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组织部长下基层要防止形式主义
目 前， 全国组织系统正在开展“万名 组织部长下基层” 活动。
开展这项活动， 有利于改进作风， 密切组织部门与基层党员 干部群众的联系， 是深受党员 干部群众欢迎的一件好事。
好事要办好， 必须讲求实效， 防止形式主义。
从以往一些领导干部下基层的情况看， 需要防止流于形式、 走过场的现象。
有的干部没有下基层的强烈愿望， 应付差事， 敷衍了 事， 不触及矛盾， 不解决问题，基层是下了 ， 却没有什么实际效果。
形式主义的下基层，究其原因， 主要是缺乏对群众的真情实感， 缺少解决问题、 做好工作的责任意识。
组织部长下基层， 一定要带着责任下去、 带着真情下去、 带着扎实深入的作风下去。
要在深入调研上下功夫。
真正走进基层、 走进群众，亲眼看看群众的衣食住行， 亲耳听听基层的所思所盼，亲自 了 解一下基层工作的真实情况。
要通过与基层党员
干部和群众“零距离” 接触、 面对面交谈， 了 解领导班子、 干部队伍、 人才队伍和基层组织的真实状况， 掌握组织工作的第一手材料。
要在听取意见上下功夫。
人下了 基层， 就要把心贴近基层。
要抱着虚心求教的态度， 认真征求基层党组织和党员 干部群众的意见。
重点围绕我们所担负的工作职责， 了 解哪些工作是群众欢迎的、 哪些是群众不欢迎的，哪些符合基层的实际、 哪些不够符合实际， 哪些事情做得好、 哪些做得差， 基层和群众还有什么希望和要求，从而找准改进组织工作的着力点。
要在谈心谈话上下功夫。
同干部谈心谈话， 是这次组织部长下基层的一项基本任务。
谈心谈话既要努力“全覆盖”， 更要保证高质量。
要注意同平时接触不多的干部， 同在一些“偏” 地方或“冷” 岗位上工作的干部， 同“跑” 上不勤、 不善言辞的干部， 同工作上遇到困难或有一些情绪波动的干部谈心谈话， 倾听他们的想法， 了 解他们的难处， 既要做好思想政治工作， 又要切实帮助解决问题。
要在结对帮扶上下功夫。
要去看望、 慰问那些在不同历史时期做出过贡献的党员 ， 那些生产生活上存在困
难的党员 ， 并选择一些困难党员 ， 与他们结成帮扶对子，帮助他们解决实际困难。
要通过自 身的带头结对帮扶，从中发现问题、 摸索经验， 进一步健全党内激励关怀帮扶机制。
这次组织部长下基层活动， 是对组织部门领导干部作风的一次检验。
到下面去讲排场、 摆架子， 群众最厌恶。
要提倡不和当地打招呼、 不要当地领导陪同、 事先不确定走访对象的“三不” 做法， 真正下到基层， 听到真话， 了 解到实情， 解决几件难事， 以扎实深入的作风，树立组织部门领导干部的良好形象。
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