下面是小编为大家整理的国企党支部落实全面从严治党（党建）责任年中自查报告（三）,供大家参考。
国企党支部2023年落实全面从严治党（D建）责任年中自查报告（三）
一、组织落实情况
（一）狠抓思想教育，强化党纪意识
强化理论学习，***新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，XX党支部坚决贯彻落实***总书记重要讲话精神和党中央部署，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，推动主题教育走深走实，以实际行动为加快建设公司贡献力量，突出政治纪律学习，持续深入学习***新时代中国特色社会主义思想，坚持度原著、学原文、悟原理，将《***谈治国理政》等权威读本列入理论学习组重要内容，统一安排，精心组织。充分利用党员活动日的学习机会，进一步加强***总书记新思想、新要求的学习，切实做到重点学、深入学、反复学，切实认清严守政治纪律和规矩的重要意义。坚持学思用贯通、知信行统一，落实立德树人根本任务，把主题教育成果转化为推动公司事业高质量发展的强大动力，严格落实“第一议题”制度，采取“理论学习中心组＋党支部研讨交流学＋个人自学＋集中学习＋D建工作群每日一发＋赴教育基地参观开展党性教育”的联合学习模式，线上与线下相结合，组织理论学习7次，交流研讨学2次，从严治党专题学习讨论2次，把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神作为首要政治任务，制定印发《XX公司党支部2023年理论学习方案》，明确细化每月学习任务、学习形式，认真落实“日读、周学、月谈、季训、年述”学习机制，利用“D建活动室”，组织党员开展学习，通过书籍学习、专题辅导、观看视频、实践学习、交流讨论等形式强化学习成效。举办XX党支部读书班，实现XX党员干部教育学习全覆盖。
（二）开展主题教育，落实意识形态责任制
XX党支部始终坚持把开展好主题教育作为一项重大政治任务，作为持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。为扎实开展主题教育，先后制定了XX公司党支部学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育学习计划，举办读书班，支部书记履行第一责任人职责，带头抓好学习教育，以“头雁”效应高标准引领主题教育走深走实。主题教育自开展以来，集中学习累计4次，主题党日活动累计4次，专题党课2次，意识形态专题会1次。2023年召开意识形态专题研究会2次，利用微信群及企业微信群等网络平台，牢牢掌握网络意识形态主动权，把握正确的舆论导向，确保网络意识形态安全。意识形态总结及分析研判报告2次，把意识形态纳入D建工作责任制，加强对意识形态工作的日常监督考核，对意识形态阵地进行专项排查，提高公司意识形态工作水平，切实维护意识形态安全。
（三）加强防腐倡廉，强化党内监督
严肃党内政治生活，落实了从严治党责任，强化责任担当意识，有效运用四种形态，加强作风建设。，将抓早抓小作为干部日常管理的重要手段，对党员干部苗头性、倾向性问题及时提醒，防止小问题变成大问题。建立谈心谈话制度，以支部为单位经常性开展理论学习、党性教育，持续强化全体干部党性观念。持续开展警示教育，通报典型案例，增强发迹观念，提升自律意识，加强风险防控，梳理各部门风险点，制定相应的整改措施，落实中央八项规定精神。持续做好“接诉即办”“三降一减一提升”等专项监督工作，助推企业发展质量提升。从严做好维护稳定和信访工作，围绕重要时间节点等重点工作，做好动态矛盾纠纷排查调处、监督检查等工作落实好信访工作责任制。坚持执纪在前、执纪必严、违纪必纠，深化运用监督执纪“四种形态”，以纪律为尺子衡量党员、干部的行为，巡察整改问题收到反馈后，迅速召开会议进行专题讨论，就整改工作进行安排部署，存在问题全部整改到位，逐一开展分析研判，对整改措施、整改落实情况、整改落实效果进行“回头看”，着重看措施是否具体可行，整改是否全部到位，成效是否明显，举措是否长期坚持等等情况，支部整改不存在形式主义，敷衍整改等情况。
（四）狠抓管党治党，强化主体责任
始终坚持抓住领导干部这个“关键少数”，牢牢牵住主体责任这个“牛鼻子”，层层压实责任、级级传导压力。党支部书记认真履行全面从严治党第一责任人，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，为落实和强化全面从严治党（D建）主体责任，根据上级党组织任务安排，结合公司实际，制定2022XX党支部全面从严治党（D建）任务安排，与部门负责人层层签订责任书6份，和非党员部门签订廉洁从严责任书2份，构建层层抓、共同抓的工作格局，进一步发挥党的统领作用，压紧压实管党治党责任，推动全面从严治党向纵深发展。为了建立有效的后备干部培养机制，建立和完善公司中层管理人员的廉洁档案。
（五）抓好党员干部建设，引领党员发挥先锋模范作用
全面从严治党是从严治吏，干部队伍建设是党的建设首要解决的关键性问题，坚持党要管党，立足岗位、开展针对性、实用性、专业化的学习培训和实践锻炼。加强党员教育培训，不断提高党员素质和能力。2023年第二期XX公司项目经理“中名单”培养对象选拔工作开始，公司为提高政治站位，积极动员符合条件的干部职工，踊跃报名，通过层层选拔，筛选出1名，确保了“中名单”人次。
（六）抓组织和制度建设，构筑坚强战斗堡垒
按照2022年工作总结与计划的部署，以加强领导班子和党员队伍建设为重点，充分发挥党组的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。严格落实“三会一课”制度，共召开9次党员大会，决策公司重大问题，领导干部讲党课2次。严格执行“三重一大”制度，党支部参与公司重大事项的决策9余次，做到了“应上尽上”，充分发挥了党支部的主题作用。谈心谈话4人次，3月底组织生活及民主评议党员等制度评选出3名“优秀党员”，树立模范带头作用，以“追血红色历史记忆、感怀峥嵘岁月”、学习党的XX大精神勇担复兴梦重任、“传扬家风家教涵养政风党风—“感恩有你”等主题党日活动”不断丰富党内活动载体，推动党内政治生活制度化、经常化、规范化。强化意识担当，党员重点发言5次，党费收缴管理等基础工作做好，是保证党支部“拔高一个台阶”的重要前提，召开D建工作专题会2次，研究解决D建工作中的重大问题及基层存在的问题。
二、领导班子成员全面从严治党责任落实情况
1.党组织书记落实全面从严治党第一责任人情况（党支部书记、经理XX）
（1）始终把党的政治建设放在首位，带头坚持和捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、做到“两个维护”，用党理论武装自己的头脑，指导实践、推动工作、统一思想、统一行动。
（2）坚定理想信念，严格落实“第一议题”制度，立足公司实际，坚持把学习党的XX大精神与今年各项工作融汇贯通，把党的治理融入公司，以高质量D建引领企业高质量发展，以强烈的政治责任感、饱满的精神状态和良好的作风，切实把XX公司党员干部群众的思想和行动统一到党的XX大精神上来。
（3）严格落实意识形态责任制，接受监督和评议，严格落实“三会一课”制度，制定年度学习计划，每季度1次交流研讨，每月1次党员学习教育，至少1次党章集体学习。
（4）坚持党管干部原则，选拔任用，激励干部敢于担当、积极作为。
（5）带头树立和弘扬良好作风，加强党性修养和党性锻炼，严禁利用职务上的便利谋取不正当利益。
（6）履行党风廉政建设主体，开展经常性的全面从严治党宣传教育，特别是党章党规和党性党风党纪教育，将“以案为鉴、以案促改”警示教育覆盖到领导干部和重点领域、关键岗位的党员、干部。综合运用“四种形态”，严肃查处违规违纪，强化经常性纪律教育。
（7）严格落实全面从严治党主体责任，安排部署全年全面从严治党（D建）工作，包括意识形态、维稳信访、党员发展等。将巡查抓整改落实工作情况纳入述职述廉和年度组Z生活H内容。
2.其他领导班子成员落实分管领域管党治党责任情况（副经理XX）
（1）把党的政治建设摆在首位。坚定政治信仰，增强党员意识，善于从政治上看问题，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚决贯彻落实上级党组织各项工作要求及重点任务安排。
（2）坚定理想信念，用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践工作、推动工作。把学习贯彻XX大精神作为首要政治任务，对标XX大对环卫领域要求和行业发展趋势，规划目标及年度重点任务安排，立足岗位职责，切实在“学、细、实、干、严”上下功夫，将党的XX大精神转化为到企业管理各项工作始终，全力推动XX公司高质量发展。
（3）落实意识形态责任制。每月参加理论学习、每季度参加交流研讨，每年重点发言不少于一次，撰写学习心得、调研报告或者理论文章不少于一篇，领导干部讲党课1次，不断提高自身党性修养和理论水平。将意识形态工作作为组Z生活H和述职报告的重要内容，接受监督和评议。
（4）严守党的政治纪律和政治规矩。带头遵守党章党规，自觉加强理论武装和党性修养，在党的自我革命进程中不断改造、革新自己，增强政治免疫力。把纪律和规矩铭记于心，心有所畏、言有所戒、行有所止，坚决不越纪律底线，不踩规矩红线，始终做遵规守纪明白人。时刻自重自省自警自励，做到慎独慎初慎微慎友，净化朋友圈、社交圈、生活圈。牢固树立制度意识，带头尊崇制度、遵守制度、捍卫制度、执行制度。主动接受法律监督、组织监督、舆论监督和群众监督。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，切实营造风清气正的良好政治生态。坚持民主集中制原则，严格执行XX公司“三重一大”决策制度，重大事项按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则。坚持正确选人用人导向，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准。时刻牢记自己第一身份是党员，严格执行党的组织生活制度，以普通党员身份参加所在支部的“三会一课”、组Z生活H、谈心谈话、民主评议党员。严格执行《中国共产党重大事项请示报告条例》，按规定报告个人有关事项和变化情况。
（5）严格履行分管领域内的管党治党责任。履行“一岗双责”，领导、检查、督促XX公司作业与安全部、后勤与物资部的全面从严治党工作，坚持业务工作与党的建设同步谋划、同步部署、同步检查、同步考核、同步问责。对工作中的重大问题及时向XX公司党支部书记汇报，提出解决问题的具体意见、建议。加强对分管部门的管理，与XX公司作业与安全部、后勤与物资部部门负责人签订全面从严治党责任书。加强对分管领域和党员干部的谈心谈话，抓好分管领域意识形态工作，及时发现、提醒和纠正苗头性、倾向性问题，发现党风廉政建设方面存在的突出问题，及时向党支部报告。定期组织干部职工接受党性党风党纪教育、廉洁从业教育，提高干部职工的思想政治素质和廉洁从业自觉性。对重点领域关键岗位的管理监督，并定期向“一把手”汇报管党治党责任履行情况，切实抓好职责范围内管党治党工作，确保形成强大监督合力。
（6）强化作风建设，不断改进工作作风。以党的事业为重、以XX公司工作大局为重，精心维护团结，自觉加强团结，带头增进团结，带头担当作为，打造思想上同心、目标上同向、行动上同步的坚强领导集体。落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争。带头践行以人民为中心的发展思想，尊重职工群众意愿，为职工群众办实事解难题，增强职工群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系。
三、发现问题情况
1.对照本单位2023年度全面从严治党任务安排逐条逐项进行自查自评，发现存在2个问题，主要问题包括：
（1）对党的创新理论学习不深入，思想认识不到位，学习缺乏主动性。
（2）D建工作与企业经营融合度不够，体现在与实际经营管理过程绩效和全过程融合上，仍有很大提升空间。
2.对照集团党委2022年内部巡察发现问题进行举一反三自查自纠，发现存在1个问题，主要问题包括：
监督检查的频率不够，记录不完善。
3.对照上级对集团2022年全面从严治党（D建）工作考核暨政治生态分析研判反馈问题进行举一反三自查自纠，发现存在0个问题，经检查，未发现问题。
四、加强和改进措施
（一）强化理论武装，提高政治站位。把学习贯彻党的十九大、十九届历次全会精神和***法治思想作为重大的政治任务和长期的工作任务，坚持不懈用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑，铭记“两个确立”、做到“两个维护”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”。不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，着力培养政治过硬、作风优良、精通检察工作的党员干部队伍。
（二）落实主体责任，强化责任担当。党组以高度的政治责任感，落实党风廉政建设主体责任。党组书记对党风廉政建设工作负总责，班子成员认真履行“一岗双责”责任，切实履行好党风廉政建设工作的分担责任，将分管领域的党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
（三）坚持D建与业务工作深度融合，将“围绕发展抓D建，抓好D建促发展”理念全程贯穿在思想动态、安全演习、监督检查、业务学习等方面，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。把D建工作与业务工作有机融合，把党的工作贯穿于业务工作的全过程，使D建工作与业务工作相互协调，互相促进。
（四）加强监督检查，形成长效机制，提升风险防控能力。不断提高监督检的工作效率和质量。坚持问题导向，紧盯新型违纪行为、腐败手法，一把尺子执纪到底，把整治形式主义、官僚主义作为反对“四风”的首要任务长期任务，坚决查处各关键、敏感节点期间的腐败行为，密切关注享乐主义、奢靡之风新动向新表现，找出可能反弹的风险点，坚决防止反弹回潮。