下面是小编为大家整理的构建领导班子责任机制,,认真抓好责任制规定落实（2022年）,供大家参考。
构建领导班子责任机制
认真抓好责任制规定落实
构建领导班子责任机制
认真抓好责任制规定落实 近几 年 年来，荆门市委、市政府 高 高度重视落实党风廉政建 设设责任制规定，把它作为 一 一项事关全局的重要工作 ， ，纳入党委、政府的重要 议 议事日程，从强化领导班 子 子责任入手，健全机制， 加 加大力度，狠抓落实，收 到 到了明显成效。各级党政 领 领导班子党风廉政建设责 任 任意识普遍增强，党委统 一 一领导、党政齐抓共管的 格 格局已经形成，领导班子 全 全面负责、一把手负总责 、 、班子成员各负其责、一 级 级抓一级、层层抓落实的 责 责任体系逐步完善，有力 地 地推进了党风廉政建设和 反 反腐败斗争，促进了我市 改 改革开放和经济建设的健 康 康发展。
一、健全全面 负 负责的领导机制。落实责 任 任制，领导是关键。工作 中 中，我们紧紧抓住强化领 导 导责任、加强组织领导这 一一关键环节，努力探索并 逐 逐步完善了领导班子全面 负 负责的领导体制和工作机 制 制，即各级党政领导班子 对 对本地区、本单位的党风 廉 廉政建设实行全面负责， 班 班子“一把手”统揽全局 负 负总责，班子成员根据分 工 工各负其责。几年来，我 们 们先后制定下发了《荆门 市 市实行“双目标”管理的 意 意见》、《荆门市落实党 风 风廉政建设责任制规定实 施 施办法》、《荆门市委常 委 委党风廉政建设岗位责任 》 》等文件规定。要求各级 领 领导班子对本地区、本部 门 门、本单位的党风廉政建 设 设负起全面责任，把党风 廉 廉政建设放到与经济业务 工 工作同等重要的位置，纳 入 入重要议事日
程，一起部 署 署、一起落实、一起检查 、 、一起考核，互相促进， 共共同发展。党政“一把手 ” ”对党风廉政建设要从政 治 治和历史的高度，总揽全 局 局，统筹谋划，制定出党 风 风廉政建设的总体规则， 认 认真组织实施，身体力行 抓 抓落实，对党风廉政建设 方 方面出现的问题负有不可 推 推御的领导不力和失职渎 职 职的责任；领导班子成员 坚 坚持“守土有责”，负责 抓 抓好工作范围内的党风廉 政 政建设，党风廉政建设抓 不 不好，所分管的经济业务 工 工作抓得再好，也是没有 全 全面完成任务，也要受到 责 责任追究。成立了以市委 书 书记为组长，市长和纪委 书 书记为副组长，有关部门 负 负责人为成员的落实党风 廉 廉政建设责任制领导小组 ， ，切实加强对责任制工作 的 的领导。各县市区也相应 成 成立了领导小组，在全市 形 形成了党政“一把手”为 第 第一责任人，分管领导为 第 第一落实人，纪委书记为 第 第一监督人的责任制工作 领 领导格局，做到了领导班 子 子成员人人身上有担子， 个 个个心中有责任，同心协 力 力、齐抓共管落实责任制 。
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二、健全“一岗双责 ” ”的目标机制。从* 年 起 起，我们就在全市范围内 选 选择了 10 个单位进行“ 双 双目标”管理责任制试点 工 工作，97 年下发《荆门 市 市实行“双目标”管理的 意 意见》，在全市全面推行 “ “双目标”管理。中央颁 发 发《关于实行党风廉政建 设 设责任制的规定》后，我 们 们按照中央、省委的规定 和 和要求，对“双目标”管 理 理责任制进行了修订完善 ， ，要求全市各级领导班子 及 及其成员不论在什么岗位 、 、担任什么职务、分
管什 么 么工作，都有抓党风廉政 建 建设的责任和义务，既要 负 负责抓好经济业务工作， 又 又要负责抓好所辖范围内 的 的党风廉政建设工作。9 8 8 年，市委还专门成立了 “ “双目标”管理办公室， 具具体负责日常工作。年初 ， ，分解任务，层层签订“ 双 双目标”管理责任状，不 仅 仅对经济和业务工作的各 项 项指标、任务作出具体规 定 定，而且对党风廉政建设 各 各项工作和党风、政风及 社 社会风气状况提出明确要 求 求。平时，上级党委、政 府 府和有关部门对“双目标 ” ”管理进行监督检查。年 底 底按照“双目标”管理规 定 定和责任状的要求，进行 “ “双百分制”考核，根据 考 考评结果，兑现奖惩。从 9 97 年开始，每隔两年， 召 召开一次全市“双目标” 管 管理工作表彰会，全市已 有 有 20 个先进单位和 40 名名先进个人受到了表彰。
“ “双目标”管理责任制的 推 推行，进一步强化了各级 党 党政班子和领导干部坚持 “ “两手抓，滤布两手都要 硬 硬”的意识，推动了党风 廉 廉政建设责任制的落实， 促 促进了经济的健康发展和 社 社会的全面进步。
三、 健 健全“一票否决”的评价 机 机制。为进一步引起各级 领领导班子的高度重视，认 真 真抓好责任制规定的落实 ， ，我们对党风廉政建设工 作 作实行“一票否决”制度 。
。凡不重视党风廉政建设 ， ，不落实责任制规定，不 能 能全面完成反腐败各项工 作 作任务，本地区、本系统 、 、本单位党风状况恶化， 不 不正之风严重，群众意见 大 大，教育不严，监管不力 ， ，所辖党员干部特别是班 子 子成员出现严重违规违纪 问 问题，年终考核不达标， 群 群众
评议不过关的，单位 和 和领导班子及其成员不能 参 参加评先表模，自身不廉 洁 洁的干部不能当领导干部 ， ，不重视党风廉政建设的 领 领导干部不能担任单位的 主 主要领导。近三年来，因 党 党风廉政建设方面出现问 题 题，取消评先表优资格的 单 单位 4 个，个人 8 名，不 予 予提拔和暂缓提拔的 2 人 。
。例如，200*年某县 市 市区因主要领导自身不廉 洁 洁问题，被取消双文明先 进 进单位资格。市直某局一 副 副职拟提拔为正职，因廉 政 政测评，群众满意票达不 到 到 80%，而暂缓提拔， 在 在全市产生了较强的震动 。
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四、健全以身作则的 自 自律机制。领导干部具有 榜 榜样和示范作用。一级做 给 给一级看，一级带着一级 干 干是落实责任制的重要保 证 证。市委、市政府高度重 视 视领导班子的带头作用， 以 以身作则，率先垂范，带 头 头落实责任制，狠抓党风 廉 廉政建设。市委制定了《 市 市委常委党风廉政建设岗 位 位责任制》，各位常委带 头 头执行规定，认真履行岗 位 位责任，清正廉洁，勤政 为 为民。市委书记袁良宽同 志 志调到荆门工作的当天就 以 以个人名义致信市委常委 、 、委员，并通过电子邮件 发 发至乡镇党委，压滤机滤 布 布提出自我约束十条规矩 ：
：不帮助亲友在荆门经商 办 办企业，不帮助亲友介绍 工 工程项目和推销产品，不 准 准亲友和身边工作人员利 用 用自己的影响谋取私利， 不 不准家属和子女干扰自己 的 的工作，不做违反《干部 任 任用条例》的事，不接受 任 任何单位和个人赠送的礼 金 金、有价证券等，不参加 所 所管辖单位和个人的吃请 ， ，不违规购买高档办公用 品 品，不参加高消费娱乐活 动
动，不参加各种非正式渠 道 道组织的国外考察活动， 恳 恳请市委常委和全市党员 干 干部监督。随后，市委常 委 委作出了“十不”的承诺 ， ，自觉接受全市人民的监 督 督。在市委的带动下，各 部 部门各行业结合自身的实 际 际，分别向社会公开了各 自 自的“廉政承诺”和“禁 令 令”，在全市领导干部中 形 形成了向我看齐、从我做 起 起、自觉承诺践诺、接受 监 监督的良好风气。九十年 代 代初期，我市几家企业股 票 票刚上市时，由于企业干 部 部职工对股票很陌生，认 识 识不足，怕担风险，不敢 认 认购原始股。为了消除人 们 们疑虑，完成分配的股票 任 任务，推动企业股票顺利 上 上市，各级领导干部冒着 风 风险带头购买了一部分企 业 业原始股。在200*年 全 全省清理党员干部购买企 业 业内部股票工作中，市“ 几 几大家”领导主动退出了 所 所持的企业原始股票 30 0 00 股，股票收益款万元 ， ，在全市带了好头，受到 了 了社会的广泛好评。
五 、 、健全监督检查的督导机 制 制。监督检查是落实责任 制 制的有效措施和途径。我 们 们紧紧围绕责任制的各个 环 环节，开展监督检查，督 促 促责任制落实到位。年初 ， ，督促各地各单位进一步 完 完善责任制内容，搞好责 任 任分解，层层签订责任状 ， ，做好责任制的基础性工 作 作。例如，今年初我们根 据 据中央纪委、省纪委的工 作 作部署和全市反腐倡廉工 作 作安排，召开了全市反腐 败 败工作任务分解会，将今 年 年反腐倡廉 30 项工作分 配 配到 27个牵头配合单位 ， ，对每项工作都提出了明 确 确的目标、要求，并制定 下 下发了《荆门市反腐倡廉 工 工作牵头配合单位责任制 考 考
评细则》，为牵头配合 单 单位具体操作和年底考评 提 提供了依据。平时，进行 不 不定期地专项工作检查和 抽 抽查、总结推广先进作法 和 和经验，纠正存在的问题 ， ，促进工作平衡发展。到 基 基层调研和检查指导工作 时 时，也把责任制作为一项 重 重要的工作内容，听取落 实 实责任制工作情况汇报， 认 认真分析工作中的问题， 研研究措施和办法，及时解 决 决苗头性、倾向性问题。
每 每年底，都组织 8-10 个 个责任制考核小组，由市 委 委常委或副市长带队，分 别 别对 6 个县市区和部分市 直 直单位进行考核，按照责 任 任制考评细则要求，逐项 考 考核评分，评定等级，并 将 将各地各单位的考核结果 通 通报全市，激励先进，鞭 策 策后进，促进一般，全面 推推进责任制落实。
六、 健 健全赏罚分明的奖惩机制 。
。落实责任制，贵在激励 引引导，重在责任追究。我 们 们把奖优罚劣作为促进责 任 任制落实的重要手段和措 施 施，认真抓好实施。在责 任 任制实施办法和考评细则 中 中规定，把落实责任制情 况 况与干部的政治、经济利 益 益挂起钩来，落实规定好 ， ，各项要求达标的，给予 表 表彰奖励，并在提拔任用 、 、评先表优、晋级晋职晋 薪 薪、发放奖金和福利待遇 上 上优先考虑；工作不落实 ， ，任务不完成，效果不够 好 好，或责任范围内出现了 严 严重违规违纪问题的，从 严 严追究单位负责人的领导 责 责任，给予通报批评、诫 勉 勉谈话、调离岗位、劝其 引 引咎辞职、警告以至撤职 、 、扣发工资奖金等组织、 纪 纪律处理和经济处罚。近 三 三年来，市、县（市区）
两 两级表彰的落实
党风廉政 建 建设责任制规定和党风廉 政 政建设先进集体 50 个， 先 先进个人 130 名。同时 全 全市还有 112 人受到党 风 风廉政建设责任追究，其 中 中县处级 4 人，乡科级 1 0 08 人，撤职 3 人，警告 8 85人，免职 3 人，通报 批 批评 31 人，受经济处罚 1 10 人。200*年，市 安 安全生产局因平时疏于对 干 干部职工的教育和管理， 导 导致无证开办“小煤窑” 和 和在办证中出现以权谋私 、 、收受贿赂的问题，被中 央 央电视台焦点访谈曝光。
在 在从严查处违规违纪者的 同同时，严肃追究了该局局 长 长、分管领导和主管科室 负 负责人的责任，分别给予 了 了党内严重警告和行政撤 职 职的处分。奖惩制度的建 立 立与实施，对强化领导班 子 子责任意识，加强组织领 导 导，推动责任制落实，并 把 把责任制纳入制度化、规 范 范化轨道，起到了积极作 用 用。
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