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公司纪委2022年上半年工作总结及下半年工作计划
乡镇纪委上半年工作总结及下半年工作计划 一、上半年工作开展情况
1、聚焦主责主业，一体推进“三不”机制
年初以来，镇纪委紧密结合本镇实际情况，深刻把握党风廉政建设规律，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，强化制度刚性，严格执纪执法，积极践行监督执纪“四种形态”，强力推进纪律审查工作开展，对信访举报反映出的贪污挪用、虚报冒领、优亲厚友、吃拿卡要等问题，从快从严办理，及时处理到位，绝不留一丝一毫余地。
上半年镇纪委共受理信访举报件 xx 件，了结 xx 件，立案xx 件 xx 人（其中违规发展党员案件 x 件 x 人），党纪处分 x 人，收缴违纪款 8 万余元，挽回经济损失 xx 万余元。对出现的苗头性问题综合运用监督执纪“第一种形态”，及时对党员干部开展批评教育和诫勉谈话，上半年共计采取组织处理 xx 人，全面推进“三不”机制的实施。
2、推进工作规范化，完善案件办理程序
年初以来，xx 镇纪委在办案过程中，严格将《中国共产党纪律处分条例》作为监督执纪的依据和准绳，规范案件线索受理处置、立案审查、移送审查、结案归档等工作程序，严格按照工作程序办理案件。同时规范台账记录工作，做到程序规范，流程清晰，记录全面，确保全镇纪检监察干部依纪依法履职。
3、开展监督督查工作，压实工作任务责任
镇纪委把巩固深化作风建设，推进作风建设常态化制度化，树立新理念政绩观为抓手，促进全镇广大干群以优良的作风、凝心聚力谋发展。镇纪委首先政治监督责任扛在肩上。把“两个维护”作为根本政治责任，推动政治监督具体化常态化。扎实开展对党中央关于统筹推进疫情防控和经济社会发展决策部署特别是习总书记重要讲话、重要批示精神及脱贫攻坚工作监督检查。疫情防控期间，镇纪委共下发督查通报五期，通报批评村总支书记 6 人，总支委员 1 人；诫勉谈话村总支副书记 2 人。扶贫领域专项督查 2 次，发现重点问题 1 项，镇纪委对 xx 村存在上报核实危房数据不实的情况，对该村总支书记进行提醒谈话，针对其他问题在全镇镇村干部大会上通报批评 3 人。其次是开展重点时期的督查工作。针对节假日期间镇村干部工作纪律、单位公车管理进行了专项检查。再次是强化日常监督，不定期对镇直各单位人员在岗情况进行明察暗访，截止目前对明察暗访发现的问题，提醒谈话 3 人。
4、开展“三个以案”教育，扎实推动正风肃纪持续向好
镇纪委始终把加强理想信念教育和党纪党规、法律法规教育，筑牢不忘初心、牢记使命的思想根基，做到守住底线、不越红线、不碰高压线，始终把纪律和法律挺在前面。一是利用晨会、党政联席会、中心组学习和镇村干部大会，传达学习习总书记有关指示、批示、讲话精神和市、县纪委案件通报进行警示教育；二是组织观看廉政教育片两次，以身边人案件警示教育全镇广大干群，
以他律促进自律，做到警钟长鸣，推动正风肃纪持续向纵深开展；三是正面引导，用社会正能量鼓舞干群，通过观看视频资料等激发内生动力，做到自警自省。
5、注重宣传工作
一是开展学习《监察法》、《中国共产党纪律处分条例》、xx 县农村基层党员干部作风建设“十不准”户外宣传活动。二是将镇纪委开展的工作，积极向上级纪委报送信息，做好外宣工作，目前，市县纪委在监察网采用 xx 镇报送信息 6 篇。
6、加强队伍建设
一是对镇纪委人员加强管理，结合举报信件核查中出现的问题对办案人员进行业务指导，同时积极向上级纪委推送人员进行跟班学习。二是结合县纪委整合村级纪检委员兼任村监委会主任试点工作，积极推进该项工作开展，目前全镇 21 村中 16 个村以完成试点，同时对完成的 16 个的村级监督人员进行了一次业务培训，并落实了上级纪委关于硬件设施的要求。
二、存在问题及建议
1、宣传力度不够，农村党员认识有待加强
目前，部分农村党员的案件，由于其外出打工，难以取证，找其取证也不愿意配合，部分证人受邻里的感情因素影响，不愿意配合调查，案件调查取证困难。
2、案件线索可查性不强
目前，案件线索来源多为信访举报，有的举报信可信度低，举报者对事情真相和政策法规掌握不具体，举报者素质有待提高，所举报内容没有针对性，仅凭直觉及个人认知反映。有些举报者故意夸大违法违纪事实，其可信度较低，存在初核后成案率较低的问题。
3、硬件设施不健全。
xx 镇纪委现有专业谈话间 1 间，办公室两间，另外因条件简陋，谈话间药品配备不全，只配备少数几种应急药品，并未配备相关急救设备。
三、下半年工作建议及 计划
下半年，xx 镇纪委将紧紧围绕党委政府中心工作，聚焦党风廉政建设及监督执纪问责三大主业，突出重点、坚持不懈抓好中央八项规定精神落实，持之以恒纠正“四风”，强化纪律意识和规矩意识，加大反腐工作力度，加强对领导干部的监督、教育和管理;加强纪检监察业务知识的学习，提高履行职责能力，不断开创全镇党风廉政建设和反腐斗争的新局面。
公司纪委2022年上半年工作总结及下半年工作计划
乡镇纪委 2 2022 年上半年工作总结及下半年工作计划
乡镇纪委 2022 年上半年工作总结及下半年工作计划
**镇纪委上半年纪检监察工作在县委、县政府和县纪委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大和中央、省、市、县纪委会议精神，**镇纪委、监察办积极协助镇党委落实党风廉政建设主体责任，扎实履行监督执纪问责职责。现将上半年工作总结和下半年工作汇报如下：
一、上半年主要工作情况
（一）协助镇党委积极推进疫情防控工作。自新冠病毒开始以来，按照市、县纪委和镇党委的统一部署，镇纪委协助党委积极推进疫情防控工作，及时将县纪委先关文件精神传达到镇、村，与各村签订疫情防控工作责任状 11 份，在工作中加强监督，会同镇相关部门组成联合检查组，对各村、社区和重点人员聚集场所进行检查，强化执纪问责，关闭相关场所 23 家，疫情防控工作正在稳步推进。
（二）党委主体责任和纪委监督责任落实情况。1、4 月15 日镇党委中心组学习，党政班子成员学习《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，结合镇、村主题党日，
学习党的十九大精神、中央八项规定精神等法律规定。2、召开党委扩大会研究落实**镇 2022 年党风廉政建设和反腐败工作要点、组织领导与责任分工，并下发到各基层党组织，建立领导组织，明确职责分工，切实抓好落实，按照要求上报材料，研究落实关于建立问题线索移送机制工作和镇纪委汇报 2022 年上半年工作情况。3、镇党委书记与班子成员签订“一岗双责”责任状、与镇纪委书记签订监督责任责任状，与各基层党组织主要负责人签订了主体责任责任状，按照县纪委的文件要求，制定我镇《党风廉政建设工作考核办法》。
（三）巩固拓展落实中央八项规定精神成果。进一步落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”。按照中央八项规定精神要求，贯彻落实并严格执行，召开镇村干部会议进行贯彻，同时镇纪委对各基层党组织贯彻落实情况进行监督检查，无违纪违规行为发生，上半年无干部借机敛财情况发生。认真执行公务车辆重大节假日封存制度。镇政府加强公车管理，我镇现有公务轿车一辆，除正常公务之外，其余时间都进行了封存管理，从不动用。
（四）“以案促改”找准廉政风险点。按照县纪委要求，组织镇党政班子成员、纪委专兼人员观看观看《特朗普违纪违法案件警示录》，结合实际撰写个人剖析材料，镇村会议上传达县纪委疫情期间聚餐问题的通报，梳理班子集体廉政风险点 7 条、班子成员廉政风险点 12 条。
（五）结合“访走查促”活动开展专项检查。今年以来，镇纪委结合实际，按照“一镇一品”要求，结合“访走查促”活动，开展党员违建问题专项检查，重点以 3 个村为重点，同时，充分发挥正风肃纪监督员基层“哨兵”作用，各村、社区共配强配齐 12 名监督员，建立正风肃纪监督员问题线索台账和个人档案，召开培训会议，下发走访工作手册，目前专项检查现已立案 2 件，线索 2 条。
（六）案件任务完成情况。截止目前，完成案件 6 件处分6 人，其中：县纪委转办案件 2 件，部门移送 2 件，正风肃纪监督员发现线索 2 件；正在初核的 2 件。
二、存在的主要问题
1、廉政教育的警示震撼作用发挥不够。在警示教育工作中，往往只根据上级要求通报典型案例、观看警示教育片的形式，教育内容不够丰富，形式不够创新,导致教育的警示震撼效果有所减弱,部分镇村干部的廉洁自律意识还有待提高。
2、问题线索来源单一，自身主动发现违纪违法问题线索的能力不足。比如扫黑除恶方面，至今仍然没有排查出有价值的线索。
三、下半年工作计划
1、对贯彻落实中央八项规定精神，聚焦“四风”突出问题强化日常监督，推动正风肃纪常态化。
2、开展基层廉政文化活动，做好党风廉政建设宣传工作。结合实际，把廉政文化向多样化、深层次延伸。
3、注重拓宽信访渠道，广泛收集案件线素，并妥善处理群众来信来访，认真解决侵害群众切身利益的信访问题，切实维护群众的根本利益。
公司纪委2022年上半年工作总结及下半年工作计划
2 2022 年上半年工作总结及下半年工作计划 在市 XX 集团集团党委和 XXX 集团党总支的正确领导下，XXX公司党支部以中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的 XX 届 X 中 X 会及习近平总书记系列讲话精神，践行群众教育路线，坚持不懈贯彻新发展理念。严格按照集团公司要求，深化思想工作，加强党建工作，从反“四风”转作风入手，确保廉政之风的形成，树立良好党员干部形象，充分发挥基层党组织的战斗保垒作用和党员的先锋模范带头作用，保证了安全、服务的稳步提升，为公司的经济健康发展提供了保证。
一、加强理论政治学习，强化组织建设
（一）开展形式多样的政治理论活动。2022 年来，支部始终抓住党的路线、方针、政策不放松，党员干部职工广泛深入开展学习教育实践活动，接受党性教育，深入学习习近平总书记系列讲话精神、深入学习中央、省、市和国资委有关文件和书目，每月党员干部组织一次集体学习、组织一次集体查阅读书笔记。充分运用“学习强国”平台，坚持集体学与自学相结合，学深学透、理解含义，学出新意，学出氛围，学出成效。
（二）定期召开专题民主生活会、组织生活会，不断提升党员素质形象。在查摆问题、开展批评环节方面，按照“四必谈”和七步程序广泛开展谈心活动。在党史学习教育专题民主生活会，班子成员之间开展了严肃认真的批评与自我批评，在经民主测评中班子专题民主生活会的群众满意率达98％，在整改落实，建章立制环节提出 12 条具体整改措施。同时，精心谋划，开展了正风肃纪的专项行动。全面梳理公司规章制度，联系工作实际形成了有效的制度成果。促进党员干部树立责任意识、发展意识、创新意识、服务意识。
（三）完成支部委员会委员增补选举。因 XXX 公司支委班子成员工作调动，根据有关要求，支部于 20XX 年 X 月 XX 日召开党员大会，对增补委员候选人初步人选进行推荐，候选人预备人选和选举日期经市 XX 集团党委批复后，于 X 月 XX 日召了党员大会进行增补选举，X 月 XX 日，市 XX 集团党委对选举结果进行批复同意。
（四）督促党员干部完成党费缴纳工作。根据公司党群人事部提供的 2022 年最新工资收入标准，确定党员交纳党费的标准，确定每月 15 日为“党员集中交纳党费日”，组织支部党员集中开展交纳党费活动。
（五）加强预备党员培养，培养发展新党员。支部非常重视预备党员以及入党积极分子培养、教育、考察工作，安排支部两名预备党员参加支部组织的各项活动，会议，学习等，并安排预备党员协助完成一定的党建工作，目前支部两名预备党员培养、教育、考察都能严格按照相关规定进行，并取得良好成效。积极向上级党组推荐重点培养对象 XX 名，吸纳积极分子 XX 名。对于入党积极分子的培养，支部严格按照组织原则、按照入党程序发展，成熟一个发展一个，确保党员质量。
二、加强党风廉政建设，增强拒腐防变能力
（一）落实党风廉政建设责任制工作。为切实加强党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，公司层层签订党风廉政建设责任书，做到了一级抓一级，层层抓落实。严格规范了各项规章制度，并坚持按制度要求认真做好传达和执行，建立“三重一大”事项党组织前置研究，重大事项报告，考勤制度、车辆管理等制度。2022 年以来未出现违法违纪现象。
（二）积极开展反腐倡廉宣传教育。我们积极组织党员干部学习《准则》、党纪政纪等法律法规，有组织、有步骤地开展了警示教育活动，以案促改，组织座谈讨论等活动，增强了党员干部，特别是领导干部的反腐倡廉意识和自律意识。
（三）认直组织开展党员“争先创优”活动，推行党务企务公开制度。对企业的重大决策，财务收支，收入分配等情况定期进行公示，实行民主管理，自觉接受群众监督。按要求召开“三会一课”，加强党员干部的政治意识，组织意识和廉洁意识。
（四）是做好领导班子“双述双评”和民主生活会工作。根据上级党委的要求，今年 X 月，我们认真准备，按照程序，遵循原则，认真完成了我公司主要领导 2021 年度廉政测评、述职测评工作。
三、下一步工作计划
（一）按计划落实各项工作。根据上级党组织的安排和部署，按照活动计划、学习计划的安排认真组织和开展好各项活动
和学习。同时，不断研究丰富活动的形式和内容，提高党员参加活动积极性。
（二）完成党员发展任务。根据 2022 年基层党组织发展党员指导性计划，继续加强对预备党员的培养、教育、考察，年内完成支部 1 名党员的发展工作。
（三）是认真开展廉政风险防范管理工作。继续深入贯彻落实党风廉政建设责任制，拓展从源头上防止腐败工作领域，进一步增强预防腐败工作的实效。促进党员教育管理与职工思想政治工作科学化、规范化，突出实效性，保证长期性，制定党性教育，政治学习考核制度，进一步确保此项工作的严肃性及纪律性。
（四）强化党建目标责任制，促使党建工作上新台阶。严格按照市 XX 集团党委标准进一步完善“细则”要求的各项制度，坚持主题党日活动和理论学习制度，以“学习强国”平台和“三会一课”为抓手，做到认真制定学习计划，积极组织实施，记录完整细致坚持民主集中制，把握好舆论导向，联系群众工作创建常规性联系点，方便党支部与职工群众的
联系沟通，实质上解决职工群众最关心、最直接、最现实的三最问题。
（五）紧抓团青、工会工作，促进齐抓共管局面的形成。全面提升公司团组织服务青年、引导青年、组织青年的能力。进一步建立健全公司共青团组织，建立完善团的工作制度，创新青年干部的成长使用机制，积极培养选拔优秀团干部，使共青团组织真正成为党的后备军。继续开展争创“青年文明号”、“青年岗位能手”活动，积极开展青年职工技术比武、青年示范岗，系列活动，提升团组织争创等级，引导团员青年立足岗位争先创优。
公司纪委2022年上半年工作总结及下半年工作计划
镇纪委上半年工作总结及下半年工作计划
今年以来，在县纪委和镇党委的坚强领导下，xx镇纪委紧紧围绕全镇中心工作，服务全镇发展大局，聚焦主责主业，主动担当作为，全镇纪检监察和党风廉政工作稳中有进，呈现良好发展态势。现将具体工作简要汇报如下。
一、全面落实上级纪委各项工作安排 强化执行、注重落实。镇纪委以高度的责任感和使命感精准及时的完成上级纪委交办的各项工作任务、快速准确传达典型案件的通报，以案说纪；全力配合县委向村居延伸巡察工作，打通执纪监督最后一公里；认真学习县纪委组织的讲课培训，促学习提能力。
二、案件办理情况 聚焦主业，主动担当。年初以来，镇纪委不断加大办案力度，深挖问题线索，主动担当尽职。截止目前，共接受信访举报 4件，立案 2 件，处分 2 人，正在初核问题线索2 件。
三、深入开展涉农资金、涉农项目大排查大起底工作 强化领导，注重实效。镇纪委成立专门领导小组，明确重点排查范围和治理内容。通过会议传达、设立举报箱、走家串户、村级正风肃纪监督组民意收集等形式全面摸排、收集线索。截止目前，共排查出涉农资金、涉农项目方面问题 119 条，纪检监察范围内 2 件，117 件均已转交相关部
门及时处理。镇党委对狠刹大操大办歪风提出明确要求，严控操办范围，除婚丧嫁娶事宜外，其他事宜一律不准操办。由镇纪委牵头，协同派出所、工商等部门，开展餐饮服务行业食品安全、“三级消防” 大检查，禁止餐饮服务行业接待违规操办宴席，并签订餐饮服务业承诺书。
四、强化队伍建设，加大监督力度 打铁还需自生硬。镇纪委配齐配全两专三兼人员，从新考录的公务员中选拔专职纪委委员，在农业特色站、计生办、综治办选拔业务精能力强的工作人员担任兼职委员。全面发力，做好执纪监督工作。
五、村级正风肃纪监督组全覆盖 正风肃纪、全面发力。在全镇 8 个村成立村级正风肃纪监督组，针对村级“三务公开”、“三资”管理不规范，村务公开不及时，执行中央八项规定精神和纠正“四风”问题不到位等进行有效的监督，真正发挥“全程监督”、贴身监督的作用。目前各项工作正在有序的开展中。
六、建立纪检监察协作区，整合纪检力量捆绑起来使用 整合力量、强化执纪监督。通过创新机制，协作区的成立，较好的解决了基层纪检监察工作人员少、力量分散等问题，通过纪检监察组与乡镇联合，在办案方面将减少了“人情案”干扰，又提高了办案的质量和效率。按照县纪委
建立纪检监察协作区有关要求，xx镇纪委纳入第四协作区统筹管理，日常工作由我们自行开展，协作区对镇纪委工作进行监督、指导和协调。
下一步工作打算：
1、充分发挥村正风肃纪监督组作用，强化对村务公开和“三资”管理的监督检查，发现问题及时整改。
2、加大扶贫领域腐败和作风问题专项整治工作，重点监督扶贫资金按时使用及发放情况。
3、进一步开展涉农资金、涉农线索大排查大起底工作。做好问题线索登记造册、建立台账、集中管理、动态更新。属于纪检监察范围内的及时快速核查；转办到相关部门的，督促落实，限期整改。
4、全力做好对“升学宴”等大操大办问题的宣传、整治工作，营造风清气正的社会环境。
xx 镇纪委在监督、执纪、问责的主责主业上做了一些工作，但离上级纪委的要求和群众的诉求还有一定的差距，在今后工作中，我们将进一步理清工作思路，制定可行措施，以更加坚决的态度、更加有力的举措、更加务实的作风，努力推动纪检监察工作高质量发展，为全镇各项事业发展提供坚强保障。
公司纪委2022年上半年工作总结及下半年工作计划
公司 2 2022 年上半年工作总结及下半年工作计划
今年上半年，*公司在市委市政府的坚强领导下，在市级各相关单位的大力支持下，围绕“党建创优、业绩争先、活动靠前”的目标，一手抓党建，一手抓经营，各项工作进展顺利，现将有关情况总结如下：
一、上半年工作开展情况 （一）党建纪检工作扎实推进。一是党总支书记认真履行“第一责任人”责任，召开党总支会议 X 次，研究 “三重一大”事项 X 余个。二是制定《党风廉政建设工作要点》，签订《党风廉政建设责任书》X 份，员工个人签署《党风廉政建设承诺书》54 份，上传“两个责任”系统佐证材料 X 余份，梳理各部门廉政风险点共 X 条，建立《党建突出问题整改台账》。三是 X 开展主题党日活动 5次，党员大会 4 次，领导班子中心组学习 5 次。积极开展党员发展工作，X 名同志进入组织培养范围。上报党风廉政建设相关信息 X 篇，被市级媒体采用 X 篇。四是坚持党风廉政不松气，组织员工到市廉政教育基地开展警示教育，积极参与市国资系统五四歌咏比赛并获得三等奖。加强群团建设，开展学雷锋、“我们的节日”系列活动，成功创建市级文明单位。成立公司团支部、妇委会，选举团支部委员、妇委会委员。
（ 二）半年招商目标如期完成。今年上半年，新引进企业（项目）49 个，合同投资（含注册资本金）X 亿元，其中亿元以上项目 X 个，新增从业人员 X 人。主要指标对照市临空公司年初下达的目标考核任务，实现了“时间过半，任务过半”。主要有以下 5 个方面特点：一是引进企业影响力显著提升。落户海航现代物流集团**设计西南总部等世界 500 强、行业龙头企业、国内知名企业投资的亿元以上项目 X 个，占引进项目总数的 40%。二是航空产业稳步向好。引进海航现代物流集团西南总部，与**商务航空、领际航空、*、*飞航餐饮等航空及航空关联企业签订投资协议，合同投资超过 X 亿元。三是营利性服务业全面发力。已落
户上海*设计西南总部、**设计院分院等营利性服务企业 X 家，尤其是建筑设计取得了新突破。四是新增载体项目储备进展顺利。与*、*等知名品牌签订入驻西南国际汽贸城意向协议 X 个，与*、*等知名企业就参与时装小镇运营管理进入深度洽谈。五是中新自贸招商有序推进。会同市中新项目管理局赴新加坡拜访新科宇航、新翔集团等重点企业。引进 X 个重点项目落户自贸市，合同投资（注册资金）X 亿元，其中*、*供应链 2 个项目参加西洽会集中签约，*研发制造基地、*云上软件园等 9 个项目参加 4 月市集中签约活动。
（三）招商载体打造成效初显。临空经济总部确定入驻企业 X 家、签约面积近 2.2 万平方米，已有*、*等 6 家企业入驻过渡办公，待 7 月 4-7 楼完成装修后上述企业将全部入驻正式办公。基金小镇已引进上创新微、*、*证券等金融机构X 家，其中基金公司 X 家，基金管理规模超过 X 亿元。总部贸易基地已引进山鼎盛、富桂源、中海大势等总部贸易企业 X 个，进出口额累计达到 X 亿元、内贸批发结算量累计达到 X 亿元。华融健康医疗基地已引进维邦医疗总部、美兆体检、美维口腔、动脉网等知名服务机构 7 个。
（四）内控制度建设不断完善。公司组建之初，就制定了议事、会议、招聘、财务等方面的管理制度 X 个。之后，根据上级规定和工作需要，我们按照边发现、边整改的原则，紧紧盯住公务接待、公务用车、物资采购、政策扶持、人际交往等重点领域，新增了公务车、“三重一大”、人员、内审等管理制度，并对公务接待、差旅费报销等制度进行修订完善，已形成内部管理制度 X 个，有效防住了虚报冒领、公车私用、索取回扣、利益输送、越界交际等风险点。
二、下半年工作打算 上半年，公司各项工作虽然推进顺利，也取得一些积极成效，但还存在知名企业（项目）占比不高、有影响力的重点项目不多、党建纪检工作力度还需持续加强、现代服务业项目招商载体不够等问题及制约因素，下半年重点干好以下四方面工作。
（一）持续提升招商引资质效，确保完成全年目标任务。加快“海平线”物流综合服务平台、厦门航空基地、居然之家家居小镇等在谈重点项目进度，坚决实现市国资办、市临空办联合下达的年度目标任务。结合现代服务业项目特点，重点引进海越石油西南总部、海航物流融资担保等知名企业投资的有影响力的项目，推猫旅游大数据平台、未名在线艺术品交易平台等新兴产业有带动力的项目，弘毅平行进口车、一心堂总部等经济数据有拉动力的项目，北京浩天律师事务所、轩辚沃尔沃领克 4S 店等税收贡献预期好的成熟项目。
（二）继续加大党建纪检力度，营造干事创业良好氛围。贯彻落实全面从严治党要求，持续深入推进党建工作。严守纪律、全力配合，确保市委巡查工作顺利完成。抓好学习教育，提高政治思想觉悟。严格落实“三会一课”、主题党日、中心组学习等制度。充分发挥监事会、纪检组织、干部职工的群众监督作用，确保各项工作切实在阳光下运行。开展好公开招聘新员工工作，优化公司人才结构。
（三）全力推进招商载体打造，加快集聚现代服务产业。会同创新经济走廊公司加快西南国际汽贸城规划调整和时装小镇实施主体引进，加大项目储备力度，力争 9 月底前明确时装小镇运营主体，完成投资协议签订，年内引进落户 5 家品牌汽车 4S 店和 5 家配套企业。加快推进设计产业园目标定位、功能布局、整体风格、供地条件等顶层设计工作，重点牵头做好招商项目储备工作。会同市金融办完成基金小镇招商，年内完成规划展示与路演中心装修。尽快完成临空经济总部一期招商，并启动二期的装修和招商工作。加快与自贸总部基地（商会大厦）业主，围绕招商模式、扶持政策等方面磋商谈判，力争年底前完成竣工验收并交付使用。
（四）着力推进企业文化建设，凝聚争先创优强大合力。今年以来，公司班子一直在思考作为一个新成立的国有公司，认真梳理提炼形成了“态度→行动→成效→成长”的企业文化，主要涵义是：评价现代服务业公司的员工，首先看态度、其次看行动、最后看成效，为公司干出业绩、争得荣誉的员工，个人才会获
得成长。下一步，我们将以公司内部 PPT 展示、参加各项比赛活动、主题演讲等形式进行企业文化推广，对内对外都凝聚起争先创优的强大合力。
