基层干部如何做好乡村振兴工作12篇基层干部如何做好乡村振兴工作 实用标准 从磐安县方前镇看基层党建如何在乡村振兴战略中发挥引领作用 ——市委组织部赴磐安县方前镇蹲点大调研课题报告 3月5日—下面是小编为大家整理的基层干部如何做好乡村振兴工作12篇,供大家参考。
篇一：基层干部如何做好乡村振兴工作
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从磐安县方前镇看基层党建如何在乡村振兴战略中发挥引领作用
——市委组织部赴磐安县方前镇蹲点大调研课题报告
3月5日—9日，市委组织部副部长胡小荣带队，赴磐安县方前镇蹲点调研。期间，调研组走访了6个村、30余户农家，先后与50余名党员群众面对面交谈，穿插召开县、乡、村三级座谈会，广泛征求各层面意见建议。通过调研，我们认识到，实现村美民和、村强民富的乡村振兴目标，关键在党。受方前镇实践启发，调研组思考总结了基层党建引领乡村振兴的6条路径。
路径一：乡村振兴是系统工程。基层党委要发挥党建引领力，运用大党建思维统筹推进，既把舵领航又保驾护航。
近两年，方前镇党委提出党建引领全域旅游的思路，淬炼手举火把担当在前的“火把书记”、数月无休舍家实干的“抽风干部”、打动感动主动融入的“薪火群众”，小城镇整治、美丽乡村建设如火如荼推进，获评全省美丽乡村示范镇，2017年接待游客5万人次产值200万元。
问题：乡镇工作任务重，干部队伍青黄不接，抓经济、抓发展能力欠缺，专业化乡镇干部不足成为面上共性问题。以方前镇为例，11名班子成员有专业背景的为5人，乡镇干部中有相关专业学历或工作经历的仅占43.8%。
建议：一是选优配强乡镇班子，积极配备规划、工程、旅游、经济、电商等专业人才。二是加强“全科干部”培育，
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探索全科岗位星级评定。三是关心关爱乡镇干部，严格落实“两个不少于20%”待遇，完善容错免责操作细则。
路径二：村书记的思路与胆魄，某种程度上决定了乡村振兴的出路。农村党支部书记要发挥号召力，争当乡村振兴的领头雁、排头兵。
洪和钿是下村村党支部书记，2016年他积极响应县委县政府号召，带头开起了民宿，并动员村里的党员干部，建起了国标钓鱼池、水上乐园、十里乡村古道等项目。目前下村已有中高端民宿11家，承办了浙中民宿投资发展论坛会、省市县级钓鱼比赛等活动10余场，2017年村集体经营性收入7.8万元。
问题：办好农村的事，要靠好的带头人。从调研看，村干部能力素质不均衡，眼界、格局、思路各不相同，与百姓的期望还有较大差距。同时，十八大以后，对党员干部的干事要求越来越高，但村干部外出学习培训的机会很少，卸任后的待遇保障也成问题。
建议：一是大力实施“领头雁”工程，成立“治村导师联谊会”，以结对帮扶、组团指导、现场跟学等方式，全力打造“能干事、肯吃亏、讲公道、守规矩”的村党组织书记队伍。二是市级层面扩大村书记培训覆盖面，提高培训精准性、实效性。三是对符合条件的村主职干部，对其交纳保险给予一定补贴，建立离任村干部补助年增长机制。
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路径三：乡村振兴是时代担当与使命。农村党员干部要勇当主力军，凝聚发展合力，捏指成拳。
施逢锁是施家庄村的党支部书记，该村坐落于仙居、天台、磐安三县交界处，属偏远山村，村里的15名党员花了3个月时间完成了一条旅游栈道的修砌，施逢锁说：“都是党员干部筹工筹劳的，总共300工，没花公家一分钱。”方前镇党委在去年换届中，共选贤、请贤78名在外人士回村担任村两委干部，为乡村振兴注入新鲜血液和强劲动能。
问题：对照繁重的乡村振兴任务，基层骨干队伍面临接不住、使不上劲的尴尬。方前镇山区多，党员老龄化、后继乏人，全镇无35岁以下党员村12个；还有的村，前后任村两委班子成员之间暗地较劲，出于私心在推进工作时故意阻碍等。
建议：一是大力实施“万名红领新青年”培养计划，选派好苗子在重点项目一线成长成才，由乡镇统一培养使用。设立农村青年党员发展专项指标，全面消除无35岁以下党员村。二是严格执行村干部底线管理办法，对阻碍发展、不配合中心工作的，用好“十条红线”“星级评定”，敢于从严处置，廓清农村政治生态。
路径四：乡村振兴农民是主体。农村党组织要充分调动农民的积极性和创造性，主动招才引智，激发内生动力。
后朱村的朱晓华今年34岁，3年前主动回到家乡，凭着一腔热血，投入几百万搞民宿，希望通过带头“试水”，让
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一批人跟着富起来。刚刚过去的春节，“乡贤恳谈会”成了各村的标配，大家纷纷打出乡情牌，召唤在外人才回村，共商发展大计。前王村新班子，积极发挥各类组织、协会的“软”作用，发动群众创建十美村，一举摘掉“后进帽”。
问题：从现实情况看，方前镇青壮年外出务工经商多，村庄空心化现象还是比较严重，很多村基础设施都相对落后，发展缺少平台；有些村规模小，在外人才不多，面临无人可引的境况；有些群众对党组织不信任、不支持，“党员干部拼命干，群众站在边上看”的情况还时有出现。
建议：一是大力实施乡村振兴人才回归工程，以乡镇为单位成立乡贤协会，健全完善招才引智政策，搭建创业创新平台，促进各路人才“上山下乡”投身乡村振兴。二是对接产业发展需求，实施农村实用人才三年素质提升计划，为农村培养留得下来的职业农民、技术农民、现代农业领办人。三是构建“红色引领”机制，推行“网格党建”“三支队伍同质化管理”做法，积极发挥党员干部、村民代表和广大农民作用，使一个人干变为一群人干、一村人干。
路径五：村强则民富。基层党建只有服务壮大村集体经济，才能激发乡村振兴的活力。
前王村依托前张肚自然村的生态环境，成功吸引到了工商资本，占地100亩的始丰畔家庭农场于2014年建成，收益稳定，今年，村里和农场业主签下了20年的续租合同，一年能为村集体增收8万元。镇党委通过招商，将方前村始
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丰溪边的一幢综合楼出租，每年7万的租金分给7个集体经济薄弱村，增加了集体经济收入。目前，方前镇34个村中有27个村经济收入达到了10万元以上。
问题：发展集体经济任重道远。从面上看，方前镇仍有9个经济薄弱村，尤其是偏远山区村，底子薄、禀赋差、负债多，空心化严重，吸引外来资本难，发展举措不多。同时，部分村主职干部还存在等靠要心理，还有些村盲目跟风发展民宿经济。
建议：一是加强顶层设计，因地制宜采取下山移民、村企结对、组团帮扶、撤村并村等形式，探索产业、物业、资源开发等多条集体经济脱贫路。二是强化红色金融支撑，设立好村风、好家风贷款，专项支持强村富明。三是加大资源的整合统筹，县乡两级探索成立集体经济发展公司，采取资源入股、不动产入股、资金入股等形式，引导村与村之间抱团脱贫。
路径六：农村的生产生活方式正在发生变化。基层党建要发挥创新力，探索与乡村振兴相适应的基层组织建设。
农村的产业形态越来越丰富，比如万仓田园综合体项目由京衢农业投资，涉及5个行政村3348人、9000多亩土地，3年建成后，集现代农业、现代服务业、生态旅游、民宿、娱乐体验等多种产业，将吸引一大批农创客、游客等。随着乡村振兴战略的大力推进，家庭农场、专业合作社、现
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代农业公司等各类组织随之产生，农村的格局、境界都发生了变化。
问题：越来越现代化、城市化的农村，今后党建怎么办。一是新领域新业态的党建工作如何覆盖，特别是跨村甚至跨镇的企业或单位，党组织怎么设置；二是对农村基层党组织的功能定位要赋予哪些新的内涵，尤其是党建与社会治理如何结合起来。
建议：一是加强乡村新领域新业态的党建覆盖，及时成立党组织或纳入基层党组织的管理。二是探索区域化党建模式，以龙头村党组织为核心，辐射带动区域内各个村、各类组织，实现以强带弱、共建共享。三是突出党建引领社会治理的功能，探索形成“基层党建+社会治理”的有效路径。
附：基层党建引领乡村振兴10条举措1、推进党的基层组织设置和活动方式创新。采取区域化党建模式，以龙头村党组织为核心，推动区域内各类组织资源整合、共建共享、抱团发展。按照精简高效、资源集聚原则，平稳有序推进撤乡并村、异地搬迁、下山移民工作，从根本上解决偏远山区、生态保护区村庄的发展问题。2、深化乡镇全科干部建设。围绕战斗力要求，优先配强乡镇干部队伍，加大规划建设、工程、农林水、旅游、经济、电商等专业力量培养。加强乡镇全科干部轮训，每名乡镇干部每年至少轮训一次，探索全科技能星级评定制度。加大乡
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镇干部关心关爱，落实乡镇干部薪酬待遇，完善容错免责操作细则。
3、大力实施头雁工程。选优配强基层党组织带头人，大力实施素质提升工程，培育和选树一批“先锋书记”。建立“治村导师联谊会”，加强村书记队伍的传帮带，并参考拔尖人才给予相关政策待遇。
4、从严管理党员队伍。推进智慧党建开发，创新党员党员教育线上学习线下活动模式。深化完善党员星级评定管理办法，探索红黑榜制度。探索在职党员、离退休职工党员、年老体弱党员、流动党员分类管理办法。整顿规范乡镇党员教育整转支部工作，加大不合格党员处置力度。
5、加强党员干部关心关爱。对符合参保条件的村主职干部，对其交纳养老保险、医疗保险、意外保险，按缴纳额50%给予补助。逐步提高离任村主职干部补助标准，建立年增长机制。建立乡村振兴荣誉制度。探索党员临终、住院关爱等制度，常态化开展困难党员、老党员帮扶慰问。
6、实施“万名红领新青年”培养计划。立足农村后备干部人才储备，每村至少选拔3人，由乡镇统一管理考核、统一调配使用。设立农村青年党员发展专项指标，县（市、区）委组织部统筹把关，争取到2019年底，基本消灭无35岁以下党员村。
7、实施“乡村振兴人才回归”工程。乡镇成立乡贤协会，探索乡贤建房用地指标，建立荣誉授予机制和公益捐建冠名制，给予优秀乡贤身份和平台。打好“乡情牌”“乡愁牌”，
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吸引在外创业者、大学毕业生、海归、职业农民回乡发展现代农业。健全完善招才引智政策，搭建创业创新平台，促进各路人才“上山下乡”投身乡村振兴。
8、做实做强集体经济。继续落实“2+1”结对帮扶、选派第一书记、驻村工作队。县乡两级探索成立集体经济发展公司，采取资源入股、不动产入股、资金入股等形式，引导村与村之间抱团发展、携手脱贫。建立红色金融支撑体系，设立好村风信用贷，专项用于支持经济薄弱村脱贫扶持。
9、探索“党建+基层治理”新途径。进一步深化“后陈经验”，完善“五议两公开”、小微权力清单制度，推行党员干部联村入户网格信息化等好做法，推进“四个平台”向村级延伸，努力实现党建网、治理网、信息网“三网融合”。探索村民代表与党员、干部同质化管理，深化党建带群建，发挥妇女、青年、联防队员、民兵等骨干力量作用，积极引导各类社会组织、行业协会加入乡村振兴队伍。
10、党建引领乡风文明。按照“六有六亮”标准，对党建阵地进行全面提档升级。用好党群服务中心、文化礼堂、老年活动室等场所，丰富群众精神文化生活。发挥村规民约、家风家训作用，推动移风易俗。
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篇二：基层干部如何做好乡村振兴工作
乡村振兴基层如何干之我见
乡村振兴基层如何干之我见【内容摘要】乡村振兴基层如何干之我见，实施乡村振兴战略，是党的十九大作出的重大决策部署，是新时代做好“三农”工作的总抓手，是事关城乡统筹、一二三产融合发展的大文章、大课题，一、锻造一支过硬村干部队伍，当好“领头雁”，农村富不富，关键看支部，农村强不强，就看领头羊，一是要有干事创业的劲头，二、培育一项致富主导产业，牵住“牛鼻子”，产业兴、百姓兴，三、推崇一种文明新风尚，提振“精气神”。乡村振兴基层如何干之我见实施乡村振兴战略，是党的十九大作出的重大决策部署，是新时代做好“三农”工作的总抓手，是事关城乡统筹、一二三产融合发展的大文章、大课题。基层作为主战场，如何发挥“主人翁”作用，抓住关键，精准发力，大显身手，作为一个乡镇干部，结合实际，我觉得要从“四个一”入手。一、锻造一支过硬村干部队伍，当好“领头雁”农村富不富，关键看支部，农村强不强，就看领头羊。村干部作为推动农村工作的主导力量，作为“一线战斗员”、“一线指挥员”，是乡村振兴的操作者和实践者，更是排头兵、领路人。
一是要有干事创业的劲头。由于受石油资源开采的冲击，很多村干部盯利益的多、干事业的少，被动工作多、主动创业少，为个人想的多、为村民谋富的少，更有部分资历深、年龄大、根基劳的村干部思想保守，固化封闭，甚至成了改革的绊脚石、拦路虎。因此，要教育引导村干部强化责任意识，把“村”当作“家”来看待、来经营，多谋事、多干事、干成事。要在推进乡村振兴战略中举好旗、领好路，以“跳出村子看村子”的格局和视野，发挥好本村特色优势，想村民治理、谋产业发展、育文明新风，带头实干、带头践行、带头落实，真正干一些打基础、利长远的实事、好事，进而凝聚民心，形成合力，引领发展。
二是要有服务群众的情怀。要引导村干部主动在产业培育、基础设施建设、脱贫攻坚方面为群众办实事、办好事、解难事。能为群众的事“磨破嘴、跑累腿、操碎心”，吃得下亏、受得下气、耐得下心、下得下苦，任劳任怨、身先士卒、率先垂范，不过于计较个人得失，不追求个人名利，心里装着群众，主动服务群众，真正成为群众心中的“主心骨”。
三是要有动真碰硬的担当。“民不患寡而患不均”，乡村治理村干部必须要主持正义和公平，关键时刻要讲真话、讲实话、说硬话，敢碰硬、敢担当、敢作为，树正气、抑邪气、扬新风，杜绝优亲厚友、厚此薄彼、欺弱凌强。
二、培育一项致富主导产业，牵住“牛鼻子”产业兴、百姓兴。培育主导产业是乡村振兴的基础，结合我县实际，我觉得要
在主打山地苹果，探索特色种植，做精乡村旅游上下功夫、做文章。山地苹果作为全县主导产业，也是我县乡村振兴的基础和关键。目前，全县山地苹果发展到了攻坚期、关键期，必须要在管理上狠下功夫，倾全力进行打造和培育。要坚持点上精抓与面上到位相结合，农户自管与合作社、能人大户流转相结合，产中培育与产后服务相结合。一要示范抓。要倾全力抓一批精品示范园，通过政府推、支部领、能人带、技术撑的办法，精细抓、抓精细，示范抓、抓示范，地下施肥和地上树形修整并重，田间套种与设施配套同行，农户自管和干部监管并抓，要真正让示范园结出好果子、卖上好价钱、带出好路子。二要奖补抓。加大山地苹果的投入力度，重点在农资、农机、基础设施配套等方面加大扶持力度，以奖代补，谁干扶谁，谁管的到位，扶持谁的力度大，变大水漫灌为精准滴灌。三要流转抓。对因各种原因常年无人管护的园子，要通过村集体合作社、能人大户流转的形式进行管理，确保点上出彩，面上到位。要把发展产业与发展乡村旅游相结合，走无中生有，有中生新的路子，探索发展既有经济价值又有观赏价值的特色种植，要因地制宜、因村制宜、找准路子，依托园区，通过“能人带、支部领、项目扶”的办法，久久为功、持续发力、打出品牌，走农旅结合的路子，打造春赏花、夏休闲、秋摘果、冬滑冰的乡村旅游项目，为乡村振兴再添动力。
三、推崇一种文明新风尚，提振“精气神”文明的村风是实施乡村振兴战略的助推器。净化村风民风对我县来说迫在眉睫，
目前，石油开发致使我县村风滑坡、民风不正，偷盗抢、懒汉二流子居多，不诚信、不养老普遍存在，喝酒风、赌博风盛行。
一是移风易俗育新风。要依托村规民约、道德评议会、红白理事会、禁赌禁毒会、村民议事会“一约四会”，开展村贤说事了事、道德讲座、家风家训教育，大力摒弃陈规陋习，倡导喜事新办、丧事简办，强化村民自我管理、自我约束，把培育文明新风的“虚功”实做、“慢活”快干，让好的习惯蔚然成风。
二是选树模范立标杆。要大力开展脱贫之星、产业示范户、孝老爱亲典范、道德模范、诚信村民、文明家庭等各类表彰活动，选树模范典型，立标杆、正风向。要对先进典型事迹进行大肆宣传，让文明之风盛行，切实形成移风易俗新风尚。
三是惩恶扬善显正气。结合扫黑除恶专项斗争工作和“十个没有”平安创建活动，重拳打击拦水挡路、缠访闹访、拦截打黑等乱象，清扫歪风邪气，弘扬社会正能量，形成积极向上的村风民风社风。
四、深化一项农村改革，激活“内动力”当前，我县农村劳动力流失严重，产业培育难度较大，农村资源大量闲置，农村发展的活力和动力不足，集约化、规模化发展严重受限，深化农村集体产权制度改革，壮大农村集体经济，是实施乡村振兴的活力所在。
一是要让深睡的资源活起来。要盘活集体现有的土地、水域、生态、文化等资源，挖掘潜能、开发利用、培育实体，发展村集体经济。
二是要让农民动起来。要加大农村集体产权制度的改革的宣传教育，要让农民知道改什么？怎么改？能带来什么好处？引导农民积极投入改革中，入地入资入股，规模发展、合作经营，进而提高农村各类资源要素配置和利用效率，增加农民财产性收入。
三是要让集体经济强起来。要依托各类专业合作社、企业、能人，培育村集体经济实体，稳固村集体经济的收入渠道，真正做到家家有收入、户户能受益、乡村能振兴。
篇三：基层干部如何做好乡村振兴工作
五论述题共20分请你谈谈如何以实际行动助力乡村振兴
乡村兴则国家兴，乡村衰则国家衰。实施乡村振兴战略，这是新时代“三农”工作总抓手。农村基层干部作为党在农村基层战场的主力军，必须主动作为，助力乡村振兴。作为基层干部还要从以下几个方面努力。:首先，基层干部要具备绝对忠诚的政治品格。
忠诚是共产党人的政治品质。天下至德，莫大乎忠。忠诚干净担当，忠诚始终是第一位的。忠诚是共产党人融入血脉、融入灵魂的本质要求。今天共产党人坚持的初心，就是对共产主义理想的坚定信仰，就是对党和人民事业的永远忠诚。忠诚不仅是一时一事的坚持，而且是一生一世的坚守，锤炼忠诚要在始终上下功夫。作为一名基层干部，在工作中要始终以党的旗帜为旗帜，以党的方向为方向、以党的意志为意志，在思想上高度认同，政治上坚决维护，组织上自觉服从，行动上紧紧跟随，为了乡村振兴坚守初心使命。
其次，基层干部要进一步强化担当精神。
基层干部要敢担当。敢于担当就要在工作中有承担责任的勇气，要勇于承担责任，要不怕担风险，要不怕得罪人，要工作尽职履责。如果我们的干部在工作中缺乏勇气，怕担当，工作敷衍了事，这不仅仅是对自己的不负责任，更是对党和人民的辜负。在我们的基层干部
中更需要敢于担当的精神，对于基层工作，农村工作，就要拿出“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气;;要摆出“狭路相逢勇者胜”的态度;要有对工作中出现的错误要及时报告、及时总结、及时纠正，主动承担责任的决心。只有我们的基层干部真正做到敢于担当，才能更好地为党和人民服务。
再次，基层党员干部要具备接地气优秀品质。
基层干部是与乡土最接近的“地板干部”，是党和国家事业的推动者和政策的“传声者”，在实现乡村振兴中起着中流砥柱的作用。基层干部应深入群众多与群众进行交流，了解群众最关心的问题，始终把群众的冷暖放在心上，把各项工作做好做实。在做事过程中基层干部应带着感情去做，心里时刻装着群众，主动到群众中去迈开步子，俯下身子，放下架子，一点一滴把各项服务工作做好做实。
篇四：基层干部如何做好乡村振兴工作
工作心得：乡村振兴工作的六个要点（最新）
总的来说，乡村振兴工作，需要注意以下六个要点：一、如何看待乡村振兴的发展？脱贫要跑步前进，是救急救火，等不得缓不了。但乡村振兴说到底是乡村现代化，现代化是一个很长的过程，急不得。人的现代化是核心，农民不能现代化，就没有乡村现代化。但人的现代化，需要一个很长时间。要科学振兴，顺从规律。先稳住农村秩序，再图发展。乡村振兴需要规划和谋划，顶层设计，稳扎稳打。乡村振兴中的产业振兴尤其需要，不要着急，不能为短期内出成绩而盲目上马项目。产业振兴看准了再做，有条件再做，不能没有条件也要创造条件硬上。脱贫都是投到人身上，浪费不了多少。产业投资动辄千万、上亿元，而且市场变幻莫测，投资风险很大，一旦投错了，损失巨大。全国总体来说，存在产能过剩，乡村人才技术相对匮乏，找到市场空白点，很难。农民个人或村庄集体自己愿意做，尽管放手，扫清政策障碍，推一把托一下都可以，但政府不能冲在前面，干部不能介入太深。财政投乡村产业，风险更
大，难度更大，很难看得准。财政投产业，挤占本来就不充裕的保障资金。产业投资一旦失败，保障资金不足，农村就会乱。未来几年财政压力会越来越大。看不准的时候，宁可慢一些，缓一些。短期内，哪怕全部财政兜底，把困难户都养起来，不乱就好。
二、如何安排乡村振兴的任务？乡村振兴五个目标：产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕，但不是说一定要按照这五个目标的先后顺序去做。先把基本公共服务和公共设施做好，生态好了，宜居了，乡风好转了，治理改善了，吸引几个能人回乡就好办了。有人才能做产业。做产业，人才最关键。做产业无非人、财、物、技术。但只要有人才，财物技术都简单，这些都是跟着人才走的。乡村振兴五个目标中最难的是产业兴旺，产业兴旺要等机遇，水到渠成再做。互联网等新技术会带来机遇，城市网络扩张、城市产业与市民需求升级会带来机遇。三、如何做好乡村振兴的工作？做的工作要对下而不是对上，避免做表面文章。多问问农民真的要什么，不要主观判断和过多代位越位。发挥农民的主体作用和主体性。产业兴旺，不能为
产业表面红火而兴旺，要真正创造农民收入、增加乡村集体财力。能带来农民人均收入和乡村集体财力增长的产业兴旺，农民生活才能富裕美好。
四、如何协调乡村振兴的城乡？从各国经验看，三农问题的解决，最终都是通过减少农民和增加非农就业来实现。农业由于自身的特性，劳动生产率无法提升，把农民捆绑在农业上，永远无法提高农民收入和摆脱贫困。最终都是通过工业服务业补贴农业，让城市反哺乡村，才能实现城乡高水平的均等化。长三角、珠三角，都是这么走过来。能不能走离土不离乡的乡村工业化？改革开放初期曾经尝试过，乡镇企业遍地开花，但城市工业一做起来，乡镇企业就都死光了，完全无法竞争。人财物的劣势太大了。后来就是城市化+工业化，给大量农村剩余劳动力转移提供了机会。几亿农民工进城，兴旺了城市，也挽救了乡村，国家也获得劳动力转移的结构性红利，这是中国经济奇迹的最大推动力之一。但中国在城镇化的潜力还远远没有释放出来。大量产能过剩，表面是供给侧问题，实则是需求侧问题，大量农业转移人口无法在城市定居，消费需求被严重压缩，产生需求不足。“工业化创造供给，城镇化创造需求”。加速城镇化，才能增加需求包括服务型需求，增加就业机会。
农民工一词已经过时，在城市的农业转移人口一半以上从事第三产业就业。之所以要提新型城镇化、新型城镇化之所以要强调“以人为本”和强调最大挑战是流动人口的市民化，就是原来城镇化是土地城镇化、半城镇化，农民进城务工却不能定居，没有完成从农民到市民的转型。乡村振兴不能忘了2014年国务院工作报告提出的“三个一亿人”目标：到2020年,要解决约1亿进城常住的农业转移人口落户城镇、约1亿人口的城镇棚户区和城中村改造、约1亿人口在中西部地区的城镇化。乡村振兴要结合城市群、都市圈的发展，接受城市文明的溢出和人财物技术的辐射。
五、如何实现乡村振兴的效益？城市的灵魂是集聚，集聚给城市带来了生产力和效益。乡村振兴也要从推动集聚中获得效益。推动乡村合并，定居点集中，增加公共服务共享，以此降低基础设施和公共服务的建造与维护成本，实现可持续发展。乡村产业要实现生态环保基础上的兴旺发达，也必然要走规模化和集约化之路。工业区应以县为起点，不宜再下沉。只有集聚才能产生规模化和集约化效益，若干乡村共同成片建设开发区或特色农林业、生态旅游业，规模化经营，将不利区位变成有利区位，增加
资源共享，降低中间投入品成本，加强配套服务能力，提高产品竞争力。六、如何保障乡村振兴的前提？乡村最大的资源就是土地，积极寻求农村土地制度创新，要善用土地资源。
各地政府应做好最新通过的《中华人民共和国农村土地承包法修正案》的宣传工作，关注并积极参与正在进行中的《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国城市房地产管理法》修正案（草案）征求意见。该修正案提出，在符合规划前提下，集体用地无需征收即可直接入市。
这对乡村振兴提供了一个非常重要的发展契机。各地应该借此机遇加快吸引城市资本下乡，加快集体建设用地直接入市。但同时提倡以集体建设土地入股，获得长期租金收入。各地还要完善对被征地农民合理、规范、多元保障机制。总体规划、详细控规也要与时俱进，更快发挥市场化配置机制潜力。对于农村建设用地的土地用途管制适当放松，实施负面清单禁入管理，建立非利益相关第三方公众委员会审批机制。推动宅基地集中置换，城郊地带鼓励宅基地建设租赁用房出租。从宏观来看，当区位好的土地更加值钱，农民会有更强动力向区位好的地方聚居或迁移。
篇五：基层干部如何做好乡村振兴工作
一、加强基层党建。“火车跑得快,全靠车头带。”实现乡村振兴首先就需要加强基层党组织的建设力度,发挥基层党组织的带头作用。在党支部的选人用人上,我们要下足功夫,选出想干事、会干事的党员担任支部书记、委员,激发他们干事的热情,并通过基层党建增强支部的凝聚力,广泛发动广大党员群众积极参与本村的各项工作中来,让“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”逐步成为现实。
二、产业发展。乡村的振兴,离不开产业的发展,只有产业发展了,群众的生活水平才会提高,群众才会积极参与乡村振兴的各项工作。目前各行政村普遍缺乏、甚至没有集体经济,对此,我们要积极引导村两委干部积极发掘本村集体经济的潜力,利用村里废旧坑塘和荒废土地发展产业,并鼓励村两委干部积极创业致富,通过先富带后富,使群众逐步富裕起来。
三、制度保障。制度是各项工作能按计划按要求达到预期目标的保证。在乡村振兴战略发展中,乡镇党委政府既要做好村两委干部坚实的后盾,也要有制度约束村两委干部的工作。对作风亲民、各项工作都能积极完成的村,要有奖励、要树立形象,让他们有名有利；对于各项工作难以开展,“德不配位、才不配位”的村两委干部,要及时清理出干部队伍,确保党员干部德才兼备,带领大家实现乡村振兴。
篇六：基层干部如何做好乡村振兴工作
基层干部乡村振兴心得体会交流发言
解决好“三农”问题是全党工作的重中之重。党的X届五中全会提出要走中国特色社会主义乡村振兴道路，全面实施乡村振兴战略。
作为一名在村任职的选调生，要把深入学习、全面贯彻党的X届五中全会精神，作为当前和今后一个时期首要政zhi任务，在具体工作中既抓住关键，在“干什么”上明确重点，更要讲求方法，以“农业农村农民”为抓手，推动乡村经济社会高质量发展，在“十四五”新征程中加快农业农村现代化。
抓好农业现代化，不断提高农业质量效益和市场竞争力。一要提高农业科技化水平，建设主要农作物、经济作物的种子库，培育高产优质品种，积极向群众推广，提高农业良种化水平；同时强化农业科技和装备支撑，应用好无人机、“生物兵器”等工具，加强对农作物病虫害的防治工作。
二要保护和发展基本农田，坚持最严格的耕地保护制度，加强粮食生产功能区、重要农产品生产保护区和特色农产品优势区建设，防范化解土壤污染问题；同时加大农业水利设施建设力度，积极实施高标准农田建设工程，提高耕地生产效率。
三要积极培育新型农业经营主体，通过农民合作社、家庭农场等市场主体向农户提供农产品的销售、加工、运输、贮藏以及与农业生产经营有关的信息技术等服务，带动农户发展。
抓好农村宜居化，持续提升基层公共服务能力和农村人居环境水平。一要因地制宜开展美丽乡村建设，在保护传统村落和乡村风貌的基层上做好村庄规划设计，系统开展农村绿化、硬化、亮化工程，积极推进农村改厕、生活垃圾处理和污水治理工作，协调规范农村房屋建设，统筹农村生活区与家畜养殖区设置，切实提高农村人居生活环境。
二要把乡村建设摆在社会主义现代化建设的重要位置，改善农村党群服务中心条件，完善乡村水、电、路、气、通信、广播电视、物流等基础设施，巩固提高农村学校、村卫生室设施条件，提高基层提供公共服务产品的能力。
抓好“农民”知识化，不断做好农村人才引进和培养工作。一要培养人才不断“造血”，做好农村后备干部人才培养，选拔培养以返乡大学生、乡贤、农村实用技术人才为主的后备村干部，依托党校、职业学校开展集“入库管理、教育培训、对接服务、理论研究、实践探索、成果展示”功能于一体的乡村振兴人才培训学院，建强农村带头人队伍；同时积极开展农村实用技术培训，培育造就一批农村致富带头人，提高广大农民的科学文化素质。
二要引进人才不断“加血”，针对大部分农村“失血”十分严重的问题，实施本地在外人才引进工作，依托本村项目、乡愁、生态等资源，激发人才回乡创业就业的动力，并以村集体土地、扶贫资金、劳动力等入股方式助力人才发展规模化经营，带动农民发展；同时积极引导本地乡贤助力脱贫攻坚和乡村振兴工作，动员乡贤返乡创业，推动产业、资金、技术“三回归”，促进信息、文化、人气“三回流”。
篇七：基层干部如何做好乡村振兴工作
浅谈乡镇干部在乡村振兴中的自我定位
陈华【期刊名称】《现代农业》【年(卷),期】2018(000)011【总页数】1页(P54)【作者】陈华【作者单位】福建省永安市农业局,福建永安366000【正文语种】中文
“务农重本，国之大纲。”实施乡村振兴战略，是党的十九大作出的重大决策部署，是全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的重大历史任务，是促进农业发展、农村繁荣、农民增收的总抓手。乡镇一级作为实施乡村振兴战略的主战场，在带动经济发展、推动要素集聚、搭建发展平台等方面有着不可替代的重要地位，在乡村振兴战略实施过程中将发挥基础性作用。笔者作为一名基层农业工作者，对于乡镇干部如何精准定位，更好地参与和推动乡村振兴这一民心工程，有以下几点粗浅思考。1平台虽小却有大作为永安作为一个地处闽西北的山区县级市，15个乡镇（街道）普遍为“弹丸之地”，面积最小的燕东街道仅11平方公里、最大的小陶镇也才413.8平方公里；人口不多，尤其是乡村人口，少则千余人、多则不过2.7万人。对于事业发展、个人成长而言，乡镇（街道）平台小、起点低、出路窄，但展望乡村振兴的蓝图，可以预见
这个小平台上，仍然可以有大作为、新作为。关键在于当地党委政府要不以平台小而丧失斗志，不以平台小而不求上进，通过一以贯之、滴水穿石和久久为功的积极作为，必能实现追赶跨越，或从偏于一隅到繁荣兴盛，或从沉寂数年到产业兴旺，或从日子紧巴到财税飘红，或从环境脏乱到和谐秀美……2权力不大也能谋福祉都说乡镇（街道）干部官不大、事不少；权不大，责不小，而且随着乡镇（街道）职能更多地由管理向服务转变，乡镇（街道）的管理权限越来越小，财税支配权力越来越弱。但乡镇（街道）毕竟肩负着推动一方发展、维护一方稳定的责任，特别是为老百姓排忧解难，乡镇（街道）是“最先一公里”；让老百姓共享发展成果，乡镇（街道）是“最后一公里”。乡镇（街道）权力行使的结果，不仅事关上级决策部署落实的效果，更直接影响着老百姓的获得感。只要牢记权力是责任，是信任，也是重托，出以公心，秉公用权，尤其是以手中职权实实在在致力于保脱贫、促就业、强教育、涨收入、重健康、助养老，老百姓就能看在眼里、记在心里。3条件制约可以创新补永安绝大多数的乡镇，地域小、人口少、底子薄，地处山区、资源有限、交通不便，制约经济发展的要素先天不足，这是推进乡村振兴最大的制约。比知难更重要的是解难，而解难的根本在创新理念、转变思路。革故鼎新、与时俱进是中华民族精神的重要元素，改革创新是永安具有的重要基因，永安市洪田镇洪田村自发开展集体林权制度改革，被誉为“林改小岗村”，就是一个生动鲜活的例证。面对乡镇（街道）有限的条件，唯有苦干、实干加巧干，以改革创新凝聚力量，靠改革创新闯关破障，用改革创新激发活力，才能推动乡村转型嬗变、凤凰涅槃。4压力山大正好锻炼人“上面千斤担，乡镇一肩挑。检查天天有，事事能摘帽。”乡镇（街道）干部对此最有感触。对上要完成上级党委政府以及各部门部署交代的任务，对下要组织指导
各村干部群众有力有效开展工作。临时性、突发性、阶段性工作任务重，直接面对、避无可避的矛盾多，只要是辖区范围内发生的事，无论是否具备相应处置职能，都要履行属地责任，一票否决、检查督导、追责问责的压力山大。但“良相必起于州郡，猛将必发于卒伍”，繁杂的环境往往最能锻炼人，尤其是在应对各种复杂局面、处置各类棘手问题，在统筹全局、协调各方、干事创业、攻坚克难各方面都将更胜一筹。为此，福建省委专门明确县级党政领导班子成员中具有乡镇（街道）党（工）委书记经历的要占二分之一。总之，在推进乡村振兴的征途上，乡镇干部作为“主力军”，务必克服妄自菲薄之心、树立担当作为之志，正确处理好乡村振兴与坚决打好精准脱贫攻坚战的关系，处理好乡村振兴与新型城镇化的关系，处理好激活乡村振兴内生动力与强化投入保障的关系，处理好发展与保护、人与自然和谐共生的关系，处理好总体目标与因地制宜、循序渐进的关系，把“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的蓝图变为现实。
篇八：基层干部如何做好乡村振兴工作
三一文库()/论文其他/综合论文〔论基层党员干部在乡村振兴中的作用〕
论基层党员干部在乡村振兴中的作用
习总书记的指示幸福都是奋斗出来的,奋斗本身就是一种幸福,从而号召广大农村党员干部带头贯彻执行党的路线、方针、政策,积极响应党的号召,踏实肯干,通过自己的辛勤
劳动,带领村民共同致富。那么如何实现?作为基层党员干部,责无旁贷。
一、转变思路。新时代党员干部发挥先锋模范作用,也要转
变旧思路,创新方式方法,不能像过去晴天一身汗,雨天一
身泥,而应该是带头创业致富的典范,新时代的党员要有勇
立潮头,敢当先锋,舍我其谁的气势。
二、引领导航。基层干部应该营造前者呼,后者应,伛偻提
携、一切立足于实、一切立足于干、撸起袖子加油干、胜利就在前方的氛围和信念。以党的政策保驾护航,以振兴目标为前进动力。所以,必须充分发挥基层党的干部引领导航作用。以党组织的凝聚力,党员干部的引领导航,农民群众的紧跟相随,乡镇统筹,以庄带村,改革创新,激发活力,富民利民,因地制宜,稳步推进乡村振兴战略。
三、新时代新农村,需要优秀的青年农民加入党的队伍中来,因为只有把优秀的青年农民吸引到党的队伍中来,那么农村的事业才能后继有人。因此,做好在青年农民中发展党员工作不仅加强农村基层党组织和干部队伍建设的长远大计,同时也是顺应时代振兴乡村的重要一环。
四、示范带动。结合新时代文明实践活动,夯实基层党组织建设主阵地,推进农业结构转型升级,让村集体经济增收的泉活起来,让老百姓切实感受到党在带领他们发展致富。基层党员干部应该紧紧围绕在基层党支部周围,充分发挥基层党员示范、辐射、带动作用。同时必须充分发挥基层党的干部示范带动作用,通过党建+产业的融合模式,发挥基层党员干部带头的作用,充分利用自己的门路、经验、资金和人脉资,带头开拓创新,艰苦奋斗,主动走在发家致富的前列,成为经济发展上的能手,乡村振兴的引路人。
篇九：基层干部如何做好乡村振兴工作
基层干部乡村振兴思考体会研讨发言
基层干部是落实乡村振兴战略的前沿动力、中坚力量和最基础的力量。群众无小事，凡事要抓小抓早，抓实抓细，才能有有条不紊，才能有序发展。只有一直将基层工作做真做实，和群众一起，一切立足于实、立足于干，形成一股强大的循环合力，才能长长久久。面对如此艰巨的任务，基层干部更应当发挥关键作用，做好乡村建设的建造者，百姓群众的带领者。
一是从思想上认识到“三农”工作的艰巨性。要不断提高个人文化素质，不断拓展视野，多学习，多向书本、农民和有关专家请教，立足乡村实际，创新生产思维，提升工作能力，采取全新的方法路径，带领群众寻找切合实际的致富发展道路，为乡村振兴贡献自己的力量。
二是继续认真履职，干净做人。时刻保持清醒头脑，摒弃不良作风和懒惰思想，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，紧紧地依靠人民群众，诚心诚意地为基层人民谋福利，从人民群众中汲取前进的不竭力量，努力做百姓的指明灯和带领者。
三是从行动上落实“青山绿水就是金山银山”重要指示。农村是农民生活的载体，是农业生产的重要领域，保护和爱护农村是一切农业生产经营活动和增加群众幸福感的基础和前提。要注重环境保护与生产发展相协调。因地制宜，大力发展适合本地的生态循环农业，践行绿色生产方式，解决好农村生产生活污染的
问题，要让保护环境的观念深入人心。
篇十：基层干部如何做好乡村振兴工作
村干部对乡村振兴思路心得体会精选五篇
乡村振兴员个人心得体会篇1因地制宜“带”发展，做产业壮大的肩负者。产业发展是乡村振兴的动力引擎，能够激发基层活力，带动当地村民的.就业，为乡村振兴打下坚实的基础，提供充足的动力。
目前，乡村产业在各地都有一定程度的发展，有了一定的基础和起色。驻村干部要做产业壮大的肩负者，将产业发展与乡村振兴紧密结合，持续改善社会民生，提高农业生产力、农村创造力。不论是成立合作社，进行蔬菜、菌菇种植和畜牧养殖，还是依照园区进行厂房建设出租，驻村干部都要结合发展现状，因地制宜、“对症施策”，即不与前期脱钩，又能与后期衔接；既能保障经济来源，又能切实做好长期性、持续性发展。
乡村振兴员个人心得体会篇2人才是社会干事创业的第一资源。大学生则是人才当中最主要的力量。大学生都是接受了高等教育的人，其素质和能力还是值得信赖的。近年来，不少地方对于大学生越来越重视。很多农村地区，长年难以摆脱贫困。关键还是在于人才方面出了不少问题。近日，一篇名为《让大学生成为乡村振兴生力军》的文章更是旗帜鲜明表达了大学生应该不断为乡村振兴助力，促进早日实现乡村振兴的发展战略。
很多贫困地区，贫穷和落后与人才的匮乏和短缺不无关系。贫困地区，受限于诸多的客观条件，人才，特别是大学
生难以在一些贫困的农村施展才能。更为重要的是，由于贫穷，导致对于很多乡村在人才的政策和引入上也很缺乏甚至没有底气和勇气。对于大学生的引才工作政策上的缺失，直接就造成了很多偏远农村人才缺乏，而大城市往往有显得人才过剩甚至饱和。这就是长期以来困扰很多偏远农村发展的重要障碍。因此，加强人才工作，让大学生不断在乡村振兴上助力，往往就能破解很多乡村振兴发展的问题。
新时代，是知识经济时代。尊重知识、尊重人才早已深入人心。很多经济发达的地区，之所以能够保持快速、持久地高质量发展，人才的重要作用不言而喻。没有大量具有能力和高素质的大学生不断助力当地发展，经济想要实现突飞猛进难以为继。因此，破解偏远农村发展的瓶颈，就要不断发挥大学生的作用，让大学生助力实现乡村振兴。
让大学生助力实现乡村振兴，要积极打造可以让大学生施展才能够的事业平台。很多农村地区，产业都比较落后甚至很缺乏，加上基础设施也比较落后，导致很多大学生即使去了很多农村也难以有所作为。很多大学生到了这些地方甚至有种被埋没、甚至最终被荒废的情况。这样的情况如果不解决，往往就会导致农村地区与城市的差距会越来越大，人才的匮乏问题必将长存。在一些农村地区，大学生来到这些地区，往往也留不住。因此，真正要破解农村地区人才的问题，还是要不断发展事业平台，让大学生来到农村不会觉得是“游一游”。
大学生，是社会改革发展的财富，更是社会精英人才的重要组织部分。干事创业，需要人才的不懈奋斗，更是需要大学生不断在干事创业中不断努力。乡村振兴，这是十九大国家的战略部署，是保证广大农村人民群众实现脱贫致富的关键。作为这一重大战略的实施，就需要大学生的不断助力，为乡村振兴保驾护航。
乡村振兴员个人心得体会篇3春风化雨“传”思想，做方针政策的宣传者。方针政策是乡村振兴的理论基础，驻村干部既要脚踏实地，做好实际问题的“解决者”，也要仰望星空，做方针政策的“宣传员”。
让基层群众了解大政方针，清晰发展方向，把党的“声音”和“思想”传达到最基层，让普通群众充分借助政策帮扶的“春风”实现自身发展；让平民百姓读懂政策精神，理解国家决定，充分明白国家的中心思想，支持拥护党和国家的发展。切实做好宣传工作，驻村干部要加强自身文化功底，不断学习，掌握精神实质，然后用最通俗的语言，最恰当的方式让广大群众“听”得舒心，“知”得清楚，“用”得到位。
乡村振兴员个人心得体会篇4实施乡村振兴战略，要坚持党管农村工作，坚持农业农村优先发展，坚持农民主体地位，坚持乡村全面振兴，坚持城乡融合发展，坚持人与自然和谐共生，坚持因地制宜、循序渐进。加强农村基层基础工作，重在培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”
工作队伍。农村是一片广阔的天地，大学生在农村和乡村振兴浪潮
中必然会有发展。无论是发展原始种植型农业，还是发展新型创新型农业，农村的人才严重缺失都是值得关注的重点。农村政府应创造条件，让从农村走出的大学生回到农村，为他们的未来发展提供良好的平台，对其落户农村、发展农村给予政策支持、资金扶持；农村大学生回到农村发展比城市人才到农村发展，有事半功倍之效。他们知道农村最需要什么，也知道农村的真正问题，与村民沟通起来也更有亲近感，更容易扬长避短，在乡村振兴中做出贡献。
为了农村和乡村振兴，重在真心实意地把有志于农村发展的大学生推到更有发展前途的岗位上，不能因为他们年轻，因为他们只能到农村，没有其他地方可去，就热一阵冷一阵，或者有小家子气，害怕大学生走在自己前头，影响了自己的仕途。
善于从农村能人中发现和挖掘人才。农村大学生生于、长于农村，并在农村摸滚打爬了多年，对农村情况和农村需求了如指掌。加强对这些人进行定向培训，并根据他们的发展及所作出的贡献，为他们提供晋升、发展的更优通道，必然有助于乡村振兴加速提质，有助于他们在乡村振兴中不断成长。
乡村振兴员个人心得体会篇5推进乡村振兴，人才是基本保障，乡村振兴战略的发展离不开强有力的人才支撑，人
才振兴是乡村振兴的基础和关键。致天下之治者才人才，成天下之才者在教化，人才振兴实施正确方向是实现乡村稳、农业兴的要因素，乡村振兴是新时代“三农”工作的关键目标指向，拥有一支深刻了解农村生产生活的多元化、高素质“三农”工作保障队伍尤为关键。
留助乡村人才，助力乡村振兴好发展。人兴则乡村兴，人旺则乡村旺。选拔培优乡村振兴的人才要着力从眼下的本土去挖掘“千里马”，首先，鼓励本土人才积极投身乡村建设的同时，要制定并完善好本土人才成长发展机制，充分激发乡村人才的积极性、创造性，发挥乡村人才的技术优势，进而带动产各个业快速发展，带动致富。其次，从教育、就业、医疗、基础设施、居住环境等条件入手，不断改善和优化本土乡村人才的成长发展环境。通过健全的保障机制的投入，乡村基础设施的完善，相信本土乡村人才能更好地助推乡村振兴。
篇十一：基层干部如何做好乡村振兴工作
P> 2021年度乡村振兴工作经验做法我们按照乡村振兴的部署要求，全面实施乡村振兴战略，巩固拓展脱贫攻坚成果，推动农业高质高效、农村宜居宜业、农民富裕富足。
一、着力夯实乡村振兴强根基。推动党建工作与乡村振兴深度融合，不断提升村级党组织战斗力，筑牢乡村振兴坚强保障。一是严格落实“五级书记抓‘三农’”工作要求，强化党对“三农”工作的领导；成立乡村振兴服务中心，配齐班子、明确定位，具体负责乡村振兴工作的组织推动。聘请专家学者，组建智库团队，联合知名国企、金融机构、涉农企业、行业协会，共建战略联盟，强化农业农村政策研究、指导培训，项目策划、金融服务，着力培养一大批产业人才、本土人才、干部人才，为乡村振兴提供智力支持和人才支撑。二是充分发挥乡镇“龙头”作用，选优配强镇街班子，持续抓乡促村。实施新时代“堡垒工程”，深化党支部标准化规范化建设，高质量推进组织覆盖和工作覆盖。三是着眼换干部队伍素质提升，分类分层分批集中轮训；组织经验丰富、实绩突出的优秀村书记，开展强弱结对，帮带提升。全市确定增收项目xxx个。四是着力构建以基层组织为引领，群众自治组织、各类经济社会组织和农民群众广泛参与的协同治理格局。大力弘扬践行社会主义核心价值观，加强思想道德建设，持续推进移风易俗，提振农民精气神，形成文明乡风、良好家风、淳朴民风。推进党史学习教育进农村、入人心，充分发挥新时代文明实践中心作用，推动创新理论“飞入寻常百姓家”。
二、努力打造现代农业先行区。坚持用工业化的理念抓农业，全力打造现代农业先行区，加快农业转型升级、迈向高端。一是出台现代农业先行区建设实施方案，编制概念规划，巩固提升高产粮、有机菜、设施果树等特色产业，明确发展方向、功能布局，推动区域集中，形成规模优势。推进有机农业区域化集群发展。二是加快土地规模流转，大力引进工商资本，培强壮大龙头企业，规范提升合作社、家庭农场，增强联农带农能力。三是大力推进高标准农田建设，积极争创国家级现代农业产业园，实施科技兴农战略，推进产学研一体化。四是推动农文旅融合发展、高位衔接，提高综合效益。加快构建现代农产品营销体系，开拓多个产品营销渠道，在大中城市建立特色农产品品牌形象店和大型商超营销专柜。
三、数字赋能驱动发展。抢抓数字经济发展机遇，编制《数字化规划建设方案》，选聘知名专家学者，组建数字化研究院，提供智力支持，开展培训指导。二是成立农业大数据综合服务中心，建设综合公共服务平台，加快布局新一代信息基础设施，建设开通基站，加快向村级延伸。三是围绕特色主导产业，积极探索对农业生产经营环节进行数字化改造，打造现代农业“数字底座”，集中推广一批新品种、新技术、新装备，推动主导产业率先实现生产智能化、管理高效化、经营网络化、服务便捷化。四是建设综治理信息化平台，以乡村旅游为核心，开发乡村旅游服务全程数字化服务，提升知名度和影响力。
四、开创乡村建设新局面。坚持项目带动，创新多元投入，为乡村建设注入资金活水。一是及时掌握项目动态，及时化解堵点难点。二是抓住上级扩大“三农”支持力度的政策机遇，强化资本运营，积极探索新型融资方式，为现代农业、乡村振兴“引得源头活水来”。
五、全面落实民生优先硬任务。积极回应诉求，兴办民生实事，让人民生活得更加幸福。一是严格对照“四不摘”标准，持续跟踪收入支出情况，及时采取针对性帮扶措施，坚决防止返贫和新致贫跟进帮扶。二是实施乡村就业创业促进行动，引导在外人才、大学生、科技人员等返乡下乡创新创业。三是引导公共资源向农村倾斜，实施乡村教育振兴计划，提升基层公共卫生服务能力，开展“一卡通”试点，提升养老服务供给水平。四是实施化肥农药减量增效行动，抓好农业废弃物回收和资源化利用，提升绿色化发展水平，统筹推进大气、水、土壤污染防治，群众安全感、获得感和满意度显著提升。
2021年度乡村振兴工作经验做法
我们按照乡村振兴的部署要求，全面实施乡村振兴战略，巩固拓展脱贫攻坚成果，推动农业高质高效、农村宜居宜业、农民富裕富足。
一、着力夯实乡村振兴强根基。推动党建工作与乡村振兴深度融合，不断提升村级党组织战斗力，筑牢乡村振兴坚强保障。一是严格落实“五级书记抓‘三农’”工作要求，强化党对“三农”工作的领导；成立乡村振兴服务中心，配齐班子、明确定位，具体负责乡村振兴工作的组织推动。聘请专家学者，组建智库团队，联合知名国
企、金融机构、涉农企业、行业协会，共建战略联盟，强化农业农村政策研究、指导培训，项目策划、金融服务，着力培养一大批产业人才、本土人才、干部人才，为乡村振兴提供智力支持和人才支撑。二是充分发挥乡镇“龙头”作用，选优配强镇街班子，持续抓乡促村。实施新时代“堡垒工程”，深化党支部标准化规范化建设，高质量推进组织覆盖和工作覆盖。三是着眼换干部队伍素质提升，分类分层分批集中轮训；组织经验丰富、实绩突出的优秀村书记，开展强弱结对，帮带提升。全市确定增收项目xxx个。四是着力构建以基层组织为引领，群众自治组织、各类经济社会组织和农民群众广泛参与的协同治理格局。大力弘扬践行社会主义核心价值观，加强思想道德建设，持续推进移风易俗，提振农民精气神，形成文明乡风、良好家风、淳朴民风。推进党史学习教育进农村、入人心，充分发挥新时代文明实践中心作用，推动创新理论“飞入寻常百姓家”。
二、努力打造现代农业先行区。坚持用工业化的理念抓农业，全力打造现代农业先行区，加快农业转型升级、迈向高端。一是出台现代农业先行区建设实施方案，编制概念规划，巩固提升高产粮、有机菜、设施果树等特色产业，明确发展方向、功能布局，推动区域集中，形成规模优势。推进有机农业区域化集群发展。二是加快土地规模流转，大力引进工商资本，培强壮大龙头企业，规范提升合作社、家庭农场，增强联农带农能力。三是大力推进高标准农田建设，积极争创国家级现代农业产业园，实施科技兴农战略，推进产学研一体化。四是推动农文旅融合发展、高位衔接，提高综合效益。加快构建现代农产品营销体系，开拓多个产品营销渠道，在大中城市建立特色农产品品牌形象店和大型商超营销专柜。
三、数字赋能驱动发展。抢抓数字经济发展机遇，编制《数字化规划建设方案》，选聘知名专家学者，组建数字化研究院，提供智力支持，开展培训指导。二是成立农业大数据综合服务中心，建设综合公共服务平台，加快布局新一代信息基础设施，建设开通基站，加快向村级延伸。三是围绕特色主导产业，积极探索对农业生产经营环节进行数字化改造，打造现代农业“数字底座”，集中推广一批新品种、新技术、新装备，推动主导产业率先实现生产智能化、管理高效化、经营网络化、服务便捷化。四是建设综治理信息化平台，以乡村旅游为核心，开发乡村旅游服务全程数字化服务，
提升知名度和影响力。四、开创乡村建设新局面。坚持项目带动，创新多元投入，为乡村建设注入资金
活水。一是及时掌握项目动态，及时化解堵点难点。二是抓住上级扩大“三农”支持力度的政策机遇，强化资本运营，积极探索新型融资方式，为现代农业、乡村振兴“引得源头活水来”。
五、全面落实民生优先硬任务。积极回应诉求，兴办民生实事，让人民生活得更加幸福。一是严格对照“四不摘”标准，持续跟踪收入支出情况，及时采取针对性帮扶措施，坚决防止返贫和新致贫跟进帮扶。二是实施乡村就业创业促进行动，引导在外人才、大学生、科技人员等返乡下乡创新创业。三是引导公共资源向农村倾斜，实施乡村教育振兴计划，提升基层公共卫生服务能力，开展“一卡通”试点，提升养老服务供给水平。四是实施化肥农药减量增效行动，抓好农业废弃物回收和资源化利用，提升绿色化发展水平，统筹推进大气、水、土壤污染防治，群众安全感、获得感和满意度显著提升。
篇十二：基层干部如何做好乡村振兴工作
P> 只做精品基层干部乡村振兴思考体会交流发言
发挥“主力军”作用促“产业振兴”。发展乡村产业是促进乡村振兴的根本所在。实现产业兴、百姓美。就要充分发挥农体作用，引导返乡下乡人员和工商资本积极参与乡村产业发展，立足县域统筹规划发展布局，全面加大支持保障力度，推进乡村产业振兴不断取得新成效。
时下，特别是基层一线干部作为推动乡村振兴的“主力军”，不管身处何时何地，都要始终把自己当成为人民群众服务的“店小二”，做好吃苦的思想准备。以低头甘做“孺子牛”的决心、撸起袖子加油干的斗志、卷起裤脚能下田间的姿态，全心全意为民服务。
发挥“主力军”作用促“组织振兴”。作为基层一线干部，党和国家政策执行者，要履行好自己的岗位职责。既要发挥基层党组织“火车头”作用，把党组织建在产业链、发展链和新行业、新业态上，以党组织建设引领产业发展，又要注重从致富能人、知识青年、退伍军人及大学生村官中培养入党积极分子，以坚强的组织振兴为后盾保障，促进乡村振兴、民族复兴。
发挥“主力军”作用促“人才振兴”。“人才兴则乡村兴，人气旺则乡村旺。”培养选拔乡村振兴的人才不能只盯着外面的世界，还要善于从脚下的土地去发现人才，培养“本土能人”。基层干部身处一线，更了解哪些人具有特长和技能。
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只做精品
因此，基层一线干部就要积极发挥“主力军”作用，激励本土各类人才积极投身乡村建设，充分激发本土乡村人才的创新精神和创造能力，发挥本土乡村人才的技术技能优势，进而带强产业、带动致富，让农业更加焕发活力、农村更加富有魅力，不断为乡村振兴发展注入新活力。
发挥“主力军”作用促“生态振兴”。生态的振兴是焕发乡村新活力的重要支撑点。纵观历史和现实，少部分乡村地区生态环境遭受了严重的破坏，这与当地的生态环境保护意识不强息息相关。
因此，作为基层一线干部，就要发挥自己的作用，提高村民生态保护意识，改变村民的落后观念，倡导绿色发展之路。总之，乡村振兴的号角已吹响，我们要以系列重要讲话精神为引领，矢志不渝、砥砺前行，让良好生态成为乡村振兴的支撑点，打造农民安居乐业的美丽家园。
发挥“主力军”作用促“文化振兴”。文化振兴是乡村振兴的重要组成部分，是乡村持续发展的内生动力。基层干部作为“主力军”，更要积极推动乡村文化振兴，加强农村思想道德建设和公共文化建设，以社会主义核心价值观为引领，深入挖掘优秀传统农耕文化蕴含的思想观念、人文精神、道德规范，培育挖掘乡土文化人才，弘扬主旋律和社会正气，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风，改善农民精神风貌，提高乡村社会文明程度，焕发乡村文明新气象。只有乡村文化强、乡风文明，才能续写更多春天的故事。
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