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2023区关于“能力作风建设年”活动总结

时间:2023-11-27 10:18:02 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2023区关于“能力作风建设年”活动总结,供大家参考。

2023区关于“能力作风建设年”活动总结

区关于“能力作风建设年”活动的总结

现将区机关“能力作风建设年”活动进展情况汇报如下:

一、工作进展情况

(一)高位统筹谋篇布局。**区委第一时间召开全区工作会议,传达省、市会议精神,通报负面典型案例,对全年能力作风建设作出总体部署。先后召开区委常委会、专题工作会等**余次,落实落细各项任务。成立组织机构和工作专班,制发《活动实施方案》和“1+9”综合性措施,制定“两个清单”。创办《活动简报》和《学习专刊》,在官方公众号及官网开设专栏,发布工作信息上百条。在全区各办公场所张贴宣传海报、图板**个,营造浓厚活动氛围。

(二)创新开展研讨活动。采取“现场+研讨”创新形式,组织区级领导开展*次“解放思想、振兴发展”专题研讨活动。全区各党委(党组)陆续开展研讨**次,梳理问题**条。

(三)上下联动讲学提升能力。召开区委理论学习中心组学习会议*次,通过“第一议题”制度开展学习**次,举办较大规模理论业务培训**次。

(四)抓实抓细“四个体系”督导落实。制发《推进落实“四个体系”实施方案》,制定相关配套制度,围绕中央、省、市、区四级确定的重点任务,建立**本工作推进台账,持续跟踪落实。

(五)全力推动工作提质增效。组织开展“三治一创”和“走流程”工作,查找堵点难点问题**个,纳入台账逐项整改。组织各单位建立完善业务分析库,系统优化工作流程。成立*个督导检查组,交叉互检验收阶段性工作成果。创新建立“企业吹哨、部门报到,项目吹哨、领导报到”为企服务保障机制,打造“民情茶馆”“社工+慈善+志愿服务”社工站服务品牌。

(六)强力推进监督问责。实行“监督检查室+派驻纪检组+街道纪工委”协作区模式,高频度开展监督检查,发现能力作风问题**个,制发《情况专报》*期,查处责任人员*名。

(七)聚力攻坚对标赶超。在我区申报的“攻坚破难”“试点创新”“创先争优”项目中,市委共审定立项*个,待完善*个。区领导定期深入一线研究解决推进中的突出问题,确保如期完成工作。

二、存在主要问题

(一)工作开展不均衡。少数单位对能力作风建设工作重视程度不够,业务工作事项投入精力较多,导致能力作风建设工作质量不够高、效果不够好,影响了全区整体工作进度。

(二)业务培训成效尚未达到预期。受疫情防控因素影响,培训方式大多采取“线上+线下”相结合的方式进行,线上培训效果不够理想,特别是防疫任务较重的单位,学习培训要求不够严格,学习时间没有保障,培训对象没有实现全覆盖。

(三)“解放思想、振兴发展”研讨成果转化不到位。思想不够解放、思路不够开阔的问题仍然比较突出,研讨成果转化不及时不到位,说新话,走老路,缺乏创新思维,工作因循守旧,没有在“两个大局”的背景下审视谋划工作,工作中规中矩,缺乏亮点特色。

(四)勇于担当、攻坚破难意识不够足。少数干部缺乏斗争精神,不敢担责负责,碰到难啃的硬骨头就躲着走、绕着来、推出去,导致部分工作徘徊不前,不能取得突破。

三、下步工作打算

(一)高标准推进“1+9”综合性措施。严格执行“四个体系”督导落实机制,高质高效推进“1+9”综合性措施,持续深入开展解放思想研讨和专题调研活动,围绕“123456”学习型机关创建抓好能力素质提升;
围绕“三治一创”活动提升机关工作质效;
围绕先优典型选树,激励机关干部勇挑重担、担当作为。围绕推进“三项行动”,破解难点堵点,实现创新突破、晋位升级。

(二)创新开展政务服务品牌创建。启动“转作风优服务解难题惠民生”专项行动,聚焦企业群众高度关注的领域开展攻坚行动,集中解决一批“急难愁盼”问题。围绕“一街一品”服务品牌创建活动,继续推出一批措施实、效果好、立得住、叫得响的服务品牌。

(三)全面强化监督问责。以落实***总书记重要指示批示精神与省市区委重点工作结合为切入点,通过列席会议、查阅资料、实地走访等形式,开展监督检查、专题会商、暗访调查,严肃问责能力作风突出问题。适时启动新一轮督导检查工作,确保能力作风建设工作落实落地、取得实效。

(四)高效落实“四比四看”。抓好“四比四看”工作落实,通过官方公众号、政府网站、工作简报等平台,定期晾晒能力作风建设经验做法,推动工作均衡开展;
晾晒业务大讲堂展播、优秀调研成果,推动能力素质提升;
晾晒创先争优工作月榜,形成比学赶超氛围;
晾晒经济指标、项目建设、招商引资等工作进展,找差距补短板强弱项,对标先进争创一流。

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