抓党建促脱贫攻对照检查材料（4篇）抓党建促脱贫攻对照检查材料 脱贫攻坚个人自查材料 脱贫攻坚个人自查材料20XX年是全面建成小康社会的收官之年，更是决战决胜脱贫攻坚的一年。 以下是分享的脱贫下面是小编为大家整理的抓党建促脱贫攻对照检查材料（4篇）,供大家参考。
篇一：抓党建促脱贫攻对照检查材料
脱贫攻坚个人自查材料
脱贫攻坚个人自查材料20XX年是全面建成小康社会的收官之年，更是决战决胜脱贫攻坚的一年。
以下是分享的脱贫攻坚个人自查材料，希望能帮助到大家脱贫攻坚个人自查材料根据县委县政府对脱贫攻坚民主生活会要求，结合自己脱贫攻坚工作开展情
况，进行了深刻的自我剖析，现将情况汇报如下：一存在的主要问题1政治站位不高，落实全面从严治党要求不严，认识不足，自上而下的压力
传导不到位。2思想认识不到位，在打赢脱贫攻坚面临的困难和问题认识不足，在长期作
战中产生松懈厌战情绪，对工作中存在的一些问题得过且过拖而不决。3贫困户退出条件程序宣传不到位，在实际的走访过程中，个别贫困户对自
己退出的条件程序不清楚。4对激发贫困户脱贫内生动力认识不足，重视不够，方法单一，措施不实。5走访贫困户次数较少，与贫困户交谈次数较少，解决他们实际困难方面还
有一定差距。二产生问题的原因分析1宗旨意识有所弱化。工作中没有做到时刻把贫困户冷暖放在心上，主观上
淡化了对贫困户的感情。深入实际，联系贫困户的时间少，尽管内心想为贫困户多做点事情，但在考虑工作时站在贫困户角度体察贫困户的感受还不够，设身处地解决贫困户的困难做的还不够。
2缺乏进取精神和责任意识。对脱贫工作热情有所减退，缺乏干劲，只求过得去，不求过得硬，放松了对自己的严格要求。学习有所放松，要求也有所降低。在思想上，自满松懈的想法多了。在工作中，考虑个人得失多，大局意识消减。得过且过维持现状的想法多，开拓进取勇于创新的意识不强，这些问题的存在，归根到底是缺乏进取精神和责任意识。
3学习文件不够，思想上不够重视。平常除了脱贫攻坚，还有农业林业畜牧业经济发展等工作，对脱贫攻坚重视程度不够，反思起来，还是没有把脱贫攻坚当做严肃的政治任务来抓研究安排不够，落实责任不够。
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4脱贫攻坚政策了解不精准，宣传不到位。主要表现在部分政策只知道个大概，一遇到具体问题就要打电话，临时询问。导致贫困户对政策也不了解，有时只知道卡上多了一些钱，但问具体的就说不清。
5脱贫攻坚缺乏主动性，习惯于会议开了要求提了文件发了材料报了日常业务工作，缺乏创新扶贫方式，贫困户内生动力不足，脱贫没有建立起长效机制。
三今后努力的方向和改进措施根据中省市最新脱贫攻坚精神，对存在问题认真反思找准症结突出重点抓紧解决。1认真学习，提高思想认识。始终做到从大局出发，在富平县脱贫摘帽的关键时刻，必须认真学习，提高思想认识，强化自我党性意识，尽快把近期中省市有关脱贫攻坚的精神学习领会，反复学习脱贫攻坚各项政策，掌握精准脱贫政策，坚决贯彻落实中省市县的各项脱贫攻坚决策部署。2端正脱贫攻坚工作态度。以良好的心态对待脱贫工作，以饱满的热情开展脱贫工作，端正好工作态度，建立真切的干群关系，做到行动上自觉措施上明确，切实解决脱贫不精准等问题，力争把扶贫工作做到更精准。3进一步做好宣传工作。认真开展走访调研，深入贫困第一线，与贫困户面对面谈心，想群众所想，急群众所急，有针对性的把脱贫政策宣传到每家每户，切实帮助贫困户解决实际困难。脱贫攻坚个人自查材料脱贫攻坚为当前我国基层工作中的常见词汇，目基层工作亦常围绕其展开。就实际展开分析，20XX年我国脱贫扶贫工作效果显著，20XX年仍应进一步针对工作进行创新，保障现有成果稳定发展，并进一步加强相关工作。作为基层干部，尤其为贫困地区的基层干部，应切实将实际情况作为工作中的重要照标准，就实际情况展开分析。基层干部应充分结合先进思想，以为贴近群众生活的手段引导群众，通过先进技术实现发展，有效解決贫困问题，并于问題解決后进行密切的观察与扶持，确保对应地区对应民众走出贫困问题，实现进一步的发展。首先，基层干部应加强带头作用，加虽新鲜血液与新式技术的加入，结合当地科研人员切实针对贫困地区状况进行分析，选择最为适合的脱贫手段，并明确
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相关技术中的重点，带头引导民众脱贫致富，实现技为有效的发展。英困户经基层干部领导，不仅能够感受到觉和攻府对其具有较高重视，亦能切实利用各项先进扶持手段切实实现发展。
其次，基层干部应加大注意力，切实做好管理工作，杜绝脱贫工作中的工作与实际脱节工作流于表面现象发生。脱贫即为保障贫困人口由国家扶持下的各项手段与措施实现脱贫，还需以实际为主，以水平提升为辅。
最后，基层干在工作过程中应严于律己，気以待人。严于律己，即指工作中严格要求自己，切实解決问题，宽以待人，严于律己。即指干部工作中应和蔼稳定地开展工作，有效与他人沟通，无论职权大小均不摆官架子耍官威风，结合群众展开工作。
总而言之，为保障20XX年消除贫困人ロ，切实展开工作，基层干部还需进一步发挥自身价值，切实利用先进思想与先进技术投入到工作中，在基层岗位上发光发热，实现基层工作水平的进一步提升。
脱贫攻坚个人自查材料20XX年是全面建成小康社会的收官之年，更是决战决胜脱贫攻坚的一年。贵州是全国脱贫攻坚的主战场，脱贫攻坚时间紧迫，任务艰巨，3月底，省委省政府发动脱贫攻坚冲刺90天打赢歼灭战，利用456三个月时间，奋力冲刺，同时间赛跑与贫困较量。越是在这样的关键时刻，越需要强化党建引领，凝聚起脱贫攻坚的强大合力，坚决夺取最后总攻的全面胜利。凝聚思想共识，树立必胜信心。俗话说人心齐，泰山移，打赢脱贫攻坚战，必须干部群众心往一处想，劲往一处使。要充分利用理论中心组学习三会一课等方式，强化党员干部理想信念，提升脱贫攻坚履职能力，引导党员干部化任务为责任化压力为动力，积极主动地投身于脱贫攻坚战中。要充分利用院坝会大走访宣讲培训等方式，收集群众意见建议，帮助群众解决实际困难，真正做到传递真情理顺民心，让贫困群众增强脱贫内生动力，坚定脱贫摘帽信心。坚持尽锐出战，确保打法精准。村看村，户看户，群众看干部，在冲刺的关键阶段，必须调精兵遣强将，集中优势兵力投入歼灭战，让一批好干部好党员真正成为带领群众脱贫致富的领头雁排头兵。兵法讲究以谋为上，先谋而后动，面对最后难啃的硬骨头，更要确保各项政策精准落实，做到因户施策因人施策，确
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保已脱贫户不返贫，着力补齐两不愁三保障问题短板。对脱贫不稳定户边缘户以及因病因灾因学等问题支出骤增的农户进行动态监测，提前发现问题并采取针对性的帮扶措施，从源头上抑制新的贫困的产生。
强化责任担当，锤炼过硬作风。凡作事，将成功之时，其困难最甚。受疫情影响，有些扶贫项目开工推迟有些地区种养殖产品滞销有些贫困群众务工收入减少面对重重困难，更需要党员干部扛起责任，勇于担当，敢于向身边存在的形式主义官僚主义问题亮剑，积极脱贫攻坚战中的难点堵点痛点问题，以扎实严谨的工作作风带领群众抢时间补损失，如期交上一份高质量的人民满意的经得起历史检验的放心答卷。
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篇二：抓党建促脱贫攻对照检查材料
村党总支抓党建促脱贫攻坚经验材料
村党总支抓党建促脱贫攻坚经验材料村党总支抓党建促脱贫攻坚经验材料村党总支抓党建促脱贫攻坚经验材料**镇**村位于**区东北部，二徐路穿村而过，距宿城35公里，下辖6个自然村，***个村民组，4***人，8880亩耕地，系贫困村，现有未脱贫的贫困户***户、***人，其中：五保贫困户***户、***人；低保贫困户***户、***人；一般贫困户***户、***人。20XX年脱贫***户、***人；20XX年脱贫***户、***人。近年来，该村党总支充分发挥战斗堡垒作用，坚持抓党建促脱贫攻坚，不断强化班子建设，把脱贫攻坚作为重大的政治任务和第一民生工程来抓，大力实施精准扶贫、精准脱贫，走出了一条独具特色的脱贫攻坚之路。一、从严要求，打造坚强的战斗堡垒近年来，该村党总支把加强村两委班子建设作为扶贫攻坚的首要任务来抓，确立了把加强村党组织建设与推进扶贫攻坚紧密结合的整体思路，以“两学一做”学习教育为契机，严格各项规章制度，组织党员干部系统学习党章、党规，把守纪律、讲规矩挺在前面。坚持人人担责、人人负责、人人履责。定期召开民主生
活会，通过开展批评和自我批评，打造了一支让党放心、让群众满意的党员干部队伍，形成了“组织健全、队伍坚强、活动正常、制度完善”的良好局面。
村“两委”在开展各项工作中，自觉坚持民主集中制原则，通过民主评议贫困户、“两公示一公告”等程序，畅通了群众反馈信息渠道，主动接受人民群众监督。按照精准扶贫标准，实施“点穴式”扶贫。在逐户进行民主评议过程中，
村干部主动将与自己关系亲密，不符合贫困条件的人员清理出去。民主评议全程公开、透明，村民代表满意，村民满意。
二、坚持“扶贫先扶思想”，变“要我发展”为“我要发展”该村党总支坚持“扶贫先扶思想”，“致富先治愚，扶贫先扶智”。村党总支多次召开贫困户座谈会，与贫困户促膝谈心，宣传党的扶贫政策，让贫困户懂得“扶贫不是救济”，主动甩掉“等靠要”思想，抓住党和政府的扶贫机遇，积极主动地通过自身努力尽快脱贫致富，让贫困户变“输血”为“造血”，变“要我发展”为“我要发展”。三、严格按程序操作，做到“扶真贫”，“真扶贫”一是严格按照贫困人口识别程序精准识别贫困人口。通过精准算账、民主评议、村干部入户核实、公示、公告等程序，精准识别贫困户，坚持标准，不优亲厚友，做到“扶真贫”。该扶的，一定扶；不该扶的，坚决不扶。
二是严格落实“双包”责任，实施精准帮扶、精准施策。区农委***名干部包扶贫困户***户、***人；
镇干部5人包扶贫困户***户、***人；村干部8人包扶贫困户***户、***人。包扶干部根据贫困户的家庭情况和脱贫能力，因人施策，精准帮扶，做到“真扶贫”。能养羊的，给他（她）羊喂；能种菜的，动员其种菜；能发展果树的，帮其发展果树；能外出打工的，帮其介绍单位，动员其外出打工；贫困户适宜发展什么，就帮扶其发展什么。三是严格按贫困人口脱贫程序实施精准脱贫。通过精准算账，结合“两不愁、三保障”，进行民主评议、入户核实、拟脱贫户签字同意，公示、公告等程序，精准确定脱贫户。贫困户丁维新、梁智强通过发展养羊增加收入脱了贫；贫困户张庆云、张效玲通过介绍外出务工增加收入脱了贫。20XX年全村脱贫***户、***人。四、着力发展村级集体经济，实现整村尽快脱贫村党总支一班人经过认真调研、深入走访，确定了建设光伏发电站、发展产业大棚、建立农工商联合体等全面开花的村级集体经济发展新思路。20XX年已发展产业大棚30亩，种植西瓜、蔬菜等高产高效经济作物，经济效益十分显著；
同时，将村集体520亩土地转包给种植大户经营，并与宿州市金海面粉有限公司联合，创办农工商联合体，使村级集体经济收入迅速增加。
村集体经济收入增加了，基础设施建设也加强了。20XX年，该村积极争取并认真实施了投资***万元的扶贫水泥路项目工程，其中：上级政府投资**.*万元，村配套资金30余万元。同时，还实施了5公里长的村级道路畅通工程、贫困人口安全饮水工程、农网改造升级工程等，彻底改善了生产、生活环境，为户脱贫、村出列打下了坚实的基础。
篇三：抓党建促脱贫攻对照检查材料
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2020年度县委抓党建促决战决胜脱贫攻坚工作总结范文今年以来，县委组织部坚持把抓党建促决战决战脱贫攻坚作为首要政治任务，把问题排查清零作为突破口，对标对表自查，逐项逐条落实，有力推进了基层党建和脱贫攻坚工作深度融合、互促共进。下面跟着初心一起来看看吧！一、扎实推进脱贫攻坚干部作风整治针对脱贫攻坚作风不实问题，细化实化X条措施抓整改抓落实。一是认真履行专责组职责。充分发挥组织部门的牵头抓总作用，专题召开专责组工作会议X次，研究抓党建促决战决胜脱贫攻坚、驻村帮扶等工作，统筹推进省、市、县委有关决策部署落实。二是扎实开展明察暗访。县委组织部牵头，人社、扶贫部门参与成立X个督查组，采取“四不两直”方式，随机对全县XX个贫困村和XX个非贫困村进行督查，督促纠改问题XX条，发出督办函X份，推动问题全面彻底整改。三是加强理论政策学习。组织县、乡、村三级XXXX名党员干部，集中观看全省脱贫攻坚网络直播课X次；充分利用“三会一课”、“X+N”主题党日等载体，开展扶贫政策知识培训XXXX场（次）。组织开展“四学四化”（以讲领学、系统化解读，以制促学、规范化落实，以研助学、实效化运用，以考赛学、常态化检测）活动，把脱贫攻坚知识作为重要内容，每季度开展X次理论知识测试，先后两次对XXX个党组织XXXX名党员政治理论和脱贫攻坚重点知识学习情况进行闭卷测试，合格率达到XX%以上，对成绩不合格的XX名党员督促进行“补课”。四是层级传导工作压力。X月XX日，县委连夜召开抓党建促决战决胜脱贫攻坚会议，召集X个乡镇党委和县直相关部门负责人，通报存在问题，进行集体谈话。X月XX日，县委利用“两会”间隙，召开脱贫攻坚工作集体约谈会，对X个乡镇党政正职进行专题约谈，以严实作风推动脱贫攻坚各项任务落实。X月XX日，县委常委、组织部长主持召开省委脱贫攻坚专项巡视发现问题整改工作推进会，召集XX个第一书记兼驻村工作队长，安排部署问题整改工作，并现场进行测试。五是建立履职报告制度。全县X个乡镇和脱贫攻坚领导小组成员单位负责人，每周五向县委组织部报告X次履行脱贫攻坚职责情况，建立工作台账。截止XX月，XX个乡镇党政正职、XX个职能部门成员单位负责人报送脱贫攻坚责任周报告XXXX余份。六是严肃追责问责处理。对脱贫攻坚排查清零工作不认真、不扎实的党组织负责人，由县委组织部分管领导及时进行约谈提醒，督促相关问题及时得到整改。七是加强乡镇领导班子建设。对各乡镇领导班子运行和作用发挥情况进行综合研判，重点掌握乡镇党委书记履职情况，从全县范围内统筹选拔X名优秀年轻科级干部担任乡镇党委书记或乡镇长，其中XX后优秀年轻科级干部担任乡镇长X名，引导广大党员干部履职尽责、发挥作用。八是激励干部担当作为。第一时间转发省委组织部《关于印发<在决战决胜脱贫攻坚中更好地激励干部担当作为的具体举措>的通知》，研究制定《XX县关于适应新时代新要求大力发现优秀年轻干部的实施意见》，将干部选任工作重心向脱贫攻坚基层一线倾斜，把抓脱贫攻坚工作成效作为职级晋升、提拔使用、表彰奖励的重要依据，提拔和使用脱贫攻坚一线干部X名。九是精准做好帮扶工作。县委组织部长带队，组织机关全体帮扶干部先后XX次深入董志镇庄子洼村，面对面与贫困户进行商讨，落实“一户一策”措施，完善帮扶工作资料，进一步提升帮扶工作实效。
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二、从严督促干部履行帮扶责任针对帮扶干部履行责任不到位问题，主要从五个方面抓起一是集中组织进村入户。结合“六查三讲一巩固”活动，组织全县XXXX名帮扶干部放弃周末和五一休假等时间，集中进村入户，准确掌握贫困户生产生活情况，扎实开展帮扶活动。截止XX月，全县帮扶干部累计进村入户开展帮扶活动X万X千余次，帮办实事XXXX件。二是严格落实领导包抓。县委常委带头挂牌，成立X个督战小组，坚持抽、查、督、改“四位一体”，每周至少督战X次，逐人逐户进行核查，精准施策，做到村不漏户、户不漏人，集中人力、物力、财力全力攻坚，确保“两不愁三保障”落实到村、到户、到人。三是扎实开展谈话抽查。对各乡镇和县直部门领导班子成员，结合专项督查和实地调研，现场抽查脱贫攻坚政策掌握和结对帮扶等情况，倒逼各级领导干部认真履行帮扶责任。XX名县级干部深入所包抓的XX个贫困村开展实地调研，通过谈话询问的方式，现场抽查第一书记、驻村帮扶工作队员脱贫攻坚政策掌握和结对帮扶等情况。四是强化干部平时了解。研究制定《组工干部全员了解干部制度》，将全县所有单位分四个层面建立联络台账，通过领导班子建设调研、干部专项调研、组工干部担任现场观察员等方式，多形式、多渠道了解干部。加强对了解情况的分析研判，对在脱贫攻坚、乡村振兴等重点工作中表现突出、成效显著的干部优先提拔使用，对工作落实不力或者作风不扎实的坚决不用。五是建立常态督查机制。采取“四不两直”方式，通过谈话了解、知识测试等，先后X次对X个乡镇、XX个贫困村和驻村帮扶工作队，以及非贫困村进行了随机督查，督促各级帮扶干部准确掌握帮扶政策，扎实做好帮扶工作。三、选好用好驻村帮扶工作队伍坚持把加强驻村帮扶工作队伍建设作为提升帮扶实效的有力举措，严把关口，强化管理，督促驻村帮扶干部履职尽责。一是全面摸排调整。对全县XX个驻村帮扶工作队及队员从人数、年龄、身体、身份等多方面进行摸排，摸排出年龄偏大人员X名、因病不胜任工作人员X名、家庭突发重大变故X名、工人身份X名、职务低担任队长职务高担任队员X名，已全部进行调整。二是严格审批把关。对派出单位新选派的驻村帮扶工作队人选，县委组织部严格进行审核把关，对不符合条件的人选坚决予以退回，要求重新进行选派。先后审核清退不符合条件人选X名。三是加强日常管理。县委组织部、县人社局、县扶贫办联合制定印发《关于进一步加强驻村帮扶工作的通知》，明确工作任务和职责分工，加强驻村帮扶工作管理。县委组织部确定X名分管领导专门负责驻村帮扶工作队管理，开展专题调研督查X次，对驻村工作日志等相关资料进行查阅。建立乡镇驻村工作总队长月报告制度，X个乡镇驻村帮扶工作总队长向县委组织部报送驻村帮扶工作汇报XX份。四是强化激励保障。严格落实省上要求驻村帮扶工作队员每人每天XXX元的生活补贴政策，除省财政下拨的XX万元外，县财政列支XX.XXX万元，全额保障XXXX年度驻村工作队员的生活补贴。对XXXX年度考核优秀的X名第一书记和X名驻村工作队员，年度考核直接评定为优秀，不占派出单位指标，有效激励驻村帮扶干部担当作为。四、着力加强农村基层党组织建设坚持把基层党组织建设成为脱贫攻坚的坚强堡垒，充分发挥示范引领推动作用。一是抓好反馈问题排查。及时组织XXX个村对相关问题进行全面排
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查，建立问题排查台账，发现存在无值班制度、无工作日志等问题XX个，督促集中进行整改。目前，XXX个村全部建立了村干部值班制度，XXX名村党组织委员全部居住在本村。二是健全完善长效机制。研究制定《XX县基层党建工作考核办法（试行）》，明确考核内容、方式、奖罚等措施，促使基层党组织抓好基层党建工作。三是加大教育培训力度。组织举办新任乡村干部和新选派驻村干部培训班和村党组织书记轮训班，对X名新任乡镇干部、X名新选派的驻村工作队员、XX名专职化村党组织书记、XX名新任村干部和XXX名村党组织书记、XX名第一书记，分别进行为期一周的集中培训，系统学习脱贫攻坚政策、基层党建等知识，进一步提升了抓脱贫攻坚的能力和水平。四是深入推进“四抓两整治”。制定印发《XX县深化拓展“四抓两整治”全面加强各领域基层党组织建设工作方案》、《XX县村文书公职化试点工作方案》等文件。针对“四抓两整治”，提出了XX条硬核举措，制作图文解读进行宣传，推动各项工作任务落地见效。村党组织书记、村委会主任“一肩挑”达到XX%，选聘专职化村支书XX名，储备村级后备干部XXX名。对全县XXX个村级活动场所进行综合研判分析，提出“美观实用、量力而行，灰瓦白墙、风格一致、负债原则上不超过三分之一的”总体要求，年内新建村级活动场所X处。将“一肩挑”村支书年报酬提高到X.X万元，非“一肩挑”村支书和村主任年报酬提高到X.XX万元，其他村干部年报酬提高到X.XX万元，组干部年报酬提高到X.X万元，村级办公经费提高到X万元。探索推行“五型”（资产盘活型、资源开发型、为农服务型、项目带动型、多元合作型）村集体经济发展模式，实现了村级集体经济全面“清零”。倒排确定软弱涣散党组织XX个、扫黑除恶软弱涣散党组织X个，采取“一支部一对策”的方式，整改问题X条。五是分类晋级推进党支部建设标准化。结合实际研究制定农村分类晋级推进党支部建设标准化工作方案，细化量化星级指标，大力开展“双争双评”活动，争创自身建设强、群众工作强“双强型”星级党组织，年终评定一批“双强型”五星级、四星级党组织；争当政治素质强、带富能力强“双强型”村干部党员和党员之星，年终评定一批“双强型”村干部党员和农民党员之星，推动基层党组织晋位升级、提质增效。目前，农村XXX个党支部已完成初次分类定级，其中五星级党支部X个、四星级X个、三星级XX个、二星级XX个、一星级XX个、后进XX个。计划年底争创五星级党支部X个、四星级XX个、三星级XX个、二星级XX个、一星级X个，正在进行对标争创。六是充分发挥“XX党建”信息化平台作用。开通“XX党建.XX县平台”，建立《“XX党建”信息化平台使用考核管理办法》《“XX党建XX县平台”信息报送制度》，坚持组工干部带头撰写信息，带动各级党组织报送信息XXX篇，其中《党旗引领脱贫路—XX县以农村党建助力脱贫攻坚乡村振兴纪实》等XX篇信息被省、市媒体刊登。以信息化推动党支部建设标准化。充分利用“XX党建”信息化平台，每月通报X次基层党组织“三会一课”等制度落实情况，督促党内政治生活落实率达到XXX%。
下一步，县委组织部将继续把抓党建促决战决胜脱贫攻坚作为重中之重，坚持目标导向、问题导向和结果导向相结合，健全工作机制，强化推进措施，狠抓任务落实，为决战决胜脱贫攻坚提供坚强的组织保证。
篇四：抓党建促脱贫攻对照检查材料
经验材料：聚焦聚力精准施策，坚决打赢抓党建促脱贫攻坚战
近年来，XX县紧紧抓住党建这个龙头，探索创新产业扶持、扩大就业、强基带动、教育扶智、政策兜底五种脱贫模式，形成了基层党组织积极推进、党员示范引领、农民群众广泛参与的党建工作与精准脱贫“一盘棋”格局。截至目前，共安置贫困移民998户4999人，实现脱贫1301人。201X年底，全县建档立卡贫困村农民人均可支配收入达到6512.89元，比2012年移民搬迁入住时收入增长40个百分点。一、做法与成效产业扶持进村入户。推行“支部+合作社+企业+农户”的生产经营模式，坚持“输血”式扶贫与“造血”式扶贫相结合，结合发展壮大村集体经济项目，加大为民服务发展专项资金投入力度，发展符合实际的特色产业，让更多群众在产业链上受益。一是由书记带头抓项目，“输血”扶贫强基础。把党建与扶贫两项工作拧为“一股绳”，“捆绑”研究部署，“捆绑”督查推进。通过党建目标融合扶贫，建成设施温棚630栋，户均分配1头奶牛或1栋移动温棚，对人均分配的水浇地集中流转、企业化运作，移民每年每亩土地可获得700元的流转收入。二是产业党建搭平台，“造血”扶贫拔穷根。努力把组织资源转化
为精准扶贫优势，积极整合组织和干部人才资源向重点建党立卡贫困村倾斜，形成上下联动、各方配合、齐抓共管工作格局。引进企业建设5000头规模奶牛养殖场，发展奶牛托管户1817户，每户每年可增收2600元；建设30万只标准化肉羊养殖基地，带动60户移民就业；建设木耳工厂化生产线，生产种植黑木耳200万棒，直接经济效益毛收入1400万元，带动200名移民劳动力就业。成立木耳种植专业合作社，合作社社员年人均增收1万元，辐射带动500户实现年户均增收5000元；充分利用“双到”资金，鼓励发展庭院养殖、托管养殖。目前，长毛兔托管30户、肉兔托管30户、鸽子养殖73户、食用菌种植30户。劳务输出带动就业。以“支部+协会+农户”模式，加大对赋闲劳动力的输出和转移，增加移民劳务收入。一是由支部牵头抓总，引导党员群众组成脱贫致富互助组或共同体，成立劳动力转移协会，培养农村劳务经纪人，引进企业建设羊绒制品生产基地，解决400多名留守妇女就近就业，人均月工资1800元至3000元。二是落实帮扶措施，鼓励扶持移民发展二、三产业，由移民村党组织“搭桥铺路”，与10余家专业合作社签订劳务协议，每家吸纳就业人数不少于50人，月工资收入不低于2400元。县委根据组织劳务输出人数、实现增收额度，每年给予劳务协会以奖代补资金5-8万元，劳务经纪人1-2万元奖励。组织引领打通渠道。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在脱贫攻坚一线让党旗飘起来、党组织强起来、党员站出来，为脱贫攻坚提供强有力的政治保证和组织保障。一是抓住村“两委”换
届契机，坚持在“能人”中选“好人”，把想干事、能干事、会干事的人充实到基层党组织，选派5位工作能力强的党员干部担任村党支部“第一书记”，选拔6名业务能力素质过硬的机关干部成立扶贫开发建档立卡驻村工作队，聚合力促脱贫。二是做到“五通八有”，“五通”即通路、通水、通信息、通广播电视、通客车；“八有”即有增收的支柱产业、有经济合作组织、有综合服务网点、有文化体育活动场所、有标准卫生场所、有集体经济收入、有团结干事的村“两委”班子、有驻村工作队。三是全面构建县级领导联系乡镇、县直单位包贫困村、党员干部包贫困户责任体系。帮扶责任人定期入户宣传扶贫政策，调查了解情况，共商解决办法，建立脱贫台账，切实做到与贫困群众的无缝对接。四是对移民扶贫搬迁、财政资金项目建设、金融扶贫重点工作，实行严格考核问责，将督查结果作为年终党建工作考核的重要内容，对未能按计划脱贫的建档立卡贫困村，村支部书记免职，驻村第一书记继续留任不脱手，确保完成脱贫摘帽。教育扶智改善观念。突出党建引领，强化教育培训，提高基层党员干部的能力素质，建强精准扶贫的“顶梁柱”。一是举办县乡村党员干部精准扶贫业务培训班，切实筑牢机关党员干部“精准扶贫是一场攻坚战”的思想认识。二是联合扶贫办开展贫困户人口创业培训，通过开设月嫂、工程机械、电工、电焊、美容美发、烹饪、电商等培训班，为农户谋得一技之长，帮助他们找准市场定位，用自己所学的知识带头致富，并带动其他贫困户就业。
政策帮扶优化环境。通过县乡村党组织“三级联动”，协调组织相关职能部门制定扶贫扶持优惠政策，建立政策扶贫工作机制。县政府融资280万元，建立小额信贷风险补偿机制。加大创业担保贷款、助学贷款、农村妇女创业小额担保贷款力度，向建档立卡贫困户提供5万元以下免担保、免抵押基准利率贴息的扶贫小额贷款，现已完成998户贫困户的评级授信工作，向60户发放扶贫小额贷款130万元，主要用于发展肉羊、肉鸽、长毛兔等特色养殖及黑木耳香菇等特色种植。为防止因病或意外伤害事故造成返贫，为3698名未脱贫贫困户购买了“脱贫保”，共计支付保费25.15万元。二、存在的主要问题固化思维模式制约与党建引领脱贫攻坚新要求之间的矛盾。部分贫困户脱贫主体意识不强，“等、靠、要”等依赖思想严重，干部急、群众缓，脱贫致富内生动力不足，精神扶贫亟待加强；一些建档立卡贫困户已脱贫，但为享受政策不愿退出，出现“赖贫”现象。基层服务能力不足与精准扶贫减贫治理迫切性之间的矛盾。精准扶贫追求的是优化减贫治理结构、提升减贫治理能力，走科学扶贫之路，这就对扶贫工作者提出了更高、更全面的要求，扶贫工作者不再是制定计划、分配资金，而是要做减贫治理全过程的参与者，而目前作为扶贫攻坚主力军的村干部队伍存在整体年龄结构老化、文化水平偏低、政策水平不高等现实问题，难以为科学扶贫增添动力，增强后劲。
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