社区工会建家工作总结（14篇）社区工会建家工作总结 XX年工会职工之家建设工作总结 建议活动。工会工作的根本任务在于调动职工的积极性，为企业贡献光 和热。因此，我会积极参与组织我局下面是小编为大家整理的社区工会建家工作总结（14篇）,供大家参考。
篇一：社区工会建家工作总结
XX年工会职工之家建设工作总结
建议活动。工会工作的根本任务在于调动职工的积极性，为企业贡献光
和热。因此，我会积极参与组织我局的经营分析会、业务发展座谈会、
职工之家建设，是工会工作的一项重要内容，是在整个发展新形势下对各种创收促销活动等，引导生产骨干及职工代表为企业的发展出谋划策。
工会工作基本框架的要求，是加强工会建设，不断创新工会工作的重要今年，经过评议，最终形成x条合理化建议上报市局，其中一条已被市
措施。我局工会围绕着建家工作的内容与要求，主要做了以下几方面的局采纳实施。
工作：
3、组织职工开展岗位成才，岗位练功活动，提高职工的综合素质。今
一、围绕企业生产、经营、管理、服务等工作中心，开展群众性经济技年我局的新业务发展较快，我会协助及时组织职工参加各类新业务的培
术创新工作。
训，并定期抽查考核，确保职工能胜任岗位业务的不断叠加；组织营销、
1、紧抓市场经营管理，积极开展劳动竞赛，市场经营目标完成较好。管理人员、生产骨干参加市局的各类培训；并积极选派我局考核优胜的
今年我局紧紧围绕“xx”的总体工作思路开展经营工作，根据我局生产业务能手在市局组织的专业业务培训上担任授课老师，促进市局xx类
经营特点，我会配合局领导、各部门及时调整发展经营思路，确保了经业务的长足进步。开展专项练功比赛，以新业务练功为主，以工会小组
营收入稳中有升，较好完成市局下达的经营任务。（1）我局x月份召开来牵头，职工参与率达到100%，职工的服务技能和服务水平不断提高。
全局工作会议，根据实际情况及时调整各营业部的指标数，制定超计划4、组织职工开展劳动保护，加强安全生产监督。以人为本，安全生产。
完成收入的奖励制度，我会鼓励营业部多想点子、项目经理寻找新的业我局狠抓安全生产、综合治理工作，通过岗前培训、安全学习会、安全
务发展点。这一举措取得了极好的成效，如x月份的完成情况统计表明，知识答题等形式对广大职工开展安全教育，定期到各部门清查消防、电
绝大部分的营业部都超额完成月计划，极大的鼓励了职工的生产积极性。线线路、资金等安全隐患。驾驶员每月进行一次安全学习，按时播放收
（2）我局根据自身新业务发展情况，及时制定竞赛方案，层层动员，听教育节目。我局工作纪律严明、安全生产落实，未发生重大安全生产
发挥广大职工的积极性，先后开展了xx、xx促销竞赛，取得了较高的事故。
业务收入，也加强了全局职工对拓展新业务的信心。（3）我局重视科技5、组织全局职工积极向劳动模范和先进人物学习。通过各类竞赛活动
经营，以现代化的科学方法从管理、业务各方面指导经营生产工作。xx和市局的各类优秀、先进评比，我局涌现出了像xx营业部、xx营业部
年xx月份xx获得xx科技进步奖一等奖。市场经营管理工作到位，我这样受表彰的优秀集体，像xx、xx、xx这样受表彰的先进个人，我会
局较好地完成了市局下达的各项经营任务和目标。
通过座谈会、通知等形式号召职工向先进典型学习，并在局内各种会议
2、组织职工围绕企业生产、经营、管理、服务等工作中心开展合理化场合让他们介绍经验，通过传帮带使得全局的精神面貌、业务、服务水
平得到更好的提升。二、不断坚持和完善民主管理和局务公开制度。我局按规定每年开展民主评议会，重要的经营方针政策、人事调动、薪酬方案等都经民主管理会议审议通过方能实施。关系职工切身利益的问题都会事前征求群众的意见。我局实行民主评议制度，组织了有职工代表、生产骨干、群众代表参加民主评议领导座谈会，风廉政建设卓著。三、切实履行工会的维护职工权益的职能。1、我局属下的xx公司，其用工性质都是xx人员，我们极力建立稳定协调的劳动关系，积极履行“xx合同”条款，维护职工的合法权益。2、我会及时调解劳动争议和职工来访工作，办结率达100%。3、关心职工生活，坚持职工有病有困难时的探访制度，推进“送温暖工程”，为职工办实事好事。春节、中秋节等传统节日对职工进行慰问，组织“六一”儿童节活动；暑期发放清凉饮料；为全体职工购买重大疾病医疗保险，关心职工身体健康，安排做好职工体检工作；组织员工年度休养；为贫困地区、职工济难基金会捐款捐物等。4、做好女职工工作，维护女职工合法权益。做好创建“巾帼文明岗”工作；按规定合理安排孕、产女职工的工作内容和时间；抓好女工的查孕查环工作，做好全局的计划生育普查工作，积极组织女职工的各项活动。建立女职工会，落实女职工劳动保护规定，未发生侵犯女职工合法权益的事情。四、组织职工开展健康的业余文体活动。1、我会按期租体育场馆为职工提供运动场所，在休息区安排图书杂志
阅览区，定期编写更换墙报内容。组织职工开展乒乓球等球类比赛。组织“三八妇女节”女职工外出活动；组织参加消防运动会；组织攀登xx山。在市局的演讲比赛、团委活动中均取得好成绩。在紧张的经营生产之余，通过这些健康有益的文体活动调解职工身心，促进了同事之间的感情交流。2做好职工思想调研工作，组织填写职工思想状况调查问卷；鼓励职工自修自学不断提高素质；通过各类业务培训、学习提高职工业务知识和技能。组织“创争”读书征文活动，上交读书心得体会5篇，获得一个鼓励奖。通过这些教育和读书活动，职工群众强化了树立服务观念，提高了服务质量；树立奋发有为的人生观，激发员工“xxxx”的热情。在企业内基本形成爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德风尚。五、加强工会组织自身建设，做好工会的各项工作。1、深入调查研究，切实加强工会作风建设。每个季度按照实际情况上交职工思想动态调查报告；经常关心下属x个工会小组的工作情况，帮助解决遇到的问题，有效地处理职工的反馈。2、检查每季工会例会制度，了解企业的情况，根据工会建家的要求制定工作计划，做好分工，确保计划的实施。职工入会率达到100%。加强工会财务工作，做到钱帐分管，开支合理。行政关心工会工作，适时的给予拨款，保证工会经费。总结今年的职工之家建设工作情况，我会认为较好地完成了工会的各项事务。我会能够以我局的经营工作为重心，以维护职工群众的利益为己任，积极协调上下级之间的关系，做好基层群众与管理领导的沟通，确保了经营环境，有效地促进了经营工作的进
篇二：社区工会建家工作总结
社区工会工作总结范文（精选4篇）
社区工会工作总结范文（精选4篇）时光在流逝，从不停歇，一段时间的工作已经完毕了，这段时
间里，相信大家面临着许多挑战，也收获了许多成长，让我们好好总结下，并记录在里。在写之前，可以先参考范文，以下是精心的社区工会（精选4篇），欢迎大家分享。
20xx年，社区工会在镇联合工会和社区党支部的正确领导下，结合实际，不断探索适合自身工作特点的工作模式，围绕社区新农村建立这个目标，紧扣营造和谐稳定的宜居环境这个主题，开展了一系列活动和工作，取得了一定成绩，现总结如下：
社区党支部专题研究工会工作，配齐责任工作班子，健全了工会委员会，经费审查委员会，女工委员会三套班子，并按要求悬挂了牌子，有工会章子，有专门的办公场所，有年初工作方案，活动方案，因地制宜，修订完善了工作制度，开设了经费账户，加强了宣传，建立了会员登记册，为工作运行打下了坚实根底。
结合创立文明社区，推进和谐社区建立的工作需要，滤布组织了社区3支号鼓队26人，点子队8人，说书人员8人进展义演，编排本社区好人好事，讴歌党的富民惠农政策，并与德源公司联系，常年为其吊唁活动提供新型文明效劳，增进了人与人之间的文明和谐，丰富了社区居民的群众文化生活。
1、在开展“爱心超市”活动中，积极完成了镇联合工会分配的募捐任务。
2、开展了慰问特困工作，全年共慰问因病、因灾、因意外导致特困的居民50人次，送去慰问金1.5万元。
3、与计生协会联合开展为民办实事活动，一年来，先后为100人办理了团队女性安康保险，办了172份人身意外伤害保险，并为田述生等7人申办了理赔资金1.6万元。
1、是组织全员学习国家各项政策法规，增长法制意识，先后学习了《工会法》、《劳动法》、《物权法》、《老年人权益保护法》、《未成年人权益保护法》等法律法规。
2、是积极推行读一本好书，提高修养活动，利用社区农家书屋阵地，倡导多读书，读好书，增加文化，提升素养。
3、是开展立足岗位讲奉献活动，发动全体会员积极投身社会主义新农村建立中，不讲价钱，恪尽职守，立足平凡岗位，扎扎实实工作，无论是难事易事，总有工会会员身影，成为社区党支部的助手。
压滤机滤布一年来的工作，尽管做了一些工作，但仍然还有缺乏，与上级要求差距还很大，如何探索有效的适合本社区实际的工会工作模式和路子，还任重而道远，希待在今后的工会工作中有所突破。
柳背桥社区工会在社区党委的直接领导下，经过一年的努力，成绩可喜。目前社区工会在册会员有152人，今年参加工会活动缴费的会员有139人，共计收费4509.50元，特专款专用于工会外出活动的开支。真正吸引辖区职工和居民参加工会组织的重要原因是丰富多彩的活动形式和互助友爱的亲和力把大家紧紧地团结在一起，为社区的文明和谐开展和社会稳定打下了坚实的根底。
（一）进一步完善了社区工会制度和职责，对工会小组的会员进展了部分调整，开展每半年集中组织学习工会及有关知识内容，大大提高了会员自身素质和参加社区各项活动的能力。
（二）社区工会协助居委会民政为辖区失业人员推荐就业5人次，看望住院会员8人和慰问困难居民5户，参加社区志愿者效劳6次，为贫困儿童献爱心捐助衣物30件，现金1421.20元，用实际行动发扬了工会的团结互助精神。
（三）不定期在辖区黑板报上宣传工会知识，鼓励会员和全辖区群众积极参加社区各项活动，促进社区的开展和建立。今年指导辖区非公有制企业建立了三家工会组织，圆满完成了上级工会工委交给的任务。
（四）今年3月30日，社区组织辖区工会组长到南湖鸳鸯度假村进展了一次工会组长培训，培训内容主要是就如何协助社区开展好社区工会工作进展了讲解和讨论，收到了很好的效果。
（五）今年4月16日，社区工会组织会员到广安邓先生故土进展了参观学习。大家通过活动的交流、沟通，团结更进一步增强，集体荣誉感也得到发挥。
（六）从去年12月22日至1月21日，在春节来临之际，社区工会响应党委号召，有25名会员参加了社区义务巡逻月活动，为确保辖区平安做出了积极奉献。
（七）今年1月19日，社区党委、居委会及社区工会共同组织了一次社区拔河比赛，辖区的企业工会不同程度的都赞助了资金，确保了这次活动的圆满成功。
（八）今年6月12日在石新路新泰铭居前面组织开展了一次社区效劳日活动，活动内容丰富多彩，通过活动的开展在辖区居民中收到了良好的效果。
（九）建立了辖区单位及居委会困难职工的信息管理，完善困难职工档案的录入，辖区单位和社区共有困难职工人数24人，并全部进入系统管理。
（一）工会会员按期缴纳了会费就盼望搞活动，对工会组织就如何参与社区建立，如何发挥一个会员在社区各项活动中的作用参与不够。
（二）互助友爱是工会守那么的主要内容之一，会员中对较为困难的会员和居民还缺乏一定的爱心，这从每次捐赠情况和献爱心活动中，看到会员参与人数还不够多。
我们今后将克服一切困难阻碍，发扬已取得的成功经历，与时俱进，把工会工作一步一个脚印的融入到社区的各项建立中，以丰富辖区的文体活动为主要内容，积极配合文化工作和精神文明建立，调动会员积极因素，为打造“文明和谐社区”而努力奋斗。
把矛盾化解在萌芽，把争议解决在基层，是做好当前劳动争议纠纷处理工作的必然选择，也是各级工会在推动构建和谐社会进程中的重要职责。因此，徐汇区总工会主动融入，积极探索建立"三级联动"社区工会参与企业劳动争议调处工作新机制。目前为止，我区各级工会已参与调解劳动争议案件46件，协调双方达成调解协议11件（包括经调解当事人自愿撤诉案件3件）。
1、积极探索，先行试点，建立"三级联动"立体维权网络。区总工会主动请缨，积极加强与司法、劳动仲裁及法院等相关职能部门的交流与合作，就如何强化工会源头参与，更好地代表和引导职工合法、有序地表达愿望诉求，深入各社区、镇和部分企业开展专题调研，并于今年4月在田林、虹梅、斜土、天平等四个社区先行开展社区工会参与企业劳动争议调处试点工作，尝试建立工
篇三：社区工会建家工作总结
社区工作人员工会工作总结〔共3篇〕
第1篇：社工工作人员总结2022年工作工作总结尊敬的各位领导、居民们：你们好！我叫xx，主要负责社区卫生，志愿者和团委工作，在紧张忙碌中
2022年即将过去，回忆2022年，虽然没有轰轰烈烈的成绩，但也算经历了一段不平凡的考验。现将本年度工作情况总结如下：
今年共协调各种城管信访事件上百余件，其中房屋维修应急维修报送20余件，恢复丧失井盖9个，清理无主垃圾539处，车次74辆。治理自来水污水外溢23次，协调解决居民家中上水问题百余件，协调小区内饲养家禽事件,修复不平路面6件，回复信访件22次，撤除违章60余处，并对这些乱圈乱占的居民进行劝说，尤其是对钉子户反复进行劝解工作；撤除私装地锁80余处，其他扰民及影响小区卫生事件30余件，有效的维护了辖区的整洁与安定。社区在春冬两季开展除“四害〞活动，投药4箱；配合园林部门做好小区绿化带的病虫害消杀工作，喷洒农药5次；夜间进行大气防治污染巡查并劝停露天烧烤10次；组织小学生、党员志愿者、社区居民大力开展爱国卫生运动8次。老旧车淘汰宣传活动3次，并拨打电话通知车主。解决由于自来水改造造成的纠纷百余次。由于，15年自来水改造遗留了27个门没有改造，这27个门都是改造困难门栋。今年在社区韩主任的带着下，我们加班加点、冲破重重困难，截止目前已解决13个门，合计270户居民的吃水问题。
今年xx小区进行了老旧小区提升改造工程，为了保证施工正常进行，我们对辖区范围内的违建进行大规模的排查，认真疏理、统计，挨家挨户送达了拆违通知，宣传了示范区
1拆违控违工作方案，得到了大多数居民的支持。对不配合的群众，耐心进行劝说。2022年5月19日配合城管开展了撤除违章建筑专项行动，撤除了存在多年的铁皮棚、建筑物等违章建筑，美化了辖区环境、为民生福祉改善以及城市建设带来了一次全面的革新。
全年共开展志愿效劳活动30余次。志愿者队伍经常利用节假日开展效劳活动。效劳内容多样化，涉及敬老助残、平安宣传、文明倡导、关爱流动人口子女
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等多个领域，贴近群众生活，受到居民的欢送，例如，今年3月5日的“学雷锋日〞，环境卫生维护志愿队开展了“传承雷锋精神，保护社区环境〞活动，大家来到社区，捡拾垃圾、清理杂物，用实际行动向居民传递保护环境的理念；又如今年
7、8月份的汛期，社区志愿者自发组织了巡逻队伍排查危房，确保社区居民能平安度汛。
团委工作方面，社区团委以组织建设为根底，志愿者工作为突破口，丰富多彩的活动为载体，认真、扎实、有效地开展了各项工作，收到了良好的效果，取得了一些成绩。一年来整体工作上虽然取得了一些成绩，但还存在一些缺乏之处。在今后的工作中，我一定克服困难，弥补缺乏，加强学习，不断提高自己的工作能力，用积极认真的工作态度为居民提供耐心体贴的效劳。在明年的工作中要一如既往的踏实肯干，认真履行职责，努力完成各项工作任务，使自己的工作能力更上一个新台阶。在以后的工作中我会认真做好
xx2022年12月1日2本职工作，不懂的及时向领导、同仁请教。第2篇：人社局工会工作总结人社局工会工作总结人社局工会在人社局党组和市总工会的正确领导下,较好地完成了人社工会工作任务。现将2022年人社局工会工作情况报告如下：一、组织职工积极开展活动。举办重大节假日前的职工文体竞赛活动，丰富职工业余生活;积极参与市总工会、市妇联、市文体局等单位组织的“三八〞女职工健身操和春季长跑比赛活动;通过深入扎实开展各项活动，激发了职工工作热情。二、迎接枝江市工会第四次代表大会召开。为迎接市委工会工作会议暨市工会第四次代表大会召开，积极做好代表的推荐、选举工作，制作人社局工会工作成果展示牌和宣传标语等进行宣传；对工代会的会议精神进行了全面贯彻、落实。三、进一步抓好创先争优活动。把创先争优活动与创立“职工评家〞和争当优秀效劳标兵等活动紧密结合，推动人社工作和人社工会工作。在人社局十五楼建有600余平方米羽毛球、乒乓球职工活动室，在十楼为职工建有20余平方米的读书屋，在原就业局二楼为退休老同志建有30余平方米的活动室。
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四、加强组织建设理顺工会机构。2022年加强了局工会组织建设工作，理顺了二级单位工会组织机构，配备了兼职工会工作人员，健全了工会工作机构和工作制度，加强标准引导。
五、推动企业开展工资集体协商。人社局与市总工会一道在做好工资集体协议的签订率和履约率方面,加强了区域〔行业〕性工资集体协商工作；推行了企业工资集体协商工作标准，围绕工资增长、劳动定额、计件工资单价等职工最关心、反映最强烈的重点问题开展协商，让职工与企业及经营者共享开展成果。2022年，经人社部门备案的集体合同1191份，新增工资专项集体合同975份，集体合同其中：企业812个，职工41290人。
六、劳动者权益得到有效维护。一是维权执法力度不断加大。2022年人社局共查处各类劳动保障违法案件112起，涉及职工1433人,已结案110起，结案率98%。下达《劳动保障监察询问通知书》22份，《劳动保障监察限期整改指令书》19份；参与处置突发事件15起，工资558.6万元。二是仲裁调解维权作用更加明显。2022年人社局共受理劳动人事争议案件180例；涉及人数180人，目前已结案163件，涉案金额390余万元；其中裁决结案59件，调解结案75件，其他结案29件。另外，案外调解劳动争议55件，涉及55人，涉案金额85万元；为构建劳资双方和谐劳动关系起到积极作用。
七、加强作风建设。根据市总工会2022年工作要点，按照“面对面地与职工交流，心贴心地做职工思想工作，实打实地为职工效劳，出实招、办实事，努力实现职工队伍状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、工会工作任务在一线落实、创先争优活动在一线开展，密切工会组织与职工群众的血肉联系，以一流的精神状态、一流的工作水平、一流的效劳能力〞要求，积极开展活动，提高了人社系统工作人员的热情和素质，切实转变了工作作风，推动了人社工作整体提升。
篇四：社区工会建家工作总结
职工之家创建活动的总结职工之家创建活动的总结为了实现学校的可持续发展促进学校工会工作上档升位四年来全校上下紧紧围绕保持先进职工之家的创建目标牢固树立建家就是建校的指导思想精心策划总体创建方案积极拓宽创建工作形式学校教育教学管理有效加强教职工精神面貌焕然一新职工之家已经成为教职工最为亲密最为信赖的美好家园
八校2009年度创建“合格、先进、模范职工之家”工作总结
校工会按照上级工会关于建家工作的总体要求，坚持把学校工会的建家工作作为加强工会自身建设，增强工会组织的凝聚力、吸引力，提升工会整体水平的有效载体，基本形成“以创促建、以建促改、校校联动、重在建设”的建家工作新格局。创建“模范职工之家”，是学校党政领导在改革发展的新形势下对工会工作提出的明确目标，也是学校工会贯彻落实中国工会十七大精神、与时俱进，敢为人先，努力把工会建设成为组织健全、工作规范、作用明显、党政放心、教职工信赖的“模范职工之家”的必然要求。近几年来，全校教职工在学校党政领导的正确带领下，围绕“以改革求发展、以创新出成效”这一中心，进一步鲜明我校“让学生成才、让学校发展”的办学特色，在教学、教育和科研方面取得了进步。近几年，在各级领导的关心和学校党政领导的大力支持下，通过我校全体师生员工的共同努力，我校已步入良性发展的轨道。现有23个教学班，1200多名学生。学校先后被评为地区文明单位、市绿色学校、市德育工作先进单位、地区级模范职工之家。随着办学规模的扩大，办学质量的提高，办学实力的增强，办学内涵的丰富，我校教育工会工作走上了规范化发展的轨道。工会现有会员71名。在上级工会的领导下，我校坚持依法治会，民主治校，加强工会自身建设，努力开创工会工作的新局面，努力为学校的生存发展献计献策，努力为教职工办实事，办好事，工会的各项工作都取得了较大的进展，下面就我校创建工作的开展情况作如下
总结。一、加强工会自身建设，切实提高教职工的民主意识我校工会组织在2006年后得到了进一步加强和完善，政教主任杨雪梅任工会主席，内设经费审查委员会，女职工委员会，机构健全。我校努力建立了教职工代表大会制度。2007年后，我校教代会制度更加完善，每学年召开一次大型会议，对事关学校发展的重大问题做出决议。我校工会能自觉加强工会干部的队伍建设，工会干部职责明确，定期召开会议，研究和部署工会工作，定期学习，提高工会干部的政策理论水平和业务水平。工会每年都有计划、有目标、有检查、有总结。对上级工会规定的任务能及时完成，能收好、管好、用好工会经费。党支部和行政班子高度重视和支持工会工作，学校每学期都要召开一次党政工团联席会议，专题研究工会和共青团工作以及教职工反映较为强烈的问题。每年度都要经教代会民主评议中层以上的领导干部。学校还开辟了教职工活动室、阅览室、电子备课室。学校党支部和行政班子重视和支持工会工作，工会自身建设得到加强，工会工作走向规范化、经常化，极大地焕发了工会干部的工作热情，极大地焕发教职工的民主意识和主人翁意识，从而极大地调动广大教职工参政议政的积极性，广大师生员工心系教育，爱校如家。二、坚持民主办学，切实行使教职工民主权利我校坚持和完善了教职工代表大会制度，坚持民主办学，加强民
主管理。学校每学年召开一次教职工代表大会，听取校长的工作报告，财务状况报告，每学年召开教代会专门会议，评议考核中层以上领导班子，以及教职工年度考核有关事项。学校的重大决策都能交教代会审议并通过相关决议。如学校近远期发展目标、远景规划、征地、建操场、精神文明奖分配方案以及教师工作量标准、教师、班主任考核标准等等。学校行政都能自觉严格地按照教职工决议开展工作。教职工代表们一份份厚重的提案，一次次神圣的表决，通过教代会，教职工的主人翁意识得到加强，学校一次次荣誉的取得，都凝结着广大师生员工智慧、心血和汗水。我校还建立了校务公开领导小组。由工会、各教研组负责人、部分骨干教师组成，主要收集监督学校校务公开工作，整理群众意见，开展调查研究，向校长室反馈。在工会牵头下，扎实开展校务公开工作，加强群众监督和民主管理。公开的内容关系到教职工切身利益，家长、学生、社会关心的问题。比如年度考核、评优晋级、职称评聘、考核结果、福利待遇、学校财务状况、学校收费标准、优秀学生、优秀班集体的评选等等。公示的途径有：公示栏公示、会议公示、通报公示，通过校务公开，把群众关心的校务问题明白于众，让广大教职工心顺、气足、干劲大。三、坚持依法维权，切实保障教职工权益学校坚持依法治校，依法治教，采取切实措施，认真落实法律法规有关条文，维护和保障教职工的合法权益。1、维护保障劳动权益。学校工会积极配合财务室认真做好工资人
事等方面工作，让每位教职工能及时足额地得到政策规定的劳动报酬、福利待遇、医疗保险。2、维护保障教育权益。教师的知识需要不断更新。我校大力开展“建学习型校园，做研究型教师”活动，为教师终身学习创造条件，不断提高教师教书育人的水平。学校鼓励教师进修，提高学历，鼓励教师参加新教材培训，继续教育、普通话培训，鼓励教师参加各级各类各种形式的研讨会；创造条件让教师外出听课、参观考察。我们立足教师的岗位培训，提高教职工的素质。工会协助教务处开展教研活动，在校本教研中培训教职工的业务能力；协助政教处开展班主任工作研讨和师德标兵的评选，提高教职工育人水平，协助教务处开展骨干教师与青年教师“结对子”，帮扶青年教师，让他们能“一年站住讲台，三年站稳讲台”，尽快地成长成熟。3、维护保障健康权益。我校工会全力保障教师健康权。学校不准教师节假日补课，不准教师外出兼课，为此制定了相关规定，不仅减轻了学生的负担，也避免了教师长期超负荷工作影响身心健康。学校工会每两年组织职工进行一次全面体检，为教师的健康提供保障。女职工还享受了“三八”节补助，一年一次的妇科检查，享受政策规定的婚假、产假。四、开展多样活动，切实丰富教职工的文化生活学校开展形式多样、丰富多彩的文体活动，丰富教职工的业余文化生活。学校利用传统节日，开展各种活动。常规活动有扑克比赛，“五·一”劳动节的趣味运动会，国庆节或中秋节的教职工篮球赛、
羽毛球赛、乒乓球赛等。我校把学生活动和教师活动结合起来，一年一度的校园歌手大赛、诗歌朗诵比赛、学校田径运动会和元旦迎新文艺晚会，教职工都有精彩表演。通过丰富多彩的文体活动，使教职工筋骨得到舒展，身心得到愉悦，特长得到展示，个性得到发展，从而营造了浓厚的校园文化氛围。五、救助特困职工，切实解决教职工后顾之忧济困助贫也是我校工会的常规工作之一，并成为一项制度，一种传统。对教职工家庭遭遇不幸，如天灾人祸、红白喜事，工会都会代表学校表达心意。对生病的教职工，工会都会出面帮扶。开展创建活动的目的，是提高全体工会委员的整体素质，开创八校工会工作的新局面，全面提升学校的办学水平。尽管我校工会已取得了一些成绩，但我们必须清醒地看到，在硬件和软件方面，我们还有许多不足，对照上级的要求还有一定差距，校工会要落实创建措施，要把创建“模范职工之家”的活动与学校的中心工作结合起来。要响应上级领导关于把工会建设成为学习型组织的号召，引导会员学习先进理论、学习师德规范、学习业务知识，只有加强学习，才能开阔眼界，才能与时俱进，才能提高素质。
阿克苏八校工会2009年11月
篇五：社区工会建家工作总结
2022年工会职工之家建设工作总结_工会建设工作总结
职工之家建设，是工会工作的一项重要内容，是在整个改革发展新形势下对工会工作基本框架的要求，是加强工会建设，不断创新工会工作的重要措施。我局工会围绕着建家工作的内容与要求，主要做了以下几方面的工作：
一、围绕企业生产、经营、管理、服务的工作中心，开展群众性经济技术创新。
1、紧抓市场经营管理，积极开展劳动竞赛，市场经营目标完成较好。
今年，我局紧紧围绕“XX”工作总体思路开展业务工作。根据我局生产经营特点，配合局领导和部门及时调整和发展经营思路，确保业务收入稳步增长，更好地完成市局下达的经营任务。
（1）我局x月份召开全局工作会议，根据实际情况及时调整各营业部的指标数，制定超计划完成收入的奖励制度，我会鼓励营业部多想点子、项目经理寻找新的业务发展点。这一举措取得了极好的成效，如x月份的完成情况统计表明，绝大部分的营业部都超额完成月计划，极大的鼓励了职工的生产积极性。
（2）根据新业务的发展，我局及时制定竞赛计划，各级动员，充分发挥广大员工的积极性，先后开展了XX、XX促销竞赛，取得了较高的业务收入，增强了全体员工拓展新业务的信心。
（3）我局重视科技经营，以现代化的科学方法从管理、业务各方面指导经营生产工作。xx年xx月份xx获得xx科技进步奖一等奖。市场经营管理工作到位，我局较好地完成了市局下达的各项经营任务和目标。
2、组织员工围绕企业生产、经营、管理、服务等工作中心开展合理化建议。
工会工作的根本任务在于调动职工的积极性，为企业贡献光和热。因此，我会积极参与组织我局的经营分析会、业务发展座谈会、各种创收促销活动等，引导生产骨干及职工代表为企业的发展出谋划策。今年，经过评议，最终形成x条合理化建议上报市局，其中一条已被市局采纳实施。
3、组织员工开展岗位人才和岗位实践活动，提高员工综合素质。
今年我局的新业务发展较快，我会协助及时组织职工参加各类新业务的培训，并定期抽查考核，确保职工能胜任岗位业务的不断叠加；组织营销、管理人员、生产骨干参加市局的各类培训；并积极选派我局考核优胜的业务能手在市局组织的专业业务培训上担任授课老师，促进市局xx类业务的长足进步。
举办了以新业务培训为重点、由工会团体牵头的专项培训竞赛。员工参与率达到100%，员工服务技能和服务水平不断提升。
4、组织职工开展劳动保护，加强安全生产监督。
以人为本，安全生产。我局高度重视安全生产和综合管理，通过岗前培训、安全学习会、安全知识问答等形式，对广大员工进行安全教育，定期到各部门检查消防、电线、电缆等安全隐患，资金等等。驾驶员每月进行一次安全学习，并按时收听教育节目。我局严格劳动纪律，落实安全生产，未发生重大安全生产事故。
5、组织全局职工积极向劳动模范和先进人物学习。
通过市局各项竞赛和各项优秀先进评选，我局涌现出XX营业部、XX营业部等优秀集体和XX、XX、XX等先进个人。我会通过座谈会、通知等形式，号召员工向先进模范学习，让他们在局里的各种会议上介绍自己的经验，通过辅导，整体精神面貌、业务和服务水平都会得到更好的提升。
二、不断坚持和完善民主管理和局务公开制度。
我局每年按规定召开民主评议会。重要的业务政策、人员调动和薪酬改革方案必须经民主管理会议审议通过后才能实施。对涉及职工切身利益的问题，事先征求群众意见。
我局实行民主评议制度，组织了有职工代表、生产骨干、群众代表参加民主评议领导干部座谈会，党风廉政建设卓著。
三、切实履行工会维护职工权益的职能。
1、我局属下的xx公司，其用工性质都是xx人员，我们极力建立稳定协调的劳动关系，积极履行“xx合同”条款，维护职工的合法权益。
2、及时调解劳动争议和员工来访，解决率100%。
3、关心职工生活，坚持职工有病有困难时的探访制度，推进“送温暖工程”，为职工办实事好事。春节、中秋节等传统节日对职工进行慰问，组织“六一”儿童节活动；暑期发放清凉饮料；为全体职工购买重大疾病医疗保险，关心职工身体健康，安排做好职工体检工作；组织员工年度休养；为贫困地区、职工济难基金会捐款捐物等。
4、做好女职工工作，维护女职工合法权益。做好“妇女文明岗位”创建工作；按规定合理安排孕产妇的工作内容和时间；密切关注女工孕期和环境检查，做好计划生育普查工作，积极组织女工各项活动。成立了女职工委员会，落实女职工劳动保护规定，未发生侵犯女职工合法权益的情况。
四、组织职工开展健康的业余文体活动。
1.我将按时租用体育场馆，为员工提供运动场地，在休息区安排书刊阅览区，定期编辑和更换墙报。
组织职工开展乒乓球等球类比赛。组织“三八妇女节”女职工外出活动；组织参加消防运动会；组织攀登xx山。在市局的演讲比赛、团委活动中均取得好成绩。在紧张的经营生产之余，通过这些健康有益的文体活动调解职工身心，促进了同事之间的感情交流。
2、做好员工思想状况调查，组织填写员工思想状况调查表；鼓励员工自学，不断提高自身素质；通过各种业务培训和学习，提高员工的业务知识和技能。组织“创意斗争”阅读征文活动，上交5次阅读体验，并获得鼓励奖。
通过这些教育和读书活动，职工群众强化了树立服务观念，提高了服务质量；树立奋发有为的人生观，激发干部员工“xxxx”的热情。在企业内基本形成爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德风尚。
五、加强工会组织自身建设，做好工会各项工作。
1、深入调查研究，切实加强工会作风建设。每个季度按照实际情况上交职工思想动态调查报告；经常关心下属x个工会小组的工作情况，帮助解决遇到的问题，有效地处理职工的反馈。
2、每季度检查工会会员例会制度，了解企业情况，按照工会建设者的要求制定工作计划，做好分工，确保计划的落实。员工入会率达到100%。加强工会财务工作,做到钱管账,费用合理。管理部门关心工会的工作，应当及时拨付经费，确保工会的经费。
总结今年的职工之家建设工作情况，我会认为较好地完成了工会的各项事务。我会能够以我局的经营工作为重心，以维护职工群众的利益为己任，积极协调上下级之间的关系，做好基层群众与管理领导的沟通，确保了经营环境，有效地促进了经营工作的进行，为今年经营各项任务和目标顺利完成奠定了基础。我会今后要一如既往地做好“职工之家”，圆满完成各项任务。
创建城市劳模之家小结
创建市模范职工之家工作总结第2页
根据上级工会女工委员会的部署，结合我区工会工作中心，××区工会女工委员会在XX开展了多项特色活动，为区总工会反映新行动,发挥新作用,树立新形象作出了重要贡献。
一、把维护女职工合法权益落到实处
新年伊始，区女工委员会专门召开会议，研究如何继续加强工作，特别是我区非公有制企业，推进女工专项集体合同。已经部署了关于为女性雇员签订特别集体合同的详细规定。同时，我们重视特殊集体合同的履行。今年分三个阶段组织相关人员深入17家重点企业，对女职工专项集体合同执行情况进行现场检查。针对检查中发现的个别单位对女职工“四阶段”保护不到位、未按规定时间进行女工检查、以体检代替女工检查、随意延长工作时间等问题，及时指出并积极协商，督促企业按合同执行。
今年，在女职工相对集中的企业，分批分期召开三场专场座谈会，耐心倾听企业生产一线女职工的心声，广泛征求企业生产第一线女职工的意见和要求、尽可能使协商议题形成时能够体现大多数女职工的意愿。
区女工委员会还代表移徙女工和移徙女工举行了一次专题讨论会。会上，她们畅所欲言，为企业特别是非公有制企业女职工组织维护外籍女职工和女农民工权益提供了第一手资料，使今年我区女职工维权工作有针对性、有实效。上半年，区女工委员会会同卫生局、劳动局等单位举办了5次红丝带健康知识和精神卫生知识讲座，320多名女工参加。
组织区女职工委全体委员和部分单位女职工干部，学习福建省工会实施《工会女职工委员会工作条例》试行办法，使女职工干部在各自的岗位上，能按照工作条例开展女职工工作，能根据工作条例，更全面地为女职工合法权益进行维护。
区工会女工委员会积极认真地深入基层，动员女工参加医疗保险。今年，该地区有360名女工参加了医疗保险。
根据每两年一次的妇检，区工会女职工委及时督促各单位做好妇检工作，在我们的努力下，基层单位基本能做到按时妇检。另外，我们还组织困难企业女职工180人，进行免费体检。区妇女保健所女职工委，为290多名女职工免费妇检。
二、为困难女职工办实事
元旦、春节期间、区女职工委在深入调查摸底的基础上，对9名单亲母亲进行慰问，共送去慰问金4500元和价值3105元的节日礼品。为11名有各种具体困难的女农民进行帮扶，帮扶金额达14500元。
我区女工委员会与区总工会密切配合，召开了“春送岗促和谐”现场就业服务会。2月19日，我区各单位女职工、女干部齐聚金牛山公园广场，提供各种就业岗位和就业信息。200多名女候选人从四面八方赶到现场。区女工委员会委员分别进行了指导和介绍，并认真回答了前来咨询的女工。通过我们的努力和推荐，已有100多名女性员工与用人单位签订了意向书。对于来到现场的残疾女工，我们特别注意了解情况，不厌其烦地与用人单位进行协商和联系，让新店古城社区23岁的聋哑人王金玲，被蓝田超市当场招收，第二天高高兴兴地去上班了。
为帮助困难女职工树立信心，增强竞争意识，区女职工委于3月中旬召开一场女职工促就业保稳定经验交流会。会上，原××区医院女职工沈芳、讲述了在医院转制中职工面临转岗、下岗，自己如何找准市场的需求点。在认真进行市场调查的基础上，大胆尝试，创办了福州景盛物业管理有限公司。并刻苦学习业务知识，经过三年时间的打拼，本人通过了全国物业管理企业经理职工的考试，公司也于XX年通过企业is0900质量体系认证的评定。公司还为130多名下岗职工提供了再就业岗位。目前，公司仍在发展，还在武夷山度假区设立了分公司。
女职工沈芳的再就业经历深深地打动了在场的女职工。他们表示，要克服当前暂时的困难，进一步树立自尊、自信、自立、自强的“四自”精神，增强应对金融危机的信心和决心，与企业一起克服困难、共度难关。沈芳的女工再就业亲身经历，充分体现了我区女工支持改革、勇于投身改革、努力做改革推动者的时代风范。
榜样的力量是无穷的，我区下岗女职工正信心百倍，她们纷纷表示，向身边勇于挑战自我的女职工学习，下岗再就业，路在脚下。
三、“为海西建设做主力、做新贡献”的竞争在全区女职工中广泛展开。
为贯彻市总工会关于在全市职工中广泛开展“当好主力军、海西建设立新功”竞赛活动的通知，紧紧围绕建设海峡西岸经济区、做大做强省会中心城区的战略目标，广泛开展形式多样的劳动竞赛，充分发挥工人阶级在“海西”建设，树省会良好形象中的主力军作用。4月28日，区女职工委配合工会，举办“激情五月风、展靓秀风采”职工岗位技能技巧表演赛，41名女职工参加了现场服装剪裁、新娘化妆、发型设计、中药一抓准、教具制作等8个项目的表演赛，10名女职工获奖。
上半年，组织全区女工代表在左海公园观看女工园艺技能大赛，让大家看到，女人不让男人。左海公园女员工主任郑爱瑾，为人正直，以身作则。在园区管理中，她团结带领女员工勇敢承担重担，致力于园艺业务的学习，并取得了积极的成绩。五一、国庆、春节期间，园区女员工加班加点，为我市市民和外国游客提供温暖、舒适、清洁的环境，为我区窗业文明服务做出积极贡献。
四、抓好女职工培训工作，着力造就一支适应时代发展的“学习型、知识型、创新型”女职工队伍
为了进一步提高我区女工的整体素质，区女工委员会高度重视各项培训工作。上半年举办了为期三天的女职工干部培训班。共有108名基层女职工干部参加了“崇尚科学、勇于承担责任”等三门课程的讲座。
“五一”节期间，举办一场女劳模报告会，全国五一奖章获得者，军门社区居委会主任林丹向到会的姐妹介绍了自己甘于平凡、乐于奉献的动人事迹。“小巷总理”林丹先进事迹报告迎来了一阵又一阵掌声，女职工们被身边的模范事迹深深地感动了，她们决心向身边的模范人物学习、爱岗敬业，努力多做贡献。
区女工委员会采取集中授课与现场分批会商相结合的方式，举办了3次“妇女心理保健知识讲座”和8次“妇女健康知识现场会商”，共有1100多名女工参加了研究和咨询。
以市场需求和职工就业为向导、以提高下岗失业职工整体素质和就业能力为核心。下半年，区女职工委组织156名困难女职工参加“221”困难职工转岗就业技能培训，培训的项目有电脑、物业管理、毛衣编织等。经过培训的困难下岗女职工，竞争意识普遍增强了，对再就业的信心进一步加强。
为依法做好工会经费的筹集、管理和使用工作，组织各单位女财政干部参加区工会举办的工会财政经济工作回顾理论研讨会，为各单位工会财务部门女干部学习实践科学发展观提供平台，不断完善工会财务经济考核规范建设。
五、组织女职工参加文体活动，不断增强女职工组织的吸引力和凝聚力
为庆祝“三八”国际妇女节99周年，我区500多名女职工参加了攀登孤山活动。他们还组织了红歌合唱，一路高歌，为春天的孤山增添了一个风景区。500多名女员工登上姑山，将岷江两岸的美景尽收眼底。他们轻松愉快。他们被荣成的迅速变化深深地感动了。他们兴奋地说：“我们必须努力做好自己的工作，跟上时代的步伐，为海西的建设做出贡献。”。
3月5日，我区组队参加市总女职工干部举办的“坚定信心迎挑战、我与福州同发展”女职工演讲比赛，我区选送的选手福州超大现代农业发展有限公司工会的张凝，在比赛中荣获一等家。
为隆重纪念改革开放30周年，区女工委员会组织19名女工参加市总工会举办的以“投身改革，迎硕果”为主题的工人演讲比赛。参加比赛的女职工以本单位真实的人和物为材料。他们热情洋溢的演讲生动地反映了我区广大职工以崭新的精神面貌、巨大的创造力和高度的主人翁意识和责任感，积极参与改革开放，取得显著成绩的感人事迹。七名女员工在演讲中获奖。
在隆重庆祝中华人民共和国建国六十周年之际，区女职工委认真策划，精心安排，组织名女职工，参加区总工会举办的“祝福祖国、花好月圆”文艺汇演。女职工们以歌舞、诗朗诵等精彩的表演，歌颂中国共产党的光辉历程，歌颂改革开放的辉煌成就。展现出我区女职工热爱党、热爱祖国的情怀和朝气蓬勃健康向上的精神风貌。
在XX，我们区的女工取得了一些成绩，但这些成绩只能说明过去。在新的一年里，我区女工委员会将根据上级下达的任务，与区工会密切配合，把我区女工工作推向一个新的水平。
围绕中心，服务大局，努力做好工会工作
--XX职工医院工会工作总结
一年来，在上级工会的正确指引下，在医院党政的直接领导和大力支持下，职工医院工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，认真落实职代会精神，围绕医院工作中心，服务医院工作大局，突出维护，加强监督，积极参与，切实为公司、医院的改革服务，为确保各项目标的实现，做了大量细致有效的工作，取得了一定的成绩。
一、认真贯彻落实五大精神，积极抓好落实
一届五次职代会的召开，为我们指明了前进奋斗目标和工作思路。职代会后，医院工会配合党政认真做好职代会的宣传工作，围绕工作中心，加大了形势教育力度，积极引导职工树立正确的思想观念。在近年来由于市场变化原因所造成公司严重亏损等问题上达成了共识，增强了职工战胜困难，走出低谷的决心和信心，职工工作责任细化，各负其责，较好的保证了医院的民主管理、民主参与、民主监督工作的顺利开展，促进了职工的积极性、主动性和创造性，增强了职工的凝聚力和向心力，医疗服务进一步提高。
二、强化“民主管理、政务公开”制度
全心全意依靠职工办企业是我们党的一贯方针，对我们医院来讲，落实依靠职工搞好医疗服务提高医疗水平，是我们工作的指导思想。一年来，我院的“民主管理、院务公开”工作不图形式重实效，认真按照院务公开的有关规定办事，使广大职工积极参与民主管理，特别使职工对重大事情和关注热点、焦点问题以及切身利益相关问题都做到心如明镜，及时解决，及时公开。
今年我院职工代表共提出五项提案，其中两项得到明确答复，充分体现了企业的力量来自职工，积极正确地引导职工参与民主管理，形成民主管理,民主监督的良好氛围。
三、职工素质不断得到提高
医院工会积极配合党政领导定期开展思想政治教育，重点抓好医疗行业“三观”、“三德”、“八荣八耻”、法制教育、，女职工“四自”教育与学习吴如先进事迹。通过多种形式鼓励员工学习专业知识，努力成为“学习型、专业型”人才，鼓励员工自学，努力为大家创造条件。学院结合工作性质，开展劳动竞赛，积极组织职工参加市级在职军事训练和技术竞赛活动，定期组织专业技术人员讲课，提高专业技能，每年派出一定数量的人员进行培训。重点是参加医疗行业的各种考试和评估，大多数医务人员都能取得好成绩。安全工作坚持不懈，一年来未发生事故。员工的思想素质、技术素质和业务素质不断提高。
四、积极维护职工合法权益
医院工会坚持维护职工和女职工的合法权益，认真配合公司对女职工进行体检和孕检。完善员工基本信息档案，基本了解员工的家庭生活，及时为员工的婚丧、疾病和贫困提供救济和慰问。我们将继续开展基金会活动，帮助员工解决他们的迫切需要。
五、工会自身建设不断加强
在医院党和政府的大力支持下，医院工会不断加强自身建设，工会干部以身作则。工会工作中存在的问题一经发现,将及时予以纠正。充分发挥电子教室、娱乐室、阅览室等硬件设施的作用，为有效开展各项活动提供了优越条件。医院职工之家的建设再次得到了公司的好评和肯定。
总之，XX年年我院工会紧紧围绕公司的中心工作和企业文化建设工作，团结、教育、带动广大职工发挥主人翁精神，正确维护公司的整体利益和职工群众的合法权益，为促进
公司、医院的和谐稳定发展作出了应有的成绩，但工作还存在着一定不足，今后要继续发扬成绩、克服不足，为公司和医院的发展壮大而努力奋斗。
职工医院工会
沿着建设“职工之家”的康庄大道阔步前进
20年前，中共中央发布了一项重要指示，将工会建设成为工人的家园。20年来,在中央书记处"314"会议纪要的指导下,我们在不同历史时期赋予了家庭建设活动新的内容和形式,服务于市委工作大局,，使工会组织在新世纪和现阶段得到发展壮大，职工之家建设取得创新发展。
一、20年建家工作简要回顾
（一）认真贯彻落实314号指示，开展以“整顿家庭、建设家庭”为内容的“争创职工之家、做职工之友”活动。1983年3月14日，中央书记处在听取中华全国总工会工作报告时指出，工会组织不健全，工会与群众联系不密切，提出了三个必须注意的问题。就是工会要关心职工,联系群众,反映职工呼声,把工会建设成为职工赖以生存的家园。当时，国家提出了“调整、改革、整顿、提高”的八字方针。从83年到90年，我们密切关注314指令精神的实施。在计划经济时期，我们开展了以成立工会、成立职工代表大会、建设“十小”设施为主体的“整顿和建设”活动。当时的进县县委召开了贯彻中央指示的动员会，县委副书记陶彦民在会上作了精心安排。进县县委、县总工会下发文件，协助管理工会干部。8年来,原进县县委多次召开工会工作会议。总工会对家庭建设实行100%考核制度，包括工会组织建设、职工代表大会、“十小”活动、大规模生产、“四个现代化”建功、“双倍成长、双节妇女生活工人、，宣传教育等工作应逐项分级验收。成立和整顿工会165个，建立职工代表大会制度138家，83至93年发展会员2万多人，颁发合格职工之家36个，先进职工之家66个，劳模之家86个，先进职工之友200多个，充分调动了全县工会干部的政治积极性。这一时期是建立家庭的先驱时期。
（二）以增强工会活力为目的，以“深入建家”为内容开创工会工作新局面。这一时期大致在1990－－1996年间，期间，93年撤县建市。当时国家的改革有突破性进展，经济体制改革是以计划经济为主，市场调节为辅，多种经济形式并存，工会建设与企业发展共同面临同一课题，如何协调企业行政与职工的关系，调动人的积极性，获得职工活劳动对企业的回报，以此增强企业活力，增强工会组织的活力，这一期间我们主要抓了两个方面的工作，一方面我们在深入建家中有实质性突破，朝着工会工作规范化、标准化迈进，我们连续6年在市内、兴城等地，举办了近200人的全市工会干部培训班，学习业务，布置深入建家任务，建立县直主管局工会委员会，乡镇工会联合会，抓工会小组的“小家”建设，落实市委关于工会协助党委管理工会干部的文件精神，落实工会主席副职待遇，主办审批了基层主席社团法人资格认证，抓了基层工会入会登记、会员档案的基础工作，抓典型、抓指导、抓经验、抓交流，召开工会业务论文研讨会，典型经验交流会，拉练参观现场会，教工代表大会，全国教育工会主席方明曾亲临**主持召开现场会，他曾在《光明
日报》发表文章，介绍我们的经验。这段的工作开创了增强工会活力深入建家的新局面。另一方面，为了凝聚职工增强企业活力，开展了以劳动竞赛为形式、“双增双节”、技术改造为措施，以提高经济效益为目的的群众生产工作，以抓全市12座冲天炉改造为“倒大双”先进炉为龙头，以水泥厂自制百吨压力机、中医院“冷冻疗法”为系列的增效工程，推动了企业进步，**经济的繁荣，这一期间，工会组织达到234个，会员增加到26000人，巩固了整顿建家成果。这一时期是工会成长和发展时期。
回顾过去20年，我们在整顿和建设家庭、深入建设家庭、建设新时期家庭方面取得了丰硕成果。
一是工会组织得到了发展壮大，全市工会组织由20年前的120家发展到257家，会员由万余人发展到今天的34534人。二是市工会机关发生了深刻变化，去年1月市委重新调整了市总工会机关发生了深刻变化，去年1月市委重新调整了市总工会领导班子，新领导上任后把原6个内设部门调整为3个部门，23人精简为14人，操和简洁、工作顺畅。这一举措受到了全国总工会的肯定，为县级工会改革起到了示范引路作用。接下来，我们重新任免了市直各主管局、乡镇工会主席，又调整了36个企事业单位的工会主席，整顿规范了我市三级工会，为今后的工作打下了坚实的基础。三是在上级工会、市委的支持下，装修改造了市总工会机关办公楼，实施了“机关形象工程”，改造楼型、翻新楼体、室内装修、更换办公桌椅、增添电脑，重新打造了机关形象。为**市容建设增一亮点。四是工会的常规工作得到了强势发展，两年来鉴订集体合同328份，认证转制企业职代会156家，近年来筹集温暖工程基金69万元，市工会20xx以来，工作荣誉接踵而来，先后获全国组建工会先进单位、省组建工会先进单位、全省工会领导机关创优先进单位。主席马占和获此三项殊荣的先进工作者。五是建家活动有力地推动了**的经济建设、社会稳定。20年来各级工会组织团结带领广大职工，发挥工人阶级主力作用。技术革新、技术改造、技术协作、双增双节、挖潜增效、合理建议在为“四化”立功、增效创优、窗口服务、教书育人等方面创直接效益、间接效益，突破数亿大关。建家活动促进了地区经济繁荣，维护了社会稳定的政治大局，工会组织尽最大努力完成了所担负的政治任务。做到了为市委、市政府分忧减负。
二、问题和今后的任务
20年建家推动了工会维护职工合法权益基本职责的落实。为职工办了大量的实事好事，增强了工会的凝聚力、吸引力。推进了基层工会自身建设和机关工作作风的转变。形成了新思路、新经验，建家已成为提高工会工作整体水平和加强基层组织建设的手段和载体。面对党的十六大提出的全面建设小康社会的目标和党对工会组织的新要求，重温党中央314指示，我们一定要以纪念建家20周年为契机，鼓干劲、争上游，与时俱进地把建家工作推向达标、升级、创优发展的新阶段。针对全市工会组织存在的维权力度不够，集体合同质量欠缺、干部队伍素质有待提高，总工会机关干部深入基层不够，整体工作推进的“点与面”不匀衡，“帮扶行动”空间有待拓展等一系列部题，有待于我们探索解决。这是由计划经济转换为市场经济必然会出现的新情况。必须明确：建家是工会工作长期的战略性任务。面对存在的问题和今后的工作，我提出三点意见：
（一）抓住机遇，迅速行动，开展符合标准、提升和创造卓越的活动。根据今天会议的新精神、新任务，各基层工会要把创优活动作为现阶段的一项重要任务，抓紧抓好落实。一是各单位要结合企业实际，充分发挥工会组织的能动作用，制定切实可行的创优计划，制定准确的工作目标，争取企业党和政府的支持，形成合力，共同管理。创优计划要有三年计划，按照达标、升级、创优的步骤逐步滚动发展。二是要补充各项基础工作，按照今天会议发布的活动计划，认清工会在本行业、本系统中的地位和能力，完善各项基础设施和基础材料，努力实现重点工作创新，形成自身特色。第三,以"三个代表"思想为指导,从服务企业,服务职工出发,召开工会委员会,工会小组主席会议,参加支部委员会,行政室会议,详细讨论计划,细化分工,量化管理。计划由职工代表大会审议批准。在获得全方位支持的基础上，开展工会优秀创建活动。工作开展后，要及时向市总工会汇报规划方案，申请升级目标，努力提高自身工作水平，努力实现工作的新跨越。
（二）市工会今年建家达标、升级、创优规划。市总工会决心以纪念建家20周年为契机，实施
（三）开展联系、促进、创造活动，必须以加强工会组织建设为基础。首先，我们必须坚持最大限度地组织工人参加工会。这是市场经济形势的要求。没有工会各经济成分的企业,要按照工会法,尽快认真组建工会。这是国家法律的要求，也是工人的根本意愿。他们迫切需要工会代表和维护他们的意愿和利益。近年来成立协会的企事业单位总体工作是好的，但也存在薄弱环节。在改革中，工会组织受到冲击，会员流失严重，大量非公有制企业成立时间短，工作不规范。国有和集体企业工会原有的工作内容和工作方法与市场经济条件下的工会工作不相适应。所有制结构的多样化和工会基层组织的多样化必须与协会、组织制度和家庭的建立紧密结合。增强基层工会组织的吸引力、凝聚力和维权力，提高基层工会组织的整体工作水平。二是要把工会工作纳入普遍化,民主化,法制化轨道。建设家庭，必须联系群众，实现普及，必须依靠群众建设、管理、繁荣家庭，让群众决定是否达标、升级、创优。使各级工会真正成为职工利益的代表。住房建设民主化是人民群众的必然要求。个别工会长期不向群众反映，造成职工严重不满。他们长期不选举新一届，任命工会负责人，这是违背群众意愿的。因此,必须疏通民主渠道,避免脱离群众,真正成为职工和会员合法权益的直接代表。工会工作法制化是《工会法》提供的法律保障。根据法律规定，协会应坚持依法规范家庭建设，以促进法律的实施。第三，要建家创优，必须突出工会的基本职责，以三个指导维护职工合法权益。工会是劳动关系和经济矛盾的产物。突出维护职能，体现了“三个代表”重要思想，反映了工会工作的客观规律。让员工觉得工会是他们自己的组织，是他们自己的家。要高举“三个代表”的旗帜，努力维护职工利益。具体做法是：调整劳动关系，签订集体合同，建立专职代表大会制度，真正做到厂务公开，唱响工会三大唱法，维护国家和企业的整体利益和职工的切身利益。协调工会与企业管理、工会与职工的关系。如果两个人都安全的话
同志们，20年来我们取得了丰富的经验，形成了不同时期的新内容、新形式、新方法，增强了我们维权兴会、建家兴会的使命感、责任感。我们一定要以全新的工作理念、踏实的工作作风，在新世纪、现阶段的争先创优中，阔步前进、捷足先登。我们要以更加积极
自觉的行动，抓好建家创优工作，提升建家活动的水平，以不懈的努力推动工会建设不断进步，以扎实的工作业绩迎接中国工会十四大的胜利召开。
篇六：社区工会建家工作总结
洹北社区工会职工之家建设活动工作总结
洹北社区于2003年2月正式成立运行,辖区面积为30多万平方米，有2830户,近8200人，另有约1500多个流动人口，社区建有8个居民小组，2个支部，所属党员212名,辖区内有小学1所、幼儿园2所；其他各类工商户142家.社区工会会员中有专职居委干部和社工10人。自开展合格职工之家创建活动以来，社区党总支部十分重视社区工会的自身建设,按照“组织建设规范,维护权益到位，活动开展经常,工会作用明显，职工群众信任”的要求，不断创新丰富建家形式和内容。一方面,强化考核，加大投入，推动全区基本形成自上而下的建家激励机制；另一方面，大胆创新建家形式和建家内容,并把自上而下指导推动与自下而上自觉建家结合起来,取得一定成效，职工之家建设活动在和谐社区创建中发挥了重要作用。主要做法如下:
一、突出抓社区工会组织体系建设,为职工之家建设奠定坚实的工作基础.
一是健全社区工会管理机构体系。坚持做好党建带工建工作，以此推动工会组织覆盖面的扩大和凝聚力的增强。二是建立专职社区工会干部队伍.通过采取竞争上岗、民主选举等民主程序，把热爱社区工会工作的优秀人才，充实到社区工会。三是加强社区工会阵地建设.在上级工会组织与社区各辖区单位的大力支持和帮助下,社区职工文体活动开展逐渐走上制度化、经常化、规范化道路。四是社区工会组建工作坚持“三方共建"机制.在全区形成了齐抓共管、动态管理、重
点突出的建会新局面，社区工会组织做到了应建必建.二、突出发挥好社区职工之家的服务作用，进一步完善社区的保
障体系.一是建立健全社会保障救助体系。大力推进社区工会组织为社区
职工办理互助保险，职工医疗保险报销以外的部分，享受互助保险政策的，可再按70%至85％比例予以报销，彻底解决职工看不起病和因病致贫的问题。二是建立健全就业服务体系，在协助政府做好就业再就业工作中发挥作用。为实现社区充分就业的目标，通过培育自主创业基地和带头人,开展好“助你创业行动"，配合市劳动主管部门积极开展就业培训，实现社区劳动力的充分就业。三是做好帮扶救助工作。社区工会组织发挥自身职能，认真做好“送温暖”和“金秋助学"工作，在中秋节和春节等重大节日期间，发放困难职工慰问金，努力让社区每一名职工都能安居乐业。
三、突出发挥好社区职工之家在社区文明创建中的作用，为构建和谐社区营造祥和的社会氛围。
社区工会组织以创建文明社区为主线，发挥职工之家阵地优势,积极开展“文明家庭”创建、争当“文明职工”、“文明企业”等活动，大力倡导文明礼貌、诚实守信、互助互爱、邻里和睦的文明风尚。一是加强社区职工之家设施建设。多数小区建设了包括健身区、街心公园等文化娱乐设施，为居民提供了良好的休闲娱乐场所，建成了包括图书室、健身室、棋牌室、音乐休闲室、网球场、健身场等文化体育活动场所,并建立了与辖区单位的文化资源共享制度。二是开展丰富
多彩的文体活动.社区经常与辖区单位共同举办职工运动会，由社区工会具体组织.还组织成立了职工篮球队、乒乓球队、腰鼓队、排舞表演队等文艺团体，坚持常年开展活动，陶冶职工情操，营造良好的社会氛围。三是围绕“天蓝、地绿、景美、人和”的文明社区建设目标，我们积极走访社区各单位和职工家属，做好社区环境整治工作,拆违章、禁止乱设摊、清理楼道堆放物，工会干部全体出动拾废纸、捡垃圾、铲除小广告，为保持楼道整洁，我们还为每个楼组配装废纸篓，受到了广大居民的称赞和好评。
四、突出发挥好社区职工之家在维护社会稳定中的作用，为构建和谐社区保驾护航。
围绕创建平安社区目标,社区工会组织坚持标本兼治、综合治理。一方面，坚持从源头上消除不稳定因素.坚持实行民主公开管理，大力推进厂务公开，凡与职工群众切身利益密切相关的事项，都通过采取座谈会、听证会、协商会、公开征询、民意调查等形式广泛听取群众意见.另一方面，以和谐企业的创建促进社区经济的良好发展.帮助和指导职工与企业签订劳动合同，与企业平等协商、签订集体合同、专项合同或工资集体协议并监督履行。此外，创新维护社会稳定的工作机制。建立健全了“预防工作走在调解前、调解工作走在激化前”的工作机制，开展法律知识进社区、进企业、进家庭等活动，及时查找不稳定因素、化解矛盾,特别是奥运安保期间，全区社区无刑事犯罪、无职工上访，全力维护了社会稳定.
一年来，洹北社区工会组织，在各级工会组织的正确领导下,围
绕着全心全意依靠工人阶级的根本指导思想，积极努力的工作,把职工群众紧密的团结在党的周围，起到了桥梁和纽带作用。新时期，工会工作会更加繁重，我们将以新修改的《工会法》的要求来加强社区的工会工作，为社区各项工作任务的顺利完成做出积极的努力和贡献。
篇七：社区工会建家工作总结
工会年终工作总结结尾
【篇一】20XX年，xx镇工会联合会在县总工会和xx镇党委、政府的正确领导下，紧紧围绕县委政府的中心工作，按照年初与县总工会签订的目标责任书的要求，结合我镇实际，对标一流，争先进位，团结带领我镇各级工会组织和广大工会职工，认真开展了各项工作，在创新工会工作思路上取得了一定的成效。下面就一年来我镇工会联合会工作情况总结如下：一、突出工作重点，扩大工会组织的覆盖面和影响力1、全面深入推进“三新”活动的开展，我镇下坝社区安置点今年准备创建县级示范点，镇党委政府和镇工会联合会高度重视此项工作，将其纳入目标考核，完善组织领导，落实经费保障。为了提高知晓率，我们充分发挥青年职工志愿者的作用，组织志愿者实施入户指导，引导社区居民参与“三新”活动。同时，利用宣传栏、手机短信、宣传资料等工具，进一步营造“三新”活动氛围。到今年年底，基本实现了下坝社区安置点设施完善、管理有序、环境整洁、乡风文明的良好局面。2、开展争创“示范乡镇工会联合会”和“示范社区(村)工会”的活动。一是以“运动出江、歌舞出江、故事出江”活动为平台，教育和引导机关工会、企业工会、村(社区)工会的广大职工积极参与其中，争当建设文明村镇、引领社会风尚的主体力量;二是以“基层组织建设年”为契机，比照创先争优活动，对我镇各级工会进行分类定级，并督促他们拿出晋位升级的具体措施，在党组织建设的基础之上，进一步完善“党建带工建，工建促党建，党工共建”的长效工作机制。3、启动实施“工会组织亮牌子促活力、工会主席亮身份促履职”的“双亮双促”活动，我镇工会联合会按照县总工会的要求，对“双亮双促”活动进行了大力宣传，争取企业尤其是非公企业的重视和支持，邀请县总工会相关科室负责人到我镇进行业务指导，把这项活动真正落实到实处。二、维护职工权益，增强工会组织的凝聚力和战斗力工会最基本的职能就是维护职工的合法权益，只有维护好职工的合法权益，工会才能显示出它应有的社会地位，才能显示出它的凝聚力和战斗力。半年来，
我镇先后组织各级工会职工认真学习《劳动法》和《工会法》，用法律来武装自己;区域性工资集体协商协议的签订率达到100%;督促镇域内企业履行社会责任，指导企业建立健全厂务公开制度、依法签订集体合同;开展法律援助，聘请法律顾问，在镇司法所的协助下，有效的解决了下坝小区建设中施工方拖欠农民工工资的矛盾;建立健全我镇工会联合会、镇劳动保障所和镇工商联合会分会劳动关系三方协调机制，完善维权工作机制;组织镇域内企业参加第xx届“安康杯”竞赛活动，参与率达90%。
三、加强帮扶力度，发挥工会组织的服务性和保障力1、进一步完善困难职工建档工作，及时变更档案，做到台账清、家底明，为制定切实可行的帮扶计划提供数据支持。协助帮扶中心开展应届高校毕业生阳光助学金申请资料收集1户。2、主动关心困难职工生活，通过县总工会“20XX春风行动”招聘会，及时为困难职工送信息、送政策、送岗位，切实为困难职工、外来务工人员和下岗职工排忧解难。认真开展“送温暖、献爱心”工作，元旦和春节对贫困农民工进行帮扶和慰问，解决困难救助资金1万元，我镇全年共帮扶困难职工21人。3、关心职工健康，组织全镇职工参加职工医疗互助保险，参保率达100%。开展“职工光明健康行动”，宣传眼健康知识，全年共举办了3场活动。4、做好返乡农民工、失业人员回乡创业就业工作，及时统计小额贷款贴息补助创业人员并上报县总工会，解决其临时性资金需求。全年成功申报“回乡创业明星”1户，4人获得创业补助，开展创业培训1期。5、督促企业积极开展城乡环境综合治理“进企业”活动，整治理办定期对企业进行督促通报。统计全镇环卫工作基本信息，组织50余名环卫工作参与县总工会提供的免费体检。6、丰富职工业余生活，全年相继组织机关职工分两批次外出参观学习、组织村(社区)干部外出学习交流、组织开展百姓故事会之歌舞出江运动出江系列活动、组织机关职工开展冬至文娱汇演活动等。7、依托镇文化站图书室和各村(社区)农家书屋硬件设施，组织辖区内职工开展读书活动，争创“职工之家”2家，“职工书屋”2家。20XX年即将过去，回顾全年工作，我镇工会联合会工作目标全部按时保质
保量完成。同时，我们也看到了工作中存在的不足以及与兄弟单位之间的差距，为此，我们将采取切实有效的措施，不畏艰难、坚定信心、勤奋工作，在2022年重点做好以下个方面的工作：
1、加强工作信息的上报;2、组织职工开展丰富多彩的活动;3、组织辖区内企业更好的开展各项工作，切实保障职工权益。
【篇二】20xx年，院工会在院党委和上级工会领导下，以党的xx大精神和“三个代表”重要思想为指导，加强工会自身建设，围绕医院中心工作，服务医院大局，强化与时俱进和锐意创新意识，切实履行工会四项社会职能，较好地完成了各项工作任务。现将院工会20xx年工作总结如下：一、扎实开展创建“职工之家”活动，取得明显成效去年开展建设职工之家活动以来，全院工会干部积极参与，扎实工作，精心准备，做了大量的工作。通过“建家”活动的开展，开创了工会工作新局面，提升了工作工作的整体水平，规范了管理，增强了工会干部和职工的凝聚力。今年5月9日完成建家验收，被省直机关授予“先进职工之家”称号。省直机关工会检查评议结果：1、党政领导班子重视，党政工齐抓，成绩突出，建家工作面貌一新。2、行政大力支持，各项工作出色，单位经济效益好。3、院工会一班人事业心强，踏实工作，成绩突出。特别是新xx届班子。4、职工群众发动起来参与积极创建工作，取得很大成绩。5、职工对工会干部信赖，认可度高。和谐好。7月3日，省总工会组织教卫系统党委书记到我院验收参观，给予较高的评价，认为省医党政领导高度重视建家工作，主题鲜明，成效突出。这次验收我院荣获总分98分，为全省分，被省总工会授予“贵州省模范职工之家”荣誉称号。对此，章迪成副主席说：“没有想到省医作为事业单位，工会工作做得这样好，没有想到单位领导这样重视，没有想到取得这样大的成效。说明医院党委高度重视工会工作，行政大力支持，工会创建工作做得扎实，资料非常齐全，真实。”
篇八：社区工会建家工作总结
工会建家活动总结范文工会建家工作总结范文
篇一:《2022年工会职工之家建设工作总结》
2022年工会职工之家建设工作总结
职工之家建设，是工会工作的一项重要内容，是在整个改革发展新形势下对工会工作基本框架的要求，是加强工会建设，不断创新工会工作的重要措施。我局工会围绕着建家工作的内容与要求，主要做了以下几方面的工作
一、围绕企业生产、经营、管理、服务等工作中心，开展群众性经济技术创新工作。
1、紧抓市场经营管理，积极开展劳动竞赛，市场经营目标完成较好。
今年我局紧紧围绕“某某”的总体工作思路开展经营工作，根据我局生产经营特点，我会配合局领导、各部门及时调整发展经营思路，确保了经营收入稳中有升，较好完成市局下达的经营任务。
（1）我局某月份召开全局工作会议，根据实际情况及时调整各营业部的指标数，制定超计划完成收入的奖励制度，我会鼓励营业部多想点子、项目经理寻找新的业务发展点。这一举措取得了极好的成效，如某月份的完成情况统计表明，绝大部分的营业部都超额完成月计划，极大的鼓励了职工的生产积极性。
（2）我局根据自身新业务发展情况，及时制定竞赛方案，层层动员，发挥广大职工的积极性，先后开展了某某、某某促销竞赛，取得了较高的业务收入，也加强了全局职工对拓展新业务的信心。
（3）我局重视科技经营，以现代化的科学方法从管理、业务各方面指导经营生产工作。某某年某某月份某某获得某某科技进步奖一等奖。市场经营管理工作到位，我局较好地完成了市局下达的各项经营任务和目标。
2、组织职工围绕企业生产、经营、管理、服务等工作中心开展合理化建议活动。
工会工作的根本任务在于调动职工的积极性，为企业贡献光和热。因此，我会积极参与组织我局的经营分析会、业务发展座谈会、各种创收促销活动等，引导生产骨干及职工代表为企业的发展出谋划策。今年，经过评议，最终形成某条合理化建议上报市局，其中一条已被市局采纳实施。
3、组织职工开展岗位成才，岗位练功活动，提高职工的综合素质。
今年我局的新业务发展较快，我会协助及时组织职工参加各类新业务的培训，并定期抽查考核，确保职工能胜任岗位业务的不断叠加；组织营销、管理人
员、生产骨干参加市局的各类培训；并积极选派我局考核优胜的业务能手在市局组织的专业业务培训上担任授课老师，促进市局某某类业务的长足进步。
开展专项练功比赛，以新业务练功为主，以工会小组来牵头，职工参与率达到100%，职工的服务技能和服务水平不断提高。
4、组织职工开展劳动保护，加强安全生产监督。
以人为本，安全生产。我局狠抓安全生产、综合治理工作，通过岗前培训、安全学习会、安全知识答题等形式对广大职工开展安全教育，定期到各部门清查消防、电线线路、资金等安全隐患。驾驶员每月进行一次安
全学习，按时播放收听教育节目。我局工作纪律严明、安全生产落实，未发生重大安全生产事故。
5、组织全局职工积极向劳动模范和先进人物学习。
通过各类竞赛活动和市局的各类优秀、先进评比，我局涌现出了像某某营业部、某某营业部这样受表彰的优秀集体，像某某、某某、某某这样受表彰的先进个人，我会通过座谈会、通知等形式号召职工向先进典型学习，并在局内各种会议场合让他们介绍经验，通过传帮带使得全局的精神面貌、业务、服务水平得到更好的提升。
二、不断坚持和完善民主管理和局务公开制度。
我局按规定每年开展民主评议会，重要的经营方针政策、人事调动、薪酬改革方案等都经民主管理会议审议通过方能实施。关系职工切身利益的问题都会事前征求群众的意见。
我局实行民主评议制度，组织了有职工代表、生产骨干、群众代表参加民主评议领导干部座谈会，党风廉政建设卓著。
三、切实履行工会的维护职工权益的职能。
1、我局属下的某某公司，其用工性质都是某某人员，我们极力建立稳定协调的劳动关系，积极履行“某某合同”条款，维护职工的合法权益。
2、我会及时调解劳动争议和职工来访工作，办结率达100%。
3、关心职工生活，坚持职工有病有困难时的探访制度，推进“送温暖工程”，为职工办实事好事。春节、中秋节等传统节日对职工进行慰问，组织“六一”儿童节活动；暑期发放清凉饮料；为全体职工购买重大疾病
医疗保险，关心职工身体健康，安排做好职工体检工作；组织员工年度休养；为贫困地区、职工
篇二:《2022年工会职工之家建设工作总结》
职工之家建设，是工会工作的一项重要内容，是在整个改革发展新形势下对工会工作基本框架的要求，是加强工会建设，不断创新工会工作的重要措施。我局工会围绕着建家工作的内容与要求，主要做了以下几方面的工作一、围绕企业生产、经营、管理、服务等工作中心，开展群众性经济技术创新工作。1、紧抓市场经营管理，积极开展劳动竞赛，市场经营目标完成较好。今年我局紧紧围绕“某某”的总体工作思路开展经营工作，根据我局生产经营特点，我会配合局领导、各部门及时调整发展经营思路，确保了经营收入稳中有升，较好完成市局下达的经营任务。（1）我局某月份召开全局工作会议，根据实际情况及时调整各营业部的指标数，制定超计划完成收入的奖励制度，我会鼓励营业部多想点子、项目经理寻找新的业务发展点。这一举措取得了极好的成效，如某月份的完成情况统计表明，绝大部分的营业部都超额完成月计划，极大的鼓励了职工的生产积极性。
（2）我局根据自身新业务发展情况，及时制定竞赛方案，层层动员，发挥广大职工的积极性，先后开展了某某、某某促销竞赛，取得了较高的业务收入，也加强了全局职工对拓展新业务的信心。
（3）我局重视科技经营，以现代化的科学方法从管理、业务各方面指导经营生产工作。某某年某某月份某某获得某某科技进步奖一等奖。市场经营管理工作到位，我局较好地完成了市局下达的各项经营任务和目标。2、组织职工围绕企业生产、经营、管理、服务等工作中心开展合理化建议活动。工会工作的根本任务在于调动职工的积极性，为企业贡献光和热。
因此，我会积极参与组织我局的经营分析会、业务发展座谈会、各种创收促销活动等，引导生产骨干及职工代表为企业的发展出谋划策。今年，经过评议，最终形成某条合理化建议上报市局，其中一条已被市局采纳实施。
3、组织职工开展岗位成才，岗位练功活动，提高职工的综合素质。今年我局的新业务发展较快，我会协助及时组织职工参加各类新业务的培训，并定期抽查考核，确保职工能胜任岗位业务的不断叠加；组织营销、管理人员、生产骨干参加市局的各类培训；并积极选派我局考核优胜的业务能手在市局组织的专业业务培训上担任授课老师，促进市局某某类业务的长足进步。开展专项练功比赛，以新业务练功为主，以工会小组来牵头，职工参与率达到100%，职工的服务技能和服务水平不断提高。4、组织职工开展劳动保护，加强安全生产监督。以人为本，安全生产。我局狠抓安全生产、综合治理工作，通过岗前培训、安全学习会、安全知识答题等形式对广大职工开展安全教育，定期到各部门清查消防、电线线路、资金等安全隐患。驾驶员每月进行一次安全学习，按时播放收听教育节目。我局工作纪律严明、安全生产落实，未发生重大安全生产事故。5、组织全局职工积极向劳动模范和先进人物学习。
通过各类竞赛活动和市局的各类优秀、先进评比，我局涌现出了像某某营业部、某某营业部这样受表彰的优秀集体，像某某、某某、某某这样受表彰的先进个人，我会通过座谈会、通知等形式号召职工向先进典型学习，并在局内各种会议场合让他们介绍经验，通过传帮带使得全局的精神面貌、业务、服务水平得到更好的提升。二、不断坚持和完善民主管理和局务公开制度。我局按规定每年开展民主评议会，重要的经营方针政策、人事调动、薪酬改革方案等都经民主管理会议审议通过方能实施。关系职工切身利益的问题都会事前征求群众的意见。我局实行民主评议制度，组织了有职工代表、生产骨干、群众代表参加民主评议领导干部座谈会，党
风廉政建设卓著。三、切实履行工会的维护职工权益的职能。1、我局属下的某某公司，其用工性质都是某某人员，我们极力建立稳定协调的劳动关系，积极履行“某某合同”条款，维护职工的合法权益。
2、我会及时调解劳动争议和职工来访工作，办结率达100%。3、关心职工生活，坚持职工有病有困难时的探访制度，推进“送温暖工程”，为职工办实事好事。春节、中秋节等传统节日对职工进行慰问，组织“六一”儿童节活动；暑期发放清凉饮料；为全体职工购买重大疾病医疗保险，关心职工身体健康，安排做好职工体检工作；组织员工年度休养；为贫困地区、职工济难基金会捐款捐物等。4、做好女职工工作，维护女职工合法权益。做好创建“巾帼文明岗”工作；按规定合理安排孕、产女职工的工作
内容和时间；抓好女工的查孕查环工作，做好全局的计划生育普查工作，积极组织女职工的各项活动。建立女职工委员会，落实女职工劳动保护规定，未发生侵犯女职工合法权益的事情。四、组织职工开展健康的业余文体活动。1、我会按期租体育场馆为职工提供运动场所，在休息区安排图书杂志阅览区，定期编写更换墙报内容。组织职工开展乒乓球等球类比赛。组织“三八妇女节”女职工外出活动；组织参加消防运动会；组织攀登某某山。在市局的演讲比赛、团委活动中均取得好成绩。在紧张的经营生产之余，通过这些健康有益的文体活动调解职工身心，促进了同事之间的感情交流。2做好职工思想调研工作，组织填写职工思想状况调查问卷；鼓励职工自修自学不断提高素质；通过各类业务培训、学习提高职工业务知识和技能。组织“创争”读书征文活动，上交读书心得体会5篇，获得一个鼓励奖。通过这些教育和读书活动，职工群众强化了树立服务观念，提高了服务质量；树立奋发有为的人生观，激发干部员工“某某某某”的热情。在企业内基本形成爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、
奉献社会的职业道德风尚。五、加强工会组织自身建设，做好工会的各项工作。1、深入调查研究，切实加强工会作风建设。每个季度按照实际情况上交职工思想动态调查报告；经常关心下属某个工会小组的工作情况，帮助解决遇到的问题，有效地处理职工的反馈。2、检查每季工会委员例会制度，了解企业的情况，根据工会建家的要求制定工作计划，做好分工，确保计划的实施。职工入会率达到100%。加强工会财务工作，做到钱帐分管，开支合理。行政关心工会工作，适时的给予拨款，保证工会经费。总结今年的职工之家建设工作情况，我会认为较好地完成了工会的各项事务。我会能够以我局的经营工作为重心，以维护职工群众的利益为己任，积极协调上下级之间的关系，做好基层群众与管理领导的沟通，确保了经营环境，有效地促进了经营工作的进行，为今年经营各项任务和目标顺利完成奠定了基础。我会今后要一如既往地做好“职工之家”，圆满完成各项任务。
篇三:《工会职工之家建设工作总结》
工会职工之家建设工作总结-总结
[]职工之家建设，是的一项重要内容，是在整个改革发展新形势下对工会工作基本框架的要求，是加强工会建设，不断创新工会工作的重要，。我局工会围绕着建家工作的内容与要求，主要做了以下几方面的工作一、围绕企业生产、经营、、服务等工作中心，开展群众性技术创新工作。
1、紧抓经营管理，积极开展竞赛，市场经营目标完成较好。
今年我局紧紧围绕“某某”的总体工作思开展经营工作，根据我局生产经营特点，我会配合局、各部门及时调整发展经营思路，确保了经营稳中有升，较好完成市局下达的经营任务。
（1）我局某月份召开全局工作，根据实际及时调整各营业部的指标数，制定超完成收入的奖励制度，我会鼓励营业部多想点子、经理新的发展点。这一举措取得了极好的成效，如某月份的完成情况统计表明，绝大部分的营业部都超额完成月计划，极大的鼓励了职工的生产积极性。
（2）我局根据自身新业务发展情况，及时制定竞赛，层层，发挥广大职工的积极性，先后开展了某某、某某竞赛，取得了较高的业务收入，也加强了全局职工对新业务的信心。
（3）我局重视科技经营，以现代化的科学从管理、业务各方面指导经营生产工作。某某年某某月份某某获得某某科技进步奖一等奖。市场经营管理工作到位，我局较好地完成了市局下达的各项经营任务和目标。
2、组织职工围绕企业生产、经营、管理、服务等工作中心开展合理化建议。
工会工作的根本任务在于调动职工的积极性，为企业贡献光和热。因此，我会积极参与组织我局的经营会、业务发展座谈会、各种创收促销活动等，引导生产骨干及职工代表为企业的发展出谋划策。今年，经过，最终形成某条合理化建议上报市局，其中一条已被市局采纳。
3、组织职工开展成才，岗位练功活动，提高职工的综合素质。
今年我局的新业务发展较快，我会协助及时组织职工参加各类新业务的，并定期抽查，确保职工能胜任岗位业务的不断叠加；组织、管理人员、生产骨干参加市局的各类培训；并积极选派我局考核优胜的业务能手在市局组织的业务培训上担任授课，促进市局某某类业务的长足进步。
开展专项练功，以新业务练功为主，以工会小组来牵头，职工参与率达到100%，职工的服务技能和服务平不断提高。
4、组织职工开展劳动保护，加强生产监督。
以人为本，安全生产。我局狠抓安全生产、综合治理工作，通过、安全会、安全知识答题等形式对广大职工开展安全教育，定期到各部门清查消防、电线线路、资金等安全隐患。驾驶员每月进行一次安全学习，按时播放收听教育节目。我局工作严明、安全生产落实，未发生重大安全生产事故。
5、组织全局职工积极向劳动模范和学习。
通过各类竞赛活动和市局的各类、先进评比，我局涌现出了像某某营业部、某某营业部这样受表彰的优秀集体，像某某、某某、某某这样受表彰的先进，我会通过座谈会、通知等形式号召职工向先进典型学习，并在局内各种会议场合让他们，通过传帮带使得全局的面貌、业务、服务水平得到更好的提升。
二、不断和完善管理和局务公开制度，《》()。
我局按规定每年开展民主评议会，重要的经营方针政策、人事调动、薪酬改革方案等都经民主管理会议审议通过方能实施。关系职工切身利益的问题都会事前征求群众的意见。
我局实行民主评议制度，组织了有职工代表、生产骨干、群众代表参加民主评议领导干部座谈会，党风廉政建设卓著。
三、切实履行工会的维护职工权益的职能。
1、我局属下的某某，其用工性质都是某某人员，我们极力建立稳定协调的劳动关系，积极履行“某某”条款，维护职工的合法权益。
2、我会及时调解劳动争议和职工来访工作，办结率达100%。
3、关心职工，坚持职工有病有困难时的探访制度，推进“送工程”，为职工办实事。、节等传统节日对职工进行慰问，组织“”节活动；暑期发放清凉饮料；为全体职工购买重大疾病医疗保险，关心职工身体，安排做好职工体检工作；组织员工休养；为地区、职工济难基金会捐款捐物等。
4、做好女职工工作，维护女职工合法权益。做好创建“巾帼岗”工作；按规定合理安排孕、产女职工的工作内容和；抓好女工的查孕查环工作，做好全局的计划普查工作，积极组织女职工的各项活动。建立女职工委员会，落实女职工劳动保护规定，未发生侵犯女职工合法权益的事情。
四、组织职
工开展健康的业余文体活动。
1、我会按期租体育场馆为职工提供运动场所，在休息区安排图书杂志阅览区，定期编写更换墙报内容。
组织职工开展乒乓球等球类比赛。组织“节”女职工外出活动；组织参加消防；组织攀登某某山。在市局的比赛、活动中均取得好成绩。在紧张的经营生产之余，通过这些健康有益的文体活动调解职工身心，促进了同事之间的感情。
2做好职工工作，组织填写职工思想状况；鼓励职工自修不断提高素质；通过各类业务培训、学习提高职工业务知识和技能。组织“创争”征文活动，上交读书心得5篇，获得一个鼓励奖。{工会建家工作总结}.
通过这些教育和读书活动，职工群众强化了树立服务观念，提高了服务质量；树立奋发有为的观，激发干部员工“某某某某”的热情。在企业内基本形成岗敬业、守信、办事公道、服务群众、奉献的风尚。
五、加强工会组织自身建设，做好工会的各项工作。
1、深入调查研究，切实加强工会建设。每个按照实际情况上交职工思想动态调查；经常关心下属某个工会小组的工作情况，解决遇到的问题，有效地处理职工的反馈。
2、检查每季工会委员例会制度，了解企业的情况，根据工会建家的要求制定工作计划，做好分工，确保计划的实施。职工入会率达到100%。加强工会工作，做到钱帐分管，开支合理。行政关心工会工作，适时的拨款，保证工会经费。
今年的职工之家建设工作情况，我会认为较好地完成了工会的各项事务。我会能够以我局的经营工作为重心，以维护职工群众的利益为己任，积极协调上下级之间的关系，做好基层群众与管理领导的沟通，确保了经营，有效地促进了经营工作的进行，为今年经营各项任务和目标顺利完成奠定了基础。我会今后要一如既往地做好“职工之家”，圆满完成各项任务。
【1】【2】{工会建家工作总结}.
〔工会职工之家建设工作总结〕随文赠言【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人则不可记住它。——西塞罗】
篇四:《社区工会职工之家建设活动工作总结》
洹北社区工会职工之家建设活动工作总结
洹北社区于2003年2月正式成立运行，辖区面积为30多万平方米，有2830户,近8200人，另有约1500多个流动人口，社区建有8个居民小组，2个支部，所属党员212名，辖区内有小学1所、幼儿园2所；其他各类工商户142家。社区工会会员中有专职居委干部和社工10人。自开展合格职工之家创建活动以来，社区党总支部十分重视社区工会的自身建
设，按照“组织建设规范，维护权益到位，活动开展经常，工会作用明显，职工群众信任”的要求，不断创新丰富建家形式和内容。一方面，强化考核，加大投入，推动全区基本形成自上而下的建家激励机制；另一方面，大胆创新建家形式和建家内容，并把自上而下指导推动与自下而上自觉建家结合起来，取得一定成效，职工之家建设活动在和谐社区创建中发挥了重要作用。主要做法如下
一、突出抓社区工会组织体系建设，为职工之家建设奠定坚实的工作基础。
一是健全社区工会管理机构体系。坚持做好党建带工建工作，以此推动工会组织覆盖面的扩大和凝聚力的增强。二是建立专职社区工会干部队伍。通过采取竞争上岗、民主选举等民主程序，把热爱社区工会工作的优秀人才，充实到社区工会。三是加强社区工会阵地建设。在上级工会组织与社区各辖区单位的大力支持和帮助下，社区职工文体活动开展逐渐走上制度化、经常化、规范化道路。四是社区工会组
建工作坚持“三方共建”机制。在全区形成了齐抓共管、动态管理、重点突出的建会新局面，社区工会组织做到了应建必建。
二、突出发挥好社区职工之家的服务作用，进一步完善社区的保障体系。
一是建立健全社会保障救助体系。大力推进社区工会组织为社区职工办理互助保险，职工医疗保险报销以外的部分，享受互助保险政策的，可再按70%至85%比例予以报销，彻底解决职工看不起病和因病致贫的问题。二是建立健全就业服务体系，在协助政府做好就业再就业工作中发挥作用。为实现社区充分就业的目标，通过培育自主创业基地和带头人，开展好“助你创业行动”，配合市劳动主管部门积极开展就业培训，实现社区劳动力的充分就业。三是做好帮扶救助工作。社区工会组织发挥自身职能，
认真做好“送温暖”和“金秋助学”工作，在中秋节和春节等重大节日期间，发放困难职工慰问金，努力让社区每一名职工都能安居乐业。
三、突出发挥好社区职工之家在社区文明创建中的作用，为构建和谐社区营造祥和的社会氛围。
社区工会组织以创建文明社区为主线，发挥职工之家阵地优势，积极开展“文明家庭”创建、争当“文明职工”、“文明企业”等活动，大力倡导文明礼貌、诚实守信、互助互爱、邻里和睦的文明风尚。一是加强社区职工之家设施建设。多数小区建设了包括健身区、街心公园等文化娱乐设施，为居民提供了良好的休闲娱乐场所，建成了包括图书室、健身室、棋牌室、音乐休闲室、网球场、健身场等文化体育
活动场所，并建立了与辖区单位的文化资源共享制度。二是开展丰富多彩的文体活动。社区经常与辖区单位共同举办职工运动会，由社区工会具体组织。还组织成立了职工篮球队、乒乓球队、腰鼓队、排舞表演队等文艺团体，坚持常年开展活动，陶冶职工情操，营造良好的社会氛围。三是围绕“天蓝、地绿、景美、人和”的文明社区建设目标，我们积极走访社区各单位和职工家属，做好社区环境整治工作，拆违章、禁止乱设摊、清理楼道堆放物，工会干部全体出动拾废纸、捡垃圾、铲除小广告，为保持楼道整洁，我们还为每个楼组配装废纸篓，受到了广大居民的称赞和好评。
四、突出发挥好社区职工之家在维护社会稳定中的作用，为构建和谐社区保驾护航。
围绕创建平安社区目标，社区工会组织坚持标本兼治、综合治理。一方面，坚持从源头上消除不稳定因素。坚持实行民主公开管理，大力推进厂务公开，凡与职工群众切身利益密切相关的事项，都通过采取座谈会、
听证会、协商会、公开征询、民意调查等形式广泛听取群众意见。另一方面，以和谐企业的创建促进社区经济的良好发展。帮助和指导职工与企业签订劳动合同，与企业平等协商、签订集体合同、专项合同或工资集体协议并监督履行。此外，创新维护社会稳定的工作机制。建立健全了“预防工作走在调解前、调解工作走在激化前”的工作机制，开展法律知识进社区、进企业、进家庭等活动，及时查找不稳定因素、化解矛盾，特别是奥运安保期间，全区社区无刑事犯罪、无职工上访，全力维护了社会稳定。
一年来，洹北社区工会组织，在各级工会组织的正确领导下，围绕着全心全意依靠工人阶级的根本指导思想，积极努力的工作，把职工群众紧密的团结在党的周围，起到了桥梁和纽
篇九：社区工会建家工作总结
2022年社区工会工作总结范文四篇
20-年，社区工会在各级党组织的正确领导下，在师工会的大力指导下，深化学习实践科学进展观，仔细学习贯彻党的十九大和农四师第-次党代会会议精神，以开展"创先争优'暨"喜爱宏大祖国，建设美妙家园'主题实践活动为契机，根据"加大工会工作宣扬，强化帮扶措施，抓好民主管理'的工作思路，围绕社区中心工作中扎实推动"和谐小康家庭'和"巾帼文明示范岗'创建活动。现就-社区20-年工会(妇联)工作状况汇报如下:
一、加强工会工作，注意工会的自身建设-社区党总支非常重视工会工作，把工会(妇联)工作纳入党建工作的职责范畴。在统筹加强党建工作的同时，始终将工会工作与妇联工作通盘考虑，尤其在提高工会参加社区民主管理方面以及关乎社区居民群众切身利益重大决策时，发挥了乐观地作用，全力做到年初有方案、年中有
活动、年末有总结。社区自20-年9月11日成立了社区工会委员会以来，始
终注意加强社区工会(妇联)组织的自身建设，特地配备了工会工作人员，工会的各项工作得以正常开展。工会(妇联)活动经费赐予充分地保障。
二、各部门相互协调、乐观支持、亲密协作工会组织是国家政权的重要支柱，随着社会经济进展的不断深化，工会的工作显得更为重要。为了搞好工会工作，社区把工会工作纳入了重要议事日程，成立了工会工作领导班子，建立健全了各种规章制度，全年召开了多次专题会议，确保了工会工作经费，从人、财、物全方位赐予大力支持。社区党总支乐观支持工会(妇联)工作，工会(妇联)组织开展的各类活动，社区主要领导都乐观参加，各部门相互协调、乐观支持、亲密协作，圆满完成和发挥了工会(妇
联)的各项任务和作用。三、以送暖和为载体，关怀困难弱势群体送暖和活动是工会心系居民群众，关心困难居民的有效
途径，也是工会增加分散力的重要措施。1、做好扶贫帮困工作。建立健全了扶贫帮困的长效机
制，社区成立了困难居民帮扶站，制定了社区居家养老服务工作支配等制度，开展了进百家门、知百家情、管百家事、解百家难、暖百家心的"五百'活动。
社区工作人员通过走访、入户、了解、把握每户居民的详细状况，做到申请、救助程序公开、公示。在去年为2名贫困家庭品学兼优的高校生申请10000元的西部助学工程资助金;今年又为1名贫困家庭品学兼优的高校生申请5000元的西部助学工程资助金;为有残障家庭申请资助2200元，社区低保对象4户，保障人口11人，累计发放保障金16500元;临时救济8户，发放救济金3100元;医疗
救助2人11858元。同时乐观落实特殊救助等送暖和工作。依托师民政"爱心慈善超市'救助贫困居民。到目前为止，免费为师直6个单位233户贫困居民已发放衣被、生活日用品等捐赠物资121件(套)，大米2330公斤，面粉3250公斤，清油233桶，购买平价商品2361人次。
2、开展居家养老服务。把城镇60岁以上的贫困老人纳入城镇低保;制作"爱心慈善联系卡'、"居家养老服务卡'，支配专人与他们结成联系帮扶对子，利用每天清扫单元卫生的机会，准时了解和把握他们的各种困难和需求;乐观组织开展各种老年文体活动，努力营造爱老敬老的良好氛围。社区成立了老年健身操队、"青松'民乐队、老年合唱队、老年门球队，并常常举办老年健康学问讲座;依托社区卫生服务站为身体有病的老年人送医送药，并开展为社区老人义诊的活动和"送暖和'慰问工作;为残疾人办理残疾证，乐观为行动不便老人申请轮椅等，深受广阔居民群众
的热忱赞扬。3、为居民供应准时便利的物业服务。为保证居民群众
自来水正常、平安、合理使用，社区多方筹措资金，通过居民群众自出，社区补贴部分的方法，投入3万余元用于自来水管道改造;乐观为辖区居民群众供应生活便利服务，满意居民群众的生活需求，全年为居民供应修理、更换、安装各种水、暖、电设施、设备、线路153次，准时解决了居民生活中的困难，把居民群众生活中的"小事'当作社区工作"大事'来仔细做实做好。
4、做好下岗失业人员再就业服务工作。建立健全了社区劳动保障工作九个台帐。发布就业信息100余条，发放就业再就业宣扬资料1000余份，组织下岗失业人员参与师工会、师劳动就业中心的职业培训等30余人次，供应就业岗位21人，推举就业59人次，胜利实现再就业13人。
四、围绕社区中心工作，抓好创先争优活动
在居民中开展争创"和谐小康家庭'活动和在窗口服务岗位争创"巾帼文明示范岗'活动，仍旧是今年-社区工会的重点工作。社区工会在年初对争创"和谐小康家庭'进行了支配部署，制定了争创活动的实施方案，在社区居民区进行了张贴，经各居委会推举、社区创建活动领导小组和社区工会审核，报社区党总支评定，在去年9户居民被评为社区"和谐小康家庭'的基础上今年又有20户居民被评为社区"和谐小康家庭'，并将在年底表彰大会上进行表彰。确定社区社政部为创建"巾帼文明岗'岗位，目前创建社区"巾帼文明岗'工作正在正常、有序、顺当进行之中。
维权工作是工会工作重中之重的。社区以宣扬、训练、学习，以保证职工的合法权益为基础，建立维权长效宣扬机制。社区在居民区制作了宣扬专栏、宣扬橱窗、文化长廊、墙报、简报，定期更换宣扬、学习内容，如《劳动合同法》、《工会法》《刑法》、《社会保险法》等学问的宣扬，
引导好社区居民知法、懂法、用法，把居民的乐观性、参加性引导好、爱护好、发挥好，把这种思想理念贯穿到工会日常工作中去。针对维权工作中的突出问题，我们通过推行劳动合同的签订、工会会员及居民代表广泛参加的社区工作会议，维护下岗失业人员和再就业人员的合法权益，充分调动社区工作人员的工作乐观性。
1、推行劳动合同的签订制度，维护下岗失业人员的合法权益。推行劳动合同的签订是当前工会工作的"重头戏'。针对此项工作，我们主要从制订《农四师-社区女职工权益爱护专项集体合同》入手，对社区公益性岗位的女职工进行《劳动法》及集体合同等方面学问的培训，社区同15名女职工续签了《劳动合同书》，使公益性岗位的工作人员在劳动酬劳、工作时间、平安卫生都得到较好的保障，劳动关系较为稳定，利益实现了双赢。
2、乐观探究社区民主管理新路子，依法维护居民享有
的民主权利。社区重大事项必需通过居民代表委员会和工会会议参加通过，并进行公示，通过乐观培育居民的广泛参加，社区民主建设意识和民主管理意识明显提高，"社区连着你我他，平安建设靠大家'的和谐氛围得到了显著的增加。
五、组织开展文娱活动，丰富居民文化生活一年来，由社区工会(妇联)牵头，工会会员和社区居民乐观参加，举办一系列文体活动，发挥工会(妇联)的组织作用。如"三八'妇女健康学问专题讲座、"五一'居民趣味文体活动、开展"低碳家庭时尚生活'主题活动、乐观协作、响应师妇联巾帼志愿者行动方案、师妇联组织的"恒爱行动'"七一'组织离退休老党员赴72团"红军团'展览馆参观、乐观参与"红歌大家唱'、"社区大舞台'歌咏活动、通过宣扬、询问活动的开展、乐观宣扬党的方针政策、公民道德、法律法规、健康生活等不同内容的训练，提高了居
民的文明素养和提倡健康的生活方式、开展了以"消防学问'、"防灾减灾学问'等内容的宣扬活动，在活动中普及了科学学问，也提高了居民的自我爱护意识。
六、存在的问题和今后的工作准备1、管理居民点多线长面广。辖区总户数637户、1567人，其中工会会员51人，离退休人员189人，下岗失业人员362人，少数民族48人。社区在编人员3人，聘用人员3人，特岗高校生2人。工会开展工作难度大。2、社区经费较为紧急，工会工作开展形式较为单一，距广阔社区居民群众的要求还有肯定距离。3、社区活动场所小，缺乏必要的办公、活动场所，不能开展大型活动。今后的工作准备：乐观参与组织开展的各类培训活动，提高工会会员和居民的自身素养，为社区开展各类活动打下良好的基础。
连续做好扶贫帮困工作，使这项民心工作在公开、公
正、公正、透亮
的环境中做实做好，让上级组
织满足，让老百姓满足。
连续广泛开展丰富多彩的文体活动，增加工会组织的分
散力。激发社区居民群众的生活激情和关怀社区建设的热
忱，为全面推动花城社区的平安、和谐、文明建设多做贡
献，为我师的跨越式进展和长治久安做出我们的乐观努
力。
2022年社区工会工作总结范文2
-社区工会在街道工会的正确领导下，高举邓小平理论
宏大旗帜，以"三个代表'重要思想和党的十九大精神为指
导，以新区建设和迎"十运'为中心，着力加强基层工会组
织建设，以职工维权为重点，以"示范社区工会'建立为载
体，坚持规范化、属地化管理，紧紧围绕村支部中心工作
开展工会工作，为社区"三个礼貌'协调进展，再立新功，
再创辉煌。详细总结如下：一、建立健全组织网络，做到管理规范村支部高度重视工会工作，由专职副书记分管该项工
作，加强工会的领导。一是按街道工会的要求，年初，制定了工会工作方案，组织网络，工会工作制度上墙;二是把工会工作列入支部工作方案，每个月召开一次工会领导小组及网络人员会议，争论讨论工会工作;三是进一步明确工会领导小组人员的职责，各尽其责，发挥工会的职能作用;四是加强流淌人口的管理，专心做好流淌人口在非公企业工作的入会工作，健全管理台帐;五是发挥辖区村民组长的作用，为非公企业工会小组做好服务和协调，准时向社区工会反馈信息。
二、坚持不懈抓好公平协商，签订群众合同为维护非公企业工会小组合法权益，社区工会召开了职工大会与五家非公企业工会小组签订了公平协商，群众合
同，进一步规范管理，建立工会小组的会员档案及相关台帐。组织职工代表参与了街道工会首届区域性职工代表大会，审议透过工会有关章程。在泽丰办公用品公司推行非公企业职代会，强化民主管理。村工会工作人员常常到非公企业指导工作，
了解企业生产、经营状况，存在的困难和问题，为他们做好服务，排忧解难。
三、突出维权，发挥工会作用工会的主要职能就是维护广阔职工的合法权益，社区工会建立健全劳动关系三方协调机制，预警机制、劳动争议调解机制和劳动平安监督机制，对非公企业加强组织领导和业务指导。工会还利用流淌人口管理站，加强对外来务工人员的管理和维权。六月份在维权站召开外来务工人员座谈会，发放致外来务工人员的一封信，调查问卷，并了解他们生活工作状况，存在什么困难等，增加他们自我爱
护维权的意识，工会力求把各项工作做实，做到位。深化贯彻《平安生产法》，切实做好平安生产劳动爱护
工作和街道"建立最平安街道'工作结合起来，开展零点目标竞赛活动，促进非公企业爱护工作法制化和规范化。组织工会网络人员学习《平安生产法》，每季度开展一次平安生产大检查，努力营造"关注平安，关爱生命'的良好氛围。
四、建立特困职工档案，慰问关怀困难职工为了的确关怀特困职工的暖和，村工会对社区工会小组的职工进行全面调查摸底，把握困难职工的状况，为他们排忧解难，今年春节前夕，村工会召开非公企业私营主联谊座谈会，让企业主献一份爱心，共捐款24300元，走访56名特困职工，送去组织的关怀和暖和，此外，还为一户特困职工修理了险房。一年来，虽然做了一些工作，取得了必需成果，但离街
道工会的要求还有差距，主要是非公企业工会小组职代会还没有全部健全。-年将进一步加强工会自身组织建设，守住"示范村工会'荣誉，在每个工会小组建立职代会，充分发挥工会桥梁纽带作用，体现维权，为实现富民强村，两个领先再做新贡献，再创新业绩!
2022年社区工会工作总结范文3今年在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与协作下，文化公司工会紧紧围绕企业进展目标，强化自身建设，根据年初的工作方案，结合自身特点，充分调动职工的聪慧才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工乐观开展"建功在企业、和谐促进展'主题活动，推动企业民主管理、推动职工素养工程、推动企业文化建设、推动公司经济进展，增加企业分散力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了肯定的成果，以下是本年度企业工会工作总结：
一、加强政治理论学习提高工会干部素养文化公司工会以《监督之窗》为载体，深化学习"--'重要思想、和与企业管理息息相关的各种学问，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、学问化、专业化进程，提高工会干部综合素养。二、参加企业经济建设，发挥桥梁纽带作用文化公司工会乐观参加各项经济工作，围绕稳定与进展，发挥工会桥梁纽带作用，使广阔职工明白集团公司的进展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪慧才智，为集团公司持续、稳定进展查找对策，为企业领导决策供应依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战;开展献计献策活动，广纳良言，为企业进展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康进展。三、做好工会工作方案，进展新会员，加强工会自身建
设我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必需
培育一支政治素养高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，上半年，文化分会共吸纳新入会会员22人，为集团工会输送了一批新奇血液，依靠工会组织的特别作用，为企业的稳步、健康、快速进展，起到了保驾护航的作用。
四、乐观开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业文化公司工会围围着"安康杯'学问竞赛活动，教育员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作乐观性和制造性。围围着"内强素养、外树形象'的中心思想，乐观做好宣扬发动工作，通过黑板报、通信报道等形式准时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务学问熟
识程度和业务操作力量大大增加，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理力量得到明显改善，业务进展日新月异。
五、落实"关怀'二字，维护员工切身利益，增加企业分散力
公司工会干部以关怀员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关怀做到"家'，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进行谈心，仔细了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。"六一'儿童节、"三八'妇女节的节日慰问工作，降温费的准时发放，将组织的暖和送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的详细利益。
六、响应集团号召，乐观参加慈善事业我们集团历来是社会慈善事业的提倡者，支持者，文化分会自然不甘落后。我们分会员工知道矿业农庄要建职工
书屋的消息，为书屋捐献一批图书，为急需学问的人群送去了甘泉。我们工会还参与了"爱心一日捐'活动，共募集资金2400余元，对社会慈善事业作出了自己的贡献。
在今年上半年工作的基础上，我们对搞好工会工作布满信念，在今后的工作中，我们肯定乐观协作上级工会组织，做好工会工作总结报告，协作企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务学问的培训，努力提高职工队伍的整体素养，组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律学问，加大企业平安生产、劳动爱护等学问的培训，进一步保障职工的合法权益，增加企业的分散力。
2022年社区工会工作总结范文420-年，---街道工委工作在区总工会、---街道党委的正确领导和大力支持下。充分调动广阔群众参加辖区的社会事业和社区建设的乐观性，为维护社会稳定、社区群众
性精神文明建设、社区文化体育活动、社区管理等各项工作发挥了乐观的作用，为构建和谐社区做出了突出的贡献。一年来，我们做了以下工作：
一、巩固和进展工会组织，提高广阔会员的素养街道工委始终把进展壮大社区工会组织作为工委的主要工作来抓。要求各社区工会根据《中国工会章程》，动员组织广阔群众自愿加入工会组织，成为工会会员。各社区工会通过挨家挨户动员、发放倡议书、办板报宣扬、组织活动等形式让广阔群众自愿加入工会，动员180余名居民加入社区工会。目前，街道工委已建立了11个工会，共有会员1756名(其中有农夫工153人、自谋职业246人、个体工商户37人)。有了强大的组织，街道工委把训练职工、不断提高思想道德、技术业务和科学文化素养放在履职的首位。一是利用召开各种会议、办市民学校、开展丰富的群众文化生
活、组织健康有益的竞赛活动等形式，对会员进行思想道德、法律法规等方面的宣扬训练，使广阔会员树立了正确的荣辱观，有了正确的人生观、道德观、价值观;二是组织动员会员参与计算机、家政服务、商品运营、创业等美容美发培训，提高下岗工人的技术、业务力量，为他们再就业奠定基础。
二、切实维护会员合法权益，为会员办好事、做实事一是充分发挥会员为工会建设和社区建设献策献计、提合理化建议活动。年内就有60多人次提出各种合理化建议20多条，实现经济效益达10余万元，为社区建设和管理起到了强有力的作用。二是各社区建立了法律救济点，为切实维护广阔群众的合法权益起到保障作用。三是各工会坚持对生病住院会员进行慰问。四是开展节日慰问活动，每逢过年过节，都组织会员开展丰富多彩的庆祝活动。如：开元中街社区工会春节前夕组织小区内的家家户户
在灯光舞场摆上年夜饭，升起篝火、唱着歌、跳着舞，让居民群众过一个庆祝祥和的春节，其他社区工会也都会通过进行拔河、乒乓接力、跳绳、象棋竞赛、文娱表演等形式来庆祝各个节日活动的到来。五是切实为下岗失业人员服好务。各社区工会对下岗失业人员建立了台帐，训练他们转变就业观念、培训再就业的技能。到目前为止，已开发和安置"4050'人员公益性岗位312人，为850余人发放了养老、医疗补贴，组织了20-余人参与各种职介会，通过自主就业、介绍就业、敏捷就业实现再就业1000余人。
三、广泛开展群众文化活动，增加工会组织的分散力和活力
为分散居民群众的人心，增加工会组织的分散力和活力，各社区都建立了文化健身站，间续组建了拳剑队、老年保健队、舞蹈队、腰鼓队、门球队、老年文化体育协会、民间艺术团等23支队伍，以文化骨干为主，通过常常
开展文体活动影响和带动其他的群众。这些队伍通过每天活动、月月竞赛，节假日演出，有力地提升和促进了社区风貌，也创立了社区文艺队伍品牌。如治平路社区的民间艺术团，一年来，常常深化到小区、部队、学校、乡镇去参与演出。在春节、五一节前夕，分别到东林乡、柏林镇举办了专场慰问演出;开元路社区的腰鼓队、韩家脊社区的秧歌等队伍在市、区都属于叫得响的队伍。
四、切实开展惠民帮扶活动，为会员排忧解难街道工委始终把关怀弱势群众，为会员排忧解难作为工会的基本职责。一是对382名贫困会员家庭及辖区内"劳模进行了调查建档;二是工会乐观争取各类资金做好帮贫助困送暖和。仅春节期间就争取各类资金2万余元，慰问了170多名贫困会员家庭。三是仔细实施金秋助学行动。六一'期间，慰问了辖区内下岗职工子女较多的剑南路学校幼儿园和开元中街双语幼儿园，并对十九名留守儿童和困难职工
子女发放了慰问品。在今秋开学前，争取到资金3.54万元，使十六名贫困高校生圆了高校梦，十七名贫困中学校生入了学。四是广开多种渠道关心贫困会员。
20-年，--街道工会工作有效的促进社区居民的和谐生活，为深化学习实践科学进展观，实现工会新跨越奠定了基础。结合实际工作，街道工会还存在肯定的不足之处，我们将仔细总结，努力改善工作中的不足之处，团结动员广阔群众同舟共济、共谋进展、为---街道经济又好又快进展再立新功。
篇十：社区工会建家工作总结
职工小家建家自检自查总结
职工小家建家自检自查总结职工小家建家自检自查总结（2022）年度在狮电公司的领导和车间工会的支持下，班组工会以邓小平理论、“三个代表”的重要思想和科学发展观为指导，加强对班组成员的政治思想教育，大力开展思想教育，大力开展了建设职工之家和职工小家的活动，通过丰富多彩的业余文化活动，广泛动员，群策群力，充分调动了“工会小家”成员的积极性、创造性，发挥了其工作优势，增强了员工的凝聚力、向心力和战斗力。现根据本年度的工作开展情况总结如下：一、落实组织建设，规范各项基础工作，推进建家工作。1、按照公司要求加强了各项基础工作，努力实现工会工作制度化、规范化。2、加强政治理论的学习，进一步提高了工会员工的政治素质，结合新形式下的工会实际，班组工会认真学习和落实科学发展观，讨论新时期企业工会工作开展的新思路、新方法，进一步强化了工会委员的政治意识、创新意识、群众意识、责任意识和服务意识，努力提高工会员工的综合素质，从而进一步提高了班组工会工作的整体水平。3、严格执行各项规章制度，强化检查监督，坚持谁主管谁负责的原则，实行层层负责制，以及严格遵守工作纪律，从而提高了班组工会的凝聚力和战斗力。4、强化以“敬业、求知、关爱”为主题的职工小家建设活动，务实而灵活的开展各项小家建设活动，提高了工会职工注重实效，致力创新的意识和维权能力。二、发动员工积极查找安全隐患，参与不安全事件特别是事故的调查、整理跟踪、监督以及安全检查活动整改方案的落实，切实维护了员工的身体健康和生命安全，也为商运二部，狮电公司的安全生产贡献自己的力量。三、深化民主管理制度，依靠群众的力量增强了向心力。1、完善民主管理制度，充分发挥班组工会会议的职能，每月按时、及时通报商运二部，狮电公司及集团公司相关动态。
2、巩固班务公开成果，加强员工民主监督，按照《班务公开实施办法》，班组工会定期进行了班务公开，接受每个成员监督，做到了班务透明。
四、突出工会的维权职能，合理合法地向上级组织或通过职代会反映意见，稳定了队伍。
1、在狮电公司进行工资薪酬改革之初，配合车间大力宣传，也积极向相关部门反映员工的意见，团结了新进员工，保证了生产。
2、班组每季度开展为职工集体过生日活动，让大家感受到职工小家的温暖。
3、开展好女职工劳动保护活动，做到保证女职工安全生产无事故。五、大力开展“建设学习型职工小家”活动。1、积极响应市、区政府和狮电公司的号召，定期组织员工集体学习共同感兴趣的政治、文化、技能，提高了大家的综合素质。2、大力促进读书氛围的培养，专业技能的提高，充分调动起员工参加技术创新和合理化建议等活动的积极性。六、重视企业文化，增强团队精神，探索工会工作新途径。1、突出班组工会宣传作为阵地的作用，通过对本车间袁建林、刘乾洪等同志的先进事迹的宣传报道，起到示范导向效应，促进大家共同进步。2、不定期开展棋类、球类、牌类等文化体育活动，增进员工的相互协作，培养了员工的团队精神，丰富了狮电公司企业文化。总结这一年的工作，各项工作均有一定水平的提高，这是在上级组织和车间的领导下，在全体班组员工的努力下取得的。当然，工作中还有一些地方亟待进一步提高，如员工的安全技能，但只要我们坚持发展，总结经验，在以后的工作学习生活中相互关心、相互帮助，让大家融合地团结在这个小家里，精益求精，争先创优，一定能取得更大的成绩！扩展阅读：全国模范“职工小家”自查工作总结全国模范“职工小家”自查工作总结（应城分公司）
根据《关于转发省公司组织开展模范“职工之家”检查工作的通知》孝感工会传[2022]6号文件要求，应城分公司认真组织广大干部职工积极开展会员评家与民主测评工作，如实填写了工会会员评家民主测评表，对照全国模范“职工小家”的标准和要求，并结合分公司建家工作进行了全面自查，现总结如下：
一、“职工小家”基本情况介绍应城分公司工会自2022年4月创办“职工之家”以来，现有职工105人，其中在职职工91人，退休退养职工14人，中共党员26人（在职党员16人、退休党员10人）。在省市公司工会组织的领导下和紧紧依靠广大职工，经过近8年的努力“建家”工作，现已建设成为应城一流的“和谐之家”、职工“成长之家”。应城分公司现建有美观大方、省公司标准化的移动综合办公大楼；焕然一新的全球通VIP俱乐部；设有崭新的乒乓球、桌球、健全的健身器械、棋牌室等活动设施；设有宽敞明亮、整洁卫生的“职工食堂”；拥有各种类别书籍的职工“图书阅览室”；充满盎然生机的绿色院内设有崭新的篮球、网球场地，所有的这一切都为创建“全国模范职工小家”提供了良好的硬件条件，也为丰富广大职工的文体活动提供了完善的活动场所。先后被授予应城市“模范职工之家”、孝感市“模范职工之家”、孝感市公司“模范职工之家”，湖北公司“新跨越”杯“十大职工小家”，2022年4月被中华全国总工会授予“全国模范职工小家”荣誉称号。二，组织广大职工深入开展劳动竞赛活动近两年来，围绕公司的中心工作和每年的任务目标，在省市公司工会组织的领导下，应城分公司都能积极主动的组织广大职工开展各项劳动竟赛活动，先后组织开展了“五扫行动”营销劳动竞赛活动，“赢在乡村”劳动竞赛活动、“落实客户为根，服务为本，提升客户感知”竞赛活动、“大战一百天，迎接开门红”活动竞赛活动和每年的“开门红”劳动竞赛等活动，取得了较好的成绩，成效显著，在2022年“赢在乡村”劳动竞赛活动中，分公司四个区域营销中心就有三个的营销（城区区域营销中心、黄滩区域营销中心和长江区域
营销中心）成绩排名全省前20名以内，取得了在全省县市分公司综合考核排名
展中的作用。四、积极实施“送温暖”工程，认真落实“五福人生”关怀计划，增强企
业的凝聚力和向心力（一）“送温暖”工程是确保改革发展稳定的一项政治任务，也是工会组
织履行维护职能的重要体现。分公司工会把关心员工疾苦，倾听员工心声，开展“送温暖”活动作为建家工作的重要任务来抓，及时了解、掌握职工思想、工作、生活动态。分公司工会干部还经常深入职工群众之中，及时了解他们的思想、工作和生活状况，反映他们的意见和要求。认真落实“五险”制度，解除员工的后顾之忧；落实分公司员工年休假制度，建立年休假台帐；认真落实好省市“五福人生”关怀计划，即：员工喜结良缘百年好合喜庆福慰问；员工喜得子女美满家庭吉祥福慰问；员工生日岁岁平安成长福慰问；员工生病住院真心祝福真情福慰问；员工家属丧葬病故真情关怀感恩福慰问；加强“五福人生”慰问制度的管理与落实。坚持开展做好了职工生病访、婚丧访、离退休访、天灾人祸访、家庭矛盾访等工作，承担起困难职工的
五、加强企业文化建设和建家理念，积极组织开展形式多样的文体活动加强企业文化建设，树立良好企业形象。移动通信企业发展任务重，竞争日趋激烈，工会坚持“以人为本”和“建家就是建企业”的指导思想，坚持组织政治、业务学习，不断增强职工的创新、竞争意识，促进移动通信健康发展。分公司分会在员工文体活动上做到了年有计划、季有安排、重大节日有活动内容。成立了象棋小组、跳棋小组、乒乓球小组、羽毛球小组，不定期开展文体比赛和文艺表演活动，培养了员工健康向上、积极乐观的情趣，营建了富有特色和独具魅力的企业文化。组织员工岗位竞聘演讲、组织职工代表竞选演讲、组织全员提合理化建议竞赛，激发了员工的主人翁责任感和参与热情。近两年来，分公司多次参加了省市公司组织的中国象棋比赛、羽毛球比赛和“我为岗位添风采”的演讲比赛，参加了市分公司组织的文艺汇演，参加了应城市文体局、团市委、工会组织的广场文艺演出、卡拉OK比赛活动，减缓员工平时工作压力，培养员工业务爱好，陶冶员工的高尚情趣。为了丰富退休员工的业余文化生活，市分公司每年组织1至2次老年门球比赛，书法绘画比赛，每逢端午节、中秋节、重阳节等重大节日，分公司党支部成员都要走访慰问退休职工，组织举办茶话会，老年人钓鱼、泡温泉休闲等活动。积极响应孝感移动分公司工会的号召，组织员工参加全市和全省移动系统各种文体娱乐活动。2022年分公司工会组织职工代表应城市参加“孝感市
形式的民主管理制度。充分发挥广大职工参与民主决策、民主管理、民主监督民主权利，坚持在研究讨论企业发展规划和生产经营重大决策、讨论通过涉及职工切身利益的重要改革方案与重要规章制度、审议决定企业福利基金使用方案等有关职工生活福利方面的重大事项时，广泛听取职工意见。同时抓好对职工代表的管理与培训工作，不断提高职工代表素质，培训职工代表的全局意识，高度的责任意识和正确的行使职工代表职权。
二是进一步推行了企务公开制度。在分公司党支部的统一部署下，切实抓好了企务公开的每个环节。在公开内容上要有明确规定，“该公开的必须公开，该什么时候公开的就必须什么时候公开”，把企业经营管理和改革发展中的难点、职工群众关注的热点、企业领导干部廉洁自律的关键点作为公开的重点。在公开形式上进行了规范，以职代会为基本载体，辅之以文件、公开栏等形式，使这项工作逐步走向了制度化、规范化的轨道,使职工知企业情，议企业事，理解企业的难处。和衷共济，促进企业的改革和发展。
七、切实做好女职工权益保护、“女职工之友”工作根据分公司职工女职工占百分之七十的情况，切实做好女职工工作非常重要，分公司工会从建设“职工之家”着手，根据本企业的实际，采用各种形式，促进了女职工自我进步与发展,并在四个方面得到提高：一是提高了女职工思想道德素质。在女职工中广泛开展了形式多样的思想教育，引导女职工树立正确的世界观、人生观、价值观，在社会公德、职业道德、家庭美德建设方面做出成绩，成为自尊、自信、自立、自强的新女性。二是提高了女职工文化技术素质。鼓励和动员女职工学习现代科学文化知识、市场经济知识和技术业务知识，参加各类成人教育和职业培训。在女职工中开展了学习成才赛，把女职工的终身学习和继续教育作为推进女职工工作的根本任务。开展了富有女职工特色的岗位练兵、技术比武，激励女职工在本职岗位奉献、在本职岗位成才。三是提高了女职工创新能力。鼓励女职工在经济技术创新、管理创新、服务创新、发明创造等方面取得成果。开展了创新创效赛，开展技术革新和合理化建议活动，激发女职工科技兴企业的意识，发挥女职工聪明才智，为企业的生产和管理贡献智慧和力量。四是提高了女职工身体素质和社会适应能力。在女职工中开展保健知识和心理
卫生知识的宣传，提高了女职工自我保健意识和保健水平。坚持每年一次的妇科普查，组织开展健康有益的文化体育活动，使女职工
锻炼体魄，陶冶情操。同时，积极开展“女职工之友”评选工作，营造了分公司人人关心女职工、人人支持女职工、人人学习先进女职工的和谐氛围。
八、加强工会自身建设，进一步提高工会工作整体水平，捍卫“全国模范职工小家”集体荣誉
中国工会十五大提出了工会工作的指导方针，明确了工人阶级新世纪、新阶段的历史使命，确定了工会工作的方针任务，对工会工作提出了更高的要求。应城分公司工会着眼长远，把握未来，不断加强了分公司的工会自身建设，努力捍卫荣誉。
（一）加强工会组织建设和干部队伍建设。每年组织一至二次工会干部和职工代表培训，提高工会干部素质，塑造工会干部的良好形象。工会干部进一步转变工作方式和工作作风，深入基层一线职工中，认真进行调查研究、了解反映情况、解决问题，更好地为职工服务，为安全生产服务。
（二）捍卫“全国模范职工小家”荣誉。根据集团公司工会依照“全国模范职工小家”标准，分公司工会将进一步树立全心全意为职工服务的观念，牢牢树立“以人为本”工作原则，深入贯彻和谐建家的理念，打造一流的企业，培养一流的员工，努力构建为企业发展努力奋斗的、和谐健康的“职工之家”而凝聚士气，挖掘潜力，充分践行“阳光〃荣誉〃共赢”企业文化理念建设，为全面激发广大职工“二次
创业”的工作激情，实现应城分公司再成长科学健康发展局面做出新的更大贡献。
中国移动湖北公司应城分公司2022年7月25日
篇十一：社区工会建家工作总结
P> 2022年工会年终工作总结2022年工会年终工作总结__年公司工会按照市总工会__年工作安排，结合省工会的总体要求，在市总工会和公司党委的正确领导下，以党的十六大精神为方针，以市总工会省工会工作会议精神为指导，选准角度，发挥特色，在激发热情、调解劳动关系、开展全员竞聘、全员劳动竞赛、提高员工素质、职工之家建设等方面进行了深入的探索和尝试。全面展开和创新了工会工作，取得可喜的成绩，上了一个新台阶。使工会工作有了稳定的发展。
一、认真履行工会的基本职责，加强企业民主管理力度，在新形势下履行好工会的维护职能
1、认真履行好维护职能。全心全意为广大员工服务，我们把表达和维护广大员利益作为工会工作的出发点。
文化做支撑。__年，我们把创建一流企业文化做为工会工作的重点摆到重要日程上，致力塑造一流的企业文化。力争建立独具特色。
企业文化体系，成为凝聚和激励企业员工上下一心迈向卓越的动力源泉。
2、建立健全组织机构，保障企业文化建设落到实处，为了推进企业文化建设我们明确各部门在企业文化建设中的职责，各单位主要负责人为企业文化建设的
卷，日积月累，从无到有，完善了建家工作的基础资料。优化了建家软件和硬件，使建家工作向规范化和科学化方向迈进。
通过努力，__年公司在职工之家建设结下了累累硕果，今年月份晋升为省模范职工之家，月份晋升为集团公司模范职工之家，使建家工作真正上了一个新台阶。
四、围绕双领先战略，组织发动广大员工开展了群众性建功立业活动
按照公司双领先战略部署和公司工作目标要求，工会紧紧围绕企业改革和发展大局，针对企业经营、管理服务的重点、难点和相关问题认真组织开展劳动竞赛活动，充分调动广大员工的积极性、主动性和创造性，在开展建功立业中再立新功，力争实现新突破。
2022年工会年终工作总结在本年度的工作中，县总工会在县委、县政府的正确领导下，深入学习贯彻落实党的__大精神和__届__全会精神，紧紧围绕党政所需、职工所急、工会所能，以服务大局、服务基层、服务职工为目标，切实履行维护、建设、参与、教育职能，在务实基层基础中求突破，在维护职工权益中谋实效，在构建和谐企业中显作为，狠抓工会各项工作的开展，团结动员全县广大职工发挥主力军，为当地经济社会发展做出积极贡献。
一、服务科学发展。1、劳动竞赛深入推进。围绕全县三大目标建设，把创建工人先锋号、创先争优活动作为工会凝聚人心，集合职工智慧，激发职工劳动热情的重要载体，深入推进新一轮当好主力军，建功十二五劳动竞赛活动。一是突出重点，做好示范。针对农业企业特点，县总工会先后在川珍实业有限公司、唯鸿食品有限公司成功召开了生产性劳动竞赛现场会，全县基层工会干部现场观摩。竹园工业园区结合园区特点，深化了劳动竞赛的内涵，开展了六比六赛活动，比效益、比安全、比节能减排等。二是广泛深入，参与面广。机关、教育、卫生等行业开展了行政服务效能大赛、技能操作大赛、应急抢救护理大比武、药品识别知识竞赛，应知应会教学比武、演讲、公开赛课等;窗口服务单位开展了争创服务明星活动等。竞赛活动既在本单位班组、科室之间开展，又在同行业、本系统之间进行;同时与合理化建议、发明创造、技术攻关协作、岗位练兵、节能减排等结合起来，全面推动劳动竞赛纵深开展，企业参与面达98%以上。三是成效明显。活动中涌现出一大批先进模范典型，共评选推荐出四川省五一劳动奖状单位1个，评选推荐广元市工人先锋号班组4个、创先争优标兵3名，百日安全生产先进个人2人，各类小发明46件，申请专利64件，收集采用合理化建议上百条，创造效益近千万。其中：
如十大救助政策、__县食品药品监督模式等建议面向全市推广。四是关爱和培育劳模。探索建立劳模工作室1个，制作了劳模事迹电视专题宣传片，举办了300人参加的全市劳模事迹巡回报告会，推荐1名劳模参与全省巡回报告，组织县内劳模为县域经济献言献策活动，收集意见和建议40余条。63名劳模集中进行了免费体检，并建立了健康档案。6名困难劳模得到有效救助，15名劳模参加了省市组织的疗休养，元旦、春节前，向63名困难劳模共发放慰问资金10余万元，帮助解决他们所遇到的各种困难和问题。各级工会建立了先进工作者档案，注重在实践中发现和培育劳模，全县学先创模的氛围浓厚。
2、主题宣教，提升正能量。深入开展中国梦、劳动美主题宣传教育活动。一是活动内容丰富，覆盖面广。今年以来，县总工会相继开展中国梦主题教育活动以及中国工会__大、省工会__大、__届__全会精神的传达学习，劳模事迹宣讲、凝心聚力跟党走、建功立业绘蓝图为主题的演讲等活动，实现了对基层工会和广大职工的全覆盖。二是成立机构，扎实推进。成立了宣传教育活动领导小组，召开了4次大型集中学习讨论会，开办了3期活动专栏，印发了知识问答1000份，制发学习资料1000份。三是提前学习群众路线教育活动相关内容。力争先学一步，先改一步。四是学用结合。结合工会实际，开展了多种主题实践活动，
篇十二：社区工会建家工作总结
P> 职工之家工作总结范文职工之家工作总结1“职工之家”建设，是工会工作的一项重要内容，是在整个改革发展新形势下对工会工作基本框架的要求，是加强工会建设，不断创新工会工作的重要措施。我局工会围绕着建家工作的内容与要求，主要做了以下几方面的工作：
一、围绕企业生产、经营、管理、服务等工作中心，开展群众性经济技术创新工作。
1、紧抓市场经营管理，积极开展劳动竞赛，市场经营目标完成较好。今年我局紧紧围绕“xx”的总体工作思路开展经营工作，根据我局生产经营特点，我会配合局领导、各部门及时调整发展经营思路，确保了经营收入稳中有升，较好完成市局下达的经营任务。
（1）我局x月份召开全局工作会议，根据实际情况及时调整各营业部的指标数，制定超计划完成收入的奖励制度，我会鼓励营业部多想点子、项目经理寻找新的业务发展点。这一举措取得了极好的成效，如x月份的完成情况统计表明，绝大部分的营业部都超额完成月计划，极大的鼓励了职工的生产积极性。
（2）我局根据自身新业务发展情况，及时制定竞赛方案，层层动员，发挥广大职工的积极性，先后开展了xx、xx促销竞赛，取得了较高的业务收入，也加强了全局职工对拓展新业务的信心。
（3）我局重视科技经营，以现代化的科学方法从管理、业务各方面指导经营生产工作。xx年xx月份xx获得xx科技进步奖一等奖。
市场经营管理工作到位，我局较好地完成了市局下达的各项经营任务和目标。
2、组织职工围绕企业生产、经营、管理、服务等工作中心开展合理化建议活动。
工会工作的根本任务在于调动职工的积极性，为企业贡献光和热。因此，我会积极参与组织我局的经营分析会、业务发展座谈会、各种创收促销活动等，引导生产骨干及职工代表为企业的发展出谋划策。今年，经过评议，最终形成x条合理化建议上报市局，其中一条已被市局采纳实施。
3、组织职工开展岗位成才，岗位练功活动，提高职工的综合素质。今年我局的新业务发展较快，我会协助及时组织职工参加各类新业务的培训，并定期抽查考核，确保职工能胜任岗位业务的不断叠加；组织营销、管理人员、生产骨干参加市局的各类培训；并积极选派我局考核优胜的业务能手在市局组织的专业业务培训上担任授课老师，促进市局xx类业务的长足进步。开展专项练功比赛，以新业务练功为主，以工会小组来牵头，职工参与率达到100，职工的服务技能和服务水平不断提高。
4、组织职工开展劳动保护，加强安全生产监督。
以人为本，安全生产。我局狠抓安全生产、综合治理工作，通过岗前培训、安全学习会、安全知识答题等形式对广大职工开展安全教育，定期到各部门清查消防、电线线路、资金等安全隐患。驾驶员每月进行一次安全学习，按时播放收听教育节目。我局工作纪律严明、安全生产落实，未发生重大安全生产事故。
5、组织全局职工积极向劳动模范和先进人物学习。通过各类竞赛活动和市局的各类优秀、先进评比，我局涌现出了像xx营业部、xx营业部这样受表彰的优秀集体，像xx、xx、xx这样受表彰的先进个人，我会通过座谈会、通知等形式号召职工向先进典型学习，并在局内各种会议场合让他们介绍经验，通过传帮带使得全局的精神面貌、业务、服务水平得到更好的提升。二、不断坚持和完善民主管理和局务公开制度。我局按规定每年开展民主评议会，重要的经营方针政策、人事调动、薪酬改革方案等都经民主管理会议审议通过方能实施。关系职工切身利益的问题都会事前征求群众的意见。我局实行民主评议制度，组织了有职工代表、生产骨干、群众代表参加民主评议领导干部座谈会，党风廉政建设卓著。三、切实履行工会的维护职工权益的职能。1、我局属下的xx公司，其用工性质都是xx人员，我们极力建立稳定协调的劳动关系，积极履行“xx合同”条款，维护职工的合法权益。
2、我会及时调解劳动争议和职工来访工作，办结率达100。3、关心职工生活，坚持职工有病有困难时的探访制度，推进“送温暖工程”，为职工办实事好事。春节、中秋节等传统节日对职工进行慰问，组织“六一”儿童节活动；暑期发放清凉饮料；为全体职工购买重大疾病医疗保险，关心职工身体健康，安排做好职工体检工作；组织员工年度休养；为贫困地区、职工济难基金会捐款捐物等。4、做好女职工工作，维护女职工合法权益。做好创建“巾帼文明岗”工作；按规定合理安排孕、产女职工的工作内容和时间；抓好女工的查孕查环工作，做好全局的计划生育普查工作，积极组织女职工的各项活动。建立女职工委员会，落实女职工劳动保护规定，未发生侵犯女职工合法权益的事情。四、组织职工开展健康的业余文体活动。1、我会按期租体育场馆为职工提供运动场所，在休息区安排图书杂志阅览区，定期编写更换墙报内容。组织职工开展乒乓球等球类比赛。组织“三八妇女节”女职工外出活动；组织参加消防运动会；组织攀登xx山。在市局的演讲比赛、团委活动中均取得好成绩。在紧张的经营生产之余，通过这些健康有益的文体活动调解职工身心，促进了同事之间的感情交流。2、做好职工思想调研工作，组织填写职工思想状况调查问卷；鼓励职工自修自学不断提高素质；通过各类业务培训、学习
提高职工业务知识和技能。组织“创争”读书征文活动，上交读书心得体会5篇，获得一个鼓励奖。
通过这些教育和读书活动，职工群众强化了树立服务观念，提高了服务质量；树立奋发有为的人生观，激发干部员工“xx”的热情。在企业内基本形成爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德风尚。
五、加强工会组织自身建设，做好工会的各项工作。1、深入调查研究，切实加强工会作风建设。每个季度按照实际情况上交职工思想动态调查报告；经常关心下属x个工会小组的工作情况，帮助解决遇到的问题，有效地处理职工的反馈。2、检查每季工会委员例会制度，了解企业的情况，根据工会建家的要求制定工作计划，做好分工，确保计划的实施。职工入会率达到100。加强工会财务工作，做到钱帐分管，开支合理。行政关心工会工作，适时的给予拨款，保证工会经费。总结今年的“职工之家”建设工作情况，我会认为较好地完成了工会的各项事务。我会能够以我局的经营工作为重心，以维护职工群众的利益为己任，积极协调上下级之间的关系，做好基层群众与管理领导的沟通，确保了经营环境，有效地促进了经营工作的进行，为今年经营各项任务和目标顺利完成奠定了基础。我会今后要一如既往地做好“职工之家”，圆满完成各项任务。职工之家工作总结2
为了实现学校的可持续发展，促进学校工会工作上档升位，四年来，全校上下紧紧围绕保持“先进职工之家”的创建目标，牢固树立“建家就是建校”的指导思想，精心策划总体创建方案，积极拓宽创建工作形式，学校教育教学管理有效加强，教职工精神面貌焕然一新，“职工之家”已经成为教职工最为亲密、最为信赖的美好家园。下面，仅从六个方面汇报我校保持“先进职工之家”创建的情况：
一、领导重视，创建工作信心十足。自开展保持“先进职工之家”创建活动以来，学校党、政、工领导始终把建家与建校有机结合起来，专门成立了以单位一把手为组长、工会主席为副组长、工会委员为成员的“先进职工之家”创建领导小组，同时注重做好教职工的思想发动工作，激活教职工的参与热情，营造了创建氛围，完善了创建机构，明确了创建目标，落实了创建任务，保证了创建投入。行政和工会经常深入到教职工当中，了解和分析教职工对建家的看法和认识，并多次组织召开座谈会和茶话会，倾听群众的想法，集思广益，吸纳教职工群众对建家工作的建议，每学期定期向教职工通报建家活动的实施进展情况，通过各种双向互动的方式，达到了领导重视、教职工关心的良好创建效果。二、精心组织，竞赛活动卓显成效为了加速我校青年教师的快速成长，培养一批有影响力的省、市、县级骨干教师，培育我校办学品牌，在学校的统一安
排、有关职能处室的积极参与下，我校每年都开展了形式多样的教育教学岗位练兵和技能竞赛，包括每年的新进教师汇报课、教学能手竞赛、现代教育技术应用能手竞赛、课件制作大赛、优质课竞赛等学期赛、专业赛。学校教育、教学、管理、服务各条战线都涌现出大量的工会活动积极份子、教学能手、现代教育技术应用能手、课件制作能手、教书育人先进个人、教育创新能手等。
为了丰富教职工的业余文化生活，学校工会每年定期举办教职工球类运动会、教职工趣味运动会等群众喜闻乐见的文体活动，利用元旦、三。八、五。一、七。一、中秋、重阳、国庆、一二。九等重大节日，参与学校组织的诗歌朗诵和歌咏比赛，根据教职工的业余爱好，组建了教职工俱乐部，设立了钓鱼、书画、太极拳、健身操、乒乓球等8个兴趣小组，并定期开展各项活动，达到了强身健体、凝聚人心的目的。
各项活动的开展促进了学校精神文明建设，我校精神文明建设硕果累累。
三、行政支持，民主管理渐入佳境加强民主管理、推行校务公开，离不开行政的支持和理解。行政一把手亲自参与民主管理，有力推动了该项工作的快速发展。在推行校务公开工作中，领导小组力争多种形式公开校务，最大限度地让广大教职工知校情、参校政、监校事，从体制上保
证好教职工当家作主的权利。凡涉及到教职工关心的热点、难点问题以及关系到教职工切身利益的重大事项必须通过教代会审议后实施。同时，在显著位置建立了规范性的校务公开栏，定期公布校务、广泛接受监督。
为充分发挥广大干部教职工的聪明智慧，工会每年在全校范围内开展一次“我为实中献良策”合理化建议活动。为提高合理化建议活动质量，鼓励教职工为学校发展出谋划策，合理化建议汇总后，及时提交校务会议认真评审，予以落实。
在民主评议领导干部形成制度基础上，支部、处室、工会小组、年级组也相继建立了二、三级民主管理网络。我校坚持每学年由教代会对中层以上干部进行德、能、勤、绩方面的民主评议，测评结果在校内进行通报。
为了帮助教职工解决后顾之忧，充分利用我校专业人才富集的优势，建立了教职工法律援助中心，聘请校内有律师资格的教师向和平为法律顾问，对劳动报酬、工休和请假、劳动保险、劳动保护等方面的争议及时进行处理。校工会坚持以预防为主、事前把关的劳动争议工作方针，积极做好关系到教职工切身利益的各项工作，使教职工的利益得以保障，劳动争议调解率达到100%。
建立了普法教育渠道，利用文明学校开办了周课、月课，并积极参加县司法部门举办的各类法律培训班，用法律来武装头脑，提高自身懂法意识。通过各种形式的普法教育，全校干部教
职工学法、用法、懂法蔚然成风，教职工队伍内未出现一例违法违纪现象，综治工作连年受到县综治委的肯定。
系列举措融洽了干群关系，调动了教职工的工作能动性，教职工当家作主和民主监督的权利得到充分体现。全校98%以上的教职工对民主管理工作感到满意。
四、设施完备，文化氛围生机勃发建好职工之家，软硬件设施是关键。在创建“县级模范职工之家”成功的.基础上，我校着力继续搞好“市级先进职工之家”硬件设施建设。我们按照市级先进职工之家的创建标准，对“阅览室”、“教职工俱乐部”等文体活动中心原有的硬件设施进行逐项自查，逐项摸底，投入20000余元添置设备，组织全校教职工利用业余时间进行文体活动，球类活动采取了请进来与走出去相结合的办法，经常性与外单位进行友谊赛，达到了增进友谊、提高技能、扩大影响的目的。形式多样的文体活动，不仅陶冶了情操，开拓了视野，而且使教职工的身体素质、思想道德素质都有了明显的提高，营造了一个充满生机与活力的学校文化氛围。近年来，还配合县退休教师协会组织退休教职工加入到健身行列，退休教职工的各项文体活动得到了长足进展。五、稳定大局，解困途径健全有效我校工会一贯注重维护女工合法权益，成立了女教职工委员会，女工的同工同酬、“四期”和特殊保护权益等政策得到认真的贯彻和落实，行政在定期组织的教职工健康检查中，特地为女
教职工增加了环检和妇科检查项目。在女教职工的选拔任用上坚持做到任人唯贤、唯才是用，良好的权益保障氛围为女教职工在学校建功立业中提供了有利条件。
实施送温暖工程是学校为教职工群众排忧解难办实事的一项“政治任务”。学校工会专门成立了困难教职工帮扶中心，制定了送温暖工程具体实施办法，每年的春节期间，工会都要牵头对退休教职工进行慰问，并重点走访家住边远农村、家境困难、身患疾病的退休教职工，为他们送去党组织、学校和“教职工之家”的温暖；06年来，工会共慰问生病住院教职工76人次，并为生病住院的困难教职工发放互助保障金23000余元，参与办理红白喜事15次，节假日工会都要对相关群体送去家的温暖；学校工会还组织教职工对贫困生、贫困教职工帮扶救助，仅20xx年就为贫困学生捐款21000元，为救助贫困教职工家属捐款45000余元，充分体现了职工之家的温暖；为解决教职工后顾之忧，工会促成学校广辟门路，新办后勤产业，共解决教职工家属48人次就业。为了激励一线教职工为学校发展多作贡献，20xx年起，每年都组织一线教职工业务能手和中层以上干部外出考察学习。
职工之家工作总结3根据上级工会建设职工之家活动精神，我公司为进一步贯彻落实上级工会关于创建职工之家工作的有关要求，加强工会自身建设和改革创新，促进工会工作规范化、制度化、科学化建设，
增强工会的活力，提高工会工作水平，积极开展了“创先争优”活动。现总结如下：
一、民主管理工作方面1、集团公司于20xx年2月召开了20xx年度表彰暨20xx年工作动员大会的会员代表大会，审议了董事长的行政工作报告和工会工作总结报告，一致通过了工会与行政方签订的“集体合同”“企业女职工权益保护协议”“劳动安全卫生专项集体合同”“工资集体协商协议”保证了职代会的公正客观性，职工权益得到了维护。2、我公司严格执行厂务公开制度，由工会主席监督定期整理企业内重大事项，在召开例会、或其他会议上向下传达，或以书面通知形式张贴到公司公告栏中。3、在职代会上进行了民主评议公司行政和工会干部的工作。二、员工经济工作方面1、在全厂范围内号召开展员工经济技术创新活动，制定了活动计划，累计节约资金达近百万余元，对职工提交的创新方案均进行评比。通过技术创新活动的开展，广大职工更加爱岗敬业、积极投身了到工作创新当中。2、动员全厂职工针对各自的岗位积极提出合理化建议，并对好的建议给予奖励。共提出合理化建议数十条，此项工作的开展，充分调动了广大职工的主人翁精神。除了全厂范围内的统一
活动外，公司还设立了合理化建议箱，定期开启，搜集广大职工日常工作中的建议和意见。
3、进行安康杯活动，进行了安全知识培训和考试，按部门进行了板报比赛等活动，20xx年6月全市各有关部门的领导在我公司观摩消防演练活动。使安康杯活动开展得有声有色。通过检查评比有效地堵塞了安全隐患，为企业生产经营提供了有力的保证。
三、职工维权工作方面由工会组织成立了劳动争议仲裁小组，工会主席任组长。对企业制定的重大事项和涉及职工切身利益的问题，工会主席积极参与讨论，以保障职工合法权益不受侵害。为困难职工排忧解难、结对邦扶，让职工感受到集体的温暖。公司及时关心困难患病职工，由工会主席带队送温暖。20xx年共走访困难、患病职工10余人次，向困难职工捐款送温暖，累计捐助资金4万余元。每月发放一次员工福利，对三八妇女节、中秋节、春节发放福利礼品。四、文体工作方面积极组织各类文体活动，并在本公司内部针对各类节日开展文体活动，组织全体职工参加。元旦、劳动节、中秋节、国庆、圣诞等节日在公司食堂举办联欢活动，为员工庆祝。
篇十三：社区工会建家工作总结
P> 2022年社区工会半年工作总结__社区位于灯塔路东段，东至平原路、西至光辉路、南至灯塔路、北至人民大道，辖区面积___平方公里，有辖区单位___个，农贸市场___个，非公单位___个，门店___余间，或社区工会成立于__年___月，工会委员会由___人组成，现有会员___人，社区工会成立以来，以党的__大、__届___中、__中全会精神、“___”重要思想为指针，围绕发展、服务大局的中心，充分发挥工会的___作用，切实履行工会职责，规范工会___，为职工办好事、办实事，维护职工合法利益，最大限度调动工人阶级及农民工的积极性、创造性，加快全面建设小康社会步伐，取得了可喜的成绩。现将工作总结如下：一、健全队伍，不断夯实社区工会基础工作一是成立了由社区书记任工会主席的社区工会委员会，确定了经审委员、女工委员等。二是建章立制，健全了社区工会工作档案，出台了社区工会工作各项规章制度，并明确一名副主任主管工会工作，做到了分工明确，责任到人。三是实现了办公场所、活动场所、学习场所“三到位”，并积极作好发展会员工作及农民工帮扶救助等工作。上半年，共发展社区工会会员___名，成立了广达汽车修配有限责任公司工会委员会，积极发展农民工会员___名。社区成立了农民工俱乐部，多方协调配备了乒乓球案、象棋、跳棋、图书等，无偿提供给他们，为广大社区农民工及社区工会会员提供了交流思想，放松身心的场所，也夯实了社区工会工作基础。二、围绕中心，服务大局，充分发挥基层工会的作用。社区在经费极度紧张的情况下，积极协调辖区单位、知名人士、优秀企业家等多方筹集资金，开展了形式多样的帮扶走访活动。一是走访慰问辖区困难职工、党员__等，帮助他家申请了最低生活保障，并积极帮其___申请助学贷款，逢年过节对他进行物资等帮扶，以点带面，促成了良好的帮扶互助工作格局。二是开展了农民工有困难找工会活动，积极帮扶__、__等农民工寻找生活出路，先后帮__联系万帮家政服务公司进行了免费的糕点制作培训，并经社区劳动保障中心联系到面包房、西饼屋等工作，为他解决了吃饭问题。社区在开展活动期间，从安阳县磊口乡进城务工的农民__到社区寻求帮助，社区积极为他联系了修理、电焊、营业员等工作，他都不太满意，结果干几天就不干了，后来社区通过白孔雀美容美发学校、万帮家政公司等为小卜争取到了免费学习美发技术的名额，经过培训，他已经成为社区服务站的一名成员，并有社区给他提供了两间巡逻点门面房让他工作，不仅解决了他的生活问题，也使社区工会的作用得以充分发挥。
三、加强学习，不断创新，提高服务质量，使社区工会工作水平有新突破。
一是以开展职工之家活动为载体，举办了多种形式的文化体育活动，积极___社区工会会员参加跳棋比赛、象棋比赛、书画作品展等，陶冶了情操，增强了社区工会的凝聚力。二是开展学习教育活动，每周四下午为职工集中学习日，邀请专家、讲师、社区律师等为大家讲课，学习各类知识，不断提高自身素质，提高服务质量和工作水平。半年来社区共___会员集中学习___次，为会员解决生活、生产中的难提___余件，深受社会好评。
在今后的工作中，我们__社区工会将进一步加强工会的民主化建设，与时惧进，开拓创新，努力把工会工作推向一个崭新的发展阶段。
2022年社区工会半年度工作情况总结今年上半年，在区委和市总工会的领导下，按照年初工作安排,以“___”重要思想统领工会工作全局，全面贯彻中国工会___大，___省工会十大，市总工会___大和区委___届二次全会精神，按照___建设夯基础，队伍建设抓根本，切实___重服务，自身建设强素质，各项工作取得新进展的总体思路和工会工作“三贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作和改革、发展、稳定的大局，做了以下几项工作：一、理论学习常抓不懈，积极参与“创建学习型___，争做学习型职工”活动1、区总工会把深入学习和贯彻落实___大、中国工会___大及市总工会___大精神作为首要的任务来抓，结合“创、带、树”及“创建学习型___、争做知识型职工”活动的开展，以饱满的热情，积极的态度，深入细致地开展了学习。为方便广大职工的学习，我们购买了各类业务书籍___余册，并积极___职工参与“创建学习型___，争做学习型职工”答题。2、广泛深入地开展了各种法律、法规的学习，上半年，我区工会___了四次基层工会主席和委员参加的法律、法规学习，深入学习了《工会法》、《职代会条例》、《厂务公开条例》等，为深入细致地开展工作起到了必不可少的指导意义。3、为加强机关自身建设，订立了每周学习日制度，按照月计划，机关人员每周都要安排半天时间集中学习，学习内容主要是时事政治和业务知识，用理论充实头脑，从而指导实践。同时，积极参加专业培训，上半年，区工会领导分别参加了___省工会主席参加的建会工作
培训班和经审工作培训班及省劳动仲裁监察培训，并取得了结业证书，通过参加培训，开阔了眼界，提高了业务素质。
二、非公企业建会实现新突破，进一步夯实了基层___建设基础为认真落实好省总提出的__年为“___建设年”的各项工作，深入实施“一三五”___建设工程，就全区工会的___建设工作，尤其是对非公企业建会工作进行了重点的突击。今年___月份区总工会对各基层___的建设状况进行了调查摸底，摸清了应建未建工会的企业有多少，摸准了哪些行业、企业、区域是重点。在此基础上，___月份召开了全系统的建会动员会，将___月份定为建会月，明确了责任，细化了任务，订立了奖惩。会后集中了两周时间到基层抽查与督导。通过三次调度会，及时掌握了各单位进度，树立了两个典型单位，通过___观摸学习，起到了以点带面的作用。截止到__月__日，发展非公企业工会及基层工会联合会___家，发展新会员___人。三、积极参与安全生产与___工作，充分发挥工会___的监督作用为充分发挥工会劳动法律监督作用，在企业中广泛宣传安全生产知识，区工会与相关部门成立了安检小组，针对劳动用工、安全生产进行了联查、从而规范了企业的劳务用工，提高了企业和职工的安全生产意识。另外，针对区内上半年出现的几起___事件，参与了调查与调解，为全区的___工作做出了贡献。四、弘扬劳模精神，营造学先进、赶先进的良好氛围今年是省总五年一次、市总三年一次的评选劳动模范、先进___、先进单位的评选年，区总工会按照评选条件，经层层评比和筛选，在众多侯选者和侯选单位中推荐了一名省级劳动模范、五名市级劳动模范、两个先进___和两个先进单位，后经省市政府研究决定，全部通过
篇十四：社区工会建家工作总结
P> 本文格式为Word版，下载可任意编辑2021居委会工会工作总结
区各项活动的能力。
2021年，社区工会在街道工委和工会工委的领导下，以的XX大精神和"三个
(二)社区工会关心居委会民政为辖区失业人员推举就业30人次，探望住院会
代表'重要思想为指导，全面贯彻落实区、街工会工作会议精神，紧紧围绕社区委的员11人和慰问困难居民30户，参加社区志愿者服务10次，为贫困儿童献爱心捐
工作部署和社区全年的工作目标，结合工会自身特点，充分发挥职工的聪明才智，助衣物30件，现金1421.20元，用实际行动发扬了工会的团结互助精神。
开拓进取，与时俱进，不断强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，推动社区、
(三)不定期在辖区醒目的地方宣扬工会学问，鼓舞会员和全辖区群众主动参加
企业民主管理，推动职工素养工程建设，增添社区、企业的凝聚力和职工队伍的战社区各项活动，促进社区的进展和建设。今年指导辖区非公有制企业建立了三家工
斗力，为社区全面实现全年的工作目标作出了应有奉献。
会组织，圆满完成了上级工会工委交给的任务。
柳背桥社区工会在社区委的直接领导下，经过一年的努力，成果可喜。目前社
(四)今年3月30日，社区组织辖区工会组长到南湖鸳鸯度假村进行了一次工
区工会在册会员有152人，今年参加工会活动缴费的会员有139人，共计收费4509.50会组长培训，培训内容主要是就如何关心社区开展好社区工会工作进行了讲解和商
元，特专款专用于工会外出活动的开支。真正吸引辖区职工和居民参加工会组织的议，收到了很好的效果。
重要缘由是丰富多彩的活动形式和互助友爱的亲和力把大家紧紧地团结在一起，为
(五)今年4月16日，社区工会组织会员到广安邓小平家乡进行了参观学习。
社区的文明和谐进展和社会稳定打下了坚实的基础。
大家通过活动的沟通、沟通，团结更进一步增添，集体荣誉感也得到发挥。
一、今年社区工会主要开展了以下工作：
(六)从去年12月22日至1月21日，在春节来临之际，社区工会响应委号召，
(一)进一步完善了社区工会制度和职责，对工会小组的会员进行了部分调整，有25名会员参加了社区义务巡逻月活动，为确保辖区平安做出了主动奉献。
开展每半年集中组织学习工会及有关学问内容，大大提高了会员自身素养和参加社
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(七)今年1月19日，社区委、居委会及社区工会共同组织了一次迎春拔河竞赛，
二、存在的问题及今后努力方向：
辖区的企业工会不同程度的都赞助了资金，确保了这次活动的圆满胜利。
(一)工会会员按期缴纳了会费就盼望搞活动，对工会组织就如何参与社区建设，
(八)在三八妇女节来临之际，今年3月6日社区组织开展了一次健康学问讲座，如何发挥一个会员在社区各项活动中的作用参与不够。
并对参加听讲座的每位同志都发了小礼品，晚上在辖区福源来广场还举办了一次大
(二)互助友爱是工会守则的主要内容之一，会员中对较为困难的会员和居民还
型舞会，参加的人数达上千人之多，收到了很好的效果。
缺乏确定的爱心，这从每次捐赠状况和献爱心活动名单中，看到会员参与人数还不
(九)今年6月12日在石新路新泰铭居前面组织开展了一次社区服务日活动，活够多。
动内容丰富多彩，通过活动的开展在辖区居民中收到了良好的效果。
我们今后将克服一切困难阻碍，发扬已取得的胜利阅历，与时俱进，把工会工
(九)为庆祝建国62周年，今年9月28日在石桥铺跃华广场举办了一次大型的作一步一个脚印的融入到社区的各项建设中，以丰富辖区的文体活动为主要内容，
文艺演出，60余名参赛队员用嘹亮的歌声和优美的舞姿呈如今了观众的面前，收到主动协作文化工作和精神文明建设，调动会员主动因素，为打造"安全文明和谐社
了高度的赞扬。
区'而努力奋斗。
(十)11月20日工会会员98人到西郊公园开展学习的XX届四中全会精神暨全年
工会总结会。会后开展了以五个工会小组跳绳竞赛，并颁发了奖品。
(十一)建立了辖区单位及居委会困难职工的信息管理，完善困难职工档案的录
入，辖区单位和社区共有困难职工人数24人，并全部进入系统管理。
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