下面是小编为大家整理的在全局半年工作推进会上讲话（精选文档）,供大家参考。
在全局半年工作推进会上的讲话
同志们：
刚才，XX局长提纲挈领传达了领导干部会议精神，全面总结了全局上半年重点工作，分析了我们面临的形势与任务，指出了当前在XXX等方面存在的主要问题，对下半年的重点工作进行了部署、提出了要求，请各单位、各部门结合工作实际抓好贯彻落实。下面，我就上半年党委工作作个简要总结，对下半年D建重点工作作进一步部署，讲五点意见：
1．认真落实XX决策部署，D建各项工作扎实推进
今年以来，全局各级组织紧扣XX党组“XXXX”工作主题，按照“XXXXXX”的部署要求，扎实推进“XXX”各项任务，为推进全局各项工作提供了坚强保证。主要体现在五个方面：一是加强领导干部政治理论学习。坚持把思想建设摆在首位，以深入学习贯彻***总书记系列重要讲话精神和党的XXX届XXX全会精神为引领，通过系统学习、专题辅导、研讨交流、中心发言、撰写心得等形式，完善了中心组学习内容；
通过抽查学习记录、派员旁听、定期通报、组织党的基本理论知识测试，推动中心组学习形式与内容的有机统一。上半年，两级党委理论学习中心组开展集中学习研讨近XXX场，撰写调研文章XXX篇，中心组学习的学时、内容、质量较上年度有了一定程度的提高。二是注重抓基层、打基础。从基本组织、基本队伍、基本制度入手，扎实推进XX学习教育常态化制度化。突出打牢“学”的基础、增强“做”的实效，研究制定推进XX学习教育常态化制度化实施方案，用以会代训的模式启动学习教育。重新明确领导干部联系支部的主体责任、任务和方式，落实领导人员讲党课、参加双重组织生活制度，班子成员面对面、一对一地与联系点党支部书记进行沟通交流，了解支部建设情况、明确工作要求；
举办XX期领导人员培训班，培训XX人，举办XX期党员示范培训班，培训XX人；
各基层党支部在“七一”前后，通过上专题党课、过政治生日、开展主题党日活动等，强化思想引领，夯实“学”的基础。三是求实务实改变工作方法。改变评议方式，由“述D建”向“考D建”延伸，并抽查XXX重点工作落实情况，保持动态督导，促使党组织书记聚焦主责主业；
改进党群工作年度考核，由“听汇报、看台账”向“查支部、问党员”转变，通过以下看上，倒逼D建责任落实；
开展“XXXX”D建重点工作自查活动，派出XX个督查组深入全局XXX个单位，检查XX大类XX项重点工作，查出问题XX个，首次对D建工作“宽松软”、问题较多的单位实施问责，并召开专题MZ生活H，推进了D建主体责任的逐步落实。四是坚持把纪律规矩挺在前面。专题部署党风廉政建设任务分工，班子成员认真学习、消化吸收党组廉政风险防控会议精神，派员赴XXXX实地学习廉政风险防控经验，XXXX的廉政风险防控机制建设已经形成思想共识。联合XX拍摄制作警示教育片《XXXX》，通过采访服刑人员，让他们现身说法，用身边的人和事教育警示我们的党员干部。五是加强先进典型选树和正面宣传工作。大力开展“XX”主题宣传活动，一方面通过网络直播、动画、航拍、系列动漫组图、微信答题等载体创新，丰富宣传格局；
另一方面，坚持让一线职工、先进工作法、占据版面、活跃网络，讲好故事，深入挖掘一线人物选题XX个，推出了XXXX等一批“明星”。精心组织了XXX现场动态宣传。
此外，我们的XXXX等部门，认真履职、积极作为，在推动整体工作中都发挥了较好的作用。正是因为有了各级组织的合力共为、有了广大干部职工的共同努力，我们才取得了较好成绩。在此，我代表XXXX向同志们表示感谢。
在看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到，我局D建工作与当前形势要求仍存在不少差距，主要体现在六个方面：一是管党治党的责任落实还不到位。二是基层D建基础还不牢固。三是干部人才队伍培养存在短板。四是党风廉政建设“两个责任”落实有差距。五是职工思想政治工作滞后于发展需求。六是关心关爱职工的工作还存在差距。
2．提高政治站位，体现在大局下行动的能力和责任担当
政治站位决定我们的视野高度、执行的力度。下半年，20D将要召开，XXXX纪念活动也日益临近，政治要求极高，确保XXXX，检验着全局广大干部职工的“四个意识”和责任担当，各级党组织和广大党员干部要提高思想站位，善于从政治上观察和处理问题，遇事多想政治要求，办事多想政治规矩，处事多想政治影响，成事多想政治效果，高标准地完成各项政治任务。一是强化政治理论学习。当前和今后一个时期，学习***总书记系列重要讲话精神是我们的首要政治任务。各级党员干部要坚持用***总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略武装头脑、指导实践、推动工作。各部门要贯彻落实XXXX，推动理论学习中心组学习制度化、规范化；
要把XXXX要求与我局实际相结合，坚持在大局下行动，围绕党纪条规、***总书记系列重要讲话和20D精神等内容，以及XXX半年度工作会议精神，抓好专题学习研讨，通过集中学习、个人自学、专题调研等，强化党性修养，谋划改革发展，提升政策理论水平。二是开展“XXXX”活动回头看。前期开展的“XXX”D建重点工作自查活动，是推动我局D建工作抓落实的一项举措。各级党组织要以此为契机，发扬钉钉子的精神，促进D建任务、责任、内容真正落到实处。近期，针对活动中发现的一些问题，各单位要以多种形式抓好督促，进一步落实“一岗双责”，督促问题的加速整改。下一步，我们在总结前期活动经验的基础上，还将组织开展“XXXXX”D建重点工作自查活动回头看，重点检查XXXX个方面的问题，对不抓落实或落实不力的单位和个人将严肃追责，真正形成抓落实的责任倒逼机制。
3．以求实务实踏实的作风，抓好年度D建重点工作的推进落实
下半年，要坚持镜头不换、力度不减，一以贯之地抓好年度工作的推进落实。从年度任务完成情况来看，多数项目还在推进中，有的工作才刚刚起步，加之XXXX，迫切需要我们撸起袖子加油干，加快推进D建各项工作的落实。一是紧紧抓住关键少数。要落实民主集中制，规范“三重一大”决策程序，尤其是在选人用人问题上按政策办事、按程序办事、按原则办事，严把动议、民主推荐、组织考察、讨论决定和任职关，体现选人用人的公信力。要持续推进定期考核工作，有原则地广泛接触干部，了解干部日常品行、处事胸怀和群众口碑，了解在重大事件、关键时期的表现，为干部的储备交流评价奠定基础。要不断优化选人用人工作，尽快落实选人用人问题的整改，提升工作的满意率。各级领导干部要更加重视人才的培养和使用，不断提高人才队伍的数量和质量。二是树立党的一切工作到基层的鲜明导向。我们党的一切工作的落脚点在支部，党支部的战斗堡垒作用，是决定D建工作在基层不走样、解决“上热中温下冷”问题的关键所在。要按照XXX部署，持续推进XXXX学习教育常态化制度化向基层延伸，各级党组织首先要解决共识共为、同频共振的思想自觉和行动自觉问题，要以《党章》《准则》《条例》为遵循，既注重政治纪律的刚性约束，又注重过程的指导帮助，努力消除思想疑惑，创新活动形式和方法，克服形式主义。三是高质量地完成D建其他重点工作。按照XX部署，下半年我们要推进XXXXX。各单位党组织要坚持从基本职能做起、从基础工作抓起、从基本制度严起，积小胜为大胜，通过班子成员的率先垂范、立标打样，培养塑造一批示范点党支部，不断地提升基层党支部建设的品质品位。
4．以严的标准、严的纪律，进一步加强党风廉政建设和反腐败工作
从这几年查处的违纪违法案件来看，重点领域廉洁风险仍然突出，特别是在一些权力集中、资源集中的重要部门和重要岗位，“权钱交易”的风险依然存在，反腐倡廉工作任重道远，必须进一步加大工作力度。一是高标从严落实党风廉政建设责任制。“两个责任”是推进党风廉政建设的“牛鼻子”。要修订XXXX，进一步细化责任追究的内容、情形和方式，以及各单位负责人的责任清单。要按照任务分工，对党风廉政建设重点工作实行督办，年底结合领导干部述职述廉进行全面总结和评估，确保按照时间节点完成任务目标。二是加强廉政风险防控工作。要认真贯彻XX工作会精神，落实XXXX思路，加强对XXX等重点领域廉政风险防控。运用好XXXX理念，使不能腐的刚性约束与监督更加有形化，年内相关制度要有实质性的落实。深化“XXXX”主题教育活动，用好XXX等有效手段，加大廉政警示教育力度；
巩固和扩大警示教育片的效果，开展巡回宣讲，引导党员干部知敬畏、讲规矩。三是保持执纪审查的高压态势。坚持用好“四种形态”，对一些党员干部的小毛病、小问题，做到早提醒、早纠正，对一些苗头性、倾向性问题及时忠告，多积尺寸之功，经常防微杜渐，避免“温水煮青蛙”，防止小错酿成大祸，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。严肃查处违反中央八项规定精神的行为，对执纪审查对象存在“四风”问题的，先于其他问题查处和通报，坚决防止“四风”问题反弹。找准权力运行中的关键部位和薄弱环节，严查关键岗位人员、党员领导人员违纪违法和侵犯群众利益的案件。
5．发挥宣传思想文化和群众工作优势，努力营造和谐稳定的环境
当前正处在全年工作承上启下的关键节点，各项工作任务繁重，必须通过行之有效的方式和载体，凝心聚力、鼓舞斗志、激发干劲，形成强大的工作合力。一是以先进典型选树丰富文化内涵。我们既要开好D建现场会，总结推广已取得的成果，更要紧扣XXX等重点，持续深化XXX主题宣传教育活动，做到镜头对准一线，舞台留给职工，通过阵地建设、实地探访、岗位体验、座谈交流等形式，深入挖掘“岗位明星”等先进典型的感人事迹，持续讲好XXXX故事。要发挥典型引领作用，尤其是当前，各级组织要采取多种形式，重点宣传XXX，挖掘他们蕴含的时代精神与可贵品格。二是以真情关爱职工来促进队伍稳定。落实好XX指导意见，抓好XX专项调研，切实用好XXX等渠道，深化厂务公开，畅通民意诉求，常态化做好明理顺气鼓劲工作。深化XX建设，推广XX试点经验，进一步改善职工生活条件。当前，正值暑热，要加大暑期送清凉和帮扶救助力度，有效解决职工后顾之忧，切实增强职工的归属感、认同感和忠诚度。要落实好信访工作责任制，深化XX活动，加大矛盾纠纷排查化解力度，坚持依法依规解决问题，确保队伍持续稳定。
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