学习结束,领导让你发言18篇

学习结束,领导让你发言18篇学习结束,领导让你发言　　领导让你开会时发言，牢记4原则，不得罪人还　　揽功　　身在职场，除了工作，我们大部分时间都在开会。对于一般人来说，平常都听领导说，没下面是小编为大家整理的学习结束,领导让你发言18篇,供大家参考。

篇一：学习结束,领导让你发言

　　领导让你开会时发言，牢记4原则，不得罪人还

　　揽功

　　身在职场，除了工作，我们大部分时间都在开会。对于一般人来说，平常都听领导说，没有多少机会表达自己的想法。在会议中，领导要求发言，这给了你一个展示自己和突出自己能力的重要机会。

　　因此，在会议上如何说话，该说什么，不该说什么，是对职场人的一个考验，我们要重视。

　　一、说正确的话

　　领导让你发言。假如没有思路，首先要明白领导要求你发言的目的是什么？是让你谈谈对他讲话的理解，还是要表达你的看法和立场，还是下一步的实施想法，或是解决方案方法等。遇到这个问题，一些人直接回答领导的“不知道“，因为他们不知道该说什么。但这三个字很简洁激怒领导。

　　领导组织会议是期望将信息传递给员工，并从员工那里获得反馈或补充，而不是让你只负责倾听。但是倾听还

　　是很重要，认真听取领导的意见不会有错。

　　有一次，我的一个同事因为他不认真听，被扣了钱。当时，老板正在谈论新项目的商业理念。会上强调以竞争性演示的形式来开展业务。然而，当这位同事被问到问题时，他分心了，根据常规阅历，他说如何计划竞争性演示，如何联合同行虚拟竞争性演示等等。他还没说完，老板就打断了他，狠狠地骂了他一顿。后来，但老板直接开除了他。

　　因此，请严峻对待与领导的会面。假如你怕不记得了，我建议你养成做笔记的习惯。当领导要求你说什么的时候，假如你真的没有一个好的想法，你可以谈谈你同意的观点，你也可以通过自我理解来解释领导强调的要点，这意味着你已经听到了要点，可以加深你对要点的理解。

　　二、适时发言

　　当领导的讲话没有结束时，不要急于发言，这是特殊不礼貌的。当现场有比你高的领导层级时，假如他们还没有发言，不要急着在他们面前发言。因此，有必要提前熟识会议的议程，了解谁参与了会议，会议的整体进程进展到了什么程度，以及什么时候该发言。

　　有些员工特殊宠爱讲话，认为领导给了他们讲话的机

　　会，不留意分寸，把会议变成了自己展示的舞台。假如你有这样的问题，请务必在你写发言草稿之前，把握内容和时间，否则领导会强行停止你的发言。

　　三、反对的理由

　　开会前，请确定是什么样的会议。在会议商量中，你可以表达你的观点和想法。在会议结论已经确定后，你不能再商量它们。因此，当你在决策会或宣贯会，开始前有不同意见，请不要马上说“我不同意“！你一再检查一下你自己你的理解是否错了，你对决策的意见是否被清晰地听到了，不要急于马上提出来。

　　在工作场所，领导召开的大多数会议事实上都期望通过会议的方式达成团队目标的共识。虽然每个员工都有机会表达自己的意见，但假如你提出不同的意见却不能更好地解决问题方法，这事实上代表了对决策领导的反对。

　　因此，假如你在会上提出不同的意见，你必需给出理由和有效的解决方案方法，而不仅仅是表示不同意。

　　四、防止孤立

　　领导组织会议的另一个重要目的是支配工作任务。一些员工在会上代表团队向领导承诺：“我们确定会在规定的时间内赢得这个项目！“。众所周知，这个承诺会让领

　　导者感到厌恶，也会让他们四周的同事感到厌恶，认为你只是想邀功。

　　永久不要向领导者和团队做出承诺，因为你不是团队的管理者，即使你想表达你的立场，你也只能表达你的立场。

　　假如你同意领导陈述的几个要点，你可以用最深刻的印象和最高程度的认同来表达想法。永久不要重复领导说过的关键点，更不要延长新的结论点，这会让领导觉得你不敬重他，浪费在场同事的时间。

　　总结：学会这几点，领导让你开会发言再也不怕了。

　　

　　

篇二：学习结束,领导让你发言

　　培训班完毕交流发言稿（精选3篇）

　　培训班完毕交流发言稿（精选3篇）在当下社会，很多地方都会使用到发言稿，发言稿可以提高发

　　言人的自信心，有助发言人更好地展现自己。写发言稿的本卷须知有许多，你确定会写吗？以下是为大家收集的培训班完毕交流发言稿（精选3篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。各位领导、各位老师、各位学员：

　　大家上午好!今天，为期一个月的重庆市20xx年“国培方案”——农村义务教育骨干教师置换脱产培训工程语文、小学数学骨干教师影子培训圆满完毕，我院顺利地完成了上级交给的培训任务，各位学员也顺利地完成了本阶段的研修。在此，我谨代表院党委、院行政，向给予我们信任的市教委各位领导表示衷心的感谢!向给予我们指导的教育学院各位领导、教授表达诚挚的谢意!向为本次培训给予优质效劳的基地学校领导和指导教师致以由衷的感谢!向积极主动配合我们工作的全体学员表示诚挚的感谢!谢谢你们!回忆一个月的培训历程，我们都感怀于心!“基于目标达成的有效教学”深度实践主题培训方案诞生于江北一个名叫“叙友”的茶楼，几位教研员为了起草方案奉献的不仅仅是智慧，还有休息时间，因为那天是20xx年10月1日。紧接着，我院行政一班人高度重视此项培训，几经讨论，方案逐渐完善，培训目标定为三点：1.强化学员课程意识，提升其解读教材能力;2.强化学员教学意识，提升其课堂操作能力;3.强化学员目标意识，提升其教学评价能力。培训课程分三个单元：11月22日—11月28日为第一单元：教材解读。目的是引导大家共享解读经历，丰

　　富解读策略，提升解读智慧。明确教的问题，探讨目标确实定。11月29日—12月12日为第二单元：课堂实践。围绕“基于目标达成的有效教学”展开观课、上课、议课。明确怎么教的问题，探讨目标的实施。12月13日—12月20日为第三单元：教学评价。目的是通过过程性评价和终结性评价探讨，共享评价经历，丰富评价策略，提升评价智慧。明确怎么评的问题，探讨目标的检测。

　　通过详细实施、过程调研、随机访谈，多渠道反响信息告诉我们：本次培训有深度、有亮度、有温度。

　　其深度表现在——师徒结对下深水。师徒“如影随形”，近间隔交流、全方位观察、感受“影子教师”的教学理念、教学行为和教学效果。培训中指导教师手把手地教，掏心掏肺地讲。学员严格自律，虚心好学，勤于思考，深入研讨，全程走一遭，下水游一趟，取的是真经，学的是真本领。

　　其亮度表现在——每周一次智慧集结。一周学习完毕都有相聚，每一次相聚，或认真倾听，或积极互动，或经历分享，或查阅资料，或撰写教案，或书写心得，或展示课堂，或分组聚谈。观点，在这里碰撞;智慧，在这里闪耀;个性，在这里张扬;激情，在这里燃烧;精彩，在这里流淌。学习和实践使你们的内涵变得深厚，眼界变得宽广，思维变得敏锐。

　　其温度表现在——基地学校的人文关心。每一个学员在基地校都是主人，享用早餐、午餐，随意参观课堂，大家都忘情地依恋在其乐融融的大家庭中。有个学员在心得中这样写道：我不知道时间为什么走得这样快，但我深深地知道，时间不会因为你的不舍而停下它匆匆的脚步。此时，我们能做的，只有，珍惜学习时机，珍惜

　　同窗伙伴，珍惜各位老师。我们还能做的，只有记住，记住学习的时光，记住纯真的，记住浓厚的师恩。

　　各位学员，你们即将带着平安与收获离开渝中。借此，我向大家提出几点希望与大家共勉。

　　第一，做一个终身学习者。学习如逆水行舟，不进那么退。希望大家工作再苦再累，也要坚持在书本中学，在课堂上学，在实践中学，向身边的老师们学。

　　第二，做一个行动研究者。苏霍姆林斯基说过：如果你想让教师的劳动能够给教师带来乐趣，使天天上课不至于变成一种单调乏味的义务，那你就应当引导每一位教师走上从事研究这条的道路上来。希望大家要将自己的所学、所悟、所思付诸实践，一边行动一边研究，不断提升自己的实践智慧。

　　第三，做一个教学领跑者。国培方案是培养种子教师的示范性工程，今后如何在当地真正起到示范引领作用还有大量的工作要做，你们要通过自己的努力带动身边的伙伴，共同奔跑在成长之路上。

　　最后，我衷心祝愿各位领导、各位老师、各位学员身体安康，工作顺利!

　　谢谢大家!亲的同志们：

　　喜兔年初开春色，继虎岁再展宏图。在中华大地喜迎新春佳节之际，公司为期四天的全员集中培训工作今天就要完毕了，我代表公司就这次全员集中培训讲三个方面的内容，一是对这次培训做以小结;二是对大家的讨论情况做以概括;三是对今年工作提出几点要求。

　　一、全员集中培训工作小结这次全员集中培训各部门共同努力，抓落实、抓促进，确保了培训工作顺利完成，取得了令人满意的效果，总结起来主要有五个特点：1、大家重视、准备充分为切实做好这次培训工作，公司就这次培训年前就做了作了安排，人力资源部积极制定的方案，各部门和单位密切配合，按培训方案认真进展落实，为圆满完成这次培训任务打下了坚实的根底。2、培训内容实在，突出特点在这三天的时间里，时间较短、内容丰富，安排周密，课程设计合理，针对性强。从集中培训的形式上，采取了既有集中讲座和以各部门学习大讨论为主的组织形式。今年我们采取了由各部门和单位进展培训发动的形式，目的就是要充分发挥各部门和单位负责人的在培训学习中的重要作用，提高大家作好培训学习工作的技能。通过学习大讨论使大家多侧面、高品位地开阔了视野，增长了知识，同时提高了自身综合素质。3、态度认真，学风端正。培训规模大、层次高、全体职工学习风气浓厚，积极性高涨，从公司领导到全体干部职工按时参加，专心听课、认真笔记，联系个人本职工作以及公司的改革、开展和创立和谐企业的实际思考问题，表现了良好的学习态度。4、部门协力配合，确保了任务的如期完成。人力资源部、办公室、党委办做了大量的组织准备工作，选择课件，准备培训资料，编写培训简报，为学习交流及时提供了资料;为了保证学习的质量，使培训任务按时完成，这次公司加大了培训

　　

篇三：学习结束,领导让你发言

　　员工培训结束领导发言

　　员工培训结束领导发言

　　各位员工：

　　历时七天的新进员工培训班就要结束了，此次关闭专业培训时间短、内容多、收获大，圆满地达成了培训任务，并且获得了很好的成效，在培训班开始时，大家听取了尤监事长的开班发言，尤监事长对同志们提出了殷切的希望，并重申了此次培训班的有关纪律。在培训时期，同志们学习的自觉性较高，严格恪守学习纪律和作息时间，上课仔细听讲，仔细做笔录，学习效率高。经测试，同志们学习成绩都很好。但同志们还缺少业求实践经验，仅靠短期培训是远远不够的，希望大家在工作中不停学习，不停总结，不停累积，此刻我再讲两点：

　　一、回首总结学习的收获

　　(一)提高了思想道德水平。经过职业道德的学习，使大家领悟敬业爱岗、诚实守信、做事公正、服务民众，奉献社会的职业道德内容。每位同志初步具备熟习业务，热忱服务;

　　履行政策，坚持原则;恪守信誉，保护名誉;秉公做事、不以贷、以机谋私的职业道德基本要求。经过社会公德、家庭美德、职业道德、个人道德的学习教育，每位同志对世界观、人生观、价值观有了进一步正确认识。面对此刻社会各种迷惑时辰在考验着每一个人，大家都基本懂得在此后工作中，一定坚持“以德为先、清廉做人、清醒做事”的必需性，努力做一个“诚实守信、与人为善、洁身自爱”的农商行员工。

　　(二)提高了柜面业务水平。经过柜面业务基本操作流程、人民银行账户管理及操作细则，农信银有关业务知识、支付结算知识、人民币反假知识、大小额支付系统业务操作系统

　　流程、电子银行业务、点钞、珠算、阿拉伯数字练习等培训，使大家初步懂得柜面工作业务基础知识，初步掌握有关业务操作流程，对操作风险点有了较清楚的认识，为此后做好柜面业务工作打下了理论基础。

　　(三)提高了合规操作水平。经过柜面操作流程的学习，初步掌握柜面操作规程，懂得了在柜面操作风险防备上，合规操作是基础、是前提、是重点，清楚的认识到无数教训反复证明，案件的发生、风险的产生，基本都是与不合规操作有关。大家对合规操作有了充足的认识，认识到合规操作对自己、对同志、对集体都有益，懂得了合规操作就是创建价

　　值的这个道理。同时加深了对本行“规范、进步、诚信、和睦”公司文化要求的理解，一致以为，此后要自觉按合规操作的要求来规范自己的言行。

　　(四)提高了法制法例水平。经过有关金融法律法例知识的学习，同志们提高了法律法例的知识水平，经过柜面业务的有关规章制度的学习指导，使同志们初步掌握了办理柜面业务的有关规章制度，特别是经过尤监事长对有关事例的解析，使大家懂得了不履行规章制度的沉痛教训。经过省联社“两个暂行方法”的学习，使大家懂得应当如何做，不应怎么做。如违反了什么制度，就应获得什么办理，提高了大家对严格履行制度的重要性认识。

　　(五)提高了有关知识水平。经过写作、安全捍卫、信贷基础知识和电子银行等方面的指导学习，大家初步认识上述有关知识，为同志们做好此后的工作增添了知识面。

　　此次培训班的收获还好多，不只是是以上总结的。但由于讲课人员工作较忙，加之有些同志仍是第一次讲课。所以，存在少量讲课的同志授集资料不全，讲的系统性不够，课程时间安排不足，另没有电教室教课条件等等问题，这些有待于在此后培训工作中加以改良。

　　二、对此后工作提几点希望与要求

　　(一)更为自觉勤劳学习。学习是能力之基、修身之道，成事之本，既是一种工作需要，也是一种政治责任，一种精神境地和事业追求。胡锦涛总书记指出：“不学习、不坚持学习、不勤苦学习、必然会落伍，必然难以胜任我们所肩负的重要职责”。大部分同志进行时间不长，还缺少实质工作能力和经验，但我们的工作胆量重、要求高、责任大。所以，我们要仔细学习上司有关文件，学习法律法例，学习业务知识，要好学多思，在干中学，在学中干，要虚心向老同志学习，与同志们相互学习，让自己赶快熟习业务，努力使自己赶快成为本行队伍中的“排头兵”、熟习业务上的“政策通”、清楚程序上的“活词典”，办理业务上的“多面手”。

　　(二)更为坚持规范操作。经过有关操作流程、制度、要求的培训，使大家对规范操作的重视性、必需性有了新的认识。要在此后的工作中，要变要我做为我要做。事事要制度办，按操作流程办，用制度管理人、拘束人。要增强制度的履行力，用实质行动保护金融“铁帐、铁款、铁柜台”的“三铁”的优异形象，每个同志在办理业务时，不可以图省事怕麻烦，不可以做老好人，要讲原则，不可以讲人情。在实质工作中

　　要做到：对上司不开“口子”、对同级不破“例子”、对亲朋不讲“面子”、对身旁的人不留“空子”，把好交际关，决不可以让别有专心的人钻空子，让单位放心、让同事满意。

　　(三)更为增强工作责任。我们要仔细做好本员工作，对

　　客户要热情，对工作要仔细。在工作中要不出差错，让客户满意。同志们在工作中要增强工作责任心和事业心。对工作要尽责全力，勤劳扎实工作。要努力不停提高自己的“四种能力”，即：提高素质，提高驾御工作、破解难题的能力;提

　　升协调多方面关系、化解各样矛盾的能力;提高促使业务经营、科学发展的能力;提高坚持公正正义、依法做事的能力。力争做到“八个不让”，即：不让领导部署的任务在我手中

　　延迟;不让需要办理的资料、档案在我手中积压;不让差错和泄密现象在我这里发生;不让农商行的名誉遇到伤害;不让客户在我这里遇到冷遇;不让本应速办的事情在我这里中止;不让不团结、不睦睦的要素在我身上出现;不让在我手中办理的业务而出现风险。在工作中努力做到零风险、零差错，要敢

　　于负责，敢于坚持原则，把工作放在第一位，把单位利益放在第一位，坚持对单位、对事业负责。

　　(四)更为严格清廉自律。要重申自我拘束意识，管好自己的脑，不应想的一点都不去想;管好自己的腿，不应去的地

　　方不去;管好自己的嘴，不应吃喝的果断不吃不喝;管好自己的手，不应伸手的不伸手，不应得的果断不得。要常思贪欲之害、常除非分之想、常怀律己之心，要管得住小节。要在

　　心中筑起拒腐防变的坚固防线。在任何状况下，经得住考验，确实做到不正之风不染、非法之事不为、不义之财不收、不

　　正之事不干，清清白白做人，干洁净净做事。要仔细接受案件的教训，在工作、生活中严格要求自己，走好人生的每一步，使自己不停进步、健康成长。

　　(五)更为增强盛局意识。目前我们黄海农商行正处在大发展，快发展的重点时辰，在坐的同志是我们农商行发展的重生力量，你们是农商行的希望和将来，同志们要弘扬团队精神，有全局意识，要为全局着想，要为事业着想，振作精神，勇挑重任，要站得高、看的远，要认识到做好自己的工作与本行发展有着亲密关系，每位同志要摆正自己的地点，要办理好方方面面的关系。要懂得人人都有长处，要相互学

　　习;人人都有弊端，要相互提示;人人都有个性，要相互包含;人人都有难处，要相互帮助，努力创建一种人情味浓、原则性强、紧张有序、和睦高效的工作环境。要坚持弘扬老一辈

　　的优异传统，设计好自己的人生发展规划，建立“爱行如家”、单位发展我发展、行兴我荣、个人与单位同发展的思想，不停增强自己敬业精神和全局意识。

　　最后，祝同志们工作进步、生活快乐、家庭幸福、事业有成。感谢大家!

　　员工培训结束领导发言(二)

　　各位学员，大家好!

　　本次培训自xxxx年xx月xx日开班到现在，在分公司有关职能部门的仔细运作下，在讲课讲课老师的倾情投入下，在全部参训学员的激情参加下，此次理论学习与技术、技巧培训马上告一段落，大家马上回到各自的工作与实践中，值此结训及返程之际，我谨代表分公司党委、总经理室，向无私奉

　　献、甘于付出的各位老师、各位助教致以最最由衷的感谢

　　!

　　向仔细学习、收获新知的各位学员表示最最热忱的庆祝

　　!

　　本次培训班课程的设置，完整着眼于实战与急需。一方面，对从业心态上予以合时调整，在深层次洞悉中国人寿的亮点之上，进一步明确了银保合作的远景及其特点，进一步

　　加深了对寿险的意义及其功能的体察;另一方面，着力增强了分成保险的基础知识，夯实了个险、团险、中介有关条款的基础，求实地进行了操练，极大地提高了大家的销售技术、

　　技巧。难能难得的是，本次培训班崭新地初次引入拓展训练，磨炼了学员的意志，强健了学员的体质，升华了公司的公司文化，增强了公司的凝集力。

　　此次培训班全程获得了广大学员的高度认可与激情参加。学员准时、按要求参加每天的学习、每天的操练、每天的商讨等。学员一直激情高昂，热忱投入，踊跃响应、配合讲课老师的教课、操练，经常是台上、台下心相通，情相投、意相融、爱相存。学员们修业若渴、求业心切的情形在本次培训班获得全景显现。仔细记录笔录、频频复习笔录，实践讲堂所学，发奋报效国寿，成为广大学员的共齐愿望。

　　一个人的成功不算成功，大家的成功才算真实的成功。我们之所以有这样成绩，离不开中国人寿搭建的大舞台，离不开家人、挚友的真情关爱，离不开大家时辰应当知恩图报的介绍人与讲课讲课老师的真情付出。

　　我们由衷希望各位学员将所学用到实践中，并在实践中总结、提高。“学习、实践、再学习、再实践、再进步、再提高”，以优异的成绩回报公司、回报爱你的人和被你所爱的人。

　　愿全部学员“学习、学习、再学习，进步、进步、再进步”!愿全部学员返程顺利，一路安全。

　　感谢大家!

　　员工培训结束领导发言(三)

　　各位员工：

　　大家好!为期两周的新员工入职培训已经结束。在此，我就此次员工培训状况做个小结，并就下一步的实质工作讲几点建议：

　　一、本次新员工培训深入扎实，卓有收效。半个月以来，我们的培训班一直依据既定方案有序实行，扎实推动，达到了预期的目的，详细表此刻以下几个方面：

　　一是标准高、要求严、培训谨慎。此次入职前培训作为大家正式进入工作的一个过分期、一个跳板，对大家往后的工作拥有重要的指导意义。全体参训人员能深刻认识到岗前培训的重要意义，正直培训态度、严守培训纪律，仔细听讲并做好笔录，踊跃参加议论。这样高标准、严要求的作风希

　　望大家持续保持，并在此后的工作中获得进一步的表现。

　　二是内容全、层次深、形式多样。此次培训前，大家在思想上对培训的意义有了必定的认识，公司在培训前也做了充足的准备。培训过程中的内容比较全面，针对大家不一样岗位进行了深层次的解析，培训的形式也不限于单调乏味的解说，交融了多种形式，充足地调换了大家培训的踊跃性，也使得培训的成效倍增。

　　三是讲能力、更重德、品学兼优。在此次培训中，我们一直环绕“做人”和“做事”这两个主题，一直立足于“做预先做人”的基来源则，以“德才，德先行”的心态去办理实质工作状况。经过两周的学习，我们不单在工作能力上有所进步，更重要的是在思想水平易认知上有了显然的提高，品学兼优的理念获得了稳固，关于此后实质工作的信心大增。这表示我们培训的预期目的已经达到，培训成效值得必定。

　　二、下一步的实质工作务必需持续弘扬优异。此次的入职培训固然获得了不错的成绩，但这其实不代表此后的工作就会驾轻就熟。实质工作中常常会有很多意想不到的困难和挫折，如何应付与战胜，并在自己的岗位上创建非凡的成绩才

　　是我们真实要面对的问题。为此，我提出“四个坚固”：

　　1、坚固建立吃苦意识，擅长磨砺自我。“宝剑锋自磨砺出，梅花香自严寒来”“不经一番寒透骨，怎得梅花扑鼻香”。从古到今，要想成就一番大事业，都要经历无数的挫折与失败，没有人能够白费而获，也没有人能够平步青云。顺境固然好，但窘境更能成就人。所以，我们要坚固建立吃苦意识，不轻言放弃、不轻易被困难战胜，只有在磨难与挫折中不停的磨砺自己，才能使自己迅速的成长、更快的成功。

　　2、坚固建立学习意识，乐于虚心讨教。所谓“活到老，学到老”，我们要建立终生学习的理念，虚心讨教，不停增强学习，向书籍学、向实践学、向老员工学，学习做人、学习做事、学习不停更新的事物，只有这样才能不被日异月新的社会所裁减，才能在你追我赶的竞争森林获得一席之地。

　　3、坚固建立创新意识，敢于怀疑传统。有一句叫“思疑，是友情和爱情的毒药”，可是，在工作中我们却需要这样的“毒药”。由于怀疑，哥白尼把“地心说”推翻为“日心说”;由于怀疑，才有了伽利略的“两个铁球同时着地”等等。我们的实质工作也只有不停的怀疑，才会有创新，才会有发展和进步。

　　4、坚固建立忠诚心识，甘于固守岗位。“忠者，热诚无

　　私;诚者，诚心真意。”所谓“忠诚”，也就是坚定的信念和追求。由于你的信念和追求，让你选择了公司。既然选择了，就要以公司为家，以公司的兴隆、繁华为使命，忠于公司，与公司联手并进，在自己平庸的岗位上，为公司的发展作出应有的贡献。

　　总的说来，公司对大家寄托了厚望，希望大家热爱

　　xx

　　公司，脚扎实地，努力工作，不停充分自己，保持满腔的热

　　情，踊跃投身赛马事业，在各自的岗位上实现自己的人生价

　　值。我深信，xx的明日，由于有你的参加而更为绚烂!

　　

　　

篇四：学习结束,领导让你发言

　　此次的培训之中主要也是讲了我们工作方面的一些对待学生的教育方法虽然只是一些小的技巧但是用好了却是可以更好的和学生们去相处更好的来把教学的工作去开展下去也是非常的有用而且有些方法也是自己熟悉了解的而听了老师的讲解之后更是明白自己还可以做的更好同时一些方法也是让我知道第一次的接触更是要去在以后的工作里头来做到才行的同时通过此次的培训让我也是知道其实很多时候我们不但是做好了工作就够了也是要多去反思哪些方法会更好一些特别是我自己还是个班主任对于带班其实都是有很多的方面是可以继续的做的更好一些的同时老师所讲的一些工作方法让我也是体会很深刻和之前自己工作的方面去对比也是发现如果用好了也是可以让自己带的班级会更加的优秀

　　培训结束讲话稿（通用6篇）

　　培训结束讲话稿（通用6篇）在社会发展不断提速的今天，需要使用讲话稿的情境愈发增多，讲话稿通过讲话人口头表达后，可以起到传播真理、经验，抒发感情，发表意见的作用。还是对讲话稿一筹莫展吗？下面是小编收集整理的培训结束讲话稿（通用6篇），欢迎阅读与收藏。培训结束讲话稿篇1尊敬的各位领导、学员朋友们、老师们、同学们：大家好！我们的培训马上就要结束了，感慨时间很快，总结这七天的培训学习，感觉收获颇多，心中也感慨良多！短暂但却充实的七天学习，给我们留下了美好而又难忘的记忆。首先，请允许我代表本届校级后备管理干部培训班的班委和全体学员们向夷陵区教育局、区研训中心和宜昌教育学院的领导给予我们的关爱表示最衷心的感谢！向我们辛勤传授知识的学院老师们道一声：您辛苦了！向支持我们班委工作的各位同仁表示感谢和赞赏！七天的学习，是一个快乐无穷的旅程，虽然有辛苦，有汗水，但我们还是要说：值！借此机会，我代表班委和全体学员向各位领导汇报一下本届培训班的学习生活情况。我们班是一个凝聚力很强的班集体。在培训学习中，无论开展什么活动，无论出现什么情况，我们班始终以维护夷陵教育形象为大局，自觉遵守纪律，遵守师德规范，服从班级管理。我们班也是一个充满活力、富有生机的班集体。本班的学员年龄大多在三十五岁左右，年轻化的学员队伍，让富有创新、勇于开拓、积极进取的学员们更彰显出勃勃生机和活力。我们班更是一个爱学习、肯上进的班集体。在学习期间，没有一个人旷课、逃课，很少有学员请假，各位学员克服各种困难，认真学习，积极交流，深刻反思，理性感悟，收到了非常好的学习效果。短短的七天时间，我们聆听了十三位专家十五个专题的辅导讲座，他们用生动的案例阐释了枯燥乏味的理论，他们用朴实的语言演绎着

　　一个又一个的精彩。我们收获颇多，感受至深。在培训中，我们收获了感动。区教育局、区研训中心领导无微不

　　至的关怀和殷切的希望让我们感动；宜昌教育学院的领导老师的敬业、严谨和谆谆教诲让我们感动；学员的守纪、勤学和互助精神让我们感动……

　　我们收获了汗水。七天的学习，时间短，任务重，我们全体学员没有一个掉队，没有一个喊累。虚心上进，如渴地汲取知识营养，感受了新的理念和观点，充实和武装了我们的头脑，圆满出色地完成了既定的学习任务。

　　我们收获了希望。在这七天里，我们互相学习，互相帮助，通过同伴们的交流研讨、反思感悟，碰撞出一些思想的火花，释放出无限的激情和能量，这让我们又看到了夷陵教育新的曙光和希望。

　　七天的学习马上就要结束了，七天时间，是很短暂的，也是漫长的。不管怎样，我们又有了新的收获和感悟，让我们把这些收获和感悟化作实践的动力，放飞心中灿烂的梦想，共同携手，为促进夷陵区的教育发展作出自己的努力。同时，我也期待着下一次的相聚，愿我们的友谊地久天长。

　　谢谢！培训结束讲话稿篇2

　　各位领导，老师，同学们：时光飞逝，20xx年建德市中青班为期一个月的学习培训生活到今天就结束了，这一个月的学习和培训内容丰富、形式多样。相聚难，别亦难。在即将离别之际，想说的话很多，想表达的情感很深，借今天下午全班交流会，我以“争做‘好学生’应成为我们努力的方向”为题，谈三方面感受和体会。一、因为是一位“好学生”，所以我们进了中青班学习培训在坐各位同学都是各部门、各乡镇（街道）的中坚力量，之所以能参加20xx年这一期中青班的学习培训，是因为在各自的工作岗位上是一名“好学生”，不仅尽心尽力工作，而且工作有些成绩，更为紧要的是我们工作得到了单位同事和领导认可。换言之，在平时工作中

　　更多地把我们自己摆在“学生”的`位置，善于学习，善于做事，善于交流，善于总结，在工作中学习，在工作中成长，在工作中发展。

　　二、因为是一位“好学生”，所以我们享受到中青班充实的学习培训的生活

　　一个月的学习培训的时间是短暂的，但是我们每位同学争做一名“好学生”，积极投身学习、调查和考察中，学习的收获是巨大的，一定享受到学习培训的那份充实。我们既感受到通过学习后坚定了信念，锤炼了党性；开阔了眼界，增长了见识；同学间增进了了解，升华了友谊。这一个月，大家就是一位位好学生，认真听课，认真调研，认真考察，认真交流，积极投入学习培训的各个环节中去。大家就是一批好同学，相互交流，相互促进，相互帮助，相互提高，营造出一个良好班级的学习氛围。

　　三、因为是一位“好学生”，所以我们以后工作会更有意义随着年龄不断增大，随着经历和阅历不断丰富，我们很容易一能者和强者的姿态自居，很有可能对开展工作和自我发展带来意想不到的阻碍。所以，我们更需要把自己摆在学生的位置，谦虚谨慎，戒骄戒躁。切忌在单位小青年一辈面前摆老资格，对他们不屑一顾，因为他们接受新信息更快，接受新知识更多，有着我们缺乏的优势。同样，切忌在单位老一辈面前摆出强者姿态，认为他们心有余而力不足，做事力不从心。惟其如此，我们争做一位“好学生”，才能低调做人，团结身边的同事，尊重单位的领导；才能顺畅地配合领导带领科室同事高调做事，认真完成各项工作任务。今后的工作中，我们如何争做一名“好学生”呢！我以为，首先放下架子，真心实意的把自己摆在“学生”位置，充分尊重身边的每一位同事，像“学生”一样勤思勤学，学以致用。其次俯下身子，像“学生”勤于作业和练习，甘为孺子牛扎扎实实做事，认认真真工作，以实干、勤干和巧干干好工作。最后作出样子，像“好学生”一样，做一题对一题，做一事成一事，争取件件工作都能交上令人满意的答卷。各位同学，天下没有不散的宴席，一个月的学习培训就要结束，

　　我们深知这一个月的相聚是我们同学生涯的起点，愿我们在今后的日子里了解越来越深，同学之情越来越浓。

　　最后，祝大家工作顺利，家庭幸福，身体康健。培训结束讲话稿篇3

　　尊敬的各位领导、各位教师们：你们好！此次利用周末的一个时间参加了培训，在此次的培训之中也是让我感受到自己学到是很多，同时也是明白作为教师，多去学习，多去提升，可以更好的来完成教学的一个工作，同时也是感谢学校给予的一个培训机会。此次的培训之中，主要也是讲了我们工作方面的一些对待学生的教育方法，虽然只是一些小的技巧，但是用好了却是可以更好的和学生们去相处，更好的来把教学的工作去开展下去，也是非常的有用，而且有些方法也是自己熟悉了解的，而听了老师的讲解之后更是明白自己还可以做的更好，同时一些方法也是让我知道第一次的接触，更是要去在以后的工作里头来做到才行的，同时通过此次的培训，让我也是知道，其实很多时候我们不但是做好了工作就够了，也是要多去反思，哪些方法会更好一些，特别是我自己还是个班主任，对于带班其实都是有很多的方面是可以继续的做的更好一些的，同时老师所讲的一些工作方法让我也是体会很深刻，和之前自己工作的方面去对比，也是发现如果用好了也是可以让自己带的班级会更加的优秀。除了培训老师所讲的，也是有很多时间是和我们一起交流，大家彼此的分享一些经验去讲述自己遇到的一些困难，以及一些问题的解决方法，多去交流也是让我看到很多的事情可能当时看起来困难，或者已经困扰了自己很久了，但是大家的交流以及从经验里面找到方法也是可以去更好的解决的。以前的时候虽然我也是会在办公室就一些问题和同事们交流但是更多的还是会忙碌于自己的工作里面，而这个时间确是更好的交流，特别是很多的老师都是很优秀或者从事教育行业也是多年了，都是有自己的一套方法，多去借鉴也是让我有了很多成长，也是特别的感激

　　同行老师们分享的一个经验。培训虽然时间比较的短暂，但是收获也是特别的多，同时也是认识了很多外校的老师，留下了联系方式，今后也是可以就教学的方面多去交流。

　　而今培训虽然结束了，但是我也是依旧在回味，同时也是认识了那么多的老师，让我也是明白看到自己和他们之间的不足，这些也是督促着我继续的去要进步，要把此次的所学去用到工作当中来让自己有更多成长，在以后做一个更为出色的班主任老师。培训结束讲话稿篇4

　　同志们：为期X天的干部处（科）长培训，到今天就要结束了。几天来，大家按照培训计划和要求，认真听取辅导、深入学习思考、广泛研讨交流，较好地完成了培训任务，达到了预期目的。下面，受XX委托，我对这次培训作个简要总结，主要讲三个方面问题。首先，讲一讲这次培训的主要特点这次培训总的特点可以概括为两句话，就是“短平快”、“新活实”。短平快，就是培训时间不长，但内容安排满、转换快。新活实，就是紧跟新形势、方式方法活、落点比较实。具体体现在三个方面。一是主题鲜明、内容丰富。这次培训，主要目的是学习政策法规、研究解决问题。围绕这个主题，我们区分人才培养、老干部等专题，安排了X次授课辅导，X次分组讨论，编印了干部政策法规学习材料，组织观看了辅导录像和警示教育片，进行了理论考试和大会交流。特别是XX围绕“XX”作了动员辅导，提出了干部部门应该培养的XX个方面优良作风，指明了抓好干部部门作风建设的方法途径。XX围绕“XX”，对干部部门需要着力解决的问题进行了强调，站立点高、信息量大、操作性强，大家感到很受益、很解渴。二是学习认真、研讨深入。从了解掌握的情况看，大家都非常珍惜这次学习机会，主动克服困难，有的同志推迟休假，有的同志亲属病故提前归队赶过来，大家自觉排除干扰，全身心地投入培训，表现出了很高的学习热情。尤其是晚上的分组讨论，大家畅所欲言，结合辅导内容和工作实际比较紧，对问题分析得比较透，提出的对策办法

　　也比较具体实在，有价值、有分量。今天上午，X名同志分别作了大会交流，思考深入、针对性强，发言质量都比较高，一定程度上也反映了这次培训的成果。

　　三是组织严密、秩序正规。大家能够以普通干部、普通学员的身份要求自己，自觉遵守各项管理规定，严格落实一日生活制度，不管是出操点名、集合站队，还是参加授课、开展讨论，秩序都比较好，体现了干部部门应有的素质和良好的形象。培训期间，没有不假外出的、没有请吃吃请的，更没有发生违规违纪的问题。特别是几个单位的领导，能够带头遵规守纪、积极参加交流，起到了很好的示范引领作用。培训结束讲话稿篇5

　　各位委员：为期两天的培训班，今天就要结束了。这次委员培训班在政协机关和县委统战部机关同志的精心筹备下，顺利进行了培训班的各项议程，达到了预期的效果。委员们悉心聆听了市委党校余彪教授关于当前国际国内政治经济的发展形势和创新思维与科学决策知识；魏友旗同志关于新时期统一战线理论知识；系统地学习了解人民政协理论知识和有关业务写作知识。还进行了授课相关内容的知识测试。通过这期培训班，使委员对当前国际国内形势有了个明确的认识，对统战政协知识有了个系统的认识。我想这期委员培训班的收获和体会有以下这么几点：培训班的筹备工作做得较好。为了把这次委员培训班举办成功，政协机关和统战部机关的同志精心安排，把工作做细做深做实，每个环节都周密安排，环环相连，使得培训班能够有条不紊地进行。这期委员培训班委员到训情况较好。由于我们的委员大部分都是兼职，都有自己的本职工作。委员们能妥善安排自己手中的工作，按时到训，说明我们委员整体素质较高，我很满意，很高兴。这期委员培训班内容安排得较为充实。培训班既安排了时事政治知识讲座，又有适应时代发展需要的创新能力讲座；既有统战知识讲座，又有人民政协理论及业务写作知识的讲座；还安排了向委员征询的几个课题，本来应当安排政协委员在培训期间进行讨论，由于时间

　　关系，未作安排，我认为同样能取得实质性的效果。这期培训班掀起了新一届政协加强学习的热潮。新的一届政协，

　　要履行好政协职能，我想首先是要熟悉了解政协的理论和业务知识，才能在实践中发挥作用。这期培训班为委员学习人民政协理论和业务知识起到了引路的作用，政协办公室结合培训班的内容，编印了《政协委员学习文件摘编》，供委员业余进行学习。我相信，本届政协委员在这次培训班结束后一定会更加努力学习时事政治，学习“三个代表”重要思想，学习贯彻十六大精神，学习政协理论和业务知识。

　　培训班结束后，委员们又要回到各自的工作岗位，为把本届政协工作做得更有特色，我借此机会向委员们提出四点希望：

　　一适应变化，转换角色。要树立委员意识，有委员之心，尽委员之责，思想要到位。要挤出时间尽可能多地参加政协活动，不辜负人民群众对政协委员的重托。一是要把自己置身于一个“战斗员”的角度，主动参与，开动脑筋，在参加政协活动时多建言，建好言，要把服从和服务于党政中心工作作为履行职能根本出发点；二是要具有满腔的政治热情。在政协的各种活动中虚心了解情况，主动发言，有啥说啥，供领导参与；三是要自觉地把社会荣誉和社会责任统一起来，以党的事业和政协事业为重，把人民的利益放在第一位，认真学习理论，加强自身修养，努力做好工作。

　　二发挥专长，履行职能。当前要围绕全面建设崇仁小康社会和县委县政府确定的“开放带动民营突破工业崛起特色兴县赶奔小康”目标履行好政协三大职能，行使委员权利，履行委员义务，在本职领域专业接触的范围充分发挥作用。一是要用心思考。关心自己周围的社会生活，思考我县改革发展中的重大问题，以自己独到的专业眼光，为我县各项建设事业献策出力，使我县的事业顺利健康发展；二是要服务经济建设。当前，招商引资是我们工作的总抓手，委员们要发挥联系广泛的优势，积极认真开展好“五个一”活动，为我县招商引资工作牵线搭桥，尽责尽力；三是要为营造最优的投资环境作出努力。每位委员都是各界的精英，要做榜样，发挥表率作用，自觉地为外资企业和客商服务，绝不能出现政协委员破坏招商引资环境的人和行为；

　　四是要积极报送信息。按照“五个一”活动的要求，每位政协委员都要积极主动报送信息。要深入本界别群众深入基层，了解和掌握最基层的情况，原原本本地反映上来。

　　三联系群众，调查研究。这是做好一切工作的根本，也是政协工作特别是参政议政工作的根本。没有调查研究，在很多方面就没法发言写提案，没法写信息。要获得协商监督议政的发言权，必须深入实际，联系群众，调查研究。一是提高参政议政意识，履行参政议政职责，发挥和利用政协大舞台的优势，积极参与政协的各项活动，如全委会前的集中视察调研每月委员活动日专委会的调研视察外出考察等，使自己能了解情况，为开拓参政议政的新领域创造条件；二是要发挥委员的桥梁纽带和协调作用，经常与政府有关部门进行对口联系活动，探讨问题，开展情况双向交流；三是要围绕经济发展这个主题，抓住重点，选好题目，开展广泛深入的调查研究活动，在此基础上酝酿提案，并与有关部门进行探讨研究和协商，进一步听取意见。培训结束讲话稿篇6

　　尊敬的各位领导：大家好。今天，为期五天的第一期领导干部理想信念培训班就要结束了。五天来，经过紧张有序的培训学习，通过专题教学、现场教学、体验式教学等方式，在全体学员的共同努力和配合下，培训班圆满完成了所有培训项目。本次培训，主题突出、内容丰富、组织到位，达到了预期目的，特别是刚才学习委员的发言，让我听后很受启发。我认为，经过大家的共同努力，这次培训班是一次成功的理论学习班、一次成功的工作交流会、一次成功的素质拓展营，对于集团公司加强干部队伍建设，提升整体管理水平，将起到很好的促进作用。在此，我代表集团公司党委向圆满完成此次培训班各项学习任务的学员表示祝贺，向为本次培训班的成功举办付出辛勤劳动的各位老师及集团公司相关工作人员表示衷心地感谢！在本次培训班里，我们全体学员通过学习“胸怀理想、坚定信念”的×精神，提升了政治素质，坚定了以集团公司“做精做优专业品牌，

　　做强做大综合实力”为战略目标的改革发展路子；通过学习“实事求是、敢闯新路”的×精神，开拓了工作思路，担负起集团公司“拓展市场、抢抓机遇”的经营管理担子；通过学习“艰苦奋斗、勇于胜利”的×精神，继承了优良传统，体现出集团公司“勤勉务实、清正廉洁”的领导干部队伍样子，大家可以说是学有所获、受益匪浅。

　　明天大家就要返程了，我想，大家应该把三样东西带回去：一是要把坚定不移的理想信念带回去。我们在×回味“黄洋界上炮声隆，报道敌军宵遁”，在×学习《中国红色政权为什么能够存在?》，大家已经深刻认识到，正是有了坚定的理想信念，我们的党才克服了千难万险，取得了革命事业的成功。我们要把这种坚定的理想信念带回去，运用在对集团公司改革发展的总体规划布局的认识上，统一思想、坚定信心，提升员工队伍凝聚力、战斗力，为集团公司转型升级、改革发展各项举措的有效落实提供思想保证和组织保证。二是要把敢闯新路的创新意识带回去。当前，集团公司正在推进“子改分”、机构改革及区域经营体系建设等工作，正在进行生产组织模式、技术管理模式调整，企业的改革发展已进入攻坚期，有许多的困难和问题需要我们去解决。这就要求我们的中层干部，解放思想、实事求是，大胆工作、敢闯新路，要善于用改革的思路和方法解决发展中遇到的问题，创新发展思路、改进工作方法，提升综合管理能力和管理水平。三是要把艰苦奋斗的优良作风带回去。我们在×、×、×等革命历史遗迹上，聆听讲解、亲身体验，深刻感受了我们党“艰苦奋斗、勇于胜利”优良作风和革命传统。×集团作为重组企业，面临各种严峻的困难和挑战，需要我们的中层干部队伍团结合作，艰苦创业，少说困难，多做工作，依靠各级领导和员工攻坚克难，在其位，谋其政，行其权，负其责，勇于开拓、敢于担当，为集团公司转型升级、改革发展各项举措的有效落实提供作风保证和纪律保证。同时，我想，在今后的工作中，大家应该把三样东西拿出来：一是将心得体会拿出来。回去后，每人都要从自己的岗位实际出发，结合培训所学，撰写学习心得体会，采取多种形式与所在部门、

　　所在单位同事交流分享，拓展辐射本次培训效果，让身边的干部员工在思想认识上都能够有所提升。大家撰写的心得体会，干部部会安排编撰成册，供大家相互交流学习。

　　二是将方法措施拿出来。希望大家回去后，要以此次理论上的新提升、党性上的新增强、知识上的新收获，结合集团公司实际工作需要，结合本岗位职责，创新发展思路，拿出子改分、组织机构调整、区域经营等各项重点工作新方法新措施，配合集团公司完成各项改革工作。并以此次培训为新的起点，不断提高自身政治素质和业务水平，按照集团公司党委的要求，与时俱进、扎扎实实做好各项工作。

　　三是将工作业绩拿出来。20xx年是集团公司“十三五”规划实施的开局之年，是我们三年“市场培育期”的第二年，也是我们市场攻坚的关键一年。回去以后，各单位、各部门要紧盯集团公司各项工作目标不放松，按照时间节点，群策群力完成好集团公司20xx年度各项工作任务，以实际工作业绩印证本次培训学习的效果。

　　同志们，久有凌云志，谈笑凯歌还；世上无难事，只要肯登攀。希望在今后的日子里，大家能够常常回忆起×的秀美险峻、回忆起×的崎岖泥泞、回忆起×的艰苦朴素、回忆起培训期间同志们结下的深厚友谊，以这次培训学习为出发点、加油站，弘扬×精神，以更加坚定的信念和饱满的热情，投身到工作中，坚定改革发展信心、提升自身能力素质、增强管理创新能力，为实现ד进入×行业第一梯队、成为具有显著特色和国际竞争力的工程服务集团”的奋斗目标做出更大的贡献。

　　最后，祝大家返程愉快、身体健康、工作顺利！谢谢大家！

　　

　　

篇五：学习结束,领导让你发言

　　培训结束领导讲话稿

　　培训结束领导讲话稿各位领导、各位老师、各位学员：大家上午好!今天，为期一个月的重庆市20__年“国培计划”--农村义务教育骨干教师置换脱产培训项目小学语文、小学数学骨干教师影子培训圆满结束，我院顺利地完成了上级交给的培训任务，各位学员也顺利地完成了本阶段的研修学习。在此，我谨代表院党委、院行政，向给予我们信任的市教委各位领导表示衷心的感谢!向给予我们指导的教育学院各位领导、教授表达诚挚的谢意!向为本次培训给予优质服务的基地学校领导和指导教师致以由衷的感谢!向积极主动配合我们工作的全体学员表示诚挚的感谢!谢谢你们!回顾一个月的培训历程，我们都感怀于心!“基于目标达成的有效教学”深度实践主题培训方案诞生于江北一个名叫“叙友”的茶楼，几位教研员为了起草方案奉献的不仅仅是智慧，还有休息时间，因为那天是20__年10月1日。紧接着，我院行政一班人高度重视此项培训，几经讨论，方案逐渐完善，培训目标定为三点：1.强化学员课程意识，提升其解读教材能力;2.强化学员教学意识，提升其课堂操作能力;3.强化学员目标意识，提升其教学评价能力。培训课程分三个单元：11月22日-11月28日为

　　其深度表现在--师徒结对下深水。师徒“如影随形”，近距离交流、全方位观察、感受“影子教师”的教学理念、教学行为和教学效果。培训中指导教师手把手地教，掏心掏肺地讲。学员严格自律，虚心好学，勤于思考，深入研讨，全程走一遭，下水游一趟，取的是真经，学的是真本事。

　　其亮度表现在--每周一次智慧集结。一周学习结束都有相聚，每一次相聚，或认真倾听，或积极互动，或经验分享，或查阅资料，或撰写教案，或书写心得，或展示课堂，或分组聚谈。观点，在这里碰撞;智慧，在这里闪耀;个性，在这里张扬;激情，在这里燃烧;精彩，在这里流淌。学习和实践使你们的内涵变得深厚，眼界变得宽广，思维变得敏锐。

　　其温度表现在--基地学校的人文关怀。每一个学员在基地校都是主人，免费享用早餐、午餐，随意参观课堂，大家都忘情地依恋在其乐融融的大家庭中。有个学员在心得中这样写道：我不知道时间为什么走得这样快，但我深深地知道，时间不会因为你的不舍而停下它匆匆的脚步。此时，我们能做的，只有珍惜，珍惜学习机会，珍惜同窗伙伴，珍惜各位老师。我们还能做的，只有记住，记住学习的时光，记住纯真的友情，记住浓厚的师恩。

　　各位学员，你们即将带着平安与收获离开渝中。借此，我向大家提出几点希望与大家共勉。

　　

　　各位老师，上午好!今天我们已经圆满的完成了这次岗前培训的学习任务，这次岗前培训在县教体局安排下，在教体局谢新华主任的直接领导下，在我校进行新教师岗前培训，这是我们的荣誉，也是我们的责任。在这次培训工作中的各位授课校长、老师，为我们提供许多精彩的讲解，从教师教学能力与素养提升、师德建设也个人修养开始，到今天的怎样当一名好老师，怎样当好一名班主任，培训虽然简短，但内容涉及师德修养、业务能力等多个方面以及通过实地观摩参观学习，为我们做好教师作了思想上的洗礼，业务上的培养。我们在座的每一个学员，都服从管理，认真求知，积极上进，许多学员在短短的时间里就有明显进步，在思想、教学理念上得到了升华。通过参加培训，大家结识了许多县里的领导、一些知名老师，深交了很多同行朋友;解决了一些教育教学实践中的困惑，增强了几份专业成长的信心，并且共同度过了一段的美好的学习生活。大家在学习中充实，在交流中分享，在合作中共进，在感悟中提升，在培训中发展。这种经历和体验是一笔宝贵的精神财富，值得珍视和。希望大家在今后漫长的教育征程上，秉承自己的教育理想，树立终身学习的理念，在教育的广阔舞台上，挥洒热情，播种希望，培植幸福，放飞梦想，用你们的智慧和勇气担当起时代赋予你们的责任。从今天开始，你们将成为我县教育系统的一支强有力力量，你们即将走上神圣的讲坛，肩负起教书育人的光荣使命。希望大家不要辜负全县人民对你们的期望。希望每位教师以崇尚师德、培育爱心、服务教育、不断进取为已任。岗前培训工作到今天就结束了，但这不是培训的终结，而是一个新的培训的开始，我送给大家六个字：“学习创新幸福”：1.要不断学习。教师要成为一名学习者，只有学习才能不断接受新事物，教给学生新东西。我们常说“要给学生一杯水，教师要有一桶水”，但对于我们，还没有是“常流水”，要接受专业变化的新设备、新材料、新趋势，只有这样，才能立于不败之地。2.要不断创新。我一直认为“创新是硬道理”，年轻就是资本，是创新的资本，要成为一个名师，一定要有自己的个性和特色，那么创新意识就是你成为个性

　　

篇六：学习结束,领导让你发言

　　财务培训班结束时领导发言稿范文(优选3篇)

　　财务培训班结束时领导发言稿篇1同志们：

　　5天的培训学习很快结束了，在各位领导和同志们的共同努力下，时间虽短，但我们组织的很好，内容丰富、指导扎实、方法矫捷，仍是获得了一定的收效，达到了预期的成效。相信对今年的交通工作产生乐观的促使作用。下边，我就此次培训做一件要的回首和总结。

　　一、此次培训班的基本情况

　　此次培训班共支配了5时节间，在学习方式上推行了集中指导和争辩交流的方法，在内容大将理论学识和业务学识相联合，局机关和工程公司全体干部员工参加了培训。举办此次培训班的目的我在创办的那一天已经讲过了，就是要大家进一步熟习目前交通工作面对的新局势、新任务、新要求，经过培训提升熟习，开辟眼界，明确目标，增添力量，为全面达成今年的各项做任务打下扎实的基础。

　　二、此次培训班的几个特色1、适逢其时，很有必需。

　　大家知道，今年是全面达成“十一五”规划和国家扩大内需项目，以及灾后重修工作的最后一年，同时也是县委、政府推行三个“三分之一”工作法和展开“优化进展环境、塑造优秀形象”活动的重要一年。新的局势和任务，对我们交通工作者也提出了更高的要求，先人云：工欲善其事，必先利其器。怎样更好的达成这些任务，对我们的思想和力量提出了更高的挑战。经过此次培训学习就是要大家对党和

　　

　　国家的目标政策、省市县对我们交通工作的支配部署有一个深入的了解，对交通工程项目建设和大路管理保养方面的学识有一个浅显的学习。所以，举办这期学习班能够说是适逢其时，很有必需，关于我们每一位干部员工来说是一场准时雨。

　　2、内容丰富，针对性强。为了将此次培训班办成一期高质量、有实效的培训班，为全局各项工作的顺畅展开，培训的内容从会议精神到文件资料、从理论重点到业务学识、从调研报告到交流发言，涵盖了交通工作的各个方面，使大家宽阔了眼界，增添了学识。并且，各位领导利用春节假期，百忙中抽出时间为大家预备指导内容，同时坚持和大家一同听课，一同考虑，为全体干部员工建立了优秀的楷模。3、亲近协作，组织严实。

　　此次培训班是我局在干部员工训练培训方面的大动作，各组织部门在筹办过程中亲近协作、各司其职，在学习班的支配、报到、组织、管理等各个环节上做了大批工作，保证了学习班的顺畅进行。同时，

　　各基层单位也能够依据公司(局)要求，乐观选派安全管理人员和一线干部员工参加培训，保证本次培训真实获得了实效。特别难能宝贵的是没有培训任务的供销公司还专门选派加油站、火药库的同志参加了培训，表现了全公司干部员工同心合力，主动抓好安全工作的信心和信念。

　　5、学风正直，态度认真。此次培训班，前来参加学习的各单位党政领导都能够战胜各样困

　　

　　难，至始至终坚持学习。还有好多基层区队长和班组长，常年奋战在生产一线，可是大家都能够迅速进入角色，自觉恪守学习班纪律，仔聆听讲，乐观记录，表现出了我们澄合员工优秀的修养和作风。特别值得一提的是，此次培训班的次序较过去学习班对比有很大进步，纪律很好，这也获得了公司(局)领导和宁教授的全都认同，期望大家在此后的集体学习中连续保持。

　　三、几点建议

　　整体来说，我们此次培训班获得了比较好的成效，基本上达到了预期的目的，美中不足的是本次学习班时间支配很紧，没有给学员们留出太多的交流和争辩时间，此后我们应该加以重视。

　　为了充足发挥这期学习班的效应，推进全公司“手指口述”的健康展开，在这里我再对大家提几点建议：

　　1、反省工作。我们的“手指口述”操作法已经展开了一段时间，期望大家依据宁老师的系统教授，认真对照反省自己的工作，针对存在的问题，要准时制定出确实可行的整顿举措。

　　2、搞好培训。各单位要认真总结学习内容，并在本单位展开一次“手指口述”培训班，使所有干部员工都接受一次系统的“手指口述”学识培训，重点解决基层干部员工熟习不清、理解不透、操作不规范等问题。

　　3、当好骨干。有幸参加本次学习班的同志，都是全公司推行手指口述的骨干，黄埔军校的

　　的员工。

　　同志们，我们这期“手指口述”培训班就要结束了，可是我们的学习没有结束，澄合“手指口述”安全确认工作还在连续，我们要以此次培训班为契机，连续提升熟习，规范操作程序，完美查核系统，持之以恒地展开好“手指口述”安全确认工作，共同推进这项工作朝着更为科学、更为规范的方向进展。

　　最后，让我们再次以喧闹的掌声向本次培训班主讲老师宁教授表示诚意的感谢!

　　本次培训班到此结束。感谢大家!财务培训班结束时领导发言稿篇2同志们：

　　喜兔年初开春光，继虎岁再展宏图。在中华大地喜迎新春佳节之际，公司为期四天的全员集中培训工作今天就要结束了，我代表公司

　　就此次全员集中培训讲三个方面的内容，一是对此次培训做以小结;二是对大家的争辩情况做以归纳;三是对今年工作提出几点要求。

　　一、全员集中培训工作小结

　　此次全员集中培训各部门共同努力，抓落实、抓促使，保证了培训工作顺畅达成，获得了令人知足的成效，总结起来主要有五个特色：

　　1、大家重视、预备充足为确实做好此次培训工作，公司就此次培训年前就做了作了支配，人力资源部乐观拟订的方案，各部门和单位亲近协作，按培训方案认真进行落实，为圆满达成此次培训任务打下了坚固的基础。2、培训内容实在，突出特色

　　

　　在这三天的时间里，时间较短、内容丰富，支配周祥，课程设计合理，针对性强。从集中培训的形式上，推行了既有集中讲座和以各部门学习大争辩为主的组织形式。今年我们推行了由各部门和单位进行培训动员的形式，目的就是要充足发挥各部门和单位负责人的在培训学习中的重要作用，提升大家作好培训学习工作的技术。经过学习大争辩使大家多侧面、高品位地宽阔了视线，增添了学识，同时提升了自己综合修养。

　　

篇七：学习结束,领导让你发言

　　同学们短暂而难忘的军训是我们进入中学校园的第一课也是我们迈开中学生活的第一步训练场上严格规范一丝不苟的训练要诀和所激发出来的高昂斗志进取精神同样是我们获取知识的法宝希望全体同学以本次军训为起点把军人作风带到今后的学习和生活中去力求做一名品学兼优的中学生

　　军训结束领导的发言稿范文（通用6篇）

　　军训结束领导的发言稿范文（通用6篇）在快速变化和不断变革的新时代，发言稿对我们的作用越来越大，发言稿是在一定的场合，面对一定的听众，发言人围绕着主题讲话的文稿。那么发言稿一般是怎么写的呢？下面是小编为大家收集的军训结束领导的发言稿范文（通用6篇），仅供参考，大家一起来看看吧。军训结束领导的发言稿1尊敬的各位教官，尊敬的老师们，亲爱的同学们：你们好！经过短短几天的军训，你们增强了吃苦精神，养成了雷厉风行的作风，磨练了意志，健康了体魄，取得了优异的军训成绩。在汇报演出中，看到了你们的飒爽英姿，看到了你们精神百倍，看到了你们步伐坚定，看到了你们成长进步。我感到非常高兴。你们在军训中做到了一切行动听指挥，严格要求，严格训练；做到了“流血流汗不流泪掉皮掉肉不掉队”，增强了坚韧不拔的意志。增强了只给集体增光，不给集体抹黑的集体荣誉感，形成了坚不可摧团队精神，达到了学校领导和各位老师教官们对你们的要求。为此，我代表乐安一中校行政对你们取得的优异成绩和荣誉表示热烈的祝贺！在军训过程中，全体师生顶着烈日，刻苦训练、纪律严明、热情高涨，涌现出不少好人好事。在此，我代表学校领导班子，向默默奉献并自始自终陪伴训练的全体班主任和有关老师表示衷心的感谢!向刻苦训练、严格自律的全体同学表示亲切的慰问！同学们，短暂而难忘的军训，是我们进入中学校园的第一课,也是我们迈开中学生活的第一步,训练场上严格规范、一丝不苟的训练要诀和所激发出来的高昂斗志、进取精神，同样是我们获取知识的法宝，希望全体同学以本次军训为起点，把军人作风，带到今后的学习和生活中去，力求做一名品学兼优的中学生。为此，向同学们提几点要求：第一，要学习解放军严明的纪律，树立集体观念，自觉遵守学校的一切规章制度，努力做一个遵纪守法的学生。

　　第二，要学习解放军吃苦耐劳的精神，在今后的学习、生活中不怕苦、不怕累，挑战自己的极限，勇攀高峰。

　　第三，要学习解放军团结协作的团队精神，同学之间要团结友爱，互帮互助，努力把自己的班级创建成一个团结、文明、进取的优秀班集体，从而共同创建文明校园。

　　第四，要学习解放军艰苦朴素的优秀品质。在今后的学习生活中，以勤俭节约为荣，在学校里不铺张浪费，不摆阔气，养成良好的生活和学习习惯，做文明学生。

　　第五，要学习解放军严谨的工作作风，在学习生活中严以律己，刻苦钻研，精益求精，全面发展。

　　最后，让我们再一次感谢乐安县消防大队的领导和教官，祝大家身体健康、

　　工作顺利！并祝全体同学学习进步、健康成长！军训结束领导的发言稿2

　　亲爱的导师们，老师们，同学们：下午好！烈日下，顶着酷暑，20xx级新生军训生活圆满结束。在此，我谨代表学校向所有在军训期间辛勤工作的教官表示衷心的感谢，向所有坚守岗位的班主任和工作人员表示诚挚的敬意，向所有顺利完成军训任务的同学表示热烈的祝贺。各位教官，你们勇敢的英姿，铿锵的口令，严谨的作风，严明的纪律，吃苦耐劳的精神，过硬的军事素质，让我们看到了当代军人的优良品质和美好形象，为同学们树立了学习的榜样。学生，五天军训短而满；五天的军训很辛苦但难忘。大家来自不同的学校，团结互助，遵守纪律，服从命令，刻苦训练。你经受住了考验，经受住了挑战。“三天不要远离，当你刮目相看”。在刚才的表演中，学生们整齐的步伐、标准的动作、高昂的斗志和饱满的精神给在场的每个人留下了深刻的印象。20xx年高一新生，你们都不错！五天的军训揭开了学生们紧张的高中生活，开始了新的人生旅程，

　　开始了新一轮的努力。希望大家都能保持和发扬军训中养成的优良作风、严格纪律、规范言行、快速反应能力和团结协作的集体主义精神，不断完善自己，追求理想，发展个性，努力学习，勇攀高峰，在新的征途上书写更加美好灿烂的人生篇章。

　　最后，祝各位导师老师身体健康，工作顺利！祝所有同学生活愉快，学业有成！谢谢你军训结束领导的发言稿3

　　尊敬的各位教官、老师们、同学们：下午好!顶着烈日、冒着酷暑，紧张而有序地xx级高一新生军训生活圆满地结束了。在此，我谨代表学校向军训期间辛勤工作全体教官表示衷心感谢，向坚守岗位的各位班主任和工作人员致以诚挚的敬意，向顺利完成军训任务的全体同学表示热烈的祝贺!各位教官，你们飒爽的英姿、铿锵的口令、严谨的作风、严明的纪律、吃苦耐劳的精神、过硬的军事素质，向我们展示了当代军人良好素质和美好形象，为同学们树立了学习的榜样。同学们，五天的军训，短暂而充实;五天的军训，辛苦却难忘。大家从不同的学校汇集在一起，团结互助、遵守纪律、服从指挥、刻苦训练。你们经受住了考验、经受住了挑战。“士别三日，当刮目相看”。在刚才的会操表演中，同学们整齐的步伐、标准的动作、昂扬的斗志、饱满的精神，给在场的.各位留下了深刻的印象。xx级高一新同学，你们个个都是好样的!五天的军训，揭开了同学们紧张的高中生活，开启了人生新的旅程，也开始了新一轮的拚搏。希望大家把军训中养成的优良的作风、严格的纪律、规范的言行、快速反应的能力和团结协作的集体主义精神保持下去、发扬光大，在新的征途上，在上中这个广阔的天地里，不断提高自己、追求理想、发展个性、勤奋学习、勇攀高峰，谱写出更加绚丽、更加灿烂的人生篇章。最后，祝各位教官、老师身体健康，工作顺利!祝全体同学们生活愉快，学业有成!谢谢!

　　军训结束领导的发言稿4各位领导、教官、老师、同学们：大家好！一周的军训生活即将画上一个圆满的句号。至此，请允许我代表

　　学校向为军训付出辛勤汗水的教官和班主任老师们表示衷心的感谢！同时向敢于吃苦、奋力拼搏，顺利完成军训任务的全体同学表示热烈的祝贺！

　　几天的军训生活，让我们感受了军人的风采，拥有了军人的情怀，进一步强化了国防意识，增强了爱国热情。同学们吃苦耐劳、严于律已、顽强拼搏、表现出色，增强了体质，磨练了意志，锻炼了抗挫品质，培养了团结协作精神，强化了纪律观念，学会了用纪律来约束自己，用修养来规范自己。通过军训，我们还增进了师生之间的了解和情感沟通，形成了一种积极向上的良好班风和班级凝聚力。因此军训既是一个崭新的课堂、一个火热的熔炉，又是我们一个成长的阶梯、一个难忘的人生经历。

　　同学们，军事训练虽然艰苦，但正如那句名言所说：宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，只有经过“苦”的洗涤，才能显示出我们的“飒爽英姿”。丰富多彩的军训生活让我们得到了全面的锻炼，为今后的学习生活打下了良好的基础。

　　同学们，军训留给我们的是美好的回忆，是严格的组织纪律性和不怕苦、不怕累的作风，是坚强的意志和不断追求、勇往直前的精神，是强烈的爱国心和报效祖国的理想。军训虽然结束了，但却又是一个新的开始！希望大家珍惜这次军训经历，铭记所学到的知识和做人的道理，用心去感受爱国之情，并见之于行动。希望大家把在军训期间养成的良好品德和作风带到我们今后的学习中，一言一行都要高标准、严要求。要模范遵守学校的各项规章制度，刻苦学习、踏实做人，以优异的成绩向老师、父母汇报。

　　在军训生活即将结束的时刻，我们有一个共同的感受，那就是：难忘军训生活，难忘教官风采。在此，让我们再次以热烈的掌声对我们的军训教官表示深深的敬意！

　　最后，祝愿老师们身体健康，工作顺利！祝同学们学习进步！谢谢大家！军训结束领导的发言稿5尊敬的各位教官、各位老师，同学们：大家好!经过大家的共同努力，我校军训工作，终于顺利地完成了各项既定的目标任务，取得了圆满的成功。在此，我谨代表政教处，向连日来辛勤工作、无私奉献的教官表示崇高的敬意和衷心的感谢!军训期间，我们的教官们顶着如火的烈日，冒着难耐的高温，不顾疲惫，抛洒汗水，尽职尽责，忘我工作。我们的同学，都能以蓬勃的朝气和饱满的热情，全身心投入军训。七天的训练，使大家的精神面貌发生了可喜的变化，文明素质、组织纪律性、团结协作精神有了明显的提高。令人耳目一新，刮目相看。这次军训虽说时间是比较短暂的，但意义却是十分重大。我深信，这段宝贵的经历，对我们同学今后的学习和生活乃至以后走向社会，必将产生深远的影响。本次军训，昭示着我们的同学在步入陇南扬名中学有了一个良好的开端，一个充分的精神准备。也将为我们的同学以后的健康成长，奠定一个坚实的思想基础。我希望我们大家以这次军训为起点，勤奋努力，自强不息!更希望我们大家永远铭记教官们的深情厚谊，牢记教官们的言传身教，在学校生活、学习的征程上，各方面严格要求自己，努力而庄重的写好自己的青春这一章，最大限度的实现自我的人生价值。最后，让我们再次以热烈的掌声向我们的教官们表示崇高的敬意和诚挚的感谢!谢谢!军训结束领导的发言稿6尊敬的各位领导、教官、老师们、同学们：大家好!一周的时间转眼即过，经过各位教官的精心指导、科学训练，老师们的密切配合、悉心服务，全体参训同学的奋力拼搏、努力进取，

　　各项训练任务圆满完成。让我们以热烈的掌声向付出辛勤劳动的教官们表达最崇高的敬意和最真挚的感谢!

　　同学们，军训是一次严峻的体力和毅力考验，在这次考验中，我校高一级全体同生都以极大的热忱投入到了军训活动中，意志刚强。尽管口干舌燥，不喊一声渴，尽管腰酸腿痛，不喊一声累，这正是我们所提倡和追求的“攻坚克难追高逐远”的六中精神的体现。通过一周的军训，可以很明显的看到：同学们的精神面貌发生了可喜的变化，身体素质、组织纪律性、团结协作精神有了明显的提高。你们的毅力意志和信念得到了真正的考验。

　　同学们，军训不仅使你们增强了体质，还培养了集体主义的思想和艰苦奋斗、吃苦耐劳、团结友爱的精神。我为你们感到由衷的骄傲和自豪!军训虽然结束，但请务必要继续保持迎难而上的顽强意志，团结协作的互助精神，勇于超越的精神状态，争取更大的进步。希望你们珍惜这次军训经历，在以后的学习生活中锻炼自己、塑造自己、展示自己;继续发扬集体主义精神，严格规范自己的言行，遵守学校的各项规章制度，认真学习、踏实做事，堂堂正正做人;希望你们倍加珍惜高中的美好时光，勤奋学习，勇攀高峰，谱写出更加绚丽、更加灿烂的人生诗篇。

　　最后，我代表学校，也代表大家，向所有教官和老师们表示崇高的敬意!祝各位教官、老师身体健康、生活愉快!祝同学们学习进步、学有所成!谢谢大家!

　　

　　

篇八：学习结束,领导让你发言

　　一?加强团队建设让每个人充满活力这几年我们在团队建设上取得了一些进步但是我们必须看到面对暂时的成绩和外部的赞誉一些同事的创业原动力逐步丧失职务和待遇都提高了但活力和冲劲反而不如以前开始滋生居功自傲?小富即安的思想工作激情退化?斗志消弭固步自封?因循守旧团队缺乏活力和朝气

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　　公司组织一个会议,领导让你发言

　　篇一：年终岁尾会销企业如何召开一个成功的年终总结大会年终岁尾会销企业如何成功召开年终总结大会？编辑整理：会销人网一、召开年终总结大会的目的、意义以及价值1.深刻总结和分析一年来的得与失。平日里的我们非常

　　忙碌，很少有时间静下心来做出适当的自我反省，到了年底，就非常有必要进行一些总结。

　　2.营造轻松、愉悦、“快乐一家亲”的氛围。经过一年的忙忙碌碌，大家在身心上都会有疲惫，适当的做个放松，从战场上“枪林弹雨”的感觉转化为家庭里“和风细雨”的温馨，颇有必要。

　　3.奖励先进、鞭策后进。既然是年终会，免不了要进行表彰，主要目的也是起到激励的作用，促进整个团队积极向上、努力进取。

　　4.指明公司未来发展方向。作为公司层面，需要对即将到来的一年做出全盘规划，并且要明确、清晰长远的目标和方向，让团队成员看到希望，且愿意为之奋斗。

　　5.共同充电提高。在这样一个重要的会议上，针对我们所需要的知识和技能再次进行提炼、研讨、培训，鼓舞士气的同时强化态度和能力，也是必须的。

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　　二、年终总结大会常见的形式1.聚餐。这是较为普遍亦是比较没有创意的形式，钱也不少花，但实际取得的成效并不明显。2.KTV。这种形式也较为常见，但是会造成参与度的打折，毕竟不是每个人的歌唱得都非常优秀，况且还有人不会唱歌。3.晚会。，再搞点抽奖加强效果，是一种常用的方式。4.运动会。如果公司人员足够多（通常要超过100人），这种形式也是非常不错的选择。5.旅游。很多公司会在业绩表现不错的前提下出点血本组织大家一起旅游，但这个需要在地区选择上注意，才会让大家都有兴趣。6.集体活动年会。一般包括组织户外拓展训练、烧烤、野炊、露营或者纯粹找个远离闹市的地方打牌、游泳、泡温泉等等。当然，这些形式里面都会包含固有的内容：年度总结、表彰、节目表演、抽奖、做规划甚至培训等等三、成功组织年终总结大会的基本原则1.要有新鲜创意。充分发扬“没创意、毋宁死”的精神，先明确在这个会议上必须做什么，其他的就看你的发挥了。案例：某公司年会，我们根据公司特点和往年的经历，特意在细节上做出了微创新，我们要求老总扮可爱在会场门口迎

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　　接员工；会议通知也改成电子邮件、QQ群、纸质信函同时通知；特意在办公室做了大幅海报营造气氛；要求每人准备礼物互送；年会开始前就已经送出神秘礼物。这些创意都是比较有意思的，也是大家愿意接纳的。

　　2.低成本、高满意度。这一点尤其重要，一定要相信年会最重要的是氛围，而氛围的营造往往跟金钱的投入是不成正比的，因为氛围是用“心”实现的。并不是说不花钱，而是低成本。

　　3.照顾到全公司所有人。很多人往往会忽视这一点，只是把业绩好的员工和部门领导捧得高高的，让其他员工和部门作陪衬。照顾到所有人的意思是：首先要让每个人都能够参与进来，不论业绩好坏都是自己人，就像不论混的好坏都是自己家里人，决不允许任何一个员工被冷落；其次要考虑到每个人的个性和特长，让他们可以施展的更好；最后，最好把与这个人有关联的人，比如TA的家人也请到这个会议上来；这样才会真正把会开出“公司是个大家庭”的气氛。案例：在为某公司策划年会时，我们特意将员工资料查了个底朝天，目的是找出一些策划点，其中了解到年内有几对喜结连理的，有几对喜得贵子的，基于这些，我们特意安排了“温馨家庭”的环节，偷偷的将邀请函发送至另一半的手中，还准备了礼物相赠，着实感动天、感动地、感动全中国啊！

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　　4.特殊目的或目标。意思是今年的年会跟往年相比是否需要达成一些特殊的目的，比如：直接把明年的目标清晰并且分解了，或者邀请一些顾客参加会议并产生一些销售等诸如此类。案例：某公司想在来年做一些慈善活动，但希望在年会上有所体现，我们策划的时候就把这个环节设计成现场播放慈善视频、现场连线捐助对象、诉说身边慈善义举等流程，让大家都能主动响应公司号召而不是被动接受。

　　四、成功组织年终总结大会的注意事项1.会议流程和内容要搞得神神秘秘，让员工忍不住想要探秘。既不是完全保密，又不能全盘泄漏。要像比基尼的泳装，“掩盖重点、展现诱惑”，时不时透露出一点消息，但又绝不深谈。要让全公司员工从知道公司要开这个会开始，就对会议内容充满好奇心。让大家既搞不清到底要怎么开，又有强烈的兴趣想参与进来。如果不是老板本人策划的，策划人甚至连老板都无需通知具体细节。2.开场先声夺人。好莱坞讲究要让观众“三分钟入戏”，其实就是要先声夺人，一开场就整点新鲜刺激的节目和环节震场。3.杜绝陈词滥调。决不允许拿日常顾客联谊会的一套老把戏来糊弄自己人，不论流程安排，还是主持人的服饰，都要与销售会划清界限。尤其是主持人的语言，要符合年轻人

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　　特点，紧跟时代潮流，诙谐幽默，妙趣横生，符合员工口味。案例：这里提供一篇比较富有创意的年会通知，大家来评价一下是否足够吸引人？需要说明的是：年会通知需要根据会议本身的风格来定，切莫照搬。

　　4.组织分工一定要清晰且明确。一场成功的会议，除了好的点子和策划之外，我认为最重要的就是资源整合了，这个资源整合包括人员调动和分配，费用支出等，人员调配是重中之重，毕竟我们是团队工作，单靠一个人搞不定所有事，务必需要团队其他成员参与和支持。创意不需要征求所有人同意或者提一些乱七八糟的意见，知道的人越少越好；但是，你要让他们认可你的创意和想法，进而愿意支持你的工作，并且和你一切对会议负责。

　　5.按部就班制订和实施会议进程、考核到位才能配合到位。成功的会议通常都是每一个环节仅仅相扣的，从准备、策划、分工、执行到最后扫尾，这是个“慢工出细活”的工作，最怕“东一榔头西一棒子”的，其实任何会议的组织都是这样的，作为组织者，你一定要监督、掌控好每一个环节，按部就班。具体操作时，一定要实现召开会议筹备会，制定会议流程节点控制表，责任落实到人，检查到位，奖惩到位。人们不会做你希望他去做的，只会做你检查他去做的。考核奖惩到位，工作才不会掉链子，才会配合到位。会前哪怕再

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　　忙，也要把会务人员集中到一起，开一个流程梳理会，把流程简单演练、模拟一遍，预先计划出应对突发时间的对策，保证会议过程稳定流畅。

　　五、成功组织年终总结大会的标准步骤第一步、总结过去、分析需求。毕竟是年末的内部标志性会议，会议本身承载着一定的份量，不能随便搞搞，我的观点是：随便搞搞，不如不搞！所以，在筹划之初，要把核心成员或者全体人员集中起来，先来个会前会，除了总结一下今年的工作以外，也谈谈对未来的期许，不一定要谈年会怎么开，大家都畅所欲言，你就心里有数了。第二步、确定基调。如果你已经做到心中有数了，先不要动笔写策划，先把基调定下来，基调的意思是：会议本身需要营造的氛围是什么情调，是团结紧张，还是严肃活泼；是自由挥洒，还是稍加拘束；是大唱高调，还是务实稳健。只有基调定下了，你才知道往哪个方向策划，采用什么创意。能够得到什么感受，让公司能获取什么进步。只有目标明确了，你才能够知道会议的环节应该如何设计和搭配。第三步、先定框架、再定流程。接下来就要动笔把大概的框架和流程勾勒出来，包括年会本身要持续的时间、做不可的元素和事情有哪些、有哪些环节要在流程中体现。这个步骤不是让你确定什么主持人、节目甚至举办地点什么的，

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　　只需要大概的框架和流程，就像画画一样，先构图、勾图、然后才是画画。

　　第四步、提前动员、到这个阶段，你需要发挥影响力去协调人员，把你想要他们参与筹备的人员请过来把工作大概分配一下，包括：谁负责后勤、谁负责物料道具、谁负责场地、谁负责节目、谁负责协调、谁负责现场秩序、谁负责财务、谁负责主持等等。当然，他们谁也不知道具体要执行哪些事情，但是这个步骤也是有必要的，看看大家有什么意见或想法，也好有所准备，真的碰到有些人有其他事情需要处理而无暇顾及筹备年会，或者是不太情愿、不太配合，也可以做到有的放矢，便于提早安排其他人选。

　　第五步、开始策划、创意无限。好了，你可以开始策划了，沿着上面的步骤，找一个无人的角落，泡杯茶，抽根烟，静下来，尽情想象和发挥，要求就是四个字：天马行空！不怕被耻笑、就怕搞不好。每完成一个创意，找一个不会到处张扬的人来测试一下，不要问行不行这种问题，看TA的反应就好。

　　第六步、确定方案、分段执行。策划好了以后，就可以分别找之前分工到位的负责人来进行具体宣讲，注意：只要他明白自己的本职工作并确保能执行到位就好。

　　第七步、检查监督、无限确认。每一个相关负责人所承

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　　担的职责，需要我们检查和监督，确保能够落实到位，不至于到了现场再手忙脚乱，比如：关于场地问题，肯定要提前去踩点，你清楚了布局，才知道如何最大化利用好场地空间。

　　再比如节目：每个节目的彩排你都需要参与，否则你咋知道效果如何呢？记住：每个环节、每项工作，都要检查监督、无限确认。细节决定成败嘛！

　　第八步、现场实施、灵活机动。终于可以现场实施了，如果前期准备工作已然到位的话，现场实施其实是蛮简单的事情，不会出现“临时抱佛脚”的局面，但也会偶有突发事件，比如：音响调试效果问题、观众视角问题、主持人现场表现不佳、参与热情不高等等，我们在现场就要灵活机动，要有“主动补位”的意识，确保迅速解决问题！

　　第九步、及时总结、完整归档。会议召开完毕，第一时间把工作人员召集起来做出总结，鼓励和批评相对应，便于整体改进；同时把所有涉及的文件、物料等规整到指定位置和保管人。当然，别忘了结账、报销。最后，递交总结报告，张贴文化展示墙。篇二：企业组织规范化会议发言

　　各位领导、同志们：今天非常高兴与大家在一起共同交流和探讨企业工会组织在新形势下加强规范化建设的一些做法和体会。首先，我代表集团向今天参加会议的各位上

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　　级领导和兄弟单位的领导们表示最热烈的欢迎，同时，也真挚的希望大家将宝贵的经验带给我们。我还要感谢市总工会的领导给我这次机会，让我谈谈作为一个企业总经理和党委书记，对支持工会工作的一些体会。下面，我谈三点：一、新体制下工会工作只能加强，不能削弱我们公司是98年年初由“漯河市汽车运输总公司”改制为“漯河汽车运输集团有限公司”的。由一个有着几十年历史的国有企业一下子变为股份制企业，这是一次非常大的变革。由于我们公司改制后的领导班子仍是原班人马，所以，我们的主要任务就是如何顺利过渡，如何做好新老体制的交替，如何搞好新老“三会”的运作。在这一阶段，我考虑最多的就是新体制下的新“三会”，即董事会、监事会、股东会和老“三会”，即党委会、工会、职代会的位置怎样摆，机构怎样建立，角色怎样转换的问题。当时，我有一个坚定的信念，就是不论企业的性质怎样变化，党委在企业的政治核心地位不能变；党、政、工集体决定企业重大决策的原则不能变；全心全意依靠职工群众办企业的根本方针不能变；发挥企业思想政治工作优势的传统不能变。对于工会组织，我始终认为他在企业的地位是特殊而重要的，他是连接企业与职工的桥梁和纽带。一些行政不好讲的话，不好办的事情，可以通过工会来解决好处理好，工会是企业行政的好帮手，他的作用是不可替代的。

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　　因此，在对工会组织机构的建立及人员的配备问题上，我认为必须本着机构完善，人员精干的原则进行，力量只能加强，不能削弱。在随后公司各类组织机构的建立和人员配备过程中，我们班子基本实行的是交叉任职。我作为公司的董事长、总经理，又担任公司的党委书记，公司第一、二届工会主席由党委付书记、董事会成员史耀武同志担任，第三届工会主席由公司党委委员、监事会主席李明勋同志担任，其他5名董事会成员中有4名同志又担任公司党委委员。这充分表明了，我们公司改制后的新老三会是分工不分家，仍是一个整体，这给我们以后的工作能步调一致、协调有序的展开奠定了非常好的基础。在基层工会组织的建立中，我们本着有职工的地方就有工会组织存在的原则，建立了23个基层分会，并把那些思想素质好，群众基础好、工作能力强的干部和职工选进工会组织，进一步提高了工会组织在企业的凝聚力和向心力。二、把对工会工作的支持落实在实际行动上作为一个企业的主要领导人，对工会工作的重视和支持不能流于口头，应该有实际行动和实质性内容。改制后的8年来，我对工会工作的支持，可以从以下几点来说明。一是长期坚持企业的重大问题和决策由党、政、工联席会集体研究决定，这是我们加强领导班子建设的一项制度。如企业这几年的重大投资、内部改革、重点工作、职工利益等方面的问题，都

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　　是集体研究决定，工会有充分的发言权和表决权。二是积极支持工会独立开展工作。我们公司工会有机构、有人员、有经费，我总是要求他们独立的开展工作，多组织一些有影响的活动。对于工会工作的指导，我总是以一个党委书记的身份出现。对于开展的活动，公司上下全力支持，经费不足时公司给予贴补。如每年的春节，公司要拿出数万元给工会，由工会购置过节物品，并负责分发给职工。每到年终，公司还要拿出一部分钱给工会，用于对困难职工的慰问和救济，工会一些会议的会务费、大的活动开支以及工会干部的外出学习培训费等，基本由行政支付，可以说是人力、物力、财力三支持。三是充分听取职工的意见。每年的春节一过，公司召开的第一个大会，就是职代会，上上下下要做精心的筹备。每次职代会上我都要代表行政向职工代表报告工作，总会计师要报告公司的财务预决算情况，其他行政领导要作上次职代会职工提案落实及本次职代会提案征集情况的报告，还有一些企业重大的改革方案等都要提交大会讨论通过。对职工代表们提出的提案，我都要求班子成员会后进行传阅，并督促各有关部门去落实，落实不了的要有具体情况说明。平时，我还通过工会组织的职工思想状况调查，以及各类职工座谈会来了解和听取职工们对公司的意见和建议。凡工会组织召开的各类座谈会我都尽量参加，与大家直接交流。用

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　　自己的实际行动来支持工会的工作。我对工会工作的支持，对职工的关心和爱护，同样也赢得了广大职

　　工对我的拥护。使我非常感动的是在我们组织职工代表对公司中层以上干部进行民主评议时，一些代表竟在意见栏里写上“请祝经理注意保重自己的身体”、“请祝总注意休息”等建议。我认为这是职工群众对我的最大信任和奖赏，也成为我工作的一种动力和责任感。三、工会在企业的发展壮大中功不可没前面我谈了我对新体制下工会组织的看法和观点。以及我作为企业党、政一把手是怎样实实在在支持工会工作的。下面我就谈一谈，我们这么重视工会工作，那工会工作在我这个总经理眼中究竟做的怎么样呢，也就是评价吧！我想用一句话来概括，那就是：在我们集团改制8年来，企业由小到大，由弱到强快速发展的进程中，工会组织发挥了不可替代的积极作用。我想从三个方面加以说明：一是为企业培养了一支爱岗敬业的职工队伍。从企业改制之初到现在，公司始终把对职工的教育摆在非常重要的位置，可以说是党、政、工齐抓共管，但这项长期性的工作任务主要由工会来承担。围绕职工教育工作，工会每年都确定有教育主题，并细化到每月都有具体的安排。在职工培训方面，基本每年都要轮训一遍。特别是近两年，工会在职工中组织了很多有声势、有影响的活动。如“我与之关系大讨论”，仅职工们

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　　撰写的心得体会就有近千篇。“在我心中”巡回演讲会组织了七场，职工受教育面达95%以上，许多职工家属也参与进来，这些活动都收到了非常好的效果，使职工们对企业的感情越来越深，心与企业贴得越来越紧，他们把对企业的感情升华到了努力工作，创造业绩上。因此，我把我们这支爱岗敬业的职工队伍看成了企业最宝贵的财富，这与工会组织的努力是分不开的。二是为公司分忧，为职工解难，为保持企业稳定作了大量的具体工作。近几年，运输市场的形势和同行业间的竞争日益严峻和激烈，企业的经营面临着很多困难和压力，行政的精力放在了生产经营和企业发展上。但内部、外部的矛盾和问题却越来越多，越来越严重，有时可以说一些不安定的因素影响到了公司的正常运作。为了解决这些问题和矛盾，公司两级工会积极主动承担起这些重任，解疑释惑，化解矛盾，做了大量的深入细致的思想政治工作，使一个个问题得到了解决，矛盾得到了化解，维护了公司正常的生产经营秩序和工作秩序。在关心职工生活方面，哪个职工病了，工会干部及时去看望，送去公司的关怀和问候；哪个职工家中出现了困难，工会及时进行救济帮扶；哪个职工有了思想问题，工会干部及时去做思想工作，工会组织时刻把职工的冷暖挂在心上，并用实际行动架起了公司与职工情感的桥梁。三是充分调动了广大职工的工作积极性，为公

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　　司的快速发展发挥了积极的作用。这些年，工会在如何调动职工积极性，如何促进经济效益的提高方面下了不少功夫。劳动竞赛、争先创优活动一个接一个，长年不断。大力表彰先进，弘扬企业正气，使广大职工争先创优的意识不断增强，工作热情和积极性得到了充分的发挥，极大地促进了公司各项工作的快速发展。回想改制之初，公司资产只有5200万元，车辆493台，年上交国家税费650万元。经过八年的奋斗，企业发生了翻天覆地的变化。改制后的第一个三年公司实现了资产超亿元、车辆超千台，上交国家税费超千万的目标；第二个三年实现了资产两亿元、车辆两千台，上交国家税费两千万的目标；第三个三年，公司又提出了三个三的目标，即XX年底，力争实现资产三个亿、车辆三千台，上交国家税费三千万的目标。这一个个宏伟目标的实现，都是广大职工劳动汗水的结晶，是4000人努力奋斗的结果。我多次说过，我一个人的本事再大，也只能开走一辆车，要开走集团的XX多辆车，靠的是全体职工。所以我说：是集团的职工们，成就了集团的事业，这里面，工会是功不可没的。以上是我对工会工作的一些粗浅的看法和体会，在我们的工作中还存在很多的不足和差距，我认为公司党、政对工会工作的支持还有不到位的地方，我们要借这次现场会的召开，认真查找不足和差距，多学习兄弟单位的宝贵经验，把我们

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　　的工作做得更好、更扎实。最后，再次对各位的光临表示热烈欢迎，祝今天的会议圆满成功。篇三：XX年工作会议关闭发言

　　王传栋董事长在华润燃气XX年工作会议中的关闭发言时间：XX-05-17来源：本站

　　活力开拓大发展——王传栋XX年4月13日3月28日至29日，华润集团在广西南宁召开了经理

　　人年会。会上，宋林董事长强调，面对新的形势、新的难度、新的挑战，华润的经理人要做到“三个不能丢”和“两个牢记”。作为华润燃气，不仅是“不能丢”的问题，而是要更加发扬艰苦奋斗的作风、自强不息的精神，更加保持追求卓越的态度。

　　对照集团经理人年会和宋董讲话精神，今年我们要继续深入开展团队建设和精益管理年活动，不断提升组织能力，从基层员工到经理人，把我们的队伍打造成更具活力、更有开拓精神、更加朝气蓬勃的团队，再次实现华润燃气的大发展。

　　一、加强团队建设，让每个人充满活力这几年我们在团队建设上取得了一些进步，但是我们必须看到，面对暂时的成绩和外部的赞誉，一些同事的创业原

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　　动力逐步丧失，职务和待遇都提高了，但活力和冲劲反而不如以前，开始滋生居功自傲、小富即安的思想，工作激情退化、斗志消弭，固步自封、因循守旧，团队缺乏活力和朝气。这种现象必须引起我们每个人的高度重视，如果熟视无睹、听之任之，势必会成为阻碍华润燃气发展最大的拦路虎。

　　为使我们的团队更具活力，永葆激情，必须重点做好以下5个方面的工作：

　　一是各级领导要做充满活力、永葆激情的一把手。领导既是指挥员，又是战斗员。一把手的精神状态决定一个组织的精神风貌，团队有没有活力，取决于一把手有没有激情，有没有活力。昨天有贡献，今天善待你，明天靠自己。对有功之臣，公司可以让你衣食无忧，但不允许你在领导岗位上意志消沉、一事无成。秦序文、殷小军等我们身边一大批经理人用实际行动证明，只要一把手身先士卒、不畏艰难、乐于奉献、敢于承担，这个大区、这个公司肯定就有活力，各层级员工的积极性和创造性就能充分调动起来。团队没有活力，不能把责任推给副手，更不能归于员工，一把手必须从自身找原因。二是加强对管理团队成员的考核，打造富有活力的团队。部分经理人进入领导岗位后，认为再升职的空间不大，就放松了对自己的要求，不求有功，但求无过。其实一个人

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　　的成败不在于职务多高，而在于成功做几件有意义的事。在不同岗位上都可以干出一番无悔于今生的事业，这是人生的主产品，职务高低、薪酬多少，这些都是人生的副

　　产品。我们必须牢固树立想干事、敢干事、干成事的理念。只有这样，无论在什么岗位，才能都保持高昂的士气。一个好汉三个帮，一把手固然是关键，但团队成员的全情投入、争先恐后的精神也是必不可少的。

　　以前总部只对成员公司总经理和财务总监考核，从今年开始，总部和大区要对管理团队所有成员进行考核，全面掌握履职情况。推行末位淘汰制，对那些长期不在状态、萎靡不振、不思进取、不能适应工作岗位要求的人要予以撤换。同时，要把那些认同华润、充满激情、业绩突出、具有发展潜力的同事放到领导岗位上，吸纳新鲜血液。一个组织只有不断吐故纳新、新陈代谢，才不会暮气沉沉、丧失活力。

　　当然末位淘汰制不会年年做，而且今明两年主要针对各公司管理团队及中层管理人员，用实际行动落实宋董对“经理人要严”的理念。

　　三是倡导无边界文化，打造富有活力的组织。通过推行一年的虚拟大区管理模式，组织壁垒逐步被打破，“比学赶帮超”的氛围日益浓厚。但我们必须看到，还有一些经理人、一些公司“院子”理念根深蒂固，大门紧闭、

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　　高墙耸立，保守封闭，看到的总是别人的缺点和自身的优点，井底之蛙，夜郎自大。

　　既然自己做得好，为什么兄弟公司之间不可以全面、真正深层次地相互学一学、比一比？！究其原因，还是自己做得并不好。这并不可怕，可怕的是孤芳自赏，自欺欺人。每一位经理人都要有勇气用自身的缺点和别人的优点做比较，积极向标杆学习，更重要的是通过学习找到赶超标杆的方法，而不是找到赶不上标杆的理由。希望各大区、各成员企业通过打造无边界组织，相互学习、取长补短，使创新、活力和激情迸发出来。

　　四是加大人才交流轮岗的力度，为经理人提升领导力提供新平台。

　　流水不腐，户枢不蠹。一个人在一个公司做领导做久了，无论主观原因还是客观原因，容易产生自满、惰性和懈怠，缺乏激情，甚至认为没有人比自己做得更好。我可以告诉大家，过去几年我们因工作原因有10余位总经理到异地工作，几乎所有的继任者都在前任的基础上做得更好。因此希望每位经理人都要珍惜自己目前的工作平台，绝不要居功自傲。要时刻提醒自己，在我们内部还可能有许多优秀的同事，因天时等因素还没有走上领导岗位；要时刻提醒自己，如果别人在自己的岗位上，很可能做出的成绩更大。我们一定要抱

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　　着感恩的心，锲而不舍，追求卓越。今明两年要加大轮岗交流的力度，在成员公司部门之间、成员公司之间、以及总部和成员公司之间，特别是从事工程及采购的相关负责人更要定期轮岗，通过建立经理人交流轮岗制度，焕发经理人的工作激情。事实证明，一个人在一个地方成功，并不一定是真正的成功；只有在多个地方、不同环境下都能取得成功，才是真正的成功。希望所有经理人积极迎接挑战，把轮岗交流作为自己开阔视野、提升能力的好机会。

　　五是把业绩文化落实到基层，激发广大基层员工的活力。这几年燃气业务发展很快，经理人需要协调各方面关系，需要参加各种会议，在我们经常围着会议桌转、围着饭桌转的同时，千万不要忘记还要每月拿出几天时间深入基层，沉下身来，围着基层员工转，和他们多谈心多交流，聆听他们的声音。看看他们需要什么、关心什么，帮助他们解决实际问题，为他们提供进一步学习成长的机会，激发广大基层员工的活力，这也是落实宋董“对员工要善”的重要体现。目前提拔中层管理人员的权限是在各公司管理团队，但个别公司存在任人唯亲、突击提拔的现象，与业绩文化背道而驰，严重挫伤了员工的工作积极性。总部今后要参与成员公司中层管理人员的选拔过程，加强监督的力度，确保优秀的基层员工得到更多的关怀、更快的成长。

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　　二、坚韧不拔，勇于开拓当前我们一方面要做强做大城市燃气业务，提升核心竞争力；另一方面要加大对煤层气开发利用、分布式能源、LNG车船气等新业务的开发力度，开辟新的利润增长点，拓展企业发展空间。尤其是新业务不能再停留在纸上谈兵的阶段，要在去年试点成功的基础上，全面铺开、稳步推进，今年要实现重大突破。攻城略地、获取项目依然是今明两年的工作重点。去年我们提出了“用重兵、全方位、大扫荡”的方针，取得了明显成效，今年还要再加上“只争朝夕”四个字。我们必须增强时不我待的紧迫感，不能错失良机、留下遗憾。拿项目宜早不宜迟，越往后拖延，机会越少、难度越大、成本越高。我们不能再满足于项目还没有被竞争对手拿去，就认为可以高枕无忧了，而是必须全力以赴，早拿项目、拿好项目，做到“一个不能丢，一个不能少”。无论是新业务，还是攻城略地，确实愈来愈难。但越是困难，越能激发我们的斗志，越能磨练我们的意志，越能考验每个同事的执行力和战斗力。只要我们永葆激情、满怀斗志，继续保持永不言败、坚韧不拔的精神，继续发扬只要有1%希望，我们仍要100％努力的拼搏精神，就没有战胜不了的困难。这种精神是我们过去取得快速发展的“法宝”，千

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　　万不能丢！三、追求卓越，实现“大发展”几年来华润燃气从无

　　到有，解决了企业生存的问题，无论在行业内、集团内部，还是资本市场，都得到了较好的评价。今天燃气的股价再创历史新高，接近15元。但是与集团领导的重托和员工的期望相比，与电力、地产、水泥等兄弟公司相比，我们还没有丝毫值得骄傲的本钱。我们必须时刻保持清醒头脑，抓住国内天然气快速发展的机遇，全力以赴加大市场开发力度，鼓足干劲、奋力拼搏，再次实现燃气的大发展。

　　实现大发展，更上一层楼，这绝不是一句空洞的口号。今年，我们在资本市场以较低的息率顺利发行了7.5亿美元的债券，市场反应强烈，认购额超过45亿美元，为我们以后大规模扩张提供了充裕的资金。这两天的会议再次让我们认识到，燃气的发展空间依然很大，大大小小的项目加起来还有200多个投资机会。过去几年我们树立了良好的企业形象，得到了业内的好评和尊重。今年上海燃气、北京燃气和深圳燃气集团等国内知名的燃气企业，纷纷来我司考察交流学习。与五年前我们作为业内无名小卒相比，今天我们有一百个理由比以前做得更好，没有一个理由比以前做得更差。我们正值天时、地利、人和的最佳时期，比以前更有条件、更有能力、更有信心，再次实现华润燃气的大发展。

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　　今年是华润燃气发展历程中最为关键的一年，能否顺利完成各项经营管理目标，对实现“十二五”战略规划至关重要。希望大家居安思危、迎接挑战，从各公司到总部，从基层员工到各级领导，每个同事都要牢记宋董送给我们的八个字“高调做事、低调做人”，满怀谦卑之心、感恩之心，以更加蓬勃的活力、更加昂扬的斗志，只争朝夕、追求卓越，再次实现大发展，力争早日把华润燃气打造成“中国第一、世界一流”的燃气企业。

　　

　　

篇九：学习结束,领导让你发言

　　公司组织一个会议,领导让你发言

　　公司组织一个会议,领导让你发言篇一：年终岁尾会销企业如何召开一个成功的年终总结大会年终岁尾会销企业如何成功召开年终总结大会？编辑整理：会销人网一、召开年终总结大会的目的、意义以及价值1.深刻总结和分析一年来的得与失。平日里的我们非常忙碌，很少有时间静下心来做出适当的自我反省，到了年底，就非常有必要进行一些总结。2.营造轻松、愉悦、“快乐一家亲”的氛围。经过一年的忙忙碌碌，大家在身心上都会有疲惫，适当的做个放松，从战场上“枪林弹雨”的感觉转化为家庭里“和风细雨”的温馨，颇有必要。3.奖励先进、鞭策后进。既然是年终会，免不了要进行表彰，主要目的也是起到激励的作用，促进整个团队积极向上、努力进取。

　　

　　4.指明公司未来发展方向。作为公司层面，需要对即将到来的一年做出全盘规划，并且要明确、清晰长远的目标和方向，让团队成员看到希望，且愿意为之奋斗。

　　5.共同充电提高。在这样一个重要的会议上，针对我们所需要的知识和技能再次进行提炼、研讨、培训，鼓舞士气的同时强化态度和能力，也是必须的。

　　二、年终总结大会常见的形式1.聚餐。这是较为普遍亦是比较没有创意的形式，钱也不少花，但实际取得的成效并不明显。2.KTV。这种形式也较为常见，但是会造成参与度的打折，毕竟不是每个人的歌唱得都非常优秀，况且还有人不会唱歌。3.晚会。，再搞点抽奖加强效果，是一种常用的方式。4.运动会。如果公司人员足够多（通常要超过100人），这种形式也是非常不错的选择。5.旅游。很多公司会在业绩表现不错的前提下出点血本组织大家一起旅游，但这个需要在地区选择上注意，才会让大家都有兴趣。6.集体活动年会。一般包括组织户外拓展训练、烧烤、野炊、露营或者纯粹找个远离闹市的地方打牌、游泳、泡温泉等

　　

　　等。当然，这些形式里面都会包含固有的内容：年度总结、表彰、节目表演、抽奖、做规划甚至培训等等

　　三、成功组织年终总结大会的基本原则1.要有新鲜创意。充分发扬“没创意、毋宁死”的精神，先明确在这个会议上必须做什么，其他的就看你的发挥了。案例：某公司年会，我们根据公司特点和往年的经历，特意在细节上做出了微创新，我们要求老总扮可爱在会场门口迎接员工；会议通知也改成电子邮件、QQ群、纸质信函同时通知；特意在办公室做了大幅海报营造气氛；要求每人准备礼物互送；年会开始前就已经送出神秘礼物。这些创意都是比较有意思的，也是大家愿意接纳的。2.低成本、高满意度。这一点尤其重要，一定要相信年会最重要的是氛围，而氛围的营造往往跟金钱的投入是不成正比的，因为氛围是用“心”实现的。并不是说不花钱，而是低成本。3.照顾到全公司所有人。很多人往往会忽视这一点，只是把业绩好的员工和部门领导捧得高高的，让其他员工和部门作陪衬。照顾到所有人的意思是：首先要让每个人都能够参与进来，不论业绩好坏都是自己人，就像不论混的好坏都是自己家里人，决不允许任何一个员工被冷落；其次要考虑到每个人的个性和特长，让他们可以施展的更好；最后，最好把与这个人

　　

　　有关联的人，比如TA的家人也请到这个会议上来；这样才会真正把会开出“公司是个大家庭”的气氛。案例：在为某公司策划年会时，我们特意将员工资料查了个底朝天，目的是找出一些策划点，其中了解到年内有几对喜结连理的，有几对喜得贵子的，基于这些，我们特意安排了“温馨家庭”的环节，偷偷的将邀请函发送至另一半的手中，还准备了礼物相赠，着实感动天、感动地、感动全中国啊！

　　4.特殊目的或目标。意思是今年的年会跟往年相比是否需要达成一些特殊的目的，比如：直接把明年的目标清晰并且分解了，或者邀请一些顾客参加会议并产生一些销售等诸如此类。案例：某公司想在来年做一些慈善活动，但希望在年会上有所体现，我们策划的时候就把这个环节设计成现场播放慈善视频、现场连线捐助对象、诉说身边慈善义举等流程，让大家都能主动响应公司号召而不是被动接受。

　　四、成功组织年终总结大会的注意事项1.会议流程和内容要搞得神神秘秘，让员工忍不住想要探秘。既不是完全保密，又不能全盘泄漏。要像比基尼的泳装，“掩盖重点、展现诱惑”，时不时透露出一点消息，但又绝不深谈。要让全公司员工从知道公司要开这个会开始，就对会议内容充满好奇心。让大家既搞不

　　

　　清到底要怎么开，又有强烈的兴趣想参与进来。如果不是老板本人策划的，策划人甚至连老板都无需通知具体细节。

　　2.开场先声夺人。好莱坞讲究要让观众“三分钟入戏”，其实就是要先声夺人，一开场就整点新鲜刺激的节目和环节震场。

　　3.杜绝陈词滥调。决不允许拿日常顾客联谊会的一套老把戏来糊弄自己人，不论流程安排，还是主持人的服饰，都要与销售会划清界限。尤其是主持人的语言，要符合年轻人特点，紧跟时代潮流，诙谐幽默，妙趣横生，符合员工口味。案例：这里提供一篇比较富有创意的年会通知，大家来评价一下是否足够吸引人？需要说明的是：年会通知需要根据会议本身的风格来定，切莫照搬。

　　4.组织分工一定要清晰且明确。一场成功的会议，除了好的点子和策划之外，我认为最重要的就是资源整合了，这个资源整合包括人员调动和分配，费用支出等，人员调配是重中之重，毕竟我们是团队工作，单靠一个人搞不定所有事，务必需要团队其他成员参与和支持。创意不需要征求所有人同意或者提一些乱七八糟的意见，知道的人越少越好；但是，你要让他们认可你的创意和想法，进而愿意支持你的工作，并且和你一切对会议负责。

　　

　　5.按部就班制订和实施会议进程、考核到位才能配合到位。成功的会议通常都是每一个环节仅仅相扣的，从准备、策划、分工、执行到最后扫尾，这是个“慢工出细活”的工作，最怕“东一榔头西一棒子”的，其实任何会议的组织都是这样的，作为组织者，你一定要监督、掌控好每一个环节，按部就班。具体操作时，一定要实现召开会议筹备会，制定会议流程节点控制表，责任落实到人，检查到位，奖惩到位。人们不会做你希望他去做的，只会做你检查他去做的。考核奖惩到位，工作才不会掉链子，才会配合到位。会前哪怕再忙，也要把会务人员集中到一起，开一个流程梳理会，把流程简单演练、模拟一遍，预先计划出应对突发时间的对策，保证会议过程稳定流畅。

　　五、成功组织年终总结大会的标准步骤

　　营造的氛围是什么情调，是团结紧张，还是严肃活泼；是自由挥洒，还是稍加拘束；是大唱高调，还是务实稳健。只有基调定下了，你才知道往哪个方向策划，采用什么创意。能够得到什么感受，让公司能获取什么进步。只有目标明确了，你才能够知道会议的环节应该如何设计和搭配。

　　

　　

　　佳、参与热情不高等等，我们在现场就要灵活机动，要有“主动补位”的意识，确保迅速解决问题！

　　

　　考虑最多的就是新体制下的新“三会”，即董事会、监事会、股东会和老“三会”，即党委会、工会、职代会的位置怎样摆，机构怎样建立，角色怎样转换的问题。当时，我有一个坚定的信念，就是不论企业的性质怎样变化，党委在企业的政治核心地位不能变；党、政、工集体决定企业重大决策的原则不能变；全心全意依靠职工群众办企业的根本方针不能变；发挥企业思想政治工作优势的传统不能变。对于工会组织，我始终认为他在企业的地位是特殊而重要的，他是连接企业与职工的桥梁和纽带。一些行政不好讲的话，不好办的事情，可以通过工会来解决好处理好，工会是企业行政的好帮手，他的作用是不可替代的。因此，在对工会组织机构的建立及人员的配备问题上，我认为必须本着机构完善，人员精干的原则进行，力量只能加强，不能削弱。在随后公司各类组织机构的建立和人员配备过程中，我们班子基本实行的是交叉任职。我作为公司的董事长、总经理，又担任公司的党委书记，公司

　　地方就有工会组织存在的原则，建立了23个基层分会，并把那些思想素质好，群众基础好、工作能力强的干部和职工选进工会组织，进一步提高了工会组织在企业的凝聚力和向心力。

　　二、把对工会工作的支持落实在实际行动上作为一个企业的主要领导人，对工会工作的重视和支持不能流于口头，应该有实际行动和实质性内容。改制后的8年来，我对工会工作的支持，可以从以下几点来说明。一是长期坚持企业的重大问题和决策由党、政、工联席会集体研究决定，这是我们加强领导班子建设的一项制度。如企业这几年的重大投资、内部改革、重点工作、职工利益等方面的问题，都是集体研究决定，工会有充分的发言权和表决权。二是积极支持工会独立开展工作。我们公司工会有机构、有人员、有经费，我总是要求他们独立的开展工作，多组织一些有影响的活动。对于工会工作的指导，我总是以一个党委书记的身份出现。对于开展的活动，公司上下全力支持，经费不足时公司给予贴补。如每年的春节，公司要拿出数万元给工会，由工会购置过节物品，并负责分发给职工。每到年终，公司还要拿出一部分钱给工会，用于对困难职工的慰问和救济，工会一些会议的会务费、大的活动开支以及工会干部的外出学习培训费等，基本由行政支付，可以说是人力、物力、财力三支持。三是充分听取职工的意见。每年的春节一过，公司召开的

　　要做精心的筹备。每次职代会上我都要代表行政向职工代表报告工作，总会计师要报告公司的财务预决算情况，其他行政领导要作上次职代会职工提案落实及本次职代会提案征集情况的报告，还有一些企业重大的改革方案等都要提交大会讨论通过。对职工代表们提出的提案，我都要求班子成员会后进行传阅，并督促各有关部门去落实，落实不了的要有具体情况说明。平时，我还通过工会组织的职工思想状况调查，以及各类职工座谈会来了解和听取职工们对公司的意见和建议。凡工会组织召开的各类座谈会我都尽量参加，与大家直接交流。用自己的实际行动来支持工会的工作。我对工会工作的支持，对职工的关心和爱护，同样也赢得了广大职

　　工对我的拥护。使我非常感动的是在我们组织职工代表对公司中层以上干部进行民主评议时，一些代表竟在意见栏里写上“请祝经理注意保重自己的身体”、“请祝总注意休息”等建议。我认为这是职工群众对我的最大信任和奖赏，也成为我工作的一种动力和责任感。

　　三、工会在企业的发展壮大中功不可没前面我谈了我对新体制下工会组织的看法和观点。以及我作为企业党、政一把手是怎样实实在在支持工会工作的。下面我就谈一谈，我们这么重视工会工作，那工会工作在我这个总经理眼中究竟做的怎么样呢，也就是评价吧！我想用一句话来概括，那就是：在我们

　　

　　集团改制8年来，企业由小到大，由弱到强快速发展的进程中，工会组织发挥了不可替代的积极作用。我想从三个方面加以说明：一是为企业培养了一支爱岗敬业的职工队伍。从企业改制之初到现在，公司始终把对职工的教育摆在非常重要的位置，可以说是党、政、工齐抓共管，但这项长期性的工作任务主要由工会来承担。围绕职工教育工作，工会每年都确定有教育主题，并细化到每月都有具体的安排。在职工培训方面，基本每年都要轮训一遍。特别是近两年，工会在职工中组织了很多有声势、有影响的活动。如“我与之关系大讨论”，仅职工们撰写的心得体会就有近千篇。“在我心中”巡回演讲会组织了七场，职工受教育面达95%以上，许多职工家属也参与进来，这些活动都收到了非常好的效果，使职工们对企业的感情越来越深，心与企业贴得越来越紧，他们把对企业的感情升华到了努力工作，创造业绩上。因此，我把我们这支爱岗敬业的职工队伍看成了企业最宝贵的财富，这与工会组织的努力是分不开的。二是为公司分忧，为职工解难，为保持企业稳定作了大量的具体工作。近几年，运输市场的形势和同行业间的竞争日益严峻和激烈，企业的经营面临着很多困难和压力，行政的精力放在了生产经营和企业发展上。

　　但内部、外部的矛盾和问题却越来越多，越来越严重，有时可以说一些不安定的因素影响到了公司的正常运作。为了解

　　

　　决这些问题和矛盾，公司两级工会积极主动承担起这些重任，解疑释惑，化解矛盾，做了大量的深入细致的思想政治工作，使一个个问题得到了解决，矛盾得到了化解，维护了公司正常的生产经营秩序和工作秩序。在关心职工生活方面，哪个职工病了，工会干部及时去看望，送去公司的关怀和问候；哪个职工家中出现了困难，工会及时进行救济帮扶；哪个职工有了思想问题，工会干部及时去做思想工作，工会组织时刻把职工的冷暖挂在心上，并用实际行动架起了公司与职工情感的桥梁。三是充分调动了广大职工的工作积极性，为公司的快速发展发挥了积极的作用。这些年，工会在如何调动职工积极性，如何促进经济效益的提高方面下了不少功夫。劳动竞赛、争先创优活动一个接一个，长年不断。大力表彰先进，弘扬企业正气，使广大职工争先创优的意识不断增强，工作热情和积极性得到了充分的发挥，极大地促进了公司各项工作的快速发展。回想改制之初，公司资产只有5200万元，车辆493台，年上交国家税费650万元。经过八年的奋斗，企业发生了翻天覆地的变化。改制后的

　　目标的实现，都是广大职工劳动汗水的结晶，是4000人努力奋斗的结果。我多次说过，我一个人的本事再大，也只能开走一辆车，要开走集团的XX多辆车，靠的是全体职工。所以我说：是集团的职工们，成就了集团的事业，这里面，工会是功不可没的。以上是我对工会工作的一些粗浅的看法和体会，在我们的工作中还存在很多的不足和差距，我认为公司党、政对工会工作的支持还有不到位的地方，我们要借这次现场会的召开，认真查找不足和差距，多学习兄弟单位的宝贵经验，把我们的工作做得更好、更扎实。最后，再次对各位的光临表示热烈欢迎，祝今天的会议圆满成功。

　　篇三：XX年工作会议关闭发言王传栋董事长在华润燃气XX年工作会议中的关闭发言时间：XX-05-17

　　

　　

　　

篇十：学习结束,领导让你发言

　　培训会结束后领导讲话稿

　　培训，给大家提供了一个相互交流、学习的平台，增强了工作的合力。下面是店铺给大家整理的培训会结束后领导讲话稿，仅供参考。培训会结束后领导讲话稿篇1

　　各位领导、各位老师、各位学员：大家上午好!今天，为期一个月的重庆市20xx年“国培计划”——农村义务教育骨干教师置换脱产培训项目小学语文、小学数学骨干教师影子培训圆满结束，我院顺利地完成了上级交给的培训任务，各位学员也顺利地完成了本阶段的研修学习。在此，我谨代表院党委、院行政，向给予我们信任的市教委各位领导表示衷心的感谢!向给予我们指导的教育学院各位领导、教授表达诚挚的谢意!向为本次培训给予优质服务的基地学校领导和指导教师致以由衷的感谢!向积极主动配合我们工作的全体学员表示诚挚的感谢!谢谢你们!回顾一个月的培训历程，我们都感怀于心!“基于目标达成的有效教学”深度实践主题培训方案诞生于江北一个名叫“叙友”的茶楼，几位教研员为了起草方案奉献的不仅仅是智慧，还有休息时间，因为那天是20xx年10月1日。紧接着，我院行政一班人高度重视此项培训，几经讨论，方案逐渐完善，培训目标定为三点：1.强化学员课程意识，提升其解读教材能力;2.强化学员教学意识，提升其课堂操作能力;3.强化学员目标意识，提升其教学评价能力。培训课程分三个单元：11月22日—11月28日为第一单元：教材解读。目的是引导大家共享解读经验，丰富解读策略，提升解读智慧。明确教什么的问题，探讨目标的确定。11月29日—12月12日为第二单元：课堂实践。围绕“基于目标达成的有效教学”展开观课、上课、议课。明确怎么教的问题，探讨目标的实施。12月13日—12月20日为第三单元：教学评价。目的是通过过程性评价和终结性评价探讨，共享评价经验，丰富评价策略，提升评价智慧。明确怎么评的问题，探讨目标的检测。

　　通过具体实施、过程调研、随机访谈，多渠道反馈信息告诉我们：本次培训有深度、有亮度、有温度。

　　其深度表现在——师徒结对下深水。师徒“如影随形”，近距离交流、全方位观察、感受“影子教师”的教学理念、教学行为和教学效果。培训中指导教师手把手地教，掏心掏肺地讲。学员严格自律，虚心好学，勤于思考，深入研讨，全程走一遭，下水游一趟，取的是真经，学的是真本事。

　　其亮度表现在——每周一次智慧集结。一周学习结束都有相聚，每一次相聚，或认真倾听，或积极互动，或经验分享，或查阅资料，或撰写教案，或书写心得，或展示课堂，或分组聚谈。观点，在这里碰撞;智慧，在这里闪耀;个性，在这里张扬;激情，在这里燃烧;精彩，在这里流淌。学习和实践使你们的内涵变得深厚，眼界变得宽广，思维变得敏锐。

　　其温度表现在——基地学校的人文关怀。每一个学员在基地校都是主人，免费享用早餐、午餐，随意参观课堂，大家都忘情地依恋在其乐融融的大家庭中。有个学员在心得中这样写道：我不知道时间为什么走得这样快，但我深深地知道，时间不会因为你的不舍而停下它匆匆的脚步。此时，我们能做的，只有珍惜，珍惜学习机会，珍惜同窗伙伴，珍惜各位老师。我们还能做的，只有记住，记住学习的时光，记住纯真的友情，记住浓厚的师恩。

　　各位学员，你们即将带着平安与收获离开渝中。借此，我向大家提出几点希望与大家共勉。

　　第一，做一个终身学习者。学习如逆水行舟，不进则退。希望大家工作再苦再累，也要坚持在书本中学，在课堂上学，在实践中学，向身边的老师们学。

　　第二，做一个行动研究者。苏霍姆林斯基说过：如果你想让教师的劳动能够给教师带来乐趣，使天天上课不至于变成一种单调乏味的义务，那你就应当引导每一位教师走上从事研究这条幸福的道路上来。希望大家要将自己的所学、所悟、所思付诸实践，一边行动一边研究，不断提升自己的实践智慧。

　　第三，做一个教学领跑者。国培计划是培养种子教师的示范性项目，今后如何在当地真正起到示范引领作用还有大量的工作要做，你们要通过自己的努力带动身边的伙伴，共同奔跑在专业成长之路上。

　　最后，我衷心祝愿各位领导、各位老师、各位学员身体健康，工作顺利!

　　谢谢大家!培训会结束后领导讲话稿篇2

　　同志们：喜兔年初开春色，继虎岁再展宏图。在中华大地喜迎新春佳节之际，公司为期四天的全员集中培训工作今天就要结束了，我代表公司就这次全员集中培训讲三个方面的内容，一是对这次培训做以小结;二是对大家的讨论情况做以概括;三是对今年工作提出几点要求。一、全员集中培训工作小结这次全员集中培训各部门共同努力，抓落实、抓促进，确保了培训工作顺利完成，取得了令人满意的效果，总结起来主要有五个特点：1、大家重视、准备充分为切实做好这次培训工作，公司就这次培训年前就做了作了安排，人力资源部积极制定的方案，各部门和单位密切配合，按培训计划认真进行落实，为圆满完成这次培训任务打下了坚实的基础。2、培训内容实在，突出特点在这三天的时间里，时间较短、内容丰富，安排周密，课程设计合理，针对性强。从集中培训的形式上，采取了既有集中讲座和以各部门学习大讨论为主的组织形式。今年我们采取了由各部门和单位进行培训动员的形式，目的就是要充分发挥各部门和单位负责人的在培训学习中的重要作用，提高大家作好培训学习工作的技能。通过学习大讨论使大家多侧面、高品位地开阔了视野，增长了知识，同时提高了自身综合素质。3、态度认真，学风端正。培训规模大、层次高、全体职工学习风气浓厚，积极性高涨，从公司领导到全体干部职工按时参加，专心听课、认真笔记，联系个人

　　本职工作以及公司的改革、发展和创建和谐企业的实际思考问题，表现了良好的学习态度。

　　4、部门协力配合，确保了任务的如期完成。人力资源部、办公室、党委办做了大量的组织准备工作，选择课件，准备培训资料，编写培训简报，为学习交流及时提供了资料;为了保证学习的质量，使培训任务按时完成，这次公司加大了培训检查的力度，由人力资源部、办公室、党委办和考核办组成联合检查组对各部门和单位的学习讨论情况进行督导检查，确保春训工作取得实效。5、促进交流，成效显著这次培训，给大家提供了一个相互交流、学习的平台，增强了工作的合力。全体干部职工在学习讨论中，能主动切磋、各抒己见，踊跃发言、积极交流、共同促进、共同提高，纷纷提出自己今年在履行岗位职责、做好本职工作、爱岗敬业无私奉献、感动公司及遵纪守法，遵守公司的规章制度方面的措施，学习气氛既严肃紧张又生动活泼，大家的态度是端正的，学习是认真的，讨论是热烈的，达到了学习交流和思想沟通的目的，培训取得了预期的良好效果。这次培训有了一个良好的开端，达到了预期的目的，这将为公司完成全年的培训工作全面铺开奠定了的基础。二、对今年工作提出几点要求20xx年是“十二五”的开局之年，也是公司三期项目实施的关键之年，为了确保今年各项经营目标和工作任务的顺利完成，结合董事长在20xx年公司总结表彰大会上的重要讲话精神，现对今年工作提出以下几点要求：一是狠抓机遇，勇于承担责任和重担，促进公司发展。随着社会大坏境的发展变化以及产业结构调整、经济发展方式转变，为我们拓展发展空间创造了良好的条件。今年我们要全面实施三期项目，要按期完成项目前期的各项工作，为项目的后续工作顺利实施打下良好的基础。为此项目涉及到的各部门和单位要在公司的统一领导下，在安评、水保、初步设计、文物调查、场站征地、门站及环线设计等工作中自加压力，合理安排、统筹规划、突出重点、密切协作、狠抓落实、

　　注重实效，确保项目的各项工作高质量、高水准的如期完成。其他各部门和单位要根据需要积极配合，共同拼搏，形成全公司合力协作，劲往一处使，心向一处想，拧成一股绳，广大干部职工共同努力，团结一心的良好局面。

　　二是在工作状态上要焕然一新，争一流。今年我们工作的目标将更高，任务更重。全体干部职工要牢固确立奋发有为、争创一流的精神状态，攻坚克难，开拓进取。严格遵守规章制度，坚持做到按规矩办事，按制度办事，加强作风纪律。我们要把集中培训活动激发出来的热情投入到工作中去，要以高度的政治责任感和认真负责的态度，扎实抓好各项工作，要在新的一年里，继续发扬环保系统的优良传统，鼓足干劲争上游，奋发有为创一流，抢抓机遇，奋勇争先，努力实现经济效益和优质服务工作的双丰收。三是在工作责任上要抓落实，争创佳绩。要牢固树立科学发展观，切实转变思想观念、工作思路和发展目标，注重全面发展、统筹发展、协调发展。正确处理好安全生产与公司发展的关系，做好全年目标任务的分解落实工作。明确各级职责，加大考核力度，做到任务早落实，目标早明确，工作早到位。不久，公司同各部门和单位签订今年的目标任务和安全责任书，各部门和单位要将进一步细化分解到各岗位，具体落实到人，定期或不定期检查任务完成情况，确保工作责任和目标要求落到实处。四是在部门建设要凝心聚力，共同谋划，形成合力。工作的推进、任务的完成、目标的实现、困难的突破关键在于在座的各位团结带领广大职工形成整体推进的合力。要进一步加强部门建设，凝心聚力，共担发展重任，合力攻坚克难。同时部门建设也是企业文化建设不可缺少的环节，要发扬团队精神，推动各项工作的顺利开展。公司在经营管理、安全生产、优质服务等方面，都要靠我们团结拼搏，困难面前不退缩，成绩面前不自傲。以一颗平常心对待人和事，多谋事少谋人，大事讲原则，小事讲风格。团结职工，形成合力，努力化解矛盾，有所为有所不为，在全公司上下努力营造一种“比学习、比工作、比爱岗敬业、比奉献”的良好氛围。

　　同志们，新的一年，我们面临着更为艰巨的任务，机遇与挑战并存，希望和困难同在。让我们以全员集中培训为新的起点，在公司董事会的正确领导下，在经营班子的带领下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和全面落实科学发展观，紧紧依靠全体广大干部职工，团结一心，坚定信心，抢抓机遇，以创新的理念谋划工作，用发展的方法解决问题，用求真务实的精神狠抓落实。做到学在新处，谋在深处，干在实处，多一点朝气、志气，少一点暮气、怨气。内强素质，外树形象，力促各项工作取得新的突破，为全面完成20xx年的各项目标任务打下坚实的基础。培训会结束后领导讲话稿篇3

　　同志们：这次全县中小学校长及幼儿园园长培训工作，在教育局的精心组织和全体党员的积极参与下，圆满完成了各项任务，达到了更新理念，提升管理水平的目的。在此，我代表县教育局对各位参训人顺利完成培训任务表示祝贺!向本次培训辛勤付出工人员、积极参与论坛交流的各校代表以及给予这次培训大力支持的旬邑中学、县职教中心表示衷心的感谢!这次培训，我们分别邀请省内外教育专家和知名校长作了四场专题报告。各位专家运用深厚的教育理论功底、前瞻性的战略眼光和广博的知识素养，通过真实、生动的案例，对教育管理工作进行了全面的阐述。同时，我们放大视角，扩大范围，举办了旬邑教育论坛。各位交流代表坐坛论剑，碰撞智慧，充分展示了广大教育管理干部的素质和能力。本次论坛，我们共收到学习交流材料300余份，从中遴选7位同志登台交流，大家立足学校实际，着眼科学发展，观点鲜明，内涵丰富，质量较高。从不同的侧面、不同的层次、不同角度畅谈了各自办学思想和治校方略，有许多真知灼见，也有许多成功经验，这些都是我县教育事业健康持续发展的宝贵财富。在此期间，我们组织部分教育管理人员赴江苏省海安县考察学习。江苏海安优越的教育环境、先进的教育理念、科学的管理机制、优异的教育成果，使我们触动很深。通过学习实践、必对我县教育产生了巨大影响。

　　下面，结合这次培训以及今后工作，我讲几点意见。一、对校长培训活动的认识和看法。(一)达到了预期的目的。县教育局举办这次校长培训，主要基于两方面考虑：一方面，就进一步加强队伍建设，以提升管理工作水平为目的，进行深入细致的探讨，达到指方向、找差距、明思路，推动学校管理向纵深方向发展，积极引领校长成长成名，全面提升校长素质，促进教育管理和教育质量上水平的目的。另一方面，为全县广大教育管理干部提供一个平台，让大家交流思想，畅谈体会，取长补短，共同提高。总体而言，本次校长培训比较成功，达到了预期目的。(二)具有鲜明的特点。一是参与人数多，规模大。本次培训活动历时一个月，参加这次培训班共270人，是我县有史以来参加培训人数最多、培训内容最为丰富的一次。一是部署到位，组织严密。本次培训活动县局高度重视，认真制定了培训计划和培训有关制度，确保了培训效果。局领导班子成员能率先垂落，积极参与，培训管理人员能严格考勤，尽心服务，全体学员能善始善终，认真听课记写笔记，三是形式多样，质量较高。本次校长培训，既有专家报告，又有论坛交流，整个过程精彩有序，达到了启迪思维，碰撞智慧、提升素质的目的。我仔细阅读了部分提交的论文，又听了专题报告、交流发言，感触颇深。对加强学校管理与学校发展有了更加深刻地认识，对这支队伍也有了更加清晰的印象，我认为，我县教育管理干部的整体面貌，有办学思想，有工作干劲，有专业能力、创新精神和工作热情，我县的教育事业是大有希望。(三)思想上达成了共识。通过学习培训，就强化学校管理与学校发展，大家形成了以下共识。通过这次培训，就强化学校管理与学校发展，大家形成了以下共识。第一，要有先进的的办学理念，实现对学校教育思想的领导;第二，要有正解的育人目标，一切为了学生，为了学生一切，为了学生的发展，形成全方位的育人环境和校园文化;第三，要坚持以教学为中心，以提高质量为主题，把科研兴校放在突出的位置;第四，在学校管理上，坚持以人为本，树立强烈的服务意识，调动广大教职员工的积极性;第五，要有渊博的知识和指挥、组织、协调能

　　力，具有管理学校的智慧和艺术等。纵观这次培训活动，总体是好的，但还存在一些问题。一是学习

　　创新意识有待进一步加强。有一部分管理干部对学习不重视，对学校管理工作凭经验认识，穿新鞋、走老路，缺乏改革的魄力，教学与管理的实效性不强。二是办学思路有待进一步理清。从论坛材料看，一些主题不突出，论证不充分，话说不到点子上，多少令人担忧。教育管理干部如果没有清晰的办学思路，必定在竞争中处于劣势。三是个别校长的态度有待于进一步转变。有的发言有“拿来就用”的嫌疑，思考不多，认识较浮浅。缺少理性的东西，它山之石，难以攻玉。

　　在今后一个时期，我县基层管理干部队伍以这次校长培训为契机，以抓班子带队伍为主题，按照《旬邑县中长期教育改革与发展行动计划》提出的新任务、新要求，进一步制定本乡校教师队伍和班子队伍的培训计划，明确目标任务，制定落实措施，采取“走出去、请时来”的方式，加强校际之间、区域之间以及发达地区名校的交流与合作，构建全方位、多层次、宽领域的培训交流与合作平台，不断提升管理水平和能力。在这里，我强调一点，明年我们将在全县各级各类学校推广海安教育教学管理经验与成功的做法，近期教育局将下发学习海安经验实施意见，希望大家通过今天上午的海安考察学习报告会以及网络资源，认真学习了解海安教育，为学习实践海安教育经验做好理论准备。

　　

　　

篇十一：学习结束,领导让你发言

　培训结束后的领导总结讲话

　　同志们：5天的培训学习很快结束了，在各位领导和同志们的共同努力下，时间虽短，但我们组织的很好，内容丰富、辅导扎实、方法灵活，还是取得了一定的成效，达到了预期的效果。相信对今年的交通工作产生积极的促进作用。下面，我就这次培训做一件要的回顾和总结。

　　一、这次培训班的基本情况这次培训班共安排了5天时间，在学习方式上采取了集中辅导和讨论交流的办法，在内容上将理论知识和业务知识相结合，局机关和工程公司全体干部职工参加了培训。举办这次培训班的目的我在开办的那天已经讲过了，就是要大家进一步认识当前交通工作面临的新形势、新任务、新要求，通过培训提高认识，开拓眼界，明确目标，增强能力，为全面完成今年的各项做任务打下扎实的基础。

　　二、这次培训班的几个特点

　　1、适逢其时，很有必要。

　　大家知道，今年是全面完成“十一五”规划和国家扩大内需项目，以及灾后重建工作的最后一年，同时也是县委实行三个“三分之一”工作法和开展“优化发展环境、塑造良好形象”活动的重要一年。新的形势和任务，对我们交通工作者也提出了更高的要求，古人云：工欲善其事，必先利其器。如何更好的完成这些任务，对我们的思想和能力提出了更高的挑战。通过这次培训学习就是要大家对党和国家的方针政策、省市县对我们交通工作的安排部署有一个深入的了解，对交通工程项目建设和公路管理养护方面的知识有一个粗浅的学习。因此，举办这期学习班可以说是适逢其时，很有必要，对于我们每一位干部职工来说是一场及时雨。

　　2、内容丰富，针对性强。

　　为了将这次培训班办成一期高质量、有实效的培训班，为全局各项工作的顺利开展，培训的内容从会议精神到文件资料、从理论要点到业务知识、从调研报告到交流发言，涵盖了交通工作的各个方面，使大家开阔了眼界，增长了知识。而且，各位领导利用春节假期，百忙中抽出时间为大家准备辅导内容，同时坚持和大家一起听课，一起思考，为全体干部职工树立了良好的榜样。

　　3、密切配合，组织严密。

　　这次培训班是我局在干部职工教育培训方面的大动作，各组织部门在筹备过程中密切配合、各司其职，在学习班的安排、报到、组织、管理等各个环节上做了大量工作，保证了学习班的顺利进行。同时，各基层单位也能够按照公司(局)要求，积极选派安全管理人员和一线干部职工参加培训，确保本次培训真正取得了实效。特别难能可贵的是没有培训任务的供销公司还专门选派加油站、火药库的同志参加了培训，体现了全公司干部职工齐心协力，主动抓好安全工作的决心和信心。

　　5、学风端正，态度认真。

　　这次培训班，前来参加学习的各单位党政领导都能够克服各种困难，至始至终坚持学习。还有许多基层区队长和班组长，常年奋战在生产一线，但是大家都能够迅速进入角色，自觉遵守学习班纪律，认真听讲，积极记录，展现出了我们澄合职工良好的素质和作风。特别值得一提的是，这次培训班的秩序较以往学习班相比有很大进步，纪律很好，这也得到了公司(局)领导和宁教授的一致认可，希望大家在今后的集体学习中继续保持。

　　三、几点建议总体来说，我们这次培训班取得了比较好的效果，基本上达到了预期的目的，美中不足的是本次学习班时间安排很紧，没有给学员们留出太多的交流和讨论时间，今后我们应该加以重视。

　　为了充分发挥这期学习班的效应，推动全公司“手指口述”的健康开展，在这里我再对大家提几点建议：

　　1、反思工作。我们的“手指口述”操作法已经开展了一段时间，希望大家按照宁老师的系统教授，认真对照反思自己的工作，针对存在的问题，要及时制订出切实可行的整改措施。

　　2、搞好培训。各单位要认真总结学习内容，并在本单位开展一次“手指口述”培训班，使所有干部职工都接受一次系统的“手指口述”知识培训，重点解决基层干部职工认识不清、理解不透、操作不规范等问题。

　　3、当好骨干。有幸参加本次学习班的同志，都是全公司推行手指口述的骨干，黄埔军校的第一批学员。希望大家积极地担负起“传”、“帮”、“带”的责任，将本次培训班所学、所知、所得传授给更多的职工。

　　同志们，我们这期“手指口述”培训班就要结束了，但是我们的学习没有结束，澄合“手指口述”安全确认工作还在继续，我们要以这次培训班为契机，继续提高认识，规范操作程序，完善考核体系，持之以恒地开展好“手指口述”安全确认工作，共同推动这项工作朝着更加科学、更加规范的方向发展。

　　最后，让我们再次以热烈的掌声向本次培训班主讲老师宁教授表示衷心的感谢!本次培训班到此结束。谢谢大家!

　　

篇十二：学习结束,领导让你发言

　培训班结束讲话稿

　　【篇一：培训班结束会议上的讲话】

　　培训班结束会议上的讲话

　　同志们：

　　经过三天的紧张学习，全市城管系统执法培训到此就要结束了。这次执法培训时间安排紧，培训内容多，但同志们能够始终按照培训计划和要求，严格执行学习培训各项制度，顺利完成了相关法律知识、专业知识的学习培训，充分展现了城管执法人员的优良素质和良好的精神风貌。

　　在这里，我代表局党委对同志们几天来的辛苦学习表示慰问。

　　这次执法培训是在全系统深入开展学习实践科学发展观和“干部作风建设年”活动，全面促进管理服务提速增效的新形势下召开的。时间虽短，但内容丰富，质量较高，效果较好。刚刚，宝华局长已就本次执法培训作了总结，很全面也很具体。下面，我就如何在今后的城市管理执法工作中坚持学以致用、全面践行学习培训成果讲三点意见，也可以说是对大家提出的三点希望。

　　一、继续深化学习，增强素质能力，不断强化“三种意识”

　　执法培训的主要目的是为了提高城市管理行政执法人员的依法行政能力和执法水平。执法培训虽然结束了，但学习永远不会结束，打造学习型人才，建设高素质城市管理队伍是城市管理永恒的主题。希望同志们要牢固树立和强化长期而为的思想认识，以深入开展学习实践科学发展观和“干部作风建设年”活动

　　为契机，以此次执法学习培训作为进一步强化服务理念、增强能力素质，转变工作作风和提高管理效率的助力载体和有效手段，将执

　　法学习培训作为一项长期的任务坚持下去，常抓不懈。要通过学习教育和执法培训，不断强化“三种意识”。

　　一是服务意识。城市管理的根本是服务经济发展，服务社会进步、服务大局和谐。通过学习培训，进一步增强执法人员的服务意识，时刻以打造宜居城市环境、增加社会满意指数、切实解决事关广人市民群众切身利益的急难问题作为工作的出发点和着力点，兼顾并妥善处理城管执法与各方的利益关系。在管理执法工作中始终坚持以民为本，在日常工作细节中时刻表达服务意识，紧紧围绕“为民生、谋民利、顺民意”，扎实做好城市管理日常执法工作。

　　二是法律意识。法律作为一门实用学科，浩如烟海、博大精深，需要不断地加以学习研究才能积少成多、融会贯穿。要不断加强对公共行政法律和业务法律等知识的学习，特别是新颁布实施的《河北省城市市容和环境卫生条例》，熟练掌握其内容、范围及其精神实质，充分发挥城市管理公共服务和社会管理职能。要做遵纪守法、依法行政的带头人和践行者，杜绝随意执法、滥用职权等现象，树立执法队伍形象。

　　三是目标意识。加强政治理论学习和执法培训，中心主题就是要正确理解行政执法的精髓，从而推动立党为公，执政为民，服务奉献执政理念的贯彻落实。因此在学习教育中应有所选择、有的放矢。既要围绕当前一个时期城市管理中心工作开展学习教育和执法

　　培训，又要充分考虑城市未来发展；要结合我市的经济建设和发展大局，突出针对性和时代特点，坚持从城市管理工作的实际出发，有计划地组织好执法培训和学习教育活动，并坚持学有所获。

　　二、全面解放思想，突出发展主题，力求实现“三个突破”

　　一是在实施依法管理城市必然选择的认识把握上有所突破。加强执法培训，是全面实践依法行政，实施依法管理城市的重要基础和坚强保证。是坚持以人为本，进一步增强党同人民群众密切联系的一项重要举措。也是改善执法环境，推动并形成社会管理主导模式的

　　主要手段。因此，我们要继续采取有力措施，推进执法培训的标准化、制度化和常态化，健全执法培训制度，以制度做保障，靠制度抓落实。同时要进一步深化对开展执法培训的思想认识，完善执法人员法律素质和法制修养，全面提高管理能力和执法水平。

　　二是在建设高素质执法队伍迫切要求的认识把握上有所突破。建设一支科学标准、廉正务实、监督有效、保障有力的城管队伍，实现城市管理全面协调发展，是一个需要长期为之努力和奋斗的目标，任重而道远。要以加强执法培训为助力，进一步加强城管执法队伍思想作风建设和能力素质建设，扎扎实实解决在队伍建设方面存在的薄弱环节和突出问题，切实推动党员干部转变意识理念，提高素质和科学管理能力，改良作风和工作方式，为打造一支高素质执法队伍提供强有力的组织和思想保证。

　　三是在全面优化城市环境、促进经济社会又好又快发展现实需要的认识把握上有所突破。当前，我市城市管理正处在关键时期，面临工作任务繁重，时间紧迫。城镇面貌“三年大变样”、“城市管理年”和暑期服务保障等重大活动，城市环境形象建设、队伍形象素质建设等重点工作。面对今年特殊的形势和任务，如何突破管理瓶颈，是当前城市管理亟待解决的问题。为此，开展并始终坚持城管执法培训是立足工作实际，着眼未来发展的一项具体举措，是系统广阔执法人员进一步坚定信念、战胜困难的思想基础和动力保证，要切实将学习法律、运用法律和遵守法律贯穿到城市管理各项工作之中，提高执法水平，全面优化城市发展环境，促进我市经济社会实现又好又快发展，

　　三、坚持学以致用，恪守知行统一，切实做到“三个转变”

　　城市管理行政执法工作是一项复杂的系统工程，涉及到社会生产生活的方方面面，直接面对基层和广阔人民群众。一直以来，我们始终致力于积极探索经营管理好城市与切实维护好市民群众切身利益之间的平衡基点，着力形成政府主导、部门配合、市场运作和社会广泛参与的最正确管理模式，而坚持依法行政正是实现这种模式的

　　基础。这就要求我们通过不断加强政治理论、执法业务技能的学习培训，切实将执法培训成果转化为坚定依法行政的信念决心、提高科学管理的能力水平、塑造城市管理文明执法新形象的基础保障。在管理执法工作中坚持以学习成果指导工作实践，恪守知行统一，以执法学习培训推动城市管理的新变化、新气象、新进步，使管理成果惠及广阔市民群众，切实做到“三个转变”。

　　一是执法理念的转变。通过学习培训，不断强化科学发展理念，进一步增强做好城市管理执法工作的自觉性和坚定性，科学谋划工作思路和发展举措，不断提高研究问题、分析问题和解决问题的能力，将科学发展理念贯穿城市管理工作始终。坚持从全市发展大局出发，突出“优化城市环境，促进全面发展”主题，进一步增强以人为本，服务奉献意识，着力完善优化城市功能、改善城市环境形象，大力解放思想，大胆改革创新，为推进我市城市管理工作实现科学标准、全面协调发展提供强有力的思想保障。

　　二是执法作风的转变。以开展“干部作风建设年”和行风评议活动为抓手，稳固“树创促”活动成果。按照“讲党性、重品行、作表率”的要求，全面加强

　　【篇二：培训班结业领导讲话稿模板】

　　同志们：

　　一、联系实际，注重实效，培训学习特点突出

　　这次集中培训学习，时间虽短，但主题鲜明，内容丰富，安排紧凑，针对性强，具有以下五个方面的显著特点：

　　二、突出重点，明确形式，培训学习效果明显

　　通过这次培训，大家在思想政治上和业务知识水平上都有新的认识和提高，具体表现在以下四个方面：

　　二是把握知识，提高素质。这次培训，给大家创造了良好的学习环境，学习把握了相关理论和专业知识，有了更深一层的理解和领会，增强了理论修养，提高了业务水平和工作能力，增强了信心。

　　本次培训班今天就要结束了，这里，我再提两点要求。

　　最后祝大家工作顺利，事业有成，不断进步！

　　谢谢大家！

　　【篇三：培训班开班致辞和结束语】

　　培训班开班主持词

　　同志们：

　　经过为期一个月的精心筹备，海勃湾区档案管理培训班今天正式开班了，首先我介绍一下与会人员情况。报名参加此次培训的人员主要是来自各乡镇、街道办事处和区属及驻区各单位从事档案工作的专兼职业务人员。应邀到会参加今天开班仪式并在台上就座的领导有：海勃湾区政府常务副区长刘继高同志、乌海市档案史志局副局长董子平同志、乌海市亨通钢铁有限责任公司总经理赵涛同志、乌海市生富工贸有限责任公司副总经理冯丰社同志、市档案史志局综合业务科科长刘宝桐同志和海勃湾区档案局主任科员王岚同志。此次培训得到了市档案局的大力协助和区政府领导的充分重视，也获得了全区各部门、各单位和海勃湾区部分重点企业的热心支持、配合，特别是两位企业老总在百忙之中能够亲临我们办班现场，充分表达了我区企业界对档案工作的重视和关心，令我十分感激。在此我代表海勃湾区档案局的全体同志，对各位领导和企业老总以及全体学员的到来表示衷心的感谢。(鼓掌)

　　下面请政府刘区长为大家作开班讲话，大家欢送。

　　下面请市档案局董局长给大家讲话，大家欢送。

　　下面请亨通公司赵总(代表企业领导)给大家讲话，大家欢送。

　　会上刚刚刘区长、董局长和赵总三位领导分别为我们做了开班讲话和重要发言，它充分表达了各级领导对档案工作的关心和重视，这也是我们干好工作的巨大动力。他们的讲话对我们广阔档案工作者寄予厚望，对于我们办好这次培训班乃至今后开展各项档案工作都具有十分重要的指导意义。大家务必要深刻领会，牢记在心，并自觉地运用到今后各自的具体工作之中。

　　下面我们就要进行授课了，在开课前我先来介绍一下老师。

　　担任本次培训授课任务的是今天台上就座的刘宝桐和王岚两位老师。两位同志在我们市区档案界都多年从事档案工作，具有丰富的业务指导和授课经验，是在座全体档案人员的良师益友。我希望学习期间每一位参加培训的同志都要好好珍惜这次时机，按时上课，专心听讲，认真做好笔记，勤学好问，积极用心操练，切实做到学有所获，学而能用，尽早成为各自单位档案业务的行家里手。

　　为确保我们顺利完成这次培训任务，请大家注意以下两点：首先每天要保证按时到场，提前都把各自手头的工作妥善安排好，遵守课堂培训纪律，坚持做到不迟到不早退，不随意缺勤。没有非常特殊的情况不要随便请假。其次要听从培训班工作人员的安排，注意保持会场卫生清洁，轮流搞好值日，完成卫生清理、打开水等任务。

　　下面开始授课

　　【扩展阅读篇】

　　主持词由主持人于节目进行过程中串联节目的串联词。

　　如今的各种演出活动和集会中，主持人往往成了主角，而主持人在台上所表演的主持词，则是集会的灵魂之所在。因此，主持词写作的成功与否，已经成为集会成功的关键因素之一。所以，每当举办演出活动或者集会时，主办者总是请人为演出或集会撰写主持词，由此可见主持词写作的重要性。如果把演出中各个单独的节目，比

　　喻成散落的珍珠;那么，通过主持人的表演，用主持词将它们巧妙的串联在一起，则形成一条优美的项链，有珠联璧合之妙用，让各个节目都在同一的主题下发出夺目的光荣，使整个聚会活动获得成功。

　　内容主持词一般由开场白、中间部分与结束语组成。

　　开场白演出或其他开场时引入此题的道白，比喻文章、介绍或讲话等开始的部分。结束语末了带有总结性的一段话。

　　主持人

　　主持人

　　主持人在各种活动中既是组织者、主持者，又是指挥者，是统领、引导、推进活动进程的人。随着社交活动的增多，主持人的范围也逐渐外延，成为当前十分走俏的热门行当。一些单位或部门，在举行各种会议、联欢会或竞赛活动时，大都采用节目主持人的形式。然而，好的主持词则是发挥主持人主持水平的关键。

　　种类

　　主持词种类

　　主持词种类主持词大体上可分为会议主持词、文艺演出晚会主持词、赛事活动主持词、节庆活动主持词、婚庆礼仪主持词等。

　　会议主持词

　　一、代表性会议主持词二、工作性会议主持词

　　三、专题性会议主持词

　　四、联席性会议主持词

　　五、纪念性会议主持词六、学术性会议主持词七、总结表彰会主持词八、其他会议主持词晚会主持词一、春节文艺晚会主持词二、三八妇女节晚会主持词三、五四青年节晚会主持词四、六一晚会主持词五、七一晚会主持词六、八一晚会主持词七、教师节晚会主持词八、国庆晚会主持词九、重阳节晚会主持词十、迎新晚会主持词十一、元旦晚会主持词十二、慈善募捐活动主持词十三、迎新生晚会主持词十四、校园晚会主持词十五、联欢晚会主持词十六、联谊晚会主持词

　　十七、文艺汇演主持词十八、文艺演出主持词节庆主持词一、庆典活动主持词二、节日纪念活动主持词三、艺术节主持词赛事主持词一、文艺比赛活动主持词二、体育比赛活动主诗词三、知识竞赛主持词四、演讲比赛主持词五、其他比赛活动主持词礼仪主持词一、婚庆主持词二、开业主持词三、乔迁新居主诗词四、寿辰(生日)活动主持词五、升学宴活动主诗词六、同学聚会主诗词七、迎送答谢活动主持词八、追悼会主持词

　　主持词写作

　　主持词写作

　　主持词的写作没有固定格式，它的最大特点就是富有个性。不同内容的活动，不同内容的节目，主持词所采用的形式和风格也不相同。

　　一、主持词的写作，首先要突出活动主旨并贯穿始终如今，文化呈多元趋势，各种主体性活动很多。了解了活动主题以后，通过主持词的写作将主题贯穿于所有的节目之中，从而使活动主题步步深化，丝丝入扣，不断将活动推向高潮。

　　二、写好开场白，要把握好吸引观众、创设情境、导入主题三个环节开始如何吸引观众的视线，如何把握观众的心理，怎样导入主题，主持词开场白的写作非常重要。必须掌握三个环节：

　　一是先声夺人，通过对所有来宾的问候，将观众的注意力全部吸引过来。比方：尊敬的各位领导，亲爱的观众朋友们：大家好!”这样的问候，可以让所有的观众都对号入座，调动起观众的参与热情并迅速投入到节目的欣赏中去。二是对现场和当时情景加以描述，让观众感到熟悉、感到亲切自然，乐于接受。比方：《2006年7月9日中国济南国际儿童广场晚会主持词》的开场白中这样写道：甲：寂静的园林已笼罩着一片暮色的苍茫，远方的山峦又勾画出一个个令人喜爱的卡通形象;乙：飞泻的霓虹早已闪烁着七彩的灯流，泉城的夏夜呀四处弥漫着花草的芬芳;甲：风儿歇息了，鸟儿也歇息了，只有潺潺的流水拨动着爱的琴弦在轻轻歌唱。由于当时设定的演出场地是在泉城公园中，主持词通过对特定的周边环境的描述，并表现出一种优美和深幽的意蕴，让观众身临其境，容易引起的感情上的共鸣。其三，观众被吸引之后，应迅速导入主题，进入节目欣赏。开场白写得再好，也不能好无休止的朗诵下去，因为这里不是诗歌朗诵会;所以，将观众的情绪调动起来以后，应迅速切入主题，让观众进入第一个节目的欣赏，让活动演出拉开帷幕。主持词的开场白，从篇幅上可长可短;但应该把握好以上三个环节，到达吸引观众、创设情境、导入主题的目的。

　　三、要增加主持词的文化内涵，到达寓教于乐的目的主持词的写作，在不增加篇幅的情况下，应尽量增加文化内涵，寓教于乐，不断提高观众的文化知识和素养。采用和历史文化有关的表述方法去写作。

　　五、借鉴诗词和散文诗的写作手法，提高主持词的艺术感染力中国格律诗词经过几千年的发展，已经成为一种独特的文化景观。格律诗词讲究修辞，用字精炼，语句结构标准，意境含蓄深远，叙事、抒情柔和一体，典故、哲理浑然天成，它是如此深刻的和我们民族的心理纠结在一起，以至在中国人心目中，它成为了一种神话，一种不可企及的文化典范，一种超越时空的精神家园。在主持词的写作中，不可能严格按照旧体诗词的句式和字数(甚至词性对仗)和平仄声调(包括韵脚)去写作，而是写出诗风词韵就很可以了。俗话说：“诗乃心语，情乃诗魂”。写诗重在一个“情”字，情者有感情、激情、热情之别。首先要有感情，才会触景生情，这就是激情;但又必须热心于写，这就需要热情。因此，主持词的写作，也必须带

　　

　　

篇十三：学习结束,领导让你发言

　培训结束领导讲话稿

　　培训结束领导讲话稿各位领导、各位老师、各位学员：大家上午好!今天，为期一个月的重庆市20________年“国培计划”-农村义务教育骨干教师置换脱产培训项目小学语文、小学数学骨干教师影子培训圆满结束，我院顺利地完成了上级交给的培训任务，各位学员也顺利地完成了本阶段的研修学习。在此，我谨代表院党委、院行政，向给予我们信任的市教委各位领导表示衷心的感谢!向给予我们指导的教育学院各位领导、教授表达诚挚的谢意!向为本次培训给予优质服务的基地学校领导和指导教师致以由衷的感谢!向积极主动配合我们工作的全体学员表示诚挚的感谢!谢谢你们!回顾一个月的培训历程，我们都感怀于心!“基于目标达成的有效教学”深度实践主题培训方案诞生于江北一个名叫“叙友”的茶楼，几位教研员为了起草方案奉献的不仅仅是智慧，还有休息时间，因为那天是20________年10月1日。紧接着，我院行政一班人高度重视此项培训，几经讨论，方案逐渐完善，培训目标定为三点：1.强化学

　　

　　员课程意识，提升其解读教材能力;2.强化学员教学意识，提升其课堂操作能力;3.强化学员目标意识，提升其教学评价能力。培训课程分三个单元：11月22日-11月28日为

　　谈。观点，在这里碰撞;智慧，在这里闪耀;个性，在这里张扬;激情，在这里燃烧;精彩，在这里流淌。学习和实践使你们的内涵变得深厚，眼界变得宽广，思维变得敏锐。

　　其温度表现在--基地学校的人文关怀。每一个学员在基地校都是主人，免费享用早餐、午餐，随意参观课堂，大家都忘情地依恋在其乐融融的大家庭中。有个学员在心得中这样写道：我不知道时间为什么走得这样快，但我深深地知道，时间不会因为你的不舍而停下它匆匆的脚步。此时，我们能做的，只有珍惜，珍惜学习机会，珍惜同窗伙伴，珍惜各位老师。我们还能做的，只有记住，记住学习的时光，记住纯真的友情，记住浓厚的师恩。

　　各位学员，你们即将带着平安与收获离开渝中。借此，我向大家提出几点希望与大家共勉。

　　

　　

　　导、一些知名老师，深交了很多同行朋友;解决了一些教育教学实践中的困惑，增强了几份专业成长的信心，并且共同度过了一段的美好的学习生活。大家在学习中充实，在交流中分享，在合作中共进，在感悟中提升，

　　在培训中发展。这种经历和体验是一笔宝贵的精神财富，值得珍视和。希望大家在今后漫长的教育征程上，秉承自己的教育理想，树立终身学习的理念，在教育的广阔舞台上，挥洒热情，播种希望，培植幸福，放飞梦想，用你们的智慧和勇气担当起时代赋予你们的责任。

　　从今天开始，你们将成为我县教育系统的一支强有力力量，你们即将走上神圣的讲坛，肩负起教书育人的光荣使命。希望大家不要辜负全县人民对你们的期望。希望每位教师以崇尚师德、培育爱心、服务教育、不断进取为已任。岗前培训工作到今天就结束了，但这不是培训的终结，而是一个新的培训的开始，我送给大家六个字：“学习创新幸福”：1.要不断学习。教师要成为一名学习者，只有学习才能不断接受新事物，教给学生新东西。我们常说“要给学生一杯水，教师要有一桶水”，但对于我们，还没有是“常流水”，要接受专业变化的新设备、新材料、新趋势，只有这样，才能立于不败之地。

　　

篇十四：学习结束,领导让你发言

　职工培训结束领导讲话

　　职工培训结束领导讲话

　　各位职工：

　　历时七天的新进职工培训班就要结束了，这次封闭专业培训时间短、内容多、收获大，圆满地完成了培训任务，而且取得了很好的效果，在培训班开始时，大家听取了尤监事长的开班讲话，尤监事长对同志们提出了殷切的希望，并强调了这次培训班的相关纪律。在培训期间，同志们学习的自觉性较高，严格遵守学习纪律和作息时间，上课认真听讲，认真做笔记，学习效率高。经测试，同志们学习成绩都很好。但同志们还缺乏业务实践经验，仅靠短期培训是远远不够的，希望大家在工作中不断学习，不断总结，不断积累，现在我再讲两点：

　　一、回忆总结学习的收获

　　(一)提高了思想道德水平。通过职业道德的学习，使大家领会爱岗敬业、老实守信、办事公正、服务群众，奉献社会的职业道德内容。每位同志初步具备熟悉业务，热情服务;

　　执行政策，坚持原则;恪守信用，维护声誉;秉公办事、不以贷、以权谋私的职业道德基本要求。经过社会公德、家庭美德、职业道德、个人品德的学习教育，每位同志对世界观、人生观、价值观有了进一步正确认识。面对当今社会种种诱惑时刻在考验着每个人，大家都基本懂得在今后工作中，必须坚持“以德为先、廉洁做人、清醒做事”的必要性，努力做一个“老实守信、与人为善、洁身自好”的农商行职工。

　　(二)提高了柜面业务水平。通过柜面业务基本操作流程、人民银行账户管理及操作细则，农信银相关业务知识、支付结算知识、人民币反假知识、大小额支付系统业务操作系统流程、电子银行业务、点钞、珠算、阿拉伯数字练习等培训，使大家初步懂得柜面工作业务基础知识，初步掌握相关业务操作流程，对操作风险点有了较清晰的认识，为今后做好柜面业务工作打下了理论基础。

　　(三)提高了合规操作水平。通过柜面操作流程的学习，初步掌握柜面操作规程，懂得了在柜面操作风险防范上，合规操作是基础、是前提、是关键，清楚的认识到无数教训反复证明，案件的发生、风险的产生，基本都是与不合规操作有关。大家对合规操作有了充分的认识，认识到合规操作对自己、对同志、对集体都有利，懂得了合规操作就是创造价

　　值的这个道理。同时加深了对本行“标准、进取、诚信、和谐”企业文化要求的理解，一致认为，今后要自觉按合规操作的要求来标准自己的言行。

　　(四)提高了法制法规水平。通过相关金融法律法规知识的学习，同志们提高了法律法规的知识水平，通过柜面业务的相关规章制度的学习辅导，使同志们初步掌握了办理柜面业务的相关规章制度，特别是通过尤监事长对有关案例的剖析，使大家懂得了不执行规章制度的沉痛教训。通过省联社“两个暂行方法”的学习，使大家懂得应该怎样做，不该怎么做。如违背了什么制度，就应得到什么处理，提高了大家对严格执行制度的重要性认识。

　　(五)提高了相关知识水平。通过写作、安全保卫、信贷基础知识和电子银行等方面的辅导学习，大家初步了解上述相关知识，为同志们做好今后的工作增加了知识面。

　　这次培训班的收获还很多，不仅仅是以上总结的。但由于授课人职工作较忙，加之有些同志还是第一次授课。因此，存在少数授课的同志授集资料不全，讲的系统性不够，课程时间安排不足，另没有电教室教学条件等等问题，这些有待于在今后培训工作中加以改良。

　　二、对今后工作提几点希望与要求

　　(一)更加自觉勤奋学习。学习是能力之基、修身之道，成事之本，既是一种工作需要，也是一种政治责任，一种精神境界和事业追求。胡锦涛总书记指出：“不学习、不坚持学习、不刻苦学习、势必会落后，势必难以胜任我们所肩负的重大职责”。大多数同志进行时间不长，还缺乏实际工作能力和经验，但我们的工作胆子重、要求高、责任大。因此，我们要认真学习上级相关文件，学习法律法规，学习业务知识，要勤学多思，在干中学，在学中干，要虚心向老同志学习，与同志们互相学习，让自己尽快熟悉业务，努力使自己尽快成为本行队伍中的“排头兵”、熟悉业务上的“政策通”、清楚程序上的“活字典”，办理业务上的“多面手”。

　　(二)更加坚持标准操作。通过相关操作流程、制度、要求的培训，使大家对标准操作的重视性、必要性有了新的认识。要在今后的工作中，要变要我做为我要做。事事要制度办，按操作流程办，用制度管理人、约束人。要强化制度的执行力，用实际行动维护金融“铁帐、铁款、铁柜台”的“三铁”的良好形象，每个同志在办理业务时，不能图省事怕麻烦，不能做老好人，要讲原则，不能讲人情。在实际工作中

　　要做到：对上级不开“口子”、对同级不破“例子”、对亲友不讲“面子”、对身边的人不留“空子”，把好社交关，决不能让别有用心的人钻空子，让单位放心、让同事满意。

　　(三)更加强化工作责任。我们要认真做好本职工作，对客户要热心，对工作要细心。在工作中要不出过失，让客户满意。同志们在工作中要强化工作责任心和事业心。对工作要尽职尽力，勤奋扎实工作。要努力不断提高自己的“四种能力”，即：提高素质，提升驾驭工作、破解难题的能力;提升协调多方面关系、化解各种矛盾的能力;提升促进业务经营、科学发展的能力;提升坚持公平正义、依法办事的能力。力求做到“八个不让”，即：不让领导布置的任务在我手中延误;不让需要处理的资料、档案在我手中积压;不让过失和泄密现象在我这里发生;不让农商行的声誉受到损害;不让客户在我这里受到冷遇;不让本应速办的事情在我这里中断;不让不团结、不和谐的因素在我身上出现;不让在我手中办理的业务而出现风险。在工作中努力做到零风险、零过失，要敢于负责，敢于坚持原则，把工作放在第一位，把单位利益放在第一位，坚持对单位、对事业负责。

　　(四)更加严格廉洁自律。要强调自我约束意识，管好自己的脑，不该想的一点都不去想;管好自己的腿，不该去的地

　　方不去;管好自己的嘴，不该吃喝的坚决不吃不喝;管好自己的手，不该伸手的不伸手，不该得的坚决不得。要常思贪欲之害、常除非分之想、常怀律己之心，要管得住小节。要在心中筑起拒腐防变的牢固防线。在任何情况下，经得住考验，切实做到不正之风不染、不法之事不为、不义之财不收、不正之事不干，清清白白做人，干干净净做事。要认真接受案件的教训，在工作、生活中严格要求自己，走好人生的每一步，使自己不断进步、健康成长。

　　(五)更加增强大局意识。当前我们黄海农商行正处在大发展，快发展的关键时刻，在座的同志是我们农商行发展的新生力量，你们是农商行的希望和未来，同志们要发扬团队精神，有大局意识，要为全局着想，要为事业着想，振奋精神，勇挑重担，要站得高、看的远，要认识到做好自己的工作与本行发展有着密切关系，每位同志要摆正自己的位置，要处理好方方面面的关系。要懂得人人都有优点，要相互学习;人人都有缺点，要互相提醒;人人都有个性，要互相包容;人人都有难处，要互相帮助，努力营造一种人情味浓、原则性强、紧张有序、和谐高效的工作环境。要坚持发扬老一辈的优良传统，设计好自己的人生发展规划，树立“爱行如家”、单位发展我发展、行兴我荣、个人与单位同发展的思想，不断增强自身敬业精神和大局意识。

　　最后，祝同志们工作进步、生活愉快、家庭幸福、事业有成。谢谢大家!

　　职工培训结束领导讲话(二)

　　各位学员，大家好!

　　本次培训自xxxx年xx月xx日开班至今，在分公司相关职能部门的认真运作下，在授课讲师的倾情投入下，在所有参训学员的激情参与下，此次理论学习与技能、技巧培训即将告一段落，大家即将回到各自的工作与实践中，值此结训及返程之际，我谨代表分公司党委、总经理室，向无私奉献、甘于付出的各位老师、各位助教致以最最衷心的感谢!向认真学习、收获新知的各位学员表示最最热烈的祝贺!

　　本次培训班课程的设置，完全着眼于实战与急需。一方面，对从业心态上予以适时调整，在深层次洞悉中国人寿的亮点之上，进一步明确了银保合作的前景及其特征，进一步加深了对寿险的意义及其功能的体察;另一方面，着力强化了分红保险的基础知识，夯实了个险、团险、中介相关条款的基础，务实地进行了演练，极大地提升了大家的销售技能、

　　技巧。难能可贵的是，本次培训班全新地首次引入拓展训练，锤炼了学员的意志，强壮了学员的体质，升华了公司的企业文化，增强了公司的凝聚力。

　　此次培训班全程得到了广阔学员的高度认同与激情参与。学员按时、按要求参加每日的学习、每日的演练、每日的研讨等。学员始终激情高昂，热情投入，积极照应、配合讲师的教学、演练，常常是台上、台下心相通，情相投、意相融、爱相存。学员们求学假设渴、求业心切的情景在本次培训班得到全景展现。认真记录笔记、反复温习笔记，实践课堂所学，立志报效国寿，成为广阔学员的共同心愿。

　　一个人的成功不算成功，大家的成功才算真正的成功。我们之所以有如此成绩，离不开中国人寿搭建的大舞台，离不开家人、好友的真情关爱，离不开大家时刻应该知恩图报的推荐人与授课讲师的真情付出。

　　我们衷心希望各位学员将所学用到实践中，并在实践中总结、提高。“学习、实践、再学习、再实践、再进步、再提升”，以优异的成绩回报公司、回报爱你的人和被你所爱的人。

　　愿所有学员“学习、学习、再学习，进步、进步、再进步”!愿所有学员返程顺利，一路平安。

　　谢谢大家!

　　职工培训结束领导讲话(三)

　　各位职工：

　　大家好!为期两周的新职工入职培训已经结束。在此，我就此次职工培训情况做个小结，并就下一步的实际工作讲几点意见：

　　一、本次新职工培训深入扎实，卓有成效。半个月以来，我们的培训班始终按照既定方案有序实施，扎实推进，到达了预期的目的，具体表现在以下几个方面：

　　一是标准高、要求严、培训严谨。此次入职前培训作为大家正式进入工作的一个过度期、一个跳板，对大家日后的工作具有重大的指导意义。全体参训人员能深刻认识到岗前培训的重大意义，端正培训态度、严守培训纪律，认真听讲并做好笔记，积极参与讨论。这样高标准、严要求的作风希

　　望大家继续保持，并在今后的工作中得到进一步的表达。

　　二是内容全、层次深、形式多样。此次培训前，大家在思想上对培训的意义有了一定的认识，公司在培训前也做了充分的准备。培训过程中的内容比较全面，针对大家不同岗位进行了深层次的分析，培训的形式也不限于单一枯燥的讲解，融合了多种形式，充分地调动了大家培训的积极性，也使得培训的效果倍增。

　　三是讲能力、更重德、德才兼备。在此次培训中，我们始终围绕“做人”和“做事”这两个主题，始终立足于“做事先做人”的基本原则，以“德才，德先行”的心态去处理实际工作情况。通过两周的学习，我们不仅在工作能力上有所进步，更重要的是在思想水平和认知上有了明显的提高，德才兼备的理念得到了稳固，对于以后实际工作的信心大增。这说明我们培训的预期目的已经到达，培训效果值得肯定。

　　二、下一步的实际工作务必要继续发扬优秀。此次的入职培训虽然取得了不错的成绩，但这并不代表以后的工作就会得心应手。实际工作中往往会有许多意想不到的困难和挫折，如何应对与克服，并在自己的岗位上创造非凡的成绩才

　　是我们真正要面对的问题。为此，我提出“四个牢固”：

　　1、牢固树立吃苦意识，善于磨砺自我。“宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来”“不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香”。古往今来，要想成就一番大事业，都要经历无数的挫折与失败，没有人可以徒劳而获，也没有人可以一步登天。顺境固然好，但逆境更能成就人。因此，我们要牢固树立吃苦意识，不轻言放弃、不轻易被困难打败，只有在苦难与挫折中不断的磨砺自己，才能使自己快速的成长、更快的成功。

　　2、牢固树立学习意识，乐于虚心请教。所谓“活到老，学到老”，我们要树立终身学习的理念，虚心请教，不断加强学习，向书本学、向实践学、向老职工学，学习做人、学习处事、学习不断更新的事物，只有这样才能不被日新月异的社会所淘汰，才能在你追我赶的竞争丛林取得一席之地。

　　3、牢固树立创新意识，敢于质疑传统。有一句叫“疑心，是友谊和爱情的毒药”，但是，在工作中我们却需要这样的“毒药”。因为质疑，哥白尼把“地心说”颠覆为“日心说”;因为质疑，才有了伽利略的“两个铁球同时着地”等等。我们的实际工作也只有不断的质疑，才会有创新，才会有发展和进步。

　　4、牢固树立忠诚意识，甘于坚守岗位。“忠者，热诚无私;诚者，真心实意。”所谓“忠诚”，也就是坚定的信念和追求。因为你的信念和追求，让你选择了公司。既然选择了，就要以公司为家，以公司的兴盛、繁荣为使命，忠于公司，与公司携手并进，在自己平凡的岗位上，为公司的发展作出应有的奉献。

　　总的说来，公司对大家寄予了厚望，希望大家热爱xx公司，脚踏实地，努力工作，不断充实自己，保持满腔的热情，积极投身赛马事业，在各自的岗位上实现自己的人生价值。我坚信，xx的明天，因为有你的参与而更加辉煌!

　　

　　

篇十五：学习结束,领导让你发言

　在培训班结束时的发言范文(通用多篇)

　　在培训班结束时的发言4篇在培训班结束时的发言篇1不一样的培训班结束时的讲话尊敬的×院长，×干部作风教育学院的各位老师、各位同事们：大家，下午好！今天，为期五天的第一期领导干部理想信念培训班就要结束了。五天来，经过紧张有序的培训学习，通过专题教学、现场教学、体验式教学等方式，在全体学员的共同努力和配合下，培训班圆满完成了所有培训项目。本次培训，主题突出、内容丰富、组织到位，达到了预期目的，特别是刚才学习委员的发言，让我听后很受启发。我认为，经过大家的共同努力，这次培训班是一次成功的理论学习班、一次成功的工作交流会、一次成功的素质拓展营，对于集团公司加强干部队伍建设，提升整体管理水平，将起到很好的促进作用。在此，我代表集团公司党委向圆满完成此次培训班各项学习任务的学员表示祝贺，向为本次培训班的成功举办付出辛勤劳动的各位老师及集团公司相关工作人员表示衷心地感谢！在本次培训班里，我们全体学员通过学习“胸怀理想、坚定信念”的×精神，提升了政治素质，坚定了以集团公司“做精做优专业品牌，做强做大综合实力”为战略目标的改革发展路子；通过学习“实事求是、敢闯新路”的×精神，开拓了工作思路，担负起集团公司“拓展市场、抢抓机遇”的经

　　营管理担子；通过学习“艰苦奋斗、勇于胜利”的×精神，继承了优良传统，体现出集团公司“勤勉务实、清正廉洁”的领导干部队伍样子，大家可以说是学有所获、受益匪浅。

　　明天大家就要返程了，我想，大家应该把三样东西带回去：一是要把坚定不移的理想信念带回去。我们在×回味“黄洋界上炮声隆，报道敌军宵遁”，在×学习《中国红色政权为什么能够存在？》，大家已经深刻认识到，正是有了坚定的理想信念，我们的党才克服了千难万险，取得了革命事业的成功。我们要把这种坚定的理想信念带回去，运用在对集团公司改革发展的总体规划布局的认识上，统一思想、坚定信心，提升员工队伍凝聚力、战斗力，为集团公司转型升级、改革发展各项举措的有效落实提供思想保证和组织保证。在培训班结束时的发言篇2在干部工作培训结束时的讲话提纲同志们：为期X天的干部处（科）长培训，到今天就要结束了。几天来，大家按照培训计划和要求，认真听取辅导、深入学习思考、广泛研讨交流，较好地完成了培训任务，达到了预期目的。下面，受__委托，我对这次培训作个简要总结，主要讲三个方面问题。首先，讲一讲这次培训的主要特点这次培训总的特点可以概括为两句话，就是“短平快”、“新活实”。短平快，就是培训时间不长，但内容安排满、转换快。新活实，就是紧跟新形势、方式方法活、落点比较实。具体体现在三个方面。

　　一是主题鲜明、内容丰富。这次培训，主要目的是学习政策法规、研究解决问题。围绕这个主题，我们区分人才培养、老干部等专题，安排了X次授课辅导，X次分组讨论，编印了干部政策法规学习材料，组织观看了辅导录像和警示教育片，进行了理论考试和大会交流。特别是__围绕“__”作了动员辅导，提出了干部部门应该培养的__个方面优良作风，指明了抓好干部部门作风建设的方法途径。__围绕“__”，对干部部门需要着力解决的问题进行了强调，站立点高、信息量大、操作性强，大家感到很受益、很解渴。

　　二是学习认真、研讨深入。从了解掌握的情况看，大家都非常珍惜这次学习机会，主动克服困难，有的同志推迟休假，有的同志亲属病故提前归队赶过来，大家自觉排除干扰，全身心地投入培训，表现出了很高的学习热情。尤其是晚上的分组讨论，大家畅所欲言，结合辅导内容和工作实际比较紧，对问题分析得比较透，提出的对策办法也比较具体实在，有价值、有分量。今天上午，X名同志分别作了大会交流，思考深入、针对性强，发言质量都比较高，一定程度上也反映了这次培训的成果。

　　三是组织严密、秩序正规。大家能够以普通干部、普通学员的身份要求自己，自觉遵守各项管理规定，严格落实一日生活制度，不管是出操点名、集合站队，还是参加授课、开展讨论，秩序都比较好，体现了干部部门应有的素质和良好的形象。培训期间，没有不假外出的、没有请吃吃请的，更没有发生违规违纪的问题。特别是几个单位的领导，能够带头遵规守纪、积极参加交流，起到了很好的示范引领作用。

　　在培训班结束时的发言篇3

　　在政协委员培训班结束时的讲话1为期两天的培训班，今天就要结束了。这次委员培训班在政协机关和县委统战部机关同志的精心筹备下，顺利进行了培训班的各项议程，达到了预期的效果。委员们悉心聆听了市委党校余彪教授关于当前国际、国内政治经济的发展形势和创新思维与科学决策知识；魏友旗同志关于新时期统一战线理论知识；系统地学习了解人民政协理论知识和有关业务写作知识。

　　

　　

篇十六：学习结束,领导让你发言

　培训班结束领导讲话稿

　　（最新版）

　　编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日

　　序言

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　　培训班结束领导讲话稿

　　在日常生活和工作中，我们可以使用讲话稿的机会越来越多，讲话稿是领导人在开会前所作的讲话的稿件。写讲话稿的注意事项有许多，你确定会写吗?下面本店铺给大家带来培训班结束领导讲话稿5篇，希望大家能够喜欢。

　　培训班结束领导讲话稿篇1尊敬的各位领导、学员朋友们、老师们、同学们：大家好!我们的`培训马上就要结束了，感慨时间很快，总结这七天的培训学习，感觉收获颇多，心中也感慨良多!短暂但却充实的七天学习，给我们留下了美好而又难忘的记忆。首先，请允许我代表本届校级后备管理干部培训班的班委和全体学员们向夷陵区教育局、区研训中心和宜昌教育学院的领导给予我们的关爱表示最衷心的感谢!向我们辛勤传授知识的学院老师们道一声：您辛苦了!向支持我们班委工作的各位同仁表示感谢和赞赏!七天的学习，是一个快乐无穷的旅程，虽然有辛苦，有汗水，但我们还是要说：值!借此机会，我代表班委和全体学员向各位领导汇报一下本届培训班的学习生活情况。我们班是一个凝聚力很强的班集体。在培训学习中，无论开展什么活动，无论出现什么情况，我们班始终以维护夷陵教育形象为大局，自觉遵守纪律，遵守师德规范，服从班级管理。

　　

　　我们班也是一个充满活力、富有生机的班集体。本班的学员年龄大多在三十五岁左右，年轻化的学员队伍，让富有创新、勇于开拓、积极进取的学员们更彰显出勃勃生机和活力。

　　我们班更是一个爱学习、肯上进的班集体。在学习期间，没有一个人旷课、逃课，很少有学员请假，各位学员克服各种困难，认真学习，积极交流，深刻反思，理性感悟，收到了非常好的学习效果。

　　短短的七天时间，我们聆听了十三位专家十五个专题的辅导讲座，他们用生动的案例阐释了枯燥乏味的理论，他们用朴实的语言演绎着一个又一个的精彩。我们收获颇多，感受至深。

　　在培训中，我们收获了感动。区教育局、区研训中心领导无微不至的关怀和殷切的希望让我们感动;宜昌教育学院的领导老师的敬业、严谨和谆谆教诲让我们感动;学员的守纪、勤学和互助精神让我们感动……

　　我们收获了汗水。七天的学习，时间短，任务重，我们全体学员没有一个掉队，没有一个喊累。虚心上进，如渴地汲取知识营养，感受了新的理念和观点，充实和武装了我们的头脑，圆满出色地完成了既定的学习任务。

　　我们收获了希望。在这七天里，我们互相学习，互相帮助，通过同伴们的交流研讨、反思感悟，碰撞出一些思想的火花，释放出无限的激情和能量，这让我们又看到了夷陵教育新的曙光和希望。

　　七天的学习马上就要结束了，七天时间，是很短暂的，也是漫长的。不管怎样，我们又有了新的收获和感悟，让我们把这些收获和感

　　

　　悟化作实践的动力，放飞心中灿烂的梦想，共同携手，为促进夷陵区的教育发展作出自己的努力。同时，我也期待着下一次的相聚，愿我们的友谊地久天长。

　　谢谢!培训班结束领导讲话稿篇2位委员：为期两天的培训班，今天就要结束了。这次委员培训班在政协机关和县委统战部机关同志的精心筹备下，顺利进行了培训班的各项议程，达到了预期的效果。委员们悉心聆听了市委余彪教授关于当前国际国内政治经济的发展形势和创新思维与科学决策知识;魏友旗同志关于新时期统一战线理论知识;系统地学习了解人民政协理论知识和有关业务写作知识。还进行了授课相关内容的知识测试。通过这期培训班，使委员对当前国际国内形势有了个明确的认识，对统战政协知识有了个系统的认识。我想这期委员培训班的收获和体会有以下这么几点：培训班的筹备工作做得较好。为了把这次委员培训班举办成功，政协机关和统战部机关的同志精心安排，把工作做细做深做实，每个环节都周密安排，环环相连，使得培训班能够有条不紊地进行。这期委员培训班委员到训情况较好。由于我们的委员大部分都是兼职，都有自己的本职工作。委员们能妥善安排自己手中的工作，按时到训，说明我们委员整体素质较高，我很满意，很高兴。这期委员培训班内容安排得较为充实。培训班既安排了时事政治知识讲座，又有适应时代发展需要的创新能力讲座;既有统战知识讲

　　

　　座，又有人民政协理论及业务写作知识的讲座;还安排了向委员征询的几个课题，本来应当安排政协委员在培训期间进行讨论，由于时间关系，未作安排，我认为同样能取得实质性的效果。

　　这期培训班掀起了新一届政协加强学习的热潮。新的一届政协，要履行好政协职能，我想首先是要熟悉了解政协的理论和业务知识，才能在实践中发挥作用。这期培训班为委员学习人民政协理论和业务知识起到了引路的作用，政协办公室结合培训班的内容，编印了《政协委员学习文件摘编》，供委员业余进行学习。

　　培训班结束后，委员们又要回到各自的工作岗位，为把本届政协工作做得更有特色，我借此机会向委员们提出四点希望：

　　一适应变化，转换角色。要树立委员意识，有委员之心，尽委员之责，思想要到位。要挤出时间尽可能多地参加政协活动，不辜负人民群众对政协委员的重托。一是要把自己置身于一个“战斗员”的角度，主动参与，开动脑筋，在参加政协活动时多建言，建好言，要把服从和服务于中心工作作为履行职能根本出发点;二是要具有满腔的政治热情。在政协的各种活动中虚心了解情况，主动发言，有啥说啥，供领导参与;三是要自觉地把社会荣誉和社会责任统一起来，把人民的利益放在

　　会生活，思考我县改革发展中的重大问题，以自己独到的专业眼光，为我县各项建设事业献策出力，使我县的事业顺利健康发展;二是要服务经济建设。当前，招商引资是我们工作的总抓手，委员们要发挥联系广泛的优势，积极认真开展好“五个一”活动，为我县招商引资工作牵线搭桥，尽责尽力;三是要为营造最优的投资环境作出努力。每位委员都是各界的精英，要做榜样，发挥表率作用，自觉地为外资企业和客商服务，绝不能出现政协委员破坏招商引资环境的人和行为;四是要积极报送信息。按照“五个一”活动的要求，每位政协委员都要积极主动报送信息。要深入本界别群众深入基层，了解和掌握最基层的情况，原原本本地反映上来。

　　三联系群众，调查研究。这是做好一切工作的根本，也是政协工作特别是参政议政工作的根本。没有调查研究，在很多方面就没法发言写提案，没法写信息。要获得协商监督议政的发言权，必须深入实际，联系群众，调查研究。一是提高参政议政意识，履行参政议政职责，发挥和利用政协大舞台的优势，积极参与政协的各项活动，如全委会前的集中视察调研每月委员活动日专委会的调研视察外出考察等，使自己能了解情况，为开拓参政议政的新领域创造条件;二是要发挥委员的桥梁纽带和协调作用，经常与政府有关部门进行对口联系活动，探讨问题，开展情况双向交流;三是要围绕经济发展这个主题，抓住重点，选好题目，开展广泛深入的调查研究活动，在此基础上酝酿提案，并与有关部门进行探讨研究和协商，进一步听取意见。

　　谢谢大家!

　　

　　培训班结束领导讲话稿篇3各位老师、各位学员：下午好!在这金桂飘香的八月，我们迎来了这一个激动人心的时刻!376天之前，我们以这样的情势在这里举行了__县骨干教师培训开班仪式。376天的时间很长也很短，转眼又到了结业的时间。经过一系列详实而卓有成效的培训，我们顺利地完成了培训科目，有105位县级骨干教师行将拿到培训合格证书。相信此时，在坐的每位骨干教师的心情是一样的，为这沉甸甸的合格证书而激动，也为下一步崭新的教学工作而心动。首先，让我代表学校班子和全体学员表达几层谢意：感谢县委、政府给了我们政策、资金等方面的支持;感谢教育局领导对骨干教师培训工作的重视;感谢县小、民小领导及教师们对培训工作的大力支持，为我们派出大批兼职教师，为我们提供很多出色而有示范性的课例，使大家的学习更具有针对性、实效性!特别是兼职教师们，为了更好地上课和进行指导，放弃难得的假期，挑灯夜战，精心预备，耐心讲授，认真辅导，为我们骨干教师们提供了一个潜心研究、敬业奉献的榜样!感谢所有教职员工，为骨干教师培训顺利进行而提供的教学及后勤服务!还要感谢在坐的每个学员，你们服从管理，认真求知，积极上进，很多学员短短一年就有明显进步，在教育教学领域崭露头角，有的在国家、省、市、县举行的教育教学比赛中获奖，有的教学成绩在学校、乡镇名列前茅!这是你们对一切关心你们成长领导及授

　　

　　课教师们最好的回报!让我们用最热烈的掌声对他们表示衷心的祝贺!通过参加培训，大家结识了很多教师，深交了几位同行朋友;解

　　决了一些教育教学实践中的困惑，增强了几份专业成长的信心，并且共同度过了一年的美好的学习生活。大家在学习中充实，在交换中分享，在合作中共进，在感悟中提升，在培训中发展。这类经历和体验是一笔宝贵的精神财富，值得珍视和收躲。希看你们在今后漫长的教育征程上，秉承自己的教育理想，建立毕生学习的理念，在教育的广阔舞台上，挥洒热情，播种希看，培植幸福，放飞梦想，用你们的聪明和勇气担当起时代赋予你们的责任。

　　从今天开始，你们将成为我县教育系统的一支强有力气力，你们行将重返神圣的讲坛，肩负起教书育人的光荣使命。希看大家不要孤负全县人民对你们的期看。希看每位骨干教师以崇尚师德、培养爱心、服务教育、不断进取为已任，在实践中努力做到这样四点：

　　一是培养“爱即师魂”的师爱观念。教育家斯霞在其对其一生当老师的感悟是，当教师要有一颗“童心母爱”般的情怀。面对一群有情感、有活力的学生，只有洒下爱之甘霖，才可获得爱之回报。真实的爱，必须修建彼此沟通、心心相印的氛围。这就要求我们要尊重学生的人格，多看到学生的闪光点，从做人、求知等方面予以悉心关照，构筑师生之间的桥梁，收到“润物细无声”的功效。每位骨干教师都要满怀陶行知先生所提倡的“爱满天下”的情操，“捧着一颗心来，不带半根草往”，尽可能地尊重每位学生，用全身心的气力往爱学生，爱教育;其次，要塑造崇高的人格魅力，魅力是榜样，

　　

　　榜样的气力是无穷的，榜样最成功的教师能够“不教而教”，“桃李不言，下自成蹊”，靠的就是人格的气力，教师只有言行一致、老实取信，时时、事事、处处严格要求自己，言谈举止皆做学生的楷模，学生才会“亲其师”而“信其道”，才能真正实现以德育人的目标，构建起互动的新型师生关系、教学关系。

　　二是明确“教育即服务”的执教本质。“教师的天职是变化、自化、化人”，那末，新情势下的服务观务必是宽广而不是狭窄的.。过往一度受“智育唯上”的支配，固然我们一些教师也服务于学生，但只关照成绩较好的学生及其学业成绩，热情于一些学生，冷漠一些学生，造成非常不良的影响。我们提倡的服务观，首先应涵盖两层意思：一是面向全体的服务，不厚此薄彼，想得手心手背都是肉，做到一碗水端平，让所有学生同乘一辆前行的车。二是全面发展的服务，对每位学生的思想品质、学习成绩和身体素质都要悉心关照，服务周到，促使其全面发展。而新课程理念下，教师角色将由知识的传授者转变成学生学习的参与者、引导者、合作者和服务者，由此动身，我们提倡的宽广的服务观还应包涵另两层意思：一方面要克服教学中学生消极被动接受知识的状态，要把教学视为学生通过自主活动建构学习意义的进程，为学生真正成为知识意义的建构者服务;另外一方面要创设一个良好的、服务于师生共创共生、合作交换、自主学习的教学环境，支持、帮助学生通过“自主学习活动”来增进新知识的天生，使整个教学进程从始至终显现着积极主动的学习惯息。为此，我们每位骨干教师都必须侧重于服务育人，在新课程改革实验教学中，建立

　　

　　现代课堂教学的全新理念，真正成为课堂教学的组织者、引导者、参与者和向学生提供咨询的服务者，服务于“以学生发展为本”的新课程改革实验大潮。

　　三是理解“与时俱进”的时代内涵。与时俱进是我们时代的强音。新课程改革以不可阻挡之势汹涌而来，每位教育工作者都要承受改革的洗礼。对此，理解与时俱进的内涵，首先我们要“洗脑”。要革“新”，先革“心”，新课程提出了明确的核心理念“一切为了每位学生发展”，这一理念是新课程的最高主旨，意味着学校的一切工作都必须以学生为本，增进学生德、智、体、美全面发展，使他们在知识与能力、进程与方法、感情态度与价值观方面得到科学发展，关注他们的毕生发展，重视他们发展的主动性和差异性，把学生培养成为新时代的主人。我们教师必须更新观念，以崭新的角色走进新课程，实践新课程。其次，要“充电”。新课程重视培养学生的创新精神和实践能力，在这个学习型社会中，毕生学习势必贯串人的一生。人只有学习得出色，才能生活的出色;人只有学习得成功，事业才能成功!“先当学生，后当先生”，这是我们教书育人的准则;“学而不厌，诲人不倦”这是我们教师的本质。我们要在学习中焕发出新的生机，体现出教师的价值。

　　教师的角色一旦确定，很多教师就画地为牢，把自己禁锢在学科的壁垒当中，不再浏览其他学科的知识，这类单一的知识结构远远不能适应新课程的需要。此次课程改革，在改革现行分科课程的基础上，设置了以分科为主，包括综合课程和综合实践活动的课程。由于课程内容和课题研究触及多门学科知识，这就要请教师改善自己的知识结构，除专业知识外，还应当浏览科学、艺术等领域，具有搜集和处理信息的能力、课程开发与整合的能力、广泛利用课程资源指导学生展开研究性学习的能力等。同时，骨干教师还需练好教学基本功(“三笔一话一画：钢笔字、粉笔字、羊毫字，普通话，简笔划”)，把握较高的教学基本功素质，在平时教学实践中熟练应用;要不断进步组织教学内容与教育活动的能力，不断进步文字表达能力、演讲能力和科研能力等，进步与现代社会相适应的各种能力。

　　四是建立“敬业奉献”的道德品质。健康的心理素质不但是教师本身的需要，也是做好教育工作的先决条件。教师和学生朝夕相处，一举一动都影响和感染着学生。一个心理不健康的教师，哪怕知识再渊博，也决不是称职的教师。为此，每位骨干教师首先要学会自觉地调理心态，始终保持健康向上的心理状态，要乐观豁达，对生活、对前程布满信心;其次要心态安稳，有较强的耐挫能力，工作中、生活中碰到困难，都要善于克制自己，尽可能减少情绪波动，工作热情和对学生的态度不能随自己的情绪变化而变动，不要由于碰到不顺心的事情，就拿学生做出气筒;

　　题目给予必要的宽容，不能耿耿于怀，捉住不放。现在，大家已完成了县级教师培训三个阶段的学习内容，行将取

　　得合格证，但你们还不是真正意义的骨干教师，你们能否通过进一步的认证，成为名不虚传的骨干教师，关键看实践，看实绩。为此，我向大家提三点希看。

　　1、深进学习，不断进步，深化熟悉。培训只是一种手段，一个开端，教育是日新月异、不断发展的事业。假如说培训能给予大家的是一股清泉，我希看它能流成溪，流成河，汇进江，融进海。2、充分发挥骨干教师的带头作用。“骨干”这一称谓带给大家的不会有太多的荣誉，却有无尽的责任，那就是要担起全县小学基础教育之重任。希看这次骨干教师培训能给大家补了元气、添了灵气、往了骄气，焕发出无穷生机。真正感到教育是布满聪明的事业，深进意想到自己肩负的责任。3、强化教育人主人翁精神，进步教育工作效益。捉住天天，每节课，关注课程改革，学习、思考、研究，积极主动地参与到课程改革中，从各方面挑战自己，改变自己，完完善自己。愿这次培训能成为一片金色的回忆，一份永久的记念，成为大家重新跋涉的新出发点!我援用《骨干教师成长的秘诀》一书的结尾为自己定一个要求：“一定要以扎实的作风潜心实践，做到锲而不舍、坚持不懈;要以自觉的精神坚持学习，不急功近利，心浮气躁;要以老实的态度思想题

　　

　　目，力求兼收并蓄，博采众长;要以独特的眼光大胆创新，做到不拘一格，独具匠心：要不断完善自己多元而公道的知识结构，保持积极而健康的心理品质，逐渐构成巧借外力的综合素养，让自己的工作，生活与学习始终处于一种研究的状态，让自己的生命处于不断探索与寻求的进程当中!”

　　最后，祝贺老师们学习进步、工作愉快，早日成为我县教坛上的佼佼者!

　　培训班结束领导讲话稿篇4各位__家人：大家晚上好!经过大家的共同参与与配合，为期20天的新入职大学生岗前培训今天圆满结束。通过这段时间的培训与交流，相信大家对公司的基本情况、发展战略、企业文化、管理制度、业务流程等都有了一个全面的了解。我们跨省开展校园招聘，目的就是要造就一批具有较高素质、有专业特长、有真正动手能力和管理潜力的干部。你们的到来，为__注入了新鲜血液，公司因此焕发出勃勃生机。看到大家风华正茂、意气风发的样子，我们倍感力量，充满希望。公司正值大发展、大变革时期，我们的营销扩张、生产重组等重大决策，都需要强有力的人才队伍做支撑。各位来到__，正是年轻人大展拳脚，充分发挥聪明才干的大好时机。各位只要能潜心在__做下去，一定能有所作为。__的未来在年轻人，在在座各位身上。大家从学校进入企业，由学生变为员工，已跨出了人生事业的

　　一步。面对这样的一个角色转换，我们可能会从最初的激情满怀逐步归于平淡，从刚来时的踌躇满志变得彷徨无措，在这样一个不大不小的十字路口，我们需要更理性地看待人生，看待企业，从而更好地把握住自己。在这里，我向大家提一些建议和希望。

　　一是树立职业理想。有理想，有抱负，有胸怀，人生才有意义，才会精彩。缺乏理想，没有规划，你就会脚踩西瓜皮，滑到哪儿算哪儿，注定庸碌无为。

　　二是端正职业价值观。企业在变革和发展中，会出现这样或那样的矛盾，暴露出这样那样的问题，但这正是需要我们去共同努力的地方，我们之所以被聘用，主要的作用就是来化解矛盾，解决问题，帮助企业谋求出路，共图发展。大家要有迎接困难，直面挫折的准备。困难和问题的出现，既是挑战，也是机遇。妥协了你就止步不前，原地踏步;克服了你就百尺竿头，更进一步。

　　三是尽快进入角色，尽快适应环境。经过半个多月的培训与轮岗实践，相信大家对__有了一个初步的认识。后续一段时间，我们会相继走上岗位从事实际工作，希望大家能够更好、更快地融入企业，尽快进入角色，虚心向身边的人请教，尽快适应工作环境，逐步成长起来。

　　四是注重学习进步，走职业化路线。当今时代是一个人人学习、终身学习的时代，离开校园，并不意味着学习的结束，而是新一阶段学习的开始，所谓“书上得来终觉浅，绝知此事要躬行”正是这个道理。每个行业领域都有其专属的知识结构，每个岗位都有其特有的职

　　

　　业标准。只有从一起步就坚持走职业化路线，以本岗位最高的职业标准要求自己，勉励自己，我们才能跟上时代发展的步伐，才能满足企业快速发展的需要。

　　五是保持平和心态，戒骄戒躁。事业的成功，靠的不仅仅是理想、信念、热血、勇气，更不是文凭、证书，靠的是实实在在的职业能力和脚踏实地的职业态度。只有从自己做起，从小事做起，立足本职岗位扎扎实实沉浸下去，用心做事，才能成就一番事业。我们要保持平和的心态，处顺境不骄不躁，处逆境乐观向上，保持奋发有为的精神状态，保持脚踏实地的工作态度，排除外界因素干扰，始终向着目标前进。

　　各位__家人们，我相信，有我们的共同努力，__集团的明天会更加美好。最后，祝愿你们在这里快乐地工作、快乐的生活、快乐的成长!谢谢大家!

　　培训班结束领导讲话稿篇5同志们：__县各村(街)文书培训班，今天就要结束了。一天来，大家能珍惜这次学习培训机会，努力克服工学矛盾和生活中的各种困难，认真学习，深入思考，加强交流，从政治理论、政策法规、业务知识到认识水平上都有了一个较大的提高，收到了较好的学习效果。特别是学员中有一部分年纪大的同志能够克服困难，坚持不懈地认真听课、做笔记、思考问题，这种精神是难能可贵的，值得我们大家学习。借此机会，我就各位今后的学习和工作讲几点意见与大家共勉：

　　

　　一、认清肩负重任，切实增强做好工作的责任感和紧迫感村(街)文书是村两委成员中关键一员，在农村工作中负有重要责任。特别是随着改革的不断深入，各种新情况、新问题在农村不断涌现，各级政府对农村文字工作的要求也越来越高，村文书的担子更重了，责任更大了。大家必须要自加压力，珍重责任。

　　首先，要爱岗敬业。这是干好工作的基础。大家一方面是农民，要搞好家庭的生产经营，管好一个家。另一方面又是村干部，要做好政府交给的工作，协助支书、主任管好一个村。因此，必须注意处理好工作与个人利益的关系。要看到，群众把大家推到了这个位置上，说明群众对你们是信任的，是寄予厚望的。因此，必须牢固树立爱岗敬业意识，坚持以群众的利益为重，事事为群众着想，处处关心群众，真心实意为群众办好事，千方百计为群众谋利益，努力把农民群众的利益保护好。

　　其次，要坚定信心。当前，随着改革的不断深化、农民民主意识的不断增强，农村的各种矛盾和问题会不断出现。对此，大家应该保持良好的精神状态，想方设法排忧解难。特别是贫困村，要带领群众摆脱贫困，走向富裕，靠的就是以我们村“两委”一班人爱岗敬业、不怕困难、勇往直前、敢于战胜困难的精神。如果大家对工作缺乏足够的信心，存有畏难情绪，一提到发展经济，就强调基础差，愁项目，愁资金，愁技术，认为这也干不了，那也办不成，村干部就会逐渐失去群众的信任，失去群众的支持，就会影响全村的事业。

　　

　　距，要增强加快建设的危机感、紧迫感，全身心地投入农村三个文明建设上来，力争用较短时间使农村的面貌出现新的气象。

　　二、适应形势，不断提高工作水平近年来，随着农民法制观念、民主意识、参政意识的不断增强，农民群众对村干部的要求也越来越高。要适应新形势下农村工作需要，农村干部必须具备过硬的政治素质和较高的业务水平，因此，必须在今后的实践中大家要不断加强自身的修养。一是要加强学习，不断丰富知识;二是要勇于探索，不断积累工作经验;三是要严于律己，以身作则，不要因小失大，有违法乱纪行为。同志们，这期培训班就要结束了，大家即将回到各自的工作岗位。希望大家努力把学到的知识应用到工作实践中去，扎实工作，积极进取，开拓创新，为建设富裕文明的新农村发挥一个领头羊的作用。最后，祝大家身体健康，工作顺利，万事如意!

　　

　　

　　

篇十七：学习结束,领导让你发言

　于是大家围坐在一起小李先说了自己的想法听完小李的讲述后有的人给出了一些建议有的人说他有的部分不具备可实施性也有的直接说他的想法不可实施就这样我们依次讲述了自己的想法大家当场给出建议在长达1小时后我们发现可以把大家想法中可实施的部分融合一下其次还产生了一些新的点子可以加进去不到2小时一份完美的方案出炉了最后受到总监赞赏承诺大家项目结束后一周海外游

　　老板突然让你发言，大脑空白怎么办？教你三步搞定他

　　周末和闺蜜小聚，小周垂头丧气的和我说：“前几天，在开会的时候，我在毫无准备的情况下被领导叫了起来，那一刻我脑袋空白，接下来自己也不知道自己说了些什么鬼话，完全没有逻辑，说到一半，就被领导叫停了，场面那叫一个尴尬，我当时恨不得马上找个地缝砖进去…”我非常能理解她的那种心情，因为我们不知何时会突然被领导点名。可能是在开会中；也可能是你正在工作中；还有可能是在聚餐上…只要有领导在的地方，随时都有可能，经历过的人都明白，被突然点名那种感觉像是被点穴一样难受，那一刻整个人就是僵化状态，是真的不知道该说些什么。但是我们也会看到有些员工被突然点名，他们总能应对自如，把每一句话说到领导心坎里，深得领导喜爱。那是因为他们知道如何做即兴演讲。一、掌握即兴演讲会给我们带来哪些好处？1）获得更多的机会美国教育学家戴尔.卡耐基说过：一个人的成功，百分之十五靠他的专业知识，而另外的百分之八十五，则靠社交能力，特别是公众演讲能力。我有一位朋友小马，是一名刚入职公司的hr，公司开会，她从来都是坐在那里静静的听，因为她觉得自己就是一名小职员，会上那么多的领导，也轮不到自己发言，一向不是很重视。但是有一次开会，老板突然说：我说了这么多，你们有什么想法呢？然后就开始随机点名，被点名者：有的站起来支支吾吾，1分钟说不出一个字

　　有的胡言乱语，完全不知道说了些什么，但是其中有一个小伙子说话有重点内容，还有自己见解，立刻吸引到了老板的注意，老板会上当时就说：你不用干手上的活了，以后跟在我身边吧。小伙子马上就变成了老板身边的红人，加薪肯定不是问题。小马说，自从那次会议之后，他开始重视起每一次会议，也开始学习即兴演讲。因为一次好的演讲，切切实实的可以获得更多机会。2）激发彼此的想法，提高组织合作马克.扎克伯格曾说：“好点子不会无缘无故找上门来，点子来了，那是因为很长一段时间以来，你不停的谈论这件事，一直在想这件事情并且和很多人聊起过这件事”。记得有一次开会，总监安排了一项任务，让我们回去都想想，周五给到他一个可实施的解决方案，回到工位上，大家各自苦思冥想，转眼就到了周四，明天就是交方案的时候了，大家垂头丧气，因为我们没有一个可实施的方案。突然，小李说，想了这么多天了，我们不如来个头脑风暴吧，把我们的想法都说出来，每个人都可以给对方提出建议，怎么样？于是大家围坐在一起，小李先说了自己的想法，听完小李的讲述后，有的人给出了一些建议，有的人说他有的部分不具备可实施性，也有的直接说他的想法不可实施，就这样，我们依次讲述了自己的想法，大家当场给出建议，在长达1小时后，我们发现可以把大家想法中可实施的部分融合一下，其次还产生了一些新的点子可以加进去，不到2小时，一份完美的方案出炉了，最后受到总监赞赏，承诺大家项目结束后，一周海外游。后来我们在工作中经常使用头脑风暴，当没有灵感的时候，来个突然的即兴演讲，每一个人都要发表自己的看法，在彼此思想的碰撞中，真的会产生意想不到不到的好结果。二、怎样做好即兴演讲结合我多次的亲身经历，在领导开会中，突然被叫到了，你该怎

　　么办？1）前期准备一般在开会或者其他场合，领导讲话的时候，都会先说一下这场

　　会议的主题内容是什么，然后才开始自己的演讲。这时候，我们可以先把主题记在本子上。接着领导的讲话，会有很多内容，我们可以在本子上记上几个关

　　键词这样即使突然被叫到，也可以围绕主题和关键词进行演讲，避免

　　跑题。2）了解在场的人员好的演讲一定是有影响力的，你演讲完，大家都不认同你的说法，

　　相当于没说。所以在开会中，我会了解一下这场会议在场的人员有哪些，对这

　　些人做一些简单的分析，比如技术部会对什么内容感兴趣，hr部门会对什么内容感兴趣，老板会对什么内容感兴趣。

　　在你演讲的时候，多说一些与他们实际需求相关的内容，只要你能说到他们的心坎里，那你影响的人数自然会越多。

　　3）演讲底稿每次开会的时候我心里都有一个演讲底稿，即使被突然叫到，我也可以按照底稿不慌不忙的依次说下去，这个底稿内容包括：a、以一个抓手开始演讲简单说就是你在开始说话时，要与在场人员产生联系，比如我经常会这样开始我的演讲，我会说：我刚才听完了领导的讲话，我们大家普遍比较关心…，我觉得我可以提一些小建议…。这句话，我用我们大家这4个字，瞬间拉进了所有人的关系，这就成功了吸引了听众。B、重点接下来，我会说明我的观点是什么，我们的主要观点要注意要用一句话清楚明了表达，能够让所有人听明白是什么意思，观点要正面积极，你自己深信不疑的。

　　C、摆出论据观点说完，你就可以举一些例子来说明你的观点，这些例子比如：可以是随着项目推进中，每一个环节出现的实际问题；也可以是你表达这个观点的几种实际原因；或者是你根据观点，摆出原因，提出实际解决方案…d、呼吁行动在演讲的最后，我们可以呼吁一下，让大家行动起来，比如：在会议上演讲完毕之后，说一句，领导您对我提出的方案有什么想法，我们可以按照这个方案执行吗？或者在团建饭桌上，最后说一句，让我们一起为共同的目标干杯…当你下次被领导突然叫到时，利用好本文前期准备、了解在场的人员、演讲底稿这三招，尝试一下，你会发现自己的演讲能力飞速提高，不再害怕任何即兴演讲。

　　

　　

篇十八：学习结束,领导让你发言

　培训结束后的领导总结讲话

　　同志们：5天的培训学习很快结束了，在各位领导和同志们的共同努力下，时间虽短，但我们组织的很好，内容丰富、辅导扎实、方法灵活，还是取得了一定的成效，达到了预期的效果。相信对今年的交通工作产生积极的促进作用。下面，我就这次培训做一件要的回顾和总结。

　　一、这次培训班的基本情况这次培训班共安排了5天时间，在学习方式上采取了集屮辅导和讨论交流的办法，在内容上将理论知识和业务知识相结合，局机关和工程公司全体干部职工参加了培训。举办这次培训班的目的我在开办的那天已经讲过了，就是要大家进一步认识当前交通工作面临的新形势、新任务、新要求，通过培训提高认识，开拓眼界，明确目标，增强能力，为全面完成今年的各项做任务打下扎实的基础。

　　二、这次培训班的几个特点1、适逢其时，很有必要。大家知道，今年是全面完成“十一五”规划和国家扩大内需项目，以及灾后重建工作的最后一年，同时也是县委实行三个“三分之一”工作法和开展“优化发展环境、塑造良好形象”活动的重要一年。新的形势和任务，对我们交通工作者也提出了更高的要求，古人云：工欲善其事，必先利其器。如何更好的完成这些任务，对我们的思想和能力提出了更高的挑战。通过这次培训学习就是要大家对党

　　

　　和国家的方针政策、省市县对我们交通工作的安排部署有一个深入的了解，对交通工程项目建设和公路管理养护方面的知识有一个粗浅的学习。因此，举办这期学习班可以说是适逢其时，很有必要，对于我们每一位干部职工来说是一场及时雨。

　　2、内容丰富，针对性强。

　　为了将这次培训班办成一期高质量、有实效的培训班，为全局各项工作的顺利开展，培训的内容从会议精神到文件资料、从理论要点到业务知识、从调研报告到交流发言，涵盖了交通工作的各个方面，使大家开阔了眼界，增长了知识。而且，各位领导利用春节假期，百忙屮抽出时间为大家准备辅导内容，同时坚持和大家一起听课，一起思考，为全体干部职工树立了良好的榜样。

　　3、密切配合，组织严密。

　　这次培训班是我局在干部职工教育培训方面的大动作，各组织部门在筹备过程屮密切配合、各司其职，在学习班的安排、报到、组织、管理等各个环节上做了大量工作，保证了学习班的顺利进行。同时，各基层单位也能够按照公司（局）要求，积极选派安全管理人员和一线干部职工参加培训，确保本次培训真正取得了实效。特别难能可贵的是没有培训任务的供销公司还专门选派加油站、火药库的同志参加了培训，体现了全公司干部职工齐心协力，主动抓好安全工作的决心和信心。

　　5、学风端正，态度认真。

　　

　　这次培训班，前来参加学习的各单位党政领导都能够克服各种困难，至始至终坚持学习。还有许多基层区队长和班组长，常年奋战在生产一线，但是大家都能够迅速进入角色，自觉遵守学习班纪律，认真听讲，积极记录，展现出了我们澄合职工良好的素质和作风。特别值得一提的是，这次培训班的秩序较以往学习班相比有很大进步，纪律很好，这也得到了公司（局）领导和宁教授的一致认可，希望大家在今后的集体学习屮继续保持。

　　三、几点建议总体来说，我们这次培训班取得了比较好的效果，基本上达到了预期的目的，美屮不足的是本次学习班时间安排很紧，没有给学员们留出太多的交流和讨论时间，今后我们应该加以重视。

　　为了充分发挥这期学习班的效应，推动全公司“手指口述”的健康开展，在这里我再对大家提几点建议：

　　1、反思工作。我们的“手指口述”操作法已经开展了一段时间，希望大家按照宁老师的系统教授，认真对照反思自己的工作，针对存在的问题，要及时制订出切实可行的整改措施。

　　2、搞好培训。各单位要认真总结学习内容，并在本单位开展一次“手指口述”培训班，使所有干部职工都接受一次系统的“手指口述”知识培训，重点解决基层干部职工认识不清、理解不透、操作不规范等问题。

　　3、当好骨干。有幸参加本次学习班的同志，都是全公司推行手指口述的骨干，黄埔军校的

　　授给更多的职工。同志们，我们这期“手指口述”培训班就要结朿了，但是我们的

　　学习没有结束，澄合“手指口述”安全确认工作还在继续，我们要以这次培训班为契机，继续提高认识，规范操作程序，完善考核体系，持之以恒地开展好“手指口述”安全确认工作，共同推动这项工作朝着更加科学、更加规范的方向发展。

　　最后，让我们再次以热烈的掌声向本次培训班主讲老师宁教授表示衷心的感谢！本次培训班到此结束。谢谢大家！

　　

　　

　　

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