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2023年党员领导干部民主生活会个人(六个带头)发言提纲(精选文档)

时间:2023-12-04 16:18:02 来源:网友投稿

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2023年党员领导干部民主生活会个人(六个带头)发言提纲(精选文档)

党员领导干部MZ生活H个人(六个带头)发言提纲

按照此次专题MZ生活H要求,我深入学习了XX党委关于做好2022年度MZ生活H工作的重要文件精神。通过对标对表XX党委新时代发展要求和目标,本人在加强思想建设,提升综合素质,培塑德行修养,适应新发展要求上还有一定差距,经过深入查摆个六方面存在问题,剖析问题根源,明确了下步努力方向和整改措施。现将有关情况汇报如下:

一、深刻查摆存在的问题

(一)对照带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的问题

一是理论学习领悟理解上还有不足。政治理论学习存在前紧后松、时紧时松的问题,比如,在集体学习时照本宣科,形式僵化,学习研讨时泛泛而谈,没有自己感悟,没有触及思想深处,个人自学时随波逐流,质量不高,仅仅满足于“学过”“读过”,存在学习浅表化零散化,工学矛盾解决不好,致使理论学习领悟不足,距离“学懂弄通做实”的标准要求还有较大差距。

二是政治站位还不够高。特别是在“两个确立”的伟大历史意义和深远现实影响的理解和把握方面,还存在不全面不彻底的问题,认识不深、理解不透,没有把理论学习摆在重要位置上来,总是以工作忙为借口,集体学习不深入,个人自学又不主动,一般有安排学习了才匆匆草草地通读了解下而已,没有做到学思用贯通、知信行统一。自己主动学自觉学的劲头不足,补课充电的紧迫性还不够强。

(二)对照带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面存在的问题

一是思想认识上还不够深。***新时代中国特色社会主义思想是引航新时代的思想指南,是解决新时代新问题的科学理论,虽能高度重视,认真学习,但在深研细读方面下功夫不够,存在实用主义倾向。例如:对与工作密切相关的内容学习的多,理解的深,对其他领域的学习自觉性不够,积极性不高,满足于了解了、知道了,导致对***新时代中国特色社会主义思想的深入理解不到位。

二是理论指导实践不够实。在学以致用、学用结合上做的还不够,以学促干、以干促学不足,运用新理论新思想指导实际、推动工作还有欠缺,致使理论学习转化成果不明显、效果不显著,理论联系实际不紧密,把科学理论转化为谋划推动工作的思路和方法不多,运用新思想、新理论解决实际问题、破解工作难题、有效推动工作方面还不够到位,没有真正做到学以致用、融会贯通。主要表现在:对推动师域医共体建设上工作相对滞后,优化决策思路不宽,统筹谋划布局不深,对推动XX事业高质量发展思考的不多,措施欠缺。

(三)对照带头坚持和加强党的全面领导方面存在的问题

一是坚持和加强党的全面领导压力传导不够。在从严治党主体责任落实上,对分管部门监管上还不够严格,满足会议安排了、部署了、强调了,检查成效少。在开展日常工作中,强调干好实际业务多了一些,突出党的统筹领导作用少了一些,特别是在抗击疫情期间,党的总揽全局、协调各方的作用发挥不够好,往往采取简单下命令的方式,要求分管部门落实工作任务,甚至有急躁情绪,借助党组织解决人员配备不齐、职责划分不清等问题的招法好有欠缺,化解矛盾的结果也不够全面系统。

二是在严肃政治纪律政治规矩方面,意识还不够强。落实组织制度、严肃党内生活需要进一步加强,以普通党员身份参加支部组织生活做得不够到位,党内生活的政治性原则性战斗性方面还有欠缺,在开展党内政治生活时不严不实,有时只满足于时间、次数要求,党内生活不严肃,批评与自我批评心存私念,留有余地,有“老好人”倾向,做不到畅所欲言,联系实际开展积极健康的党内思想斗争不够,批评自己能刀口向内、见仓起底,批评其他同志有时却顾忌面子、辣味不足,影响了党内政治生活质量。

(四)对照带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面存在的问题

一是工作作风仍有不实现象。例如,深入一线调查研究不多,认为自己是从基层成长起来的干部,绝大多数时间在基层工作,对基层情况比较熟悉,比较了解,也就放松了这方面的要求,除了例行工作,很少主动去基层单位,导致对基层情况掌握不够全面,对干部队伍思想动态掌握不够清楚,在主动发挥全面领导作用上做得还不够多,对不直接分管的工作往往参与和过问较少,对自己分管工作也是中心工作、重点工作抓的多,常规性、基础性工作研究的少。比如对XXXX服务工作抓得紧、盯得牢,对XXX、XXXX等领域工作研究推动不够,统筹兼顾还做的不够全面。

二是工作思路不够开阔。长时间在本系统工作,工作经验比较丰富,但也存在思维定式,习惯于常规套路,习惯凭经验办事,用老办法处理问题,创新意识不强。此外,工作还存在按部就班的思想,对上级的指示要求,规定的动作能够坚决完成,对自选动作,开创性工作精力投入不够,说到底还是缺乏创新精神,创新理念。

(五)对照带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面存在的问题

一是斗争精神仍显不足。自身“刀刃向内”的勇气不足,没能站在永葆党的先进性的高度去看待自我革命,导致自我加压不够,斗争意识不强,正视问题的自觉还不够。比如,自己长期担任领导干部,在以往的工作中取得了一定的成绩,得到了上级和组织的肯定,自己内心深处有了沾沾自喜的心态,思想上有所懈怠,自我革命精神不足,进取意识不强了,有得过且过的思想。开拓创新精神不强。思想和行动没有跟上新时代的要求和新形势的需要,对于在某些复杂的工作中的短板,动真碰硬不够坚决,担心走错路、办错事,导致应对和防范化解风险挑战的能力不足、措施不足。自己分管XX、XX,但对XX现存的一些问题和短板,自己顾虑较多,处理不够果断;
对XXXXX谋划不足。

二是政治领导本领不强。主要表现在心存顾虑,有时过度谨言慎行。认为自己刚调到委里,要讲和气,怕惹麻烦,自己与班子成员、干部谈心谈话不够经常、不够深入,主动征求干部、群众意见建议少、交心交流少。在过双重组织生活时,以普通党员身份参加支部活动做得不够。

(六)对照带头落实全面从严治党政治责任方面存在的问题

一是全面从严治党压力传导不够。对DS中正反两方面经验学习的不够,领悟的不深。在从严治党主体责任落实上,对分管部门监管上还不够严格,满足会议安排了、部署了、强调了,检查成效少。在严肃政治纪律政治规矩方面,意识还不够强。落实组织制度、严肃党内生活需要进一步加强,以普通党员身份参加支部组织生活做得不够到位,落实新时代党的组织路线还有差距,D建引领作用发挥不够充分。

二是在纠正四风、树新风方面做的还不够好。工作作风还需持续加强,对一些日常业务性工作末端跟踪问效抓得不紧,对落实情况掌握不全不实,有时也经常深入基层调查研究,虽然该看的地方也看到了,该提醒的问题也提醒了,但对发现的问题没有盯着抓、逼着改。

(七)需要说明的事项

一是本人无巡视巡察反馈、组织约谈的问题,也未收到诫勉谈话和问责的情况。

二是坚持重大事项报告制度,将本人需要报告的重大事项报告均按要求及时上报。

三是2021年度DS学习教育专题MZ生活H以及组Z生活H检视的6个方面20个问题已全部整改到位。

二、深刻剖析问题原因

(一)学思践悟抓得不够,自觉运用***新时代中国特色社会主义思想指导实践有差距。主动担当作为的意识还不够强,立足新发展阶段,贯彻新发展理念,从严从实抓好中央、XX省、XX工作的各项决策部署,始终保持拼搏进取的干劲和奋发向上的闯劲还不足,存在重当前轻长远的现象,忽视了深层次问题和本源性问题的研究解决,主动谋划工作的力度还不够。在思考问题、做决策时,习惯于从分管工作利益、角度考虑,把工作融入XX事业发展的大局意识上还有欠缺。工作执行标准与上级工作要求还有差距。有时仅满足于“规定动作”完成,工作中缺乏跟踪问效、一抓到底的精神,对部署的任务、安排的工作、推进的计划,后续工作跟进不够及时,没有进一步加强工作督办落实,致使有些工作没有落实到底。

(二)党性修养锻炼不够,自我革命的精神有所放松。作为一名党员领导干部,自认为经过多年的组织培养,思想政治境界已经达到了一定的高度,能够自觉做到严格遵守政治纪律和政治规矩,而在加强党性锻炼、永葆革命理想、塑造忠诚品格上降低了标准、放松了要求,自我革命的精神消退、意志减弱,导致了开拓进取精神不强,存在“等靠要”思想,在落实重点任务上存在差距。有时工作重布置轻检查、重结果轻过程,研究工作不深入。在探索特点规律、总结经验做法、搞好服务指导等方面做得还不够好。在提升医院文化、加强理论研究、深入实际调研等方面做得比较少,自选动作不多,创新方法不够。在把握工作规律性上缺乏深入思考研究,用惯性思维指导工作。工作作风不够扎实,在时间紧任务重的情况下存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的情况。

(三)工作作风抓得不实,进取意识存在差距。随着工作时间、阅历的增长,逐渐放松了自己对初心使命的坚守,工作上有时存在进取精神不足,怕出问题、谨慎有余,特别是对待一些重点工作,有时就产生等一等、看一看的想法,从而一定程度上导致了工作不能超前谋划,进取动力不足的问题滋生。面对新形势、新挑战,缺乏攻坚克难的敬业精神,工作抓实、抓细、抓具体,“一竿子插到底”的实干精神还不够强,工作主动性和创造性不足。推动分管工作责任担当不够有力,在推动医疗体制改革工作等方面,深入思考得不够充分、统筹谋划得不够全面、方式方法还很单一。一些制度在落实上弹性有余、刚性不足,存在刚性制度执行乏力的现象。

(四)人民立场树得不牢,宗旨意识没有落地。对照***总书记人民立场、人民情怀、人民观念,个人在自我要求上存在一定差距,在贯彻落实***总书记“一切以人民为中心”思想上有时停留在认识层面,开展工作不能很好的接地气,与群众的期盼存在不相适应的差距。下基层调研较少,与群众直接接触的机会较少,与群众的距离逐渐拉大,对自身世界观、人生观、价值观的认识和改造还不到位,对比党章规定和党员标准,自己还是有不小的差距,在思想上、工作中有了懈怠、放松。党性修养放松,习惯于以工作代替党性锻炼,导致自身“抵抗力”有所下降,对自己的要求不严、标准不高。归根到底,就是自己的宗旨意识淡化了,主动服务群众的自觉性降低。

三、整改方向和改进措施

(一)强化党性修养,牢记初心使命不动摇。我从基层到XX委工作,工作岗位和工作职责都发生了很大变化,我更应该在职责使命上秉持“国之大者”的要求,不忘初心,把国家前途命运放在首位,把人民健康放在首位,牢固树立政治意识、大局意识,不断锤炼政治品德,持续深入学习***新时代中国特色社会主义思想,积极参加委党组理论学习中心组集体研讨学习,不断在“真学、真懂、真信、真用”上下功夫,切实通过学习滋养初心、践行使命,永葆忠诚政治品格,自觉在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。进一步强化理论武装,通过集体学习和个人自学深入学习党的XX大精神,进一步增强党性修养,强化担当精神,永葆党的政治本色,时刻以党性原则要求自己,勇于走在前、做表率。

(二)勇于担当作为,保持干事创业精气神。对我而言,新的岗位新的挑战,我要以时不我待的激情和动力,在XX党组的坚强领导下,团结一心,努力拼搏,全身心的投入到工作中,牢固树立担当意识,责任意识,不断提升工作能力和干事的本领,保持干事创业的旺盛激情,以干事为荣、敬业为荣,不断增强执行力、创新力、凝聚力,以锲而不舍的精神,饱满的工作热情,狠抓各项工作落实。对分管领域工作,静下心来深入研究思考,发挥好以上率下的作用。针对XX本级无执法队伍等问题,摈弃“等靠要”思想,认真分析研究解决办法,积极沟通协调相关部门,尽快推进建立本级执法机构。

(三)始终坚持为民情怀,站稳群众立场。牢记全心全意为人民服务的宗旨,俯下身子,扛起担子,积极主动针对基层群众所思所盼,扎实开展工作调研,力所能及的为群众解决一些烦心事、操心事,努力提升员工满意度。深入基层一线,认真谋划XX体制改革的方法和措施,积极推进薪酬激励办法和制度建设,抓常抓细绩效考核机制,用心用情用力做好服务,惠及XX群众和当地百姓,以事业留人、待遇留人、感情留人。

(四)提升工作能力,推动工作全面发展。把职位当职责,视职业为事业,以强烈的责任感和使命感全力抓好分管工作。一要忠于职守,勤于思考,实在谋事,对于职责范围内的事吃透、吃准,敢于决策,创新工作方式方法,认真负责地对待每一件工作,做到尽职尽责,尽心尽力。二要狠抓落实。以“钉钉子”的精神,紧紧围绕XXX各项工作,认真履行岗位职责,保持良好的精神状态,在狠抓工作落实上下功夫,针对工作中存在的薄弱环节、突出问题和棘手问题时,敢于突破常规,勇于担当责任,不回避不推诿,想方法找出路,精心谋划,化解难题,创造性开展好工作。

(五)自觉做到以德立身,以公处事,以廉树威。坚决抵制享乐主义、拜金主义的影响,不断强化廉洁自律意识,严格执行党风廉政建设的各项规定,坚持用党纪党规匡正言行,进一步加固拒腐防变的思想大堤,自觉从小事抓起,从点滴做起,管好嘴、管好手、管好腿,不取不义之财,不受无功之禄,不去不净之地,不交不正之友。净化“社交圈”“朋友圈”“关系圈”,坚守底线,不踩红线。

以上对照JC如有不足之处,请各位领导和同志指正,同时,我将诚恳接受大家的批评意见并认真整改

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