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加强两新组织党建工作的方案3篇

时间:2022-11-03 18:10:03 来源:网友投稿

加强两新组织党建工作的方案3篇加强两新组织党建工作的方案  加强“两新”组织党建工作,巩固党的执政基础  改革开放以来,随着我国经济体制改革的深化,作为中国特色社会主义市场经济的组成部分,我国下面是小编为大家整理的加强两新组织党建工作的方案3篇,供大家参考。

加强两新组织党建工作的方案3篇

篇一:加强两新组织党建工作的方案

  加强“两新”组织党建工作,巩固党的执政基础

  改革开放以来,随着我国经济体制改革的深化,作为中国特色社会主义市场经济的组成部分,我国“两新”组织队伍在不断发展壮大,这对党建工作提出了新要求。在这方面,太和县就初步摸索了一条切实可行的道路。

  标签:“两新”组织;党建工作;太和县

  0引言

  目前,我国“两新”组织队伍在不断发展壮大。尽管在社会中的具体身份有所不同,但他们都是党的思想政治工作的对象,如果我们不去注意加强工作,关心思想,引导政治走向,增强他们与党的感情,久之,我们将有可能丧失一大批群众,党的执政基础就会发生动摇。

  因此,在“两新”组织中加强党建工作,对于巩固党的执政地位、增强党的阶级基础、扩大党的群众基础,意义非同寻常。

  在这方面,太和县初步摸索了一条切实可行的道路。

  目前太和县“两新”组织异军突起,这对于繁荣太和县城乡经济、优化经济结构、服务社会事业等方面发挥了重要作用,同时党建工作也取得了进展,截止到2015年7月,全县有586家独立法人非公企业中建立党支部144个,覆盖非公企业576家,组建率98.3%;在县民政部门登记的287个社会组织中建立党支部63个,覆盖新社会组织119家,党的组织和工作覆盖面不断扩大。

  1新时期太和县“两新”组织党建工作的有益尝试

  1.1制定相关文件,加强“两新”组织领导工作

  在“两新”组织党建工作中,太和县坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的理念,着力在抓组建、抓队伍、抓载体上下功夫,推动了“两新”组织党建工作取得显著成效。为加强对非公有制经济组织党建工作的指导,县委组织部于2009年编印《非公有制经济组织党的建设简明读本》,成为指导全县非公企业党建工作的好帮手。

  2013年7月3日,为推动“两新”组织党建指导员队伍管理科学化和制度化,县委组织部召开“两新”组织党建工作座谈会,听取县“一区两园”、财政局等单位的意见和建议。

  座谈会上,围绕如何完善《管理办法》,大家建言献策,提出了有价值的建议。

  为进一步加强“两新”组织党建工作,县委组织部、县“两新”组织党工委印发了《新社会组织党组织“百日集中组建”活动实施方案》和《太和县创建服务型企业党组织活动实施方案》等,2014年4月25日,又印发了《关于鼓励和支持党政机关、事业单位选派党建指导员到“两新”组织开展帮扶工作的通知》和《“两新”组织党建指导员队伍建设管理办法》等系列文件,加强了领导工作。

  1.2选派优秀干部,完善党建指导员的考评激励机制

  选派“两新”组织党建指导员,是加强和改进“两新”组织党建工作、服务经济社会发展的重要举措,是扩大党在“两新”组织领域覆盖面和影响力的重要载体。

  2013年3月29日,太和县召开了向全县“两新”组织派驻党建指导员工作会议,明确选派指导员的条件和对象,选拔了熟悉“两新”组织情况、热爱党务工作、事业心强、作风务实优秀党员干部担任党建工作指导员,主要担任“两新”组织党组织负责人。派驻指导员的工作任务是不但做好促进“两新”组织发展工作,还做好加强“两新”组织党建工作、服务职工群众工作及维护和谐稳定工作。

  2014年又向“两新”组织选派了“红色保姆”,进一步提升了“两新”组织党建工作制度化、规范化水平。进一步提高了“两新”党务工作者素质,打造出了“能干事、会干事、干成事”的“两新”党组织负责人队伍。

  为了进一步完善机制,激发活力,太和县建立了党建工作指导员驻企工作档案,财政上给予党建指导员一定补助,被派驻单位在工作经费、场所等方面提供支持,为开展工作创造条件。

  同时开展党建工作指导员年度考核和任期考核工作,考核结果将作为派驻“两新”组织干部评先评优、安排使用的重要依据,这样就激发了党建指导员的工作活力,调动了党建指导员的工作热情,推动了“两新”组织党建工作深入开展,确保党建指导员在“两新”组织中能够派得进、留得住、起作用、受欢迎。

  1.3加大“双向培养”力度,注重发展新党员

  目前,为把党员培养成技术骨干,把技术骨干培养成党员,太和县大力开展”双向培养”活动,就是把“两新”组织中的技术骨干、中层管理人员和一线优秀员工作吸收到党内来,加大了对“两新”组织的优秀分子培养力度,为党的肌体输入了新鲜“血液”。目前,全县“两新”组织党组织发展新党员39名,培养入党积极分子160名,其中管理人员和技术骨干31名,增强了党组织的影响力和凝聚力。

  当然,“两新”组织党组织工作中还存在党建工作合力弱,活动载体少,党建生产两融难等问题,这都和思想认识存在误区,工作方法没有创新等有关。如何从根本上解决这些问题,笔者经过深入调研,也有了一点自己的思考。

  2加强“两新”组织党建工作,巩固党的执政之基

  2.1制定措施,持续推进“两新”组织党组织组建工作

  应该做到“两新”组织发展到哪里,党的组织就建立到哪里,党建工作指导员就选派到哪里,党的工作就开展到哪里,努力扩大党组织的覆盖面,坚持不懈做好“两新”组织党组织组建工作。因此要制定有效措施,切实消除党建工作的空白点。目前“两新”组织建立党组织的主要困难是党员数量偏少。解决这个难题,就要通过多种渠道,做好“两新”组织发展党员工作,积极向“两新”组织推荐、输送党员,创新党组织设置方式,切实承担起推动“两新”组织党组织集中组建工作的领导责任,把“两新”组织党建摆上重要议事日程,可以采取单独组建、联合组建、挂靠组建等方式,做到哪里有党员,党组织就延伸到哪里,党的作用就发挥到哪里。

  2.2创新载体,充分发挥“两新”党组织作用“两新”组织党组织要围绕生产经营,努力找准开展工作的切入点和着力点,有效发挥党组织的政治核心作用,不断提高党建工作的有效性。如太和县派驻的指导员不但担任“两新”组织党组织负责人,也可兼任经营管理职务。因此可以围绕“两新”组织的生产经营发展来开展党建工作,使党组织和党员队伍的凝聚力、战斗力转化为“两新”组织的核心竞争力,使党建工作始终与“两新”组织生产经营发展同时进行。同时,党组织作为先进文化的主要实践者和传播者,可以定期组织开展党员职工喜闻乐见、健康向上的活动,充分发挥先进文化的导向、凝聚、约束、激励作用,进一步增强党组织的凝聚力和向心力,引导“两新”组织健康发展,成为增强凝聚力的重要力量,实现“两新”组织和谐共融、同步发展,从而增强职工向党组织靠拢的积极性和主动性。

  

篇二:加强两新组织党建工作的方案

  加强两新组织党建工作的实施方案

  关于进一步加强“两新”组织党建工作的实施方案为认真贯彻省委书记张德江同志考察宝安时的讲话和宝安区委常委(扩大)会议精神,完成省委提出的非公有制经济组织党建工作目标,切实加强和促进我街道“两新”组织党的建设,确保非公有制经济的快速健康发展,结合我街道实际,特制定本方案。一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届四中、五中全会精神为指导,按照省、市、区委关于加强“两新”组织党建工作的有关要求,以健全组织、规范管理为重点,坚持以点带面,稳步推进,逐步提高民营经济党建工作的整体水平,不断扩大党建工作的覆盖面,将街道民营经济党建工作不断引向深入。二、工作目标1、全面掌握“两新”组织的基本情况,加大支部组建力度,特别是大型非公有制企业,做到成熟一个组建一个,组建一个巩固一个;2、加大宣传力度,继续开展党员普查登记和身份确认工作,落实“两找”措施;3、积极探索党员教育管理的新方法、新机制,健全各项规章制度,实现流动党员教育管理的科学化、规范化和制度化;4、加强党组织自身建设,进一步增强党组织的凝聚力和战斗力;5、努力创建非公党建与企业经营协调发展的“党建示范企业”,巩固提高民营经济党建工作水平。三、工作内容(一)准确把握,整体部署,明晰民营党建新思路总体思路:摸清一个底子、建立两套机制、抓住三个关键、把握四个重点,实现五个100%。摸清一个底子,就是要全面准确掌握全街道非公有制经济组织和民间组织的基本情况;建立两套机制,就是建立社区党建与民营党建联动共建机制和民营党建与企业经营协商互促机制;抓住三个关键,就是抓住政策宣传、关系协调、作用发挥三个关键因素,推进非公有制经济组织党的建设;把握四个重点,就是紧紧围绕党员登记、支部组建、规范管理、活动开展四项重点内容开展工作;实现五个100%,就是企业普查、党员纳入管理、党建工作覆盖面、组建大企业支部、独立支部活动室建设均要达到100%。(二)精心组织,深入调查,掌握民营党建新情况在2019年普查的基础上,本次普查侧重“两新”组织的基本情况和流动党员分布情况,分五个阶段进行:第一阶段:宣传培训(2019年1月5日至15日)。

  主要任务是建立组织领导机构,确定领导联系点和普查工作人员分组名单,并对普查工作人员进行业务培训;印制《“两新”组织情况调查表》和《流动党员情况调查表》;同时通过电视、报刊等媒体向社会、企业、民间组织发布公告,进行广泛宣传,营造良好氛围。第二阶段:调查摸底(1月16日至2月28日)。采取分片包干的方式,工作组进驻片区,按照“精、细、实、准”的要求,深入到每一个非公经济组织和民间组织进行调查登记和统计,确保达到“四个清楚”,即企业概况、党员人数、党员身份、党员分布基本清楚。第三阶段:分析汇总(3月1日至3月31日)。以片区总支为单位,将“两新”组织和流动党员的调查资料分类整理,登记造册。重点突出党员较多的大型企业,深入分析,形成调查材料。第四阶段:巩固提高(4月1日至4月30日)。对群众基础较好、员工素质较高、业主理解支持的大型非公有制企业和民间组织,要紧盯不放,加强沟通联系,重点突破,为建立党组织积极创造条件。第五阶段:普查工作“回头看”(5月1日至5月31日)。以总支为单位,对本次普查工作进行“三查三看”:一查企业登记表册,看普查是否覆盖到了所有企业;二查党员登记资料,看资料是否齐全、准确、真实,有没有漏掉的党员;三查业主和党员队伍状况,看有没有存在的突出问题。(三)创新机制,激发活力,构建民营党建双飞翼从一定意义上讲,社区党建、企业经营和非公党建是互为关联的利益共同体。实践证明,通过党组织和企业资源的优化组合、优势互补,形成社区、企业、民营党组织的三位一体,对提高基层党建工作水平有着积极的推动作用。通过资源共享、合力共建、齐抓共管、联动互促,形成民营党建工作新格局。1、建立社区党建与民营党建联动共建机制。首先,要制定明确的工作目标。社区党组织要将所属区域的“两新”组织党建工作纳入社区党建工作的范畴,通盘考虑,做到有目标、有计划、有安排、有落实。其次,要加强联系。

  建立社区党组织与民营党组织良好的联动机制,做到双方信息互通、大事互商、难事互助、实事互办、活动互动。通过经济共建、环境共建、治安共建、文化共建等广泛的互动活动,扩大党组织在社区中的影响力和凝聚力。第三,要实现资源共享。本着“共驻共建、平等互助、双向受益、共同提高”的原则,社区党组织和

  

  

篇三:加强两新组织党建工作的方案

  认真学习贯彻落实党提出贯彻落实党提出贯彻落实党提出的各项工作任务以理论的各项工作任务以理论的各项工作任务以理论三个代表重要思想和三个代表重要思想和三个代表重要思想和科学发展观武装头脑科学发展观武装头脑科学发展观武装头脑充分发挥基层党组织的思想政治工作充分发挥基层党组织的思想政治工作充分发挥基层党组织的思想政治工作优势和密切联系群众的工作作风优势和密切联系群众的工作作风优势和密切联系群众的工作作风营造良好学习氛围和工作营造良好学习氛围和工作营造良好学习氛围和工作环境加强政治理论学习努力提高党员干部的政治素质

  两新组织党建工作规划

  为进一步加强两新组织服务群众、致富群众的作用,全面完成社区的各项工作任务,制定两新组织党建工作规划。一、以服务群众为宗旨,加强两新组织的思想作风建以服务群众为宗旨,设加强党的思想作风建设。认真学习、贯彻、落实党提出的各项工作任务,以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑,充分发挥基层党组织的思想政治工作优势和密切联系群众的工作作风,营造良好学习氛围和工作环境,加强政治理论学习,努力提高党员干部的政治素质。健全完善两新组织目标机制,强化责任目标,组织好经常性的考核评比,做好先进组织、优秀组织工作者评选活动,不断激发两新组织成员服务群众的信心和决心。二、加强思想教育,扎实开展工作加强思想教育,1、严格学习纪律,为确保两新组织成员政治素质的提高,始终坚持集中学习,做到有学习资料、宣传专栏、学习笔记、心得体会等。2、做好两新组织成员的发展工作3、开展两新组织信息化建设,更好服务群众。三、进一步加强两新组织致富群众的作用,力争完成进一步加强两新组织致富群众的作用,力争完成带领群众致富的各项工作任务。带领群众致富的各项工作任务。两新组织要以创建和谐社会,共建文明小康新农村为

  宗旨,在自己致富的同时,积极带领群众走上致富奔小康之路,积极吸引群众投资入股,增加收入,让群众共同致富,同时使各村的产业结构向健康有序的方向发展。

  

  

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