着等一等、拖一拖、推一推，要大张旗鼓、紧抓快干，要立说立行、立刻就办，任务一布置立刻抓落实，工作一部署立刻去推动，工作一完成立刻就反馈。办事效率上不去。我想，除了担当不足之外，还有一个更重要的缘由，就是有的同志特殊是一把手不熟识业务、不熟识政策、不熟识状况，靠表态来落实，靠支配来落实，靠忽悠来落实，更有甚者从来就没有仔细思索过中心的要求是什么?XX 的要求是什么?省政府的要求是什么?XX 的要求是什么?部门的职能是什么?自己应当干点什么?大家细致想想，不熟识业务、不熟识政策、不熟识状况，怎么可能快
得起来呢?所以我常常讲，要一刻不停地抓学习，一刻不停地学思想、学政策、学业务，干一行懂一行专一行精一行，只有成为内行领导、行家里手，才谈得上大开大合、敢闯敢干，也才谈得上提高效率、提升效能。
同志们，好作风是干出来的，好项目也是干出来的，好局面更是干出来的。只要大家都动起来、跑起来、冲起来，甩开膀子干、咬紧牙根干、同心协力干，每向前一步都是进步，每提升一点都是亮点，每干成一样都是榜样，我们就肯定能够打赢翻身仗！
篇三：在作风效能建设工作会议上的讲话
住建局 2022 年党建工作暨作风建设会议上的讲话 同志们：2022 年是党的二十大召开之年，是实施〞十四五〞规划关键之年，全系统各级党组织要以迎接二十大召开、学习贯彻二十大精神为主线，进一步发挥全面从严治党对住建事业发展的政治保障功能，以更大的决心、更大的勇气抓紧抓好党建工作，不折不扣将全年党建工作任务落到实处。下面，就抓好今年党建工作和作风建设，我再讲三点意见。
一、以坚持政治统领突出抓好党的政治建设 政治建设是党的根本性建设，要把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持政治统领、党建引领，将党的领导贯穿于住建事业改革发展全过程。
一是要筑牢绝对忠诚的政治信仰。理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本，全系统各级党组织要坚决不移地高举中国特色社会主义伟大旗帜，深化政治建设、坚决政治信仰，把准政治方向、提升政治能力，不断推进政治建设融入日常、抓在平常、严在经常。要不断提高政治判断力把准政治方向。始终保持对党绝对忠诚，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，保卫〞两个确立〞、做到〞两个维护〞，在把方向、管大局、促落实中切实表达忠诚担当。要不断提高政治领悟力担当政治责任。自觉用党中央精神
分析形势、推开工作，结合主责主业，时刻关注党中央在关心什么、强调什么，深刻领会什么是党和国家最重要的利益，什么是最需要坚决维护的立场，在贯彻新发展理念、效劳新发展格局、推动高质量发展上多出实招。要不断提高政治执行力锤炼政治本领。要经常同党中央精神对标对表，不折不扣贯彻落实好党中央决策部署，全力效劳大局；要把坚持底线思维、坚持问题导向贯穿工作始终，从胸怀〞两个大局〞的高度，深入参与创新发展和现代化建设，确保各项工作沿着正确方向勇往直前。
二是要扛起全面从严治党的主体责任。各级党组织要牢牢牵住责任制这个〞牛鼻子〞，坚决不移推动全面从严治党向纵深发展。从严治党首先要做到明确责任。必须增强管党治党意识、落实管党治党责任，明确各级党组织抓党建工作的责任清单，细化到人、量化到岗，推动党组织书记履行好第一责任人的职责和班子成员的〞一岗双责〞，形成党委抓、支部抓、书记抓、各有关单位一起抓，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。从严治党其次要做到落实责任。要自觉主动地把从严治党的工作目标分解为具体的工作任务，落实到具体的部门、人员和党的各项工作中，保证从严治党要求落到实处；要建立健全党建工作责任制和工作运行机制，教育引导和标准监督党员干部尤其是党组织书记落实党建责任的行为，使其在从严治党、落实责任、推开工作的组织目标中，承当起相应责任。从严治党还要在深度融合上下功夫。要围绕中心、建设队伍、效劳群众，不断深化、
细化、量化责任清单，推动党建与业务深度融合；要找准党建和业务的结合点，切实破解党建工作〞灯下黑〞〞两张皮〞的问题，实现以党建促业务、以业务促发展的工作局面。
三 是要紧扣〞民心〞这个最大的政治。加强党的政治建设，要紧扣〞民心〞这一最大的政治，始终保持党同人民群众的血肉联系，不断满足人民日益增长的美好生活。要常怀为民之心。坚持不懈践行党的群众路线，把效劳人民作为责任与义务，心中装着人民，工作为了人民，以群众的需求和意见作为决策的重要依据、以百姓的支持和满意作为工作的唯一标杆。要多解民生之忧。要聚焦〞解决民生实事〞这个靶心，坚持把〞倾听民声〞作为〞我为群众办实事〞最重要的载体，开展基层调研、广泛听取民意、发现〞症结〞所在，全面细致掌握群众急难愁盼问题。要多谋惠民之事。要抓住人民最关心最直接最现实的利益问题，以〞我为群众办实事〞长效机制为抓手，在老旧小区改造、住房保障、安置房办证、物业管理、公园绿地建设等民生实事上，多谋民生之利，让人民群众的获得感和幸福感成色更足。
二、激发内生动力全面提升党建质量水平 发展是硬道理，党建是硬保障，必须以党建工作为引领，不断凝聚思想共识，会聚发展合力，促进党的建设与住建事业发展同频共振，把党的组织力转化为改革发展的强大动力。
一要以思想文化〞铸魂〞提振干事创业精气神。必须把思想建设作为党的根底性建设，淬炼自我革命锐利思想武器，让初心使命在内心深处真正扎根。要修好坚决理想信念的〞终身课题〞。强化理论武装，学好用好权威理论读物，推进党史学习教育常态化制度化；深化学习型党组织建设，发挥党委理论学习中心组示范带动作用，推动党的创新理论往深里走、往实里走、往心里走；认真落实开展〞主题党日活动〞、〞统一学习日〞等，保证时效性、提高参与率。要守好意识形态安全的〞底线红线〞。充分认识新形势下意识形态工作的极端重要性，准确把握新时代意识形态工作的地位、作用，进一步落实意识形态工作责任制，聚焦房产市场、建筑市场、物业管理、互联网等重点领域，有效引导舆情、回应关切。要讲好住建故事、传播〞住建好声音〞。加大筹划力度，做好融合文章，打造〞信息传递准确及时、效劳大局有力有为、对外宣传有声有色〞的信息宣传新格局；用好先进典型〞活教材〞，通过学典型、树新风，使广阔党员干部群众学有典范、行有示范、赶有目标；要以喜迎党的二十大召开为契机，深入宣传改革创新、民生亮点等题材，让〞住建好声音〞的传播更响更亮。要激发文明创立、志愿效劳〞新活力〞。创新打造〞志愿者时间储蓄银行〞新模式，实现志愿效劳可持续性的良性循环；要把效劳群众作为核心内容，在扶贫帮困、公益志愿等方面，开展各类务实有效的主题实践活动，增强文明实践的精准性、实效性和感染力。
二要以组织建设〞塑形〞推动党建工作上台阶。基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的〞最后一公里〞，不能出现〞断头路〞，全系统各级党组织必须更加注重党的组织建设，进一步把党的组织优势转化为发展动能、基层效能。要让组织架构〞优起来〞。以优化系统内部党组织设置为切入口，在党员学习教育、党内主题活动上，统筹〞互帮互助、共建共联〞的灵活机制，高效配合、激发组织活力；要推动社区联建、学校联建、企业联建的共建共融，促进基层效劳水平和党建整体水平的提升；要发挥物业行业党委的引领作用，改单兵出击为协同作战，强化功能性党组织的组织力，不断提升〞红色物业〞建设的精准性和创造性。要让组织生活〞严起来〞。坚持民主集中制原则，严格执行〞三会一课〞、民主生活会和组织生活会、党员领导干部双重组织生活、领导干部联系基层单位、谈心谈话、民主评议党员、党性定期分析等制度，强化组织生活的政治性、原则性、战斗性；在组织生活中，要拿起并用好批评和自我批评这个锐利武器，使党员特别是领导干部经常性自我剖析在政治、思想、作风、能力等方面存在的差距和缺乏，在经常、认真、严肃的组织生活中接受政治体检。要让组织工作〞转起来〞。住建系统单位多、职能多，党组织和党员数量多，组织工作点长、面多、线广，必须以大统筹方法科学谋划，确保工作绩效最大化，要把握基本面，固牢长板、补齐短板，实现组织、干部、人才三个轮子〞一起转〞，形成相互咬合、相互支撑的生动局面；要用〞
弹钢琴〞的方法，整合力量对重点任务集中攻坚，让组织工作点面辉映、成效明显，防止有盆景、没风景，有场面、没局面。要让组织功能〞沉下去〞。聚焦住建领域的重点民生问题，推进党的组织和党的工作向基层有效覆盖，实现组织前移、效劳前移，促进目标任务落地生根；党员干部要亮出〞双重身份〞，按照〞社区所需、党员所长〞的原则，进一步发挥在职党员在社区生活中的先锋模范作用。
三要以队伍 建设〞聚力〞打造干事创业〞主心骨〞。实现住*建事业新的跨越发展，关键要靠党员干部来推动，靠优秀人才来支撑，靠基层组织来实施。要大力培育干部〞搭梯子〞。健全〞多渠道、全方位〞的考核考察机制，坚持〞德才兼备、以德为先〞用人导向，为干部职工成长成才营造良好环境，确保把优秀干部及时选出来、用起来。要充分鼓励干部〞压担子〞。要坚持把实践锻炼作为干部成长成才的重要路径，有针对性的将年轻干部放到综合部门、基层一线、吃劲岗位培养锻炼，全面提升创新专注力、政策应用力和难题破解力；要充分发挥〞三项机制〞的〞指挥棒〞作用，积极探索岗位履职〞AB 岗〞制度和绩效评价机制，立起能者上、庸者下的鲜明导向，鼓励干部〞有为〞〞敢为〞。要持续鞭策干部〞树标杆〞。加强党员干部尤其是年轻干部的党性修养，教育引导年轻干部摆正位置，懂规矩、守规矩，定期召开年轻干部座谈会，激发干部队伍竞相奔跑
的整体状态；要培养一批〞政治过硬、能力过硬〞的年轻干部，以典型标杆带动形成干事创业、争先创优的良好局面。
四要以作风建设〞护航〞营造风清气正〞好生态〞。全系统各级党组织和广阔党员干部要充分认识加强廉政作风建设的长期性、艰巨性和紧迫性，切实增强政治自觉、思想自觉和行动自觉。要筑牢清廉从政的思想根底。必须牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，经常对照党的理论和路线方针政策、对照党章党规党纪、对照初心使命，时刻自重自省，严守纪法规矩；要守住拒腐防变防线，最紧要的是守住内心，从小事小节上守起，正心明道、怀德自重，勤掸〞思想尘〞、多思〞贪欲害〞，以〞内无妄思〞保证〞外无妄动〞。要健全作风建设的监督机制。着眼于整顿作风纪律和强化日常监督管理，常态化开展作风建设〞啄木鸟〞行动；要统筹衔接派驻监督和巡察监督，实现监督互动、同步推进；要加强各领域廉政风险点的排查和防控工作，设好〞警戒线〞、筑牢〞防火墙〞，让廉政风险防范意识贯穿于权力运行的各岗位、各环节；要聚焦〞四风〞顽疾，持续督查落实中央八项规定及其实施细则精神情况，坚持不懈、化风成俗，坚持将党风廉政建设进行到底。要延伸作风建设的保障机制。要把加强作风建设作为党建工作的重要任务，与其他重要工作一同谋划、抓好落实，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系；要结合〞我为群众办实事〞实践活动，着力推动解决群众〞急难愁盼〞问题，要建立健全作风建设考核工作机制，深化全系统
作风建设主题活动，促进干部作风转变，奋力追赶超越；还要完善群众评价干部作风制度，将评价主体扩大到关联单位、效劳管理对象和社区基层，扩大作风建设评价的参与面。
三、创新工作思路全面焕发特色党建活力 特色党建，是新时代党建工作的深化，也是党建工作理念、形式、载体、机制的创新，特色党建的开展，对于发挥党建引领，提升基层党建上质量、上水平有着重要意义。
。
一要以党建目标化引领发展。党建工作从来不是孤立的，也不是片面的，我们不能只光喊口号，要靠抓党建工作带动全局工作，将党建融入效劳大局中去，实现党建、业务〞双轮驱动〞，让党建落地为实。要紧扣〞高质量发展〞目标化。统筹抓好住房和城乡建设领域改革发展稳定各项工作，奋力攻坚、扎实推进，确保增进民生福祉与高质量发展〞同轨并向〞，以高质量党建引领住建事业高质量发展，同时也要在住建事业高质量发展的实践中检验党建工作成效，实现党建质效提升。要紧盯〞发展定位〞的目标化。当前我们正面临着〞532〞发展战略和〞一园一城一示范〞建设的重大历史发展机遇，要准确掌握〞532〞发展战略的实施路径和实践要领，以城乡融合为突破，因势而谋、应势而动、乘势而上，共同推动建设蓝图成为精彩现实。要紧抓〞自身优势〞的目标化。聚焦打造〞创新住建〞、〞安全住建〞、〞生态住建〞、〞廉洁住建〞、〞安居住建〞、〞智慧住建〞、〞和谐住建〞、〞精品住建〞的中心工作目标，立足职
能、发挥优势，把〞贯彻新发展理念、探索现代化建设〞作为各级党组织和党员干部发挥作用的主阵地，为全面贯彻〞532〞发展战略赋能添力。
二要以党建工程化求真求实。各级党组织要跳出〞为党建而抓党建〞的传统思维，变由上而下的〞灌输式〞抓党建为自下而上的〞发挥式〞抓党建，把党建重点任务和难点问题细化为具体工程，以工程化管理方法为手段，推动党建工作由〞难点〞变〞亮点〞。要抓好阵地建设的工程化。推进职工之家、〞悦读阁〞图书室、〞心安居〞职工谈话室、文化长廊等阵地建设，创立具有住建特色的机关工作气氛；各级党组织要以〞创特色、建亮点、挖潜力〞的理念，因地制宜抓好党建阵地建设，要利用单位内部、绿地、街道、社区、工地等空间，建好用活党建阵地，将党建阵地打造成为宣传党建工作、展现党建文化、团结效劳广阔党员群众的温馨家园与城市风景线。要抓好制度建设的工程化。健全党委内部的议事和决策机制，坚持科学决策、民主决策、依法决策；修订完善《内部管理制度汇编》，全面提高精细化标准化管理水平；以构建绩效管理新机制为着力点，探索〞活力考〞模式，〞考〞出党员干部的新担当、新作为；推进职等职级管理制度化、健全鼓励保障机制，为作风建设提供长效化保障。要抓好队伍建设的工程化。针对队伍建设的重点任务实施工程化动态管理，积极打造队伍建设〞蓝天飞翔〞工程，推进职工队伍〞大鹏增羽〞方案、青年干部〞雄鹰强翼〞
行动、技术人员〞住建能手〞活动，培养能力强、素质高、职业操守好的业务〞多面手〞，打造〞敢担当、善作为〞过硬队伍。
三要以党建品牌化显效奋进。党建品牌具有示范导向和辐射带动作用，党建品牌树起来，红色动力才能强起来，中心工作也才能〞活〞。要探索构建〞安居红盟〞。聚焦聚力人民群众的〞安居〞...
篇四：在作风效能建设工作会议上的讲话
22“能力作风建设年”活动动员部署会推进会上的讲话（四篇）第一篇
同志们：
省第十三次党代会是在全省上下加快推进全面振兴全方位振兴、向第二个百年奋斗目标进军的关键时期，召开的一次十分重要的会议。会议深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，站位国内和国际、立足当前和未来，擘画**振兴发展蓝图，是指导未来五年全省工作的纲领性文件。我们要深入学习贯彻落实省党代会精神，扎实推动“能力作风建设年”活动，推动广大干部在奋进新征程、再创新辉煌中解放思想、提升能力、转变作风，为**全面振兴全方位振兴而奋斗，以实际行动拥护“两个确立”、做到“两个维护”。下面，我讲几点意见。
一、坚持聚焦重大部署，推动“解放思想、振兴发展”研讨再深入。深入开展新一轮思想大解放，围绕学习贯彻落实省党代会精神确定专题、开展研讨、组织宣讲，引导广大干部准确把握**振兴发展的新任务新要求，坚决扛起维护国家“五大安全”政治责任，坚决落实“四个坚持”、实现“五
个要发展”、做好“三篇大文章”，以思想上的率先破冰引领发展上的全面突破。要围绕“四个必须”的职责使命开展研讨，深刻认识**“四期”发展阶段，在“时代发展大潮、区域发展大势、全国发展大局、民族复兴大业”中找定位、明差距、增信心、抓机遇；要围绕建设“六个**”的宏伟蓝图开展研讨，深刻认识质量引领、创新驱动、开放包容、绿色低碳、为民造福、勤政清廉可期可及的美好愿景，聚焦目标任务谋划开展工作；要围绕“八个振兴”的战略支撑开展研讨，深刻认识全面振兴全方位振兴“全”的核心要义和内涵要求，找准实现科教振兴、农业振兴、产业振兴、区域振兴、生态振兴、文化振兴、民生振兴、人才振兴的主攻方向和突破口；要围绕“九个坚定不移”的重点任务开展研讨，深刻认识以新发展理念引领高质量发展的具体策略，真正把战略和策略统一于**振兴发展的具体实践中；要围绕“六个切实”的党建部署开展研讨，深刻认识新时代党的建设总要求，以高质量党建引领高质量发展。
二、坚持深学深研深悟，推动学习型机关创建再深化。抓好专题学习，把学习贯彻落实省党代会精神纳入各级党校（行政学院）主体班次、党委（党组）理论学习中心组、党支部“三会一课”、青年理论学习小组等必学内容，推动全面覆盖、入脑入心。抓好专题党课，党委（党组）书记围绕学习贯彻落实省党代会精神带头为全体党员讲 1 堂专题党课。
抓好“讲学比练”，运用“业务大讲堂”、“每季一测”、比武练兵等多种方式，提升学习质量和效果。
三、坚持健全“四个体系”，推动重大决策部署再落实。对标对表省党代会报告和省委关于报告的责任分工方案，推动各牵头单位量化进度目标、明确时间节点、细化工作举措，纳入“四个体系”，强化督办落实、开展定期检查、严格考核评价，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保省党代会确定的各项振兴、计划、专项行动、政策措施全部落实到位。
四、坚持瞄准发展瓶颈，推动集中攻坚破难再突破。落实“三新一高”要求，重点围绕攻克一批关键核心技术，向高新技术成果产业化要发展；深入推进现代种业提升工程、大豆产能提升工程，坚决当好维护国家粮食安全“压舱石”；打造数字经济新蓝海、生物经济新基地、冰雪经济新标杆、创意设计新高地，向引进外来投资者要发展，实现“换道超车”、推动产业振兴；高标准推进自贸区、新区、临空经济区、中俄国际合作示范区建设，着力打造市场化法治化国际化营商环境，在改革上杀出一条血路、在开放上闯出一条新路；抓好中央环保督察反馈问题整改，打造“绿水青山就是金山银山，冰天雪地也是金山银山”实践地；加强疫情防控、安全生产，统筹发展和安全等方面，对已确定的攻坚难题动
态调整，对已制定的攻坚方案继续优化，对难度大、任务重的难题“一把手”主动挂帅推进，对影响全局、矛盾突出的难题按照有关要求可报请包联省领导牵头，确保集中攻坚破难行动与省党代会部署标靶一致、难点契合、同向发力。
五、坚持“六要六不要”，推动机关工作质效再提升。做到“三严三实”，全面落实“五细”要求，大力倡导马上就办、真抓实干，争做埋头苦干的真把式、雷厉风行的快把式、追求卓越的好把式。持续开展治低、治粗、治差、创优“三治一创”活动，严格按照要求组织领导干部以普通办事群众、普通工作人员身份“走流程”、查堵点、抓落实，推动政策往下落、工作往实做、进度往前赶，引导全省党员干部主动以今天的埋头苦干和无私奉献，换来明天的**振兴和人民幸福。
六、坚持提升法治水平，推动执法司法服务再优化。深入推进依法行政，组织开展习近平法治思想教育培训；深化政法改革，加快推进“放管服”和“互联网+政务服务”；巩固深化政法队伍教育整顿成果，推进“六大顽瘴痼疾”排查整治常态化运行，努力让人民群众在每一项法律制度、每一个执法决定、每一宗司法案件中感受到公平正义，推动建设更高水平的法治**。
七、坚持从严监督问责，推动不良作风整治再加压。将
学习贯彻落实省党代会精神情况纳入巡视巡察重要内容，发现和推动解决落实不力、不担当不作为等问题。持续加固中央八项规定堤坝，深入整治“庸懒散慢浮”等形式主义官僚主义问题。始终以雷霆之势反腐惩恶，持续整治群众身边“微腐败”，开展经常性警示教育，定期通报典型案例，营造风清气正的政治生态。
八、坚持干事创业导向，推动正向引领激励效果再显现。大力选树宣传在贯彻落实省党代会精神中敢于担当、勇于负责、埋头苦干、无私奉献的先进典型和模范事迹，激励广大干部比学赶超、奋勇争先。坚持选人用人靠党性、靠工作、靠实绩、靠品行、靠公认，以正确用人导向引领干事创业，推动广大干部知重负重、真抓实干、善作善成。深化落实“三个区分开来”，完善容错纠错免责机制，健全干部担当作为激励和保护机制，最大限度激发广大干部干事创业积极性主动性，让想干事、会干事、干成事成为**干部的鲜明特质。
坚持发展实绩检验，推动全省机关“能力作风建设年”活动再走实。要压实落靠责任，各级党委（党组）主动负起主体责任，党委（党组）书记认真落实“九个带头”工作要求，各级能力作风建设领导小组及办公室协调推进，真正把学习贯彻省党代会精神作为当前和今后一个时期的重点工作，统筹落实好“1+7”综合性举措，确保进一步落地见效。
要加强督导考评，每季度开展专题调度，注重采取明查暗访、“四不两直”等方式，及时掌握情况、总结经验，发现问题、跟踪督改。抓好平时考评和年度考评，把推动省党代会各项任务成效作为重要内容，以考促落、以评促干。要力戒形式主义，把学习贯彻省党代会精神实效、经济社会发展实绩、为群众办好实事，作为衡量“能力作风建设年”活动成效的主要标准，切忌就能力空抓能力、就作风虚抓作风，活动与业务工作“两层皮”、与振兴发展“不合拍”。对虚假落实、敷衍应付、存在“六不要”问题、造成严重后果的，严肃追责、公开通报。要营造浓厚氛围，坚持正确舆论导向，整合发挥各级各类媒体作用，深入报道在学习贯彻落实省党代会精神中勇于攻坚破难、能力作风过硬、工作成效突出的先进典型，加强对上宣传推介，更好发出**声音、讲好**故事、树立**形象，凝聚起奋进新征程、再创新辉煌的强大力量。
第二篇
同志们：
今天，我们召开全市“能力作风建设年”活动推进会议暨领导小组第一次会议召开，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于能力作风建设的重要论述，认真贯彻落实省第十三次党代会精神和全省机关“能力作风建设年”活动部署要求，推动各项任务落到实处。下面，我讲三点意见
第一，要提高政治站位，进一步增强开展“能力作风建设年”活动的政治自觉、思想自觉和行动自觉。要在思想认识上再提升，深入学习领会习近平总书记的重要讲话精神和党中央的决策部署，以观念能力作风大创新、大提升、大转变，推动各项工作取得大突破、见到新成效。要在各项措施上再抓实，对标对表落实省委部署要求，切实抓好我市任务推进，把各项措施落实到位。要在制度机制上再完善，坚持建章立制，久久为功，及时发现问题、解决问题，着力锤炼干事创业过硬本领，为**振兴发展提供重要保障。
第二，要坚持问题导向，以强烈的责任担当推动“能力作风建设年”活动取得实效。要坚持把解放思想、更新观念贯穿始终，进一步激发内生动力，以思想的大解放、观念的大转变实现改革的大突破、发展的高质量。要坚持把理论武装、业务提升贯穿始终，实施学习型机关创建行动，加强干部教育专题培训和实践锻炼，不断提高专业化能力和水平。要坚持把真抓实干、狠抓落实贯穿始终，围绕落实党中央、国务院和省委、省政府重大决策部署，聚焦市委、市政府确定的年度重点工作任务，倡导“马上就办”“事不过夜”的工作作风，引导党员干部把全部心思、精力、激情都放到谋事、干事、成事上来。要坚持把攻坚破难、动真碰硬贯穿始终，充分发扬斗争精神，集中优势力量全力攻坚，创新推动改革向更深层次挺进。要坚持把提高效能、优化服务贯穿始
终，加强绩效管理和评价，确保各项工作高标准推进、高效率落实、高质量完成。要坚持把深入基层、调研走访贯穿始终，常态化开展“我为群众办实事”，扎实开展“我为基层办实事”实践活动，推行“一线工作法”，全面提高基层工作能力。要坚持把严格执纪、整肃风纪贯穿始终，坚持惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，着力整治“四风”，深入开展形式主义、官僚主义问题专项治理，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
第三，要精心安排部署，强化“能力作风建设年”活动的组织领导。各地各部门各单位要锚定目标任务，精心组织安排，将“能力作风建设年”活动纳入“四个体系”，形成环环相扣的责任落实闭环效应。要压实落靠责任，各级党委（党组）要切实扛起主体责任，各地各部门主要负责同志要担负起第一责任人责任，市直机关要发挥行业系统的牵头作用，各级能力作风建设领导小组要牵头抓总、统筹协调，形成上下贯通、齐抓共管的工作格局。要强化督导考评，坚持统筹兼顾，引导各地各部门和广大党员干部进一步增强争先创优意识,在全市上下营造风清气正的干事创业氛围。
同志们，开展“能力作风建设年”活动是一项重大政治任务，各级党组织和党员干部要践行初心、勇担使命，坚定信心、真抓实干，以强烈的责任担当推动全市“能力作风建
设年”活动取得扎实成效，为**高质量转型发展提供重要保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
第三篇
同志们：
今天，我们召开全市“能力作风建设年”活动推进会议暨领导小组第一次会议召开，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于能力作风建设的重要论述，认真贯彻落实省第十三次党代会精神和全省机关“能力作风建设年”活动部署要求，推动各项任务落到实处。下面，我讲三点意见 第一，要提高政治站位，进一步增强开展“能力作风建设年”活动的政治自觉、思想自觉和行动自觉。要在思想认识上再提升，深入学习领会习近平总书记的重要讲话精神和党中央的决策部署，以观念能力作风大创新、大提升、大转变，推动各项工作取得大突破、见到新成效。要在各项措施上再抓实，对标对表落实省委部署要求，切实抓好我市任务推进，把各项措施落实到位。要在制度机制上再完善，坚持建章立制，久久为功，及时发现问题、解决问题，着力锤炼干事创业过硬本领，为**振兴发展提供重要保障。
第二，要坚持问题导向，以强烈的责任担当推动“能力作风建设年”活动取得实效。要坚持把解放思想、更新观念
贯穿始终，进一步激发内生动力，以思想的大解放、观念的大转变实现改革的大突破、发展的高质量。要坚持把理论武装、业务提升贯穿始终，实施学习型机关创建行动，加强干部教育专题培训和实践锻炼，不断提高专业化能力和水平。要坚持把真抓实干、狠抓落实贯穿始终，围绕落实党中央、国务院和省委、省政府重大决策部署，聚焦市委、市政府确定的年度重点工作任务，倡导“马上就办”“事不过夜”的工作作风，引导党员干部把全部心思、精力、激情都放到谋事、干事、成事上来。要坚持把攻坚破难、动真碰硬贯穿始终，充分发扬斗争精神，集中优势力量全力攻坚，创新推动改革向更深层次挺进。要坚持把提高效能、优化服务贯穿始终，加强绩效管理和评价，确保各项工作高标准推进、高效率落实、高质量完成。要坚持把深入基层、调研走访贯穿始终，常态化开展“我为群众办实事”，扎实开展“我为基层办实事”实践活动，推行“一线工作法”，全面提高基层工作能力。要坚持把严格执纪、整肃风纪贯穿始终，坚持惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，着力整治“四风”，深入开展形式主义、官僚主义问题专项治理，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
第三，要精心安排部署，强化“能力作风建设年”活动的组织领导。各地各部门各单位要锚定目标任务，精心组织安排，将“能力作风建设年”活动纳入“四个体系”，形成
环环相扣的责任落实闭环效应。要压实落靠责任，各级党委（党组）要切实扛起主体责任，各地各部门主要负责同志要担负起第一责任人责任，市直机关要发挥行业系统的牵头作用，各级能力作风建设领导小组要牵头抓总、统筹协调，形成上下贯通、齐抓共管的工作格局。要强化督导考评，坚持统筹兼顾，引导各地各部门和广大党员干部进一步增强争先创优意识,在全市上下营造风清气正的干事创业氛围。
同志们，开展“能力作风建设年”活动是一项重大政治任务，各级党组织...
篇五：在作风效能建设工作会议上的讲话
22 年能力作风建设年活动动员部署会上的讲话 （共四篇）第一篇
在 在 2 2022 年观念能力作风建设年活动动员会上的讲话
同志们: 今天，我们召开 XXX 局“观念能力作风建设年”活动动员会，主要任务是，认其贯彻习总书记视察 XX 重要讲话重要指示，全面落实党的十九届六中全会、省第 XX 次党代会和市第七次觉代会精神，按照市委关于开展“能力作风建设年”活动的要求，以及 XXX 书记在全市“观念能力作风建设年”活动动员大会上的讲话精神要求，深入开展局直系统“观念能力作风建设年”活动，引导广大党员干部以加快高质量高效率跨越发展为己任，以建设河南省副中心城市为目标，更好地“创新观念、提升能力、提升效率、优化作风、优化环境”，为全面建设社会主义现代化 XX 提供坚强保障，以优异成绩和崭新气象迎接党的二十大胜利召开！下面，就开展好这次活动，我强调四点：
一、观念能力作风建设是一场必须打赢的硬仗 干事创业，关键在人。XXX 部门是推进 XX 建设省副中心城市的主力军、先锋队，要想发挥出示范引领作用，作出更大的贡献，当前最大的制约因素就是党员干部的观念能力作风！
（一）开展观念能力作风大提升的活动，是贯彻中央、省委、市
委决策部署的具体行动。党的十八大以来，以习同志为核心的党中央，高度重视党员干部观念能力作风建设，强调“没有思想的大解放就不会有改革的大突破”；党员干部要做到“五个过硬”、提高“七种能力”、增强“八种本领”；“党的作风正，人民的心气顺，党和人民就能同甘共苦”。这些重要论述，为新时代推进干部观念能力作风建设提供了根本遵循。新一届省委、市委班子把能力作风建设摆上重要位置，明确提出要深入开展能力作风建设年活动，为高质量建设现代化河南提供保障。刚刚召开的全市“能力作风建设年”动员大会上，朱书记针对全省“能力作风建设年”动员大会中楼书记对党员干部提升“五种能力”，锤炼“四种作风”作出的具体部署，提出了具体行动要求：全市上下要进一步增强“四个意识”、落实“两个维护”，切实把思想和行动统一到中央、省委各项部署要求上来，传承优良作风，践行初心使命，来一场观念能力作风的大革命、大提升、大风暴，在新时代新征程上展现新气象新作为！
（二）开展观念能力作风大提升的活动，是建设省副中心城市的迫切需要。当前，全市上下正乘着总书记视察的 XX，按照省委省政府提出的“支持 XX 建设省副中心城市”的战略部署，在市委的带领下，强力推进“一二三五十”工作布局，力争到 2035 年建成在全国有影响力的省副中心城市。可以说，当下的 XX，机遇叠加，利好连连，我们的城市管理工作更是大有可为！但也要清醒地认识到，我们距离建成名副其实的省副中心城市，短板很多、任务艰巨！外因是变化的条件，内因是变化的根据，外因必须通过内因起作用。现在，XX
的城市管理工作跨越崛起的外部条件已经具备，但能不能干好，关键在人、在广大党员干部。局系统党员干部职工要进一步增强加快发展的责任感、使命感、紧迫感，躬身入局，主动作为，以思想大解放、观念大更新、作风大改进、能力大增强，促进效率大提升、环境大优化、发展大跨越，一步一个脚印助力把省副中心城市建设的美好蓝图变为现实！
（三）开展观念能力作风大提升的活动，是企业和群众的热切期盼。企业和群众对党员干部的态度，往往敬佩的是能力和作风，不满的也是能力和作风。我们服务的企业和群众，无不期盼我们的干部尽快转变观念、提升能力、改进作风，以党风政风带动社风民风，以闯劲拼劲干劲加快 XX 崛起！局系统党员干部职工要把开展“观念能力作风建设年”活动的出发点和落脚点，放到更好地服务企业和群众上来，争当解放思想的先行者、优良作风的践行者、高质量发展的推动者，以优良作风密切党群干群关系，以实干担当赢得人民群众拥护，以高质量高效率跨越发展的实际成效检验作风、凝聚民心！
二、直面干部观念能力作风上的突出问题 当前，局系统的党员干部在观念、能力、作风方面，存在着一些不容忽视的突出问题。
一是因循守旧、按部就班，不敢不善创新。我跟随朱书记的苏浙皖“三省五市”考察之行，留下的深刻印象是，遇到新问题，先进地区的干部积极“向前看”，善于运用创新思维破难解困，目标是把事
干成；而我们的干部习惯于“往后看”，遇事先找成规惯例，许多在外地能办成的事，到了 XX 就是办不成。有的干部一谈到解放思想，往往是会上解放、会后保守，嘴上解放、行动保守，小事解放、大事保守，不敢也不善于“第一个吃螃蟹”。观念一转天地宽。我们必须主动向先进看齐，不为既有的经验所束缚，不为传统的模式所制约，敢闯敢试、敢想敢干、敢破敢立、敢为人先，逢山开路、遇水架桥，走出“新路径”，跑出“加速度”！
二是小富即安、小进即满，拼争精神不足。有的干部干工作热衷于自己与自己横比，取得一点成绩就沾沾自喜，看到个别领先就忘乎所以。有的工作标准低，满足于过得去，不求过得硬，XX、苏州、无锡、绍兴这些快人一步的“优等生”，依然在不断地求创新、求突破，而我们作为“后进生”，一些干部太容易“感动自己”，压力大一点、任务多一点，就开始自我感动、自我满足，甚至还有的说三道四、指指点点！XX 市三只松鼠总部“要么第一、要么灭亡”的标语，让人印象深刻。无论是企业和企业家，还是党员干部，一定要有那么一股子拼劲、疯劲、闯劲，敢于与勇的碰、与快的争、与强的比，逢一必争、逢冠必夺，真正做到不达目标不罢休、不是一流寝食难安！
三是得过且过、不思进取，躺平心态作怪。其典型特征是，“不喊号子不拉纤，撸起袖子一边看”。有的精神懈怠、敷衍应付，能实施的项目不积极实施，能争取的政策资金不主动争取，怕担责、怕干事，就是不怕耽误 XX 的发展！有的热衷于当鸵鸟、躲清闲，见到工作“两手一摊”，碰到问题“两眼一黑”，推三阻四、满腹牢骚。有
的认为年纪大了，提拔重用没指望，就当一天和尚撞一天钟，有时甚至连钟也不愿撞。有的年轻同志认为“枪打出头鸟”，只要不出事，熬资历总能轮到我，满足于错误不犯、苦熬硬撑。更有甚者，不仅自己不干事，还对干事的同志指手画脚、说三道四，传播负面情绪，这样的干部不下岗，天理难容！
四是推诿扯皮、为官不为，避责思维严重。有的干部只想当官、不想干事，只想揽权、不想担责，想问题、干工作不是站位大局去思考，而是单纯地计较部门利益、个人利益，对自己有利、有实惠的，就争着干；对于那些棘手的、难办的，常常以“不熟悉”“没干过”为借口，把本该自己承担的工作推给其他同志，“打太极”“踢皮球”“搞内耗”，只为办不成找理由、不为干成事想办法。有的干部等靠思想严重，喜欢搞“击鼓传花”“矛盾上交”，不管大事小事都往“一把手”面前推，领导不批就不干，鞭子不抽就不转，甚至领导批了也不干，满场都是带球的，就是没人愿意射门进球，这是典型的避责思维！
五是滥用职权、吃拿卡要，纪律观念淡薄。现在，仍有个别党员干部存在严重的“官本位”思想，“办事必须先找人，不打招呼办不成”“不给好处不办事，给了好处乱办事”，甚至人为设置障碍，吃拿卡要、雁过拔毛！有的干部用权任性，不讲规矩、不知敬畏，特别是一些单位“小鬼难缠”的问题突出，职位不高、官威不小！有的抱着侥幸心理，投机钻营、顶风违纪，中央八项规定已经出台这么多年了，一些党员干部仍然视而不见！
六是本领恐慌、能力不足，保障发展不力。先进地区的干部不但思想观念超前、干事创业劲头足，而且专业化水平很高，说起工作头头是道。而我们的一些干部，对前沿知识知之甚少，对不上话、搭不上腔，好像与人家不在同一个时代。实事求是地说，能力不足的问题，每位同志都存在，但能力不足还不恐慌，才最令人担忧！有一些干部工作落后也不研究，能力不足也不学习，没有针对性举措、实质性行动。
冰冻三尺，非一日之寒。这些顽瘴痼疾，困扰我们城市管理工作多年，严重损害人民群众的利益，严重影响“XXX 人”的形象，严重制约高质量高效率跨越发展，我们务必清楚认识，积极对待，系统性的提升每个干部的观念、能力和作风。
三、以观念能力作风大提升加速城市管理工作跨越崛起 开展“观念能力作风建设年”活动，要认真贯彻落实中央、省委、市委有关要求，按照市里确定的“1+3”工作体系，坚持目标导向、问题导向、效果导向，聚焦重点关键，强力推进落实，确保取得实效。推进中，要紧扣活动主题，围绕“创新观念、提升能力、提升效率、优化作风、优化环境”，加快 XX 城市管理事业高质量高效率跨越发展。要把准工作原则，坚持“以上率下、示范带动，点面结合、分类指导，问题导向、刀刃向内，从严从实、正向激励，结果导向、争先创优”，推动活动不断走深走实。要明确目标任务，通过“六个进一步破除”，实现“七个明显增强”，着力打造与省副中心城市建设相
匹配的高素质干部队伍。要聚焦重点措施，用好“对标对表找差距、学习研讨转观念、立足本职提能力、聚焦问题转作风、树正导向激活力”五项措施，做到学干并重、查改贯通、建治结合、破立并举。要分步推进实施，对活动确定的“三个阶段”，要坚持环环相扣、一体推进！工作中，重点把握四个方面：
一是以思想破冰引领。经济社会的每一次大变革、大进步、大发展，往往都是以解放思想为先导的。局党组决定开展“解放思想、更新观念”大讨论活动，就是要通过思想大解放、观念大转变，把党员干部的精神提振起来、内生动力激发出来、发展活力释放出来。舆论宣传要先行。我市新闻媒体始终冲在一线，打响了解放思想的“第一枪”。下一步，市局直属机关党委要利用局门户网站、微信公众号等媒体宣传发动，营造氛围，全方位引导局属各单位、每名党员干部迅速投入到大讨论中，激发广大干部群众破旧立新的紧迫感。学习研讨要深入。主动对标先进地区，把自己摆进去、职责摆进去、工作摆进去，深刻查找“慢”的症结，寻求“快”的措施，谋划“跨越”的路径，把学习研讨的过程，转化为思想解放的过程。行动转化要紧随。通过解放思想、更新观念，实现“六破六立”：破因循守旧思想、立改革创新意识，破封闭狭隘思想、立开放合作意识，破安于现状思想、立开拓奋进意识，破甘于落后思想、立创先争优意识，破畏首畏尾思想、立敢闯敢干意识，破等靠要看思想、立主动作为意识，引导广大党员干部以全新理念、全新举措、全新状态，大干快上，蹚出新路，以重点工作突破见效检验思想观念转变效果！
二是以“查破建快”破局。开展“查堵点、破难题、建机制、快落实”活动，是“观念能力作风建设年”活动的重要突破口！其中，“查堵点”是前提，要查准查透。从领导干部做起，通过亲身办事、进企业、监督执法等方式，广开言路，广泛收集问题，坚决把问题查深查透查实。要紧盯关键岗位、关键环节、关键人，查企业和老百姓办事涉及城市管理工作的堵点，查推动高质量高效率跨越发展的堵点，查清楚堵点在哪个单位、哪个科室、哪个人身上，不回避、不遮掩，严防轻描淡写、避重就轻。“破难题”是手段，要清仓见底。发现问题是前提，解决问题才是关键。对查摆出来的问题，要建立台账、责任到人、制定标准、明确时限、强力整改，工作过程向企业、群众公开，办理结果受企业、群众检验，坚决杜绝搞形式、走过场。“建机制”是保障，要科学管用。围绕查摆出的问题和薄弱环节，要坚持源头治理，对行之有效的解决方案，有针对性地建立完善长效机制，抓常抓长、巩固提升。“快落实”是目的，要务实高效。又快又好解决问题才是硬道理。要通过“查、破、建”，更好地推动各级各部门认真践行“13710”工作机制，强化“今天再晚也是早、明天再早也是晚”“一快三分好、没有快就没有好”的效率意识，做到任务第一时间明确、不推诿扯皮，要求第一时间讲明、不模棱两可，工作第一时间跟进、不拖泥带水，以只争朝夕、雷厉风行的冲劲干劲，在区域发展中争取主动、抢占先机、拼得地位！
三是以能力提升增效。党员干部既要有担当的“宽肩膀”，也要有成事的“真本领”。要聚焦中央、省委、市委对干部能力建设的部
署要求，来一次干部大练兵、能力大锻造。要突出重点抓提升。总书记强调的“七种能力”“八种本领”，楼书记提出的“五种能力”，我们都要对标对标、全面提升。要考核实绩看提升。检验能力是否提升，关键要看重点工作是否高标准推进、城市管理工作是否高质量发展、行政效能是否高效率提升。各单位要综合运用平时考核、专项考核、年度考核、民主评议等方式，实施差异化精准化考核，做到用数据说话、靠实例证明，发挥好考核“指挥棒”“风向标”的作用。
四是以作风建设开路。作风出凝聚力、出战斗力、出生产力。要按照“转作风、提效能、促发展”作风建设集中整顿实施方案要求，用好明查暗访、典型问题曝光、说“不”事项“提级管”等举措，打好整治作风问题的“组合拳”，推动形成大抓落实、快抓落实、狠抓落实的浓厚氛围。要把作风整顿的成效，体现在坚定践行“两个维护”上。全力抓好习总书记视察 XX 重要讲话重要指示的贯彻落实，现在距总书记莅宛视察 XX 已经过去 7 个多月了，我们 XXX 部门要心中有数，根据市委的要求，总书记视察 1 周年之时，各项工作一定要有重大突破、明显提升。要把成效体现在重点工作突破上。当前，市委市政府高规格、大范围启动了中心城区城市管理 1050 专项攻坚行动，积年已久的各类顽疾乱象彻底整治，已经被撕开口子、打开局面，取得实质性重大进展，下步要善作善成、确保决战决胜，打一场全城全民的漂亮仗，真正树立好城市管理部门权威与形象。要把成效体现在营商环境优化上。去年，我局营商环境 3 次处在第一方阵；今年...
篇六：在作风效能建设工作会议上的讲话
市政府系统办公室工作暨作风建设 推进会议上的讲话提纲：
一是办公室工作需要紧跟时代步伐。
二是办公室工作需要把握发展脉搏。
三是办公室工作需要立足现实要求。
第一，坚持忠诚为本，做绝对忠诚的政治标杆 第二，坚持事业为先，做敢于攻坚的行动标杆 第三，坚持服务为重，做保障有力的服务标杆 第四，坚持作风为要，做清正严明的廉洁标杆 第五，坚持提能为基，做能力建设的模范标杆
今天，我们召开全市政府系统办公室工作会议，并将开展一系列主题鲜明、内容丰富的专题培训和比赛活动，主要基于三个方面的考 虑。
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一是办公室工作需要紧跟时代步伐。政府系统办公室服务政府工作最直接、保障政府运转最关键，承担着参与政务、处理事务、搞好服务的重要职责，发挥着承上启下、联系左右、协调各方的枢纽作用，地位特殊、任务艰巨、使命光荣、责任重大。今年，是全面建设社会主义现代化国家新征程的重要一年，时间节点特殊，战略意义重大。站在新起点、迈步新征程，全市政府系统办公室必须进一步加强自身建设，进一步提升“三办”“三服务”的能力水平，以更加过硬的工作作风、更加良好的精神状态保障政令畅通，推动党中央国务院、省委省政府、市委市政府决策部署落地落实。
二是办公室工作需要把握发展脉搏。今年 3 月，习近平总书记参加十三届全国人大四次会议青海代表团审议时强调，高质量发展是“十四五”乃至更长时期我国经济社会发展的主题，关系我国社会主义现代化建设全局。发展“三新”是推动“十四五”高质量发展的逻辑主线和实践要求，新发展阶段是社会主义初级阶段中的一个阶段，明确了发展的历史方位。新发展理念是一个系统的理论体系，是关于
发展目的、动力、方式、路径等一系列理论和实践问题，是现代化建设的指导原则。构建新发展格局最本质的特征是实现高水平的自立自强，是经济现代化的路径选择。政府系统办公室要充分发挥好参谋辅政、综合协调、督查落实、服务保障职能，做好服务发展的“智囊团”，当好高质量发展“先行军”。
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三是办公室工作需要立足现实要求。省第十二次党代会擘画了今后五年全省战略蓝图，要在全省战略枢纽、战略支撑、战略基地、战略屏障、战略要地“五个战略”中找准着力点和努力方向，才能作出应有贡献。市第十二次党代会确立了市委“12345”总体工作格局，铸牢中华民族共同体意识是关键核心，“两区三地”是重要实践，“四大动能”是现实需要，“五大战略”是路径选择。四者关系紧密，既是方法论又是实践论。去年以来，市、县、乡相继换届，全市政府系统办公室人员调整大，基本完成新老接替，面临的新任务、新要求、新考验、新挑战特别多。这就要求办公室干部队伍必须始终永葆克难之志、笃定奋斗之姿、走好赶考之路。市政府对大家寄予厚望，发贵市长专门就本次会议作出重要批示，要求大家在全市政府系统中带好头。各位必须成为全市政府系统的示范和标杆，不断地加强自我修炼、加强品行塑造、加强能力培养。
近年来，全市政府系统办公室干部职工,深入践行“五个坚持”根本要求，围绕中心、服务大局，应对了一个又一个挑战，打赢了一场又一场硬仗，为推动市委市政府中心任务落实付出了心血汗水，贡献了智慧力量。一是围绕服务发展“辅政有功”。“十三五”以来，全市经济保持中高速增长，追赶发展的动力越来越足，18 个县（市）经济总量全部超过“十亿”，人民群众生活更加殷实富足。军功章里有办公室干部职工的艰辛付出和无私奉献。二是围绕服务决策“参谋有为”。全市政府系统办公室在统筹推进六稳六保、脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控、防火防汛、政务服务等方面做了大量卓有成效的工作，广泛开展调查研究，深入基层收集情况，为领导决策提供了有价值的决策建议，发挥了服务中心最直接、保障落实最关键、统筹协调最核心的作用。三是围绕服务落实“运转有序”。政府系统办公室承上启下、协调左右、沟通内外，扎实做好上情下达、下情上报、协调各方，保障政府工作高效有序运转。今天会上受表扬的单位和同志只是其中的代表，还有很多同志甘于埋头苦干、无私奉献，甘当幕后英雄、群体英雄，以履职尽责、默默奉献的精神共同渲染了光荣榜厚重的底色。这里，受发贵市长委托，我代表市政府向大家表示衷心地感谢和诚挚地问候！
成绩有目共睹，使命光荣艰巨。前进的路上还必须清醒认识到，办公室工作中还存在一些薄弱环节和突出问题，需要引起高度重视并不断改进提升。
同志们，今年是党的二十大召开之年，省、市第十二次党代会已经擘画了全省、全市发展的宏伟蓝图。在新的起点上，以什么样的精神状态、什么样的作风形象、什么样的质效水平，服务党委政府、服务各族群众、服务全市大局？这是大家重整行装再出发必须回答的重大课题。发贵市长对全市政府系统提出了“建设法治、高效、廉洁人民政府，打造讲政治、重团结、勇担当、守纪律领导班子，锻造敬业专业干部队伍”的要求。在这里，结合办公室工作，我讲 5 点意见。
第一，坚持忠诚为本，做绝对忠诚的政治标杆
办公室首先是政治机关，政治标准是衡量工作的首要标准，政治能力是办公室干部的第一能力。办公室每位同志都必须始终把绝对忠诚作为首要政治原则、政治本色、政治品质，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉做“两个确立”的忠诚拥护者和“两个维护”的坚定践行者。
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一要不断提高政治判断力。习近平总书记强调，增强政治判断力，就是要以国家政治安全为大、以人民为重、以坚持和发展中国特色社
会主义为本，增强科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵御风险挑战的能力。政府系统办公室干部要准确认识国际战略形势急速变化、世界百年变局和世纪疫情相互交织、经济发展环境复杂性严峻性和不确定性显著上升的国际国内形势，坚持从政治上明辨是非，增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚定正确的政治方向，坚定不移贯彻落实中央大政方针、省市决策部署，始终坚定信心，把握机遇，保持定力，应对挑战，推动落实。
二要不断提高政治领悟力。习近平总书记强调，提高政治领悟力必须对党中央精神深入学习，坚持用党中央精神分析形势、指导工作，始终同党中央保持高度一致。政府系统办公室干部要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学深悟透新时代党的治藏方略和省委涉藏工作部署，深刻领悟党中央国务院和省市重要会议精神，深度把握全国经济发展面临“需求收缩、供给冲击、预期转弱”三重压力，坚持“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”三者高效统筹、一体推进，始终知责于心、担责于身、履责于行。
三要不断提高政治执行力。习近平总书记强调，讲政治必须提高政治执行力，要经常同党中央精神对表对标，切实做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做。政府系
统办公室要贯彻落实习近平总书记来川视察重要指示精神，紧扣“国之大者”，结合“省之要事”，盯牢“市之大任”，一项一项抓落实、一件一件抓推进，把省市党代会既定目标落到实处。
第二，坚持事业为先，做敢于攻坚的行动标杆
市第十二次党代会提出的“一条主线”“两区三地”“四大动能”“五大战略”是全市经济社会发展的理论逻辑、历史逻辑、现实逻辑的有机统一，既有目标引领，还有政策工具，更有实现路径。《政府工作报告》是贯彻落实市第十二次党代会精神的任务书、路线图、施工图，抓好政府工作报告任务落地是各级政府义不容辞的主责主业，政府系统办公室要在勇于担当、狠抓落实、攻坚克难方面始终走在前列、作出表率。重点要围绕清洁能源、特色农牧、文化旅游、绿色锂产业做大文章、促大发展，加快打造国家重要清洁能源基地、国家重要高原特色农牧产品供给基地、世界级文化旅游目的地、国家重要锂产业基地，尽快把资源优势转化为产业优势、富民优势、经济优势。政府系统办公室干部要树立“一盘棋”思想，发扬伟大建党精神，勇于担起最重的担子、挑战最难的任务、完成最苦的差事，树立迎难而上、不惧艰险、不畏失败，争做落实党委政府意志最坚定、态度最坚决、行动最迅速的“急先锋”和“生力军”。
第三，坚持服务为重，做保障有力的服务标杆
政府办公室是服务型政府建设的前沿阵地，服务决策要更加有方，服务发展要更加有效，服务落实要更加有力。
一要高水平服务决策。要围绕市委市政府决策部署，准确把握基层实际特点、领导关注重点、群众反应热点，大兴调查研究之风，大抓以文辅政之责，紧扣中心任务出谋划策、贡献智慧、服务发展，参到点子上，谋到关键处，言到要害点，参谋服务做到谋之有道、参之有方、言之有理、行之有效。
二要高质量服务发展。要把服务发展作为第一要务，围绕产业富民、生态环保、乡村振兴、统筹发展与安全等重点任务，发扬工匠精神，提供精心服务、精准服务、精细服务、精致服务。要坚持高质量发展方向，立足新发展阶段，完整全面准确贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动全市经济沿着质量提升、结构升级、创新驱动、协调发展方面加快转型，保持经济高速度和高质量并重发展，增强经济发展的质量优势，提高发展水平和能级。
三要高效率服务落实。市级各部门办公室与各县（市）政府办公室要加强协调联动，出台政策、落实反馈、过程跟踪、沟通协调要形成合力，提升“马上办、现场办、协调办、跟踪办”等效能。目前，
我市已在全省率先出台《政府督查工作实施细则》，各级各部门务必严格遵照执行，要组建强有力、高质量督查专家库，盯住市委市政府重点工作真督实督严督，勇于捅“马蜂窝”，敢于啃“硬骨头”，善于接“烫手芋”，迅速有效传递工作压力，确保督出战斗力、执行力、生产力。
第四，坚持作风为要，做清正严明的廉洁标杆
要把作风建设作为一项根本性、全局性、长远性的工作来抓，持之以恒正风肃纪，持续转文风树新风，建设“坚强前哨”和“巩固后院”。
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一要知敬畏强信念。全市政府系统办公室干部必须发自内心敬畏人民、敬畏法纪、敬畏组织、敬畏权力，打造党风廉政建设模范机关，落实“三重一大”集体研究、民主决策，坚决用制度管人、管权、管事、管钱，带头打“铁算盘”、过“紧日子”，严守底线、不越红线、远离高压线。
二要存戒惧守纪律。办公室干部要把纪律和规矩挺在前面，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，带头做到有令必行、有禁必止、令行禁止，清清白白做人、干干净净做事、清清爽爽服务。要深入开展“作风建设年·‘清风
2022’六大专项整治活动”，以铁的纪律、铁的作风推动党风大提升、政风大转变、行风大塑造。
三要守底线重品行。越是在重要岗位、核心位置越要谨慎谦虚低调、慎独慎微慎初，自觉净化朋友圈、生活圈、娱乐圈，时刻注重形象，涵养良好家风，加强个人品行操守建设。要找准办公室干部定位，做到参与不干预、到位不越位、尽责不越权。办公室负责人要一手抓党建，一手抓业务，以双抓双促进，推动成果转化。
第五，坚持提能为基，做能力建设的模范标杆
习近平总书记指出：“中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。”办公室干部要只争朝夕学政策、持之以恒钻业务、与时俱进促提能，提升思想供给、形势把握、问题研究、战略谋划的真本领。
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一要学习提能强本领。要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会把握贯穿其中的马克思主义立场、观点和方法，忠诚践行“五个坚持”。同时，要拓展学习的广度和深度，强化对经济、政治、历史、文化、科技、社会、管理等领域知识的学习积累，切实练就“提笔能写、开口能讲、问策能答、遇事能办”的真本领、硬功夫。
二要队伍建设夯根基。办公室工作辛苦、艰苦、清苦，经常以办为家、枕书而眠。各县（市）政府和市级各部门要肯定办公室干部的辛勤付出，注重人文关怀和心理疏导，更多关心关注办公室干部成长。要坚持好干部标准和“重品行、重实干、重公认”的用人导向培养干部、推荐干部、使用干部，促进办公室出人才出干部，让真正“有为”的人“有位”，决不能让多劳的能者既流汗、又流泪。要大力实施干部调任、轮岗交流、挂职锻炼，多给年轻同志压担子、助其成长、促成梦想，解决好“后继有人”这个根本性问题。
三要示范创建重引领。办公室作为全市政府系统的旗帜和标杆，要深入推进政治机关、学习机关、执行机关、协调机关、服务机关、廉洁机关、法治机关建设，全面提高“三办”“三服务”效能，打造高素质专业化干部队伍。要把精文简会进行到底，抓好办公室系统民族团结进步教育，带头厉行节约、反对浪费。要持续抓好疫情防控、安全保密、档案管理、机要通信、老干部服务等常态工作，确保不出事、不误事。同志们，时代赋予使命，责任召唤担当。新征程上办公室工作要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕中心、服务大局、踔厉奋发、勇毅前行，以雷厉风行的作风、说干
就干的果断、干就干好的气魄，不断开创办公室工作新局面，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开！
篇七：在作风效能建设工作会议上的讲话
聚力实干担当 奋力开启武进住房和城乡建设事业发展新征程 在武进区住建局2022年党建工作暨作风建设会议上的讲话 谈正刚 〔2022年4月11日〕同志们，2022年是党的二十大召开之年，是落地实施〞十四五〞规划关键之年，全系统各级党组织要以迎接二十大召开、学习贯彻二十大精神为主线条，进一步发挥全面从严治党对住建事业发展的政治保障功能，以更大的下定决心、更大的勇气抓紧强抓党建工作，不折不扣将全年党建工作任务落到实处。下面，就强抓今年党建工作和作风建设，我再讲三点意见。
一、以坚持政治统领突出强抓党的政治建设 政治建设是党的根本性建设，要把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持政治统领、党建引领，将党的领导贯穿于住建事业改革发展全过程。
第一个是要筑牢绝对忠诚的政治信仰。理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本，全系统各级党组织要坚决不移地高举中国特色社会主义伟大旗帜，深化政治建设、坚决政治信仰，把准政治方向、提升政治能力，不间断推进政治建设融入日常、抓在平常、严在经常。要不间断提高政治判断力把准政治方向。始终保持对党绝对忠诚，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，保卫〞两个确立〞、做到〞两个维护〞，在把方向、管大局、促落实中切实表达忠诚担当。要不间断提高政治领悟力担当政治责任。自觉用党中央精神分析形势、推开工作，结合主责主业，时刻关注党中央在关心什么、强调什么，深刻领会什么是党和国家最重要的利益，什么是最需要坚决维护的立场，在贯彻新发展理念、效劳新发展格局、推进高质量发展上多出实招。要不间断提高政治执行力锤炼政治本领。要经常同党中央精神对标对表，不折不扣贯彻落实好党中央决策安排，全力效劳大局；要把坚持底线思维、坚持问题导向贯穿工作始终，从胸怀〞两个大局〞的高度，深入参和创新发展和现代化建设，力保每一项工作沿着正确方向勇往直前。
第二个是要扛起全面从严治党的主体责任。各级党组织要牢牢牵住责任制这个〞牛鼻子〞，坚决不移推进全面从严治党向纵深发展。从严治党首先要做
到明确责任划分情况。必须增强管党治党意识、落实管党治党责任，明确各级党组织抓党建工作的责任清单，细化到人、量化到岗，推进党组织书记履行好第一责任人的职责和班子成员的〞一岗双责〞，形成党委抓、支部抓、书记抓、各有关单位一起抓，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。从严治党其次要做到落实责任。要自觉主动地把从严治党的工作目标分解为具体的工作任务，落实到具体的部门、人员和党的每一项工作中，保证从严治党要求落到实处；要建立健全党建工作责任制和工作运转机制，教育引导疏通和标准监督党员干部尤其是党组织书记落实党建责任的行为，使其在从严治党、落实责任、推开工作的组织目标中，承当起相应责任。从严治党还要在深度融合上下功夫。要围绕中心、建设队伍、效劳群众，不间断深化、细化、量化责任清单，推进党建和业务深度融合；要找准党建和业务的结合点，切实破解党建工作〞灯下黑〞〞两张皮〞的问题，实现以党建促业务、以业务促发展的工作局面。
三。
是要紧扣〞民心〞这个最大的政治。加强党的政治建设，要紧扣〞民心〞这一最大的政治，始终保持党同人民群众的血肉联系，不间断满足人民日益增长的美好生活。要常怀为民之心。坚持不懈践行党的群众路线，把效劳人民作为责任和义务，心中装着人民，工作为了人民，以群众的需求和意见作为决策的重要依据、以百姓的支持和满意作为工作的唯一标杆。要多解民生之忧。要聚焦〞解决民生实事〞这个靶心，坚持把〞倾听民声〞作为〞我为群众办实事〞最重要的载体，开展基层调研、广泛听取民意、发现〞症结〞所在，全面细致掌握群众急难愁盼问题。要多谋惠民之事。要抓住人民最关心最直接最现实的利益问题，以〞我为群众办实事〞长效机制为抓手，在老旧小区改造、住房保障、安置房办证、物业管理、公园绿地建设等民生实事上，多谋民生之利，让人民群众的获得感和幸福感成色更足。
二、激发内生动力全面提升党建质量水平 发展是硬道理，党建是硬保障，必须以党建工作为引领，不间断凝聚思想共识，会聚发展合力，促进党的建设和住建事业发展同频共振，把党的组织力转化为改革发展的强大动力。
一要以思想文化〞铸魂〞提振干事创业精气神。必须把思想建设作为党的根底性建设，淬炼自我革命锐利思想武器，让初心使命在内心深处真正扎根。要修好坚决理想信念的〞终身课题〞。强化理论武装，学好用好权威理论读物，推进党史学习教育常态化制度化；深化学习型党组织建设，发挥党委理论学习
中心组示范带动作用，推进党的创新理论往深里走、往实里走、往心里走；认真落实开展〞主题党日活动〞、〞统一学习日〞等，保证时效性、提高参和率。要守好意识形态安全的〞底线红线〞。充分认识新形势下意识形态工作的极端重要性，准确把握新时代意识形态工作的地位、作用，进一步落实意识形态工作责任制，聚焦房产市场、建筑市场、物业管理、互联网等重点领域，有效引导疏通舆情、回应关切。要讲好住建故事、传播〞住建好声音〞。加强筹划力度，做好融合文章，打造〞信息传递准确及时、效劳大局有力有为、对外宣传有声有色〞的信息宣传新格局；用好先进典型〞活教育材料〞，通过学典型、树新风，使广阔党员干部群众学有典范、行有示范、赶有目标；要以喜迎党的二十大召开为契机，深入宣传改革创新、民生亮点等题材，让〞住建好声音〞的传播更响更亮。要激发文明创立、志愿效劳〞新活力〞。创新打造〞志愿者时间储蓄银行〞新模式，实现志愿效劳可一直不间断性的良性循环；要把效劳群众作为核心内容，在扶贫帮困、公益志愿等方面，开展各类务实有效的主题实践活动，增强文明实践的精准性、实效性和感染力。
二要以组织建设〞塑形〞推进党建工作上台阶。基层党组织是贯彻落实党中央决策安排的〞最后一公里〞，不能出现〞断头路〞，全系统各级党组织必须更加注重党的组织建设，进一步把党的组织优势转化为发展动能、基层效能。要让组织架构〞优起来〞。以优化系统内部党组织设置为切入口，在党员学习教育、党内主题活动上，统筹〞互帮互助、共建共联〞的灵活机制，高效配合、激发组织活力；要推进社区联建、学校联建、企业联建的共建共融，促进基层效劳水平和党建水平水准的提升；要发挥物业行业党委的引领作用，改单兵出击为协同作战，强化功能性党组织的组织力，不间断提升〞红色物业〞建设的精准性和创造性。要让组织生活〞严起来〞。坚持民主集中制原则，认真严格执行〞三会一课〞、民主生活会和组织生活会、党员领导干部双重组织生活、领导干部联系基层单位、谈心谈话、民主评议党员、党性定期分析等制度，强化组织生活的政治性、原则性、战斗性；在组织生活中，要拿起并用好批评和自我批评这个锐利武器，使党员特别是领导干部持续性自我剖析在政治、思想、作风、能力等方面存在的差距和缺乏，在经常、认真、严肃的组织生活中接受政治体检。要让组织工作〞转起来〞。住建系统单位多、职能多，党组织和党员数量多，组织工作点长、面多、线广，必须以大统筹方法科学谋划，力保工作绩效最大化，要把握基本面，固牢长板、补齐不足，实现组织、干部、人才
三个轮子〞一起转〞，形成相互咬合、相互支撑的生动局面；要用〞弹钢琴〞的方法，整合力量对重点任务集中攻坚，让组织工作点面辉映、成效明显，谨防有盆景、没风景，有场面、没局面。要让组织功能〞沉下去〞。聚焦住建领域的重点民生问题，推进党的组织和党的工作向基层有效覆盖，实现组织前移、效劳前移，促进目标任务落地生根；党员干部要亮出〞双重身份〞，按照〞社区所需、党员所长〞的原则，进一步发挥在职党员在社区生活中的先锋模范作用。
三要以队伍建设〞聚力〞打造干事创业〞主心骨〞。实现住武进建事业新的跨越发展，关键要靠党员干部来推进，靠优秀人才来支撑，靠基层组织来落地实施。要大力培育干部〞搭梯子〞。健全〞多渠道、全方位〞的考核考察机制，坚持〞德才兼备、以德为先〞用人导向，为干部员工成长成才营造良好环境，力保把优秀干部及时选出来、用起来。要充分鼓励干部〞压担子〞。要坚持把实践锻炼作为干部成长成才的重要路径，有针对性的将年轻干部放到综合部门、基层一线、吃劲岗位培养锻炼，全面提升创新专注力、政策应用力和难题破解力；要充分发挥〞三项机制〞的〞指挥棒〞作用，乐于探索岗位履职〞AB岗〞制度和绩效评价机制，立起能者上、庸者下的鲜明导向，鼓励干部〞有为〞〞敢为〞。要一直不间断鞭策干部〞树标杆〞。加强党员干部尤其是年轻干部的党性修养，教育引导疏通年轻干部摆正位置，懂规矩、守规矩，定期召开年轻干部座谈会，激发干部队伍竞相奔跑的整体状态；要培养一批〞政治过硬、能力过硬〞的年轻干部，以典型标杆带动形成干事创业、争先创优的良好局面。
四要以作风建设〞护航〞营造 风清气正〞好生态〞。全系统各级党组织和广阔党员干部要充分认识加强廉政作风建设的长期性、艰巨性和紧迫性，切实增强政治自觉、思想自觉和行动自觉。要筑牢清廉从政的思想根底。必须牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，经常对照党的理论和路线方针政策、对照党章党规党纪、对照初心使命，时刻自重自省，严守纪法规矩；要守住拒腐防变防线，最紧要的是守住内心，从小事小节上守起，正心明道、怀德自重，勤掸〞思想尘〞、多思〞贪欲害〞，以〞内无妄思〞保证〞外无妄动〞。要健全作风建设的监督机制。着眼于整顿作风纪律和强化日常监督管理，常态化开展作风建设〞啄木鸟〞行动；要统筹衔接派驻监督和巡察监督，实现监督互动、同步推进；要加强各领域廉政风险点的排查和防控工作，设好〞警戒线〞、筑牢〞防火
墙〞，让廉政风险防范意识贯穿于权力运转的各岗位、各环节；要聚焦〞四风〞顽疾，一直不间断督查落实中央八项规定及其落地实施细则精神情况，坚持不懈、化风成俗，坚持将党风廉政建设进行到底。要延伸作风建设的保障机制。要把加强作风建设作为党建工作的重要任务，和其他重要工作一同谋划、强抓落实，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系；要结合〞我为群众办实事〞实践活动，着力推进解决群众〞急难愁盼〞问题，要建立健全作风建设考核工作机制，深化全系统作风建设主题活动，促进干部作风转变，奋力追赶超越；还要完善群众评价干部作风制度，将评价主体扩大到关联单位、效劳管理对象和社区基层，扩大作风建设评价的参和面。
三、创新工作思路全面焕发特色党建活力 特色党建，是新时代党建工作的深化，也是党建工作理念、形式、载体、机制的创新，特色党建的开展，对于发挥党建引领，提升基层党建上质量、上水平有着重要意义。
一要以党建目标化引领发展。党建工作从来不是孤立的，也不是片面的，我们不能只光喊口号，要靠抓党建工作带动全局工作，将党建融入效劳大局中去，实现党建、业务〞双轮驱动〞，让党建落地为实。要紧扣〞高质量发展〞目标化。统筹强抓住房和城乡建设领域改革发展稳定每一项工作，奋力攻坚、扎实推进，力保增进民生福祉和高质量发展〞同轨并向〞，以高质量党建引领住建事业高质量发展，同时也要在住建事业高质量发展的实践中检验党建工作成效，实现党建质效提升。要紧盯〞发展定位〞的目标化。当前我们正面临着〞532〞发展战略和〞一园一城一示范〞建设的重大历史发展机遇，要准确掌握〞532〞发展战略的落地实施路径和实践要领，以城乡融合为突破，因势而谋、应势而动、乘势而上，共同推进建设蓝图成为精彩现实。要紧抓〞自身优势〞的目标化。聚焦打造〞创新住建〞、〞安全住建〞、〞生态住建〞、〞廉洁住建〞、〞安居住建〞、〞聪明才智住建〞、〞和谐住建〞、〞精品住建〞的中心工作目标，立足职能、发挥优势，把〞贯彻新发展理念、探索现代化建设〞作为各级党组织和党员干部发挥作用的主阵地，为全面贯彻〞532〞发展战略赋能添力。
二要以党建工程化求真求实。各级党组织要跳出〞为党建而抓党建〞的传统思维，变由上而下的〞灌输式〞抓党建为自下而上的〞发挥式〞抓党建，把党建重点任务和难点问题细化为具体工程，以工程化管理方法为手段，推进党
建工作由〞难点〞变〞亮点〞。要强抓阵地建设的工程化。推进员工之家、〞悦读阁〞图书室、〞心安居〞员工谈话室、文化长廊等阵地建设，创立具备住建特色的机关工作气氛；各级党组织要以〞创特色、建亮点、挖潜能〞的理念，因地制宜强抓党建阵地建设，要利用单位内部、绿地、街道、社区、工地等空间，建好用活党建阵地，将党建阵地打造成为宣传党建工作、展现党建文化、团结效劳广阔党员群众的温馨家园和城市风景线。要强抓制度建设的工程化。健全党委内部的议事和决策机制，坚持科学决策、民主决策、依法决策；修订完善《内部管理制度汇编》，全面提高精细化标准化管理水平；以构建绩效管理新机制为着力点，探索〞活力考〞模式，〞考〞出党员干部的新担当、新作为；推进职等职级管理制度化、健全鼓励保障机制，为作风建设提供长效化保障。要强抓队伍建设的工程化。针对队伍建设的重点任务落地实施工程化动态管理，积极打造队伍建设〞蓝天飞翔〞工程，推进员工队伍〞大鹏增羽〞方案、青年干部〞雄鹰强翼〞行动、技术人员〞住建能手〞活动，培养能力强、素质高、职业操守好的业务〞多面手〞，打造〞敢担当、善作为〞过硬队伍。
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篇八：在作风效能建设工作会议上的讲话
22 年在党风廉政建设暨作风建设工作会议上的讲话范文 今天，中心召开党风廉政建设暨作风建设大会，目的是落实上级党风廉政建设暨作风建设工作会议精神，为中心新年度工作开好局、起好步提供坚强政治保证。刚才，会议学习传达了上级相关文件精神，大家要深入领会，切实把思想和行动统一到上级对全面从严治党新形势新任务的分析判断和决策部署上来，准确把握实质，认真对标对表，系统抓好落实。下面，我讲三个方面内容。一、2021 年中心党风廉政建设暨作风建设工作成效 去年以来，中心坚持正风肃纪反腐的力度不松减，坚持严的主基调不走样，有力保障了年度工作任务圆满收官。
一是抓“一岗双责”，主体责任进一步落实。把全面从严治党作为重大政治责任，真正将管党治党责任扛在肩上，充分发挥领导核心作用，抓好班子带队伍。坚决贯彻执行中央和省、市委决策部署和局党组决定，层层签订《2021 年度全面从严治党责任书》，形成主要领导负总责、分管领导抓具体、科室各负其责的工作运行机制，推动责任层层传递、压力层层传导、任务层层落实。
二是抓廉政教育，思想根基进一步筑牢。常态化开展警示教育，督促党员干部观看廉政视频，关注廉洁微信公众号，利用工作微信群经常发布廉政纪律、警示案例、廉政工作要求等信息，通过正反两方面典型事例，时时敲响警钟、预防腐败，提高业务人员的免疫力。组
织党员干部参观党风廉政教育室，深入开展廉政警示教育，教育引导大家进一步强化履职担当，切实做到廉洁自律。
三是抓作风建设，纪律和规矩意识进一步强化。制定并出台了××、××等×项规章制度，坚持用制度管人，靠制度管事，规范党员干部权力运行。在重要时间节点未雨绸缪开展节前教育，严明“红线”“底线”“高压线”。从严肃工作纪律做起，始终对“慵、懒、散、慢、拖”等问题保持高压态势，不断规范党员干部职工履职行为。加强监督执纪，通过谈心教育、通报批评等形式，对轻微违纪、苗头性问题做到早发现、早提醒、早教育、早处理。
二、深刻认清全面从严治党的新形势和紧迫感 回顾一年工作，中心在推进全面从严治党上取得了一些成绩，但党风廉政建设和作风建设形势依然不容乐观，还有不少薄弱环节。
一是压力传导还需进一步通畅。少数科室“一岗双责”主体责任落实不够有力，对新形势、新部署、新要求还缺乏深刻理解和清醒认识，在思想上行动上还没有真正地紧起来动起来严起来，在压力传导上还没有做到“一级抓一级、层层抓落实”。
二是履职尽责还要进一步加强。全面从严管理的要求没有落细落实到每一个人身上，少数同志工作担当作为的精神欠缺；有的工作主动性不强，缺少奋发进取的精气神；有的知识储备还不够，学习意识还有待加强。
三是执纪力度还需进一步加大。对党员干部职工监督管理不严格，还存在失之于宽、好人主义的现象，对一些苗头性问题警钟敲得
多，会上讲得硬，实际执行软，工作安排的多，抓日常监管相对不够，制度的执行力和约束力没有充分发挥。
三、毫不放松抓好党风廉政建设和作风建设 2022 年是党的二十大召开之年，是实施“十四五”规划的关键之年，做好今年的党风廉政建设工作意义尤其重大。要认真落实全面从严治党主体责任，不断提高“政治三力”，进一步推动全面从严治党向纵深发展，引领保障今年各项工作开好局、起好步。
（一）提高政治站位，把好政治统领。要坚守政治原则、政治方向、政治道路，通过政治建设强化党的建设，通过党的建设强化责任担当，履行好新使命、担当起新任务。一是要持之以恒加强政治建设。深入学习贯彻新思想特别是十九届六中全会精神，把贯彻落实党中央和省、市委、市局重大决策部署作为践行“两个维护”的根本检验，深入贯彻新发展理念，固化党史学习教育制度成果，切实认清形势，把严的主基调长期坚持下去，提高政治自觉，把准发展方向，一以贯之、坚定不移全面从严治党，工作生活中时时讲规矩，处处严要求，知敬畏、存戒惧、守底线，不断增强拒腐防变的自觉。二是要筑牢党员干部思想防线。习近平总书记强调，党员干部要时刻自重自省自警自励，慎独慎微慎始慎终，做政治信念坚定、遵规守纪的明白人。要常态化开展廉政教育，推动党员干部始终做到心有所守、身有所循、行有所止，结合“三会一课”，认真组织学习《党章》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党纪法规，用好反面典型案例通报、忏悔录等资源，扎实开展警示教育，切实增强党纪法
规意识。三是要自觉严肃党内生活。开展严肃认真的党内政治生活，是我们党的优良传统。每一名党员干部，都应该牢记“全面从严治党永远在路上”的历史使命，始终抱着忠诚、敬畏、虔诚的心过好每一次党内政治生活，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，认真落实“三会一课”、组织生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度，把全面从严治党的政治要求落到实处。
（二）强化履职担当，落实主体责任。要坚持“政治与业务两手抓、两手都要硬”，把党风廉政建设贯穿到业务之中，确保党风廉政建设与业务工作一起部署、一起落实、一起考核。一是要压实全面从严治党责任。把加强全面从严治党贯彻到中心工作的各方面和全过程。领导班子、各支部书记和各科室负责人，要按照职责从不同层面履行好全面从严治党的主体责任和监督责任，经常抓、直接抓、抓具体，管好“自留地”、种好“责任田”，进一步健全上下贯通、协同一致的责任传导机制，将主体责任逐级压实、一贯到底，形成全面从严治党责任全覆盖、层层传导、层层落实的责任体系。二是要规范权力运行制度建设。全面贯彻“严起来”的要求，坚持从严管理与正向激励相结合，进一步健全和完善各项规章制度，着力在强化刚性执行、完善监督机制上积极探索，用制度管权、管人、管事，使讲忠诚、严纪律、立政德要求制度化具体化。强化日常管理和监督，充分发挥纪律建设标本兼治的利器作用，不断规范党员干部履职行为。三是要强化党建引领作用。紧跟新形势新变化，把握新任务新要求，找准结合
点，以高质量党建引领推动中心事业高质量发展。党建跟着业务走，党建带着业务干，实现党建和业务同频共振、互促共融。
（三）加强作风建设，守好廉洁自律。作风建设永远在路上，我们必须清醒认识到作风问题的顽固性、反复性和变异性，持续用力、久久为功，努力推动党员干部职工作风的不断好转。一是要正确行使手中权力。要从对党负责、对人民负责的角度来正确使用手中的权力，时刻保持对“权力”的敬畏之心，公正、依法、廉洁用权，用实际行动不断筑牢自身拒腐防变的思想和纪律防线。要坚持问题导向，持续查找业务领域风险点，严肃查处群众身边的不正之风和“微腐败”问题，对群众深恶痛绝的“吃、拿、卡、要”等歪风陋习露头就打、反复敲打。二是要持之以恒纠治“四风”。习近平总书记深刻指出，形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌。我们要时刻保持清醒，“四风”问题具有顽固性隐蔽性反复性，稍有放松就可能死灰复燃，必须持之以恒、久久为功。我们要持续开展形式主义、官僚主义问题专项整治，紧盯重要节点，抓常常、常常抓，第一时间发现问题、整改问题，不断提高工作质效。三是要以上率下严守纪律。要做遵规守纪的表率，带头遵守党的纪律和规矩，自觉在思想上政治上行动上与党中央保持一致。进一步加强对“准则”“条例”等党内法规的学习，坚持学用结合，把党风廉政建设工作落实到具体的业务工作中，抓实、抓细、抓出成效。要做廉洁自律的表率，清白做人，干净做事，要自觉接受监督，习惯在监督下工作，习惯在约束下生活。
同志们，全面从严治党任重道远，反腐败斗争永远在路上。我们要始终坚持初心不改、使命不移、奋斗不止，坚决把管党治党政治责任放在心上、抓在手上、扛在肩上，以党风廉政建设和反腐败斗争的新胜利向党的二十大献礼！
篇九：在作风效能建设工作会议上的讲话
书记在作风效能建设动员会上 的讲话 纪委书记在加强作风效能建设活动动员会议上 的讲话今天召开 的加强作风效能建设活动动员会议非常重要。主要是集中研究改进作风、 提高效能、 狠抓落实 的问题。
按照纪委常委会研究 的意见， 下面，
我讲几点意见。
一、 提高认识， 查找不足， 切实提高作风效能建设 的自觉性按照胡锦涛总书记“为民、 务实、 清廉
”和倡导“八个方面 的良好风气”、 强化“三种意识” 的总要求， 要大力发扬好 的工作作风。
从前一段 的实践看， 效果总体上是好 的。
广大党员干部加强学习， 工作作风进一步转变， 服务效能进一步提高。
与形势和任务 的要求相比， 应当看到在作风和效能建设还有较大差距。
无论在精神风貌、 业务素质、 服务水平上， 还是在工作环境上， 都还存在一些问题， 有 的问题还相当突出和严重。
具体而言， 一是工作责任心不够强。
有 的同志对工作不认真， 有时不负责任； 有 的同志对自己要求不严， 对工作要求标准不高。
二是业务技能不够精。
有 的同志不注意学习， 不善于思考， 不研究政策， 不钻研业务， 对本职工作一知半解、 马马虎虎。
一些应该完成 的事情没有完成， 一些应该解决 的问题没有解决， 一些应该办好 的事情没有办好， 有 的甚至好心办坏事。
由此， 耽误了工作， 贻误了事业。
从某种意义上说， 不专业、 不懂行、 瞎折腾比不干事、 不作为危害性更大。
三是行政效能不够高。
有 的工作人员服务意识淡薄， 办事程序人为繁琐化， 只说“不能办”， 不说“怎么办”， 让群众花冤枉钱、 跑冤枉腿。
四是工作落实不到位。
有 的说了不办， 定了不干， 合意 的就执行， 不合意 的就不执行， 造成政策“中梗阻”； 有 的以会议落实会议， 以文件落实文件， 以抽象代替具体， 使工作流于形式， 走了过场； 有 的心态浮躁， 争名逐利,习惯做表面文章， 以致误事坏事、 劳民伤财。
我们之所以还有一些工作没有干到位， 虽然有各种客观原因， 但主要是落实不得力造成 的。
五是工作纪律松弛。
有 的人不同程度 的存在着上班迟到早退、 工作时间上网打扑克、 玩游戏、 炒股票等问题。
如果连起码 的工作纪律都做不到， 提高效能、改进服务更是无从谈起。
以上问题虽然只是发生在个别科室、 个别人身上， 但危害极大。
这种不良风气一旦蔓延成势， 将干扰破坏大好 的发展环境， 必须坚决予以消除。
要充分认识作风和效能建设 的重要性， 树立强烈 的忧患意识， 以高度 的政治责任感， 下大决心， 花大气力， 提高思想认识， 解决突出问题， 进一步转变机关作风， 进一步提高行政效能， 进一步优化发展环境。
二、 抓住关键， 突出重点， 切实提高作风效能建设水平开展作风和效能建设活动， 要紧紧抓住优化作风、 提升效能这一主题， 以此为总抓手， 加强党员干部队伍思想作风、 学风、 工作作风、 领导作风、 生活作风建设。
重点在学习、 责任、 服务、 实干、 清廉五个方面狠下功夫， 取得实效。（一）
要加强学习， 努力提高理论素质和业务水平。
加强学习是基础性要求。
在科学发展 的实践中，
我们面临许多新情况、 新问题， 不潜心学习理论政策， 不立足岗位刻苦钻研业务知识， 是很难开创工作新局面 的。
大量活生生 的事例告诉 我们， 凡是工作上搞得好、 搞得快 的单位， 没有不重视学习 的； 凡是事业上有建树 的人，必定是好学善思 的典范。
有 的干部不学习， 凭感觉、 凭经验、 凭义气、 凭权力干事。
这种现象， 在干部队伍中， 程度不同地存在着， 甚至在个别干部身上还相当地严重。
那种认为不学习照样干工作 的想法， 那种借口工作忙而不去学习 的做法， 那种把学习当作一种门面 的现象， 是十分错误 的。
为此，
我们要大兴学习之风。
要教育引导党员干部增强学习 的自觉性。
要认真学习马列主义、 毛泽东思想、 邓小平理论、 “三个代表”重要思想， 尤其要重点学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想， 学习胡锦涛总书记在中央党校 的重要讲话， 学习省、 市党代会精神， 不断提高理论素养。
要加强科学文化和业务知识学习，加快知识更新， 优化知识结构， 不断丰富知识储备。
要坚持理论联系实际 的马克思主义学风。
把加强学习与推进工作紧密结合起来， 做到多学善思、 学以致用、 学用相长。
要大力倡
导“干什么、 学什么”， “缺什么、 补什么”， 让每一个机关干部都成为本职工作 的行家里手；要大力提倡思考问题、 研究工作， 让每一个同志都做工作上 的有心人、 明白人； 要坚持把学习贯穿于工作 的全过程， 使学习成为机关工作 的常态。
要进一步健全完善学习制度。
继续抓好各级理论学习中心组学习， 抓好干部教育培训， 把学习教育转入经常化、 规范化、 制度化轨道。
要积极创造条件， 选派更多 的优秀中青年干部， 参加培训学习。
对于党员干部培训教育， 要舍得投入必要 的人财物力。（二）
要负责任， 树立强烈 的事业心、 责任感。要恪尽职守， 勇于负责。
在其位， 就要谋其政。
为官不负责任， 遇事绕道而行， 只知道搞平衡圆滑， 那是耻辱。
负责任首先要敬业。
我们必须以诚惶诚恐 的心情、 大恭大敬 的姿态去领受群众 的重托。
要把全部心思和精力用到工作上， 干不好工作， 心难安， 食无味， 寝不宁。
要尽职尽责， 自 我加压， 奋力拼搏， 干出一番事业来。
负责任就要敢抓敢管。
改革发展中 的深层次矛盾和问题是绕不过去 的。
一些难题不解决， 就没有办法继续发展下去。为了党和人民 的事业， 为了长远发展，
我们要敢于碰难题、 啃硬骨头。
现在， 有 的同志怕事、 避事、 躲责任， 这是绝对不允许 的。
要强调：
干好自己 的事， 管
好自己 的人； 份内 的事情， 要不等不靠、 全力以赴地干到位， 干出水平。
要鼓励保护那些默默无闻、 真抓真干 的同志， 批评调整那些巧言令色、 敷衍塞责 的人， 真正形成敢抓敢管 的工作导向。
负责任就要建立健全责任考核体系。
现在之所以有 的人不负责任， 这与 我们 的责任考核体系不完善有关。
出了问题无人“埋单”， 不履行职责受不到惩罚。
这种状况， 必须立即着手改变。
要将岗位责任具体化， 将责任体系层级化， 将责任追究明晰化。今后， 实行任何形式 的目标责任制， 都要有相应 的失职、 渎职处罚规定。
要循事究责,按绩论功， 失职必罚， 渎职必办。（三）
提高行政效能， 为企业和群众服好务。
从根本上说，政务就是服务。
纳税人为 我们提供了良好 的工作条件和优厚 的薪金，
我们没有理由不为企业和群众服好务。
现在， 仍有不少企业和群众反映， 办事还有这难那难。
我们切不可对此熟视无睹。
要采取坚决措施， 以企业和群众满意为最高标准， 狠抓效能提高， 狠抓服务规范。
要简化办事程序， 提高办事效率。
当前， 行政许可和行政审批项目多、 程序繁杂 的问题仍然比较突出。
我们有必要对行政许可项目和行政审批事项进行一次大梳理， 只要不是法令禁止 的， 该放 的权利主动放， 该降 的门槛坚决降。
必需 的行政许可内容， 也要下决心提高审批效率。
凡是能够纳入服务大厅 的项目， 都要应进必进， 进必授权； 决不允许窗口虚设， 繁琐故 我。
要大力推行电子政务， 逐步完善网上申报、 查询、 受理、 缴费、 办证、投诉， 提高办事效率。（四）
要真抓实干， 推动工作落实。
机关作风和效能建设， 最终要落脚到真抓实干上来。
有些工作没有干上去， 虽然有多种客观原因， 但主要是干 的决心不大、干 的水平不高、 干 的能力不强。
如果以文件落实文件， 以会议落实会议， 永远都是纸上谈兵。
真抓实干要体现在工作高标准上。
“取法其上， 得乎其中； 取法其中， 仅得其下”。
标准不高， 就缺乏前进方向， 缺乏工作动力。
各科室、 中心应当对自身工作进行重新审视， 破除平庸， 力求上进。
真抓实干要体现在集中精力抓落实上。
一是狠抓机关执行力提高。
凡是县委、 县政府定了 的事， 要不折不扣 的贯彻执行。
哪个环节、 哪个地方出现了“中梗阻”， 就要坚决追究相关人员 的责任。
二是要抓具体、 抓细节、 抓末端。
对每一项工作， 都要具体细致地分解责任目标、 制定工作方案、 落实工作措施。
而且， 要一环扣一环， 抓到最后一个环节。
有关 的任务分解、 完成时间、 具体责任人等， 要清清楚楚、 透明公开。
三是加强工作调度和督查。
对改革发展中 的重大问题， 要跟踪调度督导。
在日常督查中， 要重点抓不落实 的事， 抓不落实 的人。
对那些误事坏事 的干部， 采取必要 的行政和组织措施， “不扫地就扫人”。
真抓实干要体现在深入实际、 多办实事上。
改进机关作风， 最根本 的是密切联系群众。
各级党员干部要到群众中去， 贴近群众， 发动群众， 调动广大群众干事创业 的积极性。
要设身处地地为群众解决实际问题， 对群众 的每一件诉求、 每一封来信，
我们都
要认真对待。
当前， 要特别注意解决公务冗长问题。
要删繁就简：
一是工作程序要简化； 二是会议要简短； 三是文字材料要简练； 四是汇报工作要简洁； 五是方法措施要简便； 六是接待应酬要简省； 七是深入基层要简从。（五）
要清正廉洁， 干干净净做事做人。
清正廉洁是机关作风和效能建设 的重要内容。
干净干事应当成为广大党员干部 的共同行为准则。
从杜世成、 段义和 的腐败案件中，
我们可以从中悟出很多道理， 领导干部违法犯罪， 从大处讲，颠覆了一个地区、 一个部门改革发展 的好局面； 从小处讲， 害人害己害家庭。
所以说， 搞腐败 的人是愚蠢而可悲 的。
在清正廉洁 的问题上，
我们一定要引以为戒， 警钟长鸣。
千万不能为所欲为， 忘乎所以， 把组织 的告诫置若罔闻， 做一失足成千古恨 的蠢事。
这里，
我再强调重小节、 慎交友、 守工作纪律三件事。
重小节， 就是要在日常工作生活中把持住自己。
小节之中有政治、 有方向、 有人格、 有形象。
有 的干部认为只要不犯大错误， 有点小毛病， 组织上也会体谅。
正是这种小节无害 的心理， 让这些同志慢慢放松了自 我约束， 在“温水”中越陷越深。
我们要亲商爱商， 但要注意分寸。
事关原则 的事情， 该拒绝时就要拒绝， 不要被人情和面子所累。
要自觉加强思想道德修养， 讲操守， 重品行， 培养健康 的生活情趣， 保持高尚 的精神追求， 防微杜渐， 克己慎行， 永葆高风亮节。
慎交友， 就是要慎重对待社会交往。
交什么样 的朋友， 不是一个简单 的个人问题， 而是关系到能否公道正派地行使权力， 因此交友要有数。
要择善而交， 多同普通群众交朋友， 多同基层干部交朋友，多同先进模范交朋友， 净化自己 的社交圈。
守工作纪律， 就是要严肃机关工作纪律。
这是 我们当前需要解决 的突出问题之一。要把相关规定向同志们讲清楚， 加强内部管理， 别让有 的干部因为这些问题受处分、 丢饭碗。
三、 领导带头， 精心组织， 确保认真专业务实作风建设活动取得实效加强作风和效能建设， 领导班子和领导干部要带头实践、 做出表率。
要把加强领导班子建设作为机关作风和效能建设 的“纲”来抓。
加强作风和效能建设， 要重教育、 重管理、 重监督。
教育引导是基础。
把为人民服务 的思想筑牢了， 把大家 的注意力集中到干事创业上， 思想作风建设就有了可靠保证。
要教育引导广大党员干部正确对待事业， 正确对待组织， 正确对待个人。
在履行职责上， 个人决不能向组织讨价还价； 在升迁流转上， 个人决不能向组织伸手。
这是一名党员干部应该具备 的党性觉悟和政治品格。
加强机关日常管理对于作风和效能建设十分关键。
平时对同志们多提醒， 机关作风建设就不会出大 的问题。小事不慎， 坐大成灾， 再处理起来就麻烦了。
这对事业、 对同志都是不负责任 的。
强化监督是加强机关作风和效能建设 的重要保证。
要自觉接受党内监督， 自觉接受人大、 政协监督， 自觉接受新闻媒体监督， 自觉接受群众监督， 虚心听取各方面 的意见， 主动改进工作。在这个问题上，
我们要有正确 的姿态和宽广 的胸怀。
加强作风和效能建设， 要建章立制、形成规范。
从根本上解决滥用职权、 效能低下等问题， 必须坚持用制度管权、 用制度管事、用制度管人。
要结合作风和效能建设活动， 对行政审批制度、 政务公开制度、 过错责任追究制度、 服务承诺制度、 限时办结制度等工作制度进行修订完善， 并切实认真执行。
还要进一步深化干部人事制度、 财政管理制度改革， 推进司法体制、 投资体制、 政府采购管理体制改革， 认真落实党风廉政建设“四大纪律八项要求”， 提高作风和效能建设 的制度化水平。
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