下面是小编为大家整理的2022年公立医院党建汇报材料【完整版】,供大家参考。
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党建引领聚合力
医院发展谱新篇
2021 年，我院党建工作在 XX 市委、市政府及卫健局党委的带领下，始终坚持以 XXX 新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神为主线，紧紧围绕自治区党委办公厅《关于加强自治区公立医院党的建设工作的实施方案》为重点，坚持公立医院的公益性，把维护人民群众健康权益放在第一位，较好的完成了各项任务，确保了我院各项工作的顺利开展。下面就如何加强公立医院党的建设工作汇报如下。
一 、 2021 1 年主要工作
（一）坚持和强化党的领导地位，提升政治思想建设水平
我院党总支始终落实党总支领导下的院长负责制，将党的建设纳入医院章程，修改完善了“三重一大”、《办公会议事规则》等制度，规范党总支委员会和院长办公会议事流程，凡涉及医院改革发展、财务决算、内部组织机构设置、对外交流合作重要项目、医务人员权益保障、急难险重等问题，都由党总支委员会议集体研究决定。做到会前充分沟通，会后跟踪督导落实，很好的发挥了党总支把方向、管大局、做决策、促改革、保落实的领导作用。
（二）坚持和强化队伍建设，推动医院高质量发展
一是加强班子队伍建设。完善党总支理论学习中心组学习制度，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为常设议题，认真学习中央、XXX 关于加强公立医院党建工作的有关
2 文件精神，通过心得交流、专题研讨、讲廉政党课等形式，提升了领导班子依法管理和依法治院水平。
二是加强党员队伍建设。定期组织全体党员参加党员大会与组织生活会，积极开展主题党日。健全党员责任目标考核、党员发展、党员评议、党内帮扶等各项工作制度。充分发挥“学习强国”学习平台、支部“三会一课”的重要作用，开展“大学习”“微党课”宣讲、观看警示教育与爱国主义专题片等活动。
（ 三 ）
全面落实从严治党责任，加强党风及行业作风建设
一是召开党风廉政建设专题会议，建立健全党风廉政和反腐败工作机制，全面落实党风廉政建设责任制，明确党总支书记作为党风廉政建设第一责任人，其他党政领导班子成员作为分管领域的党风廉政建设第一责任人，全面落实从严治党各项要求，深化在主体责任落实中的协同配合作用。着力抓早抓小抓苗头。
二是常态化开展党员干部约谈和提醒工作，对党风廉政建设不到位或出现其他违规违纪苗头性问题的党员干部进行约谈，及时批评教育；对违纪的党员干部，严肃依纪处理。
三是完善工作机制，深化作风建设。进一步完善规章制度，依靠规范完善的制度管人管事，实现监督检查常态化，锲而不舍纠正“四风”，紧盯重要时间节点，紧盯“四风”隐形变异，并大力开展“违规隐形吃喝”专项行动，筑牢不敢腐不能腐不想腐的思想防线。
（ 四 ）
服从命令、迅速行动、全面打赢疫情防控 阻击战
疫情就是命令，防控就是责任。
一是面对内蒙古、甘肃、宁夏、陕西等地突发疫情，在接到 XXX 疫情通告后，党总支书记 XXX立即召开了疫情防控工作推进专题会议。30 多名党员逆行出征支援 XXX，主动投身到这场疫情防控遭遇战、阻击战和歼灭战中。
3 二 是高效完成疫苗接种工作。我院积极完成 10 个疫苗接种点的医疗保障工作，医院疫苗接种点已接种 5 次，共接种 13111 人次；分配各接种点已派出 300 余人次参与保障工作；接种工作安全有序开展，自开展工作以未发生过异常反应。
（ 五 ）
加强医院文化建设，树立全局观念、强化服务意识，在构建和谐医院中注入新活力
通过开展女职工“庆三八·花语心愿”手工艺品制作、“全民健走日”、“5.12”护士节、中国医师节、“三八”妇女节等健康向上的文娱活动，活跃职工文化生活，提高了医院的凝聚力、战斗力，增强了广大干部职工的向心力。充分调动起职工的工作热情。
（六）团结一心，全力做好文明单位、模范机关创建活动
在 XXX、XXX 市文明委和灵武市文明办的指导帮助下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以培育和践行社会主义核心价值为根本，以“精医厚德，关爱生命，追求卓越”为宗旨，不断巩固 XXX 文明单位创建成果。通过加强组织领导，丰富创建形式，开展志愿服务活动，强化学习型单位建设等，不断开创精神文明建设新局面。先后前往镇河塔社区、西湖社区、西平路社区、农场社区、育才街社区、XXX 市第二敬老院、XXX中心广场，开展健康义诊、入户评残、送药上门、健康咨询等服务。下一步，院党总支将继续整合优质医疗资源，持续开展各类志愿服务、义诊活动，扎实推进“我为群众办实事”实践活动，动员广大党员干部踊跃投身社会公益事业，为巩固创建活动营造团结奋进、开创新局的浓厚氛围。
二 、存在的问题
4 一是党员学习的深度不够，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提升政治理论素养； 二是理论与实践的联系不够。存在重业务、轻学习的思想，用党的理论创新成果武装头脑、指导工作不到位的问题，与工作实际结合不够紧密，创新意识不强； 三是发挥党建引领，切实做好意识形态责任制落实等各项工作，形成党建与业务齐抓共管、同时发力的良好格局上还有一定差距； 四是随着公立医院改革的进一步深入，医院在原有医疗服务的基础上，增加了许多公共卫生服务职能，如紧急救援、精神病、艾滋病、结核病、慢性病的防治和管理、对口支援乡镇卫生院等工作，这些工作的开展导致医院人员非常紧缺。特别是儿科、妇产科、外科、急救中心、B 超室等科室，人才紧缺严重影响了科室的发展和病人的需求。
三 、下一步整改措施
1、继续发挥院党总支集体工作的优势，团结带领全院干部职工强学习、找问题、转作风、提能力，紧盯患者就医感受和职工群众聚焦的热点、难点、赌点问题，持续落实改进工作，真正将工作抓实抓细，实现党建工作与业务工作同部署、同推进、同落实，更好助推医院发展。
2、坚定不移的推进公立医院改革，创新工作思路，探索新方法，切实缓解群众看病难、看病贵等问题。以医疗联合体为抓手，以远程诊断、远程医疗为突破口，努力为患者提供优质、高效、便捷的医疗服务。
我们相信，进入 2022 年，我院党建工作将继续发挥优势，不断开创工作开展的新局面。在疫情防控的复杂形势与国家医疗改革的全新背景下，凝聚共识、激发合力，确保各项工作能够稳
5 步推进、高效开展，以优异的工作成绩迎接党的二十大召开。
中共XXX市人民医院总支部委员会
2021 年 11 月 29 日
抄报：卫健党工委 XXX 市人民医院党总支部
2021 年 11 月 29 日印发
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