下面是小编为大家整理的【例文】如何为青年干部讲要求,供大家参考。
【范文】如何为青年干部讲要求
座谈中，青年干部谈经历，谈体会，谈思想，提建议，各抒己见，畅所欲言。哈尔滨分行党委，勉励青年干部立足岗位、脚踏实地，用青春作桨、以梦想为帆，释放青春激情，追逐青春理想，让青春之光照亮奋进之路，为哈尔滨分行高质量发展谱写青春华章。
一是端正心态，正确处理好“ 三种关系” 。端正三观，摆正位置，调正心态，处理好“知与智”、“为与位”、“诚与成”的关系，努力做一个对党忠诚、对事业忠诚、对同事诚信的有为青年。
二是善学善用，在学习中提升才气。要把学习作为一种人生态度、一种思想境界、一种生活习惯、一种终身追求，以学习养才气，防止本领恐慌，不断提升胜任工作的能力，不断提升自身的综合素质。
三是敢于担当，在实践中锻炼锐气。做到挑战面前不徘徊、困境面前不后退、压力面前不松劲，不唯书，不唯上，只唯实，在攻坚克难中不断彰显自己的风采和价值。
四是敢为人先，在创新中彰显勇气。紧跟时代步伐，加快转型发展，主动应对传统金融、互联网金融发展竞争，持续推进线上线下无缝衔接、无界融合，凝聚高质量发展合力。
五是自警自省，在履职中树立正气。要把讲正气作为立身之本、处事之基、职业之道，堂堂正正做人、光明磊落处事、清清白白干事，一定要保持头脑清醒、心怀敬畏，守住党纪、国法和道德的底线。
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