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大队教导员述职报告

时间:2022-09-28 16:25:04 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的大队教导员述职报告,供大家参考。

大队教导员述职报告

尊敬的各位领导,同志们:

我是大队教导员的。现将自己一年来的学习、履职、自律情况报告如下,不妥之处,恳请批评指正。

一、深入学思践悟,在自觉看齐、紧紧追随中强化政治能力。从总队机关干事到基层大队主官,岗位调整了,任务变化了,理论素养不够、抓建能力不强、带兵经验不足的问题更加现实的摆在我的面前。为此,我坚持把工作所需、成长所需、做人所需的各种知识作为学习内容,刻苦钻研,勤于思考,努力做到知识不老化、思想不僵化、能力不退化。一是精学创新理论,提升政治站位。注重经常自我加压,努力做到党的创新理论先学一步、学深一步。比较系统的学习了党的十八届四中***精神和习主席系列重要讲话精神,特别是对“武 当前隐藏内容免费查看警篇”和在全军政治工作会议上的讲话内容进行反复学习思考,做到了学与思的结合、思与行的统一,保持了坚定的政治信念,确保始终和党***、***军委保持高度一致。二是勤学专业知识,提升业务能力。面对***军委、习主席对基层建设的新要求和部队建设的新形势,反复研读了新《纲要》,重点学习了上级关于执勤战备、部队管理、思想教育等方面有关指示要求、重要文件和会议精神,做到了响应上级的号召要求行动迅速,执行上级的命令指示不打折扣,落实上级的政策规定坚决果断。三是汲取经验方法,提升履职本领。注重把支队首长科学理性的思想方法、严谨细致的工作作风和身边同事求实创新的工作方法、成熟丰厚的工作经验以及广大官兵吃苦耐劳、无私奉献的高尚情怀作为不可多得的法宝,自觉跟着学、照着做,注重把学习他人之长与调查研究、指导实践、推动工作结合起来,有效提升自己的综合素养和实际能力。

二、不忘军旅初心,在务好主业、尽好主责中强化使命担当。到新岗位任职后,我深感任务艰巨、使命重大,不敢有丝毫懈怠,始终以强烈的作为意识激励自己,以昂扬的精神状态鼓舞自己,尽心尽力抓好各项工作落实。一是着眼团结班子抓工作。我始终认为,大队党委书记的第一职责就是团结和带领“一班人”落实好上级指示、履行好本级职责。任职以来,我以主要精力来抓大队、中队两级班子建设,制定了“心要齐、风要正、劲要大、工作要过细、成绩要明显”的工作规则,组织大(中)队党委(支部)“一班人”深入开展“五有四个一”活动,有效提高两级班子的组织领导能力和整体业务素质。二是着眼夯实基础抓工作。坚持把抓经常打基础作为履行本职的重中之重。上任之初,坚决贯彻落实支队党委关于建强基层组织的部署要求,率先组织开展了团支部书记、军人委员会主任培训,培训工作做法被支队转发。日常工作中,坚持每月通过跑面检查、蹲点指导等方法对基层主官帮带一遍,每季度对思想工作骨干、理论骨干、支部班子成员分层考核一遍,有效提升了基层中队干部骨干按纲抓建能力。三是着眼提高效益抓工作。针对大队所属中队担负任务繁重、课堂教育难落实的实际,组织所属中队政治指导员和理论骨干在任务一线抓好教育,着力把课堂教育、环境熏陶、岗位践行、日常养成融为一体,有效提高了思想政治教育实效,年内成功转化个别人1名,1名指导员、1名理论骨干在支队组织的政治教员比武中名列前茅,我个人也被总队表彰为优秀“四会”政治教员。

三、自觉慎思笃行,在秉纲执本、知行合一中强化人品官德。任职以来,我始终把立身做人、立言立行,作为加强修养、维护形象的重要准则来要求,力求对得起组织、对得起首长、对得起同志、对得起自己。一是注重党性修养。严守政治纪律,牢固树立坚定的理想信念,始终在大事大非问题上站稳政治立场。严守组织纪律,无原则的话不说,无原则的事不做,不指手画脚、不背后议论,用实际行动维护党员和政治干部良好形象。注重加强党性锻炼,没有为家事分过心,也没有因困难走过神,正确处理“顾小家”与“建大家”的关系。二是严格管束自己。坚持始终做到遵纪上树好形象,先后3次拒绝战士调动、入党请托;始终做到生活上严格要求,不涉足娱乐场所,不搞不正当交往,不搞庸俗关系;始终做到工作中公道正派,不拉帮结派,不请吃吃请,没有因为战士入党、考学、转士官收礼的事情发生。三是加强作风养成。坚持务实的工作作风,养成良好的工作习惯,做到了重要工作不过夜、大项工作不拖延。坚持带头参加教育训练、带头参加集会活动、带头完成上级交给的各项任务。坚持深入了解基层情况,真心帮助官兵解决困难,主动和官兵拉家常、交朋友,不搞任何特殊化。

回顾一年来的工作,我尽职尽责,尽心尽力,问心无愧。但工作标准和质量,与首长要求还有一定的差距。一是理性思维的层次还不够高。学习还缺乏一股恒劲、钻劲,有时紧时松的现象。在工作中有时虽然掌握了一些情况,有了一些思考,但从零散的事件中理性分析,认真研究部队思想政治建设规律,提出有高度、有深度的意见建议上还不够。二是结合工作研究创新不够多。工作中习惯于老办法、老经验按部就班干工作,对于一些想到的工作或一些好的想法也只是想想而已,没能扑下身子付诸实践,创新方法和手段不多,业务工作方面亮点较少。

自我评估:称职干部。

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